Трудовой договор как сделка.

Трудовой договор как юридический факт.

Трудовой договор как документ.

Форма трудового договора.

Классификация трудовых договоров.

Место трудового договора в системе договоров трудового права. Отличие трудового договора от коллективного договора.

Сходство и отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров (договора подряда, договора на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ, перевозки, транспортной экспедиции и др.).

Субъекты и стороны трудового договора (общее понятие).

Работник как субъект и сторона трудового договора.

Работодатель – юридическое лицо (организация) как субъект и сторона трудового договора.

Работодатель – индивидуальный предприниматель как субъект и сторона трудового договора.

Работодатель – физическое лицо как субъект и сторона трудового договора.

Обязательные условия трудового договора.

Дополнительные условия трудового договора.

Основные права и обязанности работника.

Основные права и обязанности работодателя.

Срок трудового договора и последствия нарушения.

Испытательный срок. Правовое положение работника в период испытания. Результат испытания при приеме на работу.

Гарантии при заключении трудового договора.

Посредничество при найме на работу.

22. Способы подбора кадров: проведение собеседования (интервью); профессиональные (тестовые) испытания; справка-резюме.

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.

24. Ограничения, вызванные требованиями охраны труда молодежи и женщин.

Трудовая книжка. Оформление приема на работу.

26. Особенности приема на работу (избрание по конкурсу, избрание или выборы на должность, назначение на должность, и утверждение в должности, судебное решение о заключении трудового договора).

27. Требования о медицинском осмотре (обследовании). Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением.

Фактический допуск к работе и его правовые последствия. Необоснованный отказ в приеме на работу и его правовые последствия.

Аттестация.

Перевод работника на другую работу. Отличие перевода от перемещения.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора.

Временный перевод на другую работу.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

Отстранение от работы.

Прекращение трудового договора по соглашению сторон.

Прекращение срочного трудового договора.

Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора.

Правовое регулирование расторжения трудового договора по собственному желанию работника. Продолжительность срока предупреждения при увольнении работника по собственному желанию.

Отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности организации, её реорганизацией (ст. 75, п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (ч. 4 ст. 74, п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

41. Отказ работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданном в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (ч. 3, 4 ст. 73, п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Понятие и виды расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Общие и специальные основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ).

Расторжение трудового договора при отсутствии виновных действий работника.

⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒

Поделиться: