Численность населения по поселениям

 

Наименование	Всего	Город	Село
Кизеловский муниципальный район	22402	17213	5189
в том числе:
Кизеловское городское поселение	17219	17213	6
Северно-Коспашское сельское поселение	1333	-	1333
Центрально-Коспашское сельское поселение	1405	-	1405
Шахтинское сельское поселение	1012	-	1012
Южно-Коспашское сельское поселение	1433	-	1433

 

Показатели рождаемости имеют разнонаправленную динамику. В 2013 году родилось 317 детей, это на 10,7% меньше, чем в 2012 году, но на 5,3 % (301 чел.) больше, чем в 2011г.

Показатели смертности имеют положительную тенденцию к снижению. Число умерших в районе снизилось на 7,9% за период с 2011-2013 годы (с 655 человек в 2011году до 603 человек в 2013 году). По Пермскому краю снижение составило 4,4%. Коэффициент смертности в районе уменьшился на 1,1% - с 26,8 промилле, на 1 тыс. человек в 2011 году до 26,5промилле, на 1 тыс. человек в 2013 году. По Пермскому краю в целом снижение составило 4,8 процента.

Показатели смертности, однако, остаются на достаточно высоком уровне. Кизеловский муниципальный район занимает 2 место в крае по коэффициентам смертности.

Отрицательное влияние на численность населения района оказывает миграция. Так, за период с 2011 года по 2013 год, согласно данным Пермьстата, из района мигрировало 1604 человек.

Численность населения ежегодно сокращается, что связано с естественной убылью и за счет миграционных процессов. Естественный прирост населения Кизеловского района остается отрицательным.

Происходит миграционный отток населения. Миграция значительно изменяет возрастную структуру населения, поскольку уезжают чаще молодые, в результате в местах убытия происходит "старение" населения. В ходе замещающей миграции происходит процесс понижения образовательного уровня населения района.

Основными причинами сокращения численности населения Кизеловского муниципального района являются:

-низкая продолжительность жизни населения района (за счет высокого уровня смертности, в т.ч. в трудоспособном возрасте);

-высокий уровень социально-значимых заболеваний;

-миграционный отток населения.

Более широкие возможности трудоустройства и повышения уровня образования, организации культурного досуга, более комфортные условия проживания в крупных городах являются привлекательными для молодого и активного поколения.

За последние несколько лет наметились положительные тенденции социально-демографического развития района:

-наметилась тенденция сокращения смертности жителей района;

-наблюдается устойчивый рост рождаемости, темпы прироста коэффициента рождаемости показывают положительную динамику, наблюдается незначительное уменьшение данного показателя лишь по итогам 2011 года;

-наметилась тенденция сокращения миграционного оттока населения района.

 

Здравоохранение

 

Система здравоохранения района представлена двумя медицинскими учреждениями: МБУЗ «Кизеловская городская больница», ММАУЗ «Кизеловская стоматологическая поликлиника». В 2013 года обеспеченность населения врачебным персоналом составила 19,2 на 10 тыс. человек (в 2,6 раза ниже показателя по Пермскому краю). Уровень обеспеченности средним медицинским персоналом – 135,7 на 10 тыс. человек (выше среднего по краю на 29,4%). Отмечается кадровый дисбаланс в отрасли. Число врачей от общего числа работающих в учреждениях здравоохранения составляет 7,5%.

По обеспеченности врачами на 10000 населения муниципальный район находится на 42 месте в крае, по численности среднего медицинского персонала – на 3 месте.

Укомплектованность штатами составляет: врачами 47,8% (по краю -60,4%), средним медицинским персоналом 78,9% (по краю -67,2). Из-за низкой укомплектованности коэффициент совместительства врачей составляет 2,2. В медицинских организациях работает высокопрофессиональный врачебный состав. Удельный вес аттестованных врачей составляет 75,6 %.

За три года повысили квалификацию по основным и совмещаемым специальностям 32 врача и 145 средний медработник.

Наиболее остро стоит проблема укомплектованности участковой службы взрослого населения участковыми врачами (работает 1 врач). В особом дефиците врачи-реаниматологи, анестезиологи (укомплектованность - 33%), кардиологи (укомплектованность - 40%), хирурги (укомплектованность - 26%), неврологов - нет, работают только совместители. В настоящее время остается актуальным вопрос не только обеспеченности кадрами, но и вопрос омоложения кадров. Большинство работников в предпенсионном и пенсионном возрасте. Средний возраст врачей составляет 51 год, средних медицинских работников - 49 лет.

К сожалению, низкая привлекательность района в социально-экономическом плане не стимулирует выпускников высших и средних учебных заведений приезжать на работу в наш город. Поэтому дефицит медицинских кадров не имеет тенденции к уменьшению.

 

⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒

Поделиться: