Квалификационная документация

Форма 2.4. Справка о кадровых ресурсах

 

от «____»_____________ г. №__________

Наименование и адрес Претендента: _________________________________

Таблица-1. Основные кадровые ресурсы

№ п/п	Фамилия, имя, отчество специалиста	Образование (какое учебное заведение окончил, год окончания, полученная специальность)	Должность (название организации, в которой работает)	Стаж работы в данной или аналогичной должности, лет
Руководящее звено (руководитель и его заместители, главный бухгалтер, главный экономист, главный юрист)
·
·
·
…
Специалисты (в том числе специалисты по продукции, менеджеры по закупкам, менеджеры по продажам, менеджеры по гарантийному обслуживанию)
…
Прочий персонал (в том числе экспедиторы, водители, грузчики, охранники и т.д.)
·
·
·
…

 

Таблица-2. Прочий персонал

Группа специалистов	Штатная численность, чел.
Руководящий персонал
Инженерно-технический персонал
Рабочие и вспомогательный персонал

Примечание: В случае привлечения сторонних организаций, данная справка заполняется на все организации.

____________________________________

^{(подпись, М.П.)}

____________________________________

^{(фамилия, имя, отчество подписавшего, должность)}

Приложение 2

к Положению о порядке проведения квалификации поставщиков товаров и услуг

Квалификационная документация

Форма 2.5. письмо о наличии у претендента связей, носящих характер аффилированности с сотрудниками Общества или Организатора квалификации

от «____»_____________ г. №__________

Уважаемые господа!

При рассмотрении нашей квалификационной заявки просим учесть следующие сведения о наличии у {указывается наименование Участника квалификации} связей, носящих характер аффилированности с лицами, являющимися {указывается кем являются эти лица, пример: учредители, сотрудники, и т.д.} Заказчика {и/или Организатора квалификации, или иной организацией, подготовившей проектную документацию, спецификацию и другие документы непосредственно связанные с проведением данного квалификации} а именно:

a) {указывается Ф.И.О. лица, его место работы, должность; кратко описывается почему по мнению связи между данным лицом и Участником квалификации могут быть расценены как аффилированность };

b) {указывается Ф.И.О. лица, его должность, кратко описывается почему связи между данным лицом и Участником квалификации могут быть расценены как аффилированность };

Приложение 2

к Положению о порядке проведения квалификации поставщиков товаров и услуг

Квалификационная документация

Форма 2.6. Справка о судебных разбирательствах

от «____»_____________ г. №__________

Наименование и адрес Претендента: _________________________________

№ п/п	Вторая сторона разбирательства (наименование, адрес, контактное лицо с указанием должности, контактные телефоны)	Описание иска	Кем выступал Участник (истец, ответчик)	Принятое решение	Примечания

 

Примечание: В случае привлечения сторонних организаций, данная справка заполняется на всех.

____________________________________

^{(подпись, М.П.)}

____________________________________

^{(фамилия, имя, отчество подписавшего, должность)}

 

Приложение 3

к Положению о порядке проведения квалификации поставщиков товаров и услуг

Квалификационные Требования ОАО «Энел ОГК-5»

Приложение 3.1. Юридическо-правовые требования

1. Юридические и правовые требования

Организатор квалификации вправе отказать Претенденту в присвоении статуса «Квалифицированный поставщик Общества» и/или отклонить Квалификационную заявку Претендента в случае, если:

1.1 Претендент находится в процессе банкротства, ликвидации, кредиторская реорганизации или при объявлении о начале любой из этих процедур;

1.2 Претендент находится под процедурами юридических и правовых ограничений в деятельности (налогового и/или административного характера) как в отношении самой компании, так и в отношении её руководства;

1.3 В отношении Претендента приняты судебные решения по нарушениям, которые серьезно затрагивают профессиональную этику. Настоящий подпункт применим также в случае наличия подобных судебных решений и штрафов в отношении участника/акционера, исполнительного органа юридического лица, которые являлись таковыми прошлые три года, но компания не может доказать любым возможным способом, что были приняты действия или меры, чтобы полностью отделить себя от последствий их действий;

1.4 Действие лицензии/й на осуществление деятельности Претендента приостановлено и/или истекло;

1.5 Организатором квалификации выявлены серьезные нарушения правил техники безопасности, охраны труда, и норм трудовых отношений, страхования/оплаты труда, обязательных платежей;

1.6 Организатором квалификации выявлены серьезные ошибки в деятельности, небрежность или нежелание следовать требованиям ОАО «Энел ОГК-5», в случае сотрудничества с ОАО «Энел ОГК-5» или в целом в профессиональной деятельности;

1.7 Организатору квалификации стало известно о нарушении Претендентом налогового законодательства РФ;

1.8 Претендент нарушает сроки регистраций, проверок, лицензий и т.п;

1.9 Претендент предоставил заведомо ложные документы и/или декларации для участия в конкурсах или процедуре квалификации, в течение года, предшествующего отправке запроса на квалификацию;

1.10 Претенденту запрещено или ограничено право на участие в государственных закупках;

1.11 Претендент отказался предоставить ОАО «Энел ОГК-5» (в случае непубличной компании или неразглашения информации по физическим лицам владеющими пакетами акций) информацию, что лица, осуществляющие управление компанией или занимающие руководящие должности в компании- Претенденте:

• занимают руководящие должности в ОАО «Энел ОГК-5» (Директора, Советники, Начальники Отделов) и/или являются служащими упомянутых Компаний (включая их родственников/родственников со стороны супруга(-и) во вторую степень родства);

 • имеют право управлять акциями с правом голоса или управлять дочерними или трастовыми компаниями;

1.12 Существуют ситуации, упомянутые в п.1.11, и/или Претендент предоставил в ОАО «Энел ОГК-5» информацию о любых изменениях в структуре собственности, подпадающих под действие пункта 1.11, несвоевременно и/или неполно;

1.13 Претендент отказался предоставить структуру акционеров, в том числе и по дочерним и ассоциированным компаниям;

1.14 Претендент отказался официально подтвердить, что он:

 • уважает достоинство всех своих служащих, избегает применения любых форм дискриминации и прямого или косвенного физического принуждения или давления;

 • предоставляет условия труда и применяет условия оплаты труда не ниже, чем изложенные в коллективных трудовых соглашениях (при их отсутствии – в соответствии с требованиями трудового законодательства);

 • не использует детский труд в процессе выполнения работ, прямо или косвенно;

 • не использует методы принуждения или принудительный рабочий труд, то есть выполняемый людьми под угрозой любого штрафа или вопреки их воле;

 • гарантируют выполнение требований санитарно-гигиенических нормативов и безопасности труда для рабочих мест, соблюдает все законы и инструкции для предотвращения несчастных случаев, причинения вреда здоровью и окружающей среде, которые могут иметь место в связи с производством работ;

1.15 Претендент отказался предоставлять доказательства соблюдения Кодекса Этики ОАО «ЭНЕЛ ОГК-5»;

1.16 Претендент предоставил ложные декларации относительно требований и условий, предусмотренных настоящим Положением.

В целях определения и контроля стабильности деятельности предприятия, подлежащего квалификации, Претенденту также необходимо предоставлять (с периодичностью один раз в 6 месяцев):

1.17 информацию о предыдущих поставках, договорах и услугах (например, наименование партнеров и рейтинг поставщика);

1.18 число и характер несчастных случаев на предприятии за последние три года;

1.19 жалобы или юридические ограничения (например, со стороны налогового ведомства) в отношении юридического лица, участника/акционера, исполнительного органа юридического лица.

1.20 подтверждение готовности выполнять определенные этические/социальные обязательства и соглашаться на проверку Организатором квалификации их соблюдения Претендентом;

1.21 для товарных групп, связанных с организацией наблюдения и контроля доступа, принимая во внимание специфику данных услуг и их стратегическую важность, также Организатором квалификации оценивается деловая репутация и профессиональная этика юридического лица. Это относится также к участнику/акционеру, исполнительному органу юридического лица.

Требуемые документы

В соответствии с требованиями, указанными в вышеуказанных пунктах Приложения 3.1., официальный представитель Претендента должен подготовить и предоставить Организатору квалификации декларацию о составе юридического лица (см. приложенную форму), вместе со свидетельством о регистрации юридического лица.

Заполненная и подписанная декларация, должна быть послана в формате PDF и заранее через факс, вместе с фотокопией документа подписавшего ее лица. Любые разъяснения или документация, которую считают полезным в целях квалификации, могут быть посланы заинтересованными сторонами посредством электронной почты

⇐ Предыдущая1234Следующая ⇒

Поделиться: