ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ДЕЛА ДИСЦИПЛИНАРНЫМ КОМИТЕТОМ

1. При получении материалов либо информации, являющихся основанием длявозбуждения дисциплинарного производства, председатель Дисциплинарного комитета

принимает решение о возбуждении дисциплинарного производства, назначении даты и времени заседания, приглашении заинтересованных лиц.

2. Рассмотрение дисциплинарного дела начинается с объявления председателем комитета (его заместителем) состава членов Дисциплинарного комитета, принимающих участие в рассмотрении дела, разрешение отводов, ходатайств и краткого доклада о сути дисциплинарного производства.

Далее заслушиваются объяснения лица, привлекаемого к дисциплинарной

ответственности (его представителя), при условии соответствующего приглашения или зачитывается его письменное объяснение, объяснения иных лиц, приглашенных для участия в заседании, исследуются письменные документы и видеоматериалы дела, вещественные доказательства.

В случае неявки лица (непредставления письменного объяснения), в отношении которого возбуждено дисциплинарное производство, либо неявки приглашенного лица на заседание Дисциплинарного комитета дело может быть рассмотрено без присутствия данных лиц.

3. По окончании разбирательства решение комитета оглашается (сообщается) согласно правилам, установленным настоящим Кодексом.

4. В течение 5 рабочих дней с момента оглашения решение в письменном виде направляется лицу, в отношении которого оно было принято, и в Федерацию.

 

 

СТАТЬЯ 56

ВИДЫ ДОКАЗАТЕЛЬСТВ

1. Доказательствами по делу о дисциплинарном нарушении являются любые сведения, на основании которых дисциплинарный орган устанавливает наличие либо отсутствие обстоятельств, имеющих значение для дела.

2. В качестве источников доказательств могут приниматься рапорты судей, помощников судей, делегатов и инспекторов матча, протоколы матчей; заявления и объяснения лиц, в отношении которых ведется производство, и иных лиц; аудио- и видеозаписи, фотографии; заключения и мнения специалистов; иные письменные документы и вещественные доказательства.

 

СТАТЬЯ 57

ОТЧЕТЫ ОФИЦИАЛЬНЫХ ЛИЦ МАТЧА

1. Факты, содержащиеся в рапортах официальных лиц матча, считаются точными и верными при условии, что в ходе рассмотрения дела дисциплинарным органом не будет установлено иное.

2. Если существует какое-либо расхождение между отчетами различных

официальных лиц матча, а способов выявления достоверности, различных                     версий обстоятельств дела нет, то в отношении инцидентов, произошедших на игровом поле, не подлежащим сомнению считается рапорт футбольного судьи, а в отношении инцидентов, произошедших вне игрового поля, – рапорт инспектора и делегата матча.

 

СТАТЬЯ 58

ФОРМА И СОДЕРЖАНИЕ РЕШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОГО КОМИТЕТА

1. Письменная форма решения Дисциплинарного комитета должна содержать сведения о составе членов Дисциплинарного комитета, принявших участие в рассмотрении данного дела; описание установленных фактов; решения, к которым пришел комитет по результатам рассмотрения дела;

2. Решение в письменной форме должно быть подписано секретарем и председателем Дисциплинарного комитата, а в случае его отсутствия – его заместителем.

 

 

ГЛАВА VIII

ОБЖАЛОВАНИЕ РЕШЕНИЙ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ОРГАНА

СТАТЬЯ 59

ПРАВО НА ОБЖАЛОВАНИЕ

1. Лицо, в отношении которого применено дисциплинарное наказание, либо лицо, интересы которого непосредственно затрагиваются, вправе обжаловать вынесенное решение в вышестоящий дисциплинарный орган путем подачи жалобы в течение 10 (десяти) с уток с момента его вынесения, а лицом, в отношении которого вынесено решение, отсутствовавшим при рассмотрении дела, – не позднее десяти суток со дня получения решения.

2. Футбольные клубы (юридические лица) вправе обжаловать решения о

привлечении к дисциплинарной ответственности своих футболистов либо официальных лиц при наличии письменного согласия соответствующих физических лиц.

 

СТАТЬЯ 60

ПОДАЧА ЖАЛОБЫ И ТРЕБОВАНИЯ К ЖАЛОБЕ

1. Жалоба должна содержать:

наименование дисциплинарного органа, в который подается жалоба;

наименование юридического лица или фамилию, имя и отчество физического лица, подающего жалобу, его контактные данные;

указание на обжалуемое решение; доводы жалобы;

доказательства, на которые ссылается лицо, подающее жалобу; просьбу лица, подающего жалобу;

перечень прилагаемых к жалобе документов.

2. Жалоба должна быть подписана лицом, подающим жалобу, либо его

представителем. К жалобе, поданной представителем, должна быть приложена доверенность, удостоверяющая его полномочия.

3. Лицо, подавшее жалобу, может отозвать ее в любой момент до принятия решения дисциплинарным органом.

 

СТАТЬЯ 61

⇐ Предыдущая78910111213141516Следующая ⇒

Поделиться: