ПЕРЕНЕСШЕГО ИНФАРКТ МИОКАРДА

 

А) двигательный режим и кинезотерапия

 

Б) электротерапия

 

В) дыхательная гимнастика

 

Г) бальнеотерапия

 

1138. [T012452] ОСНОВНОЙ ЗАДАЧЕЙ АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКОГО ЭТАПА РЕАБИЛИТАЦИИ ЯВЛЯЕТСЯ

 

А) восстановление работоспособности

 

Б) повышение устойчивости организма к метеорологическим колебаниям

 

В) улучшение подвижности суставов

 

Г) лечение очагов инфекции

 

1139. [T012453] ПОКАЗАНИЕМ К ПРИМЕНЕНИЮ УЛЬТРАФИОЛЕТОВОГО ОБЛУЧЕНИЯ ЯВЛЯЮТСЯ ЗАБОЛЕВАНИЯ

 

А) кожи

 

Б) зубов

 

В) глаз

 

Г) ЦНС

 

1140. [T012454] ПОСЛЕ ФИЗИОТЕРАПЕВТИЧЕСКОЙ ПРОЦЕДУРЫ НЕОБХОДИМ ОТДЫХ В ТЕЧЕНИИ

 

А) 15-20 минут

 

Б) 5-10 минут

 

В) 2-3 часов

 

Г) 1 дня

 

1141. [T012455] ВИБРАЦИОННЫЙ МАССАЖ ПОКАЗАН ПРИ РЕАБИЛИТАЦИИ БОЛЬНЫХ С

 

А) бронхиальной астмой

 

Б) внебольничной пневмонией

 

В) миозитом

 

Г) остеохондрозом позвоночника

 

1142. [T012456] ВАННЫ, ПОКАЗАННЫЕ ДЛЯ ПАЦИЕНТОВ С АРТЕРИАЛЬНОЙ ГИПЕРТЕНЗИЕЙ

 

А) хвойно-валериановые

 

Б) радоновые

 

В) сероводородные

 

Г) скипидарные

 

1143. [T012457] ТЕМПЕРАТУРА ВОДЫ В БАССЕЙНЕ ДЛЯ БОЛЬНЫХ С ЗАБОЛЕВАНИЯМИ ОПОРНО-ДВИГАТЕЛЬНОГО АППАРАТА И ТУГОПОДВИЖНОСТЬЮ СУСТАВОВ ДОЛЖНА СОСТАВЛЯТЬ

 

А) 38-39°С

 

Б) 36-37°С

 

В) 33-35°С

 

Г) 28-32°С

 

1144. [T012458] К ВИДАМ АКТИВНОЙ КОРРЕКЦИИ ПРИ СКОЛИОЗЕ ОТНОСИТСЯ

 

А) лечебная гимнастика

 

Б) вытяжение

 

В) массаж

 

Г) ношение корсета

 

1145. [T012459] ПРИНИМАТЬ ПРОЦЕДУРУ ГАЛЬВАНИЗАЦИИ ПАЦИЕНТ ДОЛЖЕН

 

А) через 30 минут после легкого завтрака, через 2-3 часа после обеда

 

Б) за 30 минут до обеда

 

В) через 10 минут после завтрака или обеда

 

Г) через 5 минут после завтрака

 

1146. [T012460] ЛЕЧЕБНОЕ ДЕЙСТВИЕ ЛАЗЕРОТЕРАПИИ

 

А) обезболивающее, фибринолитическое, противовоспалительное

 

Б) седативное

 

В) спазмолитическое

 

Г) гипотензивное

 

1147. [T012461] ОБЩИЕ ПОКАЗАНИЯ К УЛЬТРАФИОЛЕТОВОМУ ОБЛУЧЕНИЮ

 

А) закаливание, профилактика рахита, псориаз

 

Б) травмы конечностей

 

В) заболевания желудочно-кишечного тракта

 

Г) гипертоническая болезнь, аритмии

 

1148. [T012463] ШАЛФЕЙНЫЕ ВАННЫ ОКАЗЫВАЮТ ДЕЙСТВИЕ

 

А) успокаивающее

 

Б) раздражающее

 

В) обезболивающее

 

Г) тонизирующее

 

1149. [T012465] ТЕРРЕНКУР ЯВЛЯЕТСЯ МЕТОДОМ РЕАБИЛИТАЦИИ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ

 

А) дозированного восхождения

 

Б) прогулки по ровной местности

 

В) ходьбы перед зеркалом

 

Г) занятий на беговой дорожке

 

1150. [T012466] ПОКАЗАНИЯ К МАССАЖУ ПРИ ЗАБОЛЕВАНИЯХ ОРГАНОВ МАЛОГО ТАЗА

 

А) спаечный процесс

 

Б) острый цистит

 

В) острый вульвит

 

Г) острый аппендицит

 

1151. [T012467] ЦЕЛЕСООБРАЗНЫЙ ПРИЕМ МАССАЖА НА СТОРОНЕ МЫШЕЧНОЙ КОНТРАКТУРЫ

 

А) растяжение

 

Б) поглаживание

 

В) рубление

 

Г) поколачивание

 

1152. [T012468] ФИЗИОЛОГИЧЕСКОЕ ДЕЙСТВИЕ РАСТИРАНИЯ

 

А) значительно усиливает кровоток

Б) понижает порог болевой чувствительности

В) понижает тонус мышц

Г) повышает тонус мышц

 

1153. [T012469] РАЦИОНАЛЬНЫЕ ПРИЕМЫ МАССАЖА ДЛЯ УСКОРЕНИЯ ОТХОЖДЕНИЯ МОКРОТЫ

 

А) ударная вибрация

 

Б) поглаживание

 

В) разминание

 

Г) непрерывистая вибрация

 

1154. [T012470] РАЦИОНАЛЬНЫЕ ПРИЕМЫ МАССАЖА ПРИ ГИПОТОНИИ,

 

ГИПОТРОФИИ МЫШЦ

 

А) разминание

 

Б) поглаживание

 

В) непрерывистая вибрация

 

Г) растирание

 

1155. [T012471] ОБЛАСТЬ МАССАЖА ПРИ ГИПЕРТОНИЧЕСКОЙ БОЛЕЗНИ

 

А) воротниковая зона

 

Б) верхняя конечность

 

В) нижняя конечность

 

Г) пояснично-крестцовая зона

 

1156. [T012473] УЛЬТРАЗВУКОВАЯ ТЕРАПИЯ НА ОБЛАСТЬ ЖЕЛУДКА ПРОВОДИТСЯ В ПОЛОЖЕНИИ ПАЦИЕНТА ЛЕЖА НА

 

А) спине

 

Б) правом боку

 

В) левом боку

 

Г) животе

 

1157. [T012474] ПРОТИВОПОКАЗАНИЕ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОЦЕДУРЫ ЭЛЕКТРОСОН

 

А) эпилепсия

 

Б) гипертоническая болезнь

 

В) ишемическая болезнь сердца

 

Г) язвенная болезнь желудка

 

1158. [T012475] ПРОТИВОПОКАЗАНИЕ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ МАССАЖА

 

А) тромбофлебит

 

Б) радикулит

 

В) остеохондроз

 

Г) миозит

 

1159. [T012476] ПОД ПЕЛОИДОТЕРАПИЕЙ ПОНИМАЮТ ЛЕЧЕНИЕ

 

А) грязями

 

Б) минеральными водами

 

В) песками

 

Г) солнечными лучами

 

1160. [T012479] ПОКАЗАНИЕ ДЛЯ ПРИМЕНЕНИЯ ДУША ШАРКО

 

А) ожирение

 

Б) острое респираторное заболевание

 

В) острое нарушение мозгового кровообращения

 

Г) холецистит

 

1161. [T012482] НАИБОЛЕЕ ЭФФЕКТИВНАЯ ПРОЦЕДУРА ПРИ ВЯЛОМ ПАРАЛИЧЕ

 

А) электростимуляция

 

Б) дарсонвализация

 

В) франклинизация

 

Г) магнитотерапия

 

1162. [T012483] ЦЕЛЬ ПРИМЕНЕНИЯ ЛОНГЕТ И ОРТЕЗОВ ПРИ ВЯЛЫХ ПАРАЛИЧАХ

 

А) ограничение амплитуды движений

 

Б) увеличение амплитуды движений

 

В) предупреждение формирования контрактур

 

Г) уменьшение синовиальной жидкости в суставах

 

1163. [T012484] ПОД ГИДРОТЕРАПИЕЙ ПОНИМАЮТ ЛЕЧЕБНОЕ ПРИМЕНЕНИЕ

 

А) пресной воды

 

Б) соленой воды

 

В) минеральной воды

 

Г) глины

 

1164. [T012487] НАПРАВЛЕНИЕ ДВИЖЕНИЙ ПО ЧАСОВОЙ СТРЕЛКЕ ДОЛЖНО СОБЛЮДАТЬСЯ ПРИ МАССАЖЕ

 

А) живота

 

Б) голеностопного сустава

 

В) позвоночника

 

Г) тазобедренного сустава

 

1165. [T012488] ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ ПРОБА МАРТИНЕ ВКЛЮЧАЕТ

 

А) приседание

 

Б) измерение задержки дыхания на вдохе

 

В) измерение задержки дыхания на выдохе

 

Г) упражнение на велотренажере

 

1166. [T012490] ПРОТИВОПОКАЗАНИЕ К НАЗНАЧЕНИЮ ЛФК ПРИ ОСТРОЙ ПНЕВМОНИИ

 

А) тахикардия

 

Б) брадикардия

 

В) потливость

 

Г) субфебрильная температура

 

1167. [T012491] УПРАЖНЕНИЕ, СПОСОБСТВУЮЩЕЕ РАСТЯЖЕНИЮ СПАЕК ПРИ ПЛЕВРИТЕ, ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ЛФК

 

А) подъем руки на больной стороне

 

Б) подъем руки на здоровой стороне

 

В) наклон головы к больной стороне

 

Г) подъем на носочки

 

1168. [T012493] ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ЛФК ПРИ ГНОЙНЫХ ОСЛОЖНЕНИЯХ ЛЕГКИХ ПРИМЕНЯЕТСЯ КОМПЛЕКС

 

А) дренажной гимнастики

 

Б) упражнений на тренажерах

 

В) пассивных упражнений

 

Г) общефизических упражнений

 

1169. [T012494] ПРОТИВОПОКАЗАНИЕМ К НАЗНАЧЕНИЮ ЛФК В ТРАВМАТОЛОГИИ ЯВЛЯЕТСЯ

 

А) наличие ложного сустава

 

Б) наличие металлоостеосинтеза

 

В) наличие болевых ощущений

 

Г) снижение тонуса мышц

 

1170. [T012495] ИСХОДНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ, СПОСОБСТВУЮЩЕЕ РАЗГРУЗКЕ ПОЗВОНОЧНИКА

 

А) коленно-локтевое

 

Б) стоя, ноги на ширине плеч, руки на поясе

 

В) стоя на коленях

 

Г) лежа на правом боку

 

1171. [T012499] ПРОТИВОПОКАЗАНИЕМ ДЛЯ ЛЕЧЕБНОЙ ГИМНАСТИКИ ЯВЛЯЕТСЯ

 

А) кровотечение

 

Б) нарушение сна

 

В) плохое настроение

 

Г) плоскостопие

 

1172. [T012500] ОСНОВНОЙ ПРИНЦИП ЛЕЧЕБНОЙ ГИМНАСТИКИ ПРИ НАРУШЕНИЯХ ОСАНКИ

 

А) систематичность

 

Б) индивидуальность

 

В) самостоятельность

 

Г) уравновешенность

 

1173. [T012501] ОЦЕНИТЬ ФУНКЦИОНАЛЬНОЕ СОСТОЯНИЕ ДЫХАТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ПОЗВОЛЯЕТ ПРОБА

 

А) Генчи

 

Б) Руфье

 

В) Мартине

 

Г) Серкина

 

1174. [T012504] ИМПЛАНТИРОВАННЫЙ КАРДИОСТИМУЛЯТОР ЯВЛЯЕТСЯ ПРОТИВОПОКАЗАНИЕМ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОЦЕДУРЫ

 

А) электросна

 

Б) массажа нижних конечностей

 

В) ЛФК

 

Г) циркулярного душа

 

1175. [T012505] МЕДИЦИНСКАЯ РЕАБИЛИТАЦИЯ ПАЦИЕНТОВ С ВНЕБОЛЬНИЧНОЙ ПНЕВМОНИЕЙ ДОЛЖНА ВКЛЮЧАТЬ

 

А) ингаляции бронхолитиков

 

Б) сосудорасширяющие средства

 

В) грязелечение

 

Г) жемчужные ванны

 

1176. [T012506] МЕДИЦИНСКАЯ РЕАБИЛИТАЦИЯ ПАЦИЕНТОВ С ВНЕБОЛЬНИЧНОЙ ПНЕВМОНИЕЙ ВКЛЮЧАЕТ

 

А) массаж грудной клетки

 

Б) дарсонвализацию

 

В) УФ-облучение

 

Г) хвойные ванны

 

1177. [T012508] ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ МЕДИЦИНСКОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ БОЛЬНЫХ РАДИКУЛОПАТИЯМИ

 

А) восстановление правильного стереотипа движений

 

Б) устранение протрузии диска

 

В) увеличение выносливости мускулатуры конечностей

 

Г) повышение толерантности к физической нагрузке

 

1178. [T012511] ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ПРОГРАММА РЕАБИЛИТАЦИИ ИНВАЛИДА РАЗРАБАТЫВАЕТСЯ

 

А) врачом реабилитологом

 

Б) отделениями реабилитации

 

В) отделениями медицинской профилактики

 

Г) санаторно-курортными учреждениями

 

1179. [T012512] ПОКАЗАНИЯ К САНАТОРНО-КУРОРТНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ ПРИ ЗАБОЛЕВАНИЯХ КИШЕЧНИКА

 

А) период ремиссии

 

Б) смена времени года

 

В) обострение заболевания

 

Г) дообследование пациента

 

1180. [T012513] К ТРЕТЬЕМУ ЭТАПУ МЕДИЦИНСКОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ ОТНОСЯТ

 

А) амбулаторно-поликлинический

 

Б) стационарный

 

В) санаторно-курортный

 

Г) лечебный

 

1181. [T012514] ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К НАЗНАЧЕНИЮ МЕДИЦИНСКОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ

 

А) неясный диагноз основного заболевания

 

Б) хронический пиелонефрит

 

В) хронический тонзиллит

 

Г) артериальная гипертония 2 степени

 

1182. [T012515] СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, КОТОРЫЙ ИМЕЕТ СЛЕДУЮЩИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ: «ЕДИНОЛИЧНОЕ ИЗЪЯВЛЕНИЕ ВОЛИ ПРИ НАЛИЧИИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ФУНКЦИЙ У РУКОВОДИТЕЛЯ; ФОРМИРОВАНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕМ СТРОГОГО МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В КОЛЛЕКТИВЕ», НОСИТ НАЗВАНИЕ

 

А) авторитарный

 

Б) автономный

 

В) сопричастный

 

Г) консультативный

 

1183. [T012516] ПРОЦЕСС УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МОРАЛЬНЫХ, ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ, СОЦИАЛЬНЫХ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И ФИЗИЧЕСКИХ КАЧЕСТВ ЛИЧНОСТИ В ИХ ЕДИНСТВЕ – ЭТО:

 

А) гармоничное развитие личности

 

Б) духовное развитие личности

 

В) нравственное развитие личности

 

Г) профессиональное развитие личности

 

1184. [T012519] ГРУППА КАЧЕСТВ РАБОТНИКА, В КОТОРУЮ ВХОДЯТ: СООБРАЗИТЕЛЬНОСТЬ, СПОСОБНОСТЬ К БЫСТРОЙ АДАПТАЦИИ, СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ, ОБУЧАЕМОСТЬ – ЭТО

 

А) адаптационная

 

Б) личностная

 

В) социальная

 

Г) культурная

 

1185. [T012520] АВТОРИТАРНЫЙ СТИЛЬ РУКОВОДСТВА ПРЕДПОЛАГАЕТ

 

А) единоличное решение вопросов

 

Б) оперативность в решении вопросов

 

В) развитие инициативы подчиненных

 

Г) делегирование полномочий

 

1186. [T012521] ПРОЦЕСС ПОБУЖДЕНИЯ РАБОТНИКОВ К ДОСТИЖЕНИЮ ЦЕЛЕЙ ЭТО

 

А) стимулирование

 

Б) мотивация

 

В) принуждение

 

Г) воспитание

 

1187. [T012522] РАЗНОГЛАСИЯ МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ И АДМИНИСТРАЦИЕЙ (РУКОВОДИТЕЛЕМ) ПО ВОПРОСАМ ВЫПОЛНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КОНТРАКТОВ, УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ И ТРУДА, КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА ЯВЛЯЮТСЯ

 

А) трудовым спором

 

Б) компромиссом

 

В) конкуренцией

 

Г) противоречием между трудом и капиталом

 

1188. [T012523] МАНИПУЛЯТИВНОЕ ОБЩЕНИЕ – ЭТО

 

А) способ получить выгоду от собеседника

 

Б) общение с учетом личности собеседника

 

В) формальное общение

 

Г) беспредметное общение

 

1189. [T012524] КОММУНИКАТИВНАЯ СТОРОНА ОБЩЕНИЯ – ЭТО

 

А) обмен информацией

 

Б) восприятие людьми друг друга

 

В) ориентация в ситуации

 

Г) взаимодействие

 

1190. [T012526] ПЕРЦЕПТИВНАЯ СТОРОНА ОБЩЕНИЯ – ЭТО

 

А) восприятие людьми друг друга

 

Б) обмен информацией

 

В) взаимодействие между людьми

 

Г) способ внушения

 

1191. [T012528] КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ - ЭТО

 

А) противоречивые позиции сторон по поводу решения каких-либо вопросов Б) состояние переговоров в ходе конфликта В) определение стадий конфликта

 

Г) столкновенье интересов разных людей с агрессивными действиями

 

1192. [T012529] СРЕДНИЙ УРОВЕНЬ ЗАРПЛАТЫ ОДНОГО РАБОТНИКА РАССЧИТЫВАЕТСЯ

 

А) как отношение общего фонда оплаты труда к общей численности персонала Б) как отношение прибыли к себестоимости произведенной продукции В) как отношение себестоимости к стоимости товарной продукции

 

Г) как отношение объема произведенной продукции к общей численности работников

 

1193. [T012530] ОПРЕДЕЛЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТА, УРОВНЯ ЗНАНИЙ ЛИБО ОТЗЫВ О ЕГО СПОСОБНОСТЯХ, ДЕЛОВЫХ И ИНЫХ КАЧЕСТВАХ

 

А) аттестация

 

Б) авторизация

 

В) апробация

 

Г) дискриминация

 

1194. [T012531] РУКОВОДИТЕЛЬ, ИМЕЮЩИЙ ДОСТАТОЧНЫЙ ОБЪЕМ ВЛАСТИ, ЧТОБЫ НАВЯЗЫВАТЬ СВОЮ ВОЛЮ ИСПОЛНИТЕЛЯМ

 

А) автократичный руководитель

 

Б) демократичный руководитель

 

В) либеральный руководитель

 

Г) консультативный руководитель

 

1195. [T012532] НОРМИРОВАННОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ ВКЛЮЧАЕТ

 

А) общую продолжительность рабочей смены, на протяжении которой работник осуществляет трудовые функции

 

Б) время подготовительно-заготовительных работ для выполнения задачи

 

В) все расходы времени, которые объективно необходимые для выполнения конкретной задачи

 

Г) время обслуживания рабочего места

 

1196. [T012533] ПРИ УЧАСТИИ В ПРОЦЕССЕ ПРОИЗВОДСТВА И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛ ДЕЛИТСЯ НА

 

А) производственный и управленческий персонал

 

Б) руководителей и специалистов

 

В) основной и обслуживающий персонал

 

Г) основной, вспомогательный и обслуживающий персонал

 

1197. [T012534] ГРУППА РАБОТНИКОВ, КОТОРАЯ НАПРАВЛЯЕТ, КООРДИНИРУЕТ И СТИМУЛИРУЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ, РАСПОРЯЖАЕТСЯ ЕГО РЕСУРСАМИ, НЕСЕТ ПОЛНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ДОСТИЖЕНИЕ ЦЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ – ЭТО

 

А) линейные руководители

 

Б) функциональные руководители

 

В) специалисты

 

Г) производственный персонал

 

1198. [T012535] КОММУНИКАЦИОННЫЕ СЕТИ ПОКАЗЫВАЮТ

 

А) всю совокупность связей между элементами организации

 

Б) степень разделения труда в организации

 

В) уровень централизации полномочий

 

Г) схему структуры деятельности предприятия

 

1199. [T012536] КОГДА В ПРОЦЕССЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТАЛКИВАЮТСЯ ИНТЕРЕСЫ РАЗНЫХ ЛЮДЕЙ ИЛИ СПЕЦИАЛЬНЫХ ГРУПП, ТО ОСНОВНОЙ ПРИЧИНОЙ КОНФЛИКТА ЯВЛЯЕТСЯ

 

А) различия в целях

 

Б) различия в представлениях и ценностях

 

В) неудовлетворенные коммуникации

 

Г) распределение ресурсов

 

1200. [T012537] СТИЛЬ РУКОВОДСТВА, ПРИ КОТОРОМ ПРИДЕРЖИВАЮТСЯ ПРИНЦИПОВ НЕВМЕШАТЕЛЬСТВА, ЧЛЕНЫ КОЛЛЕКТИВА ПООЩРЯЮТСЯ К ТВОРЧЕСКОМУ САМОВЫРАЖЕНИЮ – ЭТО

А) либеральный

Б) авторитарный

В) анархический

Г) демократический

 

1201. [T012538] КАКОЙ ИЗ ПРЕДСТАВЛЕННЫХ СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА НЕОБХОДИМО ПРИМЕНЯТЬ В ЭКСТРЕМАЛЬНЫХ (ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ) СИТУАЦИЯХ

 

А) авторитарный

 

Б) анархический

 

В) либеральный

 

Г) демократический

 

1202. [T012539] ИНФОРМАЦИЯ НЕ ОТНОСИТСЯ К ПЕРЕДАВАЕМОЙ ПО КАНАЛАМ НЕФОРМАЛЬНЫХ КОММУНИКАЦИЙ

 

А) приказы и распоряжения руководителя организации

Б) грядущие перемещения и повышения

В) слухи о предстоящих изменениях в структуре организации

Г) предстоящие сокращения сотрудников

 

1203. [T012540] ОТНОШЕНИЕ ЧИСЛА СЛУЧАЕВ НАРУШЕНИЯ ТРУДОВОЙ И ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ К ОБЩЕЙ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА– ЭТО ПОКАЗАТЕЛЬ

 

А) уровня трудовой дисциплины

 

Б) текучести кадров

 

В) надежности работы персонала

 

Г) коэффициента трудового вклада

 

1204. [T012541] ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ - ЭТО

 

А) краткое изложение основных задач, требующихся навыков и полномочий различных должностей в организации

 

Б) изложение обязанностей работника

 

В) утвержденные администрацией права и обязанности работника

 

Г) изложение требований к уровню образования и квалификации работника

 

1205. [T012542] ПОД МЕДИЦИНСКОЙ ДЕОНТОЛОГИЕЙ ПОНИМАЮТ

 

А) этические нормы

 

Б) соблюдение законов

 

В) близкие отношения с пациентом

 

Г) равнодушие во время врачебного осмотра

 

1206. [T012543] ПОВЫШЕНИЮ КАЧЕСТВА МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ СПОСОБСТВУЕТ

 

А) эффективное руководство

 

Б) жесткое планирование

 

В) акцент на краткосрочные цели

 

Г) учет количественных показателей

 

1207. [T012545] УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ СИТУАЦИИ С ЗАРАНЕЕ ОТРАБОТАННЫМИ РЕШЕНИЯМИ

 

А) стандартные

 

Б) уникальные

 

В) оптимальные

 

Г) феноменальные

 

1208. [T012549] НАЗНАЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ НА ДОЛЖНОСТИ, РАБОЧИЕ МЕСТА В СООТВЕТСТВИИ С ПРИНЯТЫМ РАЗДЕЛЕНИЕМ ТРУДА И СПОСОБНОСТЯМИ РАБОТНИКОВ НАЗЫВАЕТСЯ

 

А) расстановкой персонала

 

Б) делегированием полномочий

 

В) адаптацией

 

Г) планированием персонала

 

1209. [T012552] ПОД СТИЛЕМ РУКОВОДСТВА ПОНИМАЮТ

 

А) систему методов воздействия руководителя

 

Б) стратегию развития организации

 

В) контроль выполнения планов работы

 

Г) внедрение экономических стимулов

 

1210. [T012554] ТЕХНИЧЕСКИЕ НАВЫКИ ЛИДЕРА ХАРАКТЕРИЗУЮТСЯ

 

А) профессиональными знаниями и умениями

 

Б) научным мировоззрением

 

В) личностными качествами

 

Г) определенным стажем работы

 

1211. [T012555] АДМИНИСТРАТИВНЫЕ НАВЫКИ ЛИДЕРА ХАРАКТЕРИЗУЮТСЯ

 

А) способностью объективно оценивать усилия персонала

 

Б) профессиональными знаниями

 

В) большим стажем работы

 

Г) профессиональными навыками

 

1212. [T012556] ДЕЛЕГИРОВАНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ - ЭТО ПЕРЕДАЧА

 

А) задач и прав подчиненному, который принимает на себя ответственность за принятые решения

Б) определенных прав по управлению подчиненному с разделением ответственности

В) задач подчиненным, ответственность за исполнение которых несет руководитель

Г) задач подчиненным, ответственность за исполнение которых не предусмотрена

 

1213. [T012557] ПРИЗНАКОМ НЕБЛАГОПРИЯТНОГО КЛИМАТА В КОЛЛЕКТИВЕ ЯВЛЯЕТСЯ

 

А) отсутствие в коллективе норм справедливости и равенства во взаимоотношениях

Б) справедливое и уважительное отношение ко всем его членам

В) сопереживание и искреннее участие всех членов коллектива

Г) трудолюбие и бескорыстие всех членов коллектива

 

1214. [T012562] ВРАЧЕБНУЮ ТАЙНУ СОСТАВЛЯЕТ

 

А) вся информация, содержащаяся в медицинской документации гражданина

 

Б) информация о диагнозе и лечении

 

В) информация об обращении по поводу заболевания

 

Г) информация о прогнозе и исходах болезни

 

1215. [T012563] ЗА СВЕДЕНИЯ О ПАЦИЕНТЕ, СОСТАВЛЯЮЩИЕ ВРАЧЕБНУЮ ТАЙНУ, НЕСУТ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

А) все работники, кому она стала известна при исполнении профессиональных, служебных и иных обязанностей

 

Б) только врач и медицинская сестра

 

В) только фельдшер и медицинская сестра

 

Г) только средний и младший медицинский персонал

 

1216. [T012564] ИНФОРМИРОВАННОЕ ДОБРОВОЛЬНОЕ СОГЛАСИЕ ОФОРМЛЯЮТ

 

А) письменно

 

Б) устно

 

В) в форме договора

 

Г) нотариально

 

1217. [T012565] БЕЗ СОГЛАСИЯ ГРАЖДАНИНА ИЛИ ЕГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ МЕДИЦИНСКОЕ ВМЕШАТЕЛЬСТВО ДОПУСКАЕТСЯ ПРИ ЗАБОЛЕВАНИЯХ

 

А) опасных для окружающих

 

Б) тяжелых психических

 

В) хронических в стадии обострения

 

Г) сопровождающихся болевым синдромом

 

1218. [T012567] ОРГАНИЗАЦИЯ РАЗНЫХ ВИДОВ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ РЕГЛАМЕНТИРУЕТСЯ

 

А) порядками оказания медицинской помощи

 

Б) лицензией

 

В) программой государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи

 

Г) программой обязательного медицинского страхования

 

1219. [T012571] ПОНЯТИЕ «АБСЕНТИЗМ» ИСПОЛЬЗУЮТ ДЛЯ ОБОЗНАЧЕНИЯ

 

А) процесса отторжения работы

 

Б) быстрого роста профессионализма

 

В) текучести кадров

 

Г) преданности организации

 

1220. [T012572] ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

 

А) юридическая

 

Б) бюджетная

 

В) реабилитационная

 

Г) медико-профилактическая

 

1221. [T012575] ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ 10 ЛЕТ ПРИ АМБУЛАТОРНОМ ЛЕЧЕНИИ ВЫДАЕТСЯ СРОКОМ ДО

 

А) 15 дней

 

Б) 10 дней

 

В) 20 дней

 

Г) 5 дней

 

1222. [T012576] ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПО УХОДУ ЗА БОЛЬНЫМ РОДСТВЕННИКОМ 65 ЛЕТ ПРИ АМБУЛАТОРНОМ ЛЕЧЕНИИ ВЫДАЕТСЯ НА

 

А) 3 дня

 

Б) 15 дней

 

В) 5 дней

 

Г) 10 дней

 

1223. [T012578] ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ПРИ ОДНОПЛОДНОЙ БЕРЕМЕННОСТИ ВЫДАЕТСЯ НА СРОК

 

А) 140дней

 

Б) 150 дней

 

В) 180 дней

 

Г) 170 дней

 

1224. [T012579] ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ПРИ МНОГОПЛОДНОЙ БЕРЕМЕННОСТИ ВЫДАЕТСЯ НА СРОК

 

А) 194 дня

 

Б) 170 дней

 

В) 180 дней

 

Г) 150 дней

 

1225. [T012580] ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ 5 ЛЕТ ПРИ АМБУЛАТОРНОМ ЛЕЧЕНИИ ВЫДАЕТСЯ НА

 

А) весь период заболевания

 

Б) 15 дней

 

В) 5 дней

 

Г) 10 дней

 

1226. [T012581] ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПРИ НАСТУПЛЕНИИ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ В ПЕРИОД ОТПУСКА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

 

А) выдается со дня окончания отпуска в случае продолжающейся временной нетрудоспособности

 

Б) выдается с первого дня временной нетрудоспособности

 

В) не выдается ни при каких условиях

 

Г) выдается на весь срок временной нетрудоспособности

 

1227. [T012583] ПРИ ВПЕРВЫЕ УСТАНОВЛЕННОЙ ПАЦИЕНТУ ИНВАЛИДНОСТИ СРОК ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ЗАВЕРШАЕТСЯ ДАТОЙ

 

А) предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ

Б) регистрации документов в учреждении МСЭ

В) заседания комиссии МСЭ

Г) следующей за днѐм регистрации документов в учреждении МСЭ

 

1228. [T012586] ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПО УХОДУ ЗА БОЛЬНЫМ РЕБЕНКОМ ПРИ НЕОБХОДИМОСТИ ВЫДАЕТСЯ

 

А) попеременно разным членам семьи

 

Б) только одному члену семьи

 

В) только одному работающему члену семьи

 

Г) только одному неработающему члену семьи

 

1229. [T012587] ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПРИ НАСТУПЛЕНИИ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

 

А) выдается со дня окончания отпуска в случае продолжающейся временной нетрудоспособности

 

Б) выдается с первого дня временной нетрудоспособности

 

В) не выдается ни при каких условиях

 

Г) выдается на весь срок временной нетрудоспособности

 

1230. [T012588] ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 7 ЛЕТ, ПОСЕЩАЮЩИМ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ, ПРИ КАРАНТИНЕ ВЫДАЕТСЯ

 

А) одному из работающих членов семьи (опекуну) на весь период карантина Б) одному из неработающих членов семьи (опекуну) на весь период карантина

В) одному из работающих членов семьи (опекуну) на первые 10 дней карантина

Г) одному из работающих членов семьи (опекуну) на первые 5 дней карантина

 

1231. [T012589] ЭКСПЕРТИЗА ТРУДОСПОСОБНОСТИ –ВИД МЕДИЦИНСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ЦЕЛЬЮ КОТОРОЙ ЯВЛЯЕТСЯ

 

А) определение сроков и степени нетрудоспособности

 

Б) определение способности пациента к трудовой деятельности

В) определение способности пациента к самообслуживанию

Г) определение потребности пациента в социальной защите

 

1232. [T012592] ВРЕМЕННАЯ УТРАТА ТРУДОСПОСОБНОСТИ

 

А) состояние, при котором нарушение функций организма носят временный, обратимый характер

 

Б) состояние, при котором пациент вынужден прекратить свою трудовую деятельность

 

В) состояние, при котором нарушенные функции организма носят стойкий необратимый характер

 

Г) состояние, при котором пациент нуждается в постоянной социальной защите

 

1233. [T012593] СРОКИ НАПРАВЛЕНИЯ НА МЕДИКО-СОЦИАЛЬНУЮ ЭКСПЕРТИЗУ ВРЕМЕННО НЕТРУДОСПОСОБНЫХ ПАЦИЕНТОВ

 

А) не позднее 4 месяцев при очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе

 

Б) не позднее 6 месяцев при очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе

 

В) не позднее 8 месяцев при очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе

 

Г) не позднее 10 месяцев при очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе

 

1234. [T012594] МАКСИМАЛЬНЫЙ СРОК ПРОДЛЕНИЯ ВРАЧЕБНОЙ КОМИССИЕЙ ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

 

А) до 10 месяцев (в особых случаях до 12 месяцев)

 

Б) до 2 месяцев

 

В) до 6 месяцев

 

Г) до 4 месяцев

 

1235. [T012596] ВРЕМЕННО НЕТРУДОСПОСОБНЫМ ЛИЦАМ ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ МОЖЕТ БЫТЬ ПРОДЛЕН ПО РЕШЕНИЮ ВРАЧЕБНОЙ КОМИССИИ ДО ВОССТАНОВЛЕНИЯ ТРУДОСПОСОБНОСТИ С ПЕРИОДИЧНОСТЬЮ ПРОДЛЕНИЯ

 

А) не реже чем через 15 дней

 

Б) не реже чем через 10 дней

 

В) не реже чем через 20 дней

 

Г) не реже чем через 30 дней

 

1236. [T012597] ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПРИ ОДНОПЛОДНОЙ БЕРЕМЕННОСТИ ВЫДАЕТСЯ СО СРОКА

 

А) 30 недель

 

Б) 32 недели

 

В) 26 недель

 

Г) 28 недель

 

1237. [T012598] ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПРИ МНОГОПЛОДНОЙ БЕРЕМЕННОСТИ ВЫДАЕТСЯ СО СРОКА

 

А) 28 недель

 

Б) 32 недели

 

В) 26 недель

 

Г) 30 недель

 

1238. [T012600] ПРИ ЗАБОЛЕВАНИЯХ И ИХ ЛЕЧЕНИИ В АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ, ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ВЫДАЕТСЯ В ДЕНЬ УСТАНОВЛЕНИЯ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ НА ВЕСЬ ЕЕ ПЕРИОД

 

А) включая нерабочие праздничные и выходные дни

 

Б) включая нерабочие праздничные дни

 

В) включая выходные дни

 

Г) включая дни отпуска пациента

 

1239. [T012601] РАЗМЕР СТРАХОВОГО ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ У ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА, ИМЕЮЩЕГО СТРАХОВОЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ ДО 5 ЛЕТ

 

А) 60 % среднего заработка

 

Б) 80 % среднего заработка

 

В) 100 % среднего заработка

 

Г) 50 % среднего заработка

 

1240. [T012602] РАЗМЕР СТРАХОВОГО ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ У ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА, ИМЕЮЩЕГО СТРАХОВОЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ ОТ 5 ДО 8 ЛЕТ

 

А) 80 % среднего заработка

 

Б) 100 % среднего заработка

 

В) 60 % среднего заработка

 

Г) 50 % среднего заработка

 

1241. [T012603] РАЗМЕР СТРАХОВОГО ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ У ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА, ИМЕЮЩЕГО СТРАХОВОЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ 8 ЛЕТ И БОЛЕЕ

 

А) 100 % среднего заработка

 

Б) 80 % среднего заработка

 

В) 60 % среднего заработка

 

Г) 50 % среднего заработка

 

1242. [T012604] ДОКУМЕНТ,ПОДТВЕРЖДАЮЩИЙ ВРЕМЕННУЮ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ, ВОЗНИКШУЮ ВСЛЕДСТВИЕ АЛКОГОЛЬНОГО ИЛИ НАРКОТИЧЕСКОГО ОПЬЯНЕНИЯ

 

А) листок нетрудоспособности с отметкой о факте опьянения

 

Б) справка на весь период нетрудоспособности

 

В) справка на первые 3 дня, затем листок нетрудоспособности

 

Г) справка на первые 5 дней, затем листок нетрудоспособности

 

1243. [T012605] ДОКУМЕНТ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЙ ПАЦИЕНТОМ В МЕДУЧРЕЖДЕНИИ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

 

А) документ, удостоверяющий личность пациента

 

Б) документ о семейном положении

 

В) справка с места работы

 

Г) страховое пенсионное свидетельство

 

1244. [T012606] ЦЕЛЬ ЭКСПЕРТИЗЫ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

 

А) оценка состояния здоровья пациента, возможности осуществлять профессиональную деятельность, определение степени и сроков временной утраты трудоспособности

Б) проведение лечебно-профилактических мероприятий

В) проведение реабилитационных мероприятий

Г) проведение психосоциальной реабилитации

 

1245. [T012607] ПОД ЗАБОЛЕВАЕМОСТЬЮ С ВРЕМЕННОЙ УТРАТОЙ ТРУДОСПОСОБНОСТИ ПОНИМАЮТ

 

А) все случаи, сопровождающиеся временной утратой трудоспособности у рабочих и служащих

Б) все случаи, по которым выдан листок нетрудоспособности

В) наличие инфекционного заболевания

Г) все случаи заболеваемости

 

1246. [T012608] К ДОКУМЕНТАМ, УДОСТОВЕРЯЮЩИМ ВРЕМЕННУЮ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ, ОТНОСЯТ

 

А) листок нетрудоспособности, справки установленной формы

Б) только листок нетрудоспособности

В) карта амбулаторного больного

Г) справка произвольной формы

 

1247. [T012611] ПРИ СРОКАХ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПРЕВЫШАЮЩИХ 15 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ, ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ВЫДАЕТСЯ И ПРОДЛЕВАЕТСЯ ПО РЕШЕНИЮ

 

А) врачебной комиссии

Б) главного врача лечебно-профилактической организации

В) заведующего фельдшерско-акушерским пунктом

Г) врача специалиста

 

1248. [T012616] ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ВЫДАЕТСЯ

 

А) в день установления временной нетрудоспособности

 

Б) с даты начала заболевания со слов больного

 

В) с даты начала заболевания со слов родственника пациент

 

Г) на следующий день после обращения

 

1249. [T012617] СТУДЕНТАМ В ПЕРИОД ОБУЧЕНИЯ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ПРИ ЗАБОЛЕВАНИЯХ ВЫДАЕТСЯ

 

А) справку об освобождении от учебы в связи с болезнью (форма 095/у)

 

Б) справка произвольной формы

 

В) амбулаторная карта

 

Г) справка № 086/У

 

1250. [T012618] ДЛЯ УДОСТОВЕРЕНИЯ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ СТУДЕНТА ПРИ ЗАБОЛЕВАНИЯХ, ПОЛУЧЕННЫХ ИМ В ПЕРИОД ОПЛАЧИВАЕМОЙ ПРАКТИКИ ВЫДАЕТСЯ

 

А) листок нетрудоспособности

 

Б) справка произвольной формы

 

В) амбулаторная карта

 

Г) справка № 086/У

 

1251. [T012620] ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ДЛЯ САНАТОРНО-

 

⇐ Предыдущая234567891011Следующая ⇒

Поделиться: