ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОИЗВОДСТВО РАБОТ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ

13.1. К работам в условиях повышенной опасности относятся работы на высоте, в подземных сооружениях (на территории действующих организаций), в электроустановках, вблизи воздушных и кабельных линий электропередач и др.

К выполнению работ повышенной опасности допускаются инженерно-технические работники и рабочие, имеющие специальность и квалификацию, соответствующие характеру проводимых работ, не моложе 18 лет, прошедшие медицинское освидетельствование.

В каждом подразделении организации должен быть разработан и утвержден перечень работ повышенной опасности и работ, на проведение которых требуется наряд-допуск на основе общего перечня указанных работ в целом по организации, который в соответствии СНиП III-4-80 должен включать:

- работы, выполняемые в замкнутых и труднодоступных пространствах (колодцы, шурфы, заглубленные насосные станции, закрытые емкости и т.д.);

- работы с применением строительных машин в охранных зонах газопроводов, складов легковоспламеняющихся или горючих жидкостей, горючих или сжиженных газов;

- работы, выполняемые в производственных зданиях (сооружениях) или на территории действующей организации, когда имеется или может возникнуть опасность;

- работы на мостовых кранах, если в пролете имеются действующие краны;

- работы, выполняемые в пределах зон с постоянно действующими опасными производственными факторами (зоны воздушных линий электропередач, газопроводов);

- работы в зданиях и сооружениях, находящихся в аварийном состоянии;

- земляные работы на участках с патогенным заражением почвы;

- другие работы, которые руководитель посчитает целесообразным отнести к опасным.

В каждом отдельном случае перечень работ повышенной опасности может быть пересмотрен и вновь утвержден руководителем.

13.2. Выполнение работ повышенной опасности по наряду-допуску.

Наряд-допуск - письменное распоряжение, определяющее содержание, место, время и условия производства работ, необходимые меры безопасности, состав бригады и лиц, ответственных за безопасность работ.

В случаях аварийной обстановки, влекущей за собой угрозу безопасности людей, допускается выполнение работ без наряда-допуска при условии, что руководить ими будет начальник (зам. начальника) цеха, участка или вышестоящее должностное лицо (при этом делается необходимая отметка в оперативном журнале цеха, участка).

13.2.1. Ответственные за безопасность работ.

Ответственными за безопасное производство работ по организации являются:

- лицо, выдававшее наряд-допуск;

- ответственный руководитель работ;

- допускающий к работе начальник или другое лицо подразделения, где производятся работы;

- ответственный исполнитель работ.

13.2.2. Выдавать наряд-допуск имеют право:

- начальник (зам. начальника) производства, цеха, участка, где будут выполняться работы;

- главный механик, главный энергетик, главный технолог организации.

В наряде определяется содержание работ и условия безопасности, назначаются руководитель работ, исполнитель и допускающий.

Наряд-допуск выдается на одно рабочее место (место производства работ), к наряду при необходимости прилагаются схемы, документы, согласованные с заинтересованными лицами.

Запрещается заполнять наряд-допуск карандашом, а также вносить в него исправления и делать подчистки. Лица, которым предоставлено право выдавать наряд-допуск, должны пройти проверку знаний по охране труда.

13.2.3. Ответственным руководителем работ назначается лицо из числа инженерно-технических работников подразделения, где намечается выполнение работ повышенной опасности (начальник смены, старший мастер, мастер, старший механик, механик, электромеханик).

13.2.4. Допускающим к работе назначается лицо из инженерно-технических работников цеха, участка или же бригадир эксплуатационного персонала. Он отвечает за правильность подготовки объекта к проведению работ, за правильность и полноту принятых мер безопасности при подготовке к проведению работ.

13.2.5. Ответственный производитель (исполнитель) работ назначается из числа мастеров или других инженерно-технических работников, бригадиров. Производитель (исполнитель) работ все время находится на месте производства работ, следит за правильным их выполнением и несет ответственность:

- за полноту инструктажа членов бригады;

- за обеспечение работающих СИЗ, предохранительными приспособлениями и правильностью их применения;

- за сохранность установленных на месте работ временных ограждений, заглушек, запирающих устройств, знаков безопасности и т.п.;

- за работу бригады и соблюдение мер безопасности.

13.2.6. Члены бригады.

В состав бригады включаются лица, прошедшие специальное обучение и аттестацию по охране труда и не имеющие медицинских противопоказаний к выполнению данной работы.

Бригада должна состоять не менее чем из 3 человек.

13.3. Порядок допуска бригады к работе.

Допускающий к работе, ответственный руководитель работ, производитель (исполнитель) работ совместно (перед допуском бригады к работе) проверяют выполнение мероприятий по подготовке рабочего места и обеспечению мер безопасности, проводят целевой инструктаж по охране труда (каждого члена бригады) непосредственно на рабочем месте, оформляют инструктаж записями в наряде-допуске, после чего допускают бригаду к работе.

Допускающий регистрирует наряд-допуск в спецжурнале, передает один экземпляр наряда-допуска производителю работ, второй оставляет себе.

13.4. Порядок окончания работ.

После завершения работ производитель выводит бригаду, расписываются в наряде-допуске и сдает его ответственному руководителю работ, который в свою очередь проверяет полноту и надежность выполнения работ и состояние рабочего места, расписывается в наряде-допуске и сдает его допускающему.

Допускающий проверяет рабочее место, закрывает оба экземпляра наряда-допуска, возвращает их выдававшему наряд. Наряд-допуск хранится в течение года.

 

14. СТИМУЛИРОВАНИЕ РАБОТАЮЩИХ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНЫХ

УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА

 

14.1. Стимулирование работы по охране труда должно быть направлено на создание заинтересованности работающих в обеспечении безопасных условий труда на каждом рабочем месте, на участке, в цехе, производстве и других структурных подразделениях организации.

14.2. С целью стимулирования работы по охране труда в организации предусматривается поощрение подразделений, добившихся наилучших результатов по итогам конкурса по охране труда, и отдельных работников, принимавших активное участие в обеспечении безопасности труда и создании нормативных условий труда.

14.3. Для организации данной работы разрабатывается положение о конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда, определяются условия конкурса, формы поощрения победителей. Положение утверждается руководителем организации, согласовывается с профсоюзным комитетом или другим общественным органом предприятия.

14.4. Для оптимизации форм поощрения за охрану труда рекомендуется увязка системы стимулирования с системой административно-общественного (ступенчатого) контроля за состоянием условий и охраны труда. Для этой цели разрабатывается и принимается механизм оценки условий и охраны труда в подразделениях по представлениям руководителей цехов, отраслей и служб.

14.5. При качественном выполнении условий соревнования, конкурса и достижении лучших показателей по охране труда стимулирование коллективов, руководителей, специалистов, работников производится в форме:

- денежных премий;

- выделения санаторно-курортных путевок;

- ценных подарков, комплектов нормативно-правовых документов по охране труда и др.

14.6. Рекомендуется применять стимулирование в форме денежных вознаграждений или подарков за выполнение особо важных работ по улучшению условий и охраны труда: высвобождение работников, занятых тяжелым физическим трудом, работающих во вредных и опасных условиях труда, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда, разработка и реализация мероприятий, направленных на снижение вредности и опасности производства, оборудование и организации работы кабинета (уголка) по охране труда.

14.7. Итоги работы по охране труда в организации подводятся за полугодие и за год, промежуточные показатели работы составляются ежеквартально и обсуждаются в коллективах структурных подразделений (цехов, участков, служб).

14.8. При подведении итогов обобщаются результаты проверок инспектирующих органов и административно-общественного (ступенчатого) контроля за состоянием охраны труда.

14.9. Подведение итогов соревнования, конкурса на лучшую организацию охраны труда среди структурных подразделений организации можно совмещать с рассмотрением результатов производственной деятельности организации. Премии победителям вручаются на собраниях трудовых коллективов.

⇐ Предыдущая891011121314151617Следующая ⇒

Поделиться: