Учебно-методический комплекс по дисциплине. «Экономика предприятия»

Стр 1 из 14Следующая ⇒

Учебно-методический комплекс по дисциплине

«Экономика предприятия»

Учебное пособие

Специальность 080101.65 направление Экономика

Профиль Экономика организации и предпринимательская деятельность

Цикл Общепрофессиональных дисциплин; компонент Федеральный

Чита

Издательство БГУЭП

2012

УДК

ББК

Авторский знак

Печатается по решению редакционно-издательского совета

Байкальского государственного университета экономики и права

Учебно-методический комплекс обсужден и утвержден на заседании кафедры «Коммерции и предпринимательства» (протокол № от «____» _____________ 200 г.)

Рецензент ______________________________

СОГЛАСОВАНО

Декан факультета

²____² _____________ 20 г. ______________________________

Начальник учебно-методического управления

²____² _____________ 20 г. ______________________________

Таскаева Марина Павловна

Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия»: Учебное пособие – Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2012. – 100 с. ISBN

Учебно-методический комплекс по дисциплине составлен на основании ООП высшего профессионального образования специальности 080101.65 направления Экономика профиль «Экономика организации и предпринимательская деятельность», утвержденного «__»_____________2012г.

Содержит учебную программу курса, методические указания по изучению курса, практикум, методические указания по выполнению курсовой работы.

Предназначены для студентов 2 курса очной и заочной форм обучения направления 080101 Экономика профиль «Экономика предприятий и предпринимательская деятельность».

	ББК ISBN
	© Таскаева М.П., 2012 © Издательство ЧИ БГУЭП, 2012

СОДЕРЖАНИЕ

I. Учебная программа дисциплины.. 4

1. Пояснительная записка. 4

2. Цели и задачи изучения дисциплины.. 4

3.Требования к уровню освоения дисциплины.. 4

4. Содержание дисциплины.. 5

4.1. Содержание дисциплины, структурированное по видам учебных занятий с указанием их объемов в часах. 5

4.2. Содержание разделов и тем.. 6

5. Организация промежуточного и итогового контроля знаний. 15

5.1. Система формирования 100-балльной оценки. 15

5.2. Образцы тестовых и контрольных заданий. 18

II. Методические указания по изучению дисциплины.. 35

1. Методические указания по выполнению отдельных видов учебной работы (практикума, расчетно-графических работ, рефератов, деловых игр, тематических дискуссий, кейсовых ситуаций, и т.п.) 36

2. Методические указания по организации самостоятельной работы.. 36

3 МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КУРСОВОЙ РАБОТЫ 43

4. Технические средства обучения и контроля. 59

5. Инновационные методы обучения (деловые игры, электронные презентации, ситуационные задачи, мозговые штурмы, тренинги и т.д.) 59

6. Список рекомендуемой литературы.. 59

6.1. Основная литература. 59

6.2. Дополнительная литература. 60

7. Глоссарий. 62

III. УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ (пРАКТИКУМ) 64

I. Учебная программа дисциплины

Пояснительная записка

Дисциплина «Экономика предприятия» включена в цикл общепрофессиональных дисциплин (ОПД.Ф.08).

Учебный курс «Экономика предприятия» обусловлен необходимостью изучения студентами всех экономических специальностей деятельности предприятия в современных условиях хозяйствования.

Курс рассчитан на 3 триместра и читается студентам после или одновременно со специальными дисциплинами экономического профиля: «Экономическая теория», «Основы современных технологий», «Финансы», «Статистика».

В курсе прослеживается преемственность в изучении новых дисциплин и закрепления знаний, полученных на 1-2 курсах.

В рамках курса студент знакомиться с целями и задачами предприятия, его внутренней и внешней среда, с их организационно-правовой формой; с методикой оценки факторов экономической деятельности; с результатами экономической деятельности и показателями эффективности; с порядком разработки бизнес-плана.

Требования к уровню освоения дисциплины

В результате изучения дисциплины специалист должен:

– иметь представление о целях и задачах деятельности предприятия как ведущего звена экономики;

– знать организационно-правовые формы предприятия; методы определения величины производственного потенциала предприятия; основы нормирования и методы рационального использования производственных ресурсов; организационно-экономические методы управления НТП на предприятии и повышением качества продукции; экономическую сущность форм организации производства; порядок формирования себестоимости продукции, прибыли, рентабельности, цены на продукцию;

– уметь выполнять конкретные экономические расчеты;

– приобрести навыки выбора наиболее рациональных путей реализации хозяйственных решений;

– владеть знаниями нормативно-правовой базы деятельности предприятия, иметь опыт выполнять конкретные экономические расчеты с целью принятия управленческих решений.

Содержание дисциплины

4.1. Содержание дисциплины, структурированное по видам учебных
занятий с указанием их объемов в часах

Очная форма обучения

Вид учебной работы

Всего

В т.ч. по триместрам

2.1

2.2

2.3

Аудиторные занятия:

130

лекции

практические и семинарские занятия

Самостоятельная работа

ВСЕГО ЧАСОВ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

216

Курсовая работа

2.3

Виды итогового контроля (экзамен, зачет)

зачет

экзамен

Заочная форма обучения

Вид учебной работы	Количество часов
	Всего	В т.ч. по семестрам
	Всего	2.2	2.2
Аудиторные занятия:	36	18	18
лекции	24	12	12
практические и семинарские занятия	12	6	6
Самостоятельная работа
ВСЕГО ЧАСОВ ПО ДИСЦИПЛИНЕ
Курсовая работа			2.2
Виды итогового контроля (экзамен, зачет)		зачет	экзамен

Распределение часов по темам и видам учебной нагрузки

№ п/п	Наименование тем и разделов	Всего (часов)	Аудиторные занятия (час.)		Самостоятельная работа, час.
			В том числе
			Лекции	Практич. занятия
1.	Предприятие в системе рыночного хозяйствования	10	4	4	2
2.	Ресурсное обеспечение предприятия	52	24	26	2
3.	НТП и интенсификация производства	4	2	2	-
4.	Современные формы организации производства	6	2	2	2
5.	Экономический механизм управления предприятием	48	22	24	2
6.	Производственное планирование и разработка бизнес-плана	20	6	12	2
	Итого	140	60	70	10

Содержание разделов и тем

РАЗДЕЛ 1. Предприятие в системе рыночного хозяйствования

ТЕМА 1.1. Предприятие как основное звено рыночной экономики

Экономические и социальные предпосылки развития предпринимательства. Предпринимательская деятельность как фактор интенсификации экономики в условиях развития рыночных отношений. Предприятие - форма проявления предпринимательской деятельности и основное структурное звено в экономике. Понятие юридического лица, коммерческие и некоммерческие организации. Организационно-правовые формы предприятий, их характеристика: хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия. Размерная классификация предприятий. Объединения и принципы их создания. Виды объединений, их функции и роль: производственные, научно-производственные, хозяйственные ассоциации, союзы, концерны, консорциумы.

Порядок регистрации предприятий, состав учредительных документов. Ликвидация и реорганизация предприятий. Порядок лицензирования отдельных видов деятельности.

Контрольные вопросы по теме

1. Что понимается под предприятием? Какую роль играет предприятие в экономике страны?

2. Каковы цели и задачи предприятий, работающих в условиях рынка? Какие факторы влияют на эффективность работы предприятия в условиях рынка?

3. Как классифицируются юридические лица по определенным признакам?

4. Каковы согласно ГК РФ организационно-правовые формы хозяйствования?

5. Понятие производственного кооператива, органы управления и учредительные документы. Преимущества и недостатки производственного кооператива.

6. Виды хозяйственных товариществ и обществ, их общие черты и различия, преимущества и недостатки.

7. Хозяйственные общества, их виды, преимущества и недостатки.

8. Акционерные общества, их виды, управление акционерным обществом.

9. Каковы основные критерии отнесения предприятия к «малым»?

10. Какова система государственной поддержки развития малого предпринимательства?

11. Какова роль малого бизнеса в экономике страны?

12. Типы ассоциативных организационных структур, их функции.

13. Каков порядок регистрации предприятий?

14. Каков порядок ликвидации и реорганизации предприятий?

РАЗДЕЛ 2. Производственные ресурсы и эффективность их использования

ТЕМА 2.1. Кадры и производительность труда

Экономически активное и неактивное население: состав и характеристика, статус в занятости. Наемные работники, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, работодатели.

Производственные кадры, профессионально-квалификационная и функциональная структура кадров. Профессия, специальность, квалификация.

Списочная и среднесписочная численности промышленно-производственного персонала предприятия. Методика их расчета. Расчет необходимой численности работников предприятия. Явочная расчетная численность персонала предприятия. Методы планирования явочной численности. Расчет численности рабочих по трудоемкости, норме выработки, рабочим местам. Расчет необходимой численности служащих. Расчет списочной численности работников. Оптимизация структуры кадров.

Основные тенденции в изменении структуры кадров в новых условиях. Формирование кадрового потенциала на уровне предприятия. Формы подготовки и повышения квалификации кадров. Их достоинства и недостатки. Профессиональная ориентация и профессиональный отбор: цели и задачи.

Производительность труда: понятие, показатели. Методы измерения и оценки производительности труда. Натуральный метод измерения производительности труда, его преимущества и недостатки. Стоимостной метод. Факторы роста производительности труда, их классификация. Резервы роста производительности труда, влияние их использования на экономические показатели предприятия. Планирование производительности труда по факторам. Зарубежный опыт измерения и оценки производительности труда.

Контрольные вопросы по теме

1. Понятие, состав и структура трудовых ресурсов предприятия.

2. Категории персонала предприятия, их характеристика.

3. Порядок расчета баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего.

4. Определение необходимой численности персонала.

5. Показатели, характеризующие движение кадров на предприятии.

6. Понятие производительности труда, сущность и показатели.

7. Резервы роста производительности труда, их классификация.

8. Факторы роста производительности труда, их классификация.

9. Планирование производительности труда по факторам.

ТЕМА 2.2. Основной капитал и производственная мощность предприятия

Основной капитал предприятия, его состав. Экономическая сущность основных фондов и их роль в расширенном воспроизводстве. Состав и классификация основных фондов. Структура основных фондов и факторы, ее определяющие.

Виды стоимостных оценок основных средств и их экономическое значение. Физический и моральный износ основных фондов. Амортизация основных фондов: нормы амортизации, методы начисления амортизационных отчислений.

Ремонт и модернизация основных фондов. Виды ремонтов, их содержание, порядок финансирования. Модернизация оборудования, ее направления и эффективность.

Показатели эффективности использования основных фондов и их взаимосвязь с другими экономическими показателями.

Производственная мощность предприятия. Понятие, методика расчета, факторы, ее определяющие. Входная, выходная и среднегодовая мощности предприятия, порядок расчета.

Показатели экстенсивного, интенсивного и интегрального использования машин и оборудования. Пути улучшения использования основных фондов и производственной мощности.

Контрольные вопросы по теме

1. Что понимается под основными фондами, по каким признакам и как они классифицируются?

2. Раскройте сущность технологической, видовой (производственной) и возрастной структуры основных фондов.

3. Какие виды стоимостных оценок основных фондов существуют и для чего они применяются?

4. Какова сущность физического и морального износа основных фондов, факторы, на него влияющие?

5. Какие основные показатели характеризуют уровень использования основных фондов?

6. Какова сущность амортизации, и какие изменения произошли в амортизационной политике в свете 25 главы НК РФ?

7. Как рассчитать величину амортизационных отчислений на предприятии?

8. Взаимосвязь показателей использования основных фондов с другими экономическими показателями предприятия.

ТЕМА 2.3 Инвестиции

Инвестиции, их виды и значение для развития предприятия. Государственное регулирование инвестиционной деятельности. Источники инвестиций и характер их использования.

Капитальные вложения: понятие, состав. Виды структуры капитальных вложений: отраслевая, воспроизводственная, технологическая, территориальная, по формам собственности, направления их совершенствования. Планирование инвестиций на предприятии. Методы оценки экономической эффективности инвестиционных проектов. Проектирование капитального строительства. Пути повышения экономической эффективности инвестиций.

Контрольные вопросы по теме

1. Понятие инвестиций и их классификация.

2. Состав и структура капитальных вложений.

3. Государственное регулирование инвестиций.

4. Источники финансирования инвестиций.

5. Расчет показателей экономической эффективности инвестиций.

6. Расчет показателей бюджетной эффективности инвестиций.

7. Расчет показателей социальной эффективности инвестиций.

ТЕМА 2.4 Оборотный капитал

Понятие оборотных фондов и оборотных средств, их состав и структура. Источники формирования оборотных средств: собственные и заемные (привлеченные).

Показатели использования материальных ресурсов. Принципы и методы нормирования расходов материальных ресурсов. Понятие нормы, классификация норм расхода. Значение и пути снижения материалоемкости продукции.

Нормирование оборотных средств: методы нормирования, нормирование оборотных средств в производственных запасах, в незавершенном производстве, в запасах готовой продукции.

Экономическая эффективность использования оборотных средств. Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств.

Контрольные вопросы по теме

1. Понятие, состав, структура оборотных средств предприятия.

2. Основные методы нормирования оборотных средств.

3. Показатели, характеризующие эффективность использования оборотных средств.

4. Нормирование незавершенного производства.

5. Расчет норматива оборотных средств в производственных запасах.

6. Оценка использования оборотных фондов в производстве.

РАЗДЕЛ 3. Научно-технический прогресс и интенсификация

производства.

ТЕМА 3.1. Научно-технический прогресс.

Сущность научно-технического прогресса (НТП) и его роль в развитии предприятия. Основные направления НТП. Приоритетные направления НТП на современном этапе. Прогнозирование и планирование НТП на предприятии. Социально-экономическая эффективность НТП. Методика определения эффективности новой техники.

Контрольные вопросы по теме

1. Сущность научно-технического прогресса (НТП).

2. Роль НТП в развитии предприятия.

3. Каковы основные направления НТП.

4. Методика прогнозирования и планирования НТП на предприятии.

5. Показатели социально-экономической эффективности НТП.

6. Методика определения эффективности новой техники.

ТЕМА 3.2. Качество промышленной продукции.

Сущность и значение повышения качества продукции. Система показателей качества продукции. Конкурентоспособность продукции, ее сущность и методы определения. Факторы, влияющие на качество продукции. Система управления качеством продукции на предприятии. Экономическая эффективность повышения качества продукции, методика ее расчета.

Контрольные вопросы по теме

1. Сущность и значение повышения качества продукции.

2. Система показателей качества продукции.

3. Понятие конкурентоспособности продукции, ее сущность и методы определения.

4. Факторы, влияющие на качество продукции.

5. Система управления качеством продукции на предприятии.

6. Экономическая эффективность повышения качества продукции, методика ее расчета.

РАЗДЕЛ 4. Современные формы организации производства

ТЕМА 4.1. Концентрация производства и размеры предприятий

Понятие форм организации производства, их взаимосвязь. Сущность, формы и показатели уровня концентрации. Экономическая эффективность концентрации производства. Необходимость развития малых предприятий. Федеральный закон РФ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации». Критерии отнесения предприятий к малым. Меры, предусмотренные законодательством по развитию малых предприятий. Определение оптимальных размеров предприятий. Факторы, учитываемые при определении оптимальных размеров предприятий. Отраслевые особенности производства и размер предприятия.

Контрольные вопросы по теме

1. Понятие форм организации производства, их взаимосвязь.

2. Сущность, формы и показатели уровня концентрации.

3. Экономическая эффективность концентрации производства.

4. Необходимость развития малых предприятий.

5. Характеристика Федерального закона РФ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».

6. Критерии отнесения предприятий к малым.

7. Определение оптимальных размеров предприятий.

8. Факторы, учитываемые при определении оптимальных размеров предприятий.

ТЕМА 4.2. Специализация и кооперирование производства

Экономическая сущность, формы и виды специализации производства. Показатели уровня специализации производства. Стандартизация, типизация и унификация как предпосылки развития специализации производства. Понятие кооперирования производств. Основные формы и показатели уровня кооперирования производства. Экономическая эффективность специализации и кооперирования производства.

Контрольные вопросы по теме

1. Экономическая сущность, формы и виды специализации производства.

2. Показатели уровня специализации производства.

3. Стандартизация, типизация и унификация как предпосылки развития специализации производства.

4. Понятие кооперирования производств.

5. Основные формы и показатели уровня кооперирования производства.

6. Экономическая эффективность специализации и кооперирования производства.

ТЕМА 4.3. Комбинирование производства

Экономическая сущность и предпосылки развития комбинирования производства. Характеристика основных видов и форм комбинирования производства. Показатели, применяемые для оценки уровня комбинирования. Экономическая эффективность комбинирования производства. Особенности развития комбинирования в отраслях промышленности.

Контрольные вопросы по теме

1. Экономическая сущность и предпосылки развития комбинирования производства.

2. Характеристика основных видов и форм комбинирования производства.

3. Показатели, применяемые для оценки уровня комбинирования.

4. Экономическая эффективность комбинирования производства.

5. Особенности развития комбинирования в отраслях промышленности.

ТЕМА 4.4. Аренда, лизинг, франчайзинг

Экономическая сущность и принципы аренды. Экономическое регулирование взаимоотношений арендатора и арендодателя. Сроки аренды.

Лизинг. Разновидности лизинга. Классическая схема лизинга. Опыт организации лизинга в развитых капиталистических странах.

Франчайзинг. Предмет договора. Преимущества и недостатки. Зарубежный опыт.

Контрольные вопросы по теме

1. Экономическая сущность и принципы аренды.

2. Экономическое регулирование взаимоотношений арендатора и арендодателя. Сроки аренды.

3. Лизинг: понятие, разновидности лизинга. Классическая схема лизинга.

4. Опыт организации лизинга в развитых капиталистических странах.

5. Франчайзинг. Предмет договора. Преимущества и недостатки. Зарубежный опыт.

РАЗДЕЛ 5. Экономический механизм управления предприятием

ТЕМА 5.1 Организация оплаты труда работников

Сущность заработной платы. Регулирование оплаты труда на различных уровнях (государственном, отраслевом, предприятия). Понятие минимальной заработной платы, порядок ее формирования. Элементы организации оплаты труда на предприятии. Тарифная система, принципы ее разработки. Тарифные сетки, тарифные ставки. Доплаты. Формы и системы заработной платы. Сдельная оплата труда, основы ее применения. Прямая сдельная система, экономическое обоснование ее применения. Сдельно-премиальная система, ее преимущества и недостатки. Сдельно-прогрессивная система, экономическое обоснование ее применения. Косвенно-сдельная система оплаты труда. Аккордная система. Бестарифная система оплаты труда, необходимость ее применения. Организация оплаты труда в бюджетной сфере.

Фонд заработной платы, его состав по элементам. Характеристика составляющих фонда заработной платы.

Контрольные вопросы по теме

1. Сущность нормирования труда, порядок расчета сдельной расценки.

2. Методы распределения общего заработка в бригаде.

3. Фонд заработной платы. Характеристика его составных частей.

4. Характеристика доплат и надбавок к заработной плате.

5. Системы оплаты труда сдельной формы.

6. Расчет заработка по различным системам сдельной формы оплаты труда.

7. Повременная форма оплаты труда, ее системы.

8. Характеристика элементов тарифной системы.

9. Государственное регулирование заработной платы.

10. Бестарифный вид оплаты труда, его характеристика.

ТЕМА 5.2. Финансы предприятия

Понятие финансов. Финансовая система Российской Федерации. Сущность и функции финансов предприятий. Финансовый механизм: финансовые методы, финансовые рычаги, правовое, нормативное и информационное обеспечение.

Финансовые ресурсы предприятия: понятие, источники формирования финансовых ресурсов. Классификация источников финансовых ресурсов. Направления использования финансовых ресурсов предприятия.

Сущность и значение себестоимости продукции как экономической категории и ее виды. Состав и классификация затрат на выпуск и реализацию продукции. Структура себестоимости и факторы, ее определяющие. Планирование себестоимости продукции на предприятии. Управление издержками на предприятии с целью их минимизации. Необходимость и значение определения постоянных и переменных затрат. Определение критического объема производства.

Выручка от реализации продукции: методы определения; факторы, влияющие на ее величину.

Прибыль предприятия. Состав балансовой (валовой) прибыли и факторы, влияющие на ее величину. Определение плановой прибыли как исходного момента предпринимательской деятельности. Распределение прибыли. Значение чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. Рентабельность: понятие, порядок расчета.

Роль ценообразования на предприятии. Сущность и функции цены как экономической категории. Система цен и их классификация. Факторы, влияющие на уровень цен. Ценовая политика на предприятии.

Налогообложение предприятий. Система налогообложения в Российской Федерации. Социально-экономическая сущность налогов. Общая характеристика налогов, уплачиваемых предприятием: налог на добавленную стоимость, акцизы, налог на прибыль, налог на имущество. Специальный налоговый режим налогообложения.

Контрольные вопросы по теме

1. Понятие себестоимости продукции, виды себестоимости.

2. Порядок определения расходов организации для целей налогообложения прибыли.

3. Классификация затрат на производство продукции (работ, услуг).

4. Состав затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг).

5. Порядок расчета себестоимости единицы продукции.

6. Состав сметы затрат на содержание и эксплуатацию оборудования.

7. Состав сметы затрат цеховых расходов.

8. Составление сметы общезаводских расходов.

9. Финансы предприятия: понятие, функции.

10. Прибыль: понятие, виды.

11. Рентабельность, ее виды, методы расчета.

12. Сущность и функции цены как экономической категории.

13. Система цен и их классификация.

14. Понятие налогов, их классификация.

15. Характеристика единого налога на вмененный доход субъекта малого предпринимательства.

16. Характеристика федеральных налогов.

17. Характеристика налога на прибыль предприятия.

18. Характеристика региональных налогов.

19. Характеристика местных налогов.

20. Характеристика налогов, включаемых в состав себестоимости.

Раздел 6. Составление бизнес-плана.

Основные этапы составления бизнес-плана. Формирование информационной базы для разработки бизнес-плана. Разработка отдельных разделов бизнес-плана.

Контрольные вопросы по теме

1. Какова структура и особенности разработки бизнес-плана.

2. Порядок формирования информационно-методической базы бизнес-планов.

3. Порядок разработки отдельных разделов бизнес-плана.

Промежуточный контроль

На практических занятиях проводятся контрольные работы и контрольные срезы знаний, которые оцениваются в баллах.

По результатам контрольных работ и контрольных срезов знаний проводится аттестация студентов.

Распределение баллов по промежуточному контролю:

В триместре 2.1 контрольными точками являются:

Контрольные мероприятия по дисциплине	Количество баллов	Разделы и темы дисциплины
1. Составить таблицу «Сравнительная характеристика организационно-правовых форм хозяйствования»	8	1. Предприятие в системе рыночного хозяйствования 1.1. Характеристика организационно-правовых форм хозяйствования 1.2 Специфические организационные структуры предприятия
2. Подготовка и написание конспектов по следующим темам: – лизинг; – франчайзинг; – лицензирование отдельных видов деятельности; – роль малого предпринимательства в экономике; – аренда.	до 3 баллов за каждый
3. Письменный опрос по теме «Предприятие как звено рыночной экономики»	5
4. Письменный опрос по теме «Основные фонды предприятия»	5	2. Ресурсное обеспечение предприятия 2.1 Основные фонды предприятия 2.2 Производственная мощность предприятия 2.3 Инвестиции 2.3 Инвестиции
6. Контрольная работа №1 по теме «Основные фонды предприятия»	8
7. Контрольная работа №2 по теме «Производственная мощность»	8
8. Письменный опрос по теме Инвестиции	5
9. Контрольная работа №3 по теме «Инвестиции»	6
Итого промежуточный контроль за триместр 2.1	60

Премиальные баллы начисляются только в момент выставления оценки. Если студент решает участвовать в сдаче зачета или экзамена, то набранные им премиальные баллы не учитываются.

1. посещение лекционных занятий без пропусков – до 10 баллов;1 пропуск – 8 баллов; 2 пропуска – 6 баллов; 3 пропуска – 4 балла;

2. посещение практических занятий – до 7 баллов;

3. работа у доски – до 15 баллов;

4. написание реферата – до 5 балов и его защита – до 3 баллов;

Итого за триместр максимально 40 премиальных баллов.

Максимальное количество баллов - 100.

Распределение баллов по промежуточному контролю:

В триместре 2.2 – 2.3 контрольными точками являются:

Контрольные мероприятия по дисциплине	Количество баллов	Разделы и темы дисциплины
1. Тест по теме «Инвестиции и капитальные вложения»	8	2. Ресурсное обеспечение предприятия 2.3 Инвестиции и капитальные вложения
2. Контрольная работа №1 по теме «Кадры и производительность труда»	8	2.4 Кадры предприятия
3. Письменный опрос по теме «Оборотные средства предприятия»	6	2.5 Оборотные средства предприятия
4. Контрольная работа №2 по теме «Оборотные средства предприятия»	8	2.5 Оборотные средства предприятия
5.Тест по теме «Организация заработной платы»	5	3. Экономический механизм управления предприятием 3.1 Организация оплаты труда на предприятии
6. Контрольная работа №3 по теме «Организация заработной платы»	7
7. Письменный опрос по теме «Финансы предприятия»	5	3.2 Финансы предприятия
8. Тест по теме «Себестоимость продукции, налоги»	5	3.3 Себестоимость продукции. Налоги.
9. Контрольная работа №4 по теме «Себестоимость продукции, налоги»	8	3.3 Себестоимость продукции. Налоги.
Итого промежуточный контроль за триместр 2.2-2.3	60

1. посещение лекционных занятий и практических занятий без пропусков – до 10 баллов;1 пропуск – 8 баллов; 2 пропуска – 6 баллов; 3 пропуска – 4 балла;

2. активность студента (решение задач у доски, выполнение домашних заданий, устные ответы) – до 14 баллов;

3. участие в конференции – до 10 баллов;

4. подготовка докладов – до 6 балла;

Итого за триместр 2.2 – 2.3 максимально 40 премиальных баллов.

Максимальное количество баллов - 100.

Задача 1.

На предприятии стоимость основных производственных фондов на начало года составила 48600 тыс. руб. С 1 марта введено в действие новых фондов на сумму 6200 тыс. руб., с 1 сентября - 4100 тыс.руб. С 1 апреля из-за физического износа ликвидируются основные фонды на сумму 350 тыс.руб.

Рассчитать среднегодовую стоимость основных производственных фондов.

Задача 2.

Объем продукции в отчетном году составил 120 млн. руб., среднесписочное число рабочих - 2420 чел, коэффициент сменности - 1,8; полная первоначальная стоимость фондов на начало года - 45 млн. руб. поступило с 1.04. новых основных фондов на 2 млн. руб., коэффициент выбытия основных фондов - 20% с 1.10.

Определить: 1) фондоотдачу; 2) фондовооруженность; 3) коэффициент обновления основных фондов.

Задача 3.

Балансовая стоимость оборудования составляет 80 000 рублей. Максимально возможный объем выпуска продукции за 3 года – 250 000 рублей. Фактический объем выпуска продукции по годам:

· Первый год – 30 000 рублей;

· Второй год – 45 000 рублей;

· Третий год – 80 000 рублей.

Рассчитайте амортизационные отчисления за три года, используя метод пропорционального списания объему производства, и остаточную стоимость.

1.6 Примерный вариант контрольной работы №2 по теме «Производственная мощность предприятия» представлен ниже:

Задача 1

Предприятие работает по 5 дневной рабочей недели, в 2 смены, продолжительность одной смены составляет 8 часов. На предприятии установлено 50 станков, которые относятся к ведущему оборудованию. Величина технологических простоев оборудования предусмотрена в регламенте производства в размере 5% от режимного фонда времени работы.

Определить на планируемый год: календарный, режимный и эффективный фонды времени работы для всего установленного оборудования.

Задача 2

Определить производственную мощность цеха и коэффициент использования мощности при следующих условиях:

– количество единиц ведущего оборудования в цехе 110;

– с 1 ноября установлено еще 10 единиц;

– с 1 июня выбыло 6 единиц;

– число рабочих дней в году 258;

– режим работы в течение суток - 2 смены;

– продолжительность смены 8 часов;

– регламентированный процент простоев на плановый ремонт составляет 4% от режимного фонда времени;

– производительность одного станка 6 деталей в час;

– планируемый объем производства продукции на год 1500 тыс. деталей.

Задача 3

В цехе предприятия 3 группы станков: группа А - 15 ед.; группа Б - 8 ед.; группа В – 30 ед. Норма времени на обработку единицы изделия в каждой группе станков соответственно равна: 1,1 ч; 0,8 ч; 0,7 ч.

Рассчитайте производственную мощность каждой группы станков и цеха в целом, если в текущем году 252 рабочих дней, односменный режим работы, продолжительность смены – 8 ч, регламентированные простои оборудования составляют 6,5% от режимного фонда времени.

Форма итогового контроля

По курсу предусмотрен зачет, курсовая работа и экзамен.

Максимальная оценка за зачет – 40 баллов. Если балльная оценка за зачет меньше 10 баллов, то студент должен сдать зачет повторно по направлению деканата.

Максимальная оценка за экзамен – 40 баллов. Если балльная оценка за экзамен меньше 15 баллов, то студент должен сдать экзамен повторно по направлению деканата.

Студент имеет право получить автомат, если набрал в течение триместра более 53 баллов (с помощью премиальных баллов) без участия в зачете или экзамене.

Распределение баллов на экзамене:

По курсу предусматривается экзамен. Билет содержит три теоретических вопроса по курсу и задачу.

– теоретический вопрос №1 - до 5 баллов;

– теоретический вопрос №2 - до 10 баллов;

– теоретический вопрос №3 - до 10 баллов;

– задача - до 15 баллов.

Определение итоговой оценки:

Итоговая оценка определяется по следующей шкале:

0 - 40 баллов – «неудовлетворительно»;

41 -60 баллов – «удовлетворительно»;

61 - 80 баллов – «хорошо»;

81 - 100 баллов – «отлично»;

0 - 40 – «не зачтено»;

41 - 100 – «зачтено».

При повторной пересдаче премиальные баллы аннулируются, и итоговая оценка не может превышать 80 баллов

Таблица 1

Расчет скорректированного годового объема производства, шт.

Годовой объем производства, шт.	Потери брака, %	Скорректированный годовой объем производства, шт.

Список рекомендуемой литературы

6.1. Основная литература

1. Полный сборник кодексов Российской Федерации. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. 1 [Текст]: [федеральный закон: принят Государственной Думой 21 октября 1994 г.: по состоянию на 30 ноября 2006 г.] - М: ЭКСМО, 2007.-1167 с.

2. Полный сборник кодексов Российской Федерации. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. 2 [Текст]: [федеральный закон: принят Государственной Думой 22 декабря 1995 г.: по состоянию на 30 ноября 2006 г.] - М: ЭКСМО, 2007.-1212 с.

3. Полный сборник кодексов Российской Федерации. Налоговый кодекс Российской Федерации. Ч. 1 [Текст]: [федеральный закон: принят Государственной Думой 16 июля 1998 г.: по состоянию на 30 ноября 2006 г.] - М.: ЭКСМО, 2007. - 1130 с.

4. Полный сборник кодексов Российской Федерации. Налоговый кодекс Российской Федерации. Ч. 2 [Текст]: [федеральный закон: принят Государственной Думой 19 июля2000 г.: по состоянию на 30 ноября 2006 г.] - М.: ЭКСМО, 2007. - 1267 с.

5. Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон Российской Федерации от 30 декабря 2001 г., № 197-ФЗ. – 168 с.

6. О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации: Федеральный закон РФ №209-ФЗ от 27 июля 2007 г.

7. Раицкий, К. А. Экономика предприятия [Текст]: учебник для вузов. - перераб. и доп. - М.: Дашков и К⁰, 2008. - 1012 с.

8. Сухова, Л. Ф., Анализ финансового состояния и бизнес план торговой организации потребительской кооперации [Текст] : учеб. пособие / Л. Ф. Сухова, В. Н. Глаз, Н. А. Чернова. - М.: Финансы и статистика, 2007. - 288 с.

9. Шеремет, А. Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности [Текст] / А. Д. Шеремет. - М.: ИНФРА_М, 2007. - 415 с.

1. Экономика предприятия (фирмы): Учебник / Под ред. О. И. Волкова, О. В. Девяткина. - М: ИНФРА-М, 2009.– 601 с.

2. Тертышник М. И. Экономика предприятия: Учебно-методический комплекс /М. И. Тертышник. – М: ИНФРА, 2005.– 301 с.

6.2. Дополнительная литература

К разделу 1.

3. Арсенова Е. В. Справочное пособие в схемах по «Экономике организаций (предприятий)» /Е. А. Арсенова, О. Г. Крюкова. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 176 с.

4. Грибов В. Д. Экономика предприятия. Практикум. / В. Д. Грибов, В.П. Грузинов. – Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 336 с.

5. Экономика предприятия: 100 экзаменационных ответов / Под ред. А. С. Пелиха. – М.: МарТ, 2005, -351 с.

6. Экономика предприятия: тесты, задачи, ситуации. / Под ред. В. А. Швандара. – М.: Юнити-Дана, 2005. – 254 с.

К разделу 2.

7. Беренс В., Хавранек П. Руководство по оценке эффективности инвестиций. М.: Интерэксперт, ИНФРА – М, 1995.

8. Управление человеческими ресурсами / Шапиро С. А. М.: Гросс-Медиа, 2005. – 304 с.

9. Борисова Е. А. Управление персоналом для современного руководителя. – СПб, Питер, 2005. – 275 с.

К разделу 3.

10. Басовский Л. Е., Протасьев В. Б. Управление качеством. Учебник. –М.: ИНФРА-М, 2007. – 212 с.

К разделу 4.

11. Лапуста М. Г. Индивидуальный предприниматель: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 264 с.

К разделу 5.

12. Абакумова Н.Н., Подовалова Р. Я. Политика доходов и заработной платы: Учебное пособие. – Новосибирск: НГАЭиУ; М.: ИНФРА-М, 1999. – 224 с.

13. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2000. – 407 с.

14. Климова М.А. Ошибки при калькулировании себестоимости. – М.: Бератор-Пресс, 2003. – 144 с.

15. Макаренко Т.Д. Проблемы формирования рыночного механизма регулирования оплаты труда. – Иркутск: Изд-во ИГЭА, 1998.- 188с.

16. Справочник директора предприятия / Под ред. Лапусты М.Г. – М.: Инфра-М, 2000.

К разделу 6.

17. Бизнес-планирование. Учебно-практическое пособие. – М.: Издательство РДЛ, 2008. – 272 с.

18. Сухова Л.Ф., Чернова Н. А. Практикум по разработке бизнес-плана и финансовому анализу предприятия: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2009. – 160 с.

19. Абрютина, М. С. Экономический анализ торговой деятельности [Текст] : учеб. пособие. / М. С. Абрютина..- М. : Дело и сервис, 2007. - 512 с.

20. Асаул, А. Н Организация предпринимательской деятельности [Текст]: учебник для вузов. / А. Н. Асаул. - СПб.: Питер, 2008.-368 с.

21. Баказоров, В. Л., Финансово-экономическое состояние предприятия [Текст]: практ. пособие. / В. Л. Баказоров, П. Д. Алексеев. - М.: Приор, 2006.

22. Баканов, М. И., Теория экономического анализа [Текст]: учебник / под ред. М. И. Баканова, М. В. Мельник, А. Д. Шеремет. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2006. - 536 с.

23. Лапуста, М. Г., Финансы фирмы [Текст] : учеб. пособие для вузов, / М. Г. Лапуста, Л. Г. Скамай. - М.: ИНФРА-М, 2006.

24. Савицкая, Г. В. Теория анализа хозяйственной деятельности [Текст] : учеб. пособие / Г. В. Савицкая. - М.; ИНФРА-М., 2008. -281 с.

25. Экономический анализ в торговле [Текст]: учеб. пособие / под ред. М. И. Баканова. - М.: Финансы и статистика, 2008. - 400 с.

7. Глоссарий

Понятие	Определение
Амортизация	Исчисленный в денежном выражении износ основных средств в процессе их применения, производственного использования.
Аренда	Предоставление во временное пользование другим лицам имущества, оборудования на договорных условиях, за плату.
Бизнес-план	План, программа осуществления бизнес-операции, действий организации, содержащие сведения об организации, товаре, его производстве, рынках сбыта, маркетинге, организации операций и их эффективности
Валовой оборот	Суммарная стоимость всего объема продукции, произведенной предприятием за определенный период времени. Включает готовую продукцию, незавершенное производство, внутренний оборот предприятия, выполнение работ производственного характера.
Время одного оборота средств	Характеризует время, в течение которого проходит полный кругооборот оборотных средств
Дисконтирование доходов и расходов	Приведение будущих доходов и затрат к нынешнему периоду времени. Современная стоимость будущей суммы определяется с помощью дисконтированного множителя, зависящего от нормы банковского процента. Премии за риск и уровня инфляции.
Заработная плата	Денежное вознаграждение за труд определенного количества и качества.
Инвестиции	Долгосрочные вложения государственного и частного капитала в собственной стране или за рубежом инвестиционных ценностей с целью получения прибыли или социального эффекта
Инвестиционный портфель	Набор, совокупность ценных бумаг, приобретаемых банком в ходе активных операций по вложению капитала в прибыльные проекты.
Калькуляция	Представленный в табличной форме расчет затрат на производство и сбыт единицы продукции, осуществление работ или услуг.
Капитальные затраты	Средства, вкладываемые в основной капитал и в прирост запасов.
Конкуренция	Состязание между производителями (продавцами) товаров, а в общем случае – между любыми экономическими, рыночными субъектами; борьба за рынки сбыта товаров с целью получения более высоких доходов, прибыли, других выгод.
Коэффициент оборачиваемости	Характеризует отдачу оборотных средств и показывает то количество оборотов, которое они проходят за период времени
Лизинг	Долгосрочная аренда (на срок 6 и более месяцев) машин, оборудования, транспортных средств, сооружений производственного назначения, предусматривающая возможность их последующего выкупа
Малое предпринимательство	Предпринимательская деятельность в небольших масштабах
Минимальная заработная плата	Официально установленный государством размер оплаты труда на предприятиях любых форм собственности
Налоги	Обязательные платежи в бюджет с физических и юридических лиц
Норматив оборотных средств	Минимальная сумма оборотных средств, необходимых предприятию для создания или поддержания переходящих товарно-материальных запасов, обеспечивающих бесперебойную работу предприятию.
Оборотные средства	Предметы труда, которые единожды используются в процессе производства и сразу переносят свою стоимость на стоимость готовой продукции и при этом меняют свою натурально-вещественную форму
Основные фонды	Средства труда, которые в течение длительного времени используются в производственном процессе, не изменяют свою натурально-вещественную форму и постепенно, по мере износа, переносят свою стоимость на стоимость готовой продукции.
Персонал	Совокупность работников, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав
Предприятие	Самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий имуществом, может выступать истцом и ответчиком в суде, несет ответственность по своим обязательствам и имеет самостоятельный баланс.
Производительность труда	Показатель эффективности использования ресурсов труда. Измеряется количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенный период времени
Производственная мощность	Максимально возможный объем выпуска продукции за определенный период времени при полном использовании оборудования и производственных площадей на данном предприятии
Себестоимость	Текущие затраты на производство и реализацию продукции
Точка безубыточности	Минимальный объем производства, при котором выручка от реализации продукции в точности равняется сумме постоянных и переменных затрат, то есть полученный доход равняется затратам на производство
Трудоемкость	Затраты труда, рабочего времени на производство продукции. Трудоемкость обратно пропорциональна производительности труда, выработке продукции на одного работника.
Убытки	Потери от хозяйственной деятельности, выраженные в денежной форме; превышение расходов предприятия, предпринимателя над доходами, влекущие уменьшение материальных и денежных ресурсов.
Фондовооруженность	Показывает, сколько рублей основных фондов приходится на одного работника
Фондоемкость	Показатель, обратный фондоотдачи и показывает сколько рублей основных фондов приходится на единицу продукции
Фондоотдача	Выражает объем выпуска продукции на единицу стоимости основных фондов.
Цена	Означает количество денег, за которое продавец согласен продать, а покупатель готов купить единицу товара.
Экономический эффект	Полезный результат экономической деятельности, измеряемый обычно разностью между доходом от деятельности и денежными расходами на ее осуществление
Юридическое лицо	Организация, учреждение, предприятие, выступающее в качестве единого, самостоятельного носителя прав и обязанностей

Основные фонды предприятия

Основные фонды - средства труда, которые многократно участвуют в процессе производства, сохраняя при этом свою натуральную форму, постепенно перенося свою стоимость на созданные продукты или услуги в виде амортизационных отчислений.

Различают два метода начисления амортизации: для целей бухгалтерского учета и налогообложения прибыли.

Способы начисления амортизации (бухгалтерский подход) представлен в табл. 1.1.

Таблица 1.1

Способы начисления амортизации (бухгалтерский подход)

Способ начисления амортизации	Алгоритм определения годовой суммы амортизации (ПБУ6/01)
Линейный	– первоначальная стоимость объекта основных средств, умноженная на норму амортизации, исчисленную исходя из срока полезного использования этого объекта
Уменьшаемого остатка	– остаточная стоимость объекта основных средств на начало отчетного года, умноженная на норму амортизации, исчисленную исходя из срока полезного использования этого объекта и коэффициента ускорения, установленного в соответствии с законодательством РФ
По сумме чисел лет срока полезного использования	– первоначальная стоимость объекта основных средств, умноженная на соотношение, в числителе которого число лет, остающихся до конца срока полезного использования объекта, а в знаменателе – сумма порядковых чисел лет срока полезного использования
Пропорционально объему продукции (работ)	– натуральный показатель объема продукции (работ) в отчетном периоде, умноженный на соотношение первоначальной стоимости объекта основных средств и предполагаемого объема выпуска продукции (работ) за весь срок полезного использования объекта основных средств

Бухгалтерский подход начисления амортизации отражает процесс перенесения части стоимости основных средств на готовый продукт и накопления финансовых ресурсов на полное восстановление и обновление основных средств. Организация самостоятельно выбирает способ расчета амортизационных отчислений, тем самым управляет процессами накопления собственных финансовых ресурсов, обновления основных средств, а также формирования себестоимости продукции. Амортизация является частью финансовой и инвестиционной политики организации (предприятия).

В табл. 1.2 представлены методы для целей налогообложения прибыли.

Таблица 1.2

Способы начисления амортизации (налоговый подход)

Линейный способ начисления амортизации	Нелинейный способ начисления амортизации
Обязателен для зданий, сооружений и других объектов, входящих в группы 8-10.	К = [2: п] * 100%,
К = [1: п] * 100%,	где К - месячная норма амортизации в процентах к остаточной стоимости объекта;
где К - месячная норма амортизации в процентах к первоначальной стоимости объекта;	п - срок полезного использования данного объекта, выраженный в месяцах.
п - срок полезного использования данного объекта, выраженный в месяцах.	С месяца, следующего за месяцем, в котором остаточная стоимость анализируемого объекта достигает 20% первоначальной стоимости этого объекта, амортизация по нему начисляется в следующем порядке:
Коэффициенты, используемые для корректировки основной нормы:	1) остаточная стоимость в целях начисления амортизации фиксируется как базовая стоимость для дальнейших расчетов;
К=2 - по объектам основных средств, используемых в агрессивной среде или интенсивно;	2) сумма начисленной за месяц амортизации в отношении данного объекта определяется путем деления базовой стоимости данного объекта на количество месяцев, оставшихся до истечения срока полезного использования данного объекта.
А=3- по основным средствам, поступающим по договору лизинга; для сельскохозяйственных организаций промышленного типа (птицефабрики, зверофермы, животноводческие комплексы);

Показатели движения, состояния и эффективности использования основных фондов представлены в таблице 1.3.

Таблица 1.3

Показатели движения, состояния и использования основных фондов (ОФ)

Наименование показателя	Методика расчета
Показатели движения
Коэффициент обновления (ввода)	=
Коэффициент выбытия	=
Показатели состояния
Коэффициент износа (Ки)	=
Коэффициент годности (Кг)	= 1 - К износа
Показатели эффективности использования
Фондоотдача	= , руб. Qпр. – объем выпуска продукции, оказания услуг, руб.; ОФ ср. – среднегодовая стоимость основных фондов, руб.
Фондоемкость	=
Фондовооруженность труда работника	= Ч ср. – среднесписочная численность работников, чел.

Задача 1.1.

Цена оборудования составляет 15 000 рублей, затраты на транспортировку – 1/3 от цены, затраты на монтаж – 1500 рублей. Годовая норма амортизации равна 12%.

Рассчитайте сумму амортизационных отчислений за пять лет, используя линейный метод начисления амортизации.

Задача 1.2.

Балансовая стоимость транспортного средства составляет 150 000 рублей. Норма амортизации за месяц составляет 0,5%.

Определите сумму амортизационных отчислений за 6 месяцев, используя метод уменьшающегося остатка.

Задача 1.3.

Балансовая стоимость оборудования составляет 64 000 рублей. Срок эксплуатации составляет 4 года.

Рассчитайте амортизационные отчисления за каждый год эксплуатации, используя метод суммы чисел.

Задача 1.4.

· Первый год – 30 000 рублей;

· Второй год – 45 000 рублей;

· Третий год – 80 000 рублей.

Рассчитайте амортизационные отчисления за три года, используя метод пропорционального списания объему производства, и стоимость остаточную.

Задача 1.5.

Цена оборудования 150 000 рублей, затраты на его транспортировку составляют 20 000 рублей, на монтаж – 15 000 рублей. Норма амортизации на месяц – 0,5%. Стоимость ликвидационная – 25 000 рублей.

Определите срок эксплуатации данного оборудования в месяцах и годах.

Задача 1.6.

На предприятии стоимость основных производственных фондов на начало года составила 248 600 рублей. С 1 марта введено в действие новых фондов на сумму 62 000 рублей, с 1 сентября еще на сумму 140 000 рублей. В апреле из-за физического износа ликвидируются основные фонды на сумму 35 000 рублей.

Рассчитайте среднегодовую стоимость основных производственных фондов и стоимость основных фондов на конец года.

Задача 1.7.

Объем продукции в отчетном году составил 1200 тыс. рублей, среднесписочное число рабочих – 242 человека, полная первоначальная стоимость фондов на начало года – 800 тыс. рублей. Поступило с 10 апреля новых основных фондов на сумму 200 тыс. рублей. Коэффициент выбытия основных фондов – 20%. Известно, что выбыли основные фонды в октябре.

Определите: фондоотдачу; фондоемкость; фондовооруженность; коэффициент обновления основных фондов и их прирост.

Задача 1.8.

Первоначальная стоимость основных фондов на начало года по механическому цеху составляет 190 тыс. рублей. Коэффициент выбытия основных фондов составил 15%. В ноябре в эксплуатацию были введены новые основные фонды на 18 тыс. рублей. Норма амортизации по данному цеху составляет 10%.

Определите остаточную стоимость основных фондов и стоимость основных фондов на конец года.

Задача 1.9.

Для производства одного рубля готовой продукции необходимо затратить 45 копеек основных фондов. На предприятии среднесписочная численность составляет 700 человек.

За год предприятие выпускает продукцию на сумму – 3100 тыс. рублей.

Основные фонды на начало года – 120 тыс. рублей, введены в мае на сумму 30 тыс. рублей, выбыли в сентябре на неизвестную сумму.

Определите стоимость выбывших основных фондов и среднегодовую стоимость.

Производственные мощности

Под производственной мощностью (ПМ) предприятия понимается максимально возможный годовой (суточный) объем выпуска продукции в определённых номенклатуре и ассортименте с учетом наилучшего использования всех ресурсов или это максимально возможный объём переработки сырья. Производственная мощность измеряется в единицах готовой продукции.

Производственная мощность (ПМ) может быть рассчитана по двум формулам:

– на основе производительности единицы оборудования (Wi) и времени его работы (Тэ)

ПМ = W_i _* T _э ,

где W_i - производительность единицы оборудования, в единицах готовой продукции;

T_э – эффективный (располагаемый, максимально возможный) фонд времени работы предприятия, цеха, час.

– на основе времени работы оборудования (Тэ) и трудоемкости единицы изготовления продукции (ti)

ПМ =

Схема состава эффективного (располагаемого, максимально возможного) фонда времени работы оборудования имеет следующий вид (рис. 2.1).

Календарный фонд работы оборудования = календарные дни периода (Д) * 24 часа в сутках * число станков (n)
Режимный фонд работы оборудования = рабочие дни периода (Др) * продолжительность рабочей смены (Тсм) * число смен (S) * число станков (n)
Эффективный (располагаемый, максимально возможный) фонд рабочего времени = Режимный фонд – Время на предусмотренные планом остановки на ремонт, модернизацию и т.д.

Рис. 2.1 – Схема состава эффективного (располагаемого, максимально возможного) фонда времени работы оборудования

Производственная мощность предприятия величина не постоянная. По мере использования новой техники, внедрения прогрессивной технологии, материалов, повышения квалификации работающих, производственные мощности изменяются. Применяется несколько понятий производственной мощности:

- входная мощность – производственная мощность предприятия на начало года (N _вхд.);

- выходная мощность – производственная мощность предприятия на конец года (N _вых.), которая определяется суммированием входной и вводимой мощностей за вычетом выбывающей мощности. N _вых.= N _{вхд +}N _введ. - N _выб.

- среднегодовая производственная мощность предприятия (N_ср)_., которая может быть определена по формуле:

N _ср.= N_вхд.+ N_{введ. *}t₁/12 – N_выб.*t₂/12,

где t₁– количество месяцев использования дополнительно введенных мощностей в году, мес.;

t₂ – количество месяцев с момента выбытия производственных мощностей и до конца года.

Зная величину среднегодовой производственной мощности можно рассчитать уровень ее использования на предприятии. Коэффициент использования производственной мощности (K_пм) рассчитывается по следующей формуле:

K _пм= Q _{пл. (факт)} / ПМ ср.,

где Q _{пл. (факт)}- плановый или фактический объем выпуска продукции, в натуральных единицах измерения;

ПМ ср – среднегодовая величина производственной мощности, в натуральных единицах измерения.

Для оценки эффективности использования оборудования рассчитываем следующие показатели:

– коэффициент экстенсивного использования оборудования (Кэ) характеризует уровень использования активной части основных средств во времени и определяется как отношение фактического времени работы машин, оборудования (Тф) к эффективному фонду времени работы машин и оборудования (Тэ): Кэ = Тф / Тэ.;

– коэффициент интенсивного использования оборудования, который характеризуют его использование по мощности или производительности. Для расчета этого показателя используют формулу:

К _инт.= В _факт. / В _{план(норм.),}

где В _факт.- фактическая производительность основного технологического оборудования;

В _{пл. (норм.)}- нормативная (плановая) производительность основного технологического оборудования;

– коэффициент интегрального использования оборудования, который характеризует эксплуатацию оборудования, как по времени, так и по производительности (мощности) и определяется как произведение коэффициентов экстенсивного и интенсивного использования оборудования.

К _интегр = К _экст* К _инт.

Задача 2.1.

За декабрь отчетного года известны следующие данные: число станков – 15 единиц; число выходных дней – 5, количество рабочих смен – 2, установленная продолжительность смены – 7,8 часов, число станко-часов планового ремонта – 60, внеплановые простои оборудования – 40 станко-часов.

Определите фонды станочного времени (календарный, режимный, эффективный) и оцените степень их использования.

Задача 2.2.

В цехе предприятия 3 группы станков: группа А - 13 ед.; группа Б - 17 ед.; группа В – 19 ед. Норма времени на обработку единицы изделия в каждой группе станков соответственно равна: 0,65 ч; 0,45 ч; 0,37 ч.

Рассчитайте производственную мощность каждой группы станков и цеха в целом, если в текущем году 252 рабочих дня, двухсменный режим работы, продолжительность смены – 7,7 ч, регламентированные простои оборудования составляют 5% от режимного фонда времени.

Задача 2.3.

Определите величину производственной мощности цеха и уровень ее использования.

Известно, что в результате двухсменного режима работы 100 станков с установленной продолжительностью смены 7,8 ч., в течение 250 рабочих дней с регламентированными простоями оборудования 6% режимного фонда времени, при трудоемкости изготовления единицы продукции 1,4 ч. – фактически за год было произведено 270 000 единиц продукции.

Задача 2.4.

В одном из подразделений предприятия установлено и фактически работает 40 станков-автоматов, производительность каждого из них 0,3 изделия за 1 станко-час. Режим работы оборудования в течение года непрерывный. Время остановки станков на предупредительный ремонт составляет 24 дня. Число рабочих смен в сутках – 2, установленная продолжительность смены –7,8 ч.

Рассчитайте производственную мощность данного подразделения.

Задача 2.5.

Определите производственную мощность и фактический размер выпуска продукции предприятия, если известно, что количество одноименных станков 20, норма времени на обработку единицы продукции 0,7 ч, режим работы непрерывный, регламентированные простои оборудования 200 станко-часов. Коэффициент использования производственной мощности 96%.

Задача 2.6.

Определите среднегодовую производственную мощность цеха при следующих условиях: количество станков ведущего производства в цехе – 30 ед., с 12 октября введено 20 ед., с 22 мая выбыло 3 ед. оборудования. Двухсменный режим работы, продолжительность смены 7,7ч, регламентированный процент простоев оборудования на ремонт – 9%, производительность одного станка 4 детали в час, рабочих дней в году 252.

Задача 2.7.

Ткацкая фабрика работает в 2 смены, количество ткацких станков на начало года составляло 500. В апреле установлено 60 станков, с августа выбыло 50 станков. Число рабочих дней в году – 260, плановый процент простоев на ремонт станка – 5%, производительность одного станка – 4 м ткани в час, план выпуска продукции – 7 500 тыс. м.

Рассчитайте производственную мощность фабрики по выпуску ткани и коэффициент ее использования.

Задача 2.8.

Определите производственную мощность цеха и коэффициент использования мощности при следующих условиях.

Количество однотипных станков в цехе 100, с ноября установлено еще 30, с мая выбыло 6. Число рабочих дней в году – 258, режим работы двухсменный, продолжительность смены – 7,8 ч, регламентированный процент простоев на ремонт оборудования – 6%, производительность одного станка – 5 деталей в час, план выпуска за год – 1,7 млн. деталей.

Задача 2.9.

В квартальном отчете трикотажной фабрики приведены следующие данные об использовании круглочулочных машин:

1. Выпуск мужских носков (тыс. пар.):

по плану – 250;

фактически – 260.

2. Отработано (тыс. машино-часов):

по плану – 47;

фактически – 46.

Определите коэффициенты экстенсивной, интенсивной и интегральной нагрузки машин и сделайте вывод.

Инвестиции

Инвестиции – это вложение инвестиционных ценностей в предпринимательскую или другие виды деятельности с целью получения дохода (прибыли) или социального эффекта.

В состав инвестиционных ценностей включается:

– денежные средства и ценные бумаги;

– движимое и недвижимое имущество;

– права пользования землёй и другими природными ресурсами;

– имущественные права, вытекающие из авторских прав;

– ноу-хау, то есть комплекс технических и коммерческих секретов.

Для оценки эффективности инвестиционного проекта используют показатели экономической, бюджетной и социальной эффективности.

Экономическая оценка инвестиционного проекта и его вариантов осуществляется с помощью следующих показателей:

– чистый дисконтированный доход (NPV);

– рентабельность инвестиций (PI);

– внутренняя норма доходности (IRR);

– срок окупаемости проекта (PP);

–бухгалтерская рентабельность инвестиций (ARR);

– точка безубыточности (Тб).

Чистый дисконтированный доход (NPV) рассчитывается как разность будущего дохода от реализации мероприятий и затрат на его осуществление:

NPV = PV – CI,

где PV – дисконтированная величина дохода предприятия, руб.;

CI – величина инвестиций, руб.

Определяем чистую текущую стоимость (PV) по следующей формуле:

где ЧП – чистая прибыль предприятия, полученная от реализации проекта, руб.

А – сумма амортизационных отчислений оборудования, которое было приобретено для реализации проекта, руб.,

d – ставка дисконта;

n – период, для которого рассчитывается текущая стоимость (должен быть равен сроку функционирования проекта).

Критерием экономической эффективности инвестиционного проекта является положительное значение NPV (NPV > 0).

Дисконтированием называется процесс приведения (корректировки) будущей стоимости денег к их текущей приведенной стоимости.

Ставка дисконтирования – это норма прибыли, которую инвесторы обычно получают от инвестиций аналогичного содержания и степени риска. Это требуемый инвестором уровень доходности инвестиций.

Ставка дисконта определяется по следующей формуле (d):

d = [(1+a/100) × (1+b/100) × (1+c/100)] ×100% – 100%;

a – принимаемая цена капитала или доходность альтернативных проектов вложения финансовых средств (это может быть ставка рефинансирования ЦБ РФ, умноженная на коэффициент 1,1 (НК РФ, ст. 269 в ред. Федерального закона от 29.05.2002г. №57-ФЗ), среднеотраслевой уровень рентабельности, процентная ставка по кредиту, норма прибыли, которую хотел бы получить инвестор);

b – уровень премии за риск (в соответствии с классификацией изменений). При решении задач используем премию за риск равную 2%;

c – уровень инфляции, который планируется Минэкономразвития РФ на текущий год. На 2010 год уровень инфляции принимается равным 9%.

Индекс рентабельности инвестиций рассчитывается как отношение дисконтированной величины дохода к сумме инвестиций и показывает, сколько рублей дохода приходится на 1 руб. инвестиций:

Величина индекса рентабельности получилась больше единицы, что характеризует проект как эффективный (PI> 1).

Внутренняя норма доходности (IRR) показывает такое значение дисконта, при котором NPV принимает значение, равное 0. Данный показатель определяется методом итерации (подбора). Однако на практике применяют метод приблизительной оценки внутренней нормы доходности. Для этого проводится ряд вычислений NPV с постоянным увеличением дисконта до тех пор, пока NPV не станет отрицательным. И затем рассчитывается приближенное значение IRR по формуле:

IRR = d ₁+ ,

где d₁– максимальное значение дисконта (из ряда приведенных расчетов), при котором NPV принимал положительное значение;

d₂– минимальное значение дисконта, при котором NPV принимал отрицательное значение;

Бухгалтерская рентабельность инвестиций (ARR) рассчитывается как отношение средней величины дохода инвестора по бухгалтерской отчетности (ЧП) к средней величине инвестиций (½ CI).

ARR =

Срок окупаемости инвестиционного проекта определяется как отношение суммы инвестиций к величине средней суммы прибыли:

Ток = ,

где CI – сумма инвестиций, тыс. руб.;

ЧПср – средняя сумма чистой прибыли за весь период реализации проекта, тыс. руб.

Точка безубыточности показывает, что при данном объеме производстве не будет ни прибыли, ни убытков:

Т_б ;

C – суммарные постоянные расходы на годовой выпуск продукции, руб.;

p – цена единицы продукции, руб.;

P – выручка от реализации продукции в расчете на годовой выпуск, руб.;

v – переменные затраты на производство продукции, руб.;

V – переменные затраты на годовой выпуск продукции, руб.;

M – годовая прибыль от реализации продукции, руб.;

N – годовой выпуск продукции в натуральных единицах измерения, шт., т, м и т.д.

Задача 3.1.

Определить показатели экономической (чистый дисконтированный доход, рентабельность инвестиций, внутреннюю норму доходности, срок окупаемости проекта, бухгалтерскую рентабельность инвестиций), бюджетной и социальной эффективности инвестиционного проекта, исходя из следующих данных.

Для производства нового вида продукции требуется приобретение оборудования на сумму 950 тыс. руб. Расходы на транспортировку и монтаж составляют 10% от стоимости оборудования. Срок эксплуатации оборудования 8 лет.

Для приобретения оборудования требуются заемные средства банка, которые будут получены под 17% годовых. Премия за риск – 2%, уровень инфляции на отчетный год планируется в размере 9%.

В ходе реализации инвестиционного проекта будет получена чистая прибыль (ЧП): ЧП₁ = 310 тыс. руб., ЧП₂ = 490 тыс. руб., ЧП₃ = 570 тыс. руб.,

ЧП₄ = 660 тыс. руб.

Предприятие использует специальный налоговый режим – упрощенную систему налогообложения. Ставка налога 15%.

В ходе реализации инвестиционного проекта будут созданы 5 новых рабочих мест со среднемесячной заработной платой 11 тыс. руб.

Задача 3.2.

Для производства нового вида продукции требуется приобретение оборудования на сумму 830 тыс. руб. Расходы на транспортировку и монтаж составляют 8% от стоимости оборудования. Срок эксплуатации оборудования 10 лет.

Для приобретения оборудования используются собственные средства предприятия. Премия за риск – 2%, уровень инфляции на отчетный год планируется в размере 9%.

В ходе реализации инвестиционного проекта будут получены следующие результаты:

– чистая прибыль (ЧП): ЧП₁ = 280 тыс. руб., ЧП₂ = 410 тыс. руб., ЧП₃ = 530 тыс. руб., ЧП₄ = 660 тыс. руб.;

– выручка от реализации продукции без НДС (В): В₁ = 680 тыс. руб.,

В₂ = 920 тыс. руб., В₃ = 1200 тыс. руб.

Предприятие применяет общую систему налогообложения.

В ходе реализации инвестиционного проекта будут созданы 15 новых рабочих мест со среднемесячной заработной платой 12,5 тыс. руб.

Задача 3.3.

Определить целесообразность установки платежного терминала, то есть определить показатели экономической (чистый дисконтированный доход, рентабельность инвестиций, внутреннюю норму доходности, срок окупаемости проекта, бухгалтерскую рентабельность инвестиций), бюджетной и социальной эффективности инвестиционного проекта, исходя из следующих данных.

Стоимость платежного терминала составляет 97 тыс. руб. Расходы на транспортировку и монтаж составляют 8% от стоимости оборудования. Срок эксплуатации оборудования 5 лет.

Для приобретения платежного терминала используются заемные средства, которые будут получены в банке под 20% годовых. Премия за риск – 2%, уровень инфляции на отчетный год планируется в размере 9%.

Предприятие использует специальный налоговый режим – упрощенную систему налогообложения. Ставка налога 15%.

Платежный терминал будет установлен в торговом центре «Привоз», который расположен по ул. Бабушкина. По данным проведенного маркетингового исследования было установлено, что магазин ежедневно посещают 1500 человек. Опрос покупателей магазина показал, что каждый 6 человек будет пользоваться услугами данного платежного терминала.

В соответствии с результатами опроса, наиболее распространенный размер разового платежа у абонентов операторов мобильной связи колеблется от 300 до 500 рублей. Размер комиссии – 7%.

Режим работы магазина – круглосуточный, без выходных и праздничных дней.

Установленная мощность платежного терминала – 0,3 кВт/час. Тариф 1 кВт/час электроэнергии 3,38 руб./кВт. Арендная плата составляет 750 руб./месяц. Расходы на обслуживание – 500 руб./месяц.

Кадры предприятия

Для расчета среднесписочной численности персонала применяются следующие формулы:

– для специалистов

, где

Ч _н.г. – численность специалистов на начало года, чел;

Ч _к.г. – численность специалистов на конец года, чел.

– для рабочих

, где

Д_к – календарные дни периода, дн.

Численность персонала на предприятии величина не постоянная, и для оценки движения кадров используют следующие показатели:

– коэффициент по приему кадров

, где

Ч _прин – численность принятых на работу, чел.

– коэффициент увольнения (выбытия) кадров

, где

Ч _увол. – численность уволенных с работы, чел.

– коэффициент текучести кадров

, где

Ч _{увол. по СЖ} – численность уволенных по собственному желанию, чел;

Ч _{увол. НТД} – численность уволенных за нарушение трудовой дисциплины, чел.

– коэффициент стабильности кадров

Для определения плановой (необходимой) численности персонала применяются следующие формулы:

– на основе трудоемкости производственной программы

, где

Т_е – трудоемкость программы, н/ч;

Q – объем произведенной продукции, ед.

F _р.в_. – фонд рабочего времени, ч;

К _в.н.в. – коэффициент выполнения норм выработки.

– коэффициент выполнения норм выработки

или , где

В_ф_{, пл.}– выработка фактическая и плановая, ед.;

Т_работы – трудоемкость выполняемой работы, н/ч;

t _отраб – отработанное время, час.

– на основе нормы выработки

, где

Т_в– рабочее время, необходимое для выполнения объема работ по нормам

Q – объем работ, шт.

q – норма выработки, ч.

– для обслуживания агрегатов

, где

А – число агрегатов, ед.;

S – число смен;

N – число рабочих, обслуживающих один агрегат, чел.;

Тэ – количество дней работы агрегата в отчетном периоде, дн.;

– по числу рабочих мест

, где

М – общее число мест.

– по нормам обслуживания

, где

Q – количество объектов обслуживания;

Н _обсл– норма обслуживания.

Для расчета среднесписочной численности используется:

– календарный фонд рабочего времени

– номинальный (табельный) фонд рабочего времени

, где

Д вых., праз. – выходные и праздничные дни, дн.

– расчет максимально возможного (полезного) фонда времени

, где

О – отпуска, дн.

Разница между среднесписочной и расчетной численностью показывает степень обеспеченности рабочими

, где

Ч _рас. – расчетная численность рабочих, чел.

Расчетная численность рабочих определяется как отношение планового объемы выпуска продукции к базисной выработке одного рабочего:

, где

Q _факт – плановый объем произведенной продукции, руб.

В_план –базисная выработка, руб.

Задача 4.1.

За апрель рабочими отработано 40 920 человеко-дней, праздничные и выходные – 1 420 человеко-дней, очередные отпуска – 2 420 человеко-дней. Число рабочих дней в апреле – 22.

Определите:

1) фонды рабочего времени (календарный, табельный и максимально возможный);

2) среднесписочную, явочную и фактическую численность.

Задача 4.2.

Предприятие начало работать 20 июня. До конца месяца рабочие отработали 1 110 человеко-дней. Целодневные простои составили 10 человеко-дней, неявки по различным причинам – 140 человеко-дней.

Определите среднесписочную численность рабочих за неполный месяц, за второй квартал и первое полугодие.

Задача 4.3.

Завод за март по плану должен выпустить продукции на 5 600 тыс. руб., при численности рабочих 800 человек. Фактически изготовлено продукции на 6 200 тыс. руб. Рабочими за месяц отработано 18 672 человеко-дня, целодневные простои составили 108 человеко-дней, а неявки по всем причинам 6 268 человеко-дня.

Определите степень обеспеченности предприятия работниками.

Задача 4.4.

Явочное число рабочих в сентябре составило 1 820 человек. Завод работал в течение месяца 25 дней, целодневных простоев было зарегистрировано 150 человеко-дней, невыходов по различным причинам (включая выходные и очередные отпуска) – 11 230 человеко-дней.

В течение периода было принято на работу 178 человек, уволено 80 человек, в том числе 10 за нарушение трудовой дисциплины и 50 по собственному желанию.

Определите:

1) среднесписочное число и среднее число фактически работавших;

2) коэффициенты по приему и увольнению, коэффициент текучести;

3) коэффициент использования среднего списочного числа рабочих.

Задача 4.5.

На участке массового производства в течение года необходимо обработать 50 000 деталей. Сменная норма выработки 25 деталей, процент выполнения нормы в среднем 120%.

Определите численность рабочих на участке, если в году 225 рабочих дней.

Задача 4.6.

На предприятии производится 200 шт. изделий А, изделий Б – 500 изделий В – 300 шт. Трудоемкость одного изделия А составляет 1 000 н/ч, изделия Б – 1 500 н/ч и изделия В – 2 000 н/ч. Среднее выполнение норм выработки рабочими-сдельщиками 120%, бюджет рабочего времени одного рабочего 1 820 ч.

Рассчитайте общее количество рабочих-сдельщиков в планируемом периоде.

Задача 4.7.

В цехе при непрерывном производстве (3 смены) работает 50 агрегатов, один агрегат обслуживает 6 человек.

Определите количество рабочих, необходимых для обслуживания всех агрегатов в течение года, если в году 225 рабочих дней.

Задача 4.8.

На предприятии работают 500 станков-автоматов и 5 кранов. Режим работы предприятия – двусменный при пятидневной рабочей неделе (254 дня). Один рабочий обслуживает 10 станков. На каждом кране занято 2 рабочих.

Определите необходимую численность рабочих при многостаночной работе и потребность во вспомогательных рабочих-крановщиках при среднем коэффициенте выполнения нормы 112%.

Задача 4.9.

Эффективный фонд времени работы одного рабочего в год – 1 860 ч. Планируемый коэффициент выполнения норм – 120%.

Годовое задание и трудоемкость изделий составляют:

Продукция	Количество по плану, шт.	Трудоемкость одного изделия, чел.-ч.
Изделие А	1250	75
Изделие Б	375	380
Изделие В	1740	128

Определите численность рабочих-сдельщиков цеха.

Задача 4.10.

На предприятии на начало года было 2 600 рабочих. В течение года приняли 480 человек, выбыло в связи с уходом на пенсию, на учебу – 48 человек, по собственному желанию – 114 человек, за нарушение трудовой дисциплины – 28 человек.

Определите коэффициенты движения рабочей силы.

Задача 4.11.

Предприятие выпускает изделия А и Б по программе, указанной в таблице:

Изделие	Годовая программа выпуска, шт.	Норма времени на 1 изделие, час
А	38750	3,85
Б	42785	2,25

Потери рабочего времени по уважительным причинам составляют в среднем 10% от номинального фонда времени, коэффициент выполнения норм выработки - 120%, количество рабочих дней в году – 250, продолжительность смены – 7,8 ч.

Определите необходимую для предприятия численность производственных рабочих на планируемый год: при односменном режиме работы; при двухсменном режиме работы.

Задача 4.12.

Общая трудоемкость продукции по нормам базисного года – 3 800 тыс. нормо-часов. По плану предусматривается снизить трудоемкость на 15%. Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего составляет 220 дней. Продолжительность рабочего дня 7,8 ч. Нормы выполняются на 130%. Вспомогательные рабочие в основных цехах обслуживают по 14 рабочих, во вспомогательных цехах работает 30% от числа рабочих основных цехов. Рабочие составляют 86% от ППП.

Определить число работающих на предприятии в отчетном году.

Производительность труда

Производительность труда – способность конкретного труда выпускать большее или меньшее количество продукции в единицу времени.

Различают два показателя производительности труда:

– прямой – Выработка = ,

Q – объем продукции, руб.;

Те – трудоемкость изготовления продукции, нормо-часах.

– обратный – Трудоемкость = , сколько времени затрачивает на одну единицу продукции.

Между этими показателями существует взаимосвязь:

1. Процент роста производительности труда за счет снижения трудоемкости.

- процент снижения трудоемкости.

2. Процент снижения трудоемкости за счет роста производительности труда.

- процент роста производительности труда.

Методы расчета производительности труда.

1. Натуральный метод:

Разновидностью этого метода является условно-натуральный метод. Для определения этого объема необходимо выбрать эталон и к нему пересчитать другие показатели.

2. Трудовой метод. Объем продукции измеряется нормо-часах.

3. Стоимостной метод – по этому методу объем продукции может быть определен по объему валовой продукцией, товарной продукцией и реализованной продукцией.

Валовая продукция – объем продукции, который изготовлен на предприятии независимо от степени ее готовности.

Товарная продукция – продукция, предоставленная для отпуска на сторону.

Реализованная продукция – учитывается по факту поступления денег, либо по факту отгрузки.

В зависимости от того, каким образом учтены затраты рабочего труда может быть:

1. Выработка дневная

2. Выработка часовая

3. Выработка годовая , где численность рабочих.

Процесс планирования производительности труда по факторам включает:

1. Определяется экономия рабочей силы от внедрения конкретных мероприятий.

2. Определяется прирост производительности труда.

Э.ч. – относительная экономия численности, чел.

Ч.р. – расчетная численность персонала, чел.

Расчетная численность определяется исходя из планового объема продукции и базисной выработки.

Относительная экономия численности персонала под влиянием различных факторов определяется на основе следующих формул:

– за счет снижения трудоемкости продукции.

- изменение трудоемкости продукции, нормо-час;

Ф.р.в. – эффективный фонд рабочего времени, час;

К внв. – коэффициент выполнения нормы выработки.

– относительная экономия численности персонала за счет сокращения потерь рабочего времени (уменьшения числа прогулов, внутрисменных и целосменных простоев).

Ф.в – фонды рабочего времени фактический, час;

Ф.пл. – базисный и плановый фонд рабочего времени, час.

– относительная экономия численности персонала за счет сокращение потерь от окончательного брака

, где

Ббаз. и Бплан. – удельный вес стоимости брака в полной себестоимости продукции, %;

Ч раб.сд.баз. пер. – численность рабочих-сдельщиков в базисном периоде, чел.

– относительная экономия численности персонала за счет ликвидации нерациональных затрат труда вызываемых отклонениями от установленных технологий. Нерациональные затраты труда принимают условно в виде доплат к заработной плате за отклонение от нормальных условий труда и они принимаются равными потерям рабочего времени.

Д баз. и Д план. - доплаты за отклонение от нормальных условий труда в общем фонде заработной платы, %.

– относительная экономия численности персонала за счет снижения численности рабочих, не выполняющих нормы выработки.

П.в – рост выполнения норм выработки у рабочих, которые их не выполняют, %;

У – удельный вес рабочих, не выполняющих нормы выработки в общей численности рабочих-сдельщиков, %,

Чр – расчетная численность рабочих, чел.

Задача 5.1.

За счет автоматизации и механизации производственного процесса трудоемкость производства снизилась на 15%, экономия численности составила 60 человек при общей численности персонала 1 520 человек.

Определите изменение производительности труда по факторам и общее.

Задача 5.2.

Продолжительность рабочего дня составляет 7,8 часов, потери рабочего времени за смену в базисном периоде составляли 25 мин. Затраты на производство единицы продукции – 5 мин.

Насколько возрастет выработка в плановом периоде, если будут ликвидированы потери рабочего времени и затраты на изготовление единицы продукции сократятся на 2 мин.

Задача 5.3.

В результате автоматизации технологического процесса численность рабочих сократилась с 1480 до 1459 человек, трудоемкость производства снизилась на 6%.

Определите изменение производительности труда в результате автоматизации.

Задача 5.4.

В цехе с численностью 650 человек обрабатывается 500 000 деталей в год, полезный фонд рабочего времени составляет 1820 часов. Норма времени на обработку одной детали до внедрения скоростного резания составляла 15 мин., после внедрения – 10 мин.

Определите экономию численности и вызванное изменение производительности труда, если нормы выполняются в среднем на 120%.

Задача 5.5.

В рабочем цехе за счет внедрения организационно-технических мероприятий намечено сократить потери рабочего времени с 5% до 2,5%, трудоемкость снизить на 5%, полезный фонд времени увеличить с 1800 до 1820 часов.

Определите возможный прирост производительности труда по факторам и общий.

Задача 5.6.

На предприятии работает 1650 человек. Потери рабочего времени сократились с 5% до 2,5%.

Определите экономию численности и изменение производительности труда.

Задача 5.7.

Затраты труда на производство продукции в базисном периоде составили 221 500 человеко-часов. Запланировано снизить затраты до 215 600 человеко-часов.

Определите изменение производительности труда.

Задача 5.8.

На предприятии объем продукции за год составляет 47 800 тыс. рублей. Среднесписочная численность рабочих – 424 человека. Полезный фонд времени – 1560 часов. Продолжительность рабочего дня – 7,8 часа.

Определите среднегодовую, среднедневную, среднечасовую выработку продукции.

Задача 5.9.

Определите значимость каждого фактора (абсолютно и по удельному весу), обусловившего рост производительности труда на основе следующих данных:

Показатель	Базис	Отчет
Среднечасовая выработка, тыс. руб.	22	25
Продолжительность смены, час	7,6	7,8
Полезный фонд рабочего времени, дни	228	225
Удельный вес рабочих в численности ППП, %	80	82

Задача 5.10.

Определите выполнение плана по производительности труда, исходя из средней выработки одного работающего и одного рабочего:

Показатель	План	Факт
Выручка от реализации продукции (работ, услуг), тыс. руб.	545	679
Среднесписочная численность ППП, чел. в том числе рабочих	140 123	138 128

Задача 5.11.

На предприятии до механизации затраты на производство единицы продукции составляли 25 мин., потери рабочего времени – 30 мин. В результате механизации выработка увеличилась на 6 деталей в день. Продолжительность рабочего дня составляет 7,8 часов.

Определите затраты на изготовление единицы продукции после проведенных мероприятий, если будут ликвидированы потери рабочего времени.

Задача 5.12.

В цехе обрабатывается 156 000 деталей в год, полезный фонд рабочего времени составляет 1560 часов. Норма времени на обработку одной детали до нововведения составляла 28 мин., после – 24 мин. Коэффициент выполнения нормы выработки – 1,1.

Определите численность цеха.

Заработная плата

Заработная плата - денежное вознаграждение работнику за труд определенного качества и количества.

Различают две формы заработной платы: сдельная и повременная.

Для повременной оплаты труда характерны две основные системы заработной платы: простая повременная и повременно-премиальная.

При простой повременной системе заработная плата работника (ЗПповр.) определяется как произведение часовой (дневной) тарифной ставки рабочего соответствующего разряда и фактически отработанного времени.

ЗП повр. = m x T, где

m- часовая (дневная) тарифная ставка рабочего соответствующего разряда, руб.;

Т- фактически отработанное на производстве время, ч (дни).

При повременно-премиальной системе заработная плата работника (ЗПпп) может быть определена по следующей формуле:

ЗПпп = m х Т ( 1+ (p+k * n/ 100)), где

р - размер премии в процентах к тарифной ставке за выполнение установленных показателей и условий премирования;

к- размер премии за каждый процент перевыполнения установленных показателей и условий премирования, %;

n- процент перевыполнения установленных показателей и условий премирования.

Сдельная форма оплаты труда подразделяется на системы по способам:

– определения сдельной расценки (прямые, косвенные, прогрессивные, аккордные, подрядные);

– расчетов с работниками (индивидуальная и коллективная);

– материального поощрения (с премиальными выплатами или без них).

– простая сдельная заработная начисляется по заранее установленным расценкам за каждую единицу выполненной работы и объема изготовленной продукции. (Эти способы используются одновременно).

При прямой индивидуальной сдельной системе заработной плате заработок рабочего (ЗПсд) может быть определен по следующей формуле:

ЗПпр = å P_i * q_i, где

Рi- расценки на i-й вид продукции или работы, руб.;

qi – количество отработанных изделий i-го вида, в натуральных единицах измерения.

Расценка за единицу выполненной работы или изготовленной продукции может быть определена следующим образом:

P_i = ЧТС * Нвр или P_i = , где

ЧТС – часовая тарифная ставка соответствующего разряда работы, руб.;

Нвр – нормы времени на обработку одного изделия в часах или мин.

При сдельно-премиальной системе рабочему-сдельщику кроме заработка по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за выполнение и перевыполнение установленных количественных и качественных показателей, предусмотренных установленным Положением о премировании. В этом случае заработок рабочего по сдельно-премиальной системе (ЗПсд-пр.) может быть определен по следующей формуле:

ЗП сд-пр. = åPi x qi (1+(p+k * n/100))

При косвенно-сдельной системе заработной платы, применяемой, прежде всего, для оплаты труда рабочих, непосредственно занятых обслуживанием основных рабочих, определяются косвенно-сдельные расценки (Рсд-косв.):

Р сд-косв. = ,

где ЧТС всп. раб. – часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего, руб.;

Квнв – коэффициент выполнения норм выработки.

При сдельно-прогрессивной системе изготовленная продукция в пределах установленной нормы оплачивается по обычным расценкам, а сверх этой нормы - по повышенным.

Аккордная система заработной платы предусматривает оплату труда работников бригады. Для этого необходимо установление определенного объема работ и общей величины фонда заработной платы (ФЗП по договору) за эту работу. Алгоритм расчета заработной платы в бригаде следующий:

– определяем тарифную заработную плату каждого рабочего как произведение ЧТС_i на величину отработанного времени T_i;

– определяем тарифный фонд заработной платы всех членов бригады ФЗП по тарифу = ∑ЧТС_i * Тi;

– рассчитываем коэффициент приработка как отношение фонда заработной платы по договору (ФЗП по договору) к тарифному фонду заработной платы К прираб. = ;

– размер сдельной заработной платы каждого работника определяется как произведение тарифного заработка на коэффициент приработка

ЗП сд. = ЗП тар * К прираб.

Задача 7.1.

Рассчитайте заработную плату рабочего, труд которого оплачивается по сдельно-премиальной системе оплаты труда.

Норма времени на изделие составляет 24 мин., рабочий 5-го разряда за месяц (176 ч.) сдал 525 изделий. Премии выплачиваются за выполнение норм выработки в размере 10% и за каждый процент перевыполнения норм – 1,2% от сдельного заработка, но не свыше 40%.

Задача 7.2.

Рассчитайте заработную плату рабочего по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда.

За 161 ч. работы выполнен объем работ на 185,2 ч. Исходный процент выполнения норм для начисления прогрессивных доплат – 105%, выработка сверх которого оплачивается по двойной расценке. Сдельная расценка – 16 руб.

Задача 7.3.

Звено рабочих состоит из 3 человек. Слесарь 3-го разряда отработал 176 ч., слесарь 5-го разряда отработал 160 ч., электросварщик 4-го разряда отработал 184 ч. общая заработная плата звена составляет 56780 руб.

Распределите эту заработную плату между работниками звена с учетом отработанного времени и их квалификации.

Задача 7.4.

Рабочий-сдельщик 4-го разряда за 7,8-часовую смену изготовил 35 изделий. Норма времени на изделие составляет 15 мин. За перевыполнение норм предусматривается премия в размере 15% от сдельного заработка.

Рассчитайте процент выполнения норм, сдельную заработную плату рабочего и сумму премий.

Задача 7.5.

Рабочий-сдельщик 5-го разряда изготовил за месяц 78 изделий, отработав 184 человеко-часа. Норма времени на изделие составляет 4 человеко-часа. Премии выплачиваются за выполнение норм в размере 5% и за каждый процент перевыполнения норм – 0,5% от сдельного заработка, но не свыше 30%.

Рассчитайте заработную плату рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда.

Задача 7.6.

Рассчитайте сдельную расценку за 1 т продукции, если агрегат обслуживается бригадой из 5 человек (старший машинист 6-го разряда, 2 машиниста 4-го разряда и 2 рабочих 2-го разряда). Нормативная производительность агрегата – 60 т продукции за 8 часов.

Задача 7.7.

Оклад водителя второго класса составляет 4 000 руб. Процент выполнения норм – 112%. За месяц работы сэкономлено 130 л бензина. За выполнение плана выплачивается 10%, за каждый процент перевыполнения плана – 1,05 %, за классность 20% от оклада. За экономию топлива 30% стоимости сэкономленного топлива (цену бензина принять 20 руб.).

Рассчитайте заработную плату водителя.

Задача 7.8.

Строительная бригада состоит из 5 человек. Маляр 3-го разряда отработал 72 ч., штукатур 2-го разряда отработал 80 ч., плотник 4-го разряда отработал 176 ч., слесарь 6-го разряда отработал 160 ч., электросварщик 5-го разряда отработал 184 ч. По договору подряда заработная плата бригады составляет 35 500 руб.

Распределите эту заработную плату между работниками с учетом отработанного времени и их квалификации.

Задача 7.9.

Рассчитайте заработную плату, начисленную к выдаче и удержание работника с окладом в 15000 руб., стаж – 5 лет, двумя детьми.

8. Себестоимость продукции, налоги, прибыль

Себестоимость продукции это текущие затраты на производство и реализацию продукции.

Различаю группировку затрат по экономическим элементам и калькуляционным затрат

Группировка затрат на производство и реализацию продукции в зависимости от их экономического содержания представлена в таблице 8.1.

Таблица 8.1

Экономическая группировка затрат на производство и реализацию продукции

Затраты	Состав затрат
1.Материальные затраты (ст. 254 НК РФ)	– затраты на приобретение сырья и материалов, запасных частей, топлива, воды, электроэнергии и т.д.; – приобретение работ и услуг производственного характера, выполняемых сторонними организациями; – затраты, связанные с природоохранными мероприятиями (рекультивацию земли, содержание очистных сооружений, золоуловителей и т.д.). Стоимость основного сырья и материалов учитывается различными способами для целей налогообложения прибыли: – по себестоимости каждого вида сырья и материала; – по средней себестоимости материала; – по методу ФИФО - первые по времени приобретения материалов.
2. Расходы на оплату труда (ст. 255 НК РФ)	– расходы на основную и дополнительную зарплату; – расходы на оплату стимулирующих и компенсационных доплат; – все виды премий; – расходы на добровольное страхование работников.
3. Амортизационные отчисления (ст. 256 НК РФ)	Сумма амортизационных отчислений, начисленная по амортизируемому имуществу.
4. Прочие затраты (ст. 264 НК РФ)	Все прочие затраты, связанные с производством и реализацией продукции. Список затрат является открытым.

Для формирования себестоимости единицы продукции используется группировка по калькуляционным статьям затрат (табл. 8.2).

Таблица 8.2

Группировка по калькуляционным статьям затрат на производство и реализацию продукции

Затраты	Состав затрат
1. Затраты на приобретение сырья и материалов, покупных полуфабрикатов и т.д. за вычетом возвратных отходов	МЗ = Qi * Нрасх * Ц матер.* ТЗР, где Qi – объем выпуска продукции, шт, т, м и т.д.; Нрасх – норма расхода материалов для производства единицы продукции, кг, т, м. и т.д.; Цматер. – цена за единицу материалов, руб.; ТЗР – коэффициент транспортно-заготовительных расходов.
2. Расходы на приобретение электроэнергии для технологических нужд	Зэл/эн = Ум * Фраб.* Кисп. м * Тариф 1 кВт/час, где Ум – установленная мощность оборудования, кВт; Фраб. – фонд времени работы оборудования в соответствии с режимом работы предприятия; Кисп.м – коэффициент использования мощности оборудования; Тариф 1 кВт/час – устанавливается ежегодно Региональной энергетической комиссией
3. Расходы на топливо на технологические нужды	Зтоп. = Qi * Нрасх * Цтоп.* ТЗР, где Цтоп. – цена за единицу топлива.
4. Заработная плата производственных рабочих	– основная заработная плата основных производственных рабочих; – дополнительная заработная плата основных производственных рабочих, планируется примерно в размере 9-12% от основной заработной платы;
5. Отчисления на социальные нужды	от суммы основной и дополнительной заработной платы основных производственных рабочих
6. Расходы на подготовку и освоение производства	– расходы на сырье и материалы для изготовления опытных образцов изделий; – сумма амортизационных отчислений; – расходы на оплату труда рабочих; – прочие расходы.
7. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования (РСЭО)	1. Амортизация оборудования. 2. Эксплуатационные расходы: 2.1 расходы на приобретение смазочных, обтирочных и охлаждающих материалов; 2.2 заработная плата рабочих (основная, дополнительная с отчислениями), занятых обслуживанием оборудования; 2.3 расходы на ремонт и техническое обслуживание оборудования. 3. Расходы на содержание транспорта: 3.1. амортизация транспортных средств; 3.2 заработная плата рабочих (основная, дополнительная с отчислениями), занятых обслуживанием транспорта; 3.3 расходы, связанные с ремонтом автотранспортных средств; 3.4 расходы, связанные с оплатой услуг сторонних организаций; 3.5 расходы на приобретение горюче-смазочных материалов.
8. Технологическая себестоимость = ∑ строк 1 по 7
9. Цеховые расходы	1. Амортизация здания цеха; 2. Расходы на оплату труда аппарата управления цехом (нач. цеха, технолог, начальники смен и т.д.) – основная, дополнительная с отчислениями; 3. Расходы на ремонт здания цеха; 4. Расходы на создание нормальных условий труда рабочим цеха (стоимость спецодежды, обуви, питания, моющие средства и т.д.); 5. Расходы на подготовку или переподготовку рабочих цеха; 6. Расходы на отопление здания цеха З отп = А * g * О * (Т₁ - Т₂) * П Т/1000, где А = 0,9 – коэффициент, учитывающий стеновой материал помещения и его теплопроводность; g – региональный коэффициент, принимается равным для Забайкальского края 0,7; О – объем отапливаемого помещения, куб. м. (О = S кв.м. h м); Т₁– температура внутри помещения, °С (+18°С) Т₂– средняя температура окружающей среды в январе, °С (-22°С); П – продолжительность отопительного сезона, час. = 5760 часов; Т – тариф 1 Гкал – устанавливается ежегодно Региональной энергетической комиссией. 7. Расходы на освещения здания цеха Зосвещ. = , где S – площадь цеха, кв.м.; Н – норма освещения = 25Вт; Fэф – фонд времени работы цеха в соответствии с режимом работы предприятия; Т – тариф 1 кВт/час электроэнергии.
Цеховая себестоимость = Технологическая себестоимость + цеховые расходы
10. Общезаводские расходы	1. Расходы на управление предприятием (ЗП АУП предприятием, расходы на служебные командировки, представительские расходы – 4% от ФЗП всего персонала). 2. Общехозяйственные расходы (ЗП прочего персонала, амортизация здания заводоуправления, расходы на оплату аренды офиса, расходы на подготовку и переподготовку специалистов, оплата услуг связи, канцелярские расходы и т.д.). 3. Налоги, сборы и отчисления, входящие в состав себестоимости продукции (транспортный, земельный, водный налоги, налог на добычу полезных ископаемых, экологические сборы).
Производственная себестоимость = цеховая себестоимость + общезаводские расходы
Коммерческие расходы	Расходы, связанные с реализацией продукции. 1. ЗП работников, занятых реализацией продукции. 2. Расходы на рекламу. 3. Транспортные расходы. 4. Расходы на хранение готовой продукции.
Полная себестоимость продукции = Производственная себестоимость + коммерческие расходы

Задача 8.1.

Составьте на год смету общецеховых расходов кузнечно-прессового цеха площадью 5 000 м², высота здания цеха – 3 м., исходя из следующих данных. Предприятие использует общую систему налогообложения.

Заработная плата начальника цеха – 12500 руб., технолога цеха – 10 000 руб., уборщика производственных отношений – 4500 руб.

Тариф за 1 кВт/час электроэнергии – 3,38 руб., за 1 Гкал теплоэнергии – 1200 руб.

Расходы на текущий ремонт здания – 50 тыс. руб., среднегодовая стоимость здания – 2,5 млн. руб., норма амортизации – 3,1%, расходы по охране труда – 26 тыс. руб., расходы по инвентаризации – 7,6 тыс. руб.

Задача 8.2.

Составьте годовую смету расходов на содержание и эксплуатацию оборудования кузнечно-прессового цеха площадью 5 000 м², высота здания цеха – 3 м., исходя из следующих данных. Предприятие использует общую систему налогообложения.

Годовой фонд времени работы оборудования – 800 тыс. станко-часов, согласно нормам расхода на 1 тыс. станко-часов затраты смазочных материалов составляют 600 руб., обтирочных материалов – 165 руб., прочих материалов – 95 руб.

Для обслуживания оборудования используется труд трех рабочих: электрика с должностным окладом в размере 8500 руб. в месяц, 2 наладчиков с должностным окладом в размере 6500 руб. месяц. Дополнительная заработная плата планируется в размере 11% от суммы основной заработной платы.

Установленная мощность оборудования составляет 2,7 кВт/час. Тариф за 1 кВт/час электроэнергии – 3,38 руб., за 1 Гкал теплоэнергии – 1200 руб.

Расходы на материалы и запасные части – 380 тыс. руб., услуги ремонтных цехов – 158 тыс. руб.

Среднегодовая стоимость оборудования – 9,8млн. руб., норма амортизации – 12,1%.

Задача 8.3.

Составьте годовую смету общезаводских расходов предприятия, исходя из следующих данных. Предприятие использует специальный налоговый режим налогообложения.

В состав аппарата управления предприятием входит директор с должностным окладом 12000 руб., заместители директора по экономике с должностным окладом 9600 руб. и коммерческим вопросам с должностным окладом 10600 руб., главный бухгалтер – 11200 руб.

Годовой фонд заработной платы персонала предприятия составляет 13,4 млн. руб.

В течение планового года предполагаются служебные командировки:

– директора в город Москву в течение 7 дней. Авиабилет бизнес-классом стоит 16000 руб. Найм жилого помещения – 2200 руб. в сутки;

– заместителя директора по коммерческим вопросам в город Иркутск в течение 10 дней. Железнодорожный билет стоит 33000 руб. Найм жилого помещения – 1300 руб. в сутки.

Расходы на подготовку и переподготовку специалистов составляет 3,5% от годового фонда заработной платы персонала.

Расходы на отопление и освещение офиса определить исходя из площади офиса 80 кв.м. и высоты помещения – 2,7 м. Тариф за 1 кВт/час электроэнергии – 3,38 руб., за 1 Гкал теплоэнергии – 1200 руб.

Предприятие располагает транспортными средствами, информация о которых содержится в таблице.

Таблица

Марка транспортного средства	Мощность транспортного средства, л.с.	Ставка транспортного налога, руб./л.с.*
Легковой автомобиль марки NISSAN	145	10,5
Грузовой автомобиль Соболь 342132	110	12,0
Автобус ГАЗ 322132	148	15,0

*Законодательное собрание Забайкальского края «О транспортном налоге» №73-ЗЗК от 17 ноября 2008г.

Задача 8.4.

В отчетном году себестоимость товарной продукции составила 1 212 тыс. руб., что определило затраты на 1 руб. товарной продукции 0,96 руб.

Планируется установить затраты на 1 руб. товарной продукции в 0,89 руб. при росте объема продукции на 15%.

Определите себестоимость товарной продукции планового года.

Задача 8.5.

В первом полугодии предприятие реализовало 5 000 тыс. изделий по цене 800 руб., что позволило покрыть расходы, без получения прибыли. Общие постоянные расходы составили 10 000 тыс. руб., средние переменные затраты – 250 руб. Во втором полугодии планируется получение прибыли в размере 700 тыс. руб. при неизменном уровне цен.

Определите планируемый объем продукции.

Задача 8.6.

Себестоимость единицы продукции предприятия – 250 руб., розничная надбавка в цене – 25%, наценка сбытовой организации – 10%, НДС – 18%.

Определите:

1. прибыль предприятия,

2. рентабельность продукции.

Задача 8.7.

Выручка от реализации продукции (без НДС) составляет 1 200 тыс. руб., себестоимость продукции – 750 тыс. руб., выручка от реализации неиспользованных материалов – 50 тыс. руб., арендная плата, полученная от сдачи складских площадей – 62 тыс. руб., уплаченные штрафы – 15 тыс. руб., стоимость основных фондов – 1 160 тыс. руб.

Определите сумму балансовой прибыли, налога на прибыль, налог на имущество.

Учебное издание

Таскаева Марина Павловна

Учебно-методический комплекс по дисциплине

«Экономика предприятия»

Учебное пособие

Специальность 080101.65 направление Экономика

Профиль Экономика организации и предпринимательская деятельность

Цикл Общепрофессиональных дисциплин; компонент Федеральный

Чита

Издательство БГУЭП

2012

УДК

ББК

Авторский знак

Печатается по решению редакционно-издательского совета

Байкальского государственного университета экономики и права

Рецензент ______________________________

СОГЛАСОВАНО

Декан факультета

²____² _____________ 20 г. ______________________________

Начальник учебно-методического управления

²____² _____________ 20 г. ______________________________

Таскаева Марина Павловна

	ББК ISBN
	© Таскаева М.П., 2012 © Издательство ЧИ БГУЭП, 2012

СОДЕРЖАНИЕ

I. Учебная программа дисциплины.. 4

1. Пояснительная записка. 4

2. Цели и задачи изучения дисциплины.. 4

3.Требования к уровню освоения дисциплины.. 4

4. Содержание дисциплины.. 5

4.1. Содержание дисциплины, структурированное по видам учебных занятий с указанием их объемов в часах. 5

4.2. Содержание разделов и тем.. 6

5. Организация промежуточного и итогового контроля знаний. 15

5.1. Система формирования 100-балльной оценки. 15

5.2. Образцы тестовых и контрольных заданий. 18

II. Методические указания по изучению дисциплины.. 35

2. Методические указания по организации самостоятельной работы.. 36

3 МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КУРСОВОЙ РАБОТЫ 43

4. Технические средства обучения и контроля. 59

6. Список рекомендуемой литературы.. 59

6.1. Основная литература. 59

6.2. Дополнительная литература. 60

7. Глоссарий. 62

III. УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ (пРАКТИКУМ) 64

12 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая ⇒