Статья 24. Основные принципы социального партнерства

 

Основными принципами социального партнерства являются:

 

равноправие сторон;

 

уважение и учет интересов сторон;

 

заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;

 

содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;

 

соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (абзац в редакции, введенной в действие с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ, - см. предыдущую редакцию);

 

полномочность представителей сторон;

 

свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;

 

добровольность принятия сторонами на себя обязательств;

 

реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;

 

обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;

 

контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;

 

ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

 

Комментарий к статье 24

 

 

Статья 25. Стороны социального партнерства

 

Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.

 

Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в случаях, когда они выступают в качестве работодателей, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством (часть дополнительно включена с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ).

 

Комментарий к статье 25

 

 

Статья 26. Уровни социального партнерства

 

Социальное партнерство осуществляется на:

 

федеральном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации;

 

межрегиональном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в двух и более субъектах Российской Федерации;

 

региональном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в субъекте Российской Федерации;

 

отраслевом уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в отрасли (отраслях);

 

территориальном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании;

 

локальном уровне, на котором устанавливаются обязательства работников и работодателя в сфере труда.

(Статья в редакции, введенной в действие с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ. - См. предыдущую редакцию)

 

Комментарий к статье 26

 

 

Статья 27. Формы социального партнерства

 

Социальное партнерство осуществляется в формах:

 

коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и заключению коллективных договоров, соглашений (абзац в редакции, введенной в действие с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ, - см. предыдущую редакцию);

 

взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (абзац дополнен с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ - см. предыдущую редакцию);

 

участия работников, их представителей в управлении организацией;

 

участия представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров (абзац в редакции, введенной в действие с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ, - см. предыдущую редакцию). *27.1.5)

 

Комментарий к статье 27

 

 

⇐ Предыдущая567891011121314Следующая ⇒

Поделиться: