Понятие права, сущность. Со-отношение права и морали.

Понятие права, сущность. Со-отношение права и морали.

Право (в обьект. смысле) – с-ма общеобязательных формально определенных юридических норм, установленных и обеспеченных государством и направленных на урегулирование общественных отношений. В субъект. смысле право – мера юридически возможного поведения субъекта призванная удовлетвор. собственные инте- ресы лица. Сущность права конкретизируется в нормах. Нормы выражают содержание права. Ф-ции права: (основные направления правового воздей-ствия на общественные отношения) 1. общесоциальные: экономическая, политическая, воспитательная; 2. специально юридические: регулятивная, охра- нительная. До XIVв. мораль как бы включалась в право. По Канту мораль – сфера внутренней свободы человека, а право - его внешней свободы. Право и мораль находятся в неразрывной связи. У них есть общее, и в то же время значительные различия. Общее: они оба явл. основными социальными регуляторами, тесно взаимодействуют м/у собой в упорядочении обществ-х отношений. П. и М. различаются по форме своего выражения, по сфере действия, по способу регулирования.

С-ма права. Понятие отрасли и института права.

С-ма првра – внутренняя стр-ра права, состоящая из взаимосогласованных эл-тов, т.е. норм права, институтов, подотраслей и отраслей права.

Норма права:

-гипотеза (если) – часть нормы, указывающая условия, при которых у участников регули-руемого общественного отно-шения возникают юридические права и обяз-ти.

-диспозиция (то) – часть нормы, раскрывающая содержание пове-дения субъекта права, имеющее ее юридическую значимость.

-санкция (иначе) – указания на неблагоприятные последствия нарушения правового предписа-ния. Отрасль права – с-ма норм, регулирующих однородные обществ-ые отношения. Институт права – часть отрасли права, представляющая собой совокуп-ность норм, регулирующих опре-деленный вид общественных отношений (институт граждан-ства, институт наследования, институт необходимой обороны)

Понятие и сущность гос-ва, его ф-ции.

Гос-во – организация полит. власти, содействующая преиму-щественному осуществлению конкретных интересов (религиозных, общечелов-х, классовых, нац-х) в пределах опред. тер-рии. Признаки гос-ва: народ, тер-рия, власть. Сущность гос – главное, что осуществляет его функционирование. Подходы к сущ-ти гос: 1. классовый: гос – организация, где власть осущ-тся в интересах господствующего класса; 2. общественно-социаль-ный: создаются условия для общественного компромисса; 3. национальный; 4. религиозный; 5. расовый. Ф-ции гос-ва – основные направления деятель-ности гос-ва по решению стоящих перед ним задач, хар-ных для данного гос-ва формах и свойственными ему методами. Виды ф-ций: 1. в зав-ти от продолжит-ти – временные, постоянные; 2. в зав-ти от направленности – внутренние (эконом-кая, охрана правопо-рядка. экологическая, идеоло-гическая, социально-культурная и др.), внешние (оборона страны, поддержание мира, сотруд-ничество с др. гос-ми). Формы реализации ф-ций гос: 1.правотворческая, 2.правоиспол-нительная, 3. правоохранительная

Формы гос-ва.

Форма гос-ва – организация полит. власти, охватывающая форму правления, форму гос-го устройства и полит-й (гос-ый) режим (это э-ты формы гос-ва). Форма правления – монархия (абсолютная, ограниченная (пар -

ламентарная, конституционналь-ная)). Формы гос-го устройства: 1.унитарная (единая) 2.федера-тивная (Российская Федерация)3.конфидеративная. По полит режиму: демократич, тоталитарн., авторитарные, либеральные.

8. Констит РБ. Стр-ра, общая хар-ка, содержание.

За всю историю развития Бел как самостоятельного независимого гос-ва было принято 5 конституций (в 1919, 1927, 1937, 1994) Новая Конст. Была в итоге принята Верховным Советом РБ 15 марта 1994 (вступила в силу30 марта 1994) Конст. РБ составляет ядро правовой с-мы, явл. базой для развития всего законод-ва. Не случайно второе назв Конст. РБ – Основной Закон. Отличитель-ными признаками Осн. Закона явл.: 1. деидеологизированный хар-рер, 2.закрепление в кач-ве экон-ой основы многообразия форм собственности, 3. установление равенства гос-ва и гражданина, наличие у них взаимных обязательств, 4. закрепление в кач-ве вектора для развития текущего законодат-ва приоритета общепризнанных принципов междунар-го права, 5. разделение и взаимодействие властей, 6. прямой хар-рер действия норм Конституции. Вновой Конст. Нашли отражение политич-ие социально-эк-ие перемены, предусмотрена про-грамма совершенствования демо-кратии, содержатся гарантии прав и свобод. Конст. состоит из 9 разделов: 1.Основы конст строя, 2.Личность, общ-во, гос-во, 3.Из- бирательная с-ма. Референдум, 4. Президент, парламент, правитель- ство, суд, 5.Местное управление и самоуправление, 6.Прокурату-ра. Комитет гос-го контроля, 7. Финансово-кредитная с-ма РБ, 8.Действие Конст-и РБ и порядок ее изменения, 9.Заключительные и переходные положения. Некоторые разделы имеют главы: 3-й – гл.1.Избират с-ма, гл.2.Ре-ферендум (народное голосова-ние), 4-й – гл.3.Президент РБ, гл.4.Парламент – Нац-ое собра-ние, гл.5.Правительство – Совет Министров РБ, гл.6.Суд, 6-й раздел – гл.7.Прокуратура, гл.8. Комитет гос-го контроля. Некото-рые разделы Конст могут быть изменены только путем референдума, иные вправе коре-ктировать Парламент.

Понятие и признаки юр лица

Юрид лицом признаётся организация, кот-ая имеет в собствен-ти, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущ-во, несёт самостоят-ую ответст-ть по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осущ-ть имуществ-е и личные неимущ-е права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.Признаки юрид-го лица: 1организационное единство, 2 имуществ-я обособлен-ть, 3 самостоятельная имущест-я ответств-ть, 4-возможность самост-но выступать в гражд-ом обороте от своего имени, 5

-возможность быть истцом и ответчиком в суде.

Организац-е единство юрид лица состоит в том, что оно имеет опр-ю стр-ру, соподчинённость входящих в него подразделений и единиц, сис-му органов управления, облад-х соответствующей компетенцией.

Признак имуществ-ой обособленности предполагает, чтоимущ-во юридич-го лица обособляется от имущ-ва других юридич-х лиц, от имущ-ва его учредителей, от имущ-ва гос-ва.

Самостоят-я имуществ-я ответс-ть юрид-го лица – следствие его имущ-ой обособленности. Юрид-е лица отвечают по своим обязательствам всем своим имуществом.

Возможность самостоя-но выступать в гражд-ом обороте от своего имени означает возм-ть приобретать и осущ-ть ГП и обяз-ти, т.е. заключ-ть дог-ры и совершать иные сделки от своего имени.

Сущ-т множество классификаций юр-х лиц, но первая по значимости- классификация по цели деят-ти, различающая коммерч-е и некоммерч-е юр-е лица.

Гос-я регистрация юр лица.

Юр-е лица образ-ся в порядке, установл-м законод-м применительно к их определённым видам.

Выделяют 3 осн-х способа образ-я юр-х лиц:

Распорядительный, разрешит-й и явочно-нормативный.

Распоряд-й хар-ся тем, что юр-е лицо возникает по распоряж-ю собственника или уполномоченного им органа.

Разрешит-й порядок образ-я юр-го лица предполагает, что создание организации разрешено тем или иным компетентным органом.

При явочно-нормативном порядке не треб-ся согласие каких-либо третьих лиц. Граждане и организации вправе по своему усмотрению образ-ть юр-е лицо.

Регистрирующий орган лишь проверят, соответ-т ли з-ну учредит-е документы юр-го лица и соблюдён ли установ-ый порядок его образ-я, после чего он обязан зарегистр-ть юр-е лицо.

Правовой основой деят-ти любого юр-го лица явл-ся учредит-е док-ты. Именно в них учредители конкретизируют общие нормы права применительно к своим интересам. К учред-ым документам относят устав, учред-ый дог-р, а в случаях, предусм-х законодат-вом, юр-е лицо, не являющееся коммерческой организацией, может действовать на основании общего положения об организациях данного вида.

Учред-й дог-р- консенсуальный гражданско-правовой дог-р, кот-й закрепляет намерение нескольких лиц(как физ-х, так и юрид-х) создать юр-ое лицо. Он регулирует отнош-я учредителей в процессе создания и деят-ти юр-го лица. Дог-р заключ-ся только в письменной форме и вступает в силу с момента заключ-я.

Устав юрид-го лица регламентирует его правовой статус. Он утверж-ся учредителями, вступает в силу с момента гос-ой регистрации самого юр-го лица.

Юр-е лицо счит-ся созданным с момента гос-ой регистрации.

К госуд-ым органам, уполномоченным осущ-ть регистрацию, осносят: Министерство иностр-х дел; Нац-й банк, Комитет по надзору за страховой деят-тью при министерстве финансов РБ и т.д.

Осн-ым нормативным актом, регул-им создание коммерч-х юр-х лиц и потребительских кооперативов, явл-ся Декрет Президента РБ.

Основанием для отказа в гос-ой регистрации может быть наруш-е установленного законодат-вом порядка образ-я юр-го лица, несоответствие его учред-х док-ов или создаваемого юр-го лица требованиям законодат-ва.

Виды юридич. лиц.

Существует множество классификаций юридич. лиц, но первая по значимости в определении правого статуса юрдич. лиц – классификация по цели деятельности, различающая коммерческие и некоммерческие юридич. лица.

Основной целью деятельности коммерческих юридич. лиц является получение прибыли и распределение ее между участниками. К коммерческим организациям относятся: хозяйственные общества и товарищества; производственные кооперативы; унитарные предприятия; крестьянско-фермерские хозяйства.

Цели у некоммерческих юридич. лиц не связаны с предпринимательством. К некоммерческим организациям относят: потребительские кооперативы; общественные и религиозные организации; учреждения, финансируемые собственником; благотворительные и иные фонды; объединения юридич. лиц.

По характеру прав участников выделяют организации: имущество которых учредители имеют на праве собственности или ином вещном праве; в отношении которых их участники имеют обязательственные права; в отношении которых их участники не имеют имущественных прав.

По объему вещных прав на используемое имущество выделяют юридич. лица обладающие: правом оперативного управления на имущество; правом хозяйственного ведения на имущество; правом собственности на имущество.

По составу учредительных документов выделяют юридич. лица, основанные: только на учредительном договоре; на уставе и учредительном договоре; на уставе.

24. Прекращение юридич. лица.

Различают два способа прекращения деятельности юридич. лиц – добровольный и принудительный. В случае добровольного прекращения основанием является решение учредителей, органа, уполномоченного учредительными документами юридич. лица, а также собственника или органа, уполномоченного собственником. Такое решение принимается в следующих случаях: по истечении срока, на который создано юридич. лицо; с достижением целей, ради которых оно создано; после признания судом недействительной регистрации юридич. лица в связи с допущенным при его создании нарушением законодательства, которое носит неустранимый характер.

Принудительное прекращение деятельности возможно по решению суда и уполномоченных государственных органов.

Суд может принять решение о ликвидации юридич. лица в случаях: непринятия решения о ликвидации в добровольном порядке в связи с истечением срока, на который создано юридич. лицо, достижением срока, на который оно создано; осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии); ведения деятельности, запрещенной законодательством, либо с иным неоднократным или грубым нарушением законодательства; систематического осуществлении деятельности, противоречащей уставным целям юридич. лица; признания судом недействительной регистрации юридич. лица в связи с допущенными при его создании нарушениями законодательства; в иных случаях, предусмотренных законодательством. По последствиям прекращения деятельности юридич. лица различают реорганизацию и ликвидацию юридич. лиц.Прекращение юридич. лица путём реорганизации не влечёт прекращения его прав и обязанностей. Все имущественные и личные неимущественные права переходят к другим юридич. лицам.Существуют следующие формы реорганизации: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование. При слиянии юридич. лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридич. лицу в соответствии с передаточным актом. При присоединении юридич. лица к другому юридич. лицу к последнему переходят права и обязанности присоединённого юридич. лица в соответствии с передаточным актом. При разделении юридич. лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридич. лицам в соответствии с разделительным балансом. При выделении из состава юридич. лица одного или нескольких юридич. лиц к каждому из них в соответствии с разделительным балансом переходят права и обязанности реорганизованного юридич. лица. При преобразовании юридич. лица одного вида в юридич. лицо другого вида к вновь возникшему юридич. лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридич. лица в соответствии с передаточным актом, за исключением прав и обязанностей, которые не могут принадлежать возникшему юридич. лицу.

Ликвидация юридич. лица осуществляется ликвидационной комиссией, образуемой органом, принявшим решение о его ликвидации, в установленный срок. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридич. лица; она выступает от имени ликвидируемого юридич. лица в суде.

Особым случаем прекращения деятельности юридич. лица является признание его банкротом. Процесс ликвидации юридич. лица в связи с его банкротством регулируется Законом РБ.

Содержание и форма договора. Свобода договора.

Содержание – совокупность условий, определяющих права и обязанности сторон. Вся совокупность этих условий может быть подразделена на три вида – существенные, обычные и случайные. Существенными явл. условия о предмете договора, условия, которые названы в законодательстве как существенные для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение. Отсюда следует, что речь идет о таких условиях, которые составляют основу договора. Если по этим условиям не будет достигнуто согласие, то договор считается незаключенным.

Обычными явл. такие условия, которые, как правило, предусмотрены диспозитивной нормой права. Их включение или невключение в договор не влияет на его юридич. силу. Если стороны при заключении договора не включили в него обычное условие, то это означает, что они согласны исполнить договор на условиях, предусмотренных диспозитивной нормой права. Например, когда при заключении договора аренды стороны не включили в договор условие о распределении обязанностей по капитальному ремонту нанимаемого нежилого помещения, то это не повлияет на юридич. силу договора. Если в период эксплуатации помещения возникнет вопрос о том, кто должен производить капитальный ремонт, то он должен будет решаться в соответствии с правилом, содержащимся в ст. 587 ГК, согласно которому арендодатель обязан производить капитальный ремонт, если иное не предусмотрено законодательством или договором.

Случайные – это те условия, которые могут быть в договоре, а могут отсутствовать. Их наличие или отсутствие не имеет значения для признания договора заключенным. От обычных они отличаются тем, что обычные условия заранее предусмотрены в законе. Что касается случайных условий, то они должны быть включены сторонами в договор. Например, условие, согласно которому поставщик обязан поставить товар более высокого качества, чем это предусмотрено государственным стандартом, явл. случайным. Если такое условие не включено в договор, то товар должен быть поставлен соответствующим гос. стандарту. Разумеется, в том случае, если покупатель вообще не откажется от заключения договора на поставку товара.

Понятие исковой давности

Иск давность-установленный законом срок в пределах кот управомоченное лицо может путем предьявления иска в компетентный орган требовать пренудительной защиты своего нарушенного права.

Спец сроки исковой давности прим для отдельных видов требований и только в случаях предусмотркнных законом.Срок исковой давности для требований предьявл-х в связи с ненадлежащим качеством работы выполненной по договору составляет 1 год.В отнош-и сданий, построек-3 года.Иск об установлении факта ничтожности сделки и о применении последствий ее недействительности может быть предьявлен в течении 10 лет со дня когда началось ее исполнение.Когда спец срок не установлен зак, то действует общий срок.Поэтому иски о взыскании неустоек ныне предьявляются в пределах общего трехгодичного срока.

36 Приостановление и восстановление сроков исковой давности

Течение срока исковой давности приостанавливается если предьявлению иска препятствовало чрезвычайное при данных условиях обстоятельство(наводнение, землетрясение)Так же течение срока приостан если истец или ответчик нах-ся в составе вооруженных сил РБ, переведенных на черезвычайное положение.Течение срока иск давности преостан если Правительством РБ устан отсрочка исполнения обязательств.От приостановления срока исковой давности следует отметить его перерыв.Течение срока иск давн начин снова с момента перерыва.Одним из оснований вызыв-х перерыв иск давн явл предьявление иска в установленном порядке.Иск д.б. предьявлен дееспособным лицом и дело должно быть подсудно суду.Основанием прерыв-м исковую давность явл совершение должником действия свидетельствующих о признании им своего долга.В ряде случаев срок иск давн м.б. пропушен истцом по независящим от него обстоятельствам.Если суд признает что давностный срок пропущен по уваж причине(болезнь, командировка) и нет основания для приостановления или перерыва иск давн этот срок подлежит восстановлению

Правоспособность юрид лица.

Правоспособность ю.л.- это его способность иметь гражданские права и принимать обязанности. 1. правоспособность возник у ю.л. в момент его создания (ст. 45 ГК), а оно признается созданным с момента его регистрации (ст. 47 ГК). 2. выделяют общую и специальную правоспособность. Согласно п.1 ст 45: ю.л. может иметь гражданские права, соответсв целям деятельности, предусмотренным его учредительн документах, а также предмету деятельности, если он указан в учредит документах и нести связанные с этой деятельностью обязанности. Если учредит документы ю.л. указ только на цель деятельности, но не называют предмет (виды деятельности), то такое ю.л. обладает общей правоспособностью. Если же в учредит документах назван перечень видов деятельности, то ю.л. обладает спец правоспособностью. Наличие у ю.л. дееспособности означает, что своими действиями оно может приобретать, создавать, осуществл и исполнять граждан права и обязанности. Ю.л. может заниматься своей деятельностью только, если у него есть лицензия. Ю.л. м.б. ограничено в правах лишь в случаях, предусмотр законодательством. Решение об ограничении прав м.б. обжаловано в суде.(ст. 45 ГК)

Понятие и виды договоров.

Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Признаки договора: 1). Договор – соглашение 2) стороны в договоре юрид равны 3) добровольное волеизъявление 4) договор – это всегда сделка, но не каждая сделка являестся договором (в сделке может учавтсв только одна соторона).

Виды договоров: 1. двусторонние и многосторонние 2. устные и письменные 3. условная( отлагательная и отменительная) и обычная. 4. консенсуальная и реальная. 5. возмездная (Договор, по которому сторона должна получить плату или иное встречное предоставление за исполнение своих обязанностей, является возмездным) и безвозмездная (Безвозмездным признается договор, по которому одна сторона обязуется предоставить что-либо другой стороне без получения от нее платы или иного встречного предоставления).

6. в зависимости от распределния прав и обязанностей: односторон(взятие взаймы) и двусторон (поставка товаров). 7. предварит (По предварительному договору стороны обязуются заключить в будущем договор (основной договор) на условиях, предусмотренных предварительным договором) и основной. 8. присоединения (Договором присоединения признается договор, условия которого определены одной из сторон в формулярах или иных стандартных формах и могли быть приняты другой стороной не иначе как путем присоединения к предложенному договору в целом), в пользу третьего лица(Договором в пользу третьего лица признается договор, в котором стороны установили, что должник обязан произвести исполнение не кредитору, а указанному или не указанному в договоре третьему лицу, имеющему право требовать от должника исполнения обязательства в свою пользу), публичный (Публичным признается договор, заключенный коммерческой организацией и устанавливающий ее обязанности по продаже товаров, выполнению работ или оказанию услуг, которые такая организация по характеру своей деятельности должна осуществлять в отношении каждого, кто к ней обратится (розничная торговля, перевозка транспортом общего пользования, услуги связи, энергоснабжение, медицинское, гостиничное обслуживание и т.п.)).

30. содержание и форма договора. Свобода договора.

Содержание договора – это совокупность его условий, определяющих права и обязанности сторон. Условия бывают: 1. существен – договор не может быть заключен без них 2. обычные – сопроводит документация 3. случайные – те условия, по которым стороны договорились о включении их в договор. Форма договора: простая письменная и нотариально удостоверенная. Свобода договора:

1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена законодательством или добровольно принятым обязательством.

2. Стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законодательством (смешанный договор). К отношениям сторон по смешанному договору применяются в соответствующих частях правила о договорах, элементы которых содержатся в смешанном договоре, если иное не вытекает из соглашения сторон или существа смешанного договора.

3. Условия договора определяются по усмотрению сторон в порядке и пределах, предусмотренных законодательством (статья 392).

В случаях, когда условия договора предусмотрены нормой, которая применяется постольку, поскольку соглашением сторон не установлено иное (диспозитивная норма), стороны могут своим соглашением установить условие, отличное от предусмотренного в ней, если это не противоречит законодательству. При отсутствии такого соглашения условие договора определяется диспозитивной нормой.

Доверенность и ее виды

Доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому для представительства перед третьими лицами, удостоверенное в предусмотренном настоящей статьей порядке. В зависимости от количества и хар-ра действия, на совершения которых уполномочивается представитель, сущ след виды доверенности: 1)разовая – выдается на совершение одного опред действия (обмен жилья); 2) специальная доверенность – выдается на совершение в течение опред времени ряда однородных действий; 3)генеральная(общая) – выдается на совершение в течение опред времени ряда разнообразных действий.

Требования к доверенности: 1)должна содержать точные данные о представляемом и представителе; 2) указание на дату ее составления; 3) указания на место ее составления; 4) ясное и полное изложения полномочий ее прендставителя. Передоверие:

Лицо, которому выдана доверенность, должно лично совершать те действия, на которые оно уполномочено. Оно может передоверить их совершение другому лицу, если уполномочено на это доверенностью либо вынуждено к этому силою обстоятельств для охраны интересов выдавшего доверенность. Срок действия доверенности, выданной в порядке передоверия, не может превышать срока действия доверенности, на основании которой она выдана. Передавший полномочия другому лицу должен известить об этом выдавшего доверенность и сообщить ему необходимые сведения о лице, которому переданы полномочия. Неисполнение этой обязанности возлагает на передавшего полномочия ответственность за действия лица, которому он передал полномочия, как за свои собственные. Прекращение доверенности: Действие доверенности прекращается вследствие: 1) истечения срока действия доверенности; 2) отмены доверенности лицом, выдавшим ее; 3) отказа лица, которому выдана доверенность; 4) прекращения юридического лица, от имени которого выдана доверенность; 5) прекращения юридического лица, которому выдана доверенность; 6) смерти гражданина, выдавшего доверенность, объявления его умершим, признания его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим; 7) смерти гражданина, которому выдана доверенность, объявления его умершим, признания его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим. Лицо, выдавшее доверенность, может во всякое время отменить доверенность или передоверие, а лицо, которому доверенность выдана, - отказаться от нее. Соглашение об отказе от этих прав ничтожно. С прекращением доверенности теряет силу передоверие.

Применение исковой давности. Требования, на которые исковая давность не распространяется.

Применение: Требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности. Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Исковая давность не распространяется на:

1) требования, вытекающие из нарушения личных неимущественных прав и других нематериальных благ, кроме случаев, предусмотренных законодательными актами;

2) требования вкладчиков к банку о выдаче вкладов;

3) требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. Однако требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение вреда, удовлетворяются не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска;

4) требования собственника или иного законного владельца об устранении всяких нарушений его права, хотя бы эти нарушения и не были соединены с лишением владения (статья 285);

5) другие требования в случаях, установленных законодательными актами.

Понятие собственности и права собственности. Содержание права собственности.

Собственность-соц категория отраж-я принадлежность имущества одному или нескол лицам, а также соответств обществ отношения. Право собст-ти-это совокупность правовых норм, закрепляющих принадлежность вещи субъектам гражданского права, регламентируют полномочия этих субъектов по поводу этих вещей и устанавливает ответственность за их нарушение. Право собств состоит из: 1) правомочие владения- юрид и факт возможность обладать вещью, осуществлять физ или хоз-е господство над нею.2) Правомочие пользования- возмож-ть извлечения из вещи ее свойств(жить в доме) 3)Правомочие распоряжения- юрид возможность определять судьбу имущества(закл различ доверит договоры).

Для лица, не являющ собственником, владение и пользование м.б. временным (аренда), постоянным, пожизненным. Собственник несет бремя содержания принадлежащего ему имущества, если иное не предусмотрено законодательством или договором.

Прекращение обязательств.

Прекращ-е обяз-ва означ прекращение юрид связи между его субъектами: они утрачивают субъективные права и обяз-ти, составляющие содержание обязат-го правоотн-я. Основания: 1). Исполнение 2) отступное (например, уплата денег, передача имущества, взамен прекращение обязательств). 3) прощение долга – прекащ освобождением кредитором должника от обязанностей, если это не нарушает право других лиц, в отношении имущества кредитора). 4) замена 5). Зачета 6) совпадение кредитора и должника в одном лице. 7) невозможность исполнения.

Право частной собст-ти

Собст - категория отраж принадлежность имущ одному лицу или неск лицам.Собст может быть гос-й или частной. Госуд и частная формы собственности делятся в зависимости от субъектов права собственности. Право собст подраздел на собст граждан, юрид лиц, РБ и административно-терит-х едениц. Субьектами права частной собст явл физ и юр лица; объектом права част собт может быть люб имущество, допускаемое в гражд оборот.(средства пр-ва, земля) Для частн собст хар-но отсутствие ограничений по колич и стоимости обьектов. Допускается использование объектов частной собственности не только для личного потребления, но в установленном порядке и сцелью получения прибыли (в предприн деятельности), не запрещено применять наемный труд.

Трудовой стаж и его виды.

Трудовой стаж – это исчисленная и установленная в законном порядке продолжительность трудовой, иной общественно полезной деятельности, а также и других периодов, с которыми связано наступление определенных правовых последствий.

Трудовой стаж делится на специальный и общий. Спец стаж явл частью частью общего стажа, т.к. он включается в общий стаж. Особым видом стажа явл выслуга лет. Общий стаж – это суммарная продолжительность трудовой, а также иной полезной деятельности и др. периодов, которые указаны в законе, независимо от того, какие имелись перерывы, от причин увольнения и хар-ра работы. Наряду с работой в стаж засчит след периоды: 1. время ухода за инвалидом 1-ой группы, или ребенком-инвалидом до 18 лет, а также за престарелыми достиг 80 возраста; 2. в период обучения на дневном отделении высших и средних спец учреждениях, в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации, переквалификации. 3. времен нетрудоспособность, начавшаяся в период работы, время нахождения на инвалидности вследствии трудового увечия или профессион заболевания. 4. время ухода за ребенком в возрасте до 18 лет, зараженным вирусом СПИДА. Специальный трудовой стаж – это суммарная (общая) продолжительность работы в определенных условиях труда (тяжелых, вредных), на определен должностях, в определен регионах страны и др периодов, с которыми связано возникновение особых правовых последствий. В зависимости от характера условий, интенсивности труда можно разделить: 1. стаж на подземных работах, с вредными условиями труда, особо тяжелых. 2. стаж на др работах с вредными условиями труда. 3. стаж работниц организаций текстильного производства. 4. стаж женщин, работающих трактористами-машинистами. 5. стаж женщин доярок. 6. стаж работы в качестве водителей. 7. стаж работы работников экспедиций, отрядов, непосредственно связан с полевыми работами. Выслуга лет – выполнение таких работ длительная занятость на которых затруднительна из-за утраты профессион трудоспособности либо пригодности до наступления установленного пенсионного возраста.

Пенсии и их виды.

Основным видом социального обеспечения является пенсии. Две группы: трудовые и социальные. Трудовые подразделяются: по возрасту, по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет, за особые заслуги перед республикой.Право на соц. Пенсию не связано с наличием трудовой и иной приравненной к ней деятельности. 3 вида трудовых пенсий по возрасту: на общих основаниях, на льготных основаниях, при неполном трудовом стаже.Пенсии за выслугу лет назн. Независимо от возраста и состояния профессиональной трудоспособности.Порядок исчисления выслуги лет устан. С учётом хар-ра и условий труда работника.Основанием для назначения пенсии по инвалидности явл. Признание лица инвалидом и установление ему одной из 3 групп инвалидности, что требует определение его причины. Основанием для назначения пенсии по случаю потери кормильца явл. Смерть кормильца, признпние лица безвестно пропавшим либо объявление его умершим. Члены семьи имеют право на этот вид пенсии в том случае, если они являются нетрудоспособными.Пенсии по случаю потери кормилбца могут быть увеличены за счет надбавок.Основание – необходимость в уходе.

Гарантии и компенсации.

Гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. Компенсации - денежные выплаты, установленные с целью возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей. За работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка.При служебных командировках наниматель обязан выдать аванс и возместить работнику следующие расходы: 1) по проезду к месту служебной командировки и обратно; 2) по найму жилого помещения; 3) за проживание вне места постоянного жительства (суточные); 4) иные произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя расходы. Порядок и размеры возмещения расходов при служебных командировках определяются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. Предусмотренные в коллективном договоре, соглашении размеры возмещения расходов не могут быть ниже размеров, установленных для организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями. Гарантии и компенсации при служебных командировках за границу устанавливаются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Работникам, лицам, завершившим обучение, переезжающим на работу в другую местность в связи с переводом, направлением, в порядке организованного набора либо приемом в соответствии с предварительной договоренностью, заключенными договорами или заявками, возмещаются: 1) стоимость проезда работника, лица, завершившего обучение, и членов их семей (муж, жена, дети и родители обоих супругов, находящиеся на их иждивении и проживающие вместе с ними) на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку; 2) расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 килограммов на самого работника, лицо, завершившее обучение, и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена семьи (по соглашению сторон могут быть оплачены расходы по провозу большего количества имущества); 3) суточные за каждый день нахождения в пути в соответствии с законодательством о служебных командировках; 4) единовременное пособие на самого работника, лицо, завершившее обучение, в размере его месячной тарифной ставки (оклада) по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия на самого работника, лицо, завершившее обучение.

При направлении работников для повышения квалификации и переподготовки с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, установленные Правительством РБ

Трудовая дисциплина.

Трудовая дисциплина - обязательное для всех работников подчинение установленному трудовому распорядку и надлежащее выполнение своих обязанностей.

Трудовой распорядок для работников определяется локальными нормативными актами:

1) правилами внутреннего трудового распорядка; 2) штатным расписанием; 3) должностными инструкциями работников; 4) графиками работ (сменности); 5) графиками отпусков; 6) положениями и инструкциями по охране труда и технике безопасности; 7) коллективными договорами, соглашениями; 8) другими локальными нормативными актами по вопросам труда.

За противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) устанавливается дисциплинарная ответственность. За совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить к работнику следующие меры дисциплинарного взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение

Для отдельных категорий работников с особым характером труда могут предусматриваться также и другие меры дисциплинарного взыскания. Право выбора меры дисциплинарного взыскания принадлежит нанимателю. При выборе меры дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть дисциплинарного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение работника на производстве. К работникам, совершившим дисциплинарный проступок, независимо от применения мер дисциплинарного взыскания могут применяться: лишение премий, изменение времени предоставления трудового отпуска и другие меры. Виды и порядок применения этих мер определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашением, иными локальными нормативными актами. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника и (или) пребывания его в отпуске. Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда о проступке стало известно лицу, которому работник непосредственно подчинен. Дисциплинарное взыскание применяется органом (руководителем), которому предоставлено право приема (избрания, утверждения, назначения на должность) и увольнения работников, либо по его поручению иным органом (руководителем). Орган, рассматривающий трудовой спор, с учетом степени вины работника, соответствия дисциплинарного взыскания тяжести дисциплинарного проступка, обстоятельств, при которых проступок совершен, предшествующего поведения работника на производстве и его отношения к труду вправе отменить дисциплинарное взыскание.

Трудовая дисциплина.

Трудовой распорядок для работников определяется локальными нормативными актами:

Понятие права, сущность. Со-отношение права и морали.

12 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая ⇒

Последнее изменение этой страницы: 2019-04-19; Просмотров: 170; Нарушение авторского права страницы