Обеспеченность трудовыми ресурсами и основными фондами

 

Анализ обеспеченность трудовыми ресурсами

 

Проанализируем уровень обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.

Среднегодовая численность работников ЗАО «Лето» за 2003 год составила 981 чел., из них служащие составляют 150 человек (в том числе: руководители - 51, специалисты - 94).

Основываясь на данных, представленных в Приложениях 6, 7, 8 (Штатное расписание) проведем анализ движения рабочей силы.

Таблица 2.14

Показатели движения рабочей силы ЗАО «Лето»

Показатель	2003 г.
1	2
Среднесписочная численность работников, чел.	981
Принято, чел.	60
Уволено, чел.	423
в т.ч.: - за нарушение трудовой дисциплины - по собственному желанию - на пенсию	5 266 38
Коэффициент притока	6, 12
Коэффициент оттока	43, 12
Коэффициент общего оборота	49, 24
Коэффициент текучести	27, 62
Сальдо миграции	-363

 

Данные таблицы 2.14 показывают, что отток рабочей силы (43, 12%) более чем в 7 раз превышает приток (6, 12%), высока текучесть кадров (27, 62).

Проведем анализ экономии фонда оплаты труда по категориям работников.

 

Таблица 2.15

Абсолютная экономия или перерасход фонда оплаты труда

по категориям работников (тыс. руб.)

Категория работников	2001 г.	2002 г.	2003 г.	Отклонение 2003 г. от (+, -)
				2001 г	2002 г
1	2	3	4	5	6
Рабочие постоянные	54324	71004	58145	+3821	-12859
Рабочие сезонные и временные	40	6	-	-40	-6
Служащие	11545	14096	11937	+392	-2159
Итого	65909	85106	70082	+4173	-15024
Работники списочного состава других организаций, привлеченных на с.х. работы	881	1285	1043	+162	-242
Работники подсобных предприятий	2498	3301	2412	-86	-889
Работники ЖКХ	829	984	881	+52	-103
Работники торговли и общепита	1119	1576	684	-435	-892
Работники детских учреждений	995	1381	1227	+232	-154
Работники, занятые прочими видам деятельности	79	85	91	+12	+6
Всего	72310	93718	75377	+3067	-18341

 

Как видно из таблицы 2.15, экономия фонда оплаты труда наблюдается практически по всем категориям работников (за исключением категории «работники, занятые прочими видам деятельности»). В набольшей степени экономия произошла по категории «постоянные работники» (-12859 тыс. руб.), что связано с сокращением именно этой категории работников, однако фактор экономии, как показано выше, не оказал существенного воздействия на показатели рентабельности предприятия.

 

Анализ обеспеченности и эффективности использования основных средств

 

Проведем далее анализ обеспеченности АО «Лето» основными средствами.

Анализ обеспеченности ЗАО «Лето» основными средствами приведен в табл. 2.16.

Таблица 2.16

Обеспеченность ЗАО «Лето» основными средствами

Показатель	2001г.	2002г.	2003г.
1	2	3	4
Приходится средств с.х. назначения, тыс. руб.:
на 100 га с.х. угодий	183952, 4	216425, 0	377270*
на 100 га пашни	371293, 4	436836, 8	779691*
на 1 работника	221, 32	271, 5	405, 3*
Энергообеспеченность, квт:
на 100 га с.х. угодий	14191	15549	20525
на 100 га пашни	28643	31385	42419
Энерговооруженность труда, квт/чел	17, 1	19, 5	22, 1

 

Из данных таблицы 2.16 следует, что за период 2001-2003 гг. обеспеченность основными средствами (с.х угодия, пашни) возросла почти в два раза.

Проведем анализ показателей движения и структуры основных средств.

 

Таблица 2.17

Показатели движения и структура основных средств ЗАО «Лето»

Показатели	2003 г.
1	2
Основные средства на начало года, тыс. руб.	428461
в т.ч. продуктивный скот и многолетние насаждения	-
Выбыло основных средств, тыс. руб.	86385
Поступило основных средств, тыс. руб.	24748
Основные средства на конец года, тыс. руб.	366824
в т.ч. продуктивный скот и многолетние насаждения	-
Износ на начало года, тыс. руб.	176176
Износ на конец года, тыс. руб.	134704
Проценты:
- прироста	14, 39
- выбытия	20, 16
- обновления	6, 75
- периодичности	15 лет
- замены	349, 1
- расширения	-249, 1
- износа на начало года	41, 12
- износа на конец года	36, 72
- сохранности на начало года	58, 88
- сохранности на конец года	63, 28

 

Сведения таблицы 2.17 показывают, что коэффициент обновления, характеризующий долю новых фондов в общей их стоимости на конец года, составил всего 6, 75%. Коэффициент выбытия составляет 20, 16%. Высоки показатели износа основных средств на начало года (41, 12%), износа на конец года (36, 72%), хотя положительная динамика есть.

Таким образом, техническое состояние основных средств на предприятии требует более интенсивного обновления.

Для обобщающей характеристики эффективности и интенсивности использования основных средств служат следующие показатели:

∆ фондоотдача основных производственных фондов (отношение стоимости произведенной продукции к среднегодовой стоимости основных производственных фондов);

∆ фондоемкость (отношение среднегодовой стоимости основных производственных фондов к стоимости произведенной продукции за отчетный период);

∆ фондорентабельность (отношение прибыли от основной деятельности к среднегодовой стоимости основных средств).

Фондорентабельность является наиболее обобщающим показателем эффективности использования основных средств, поскольку ее уровень зависит не только от фондоотдачи, но и от рентабельности продукции.

Таблица 2.18

 

Эффективность использования основных средств ЗАО «Лето»

Показатели	2001 г.	2002 г.	2003 г.
1	2	3	4
Валовая продукция, тыс. руб.	262270	272944	285719
Среднегодовая стоимость основных производственных средств, тыс. руб.	290978	331996	-
Среднегодовая стоимость основных средств, тыс. руб.	387706	426332	397642, 5
Прибыль (+), убыток (-), тыс. руб.	47874	1514	961
Фондоотдача	0, 90	0, 82	0, 72
Фондоемкость	1, 11	1, 22	1, 38
Фондорентабельность, %	12, 34	0, 36	0, 24

 

По данным табл. 2.18 снижение фондоотдачи (0, 72%) и рост фондоемкости (1, 38%) в динамике были вызваны опережающим темпом роста среднегодовой стоимости основных производственных средств по сравнению с темпом роста валовой продукции; снижение фондорентабельности с 12, 34% в 2001 до 0, 24% в 2003 году объясняется, главным образом, сокращением прибыли и одновременным ростом стоимости основных средств.

Вывод: Анализ использования трудовых ресурсов показал, что отток рабочей силы (43, 12%) более чем в 7 раз превышает приток (6, 12%), высока текучесть кадров (27, 62), в результате сокращения среднесписочной численности работающих экономия фонда оплаты труда наблюдается практически по всем категориям работников

Что касается основных средств, то анализ позволяет говорить о неудовлетворительном техническом состоянии основных фондов и необходимости их более интенсивного обновления.

 

 

Формирование и распределение прибыли предприятия

3.1. Порядок формирования и распределения прибыли

 

Прибыль - один из обобщающих оценочных показателей производственно-хозяйственной деятельности фирм, предприятий, корпораций, представляющий собой превышение доходов хозяйствующей единицы от реализации продукции, работ или услуг над суммой всех ее затрат на производство и сбыт. В акционерных обществах чистая прибыль подразделяется на распределяемую, т.е. выплачиваемую акционерам в виде ежегодных дивидендов, и нераспределенную, капитализируемую прибыль, направляемую на увеличение собственного капитала акционерного общества.

Прибыль - это разница между оптовой ценой (Ц) продукции и ее себестоимостью (С), умноженной на количество изделий (К).

Прибыль Р = (Ц - С) х К

1. Прибыль получают только при реализации продукции;

2. Основной экономический показатель, характеризующий эффективность производства;

3. Основное условие самофинансирования предприятия.

Механизм образования прибыли за счет:

1. Снижения себестоимости продукции;

2. Внедрения новейших технологий;

3. Повышения качества продукции;

4. Повышения производительности труда;

5. Повышения цены;

6. Увеличения объема выпускаемой продукции  

Пути распределения прибыли:

1. Государству в виде первоочередных платежей;

2. Предприятию на создание различных фондов. Налоги, плата за кредит, рентные платежи и т.д.

Фонды развития производства, материального поощрения, социально-культурных мероприятий, жилищного строительства.  

Проблемы, связанные с получением, распределением прибыли

1. Увеличение прибыли не за счет увеличения объема производства и улучшения качества продукции, а за счет необоснованного роста цен, существенных сдвигов в ассортименте выпускаемой продукции;

2. Распределение прибыли идет в основном на повышение заработной платы, а не на развитие производства;

3. Несовершенное налогообложение прибыли.

Рассмотрим формирование прибыли предприятия по методике составления формы № 2 «Отчет о прибылях и убытках».

⇐ Предыдущая123456789Следующая ⇒

Поделиться: