Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Проведения республиканской тематической проверки
« Соблюдение прав работников на оплату труда при распределении выплат стимулирующего характера образовательной организации» Целью проведения республиканской тематической проверки (далее – Проверка) является: - предупреждение, выявление и устранение нарушений норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, регулирующих вопросы выплат стимулирующего характера работникам образовательных организаций; - оказание практической помощи. Проверка осуществляется внештатными правовыми инспекторами труда республиканского комитета Профсоюза, председателями территориальных, первичных профсоюзных организаций, профсоюзным активом.
C роки проведения Проверки – 11 марта – 05 апреля 2019 года. Проверяемый период – с 1января 2018 года. I. Нормативно-правовая и методическая основа проведения Проверки 1.1. Нормативно-правовая основа проведения Проверки: - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Закон РХ № 60- ЗРХ «Об образовании в Республике Хакасия»; - Постановление Правительства Республики Хакасия от 09.11.2010 № 577 «Об оплате труда работников государственных учреждений (организаций) Республики Хакасия, подведомственных Министерству образования и науки Республики Хакасия»; - Постановление Правительства Республики Хакасия от 09.11.2010 № 578 « Об утверждении методических рекомендаций по переходу муниципальных дошкольных образовательных организаций Республики Хакасия на новую систему оплаты труда»; - Постановление Правительства Республики Хакасия от 24.05.2011 № 288 «Об утверждении методических рекомендаций по переходу муниципальных образовательных организаций Республики Хакасия на новую систему оплаты труда»; - Постановление Правительства Республики Хакасия от 26.10.2015 № 441 « Об утверждении методик расчета нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности муниципальных дошкольных образовательных и общеобразовательных организаций»; - Отраслевое региональное соглашение по образовательным организациям Республики Хакасия на 2019-2021 годы; - Районное (городское) положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций; - Коллективные договоры проверяемых образовательных организаций; - Положения об оплате труда работников проверяемых образовательных организаций; - Тарификационные списки проверяемых образовательных организаций; - Трудовые договоры работников проверяемых образовательных организаций.
1.2. Методическая основа проведения Проверки: - Методические рекомендации по порядку проведения правовыми инспекторами труда Профсоюза проверок соблюдения работодателями в системе образования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профессиональных союзах, выполнения условий коллективных договоров, соглашений (Постановление Исполнительного комитета ЦС Профсоюза от 10 декабря 2012 г. №12-4); - Методические рекомендации по расчету экономической эффективности правозащитной деятельности организаций Профсоюза (утверждены Советом по правовой работе при ЦС Профсоюза, протокол от 12.09.2012г. №16); - Порядок проведения республиканской тематической проверки.
II. Количественные показатели Проверка проводится не менее чем в 10 образовательных организациях, имеющих первичные профсоюзные организации. Территориальные организации Профсоюза самостоятельно определяют максимальное количество проверяемых организаций. III. Итоги проверки Итоги Проверки отражаются в статистической форме (РТП-2019), которая направляется в правовой отдел республиканского комитета Профсоюза в составе итоговых материалов проверки до 10 апреля 2019 года .
Итоговые материалы: - статистическая форма (РТП-2019); - пояснительная записка; - дополнительные материалы: постановления выборных коллегиальных органов о проведении проверок, планы проверок, акты проверок.
Пояснительная записка к статистической форме должна содержать: - информацию о проведении проверки с указанием наименований проверенных образовательных организаций и комментариев, выраженных в конкретных примерах, по каждому показателю проверки; - сведения о решениях выборных коллегиальных органов организаций Профсоюза об участии в республиканской тематической проверке, о рассмотрении итогов проверки на заседаниях выборных коллегиальных органов местных организаций Профсоюза; - сведения об информировании соответствующих органов, осуществляющих управление в сфере образования, о результатах проведенных проверок и совместных мероприятиях по итогам проведенных проверок; - подробную информацию о критериях по распределению выплат стимулирующего характера; - другую необходимую информацию в связи с проведением проверки. В пояснительной записке к статистической форме должны содержаться также дополнительные сведения, которые невозможно отразить в количественных показателях: - сведения о наличии в трудовых договорах условий, противоречащих трудовому законодательству или снижающих уровень гарантий прав работников по сравнению с ТК РФ, иными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, соглашениями; - сведения о соблюдении работодателем установленного порядка учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (согласование с ним) при принятии работодателем локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права; Обращаем внимание, что по запросу профессиональных союзов в целях контроля за соблюдением трудового законодательства работодателем согласие работника на передачу персональных данных не требуется (абз. 5 ч. 6 ст. 370 ТК РФ, п. 1 ст. 17, п. 1 ст. 19 Закона о профсоюзах, абз. 5 п. 4 разъяснений Роскомнадзора от 14.12.2012 г. «Вопросы, касающиеся обработки персональных данных работников, соискателей на замещение вакантных должностей, а также лиц, находящихся в кадровом резерве»). Итоги тематической проверки рассматриваются на заседании Президиума республиканской организации Профсоюза в первом полугодии 2019 года. Приложение Статистическая форма (РТП – 2019)
Территориальная организация Профсоюза _________________________________________ ______________________________________________________________________________ Ф.И.О. исполнителя ____________________________________________________________ Тема проверки: « Соблюдение прав работников на оплату труда при распределении выплат стимулирующего характера образовательной организации».
ПОКАЗАТЕЛИ | количество | ||||||
1. | 1.1 | Проверено учреждений всего | |||||
1.2 | в том числе: | ||||||
1.2.1. | совместно с представителем управления образования | Х | |||||
2.1. | Количество выявленных нарушений по указанию срока выплаты заработной платы всего | ||||||
в том числе: | Х | ||||||
2.1.1. | в локальных актах образовательных организаций | ||||||
2.1.2. | в трудовых договорах | ||||||
2.2. | Количество выявленных нарушений в вопросах выплат стимулирующего характера работникам образовательных организаций всего | 0 | |||||
2.2.1. | Отсутствует локальный нормативный акт, регулирующий выплаты стимулирующего характера. | 0 | |||||
2.2.2. | Отсутствует положение о распределении стимулирующих выплат | 0 | |||||
2.2.3. | Отсутствуют критерии начисления и распределения стимулирующих выплат | 0 | |||||
2.2.4. | иные | 0 | |||||
3. | Количество образовательных организаций, в которых действуют комиссии по распределению выплат стимулирующего характера всего | ||||||
в том числе: | |||||||
3.1 | с участием представителей Профсоюза | X | |||||
4. | Количество образовательных организаций, использующих в качестве критериев при распределении выплат стимулирующего характера следующие показатели: | ||||||
4.1. | за интенсивность и высокие результаты | 0 | |||||
4.2. | за качество выполняемых работ | 0 | |||||
4.3. | за стаж непрерывной работы | 0 | |||||
4.4. | премиальные выплаты по итогам года | 0 | |||||
5. | По итогам проверки внештатным правовым инспектором, председателем территориальной профсоюзной организации приняты меры по устранению нарушений всего | ||||||
в том числе: | X | ||||||
5.1. | количество выданных представлений об устранении выявленных нарушений (форма № 1-ПИ) | ||||||
5.2. | с работодателем проведены консультации, оказана правовая, методическая помощь в исправлении выявленных нарушений | ||||||
6. | Устранено нарушений всего | ||||||
7. | Процентное соотношение гарантированной части заработной платы и выплат стимулирующего характера в фонде оплаты труда образовательной организации | / | |||||
Председатель территориальной
организации Профсоюза _____________________________________
(подпись; фамилия, имя, отчество)
Внештатный правовой
инспектор труда _____________________________________
(подпись; фамилия, имя, отчество)
Приложение2
Последнее изменение этой страницы: 2019-05-04; Просмотров: 186; Нарушение авторского права страницы