РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ

Стр 1 из 6Следующая ⇒

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДЕПАРТАМЕНТ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И ОБРАЗОВАНИЯ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ

ЗАОЧНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ»

Тема: Производительность труда в растениеводстве и меры по ее повышению на материалах СПК «Архангельское»

1. Теоретические вопросы дисциплины

Предприятие: понятие, сущность и важнейшие условия его функционирования (экономические, специальные, юридические)

Предприятие – самостоятельный хозяйственный субъект экономики производящий продукцию, выполняющий работы и оказывающий услуги в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Оно производит и реализует продукцию (работы, услуги). Главный признак предприятия – самостоятельное хозяйствование при наличии определенного набора прав осуществления хозяйственной деятельности. По виду собственности предприятие может быть государственным (унитарным, казенным), муниципальным (находящимся в собственности муниципалитетов), коллективным, семейным, индивидуальным.

Предприятие одновременно выступает и как субъект, и как объект предпринимательской деятельности: оно является субъектом как хозяйствующая организация (юридическое лицо) и объектом как имущественный комплекс, используемый для ведения предпринимательской деятельности физическими и юридическими лицами, которым оно принадлежит.

Предприятием как объектом прав признается имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности. Предприятие в целом как имущественный комплекс признается недвижимостью.

Предприятие в целом или его часть могут быть объектом купли – продажи, залога, аренды и других сделок, связанных с установлением, изменением и прекращением вещных прав.

В состав предприятия как имущественного комплекса входят все виды имущества, предназначенные для его деятельности, включая землю, здания, сооружения, оборудование, инвентарь, сырьё, продукцию, права требования, долги, а также права на обозначения, индивидуализирующие предприятие, его продукцию, работы и услуги (фирменное наименование, товарные знаки, знаки обслуживания), и другие исключительные права, если иное не предусмотрено законом или договором (ст. 132 Гражданского кодекса РФ).

Основная задача предприятия – всемерное удовлетворение общественных потребностей в его продукции (работах, услугах) с высокими потребительскими свойствами и качеством при минимальных затратах, обеспечение роста благосостояния коллектива.

На уровне предприятий непосредственно реализуется связь работника со средствами производства, происходит соединение вещественного и личного фактора производства. Здесь осуществляется само производство, которое есть сама жизнь, ибо оно выступает как основа жизни и развития общества.

Предприятие надо рассматривать как социально-экономическую систему, которая занимает определенное место в производстве: оно не только производит определенную продукцию и услуги и распоряжается необходимыми средствами производства, но и присваивает часть создаваемого продукта с целью удовлетворения коллективных и личных интересов работников предприятия. Поэтому каждое предприятие заинтересовано в том, чтобы производить продукцию, пользующуюся спросом, в необходимом ассортименте, высокого качества и продавать ее по ценам, отражающим общественно необходимые затраты на ее изготовление. Предприятие как экономически самостоятельная система должно обеспечивать высокую эффективность работы, и только в том случае оно может быть конкурентно способным на внутреннем и внешнем рынках товаропроизводителей.

Общество заинтересовано в том, чтобы производство на предприятиях было организовано оптимально. Это значит, что на трудовой коллектив возлагаются не только задачи удовлетворения определения народнохозяйственной потребности, но и использования той части общественного богатства, с помощью и на базе которого организуется производство на данном предприятии.

Развитие и повышение эффективности производства достигаются прежде всего путем его всесторонней интенсификации во всех сферах деятельности предприятия – производственной, научной, технической, социальной, организационно-управленческой. Эффект интенсификации проявляется в росте конечного результата деятельности предприятия, и прежде всего его доходов и прибыли.

Успехи предприятия в области ускорения научно-технического прогресса, роста производительности труда, повышения качества продукции и отдачи каждого рубля вложенных средств предопределяются трудом коллектива предприятия.

На предприятиях остро стоит вопрос и об охране окружающей среды, ее улучшении, сохранении чистоты и предотвращении отрицательных последствий научно-технического прогресса на состояние природы. Предприятия обязаны применять оборудования для очистки сточных вод, сооружать системы оборотного водоснабжения, разрабатывать и применять малоотходные технологии.

Развитие самоуправления трудового коллектив осуществляется путем реального участия трудящихся в решении производственных и социальных вопросов и повышения ответственности за решение задач экономического, социального и культурного развития. Самоуправление – это важный фактор повышения эффективности производства. Этот процесс тем полнее, чем нагляднее связь между конечным результатами производства, уровнем доходов.

Имущество предприятия представлено в виде его материально-технической базы и средств, в отношениях которых оно осуществляет права владения, пользования и распоряжения.

В составе имущества выделяют: основные фонды, оборотные средства, иные материальные ценности, финансовые резервы и ресурсы. Количество и состав фондов на разных предприятиях могут не совпадать, отражая их специфику, размеры, финансовое состояние и т.д.

Предприятия имеют право выпускать акции трудового коллектива, распространяемые среди его членов, а также акции предприятий, распространяемые среди других предприятий и организаций, добровольных обществ, банков, кооперативных предприятий и организаций.

Предприятия могут безвозмездно передавать имущество другим предприятиям и организациям, списывать с баланса изношенные или морально устаревшие основные фонды, производить обмен материальных ценностей. Произведенную продукцию предприятия могут использовать на собственные нужды, реализовать другим предприятиям или населению.

Уровень и динамика производительности труда в растениеводстве и причины их изменения

Выводы и предложения

Подводя итог основным принципам формирования и деятельности коллектива, следует отметить, что вся работа должна быть стратегическим направлением интенсивности труда. Но введение только оплаты труда за конечный результат явно недостаточно. Только там, где эта производительность подкреплена интенсивными технологиями производства продукции, ресурсосберегающей техникой, где хороший микроклимат, можно ожидать повышения эффективности труда.

Любой человек, попадая на территорию колхоза, во всем видит заботу о человеке. В хозяйстве удачно спланированы центральная усадьба, решающие производственные объекты. Везде чистота, дороги асфальтированы, вдоль улиц посажен декоративный кустарник. Постройки просты; чувствуется, что денег на строительство зря не бросают, все делается разумно. Контора одноэтажная, даже неказистая на вид, но кабинеты просторные, удобные для работы. Около конторы раскинулся сад, выращенный работниками коллектива. Сады, цветники и около животноводческого комплекса, столовой; ухаживают за ними сами работники. Радует глаз внешнее оформление столовой: на столиках стоят свежие цветы, на окнах висят белые шторы, на стенах – картины. В горячее время механизаторов кормят 3 раза в день непосредственно в поле. На комплексе есть сауна.

В колхозе нет людей не обеспеченных жильем. Строятся дома с учетом разных требований колхозников и различных финансовых источников: колхозные – одно-, двухквартирные; индивидуальные построены силами застройщика или с помощью колхоза.

Спецификой управления в СПК «Архангельское» являются наличие служб и подразделений по техническому обслуживанию, ремонту техники. Машинный двор отвечает всем современным требованиям. Работает центральная ремонтная мастерская. Технический уход проводят мастера-наладчики. Имеются токари, моторист, слесари, мастер по ремонту электрооборудования.

До недавнего времени очень серьезной проблемой был человеческий фактор, коллектив с годами старел, молодежь работать в колхозе не соглашалась. В связи с программой В.В.Путина «Социальное развитие села до 2010 года» возросла доля колхозников в возрасте до 30 лет, коллектив с годами начал молодеть.

Работа стала содержательной и результативной после того, как в колхозе были решены принципиальные вопросы развития производства, распределения продукции, порядка и дисциплины.

Успешная работа во многом зависит от умения увязывать в управлении производственные, социальные и воспитательные вопросы. Работникам предприятия выделяют корма для личного скота, транспорт для домашних нужд, распределяют путевки в санатории и дома отдыха.

Люди работают с полной отдачей. С раннего утра механизаторы уже в поле: если производится уборка сахарной свеклы, то до прихода колхозников они уже приготовят фронт работы и потом включаются в нее вместе со всеми (с копалки пересаживаются на свеклоуборочный комбайн или свеклоподборщик). Культура производства на высоком уровне, агротехнические правила соблюдаются в полной мере, не допускается отклонений ни в главном, ни во второстепенном. Сказывается влияние материальных и социальных стимулов. Благодаря программе В.В.Путина, стабилизировалась выдача заработной платы и в настоящее время заработная плата выплачивается ежемесячно.

Явных нарушений трудовой дисциплины становится все меньше. В первую очередь это связано с тем, что молодежь заинтересовалась работой в СПК и руководству есть кем обновить кадры.

Администрация области уделяет большое внимание развитию агропромышленного комплекса области, обеспечению продовольственной безопасности, решению социальных вопросов на селе.

Проблем в агропромышленном комплексе еще не мало, но в последние годы принят ряд законов и программ, позволяющих активизировать производство. Серьезный импульс к развитию дал нацпроект. Расширились возможности внедрения современных технологий, приобретения новейшей техники.

Главным вопросом на сегодня остается земельный. Селянам необходима уверенность в том, что и в дальнейшем земля, которую они обрабатывают, будет принадлежать им. Закон тульской области об обороте земель сельскохозяйственного назначения помог решить многие проблемы с оформлением и регистрацией участков.

Впереди еще большая работа. Но даже эти первые шаги по возрождению российского села дают уверенность в хороших перспективах.

Библиографический список

1. Абрамишвили Г.Г. Проблемы международного маркетинга. – М.: МО, 1984.

2. А.В. Пикулькин Управление производством в колхозах и совхозах. – М.: Россельхозиздат, 1986.

3. Академия рынка: Маркетинг: Пер. с фр. Арман Дайан и др. – М.: Экономика, 1993.

4. Ансофф И. Стратегическое управление. – М.: Экономика, 1989.

5. Введение в рыночную экономику: Под ред. А.Я. Лившица, И.Н. Никулиной - М.: Высшая школа, 1994.

6. Годовые отчеты по СПК «Архангельское» за 2004-2006 гг.

7. И.А. Поляков, К.С. Ремизов Справочник экономиста по труду. – М.: Экономика, 1988.

8. Котлер Ф. Основы маркетинга. – Санкт-Петербург: АО" КОРУНА", АОЗТ " Литера плюс", 1994.

9. Л.С. Бляхман, Н.А. Горелов, Г.И. Лукин Основы социально-экономического анализа на предприятии. – М.: Профиздат, 1990.

10. М.Н. Громов Научная организация, нормирование и оплата труда в сельскохозяйственных предприятиях. – М.: ВО «Агропромиздат» 1991.

11. Научная организация, нормирование и оплата труда в сельскохозяйственных предприятиях: под ред. А.И. Здоровцова. – М.: «Колос», 1984.

12. Н.В. Краснощеков, П.М. Першукевич. Коллективы высокопроизводительного труда. – М.: Росагропромиздат, 1989.

13. П.И. Дугин Резервы повышения производительности труда в сельском хозяйстве. – М.: Росагропромиздат, 1991.

14. С.И. Кованов, В.А. Свободин Экономические показатели деятельности сельскохозяйственных предприятий, справочник. – М.: ВО «Агропромиздат», 1991.

15. Справочник агронома нечерноземной зоны: под ред. Г.В. Гуляева, Е.П. Кардаша. – Москва, «Колос» 1973.

Приложение

Таблица 1 - Коэффициенты пересчета побочной и сопряженной продукции в основную

Продукция	Коэффициент перевода 1ц продукции	Продукция	Коэффициент перевода 1ц продукции
Зерновые культуры:		Многолетние травы:
зерно	1, 00	сено	1, 0
солома	0, 08	семена	75, 0
Кукуруза:		солома	0, 1
зерно (в переводе на сухое)	1, 00	зеленая масса	0, 3
зерно (в переводе на сухое)	1, 00	Семечковые сады:
стебли	0, 17	плоды	0, 3
Сахарная свекла:		черенки*	1, 0
корни	1, 00	Косточковые сады:
ботва	0, 20	плоды	1, 0
Лен:		черенки*	0, 4
семена	1, 00	Ягодники земляники:
солома	0, 25	ягоды	1, 0
Конопля среднерусская:		усы*	0, 1
семена	1, 00	Ягодники смородины:
солома	0, 15	ягоды	1, 0
Однолетние травы (исключая кормовой люпин и донник):		отводки*	0, 8
Однолетние травы (исключая кормовой люпин и донник):		черенки*	0, 2
сено	1, 00	Ягодники крыжовника:
семена	9, 00	ягоды	1, 0
зеленая масса	0, 25	отводки*	0, 8
Кормовой люпин и донник:		Ягодники малины:
сено	1, 00	ягоды	1, 0
семена	14, 00	отпрыски*	0, 3
зеленая масса	0, 25

* коэффициент перевода указан для 1 тыс. шт.

Таблица 2 - Почвенный покров СПК «Архангельское»

Название почвы	Механический состав	Почвообразующая порода	Положение по рельефу	Площадь
Чернозем оподзоленный среднемощный	Тяжелосуглинистый	Покровный суглинок	Пониженные элементы рельефа	187, 5
Чернозем оподзоленный слабосмытый	Тяжелосуглинистый	Покровный суглинок	Пологие склоны	226, 0
Чернозем оподзоленный маломощный	Тяжелосуглинистый	Покровный суглинок	Пониженный участок	14, 6
Чернозем выщелоченный среднемощный	Тяжелосуглинистый	Лессовидный суглинок	Выровненные водоразделы	1644, 0
Чернозем выщелоченный среднемощный слабосмытый	Тяжелосуглинистый	Лессовидный суглинок	Пологие склоны	1782, 7
Чернозем выщелоченный среднемощный слабосмытый	Тяжелосуглинистый	Лессовидный суглинок	Покатые склоны	450, 6
Дерновые намытые и смытые почвы балок и оврагов	Тяжелосуглинистый	Лессовидный суглинок	Склоны у дна балок и оврагов	922, 6

Таблица 3