Современная гигиенич. Классификац. Условий труда. Комплексная количественная оценка условий труда.

Гигиенич. критерии оценки производств. факторов среды, тяжести и напряженности трудового процесса и гигиеническую классификацию условий труда устанавливают санитарные нормы, правила и гигиенические нормативы 13-2-2007 «Гигиеническая классификация условий труда»

Условия труда, исходя из гигиенических критериев, подразделяются на 4 класса:

1.оптимальные (1 класс) - такие условия, при которых сохраняется здоровье работников и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.

2.допустимые (2 класс) характ-ся такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма, возникающие под их воздействием, восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство;

3.вредные (3 класс) характер-ся наличием вредных производств. факторов, выходящих за пределы гигиенич. нормативов и оказывающих неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство;

4.опасные (4 класс) характериз-ся уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) может создать угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе и тяжелых форм. При этом работа должна проводиться в соответствующих средствах индивидуальной защиты и при строгом соблюдении режимов.

Выделяют гигиенич. критер. оценки услов. труда при воздействии:

· хим фактора

· факторов биологи природы

· виброакустических факторов

· микроклиматического фактора

· эл.-магн. полей и излучений

· аэроионизирующего фактора

Условия труда на рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и относятся к 1 или 2 классу, если уровни всех факторов условий труда не выходят за пределы оптимальных или допустимых значений. Установление класса условий труда производится по результатам однократных замеров, если они произведены в типичных условиях для данного технологического процесса.

Работа в условиях превышения гигиенических нормативов должна осуществляться с использованием средств индивидуальной защиты (СИЗ) при административном контроле за их применением.

Для комплексной оценки условий труда с учетом особенностей технологического процесса контролю подлежат все имеющиеся на рабочем месте вредные и опасные факторы производственной среды и трудового процесса. Факторами, подлежащими обязательному контролю на всех рабочих местах, являются микроклимат, шум, освещенность. При пересмотре (изменении) ПДК для гигиенической оценки используется последний по времени норматив.

18. Аттестация рабочих мест по условиям труда: цели, методика и порядок проведения, оформление результатов аттестации.

Постановлением Мин. труда и соц. защиты РБ утверждена Инструкция по оценке ус­ловий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предостав­лению компенсаций по ее результатам.

Аттестация рабочих мест по условиям труда про­водитсяв целях комплексной оценки условий труда на конкретном рабо­чем месте для разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда.Аттестация проводится один раз в пять лет. По результатам аттестации устанавливаетсякласс (степень) вредности или опасности ус­ловий труда на рабочем месте. В ходе проведения аттестации подлежат оценке все присутствующие на рабочем месте вредные и опасные факторы производственной среды, тяжесть и напряженность трудового процесса.

По итогам аттестации составляются:

перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены особые условия труда,

перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на дополни­тельный отпуск;

перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; план мероприятий по улучшению условий труда.

Перечни рабочих мест, согласованные с профсоюзом, утверждаются приказом нанимателя. Работники, на рабочих местах которых проводилась аттестация, долж­ны быть ознакомлены с итоговыми документами по результатам аттеста­ции под роспись.

Внеочередная аттестация (переаттестация) проводится:

в случае изменения законодательства, требующего ее проведения, при изменении условий труда, по требованию органов государственной экспертизы условий труда РБ, по инициативе нанимателя (при улучшении условий труда), профсою­за.

Аттестация на вновь созданных рабочих местах проводится по мере освоения производственных мощностей в соответствии с утвержденными проектами о новом строительстве и реконструкции объектов производ­ственного назначения. Приказ нанимателя об утверждении результатов аттестации должен быть издан в 6-месячный срок со дня создания новых рабочих мест.

Пенсияпо возрасту за работу с особыми условиями труда,дополни­тельный отпускза работу с вредными и (или) опасными условиями труда,сокращенная продолжительность рабочего времениза работу с вредны­ми и (или) опасными условиями труда,оплата труда в повышенном раз­мерепутем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями трудапо результатам аттестации предоставляются работни­кам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимаетсявыполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда не менее 80 процентов от продолжи­тельности ежедневной работы, установленной законодательством.

⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒

Поделиться: