ГЛАВА 32. УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР

 Статья 198. Ученический договор

 

Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы (часть дополнена с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ - см. предыдущую редакцию).

 

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору (часть в редакции, введенной в действие с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ, - см. предыдущую редакцию).

 

Комментарий к статье 198

 

Статья 199. Содержание ученического договора

 

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

 

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

 

Комментарий к статье 199

 

 

Статья 200. Срок и форма ученического договора

 

Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации.

 

Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.

 

Комментарий к статье 200

 

Статья 201. Действие ученического договора

 

Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

 

Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (часть в редакции, введенной в действие с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ, - см. предыдущую редакцию).

 

В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.

 

Комментарий к статье 201

 

 

Статья 202. Организационные формы ученичества

 

Ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.

 

Комментарий к статье 202

 

 

Статья 203. Время ученичества

 

Время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ.

 

Работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени.

 

В период действия ученического договора работники не могут привлекаться к сверхурочным работам, направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством.

 

Комментарий к статье 203

 

 

Статья 204. Оплата ученичества

 

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

 

Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

 

Комментарий к статье 204

 

Статья 205. Распространение на учеников трудового законодательства

 

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

 

Комментарий к статье 205

 

 

⇐ Предыдущая32333435363738394041Следующая ⇒

Поделиться: