Гарантии и компенсации работодателя.

ü Обязательное и добровольное страхование, обеспечение работников.

ü Персонифицированный учет в системе пенсионного страхования.

ü Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

ü Оформление страховых случаев, выплаты.

ü Изменения в порядке проведения обязательных медосмотров и мероприятий по охране труда.

ü Требования и ответственность по охране труда и технике безопасности.

Модуль 4. Кадровое делопроизводство.

1. Локальные нормативные акты (ЛНА). Порядок разработки и внедрения.

ü Виды ЛНА: приказы, штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных, график отпусков и др.

1. Договоры в кадровой работе.

ü Трудовой договор. Срочный договор и трудовой договор, заключенный на неопределенный срок. Условия трудового договора: обязательные и дополнительные.

ü Гражданско-правовые договоры (ГПД). Отличия ГПД от трудовых договоров.

1. Трудовая книжка.

ü Инструкция по заполнению трудовой книжки.

ü Требования к заполнению трудовых книжек.

ü Оформление трудовой книжки впервые, заполнение титульного листа.

ü Внесение записи о приеме, переводе, увольнении, поощрении.

ü Особенности заполнения вкладыша в трудовую книжку.

ü Учет и хранения трудовых книжек.

ü Внесение изменений в трудовую книжку.

ü Исправления в трудовой книжке.

1. Командировка. Новое в законодательстве.
2. Пошаговые процедуры оформления кадровой документации.

ü Прием на работу: пошаговая процедура оформления. Испытательный срок при приеме на работу.

ü Особенности оформления работников-инвалидов, несовершеннолетних работников.

Перевод работника: пошаговая процедура оформления. Виды переводов. Перемещение.

1. Отпуск.

ü Оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска, дополнительные отпуска: продолжительность, условия предоставления отпусков.

ü Порядок подготовки графика отпусков: что необходимо учесть. Периоды, включаемые и не включаемые для подсчета стажа, дающего право на отпуск.

ü Пошаговая процедура оформления отпуска.

1. Поощрение работников. Виды поощрений. Дисциплинарные взыскания.

Виды взысканий. Процедура наложения дисциплинарного взыскания. Снятие дисциплинарного взыскания.

1. Увольнение.

ü Особенности расторжения ТД по инициативе работника и по инициативе работодателя.

ü Выдача трудовой книжки.

ü Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.

ü Конфликтные основания увольнения.

1. Организация работы по воинскому учету и бронированию.
2. Ошибки в документообороте кадровой службы.

Модуль 5. Делопроизводство и документооборот организации.

1. Основные принципы работы с документами.

ü Организация работы с документами.

ü Документооборот.

1. Номенклатура дел. Виды номенклатуры дел. Содержание. Порядок составления.
2. Требования к оформлению документов. ГОСТ Р 7.0.97-2016 Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов.

ü Необходимость единых правил оформления документов.

ü Состав реквизитов документов.

ü Правила оформления реквизитов.

ü Регистрация документов. Виды регистрации документов.

ü Юридическое значение документа.

ü Формуляр-образец. Альбом форм документов.

4. Формирование и оформление дел.

Оперативные хранение дел.

ü Понятие оперативного хранения дел, проверка наличия документов, порядок выдачи дел.

ü Электронные документы и их хранение.

 

Модуль 6. Практические занятия с использованием программы 1-С: Зарплата и управление персоналом (по желанию).

⇐ Предыдущая123

Поделиться: