Ваш тип БКЭ: поиск внутренних ресурсов

Глава 1

Активный директор

Владимир обратился ко мне с просьбой помочь ему с ситуацией, которая сложилась на работе. Дело в том, что Владимир недавно вступил в новую для себя должность менеджера по продажам. Сама работа вполне подходила Владимиру, но у него очень быстро начались проблемы с начальством. Дело заключалось не в качестве выполненной Владимиром работы - он прекрасно справлялся. Ему предъявляли претензии, заключающиеся в том, что Владимир занял в коллективе позицию негласного лидера, и сотрудники больше прислушиваются к его мнению, чем к мнению непосредственного начальства. Мой пациент оказался на грани увольнения и не мог понять, как ему следовало вести себя в этой ситуации. Я сразу понял, что этот человек по типу БКЭ является активным директором. Тогда я объяснил Владимиру, что его тип базовой кармической энергетики предполагает подобное поведение. В любом коллективе активный директор легко выходит на лидерские позиции и прочно занимает их. Владимир начал открывать свою кармическую задачу, познавая свои способности. Это был весьма нелегкий процесс: оказалось, что многие проявления его энерготипа в моем пациенте " задавили" властные родители. Когда Владимир проделал эту работу над собой, познавая свои скрытые качества, решение его проблемы пришло само собой. Моему пациенту предложили организовать фирму, подобную той, в которой он работал в последнее время. Он так и поступил, уведя за собой почти весь коллектив. Сейчас его дело процветает.

Для успеха и процветания Владимиру достаточно было раскрыть собственную кармическую задачу.

Предлагаю вам выполнить аналогичную работу и попытаться отыскать в себе активного директора.

Краткое описание энерготипа. Этот тип соответствует активному экстраверту. Как правило, в школе человек этого типа все ловил на лету, везде успевал и всем интересовался. Хотя можно сказать, что больше, чем сами знания, активного директора привлекали оценки, общественное поощрение, внимание окружающих и роль лидера. Порой люди этого типа могут проявлять завидную настойчивость в достижении своих целей. Могут быть жуткими демагогами и болтунами. Несмотря на высокий уровень общительности и коммуникабельности, эти люди чрезвычайно поверхностны, неглубоки и подвержены внешним реакциям. Муки внутренней борьбы незнакомы им. Именно поэтому активный директор может быть в детском коллективе лидером " со знаком минус" - хулиганом и хамом.

Это прожженный материалист, он не верит в реинкарнацию, опыт общения с внеземными цивилизациями и равнодушно реагирует на сообщение о том, что на нем " висит" порча. Зато вопросы престижа, респектабельности и мнение окружающих волнуют его необыкновенно. Он принадлежит к тем людям, которые могут заплатить огромные деньги только лишь за марку известной фирмы. Мнение толстого иллюстрированного журнала будет для него важнее всего. Его очень непросто сбить с толку. Выражение: " кажется, я схожу с ума" -будет употребляться им по любому поводу, но никогда он не произнесет этих слов всерьез. Он очень любит широкие, публичные жесты.

Собственное физическое здоровье для активного директора, как правило, играет ничтожно малую роль. Люди этого типа склонны запускать серьезные болезни, переносить на ногах простуды и вирусные заболевания, они годами не ходят к стоматологу, а на прием к врачу попадают лишь с острой, мучительной болью, когда терпеть больше невозможно.

Внимание активного директора направлено не внутрь своей личности, а рассеивается вокруг нее. Именно поэтому такие люди легко замечают, что секретарша поменяла прическу, но их совершенно не интересует многообразие ее внутреннего мира.

Найдите в себе активного директора. Вы принадлежите к активным директорам, если вы найдете в себе качества, перечисленные ниже.

* У вас всегда в доме порядок.

* Весь ваш день расписан по минутам, и не остается ни одного свободного " окна".

* Вы удивляетесь, почему люди допускают в своей работе столько глупейших ошибок.

* При выборе партнера вы ориентируетесь на внешность, престиж и социальный статус. С возрастом внешность может заменить социальный статус.

* Вам нравится выступать на публике.

* Ради результата вы готовы пожертвовать многим.

* Вы четко следуете последней моде, не задумываясь, нравится ли вам это или нет.

* Вы редко анализируете свои поступки и искренне не понимаете, зачем это надо делать.

* Вы можете взять на себя ответственность, а в компаниях всегда принимаете функцию лидера на себя.

* Вы страшно переживаете, когда вас ругают публично, причем остаетесь спокойным, когда то же самое происходит наедине.

* Вы уверены, что люди, окружающие вас, прислушиваются к вашему мнению.

* У вас периодически происходят конфликты с родными и близкими, в ходе которых вас обзывают тираном, деспотом, черствым человеком, а также обвиняют вас в отсутствии душевности, оказании давления, эмоциональной тупости.

* Вам надо проконтролировать любую обстановку самостоятельно, не полагаясь на других.

* Вы чутко реагируете на объективные причины успеха или неудачи.

Положительные качества активного директора. Люди, обладающие подобным типом энергетики, сильны эмоционально, энергичны, четко видят перед собой цели, которые следует завоевать. Именно поэтому они:

* легко принимают верные решения и отвечают за свои слова;

* могут брать на себя ответственность; 4 коммуникабельны и приятны в общении;

* чутко следят за своей внешностью и никогда не позволяют себе появиться в присутственном месте в галстуке с пятном от кетчупа;

* обладают явными лидерскими качествами, что помогает им добиваться успеха на руководящих постах;

* легко усваивают и используют предоставленную полезную информацию;

* могут принести многие личные интересы в жертву общему делу;

* хорошо знают, как воздействовать на эмоциональное состояние окружающих, хотя сами на такие приемы не поддаются.

Отрицательные качества активного директора. Отрицательные качества активных директоров тоже берут свое начало в повышенной энергетике, внимании, направленном на внешние проявления, и неумении сосредоточиться на своем внутреннем мире. Поэтому они:

* жертвуют своим и чужим здоровьем в угоду цели;

* любят давать ненужные указания;

* порой " идут по трупам";

* редко прислушиваются к доводам окружающих, могут без церемоний пропустить мимо ушей важные замечания;

* игнорируют иррациональные формы мышления, им непонятны аффективные проявления, эмоции;

* судят об окружающих, не учитывая внутренний мир людей;

* страдают от недостатка новых мыслей, а потому используют чужие идеи;

* несмотря на правильное понимание объективных причин, упускают из виду причины иррациональные;

* не всегда понимают значения слова " компромисс", склонны подавлять всех окружающих своим авторитетом;

* во всем склонны полагаться только на себя, а потому перегружают свой график, отчего страдает качество работы и понижается КПД;

* часто становятся жертвами моды, уделяя чрезмерное внимание внешней атрибутике.

Особые рекомендации. Порой для людей этого типа достаточно остановиться и обратить свой взгляд внутрь себя. Как правило, для активного директора этот процесс будет мучительным и трудным, но делать это необходимо. Прислушивайтесь к тем процессам, которые происходят в вашей душе, будьте внимательней к своим эмоциям и переживаниям. Помните, что вы легко можете пропустить личностный кризис, зреющий в вашей душе.

Вырабатывайте в себе чуткость по отношению к окружающим, не уподобляйтесь составу, мчащемуся вперед, не разбирая дороги. Не давите на окружающих, прислушивайтесь к их мнению. Вполне возможно, что в их словах есть какое-то рациональное зерно. Будьте бережнее по отношению к чужим мыслям и эмоциям. Развивайте в себе тактичность и корректность, старайтесь не перебивать собеседника на полуслове, даже если вам кажется, что вы уже вникли в смысл его слов. Обратите свое внимание на предпосылки своих действий. Чаще задумывайтесь над тем, что заставило вас поступить так или иначе. Даже если вам кажется, что это не имеет особого смысла, постарайтесь заглянуть внутрь себя.

Не перегружайте свой график. Помните о том, что всех дел нельзя переделать в один день, это просто невозможно. Как правило, узкие специалисты лучше вас разбираются в своем деле, и ценные указания их только нервируют. Поумерьте свой пыл, он вам еще пригодится.

Не позволяйте любым экспертам манипулировать вами, стройте собственные правила и законы, которых вам будет удобно придерживаться. Мода - это прекрасно, но нельзя следовать ей слепо. Помните о гармонии и вкусе.

Следите за своим здоровьем. Знайте, что вы способны пропустить серьезное заболевание, перенеся его на ногах. Не допускайте этого. Ваша работоспособность напрямую зависит от вашего физического состояния. Как можно чаще прислушивайтесь к нему.

На какой этап экономической деятельности вам стоит обратить внимание. Как правило, активный директор испытывает явные затруднения с новыми идеями, а значит, кармические узлы у него поразят:

* этап восприятия эмоциональной информации;

* этап обработки информации.

Именно поэтому активному директору следует заручиться поддержкой сотрудников, не имеющих проблем на этих этапах действия. Активный директор должен понимать, что, испытывая недостаток в идеях, он будет просто вынужден обратиться к человеку, который будет эти идеи генерировать и исполнять роль мозгового центра.

Общение с активным директором. Если вы не нашли в себе черт активного директора, но в вашем окружении есть подобные люди, более того, вам приходится с ними работать, для вас будут нелишними советы, касающиеся общения с ними.

Никогда не пытайтесь переспорить активного директора (даже в тех случаях, когда вы являетесь его непосредственным начальством). Будить ослиное упрямство активного директора и вступать с ним в длительный конфликт не стоит. Лучше всего активный директор прореагирует на наглядную демонстрацию своей неправоты. То есть если он распекает вас по чем зря или сдал халтурный месячный отчет, продемонстрируйте ему, что он не прав, или укажите не верные места его работы. " Задавить" активного директора в споре очень сложно.

Для активного директора наиболее важна внешняя атрибутика, а потому я рекомендую при разговоре с ним не опираться на чувства, эмоции и аффективные озарения, а оперировать конкретными фактами. Лучшим будет вариант, если эти факты будут иметь материальное воплощение, которое вы сможете продемонстрировать при случае. Это значит, что фразы типа: " Я чувствую", " Я ощущаю" не окажут на активного директора воздействия. Наиболее выигрышными будут фразы типа: " Я знаю, потому что..."; " Иван Иванович утверждает..."; " Наши конкуренты давным-давно пользуются..."; а также слова: " рейтинг", " прибыль", " дивиденды" и т. д.

Активный директор чутко реагирует на мнение окружающих, а потому на это мнение следует чаще ссылаться. Для воздействия в разговоре на активного директора оперируйте вопросами престижа, мнениями авторитетов и замечаниями экспертов. Вы должны знать авторитеты, непререкаемые для активного директора, и смело ссылаться на них в разговоре.

Не старайтесь затормозить активного директора, это снизит качество его работы!

Активный директор всегда успешно справляется с бытовыми проблемами, достигнув в этом деле виртуозности и подлинного мастерства. Чтобы наладить личный контакт с активным директором, обратитесь к нему за помощью в организационных вопросах - это он обожает. Если вы получите отказ, значит, перед вами не активный директор, а пассивный.

Социальная реализация активного директора. Учитывая все вышесказанное, пути реализации активного директора будут следующими:

* активным директорам показаны любые руководящие посты, особенно если их прикрывает " мозговой центр", генерирующий новые идеи;

* также они в полной мере смогут реализоваться на любых постах, где требуется высокая мобильность, ответственность и коммуникабельность;

* помните, что активному директору совершенно противопоказана сидячая работа и монотонная деятельность, а также работа, где он не может проявить себя в роли лидера.

Энергетика и свойства личности. С детства активный директор кажется очень шумным, неугомонным, целеустремленным, самолюбивым и непоседливым.

Из-за этих особенностей его энергетика постоянно подавляется. Стараясь обуздать резкого, эгоцентричного, непоседливого и чересчур энергичного ребенка, родители порой перегибают палку. В таких случаях активный директор с детства запоминает, что его здоровая агрессия, энергичность, желание постоянно действовать - качества если не отрицательные, то, по крайней мере, не положительные. Активный директор со всей присущей ему кипучей активностью принимается бороться со своими мнимыми недостатками. Таким образом человек попадает в довольно неприятную ситуацию: с одной стороны, он не может сломать свою натуру, а с другой - испытывает чувство вины за каждое ее проявление.

Если вы нашли в себе активного директора и раскрываете именно эту кармическую задачу, то вам следует обратить внимание на следующие качества своей личности:

* стремление побеждать и быть всегда первым;

* энергичность, кипучая деятельность;

* самолюбивая несдержанность натуры;

* упрямство;

* отсутствие сопереживания.

Именно эти качества вашей личности являются залогом финансового успеха. Для того чтобы снять запреты, сдерживающие вашу силу, вычеркните из головы негативные установки:

* не будь выскочкой, их никто не любит;

* не лезь туда, куда тебя не просят;

* сдерживайся, иначе все решат, что ты - дурак;

* не будь упрямым как осел;

* не будь бездушным чурбаном.

Меняйте эти негативные установки на положительные убеждения:

* для меня естественно стремление побеждать и быть первым;

* инициатива приведет меня к победе;

* я мгновенно взрываюсь, и решаю многие ситуации благодаря своей несдержанности;

* целеустремленность приведет меня к победе; 4 отсутствие излишней эмоциональности приведет меня к победе, предохранив от обмана.

Я не призываю гордиться качествами, которые подавляют окружающих и мешают вам нормально жить и общаться. В первую очередь надо уходить от ненужных оценок и перестать ругать себя за те свойства своей личности, которые являются залогом ваших финансовых побед.

Знания. Ревизуя свои знания, активный директор должен в первую очередь обращать внимание на управленческие навыки и умение общаться с людьми.

Проводя эту работу, можно с уверенностью сказать, что любые навыки монотонной сидячей работы понадобятся вам в жизни только для того, чтобы контролировать своих подчиненных, которые будут заниматься этой деятельностью.

Если вы подумываете о повышении квалификации и перемене рабочего места, то, вероятно, вам подойдут различные управленческие административные курсы. При этом не стоит забывать о той профессии, которой вы обучались за последнее время. Надо лишь взглянуть на нее под новым углом - постарайтесь увидеть себя не в роли наемного работника, а в роли руководителя. Именно поэтому не пренебрегайте курсами повышения квалификации и повышения мастерства. Помните о том, что начальник должен достаточно хорошо разбираться во всем.

Учитывая свою природную способность объективно оценивать мельчайшие детали окружающего мира, вам также подойдут психологические курсы, обучающие определять намерения, душевное состояние и эмоциональный настрой по внешнему виду, жестам и поведению. Вам будут полезны курсы, обучающие замечать свой внутренний мир, его потрясающее многообразие и красоту, это поможет вам заглянуть внутрь себя и поправить здоровье.

Имидж. Для активного директора наиболее приемлем и удобен ультрамодный внешний вид. Дорогая одежда престижных фирм, отличная прическа, модные аксессуары - все это поддерживает активного директора на плаву и создает для него удивительный душевный комфорт.

Подобная манера одеваться формируется с детства. Однако очень часто порывы активных директоров в плане своего внешнего вида наталкивались на стену непонимания и ханжества домашних. В переходном возрасте внешнему виду обычно придается огромное значение, и дети пускаются на различные эксперименты, порой до поседения пугающие близких. Активный директор на этом поприще выделяется настолько, что возмущению домашних нет предела. Подростковая мода и так не отличается изящностью или сдержанностью, а активный директор воспринимает ее малейшее веяние и подгоняет свой облик под собственный идеал, который самостоятельно выстраивает себе долгими зимними вечерами.

Позже подобная манера одеваться преобразуется в выдержанный, но исключительно современный, динамичный и модный облик. Между тем часто родители, вместо того чтобы привить своему ребенку хороший вкус, научить его выбирать грамотные цветовые решения, прививают своему чаду неуверенность в собственных силах, комплекс неполноценности и отвращение к своей внешности. Если вы увидели в себе активного директора, то, вероятно, в подростковом возрасте вас сбивали с толку следующими фразами.

* Ой, вырядился-то как, на праздник что ли собрался?

* Что ты будешь делать в этой куртке, проводить дорожные работы? Почему она такая яркая?

* На этих каблуках ты выглядишь, как длинная жердь.

* Ты не мог найти штаны еще уже? Был бы повод их никогда не снимать.

* Надень эту цепочку, и будешь как новогодняя елка.

Прочитайте все эти фразы и забудьте их. Вероятно, у вас в памяти хранится еще несколько десятков подобных заявлений. Выпишите их на лист бумаги и торжественно сожгите его. Вероятно, вы делаете это с небольшим опозданием, однако лучше поздно, чем никогда. Запомните, что отныне эти слова для вас ничего не значат, и вы можете носить все, что вам угодно.

Отметьте для себя, что вы чувствуете себя комфортно, а потому излучаете уверенность только в очень модной одежде. Попробуйте облачиться в подобное одеяние, и вы сразу почувствуете себя как дома. Именно эта одежда наиболее ярко отражает вашу сущность и помогает вам добиваться успеха в карьере.

Физические ресурсы. Активному директору показаны социально элитарные виды спорта: теннис, боулинг, горные лыжи, бильярд, гольф, подводное плавание, охота и поло.

Уверенность. Этот параметр необычайно важен для активного директора. В его сферах влияния уверенность решает все.

Однако часто в семье подобная уверенность подавляется, потому что излишне властных родителей может раздражать маленький ребенок, обладающий подобными свойствами характера.

Если вы активный директор, то, вероятно, в детстве вас лишали чувства уверенности в себе при помощи подобных заявлений.

* Расселся, как король, мог бы и подвинуться.

* Ты что так голову задрал, загорать собрался?

* Вот еще, умный нашелся.

* Не говори о вещах, в которых ничего не понимаешь.

Припомните все фразы, которыми вас ограничивали в детстве. Выпишите их на лист бумаги, несколько раз прочитайте и сожгите этот лист. Отныне ваша уверенность в себе должна вернуться. Помните, что природа заложила в вас именно это качество потому, что оно поможет вам победить и быть первым.

Внутренний настрой. Активный директор ориентирован на восприятие внешних проявлений окружающего мира, его вещей и явлений.

Активный директор не предрасположен к деструктивному самокопанию, разъедающему душу и выбивающему почву из-под ног. Активный директор вообще не склонен долго и мучительно анализировать ситуацию, стараясь докопаться до различных мотивов и предпосылок событий. Таким образом, у него гораздо меньше возможностей испортить себе жизнь и опуститься в пучину черной меланхолии.

Общий эмоциональный настрой у активного директора на редкость положительный и оптимистический. Познавая окружающую действительность с позиции активного исследователя, человек этого типа БКЭ открыт для положительных воздействий. Как правило, внутренний настрой активного директора способствует победам и успехам на различных поприщах.

Жизнелюбие, не омраченное пораженческими мыслями, очень подавляют родители и ближайшее окружение активного директора. Стараясь подготовить свое чадо к сложной и жестокой жизни, родители сбивают положительный внутренний настрой своего ребенка следующими фразами.

* Без блата и связей сейчас никуда не попадешь.

Ты вел себя как идиот.

* Не думай, что все в этой жизни будет даваться тебе так же легко.

* Куда уж нам...

Если вы открыли в себе активного директора и занимаетесь раскрытием его кармической задачи, то, вероятно, вам прекрасно знакомы подобные высказывания. Вероятно, если вы копнете глубже, то отыщете в своей памяти множество случаев, когда внутренний настрой подвергался давлению извне со стороны взрослых. Вспомните каждую из этих историй, выпишите манипуляционные фразы своих воспитателей на лист бумаги и забудьте о них навсегда. Помните о том, что для вас естествен и необходим положительный внутренний настрой, отсутствие всяческих сомнений и переживаний. Именно эти качества приведут вас к финансовому успеху. Именно они цементируют вашу личность, сообщая ей необходимую гармонию и целостность.

Целеустремленность. Выбор жизненных ориентиров - вот область, в которой нас очень часто сбивают с толку. Причем этот процесс непрерывен, он не прекращается с приходом зрелости. Все равно родители ждут от вас удивительных свершений, супруги пытаются манипулировать вами, а дети стараются реализовать тот идеальный образ своего родителя, который они себе выстраивают.

Между тем существует определенное направление выбора жизненных ориентиров, которое подходит только вам, от которого нельзя отказываться ни в коем случае. Активный директор с самого рождения ориентирован на то, чтобы впоследствии занять позиции лидера и управленца. Именно эту кармическую задачу он будет реализовывать с самого детства.

Однако часто родителей раздражает чрезмерно властный ребенок, наделенный недюжинными организаторскими способностями, сильным темпераментом и волевым характером. Таким ребенком довольно трудно управлять, и родители пускают в ход множество запрещенных приемов, начиная с наказания и волевого воздействия и заканчивая подавлением личности своего чада путем использования негативных установок и переориентировки его жизненных целей.

Если вы занимаетесь реализацией кармической задачи активного директора, то, вероятно, вас так же пытались сбить с пути.

Запомните, что основными вашими целями будут лидерские и управленческие позиции. Именно с них вы шагнете на новую ступень финансового благополучия.

Если вы являетесь управляющим какой-либо компании, вы должны учитывать рекомендации, изложенные в этой книге. Рабочий коллектив надо подбирать, учитывая тип БКЭ каждого из его членов.

Социальная адаптация. Активный директор не нуждается в социальной адаптации, потому что его тип БКЭ наиболее востребован в социуме и бизнесе.

Глава 2

Пассивный директор

Марина довольно успешно занималась дизайном помещений. Как великолепного специалиста, отличного работника и человека, которого уважал весь коллектив, Марину постоянно продвигали по служебной лестнице. Она замечательно чувствовала себя на мелких руководящих должностях, совмещая их со своей непосредственной работой, но се карьерный рост продолжался. Не так давно Марина оказалась на серьезном руководящем посту, требующем от нее принятия ответственных решений. Тут-то и начались проблемы. Казалось бы, раньше моей пациентке приходилось выдерживать гораздо более серьезную нагрузку, и она справлялась со всем, но на новой руководящей должности Марина чувствовала себя просто ужасно.

При выяснении типа БКЭ Марины обнаружилось, что она является пассивным директором. Корни ее проблем стали видны: людям подобного энерготипа трудно занимать руководящие посты, требующие от них принятия окончательного решения. Я предложил Марине попробовать переиграть сложившуюся ситуацию, и после непродолжительной работы с собой она согласилась с моими словами.

После того как моя пациентка отказалась от серьезной руководящей должности, взяв на себя организаторскую и исполнительскую функции, седела пошли в гору. Сейчас она процветает и занимает в своей фирме прочное положение.

Оказалось, что многие кризисы на работе возникают у нас из-за неверной трактовки собственной кармической задачи. Один шаг навстречу своим способностям и предпочтениям приблизит вас к богатству. Предлагаю вам попробовать отыскать в себе пассивного директора.

Краткое описание энерготипа. Этот тип БКЭ соответствует пассивному экстраверту. Люди, обладающие подобной кармической энергетикой, похожи на активного директора. Тут мы наблюдаем все ту же картину, но краски будут пастельными, приглушенными и растушеванными. Вроде бы та же энергичность и целенаправленность, что и в случае, описанном выше, но у людей этого типа наблюдается отсутствие устремленности и настроя на бег с препятствиями, которые есть у активного директора.

Люди этого энергетического типа, при достаточно ярко выраженной авторитарности, властности и склонности подавлять, не будут проявлять той широты и желания объять необъятное, которые наблюдаются у директора активного. В целом энергетика общения пассивного директора чуть ниже, чем энергетика директора активного.

Этот энерготип вообще очень похож на активного директора, однако не обладает присущей ему силой характера, а потому с трудом принимает решения в важных вопросах или, по возможности, избегает их. Его принцип - любая инициатива наказуема. Его девиз: " Делать как положено". При общей направленности внимания на окружающий мир пассивный директор может периодически обращаться к эмоциям и аффективным состояниям. Он больше сосредоточен на своем здоровье, чем активный директор. Поскольку он все-таки остается типом экстравертным, человек этого типа не умеет сосредоточиваться на предпосылках собственных действий. И все же пассивный директор более внимателен и чуток к окружающим, но активность подчиненных (активных экстравертов) может вызвать его явное раздражение.

Пассивный директор не так упрям, как директор активный. Вообще этот тип, при отсутствии ярко выраженных достоинств экстраверта, не так сильно страдает от недостатков.

Найдите в себе пассивного директора. Вы принадлежите к пассивным директорам, если вы найдете в себе качества, перечисленные ниже.

* Вы аккуратны.

* Для вас важно мнение окружающих.

* Стараетесь не выносить сор из избы.

* В личной жизни для вас важно социальное положение партнера.

* Ваш день четко расписан, но вам не хватает времени на многие вещи, вы испытываете затруднения с сосредоточением внимания.

* Вы испытываете затруднения с анализом своих поступков.

* При необходимости берете на себя функцию лидера и успешно справляетесь с этой ролью.

* Вы уверены, что ваше мнение важно для окружающих.

* Вы замечаете, что порой ведете себя как черствый, закрытый, холодный человек и видите в этом причины многих своих конфликтов с окружающими вас людьми.

* Мысль о том, что многие вещи не сделает никто, кроме вас, сопровождает вас постоянно.

Положительные качества пассивного директора.

Люди, принадлежащие к подобному энерготипу, обладают множеством качеств, которые ведут их к успеху. Это обусловлено тем, что они не столь категоричны, как активные директора. Именно поэтому они:

* энергичны, собранны, но не забивают своей бурной деятельностью окружающих;

* четко видят поставленные цели;

* в случае необходимости проявляют недюжинные организаторские способности;

* коммуникабельны, могут выслушать собеседника до конца, перебив его всего несколько раз;

* ответственны, организованы, целеустремленны, но любят периодически перекладывать свои функции на других людей;

* при всех вышеописанных качествах могут прислушиваться к постороннему мнению и охотно претворяют в жизнь чужие идеи;

* требовательны к окружающим;

* не следуют слепо моде, но всегда следят за своим внешним видом;

* им можно объяснить свою точку зрения, не прибегая к тяжелой артиллерии.

Отрицательные качества пассивного директора. Отрицательные качества пассивных директоров также зависят от их типа энергетики. По сравнению с активными директорами они менее решительны и не любят новых, неожиданных решений. Именно поэтому они:

* консервативны, часто в ущерб общему делу. Не любят перемен и очень болезненно на них реагируют;

* чаще всего не могут сосредоточиться на своем внутреннем мире, а также до конца осознать, какие эмоции испытывают окружающие их люди;

* склонны присваивать себе чужие идеи;

* страдают от слепой веры в избранные приоритеты;

* часто страдают подменой целей;

* испытывают сложности в случае, если от них требуется иррациональное мышление, хотя при необходимости и после долгих объяснений могут проникнуть в суть вопроса;

* отрицают аффективные состояния.

Особые рекомендации. Для людей этого типа важно четко выстроить свою линию поведения. Приглушенные и растушеванные краски дают богатый простор для маневров в любую сторону.

Помните о том, что вы не любите принимать ответственные решения, а ваш социальный статус требует обратного. Не заигрывайтесь с ролью абсолютного лидера, помните о том, что она вам не по зубам. В то же время опирайтесь на то, что ваш характер достаточно силен, и вы можете выдержать сильные потрясения. Не бойтесь перемен. Именно в них заключается жизнь. Любой кризис означает, что вы выходите на новую ступень развития. Воспринимайте это без паники и постоянного отрицания ситуации.

Работайте со своей консервативностью. Помните, что четкие, выверенные, устойчивые традиции приносят пользу делу, но допускать застоев не следует. Открывайтесь новым решениям, смело смотрите вперед. Помните о том, что именно нетрадиционные подходы могут внести новую струю в ваше дело.

Развивайте в себе эмоциональную чуткость, проявляйте внимание к чувствам окружающих, помните о том, что все, с кем вы общаетесь, - живые люди, они ждут от вас понимания и поддержки.

Относитесь философски к необходимости быть лидером. Грамотно распределяйте свои силы, помните о том, что вы не сможете переделать всех дел сразу.

На какой этап экономической деятельности вам стоит обратить внимание. Как правило, пассивный директор испытывает явные затруднения с притоком новых мыслей и идей, причем тут это явление приобретает более четкий характер. Подобные проблемы компенсируются пластичностью и большим конформизмом пассивного директора по сравнению с директором активным. Пассивному директору проще принять чужую идею и воплотить ее в жизнь. Порой пассивный директор может испытывать трудности с получением конечных результатов - эти затруднения следует вовремя отслеживать. Именно поэтому у пассивных директоров кармические узлы поразят:

* этап восприятия информации;

* этап обработки информации;

* этап принятия решения.

Именно поэтому пассивному директору следует заручиться поддержкой сотрудников, не имеющих проблем на этих этапах экономической деятельности. Особенно серьезное внимание следует уделить этапу получения результатов. Как правило, непродуманные действия в этом направлении могут свести на нет все, чего вы достигли в своем деле.

Общение с пассивным директором. Если вы не нашли в себе черт пассивного директора, но в вашем окружении есть подобные люди, вам следует учитывать, что при общении с ними надо обращать внимание на некоторые их особенности. Вот несколько несложных советов, которые помогут вам наладить общение с пассивным директором.

* Учитывая консервативность пассивного директора, не проводите резких перемен, сшибающих его с ног. Помните о том, что с пассивным директором всегда можно договориться и прийти к общему знаменателю. Только проводить свои идеи следует мягко, ненавязчиво, плавно и аргументированно. Не забывайте о том, что, убеждая в своей правоте экстраверта, вне зависимости от того, активен он или пассивен, следует оперировать понятиями, имеющими конкретное материальное воплощение. Постарайтесь уйти от абстрактных экономических определений и понятий.

Однако в качестве тяжелой артиллерии вы можете применить следующий прием. Базируется он на том факте, что пассивный директор все же имеет определенные способности в области понимания чувств окружающих, хоть и не очень ярко выраженные. Между тем, сталкиваясь с эмоциональными проявлениями, толком не понимая их, пассивный экстраверт приходит в замешательство и растерянность. В отдельных случаях он проникается уважением к тому, чего не может понять. Именно поэтому, упираясь в глухую стену непонимания пассивного директора, можно пожаловаться на то, что вы уязвлены в самых искренних и лучших чувствах. Ваше внезапное молчание, подавленный вид тоже могут сыграть вам на РУКУ.

Помните о том, что мнение окружающих для пассивного директора еще более важно, чем для активного. Из него просто веревки можно вить, оперируя мнением авторитета. Именно поэтому фразы типа: " Я-то ладно, но вот коллектив этого не поймет..."; " Ребята считают, что так не делают"; " Все считают вас человеком смелым (решительным, справедливым, осторожным, веселым, понимающим, умным, дальновидным, серьезным, солидным, ярким, талантливым), а вы..." Впрочем, такие приемы подойдут и для воздействия на интровертов. Для пассивного директора необыкновенно важно мнение авторитетов, которых он выбирает себе в неограниченном количестве. Знание этих авторитетов тоже поможет вам воздействовать на людей этого типа. Приводите в пример публикации из их любимых журналов, обращайтесь к мнениям специалистов, к которым они прислушиваются, оперируйте сообщениями новостных блоков тех каналов, которые они смотрят, ссылайтесь на новейшие разработки европейских ученых. Это поможет вам быть убедительным и веским в глазах пассивного директора.

Социальная реализация пассивного директора. Учитывая все вышесказанное, пути реализации пассивного директора будут следующими:

* пассивному директору рекомендуются должности ответственных заместителей, помощников руководителей, начальников отделов, преподавателей, завучей и директоров налаженного производства;

* также пассивный директор сможет реализоваться на любом посту, на котором требуется обязательный, четкий, пробивной и коммуникабельный исполнитель;

* в редких случаях-пассивные директора весьма успешно реализовываются на руководящих постах, однако в этом случае их должна поддерживать грамотно сбалансированная система заместителей. Если пассивному директору удастся перебороть в себе страх принятия решений, то подобный вариант будет весьма удачным.

Энергетика и свойства личности. Учитывая принадлежность пассивного директора к экстравертам, можно провести параллель между подавляемыми свойствами личности активного директора и подавляемыми свойствами личности пассивного директора. Тут наблюдается та же повышенная энергетика, упрямство, постоянное желание руководить, только слега приглушенные, и не настолько ярко выраженные. В целом же пассивный директор будет пытаться бороться со следующими качествами своей личности:

* стремление не проиграть и не оказаться последним;

* упрямство;

* эмоциональная нечуткость.

Именно на эти качества вашей личности могут быть наложены ограничения при помощи негативных установок ваших воспитателей. Вероятно, вы найдете некоторые из них ниже:

* ты все равно проиграешь;

* будешь упрямиться - пойдешь в угол; своим равнодушием ты убиваешь свою мать (отца, бабушку, свекровь, младшего брата, учителя физкультуры, собаку, кошку, хомячка, аквариумных рыбок).

Помните: эти негативные установки не имеют ничего общего с вашей кармической задачей. Меняйте их на положительные убеждения:

* я легко приду к победе;

* упрямство приведет меня к победе;

* крепкие нервы и душевная стойкость помогут мне выиграть.

Помните о том, что прошло время неуверенности в себе. Направьте подавлявшиеся ранее качества в нужное русло и заставьте их работать на ваше денежное благополучие.

Знания. Обращаясь к своим знаниям, пассивный директор должен осознавать, что в первую очередь ему следует обращать внимание на свои управленческие и коммуникативные навыки.

Учитывая ту социальную реализацию, которую диктует ваша кармическая задача, я советую вам обратить пристальное внимание на обобщение и систематизацию ваших знаний. Профессиональный руководитель, заместитель руководителя или начальник какого-либо отдела должен хорошо представлять себе общую картину происходящего. Без этого объективная оценка ситуации невозможна.

Вам так же, как и активному директору, следует попробовать посещать семинары, которые научат вас считывать информацию по внешним поведенческим проявлениям человека. Подобные знания пойдут вам на пользу и помогут лучше ориентироваться в вашем рабочем коллективе, не упуская новых прибыльных технологий. Попробуйте заглянуть в глубь своей личности, заняться осознанием предпосылок тех или иных своих поступков.

Рекомендация специально для пассивных директоров: очертите круг своих интересов, а затем на время включите в него те вопросы, которые вас не очень интересуют (скажем, абстракционизм, проблема похудания и тому подобное). Затем постарайтесь проанализировать свои поступки за последние полгода-год. Помните о том, что ваш консерватизм, нелюбовь к переменам и новым решениям часто не идут вам на пользу. Попробуйте посещать психологические тренинги, которые помогут вам обуздать эти качества и научат управлять ими.

Имидж. В отличие от активного директора директор пассивный не является жертвой слепой моды. Пассивный директор придерживается консервативного " стиля бюргера".

В подростковом возрасте пассивный директор тоже был склонен к смелым экспериментам, глядя на которые домашние начинали заикаться. Однако все подобные проявления пассивного директора были гораздо более сдержанными, чем у активного директора. Впрочем, именно поэтому пассивного директора было проще обуздать, подавить и переориентировать. Делалось это при помощи фраз:

* этот цвет волос делает тебя похожей на кикимору;

* какой ты толстый в этой рубашке;

* с твоими ногами можно было бы носить юбку подлиннее;

* какой симпатичный галстук... Это дедушкин?

Не сомневаюсь, что я не охватил всего спектра высказываний, которые вы выслушали от своих домашних. Припомните эти фразы, выпишите их на лист бумаги, перечитайте и с наслаждением порвите его. Отныне в выборе своего стиля одежды вы будете ориентироваться на свои предпочтения и кармические задачи. Запомните, что наиболее комфортной и естественной для вас является модная одежда от престижных фирм, строгих фасонов и неброских расцветок. Именно такой облик является для вас наиболее удачным.

Физические ресурсы. Пассивному директору показаны социально элитарные виды спорта: теннис, боулинг, горные лыжи, бильярд, гольф, подводное плавание и поло. Не помешает ему и изучение боевых искусств.

Уверенность. Если активный директор излучает уверенность в себе и своих силах, то уверенность пассивного директора несколько иного плана. Внешняя сторона этой уверенности несколько приглушена, хотя и выгодно выделяется на фоне других типов. В пассивном директоре чувствуется внутренняя устойчивость. Благодаря этим двум факторам пассивный директор внешне напоминает хищника перед решительным прыжком. Его уверенность сдержанна, но также необыкновенно сильна.

Воспитатели и ближайшее окружение пассивного директора могут подавлять этого властного, непробиваемого, цельного ребенка следующими негативными установками.

* Что ты в этом понимаешь?

* Ты не справишься с этим сам.

* Ты многого не знаешь.

* Не лезь не в свое дело.

Если вы припоминаете подобные установки, которые вам навязывали в детстве, то теперь настало время решительно избавляться от них. Помните, что богатство для вас во многом означает здоровую уверенность в своих собственных силах. Вы начнете ее просто излучать, как только освободитесь от негативных ненужных установок.

Внутренний настрой. Говоря о внутреннем настрое пассивного директора, следует заметить, что во многом он зависит от того, какая структура личности сформировалась у него к данному моменту, какие взгляды, идеалы и принципы заложены в его подсознании, что он считает стабильным и незыблемым.

В общем пассивный директор склонен к здоровому оптимизму, правда весьма осторожному. И все же основная направленность пассивного директора очевидна: здоровое жизнелюбие. С детства он начинает отрабатывать эту роль, примеряя ее на себя. Очень часто ситуация складывается таким образом, что пассивного директора сбивают с толку, сообщая ему неверную, отрицательную оценку окружающего мира, которая ему совсем несвойственна. Делается это при помощи следующих негативных установок.

* Эта жизнь жестока, ты никому не нужен, тебе никто не будет помогать.

* А что все эти люди думают о тебе? Ты об этом подумал?

* Рано радуешься.

* Самое сложное впереди.

Вы наверняка помните те фразы, при помощи которых ваш внутренний настрой хотели изменить несвойственным для вас образом. Выпишите их на лист бумаги, перечитайте и забудьте навсегда.

Целеустремленность. Как и активный директор, директор пассивный легко может назвать свою целевую ориентацию: лидерство. С детства пассивный директор выполняет эту функцию в любом коллективе. Возможно, его лидерство не будет столь явным, как у активного директора, однако направленность выявляется легко.

Тем не менее лидерские замашки пассивного директора могут подавляться с самого раннего детства. Часто пассивный директор бывает настолько дезориентирован и лишен поддержки на своем пути, что он даже боится подумать о роли лидера.

Свое значение в неверной целевой направленности пассивного директора, не раскрывшего свою кармическую задачу, имеет то, что для правильного исполнения роли лидера у него просто не хватает опыта и жизненной мудрости. Конфликты, ошибки, недопонимание и кризисные ситуации неизбежны.

Часто родители, вместо того чтобы привить своему ребенку спокойное отношение к неудачам (кстати, их пассивный директор переносит стойко), начинают еще интенсивнее убеждать свое чадо в том, что роль лидера не для него. Негативные примеры являются тут иллюстрациями справедливости высказываний родителей.

Если вы открыли в себе пассивного директора и занимаетесь раскрытием его кармической задачи, не давайте сбить себя с толку. Помните о том, что лидерские позиции для вас предпочтительны. Выявите в себе новые возможности, и финансовое благополучие не заставит себя ждать.

Социальная адаптация. Пассивный директор часто адаптируется под активного директора, особенно если в его семье этим типом энергетики обладал кто-то из его родственников.

Глава 3

Активный ученый

Наташа пришла ко мне с просьбой помочь ей избавиться от страха и робости. Я поинтересовался, в чем эта самая робость заключается. Оказалось, что по образованию моя пациентка - квалифицированный руководитель и управленец, однако ни на одной из работ она не удержалась более полугода. Да и эти полгода обычно Наташа работала очень плохо, разваливала все дело, и ужасно уставала. Сама она винила во всем свою робость, низкую коммуникабельность и неорганизованность, которые мешали ей развернуться в полную силу, начав успешно применять свои знания.

При определении типа БКЭ Наташи выяснилось, что она обладает энерготипом активного ученого. Именно эта интровертность обусловливает не предрасположенность Наташи к руководящим постам и лидирующим позициям. Тем более для нее очень сложен и неприемлем жесткий график начальника.

Я поинтересовался, как Наташа при таком типе БКЭ попала в институт, готовящий руководителей. Оказалось, что при поступлении в институт моя пациентка и представить себе лучшей карьеры не могла, находясь в фазе пассивного директора. Управленческие технологии были ей необыкновенно интересны, привлекательны и естественны. Но уже ко второму курсу тип БКЭ Наташи начал меняться, двигаясь к активному ученому. К окончанию института этот процесс завершился, а моя пациентка по-прежнему пытается вести себя так, словно ничего не изменилось.

Когда я разъяснил ситуацию Наташе, она поняла меня, и после непродолжительной работы над собой нашла область применения своим талантам. Сейчас Наташа занимается рекламой, ее идеи имеют спрос, а ее материальное положение растет пропорционально росту количества заказов.

Не заметив в себе перемены, Наташа могла разрушить свою карьеру и направить свои усилия в неверное русло. Возможно, вы занимаетесь тем же самым. Попробуйте найти в себе активного ученого.

Краткое описание энерготипа. Этот тип БКЭ соответствует активному интроверту. Как и любой интроверт, активен он или пассивен, активный ученый больше ориентируется на восприятие своего внутреннего мира. Для него необыкновенно важны собственные чувства и эмоции, окружающая его действительность является лишь отражением того, что происходит у него в душе. Ему важна гармония внутреннего и внешнего. У него всегда богатый внутренний мир, где он и окружающие играют роли, не всегда совпадающие с действительностью.

Энергетика общения по сравнению с двумя предыдущими типами у него более слабая, поэтому он более инертен и пассивен в экономике, чем пассивный директор. Этого человека сложно назвать упорным или целеустремленным, хотя своих целей, если они его интересуют, он добивается весьма настойчиво.

Активному ученому неприятны любые обязательства. Вообще любая попытка извне внести в его внутренний мир свой собственный распорядок наталкивается на протест. Именно поэтому активный ученый не любит режим, четко организованные графики и может позволить себе опаздывать на работу, хотя у него подобные явления наблюдаются не в такой явной форме, как у пассивного ученого. Активный ученый генерирует идеи и осуществляет их.

Активный ученый предпочитает классический стиль одежды, или на полшага отстает от моды. Это обусловлено тем, что моду он предугадывает на несколько сезонов вперед, но, не найдя подходящих вещей (они появятся только через год), разочаровывается и покупает первые попавшиеся. Впрочем, если одежда и внешний вид не входят в интересы активного ученого, то он может быть одет весьма небрежно. Сказать, чтобы он был аккуратен в быту, также нельзя.

С активным ученым весьма легко найти контакт. Эти люди - прекрасные слушатели, они понимают чувства посторонних, но периодически во время разговора с ними появляется мысль о том, что они находятся где-то далеко и давно не слышат собеседника.

Активному ученому сложно организовать свой график так, чтобы везде успевать, порой он планирует множество дел, а потом устает от своей загруженности. Тем не менее активный ученый - личность весьма обязательная, на него можно положиться, если не загружать его организаторскими вопросами.

У активного ученого богатый внутренний мир, и он вполне охотно демонстрирует его окружающим.

Найдите в себе активного ученого. Вы принадлежите к активным ученым, если вы найдете в себе качества, перечисленные ниже.

* Испытываете затруднения с планированием своего дня, но при необходимости можете собраться и работать с полной отдачей.

* Вы в курсе последних новинок моды, но ваш гардероб всегда отстает на полшага от моды, или вы предпочитаете классический стиль.

* Вы всегда серьезно и вдумчиво анализируете предпосылки своих поступков, докапываетесь до первопричины и уверены, что это помогает вам поддерживать гармонию и покой в душе.

* Если это потребуется, вы сможете взять функцию лидера на себя, но сделаете это весьма неохотно. В роли лидера вы будете оставаться до тех пор, пока это будет творческой работой.

* В личных отношениях вы цените в первую очередь взаимопонимание.

* Часто сомневаетесь в том, что ваше мнение важно для окружающих.

* Стараетесь понять чувства и переживания окружающих, а среди близких людей слывете чутким, душевным человеком. Можете поставить себя на место другого человека.

* Понимаете, что не в силах контролировать все, что происходит вокруг вас.

* Не испытываете затруднений с генерацией идей, причем большинство из них имеют вполне реальное отношение к жизни.

* Больше интересуетесь процессом работы, а не ее результатами.

Положительные качества активного ученого. Люди, обладающие подобным типом энергетики, находятся в весьма выгодном положении: с одной стороны, они прекрасно ориентируются в своей душе и предпосылках собственных поступков, а с другой стороны, их связь с внешним миром довольно сильна. Именно поэтому активные ученые:

* генерируют новые идеи, к тому же вполне способны продвигать их в жизнь;

* обладают способностью к сопереживанию;

* обладают спокойным характером, с ними всегда можно договориться;

* не ответят: " Не знаю..." на вопрос: " Почему ты это сделал? ";

* отвечают за свои поступки;

* настроены на активное творчество, ищут нетрадиционные подходы к обыденным вещам и находят их;

* поддаются влиянию;

* не ломятся напролом по головам своих коллег, и если совершают неблаговидные поступки, то страдают; 4 могут управлять своими эмоциями.

Отрицательные качества активного ученого. Отрицательные качества активных ученых также зависят от их типа энергетики. Активные ученые довольно пассивны и закрыты для понимания, они чутко охраняют свой внутренний мир и ненавидят, когда ими пытаются управлять. Именно поэтому они:

* несобранны, постоянно опаздывают и могут пустить на самотек дела; 4 неинтересную работу расценивают как покушение на свою личную свободу;

* производят впечатление снобов и всезнаек, но в том случае, если у них есть кармические проблемы;

* часто проявляют робость, застенчивость и не могут постоять за себя;

* слишком легко уступают завоеванные позиции и не борются за результаты;

* чрезмерно увлекаются суевериями, гороскопами и хиромантией, изматывая этим окружающих. У них может на весь день испортиться настроение лишь потому, что " для Водолеев сегодня неудачный день";

* иногда верят в собственную уникальность, гениальность и неповторимость;

* любят откладывать всю работу на завтра, а потом вести авральное существование, уделяя сну по три часа в сутки;

* очень любят все приукрашивать, порой уходя в дебри собственной фантазии, свято веря в то, что говорят;

* чересчур внимательны к своему внутреннему миру и здоровью.

Особые рекомендации. Для людей этого типа важна правильная социальная адаптация. Если вы нашли в себе черты активного ученого, то вам следует неизменно помнить, что ваши связи с внешним миром довольно зыбкие и у вас постоянно происходит подмена реальности вымыслом. Старайтесь проявлять большую активность и адаптироваться под активного или пассивного экстраверта.

Организуйте свой график, учитывая свои реальные возможности, а не желаемые идеальные показатели. Помните о том, что в работе вашим сильным местом будет нетрадиционное мышление, творческий подход к проблеме, генерация новых идей, поиск новых путей решения проблем, но никак не усидчивость и работоспособность. Не загружайте себя чрезмерно, а также не позволяйте произойти подмене, когда вместо творческой вы будете выполнять работу, совершенно не свойственную для вас - организаторскую и очень ответственную, или монотонную. Это резко снизит производительность труда, и вместо блестящих результатов на интересном для вас поприще вы получите посредственные в сфере, весьма далекой от ваших предпочтений.

Не давайте садиться себе на шею. Помните о том, что вы весьма робкий, не склонный к конфликтам человек, а потому учитесь проявлять хотя бы показную резкость в случаях, когда это необходимо. В то же время не воспринимайте любое нелюбезное слово как личное оскорбление и непосредственное покушение на ваш внутренний мир. Как правило, никому не надо уязвлять вас, просто ваша чувствительность весьма повышенна.

Старайтесь поменьше фантазировать. Лучше всего, если вы переведете свои нескончаемые фантазии в игру, упражнение или духовную практику по релаксации. Чутко отслеживайте тот момент, когда вы начинаете верить в свои фантазии. Помните, что это лишь вымысел, а потому не стремитесь выдавать желаемое за действительное. Также не старайтесь предугадать и просчитать внутренние предпосылки окружающих вас людей, опираясь только на свои личные переживания. Помните о том, что каждый человек уникален и ни на кого не похож. В мире существует огромное разнообразие темпераментов, воспитания и других качеств и проявлений личности, а потому старайтесь наблюдать, а не додумывать за других.

Старайтесь наладить как можно более прочные связи с миром, привязывайте себя к нему различными способами: любимыми вещами, занятиями, всем, что позволит вам ощутить положительные эмоции. Не давайте меланхолии брать над вами верх.

На какой этап экономической деятельности вам стоит обратить внимание. Как правило, активный ученый испытывает явные затруднения с организацией своего распорядка, частыми контактами и необходимостью предпринимать какие-либо бюрократические действия. Именно поэтому кармические узлы у него поразят:

* этап действия;

* этап получения результатов.

Великое множество активных ученых, и вообще интровертов, лелеют уйму гениальных планов, которым никогда не суждено воплотиться. Они часто намеренно разрывают связи с внешним миром, чтобы избежать новых разочарований, подменяют истинные цели ложными построениями и проводят свою жизнь в придуманных обидах. Этого можно избежать, если активный ученый займет место мозгового центра, поручив реализацию своих планов другим людям.

Общение с активным ученым. Если вы не нашли в себе черт активного ученого, но в вашем окружении есть подобные люди, вам следует учитывать, что при общении с ними надо обращать внимание на некоторые их особенности. Вот несколько советов, которые помогут вам наладить общение с активным ученым.

* Пытаясь убедить в чем-то активного ученого, не оперируйте конкретными понятиями, упирая на материальное воплощение своих слов. Это только обескуражит активного ученого и приведет его в состояние полной растерянности. Постарайтесь делать акцент на собственные чувства, эмоции и иррациональное мышление - это будет более понятно для вашего собеседника.

* Если вы хотите наладить личное общение с активным ученым, вам надо знать одну его особенность. При серьезной ориентации на свой внутренний мир, активного ученого очень интересует реальность. Поэтому он занят постоянным обустройством своего дома, причем делает он это, применяя творческий подход и фантазию. Но все работы постоянно находятся на стадии завершения. Можете быть уверены, что дома у активного ученого идет постоянный ремонт, при этом его одолевают бытовые проблемы, которые он просто не в состоянии решить. Предложив помощь или выказав сочувствие, вы улучшите отношения с ним.

* Если ваш подчиненный является активным ученым и от его работы зависит многое, к тому же он должен укладываться в четкие сроки, помните о его склонности к авралам. В природе активного ученого тянуть до последнего, а потом выполнить работу молниеносно, в рекордные сроки. При этом, естественно, он работает на пределе своих возможностей и рискует не успеть закончить работу в срок. Чтобы это исключить, следует указать ему более жесткие сроки, чем нужно на самом деле. Опоздав и получив " дополнительный" день на выполнение своей работы, активный ученый предоставит безупречный продукт.

* Активный ученый чутко реагирует на все потустороннее и загадочное. Подобные вопросы могут его интересовать. Некоторые активные ученые верят, что помнят, кем они были в прошлой жизни, а на прикроватной тумбочке у них громоздятся внушительные стопки сонников, которые они штудируют, как только откроют глаза. Поэтому вашим решающим аргументом в споре может стать тема потустороннего и мистического, не известного науке. Можно ссылаться на собственную интуицию, которая вас ни разу не подводила, сдобрив свою речь рассказом о том, как один человек вас не послушал и потом кусал локти.

* Активные ученые свято верят в свою гениальность, исключительность и избранность. Если вы заметили у активного ученого подобный комплекс, то вам не составит труда использовать его в нужном для вас направлении.

Социальная реализация активного ученого. Учитывая все вышесказанное, пути реализации активного ученого будут следующими:

* активному ученому рекомендуется любая творческая деятельность, в том числе работа, которая будет требовать повышенной квалификации. Идеальным для активного ученого был бы свободный график, не закрепленный жестко. Поставленные в рамки, активные ученые очень страдают и тяготятся своим положением;

* активному ученому лучше всего отказаться от деятельности, связанной с повышенной ответственностью или коммуникабельностью, а также от руководящих постов. На этих местах активный ученый принесет мало пользы как себе, так и общему делу - тут нужны " генералы" - экстраверты; активному ученому рекомендуется любая творческая деятельность, возбуждающая интерес, постоянно меняющаяся и захватывающая. Активный ученый способен принимать весьма серьезные решения, причем большинство их окажется правильным, если он обладает верной информацией. Роль мозгового центра также показана активному ученому. Энергетика и свойства личности. Иногда интересы, знания и действия активного ученого выдвигают его в группу лидеров. Он участвует почти во всех мероприятиях сверстников. Обычно у него ярко выражено стремление разобраться в сути происходящего, дойти до первопричины. Вопрос " Почему? " руководит его действиями на протяжении фазы " активного интроверта". Интересы активного ученого могут быть различны -ведь мир огромен. В школе он учится ради знаний, и для него важно разобраться в информации, а не получить хорошую оценку. Как в общественной, так и в личной жизни он не ориентирован на результат.

С самого раннего детства активного ученого будут при помощи грубой силы выпихивать во внешний мир. Это будет делаться с целью заставить его общаться более интенсивно и продуктивно со своим кругом. Однако активный ученый будет этому всячески сопротивляться, замыкаясь в себе и бойкотируя подобные попытки. Часто взрослые не понимают, почему их чадо настолько замкнуто и необщительно. Причины того, что ребенок не настроен на активный контакт со сверстниками и ближайшим окружением, будут скрыты от них и припишутся упрямству и заносчивости чада. Именно поэтому в активном ученом будут подавляться следующие качества его личности:

* замкнутость;

* погруженность в себя;

* отрицание графиков, режимов дня и общественных правил;

* невнимание к внешним деталям.

Если вы обнаружили в себе активного ученого и занимаетесь раскрытием его кармической задачи, то, вероятно, именно эти качества подавляли в вас при помощи такого рода негативных установок.

* Ты презираешь людей, эгоист.

* Ты ничего не видишь, кроме своих книжек (моделей самолетов, спортивной секции, картин, кино).

* Ты необязательный и несобранный, как ты собираешься жить дальше?

* Ты даже не заметил, что мама сделала новую прическу (папа побрился, сестра вышла замуж, бабушка сшила себе новое платье, дедушка бросил курить, кошка неделю просидела на балконе, хомячок прогрыз дыру в диване).

Меняйте эти негативные установки на положительные утверждения.

* Я не размениваюсь по мелочам и умею вычленить главное.

* Я умею бросить все свои силы на решение одной проблемы, и это - залог моего успеха.

* Я живу по индивидуальному графику, который устанавливаю самостоятельно.

* Я настроен на восприятие собственного внутреннего мира, и это помогает мне генерировать великолепные идеи.

Разбивайте старые, ограничивающие вас убеждения, не давайте им сбить себя с толку! Помните, что те качества, которые вам долгое время преподносили как отрицательные, на самом деле являются залогом вашего финансового успеха. Опираясь на них, вы сможете найти ту дорогу, которая будет идеальна только для вас. Это и будет полным раскрытием вашей кармической задачи.

Знания. Начиная анализировать свои знания, активному ученому следует учитывать, что ему идеально подходит детальное и тщательное проникновение в какую-либо область знаний, профессию или ремесло. Если до того, как вы решили начать открывать свои природные способности, вы занимались нелюбимым делом, основанным на управлении людьми и личных контактах, смело отказывайтесь от него. Я не призываю вас кардинально менять свою жизнь, оставляя все достигнутое, для того чтобы начать с нуля, хотя подобное тоже возможно. Вы вполне можете начать углубляться в один из аспектов своей прошлой деятельности, пройдя курсы по повышению квалификации.

В плане духовного развития у вас на первом месте должны стоять семинары по повышению навыков общения и восприятию внешнего мира. Помните о том, что именно в этом заключено ваше слабое место. Никто не утверждает, что вы должны сделать эти навыки основой своей профессии, ни в коем случае! Просто вы значительно облегчите жизнь себе и окружающим, если пройдете несколько подобных семинаров и повысите свой коммуникативный уровень.

Имидж. Внешность для активного ученого никогда не стояла на первом месте по шкале ценностей.

Вероятно, что в юности активный ученый подражал в одежде представителям одного из неформальных молодежных направлений, сохраняя верность этому стилю долгое время. Активный ученый не очень старается следить за модой, однако он всегда стремится к оригинальности и необычности облика. Активный ученый знает толк в аксессуарах и умело использует их.

В подростковом возрасте эта необычность подвергалась всяческим нападкам со стороны взрослых. Очень часто индивидуальность и оригинальность активного ученого подавлялась при помощи следующих негативных утверждений.

* Ты выглядишь, как бомж.

* Я никогда бы не надела подобное кольцо, это просто глупо:

* Ты выглядишь смешно.

* Мне стыдно ходить с тобой по улице.

Вероятно, вы сможете припомнить еще множество подобных утверждений. Возможно, именно они виновны в том, что сейчас ваш внешний облик совершенно не устраивает вас. Вспомните все негативные установки, при помощи которых вас старались заставить свернуть с верного пути, и постарайтесь позабыть их навсегда. Просто вычеркните их из своей памяти.

Отныне запомните: для вас наиболее удобна и естественна оригинальная и ни на кого не похожая манера одеваться. Помните, что вы обладаете отменным вкусом, и ваши открытия в стиле одежды отражают оригинальность j вашей натуры. Именно такой внешний вид внушит вам уверенность и приведет вас к финансовому успеху.

Физические ресурсы. Для активного ученого показана гимнастика Тай-Цзи и йога - те виды спорта, занимаясь которыми он погружается в свой внутренний мир, учится собранности и воле к победе.

Уверенность. От природы уверенности активному ученому дано гораздо меньше, чем двум предыдущим типам, так как он знает, что любой творческий процесс имеет варианты и результат может быть как положительным, так и отрицательным. Это сообщает ему определенную осторожность и осмотрительность. Именно потому он может производить впечатление робкого и закомплексованного человека, хотя и интересного.

Как правило, сильные родители всегда протестуют против подобного поведения их любимого чада. При помощи следующих негативных установок они стараются сделать его смелее.

* Не мямли.

* Будь мужчиной.

* Что ты ведешь себя, как тюфяк?

Кроме вышеприведенных утверждений, существует еще великое множество подобных высказываний. При всем многообразии объединяет их одно: они направлены на то, чтобы заставить вас принять несвойственную вам манеру поведения. Забудьте эти установки. Помните о том, что расчетливость и осторожность приведут вас к победам на финансовом поприще.

Внутренний настрой. Внутренний настрой активного ученого сообщает ему полную сосредоточенность, заинтересованность в собственном внутреннем мире и активное творчество. Он не рассчитывает на легкую победу, готов к трудностям и нацелен на то, чтобы довести свое дело до логического завершения. Активный ученый не обладает ярко выраженным пессимистическим или оптимистическим настроем. Он способен на относительно объективные оценки, а потому собран и сдержан. С виду это может производить впечатление неуверенности в собственных силах. Часто воспитатели пытаются сбить с толку активного ученого при помощи следующих негативных установок.

* Не перестраховывайся.

* Не бойся - будет все очень легко.

* Перестань так волноваться.

Подобные утверждения сбивают правильный для активного ученого внутренний настрой, сообщая ему излишнюю легкость. Если вы обнаружили в себе активного ученого, помните, что вашей сильной стороной является сосредоточенность и готовность к трудностям. Именно это приведет вас к успеху. Также вам следует вогнать себя в определенный режим, пусть не такой жесткий, как у активного директора, но относительно регулярный и четкий.

Целеустремленность. Основной целевой направленностью активного ученого является обращение к собственному творческому потенциалу. Именно эта цель является для него главной. Активный ученый изначально не настроен на то, чтобы добиваться начальственного положения или лидерских позиций.

Между тем, родители часто видят своего ребенка в роли большого руководителя, который сидит в кабинете за дубовым столом и отдает приказания. Именно к такой роли они начинают готовить свое чадо с рождения. Однако, активный ученый не добивается больших успехов на подобном поприще. Как правило, это заканчивается несбыточными надеждами и комплексом неполноценности.

Если вы реализуете кармическую задачу активного ученого, то вам следует помнить, что вашей целью является яркая реализация своих идей. Именно такой подход к своей целевой направленности принесет вам достойное финансовое положение. Я рекомендую вам находить творческий подход к любой работе.

Социальная адаптация. Активный ученый адаптируется под пассивного или активного экстраверта, но роль активного директора требует от него больших энергетических затрат, чем роль директора пассивного.

Глава 4

Пассивный ученый

Екатерина пришла на прием с просьбой о помощи. Оказалось, что муж Екатерины - Виталий - категорически не желает работать, сидит у жены на шее и постепенно превращается в домашнего тирана.

Я спросил, было ли так всегда. Оказалось, что еще некоторое время назад Виталий работал в крупной компьютерной фирме, считался хорошим специалистом, хоть и очень рассеянным и неорганизованным. Некоторое время назад все пошло наперекосяк. Виталий начал впадать в непонятное самокопание, потом ушел с работы, засел дома и отказывался чем-либо заниматься. Он постоянно говорил, что его никто не понимает, строил несбыточные планы и витал в облаках.

Я объяснил Екатерине, что ее муж пережил смену типа БКЭ. Выходила замуж она за активного ученого, а через некоторое время он превратился в ученого пассивного. Как мог, я постарался объяснить Екатерине, что это всего лишь период, во время которого человек тоже может прекрасно работать, надо лишь найти способ, приемлемый для его типа энергетики. Тогда уйдут агрессия и обвинения в адрес окружающих, являющиеся своеобразной защитой от чувства вины.

Екатерина поняла, что решение вопроса надо брать в свои руки, и подыскала ему великолепный вариант. Сейчас Виталий работает на компьютере дома, связываясь с заказчиками по электронной почте. Недавно его зарплата вышла на такой уровень, что Екатерина совершенно спокойно смогла оставить работу. Отношения между супругами наладились, и в их семье воцарилось процветание и покой.

Казалось бы, безвыходные ситуации легко решаются, если попытаться разобрать их с точки зрения теории кармических задач. Вполне возможно, что вы тоже оказались в подобном тупике. Попробуйте найти в себе пассивного ученого и раскрыть его кармическую задачу.

Краткое описание энерготипа. Этот тип БКЭ соответствует пассивному интроверту. Как и любой интроверт, активен он, или пассивен, пассивный ученый испытывает серьезные затруднения при общении с внешним миром из-за субъективности восприятия.

Пассивный ученый живет как улитка в раковине, выглядывая из нее лишь изредка. Как правило, пассивный ученый бывает необыкновенно увлечен делом, которое он выбирает для себя. Будь то работа на пасеке или написание диссертации, животноводство, промышленный альпинизм, исследования ДНК или педагогическая деятельность - пассивный ученый уходит в свое дело с головой. С такой позиции ему гораздо удобнее наблюдать за тем, что происходит вокруг него. Хотя порой, он ничего вокруг не замечает.

Пассивный ученый испытывает серьезные коммуникативные трудности. Все равно, с кем предстоит общаться, - пассивный ученый заранее волнуется и тяготится этим. Он не любит шумных коллективов и громких голосов. Идеальная обстановка для него - четко ограниченное рабочее место, снабженное всем, что необходимо для работы.

Пассивный ученый приходит в отчаяние, когда ему приходится сталкиваться с бытовыми вопросами. Он ощущает себя совершенно беспомощным и подавленным, все валится из его рук. Как правило, пассивные ученые не бывают хорошими мастерами. Исключение составляет та группа пассивных ученых, которые избрали своим видом деятельности какое-либо прикладное ремесло.

Пассивные ученые рассеянны, несобранны и нерасторопны. Зато они вдумчивы и расчетливы. Как правило, люди подобного типа настолько погружены в собственный внутренний мир, что на чувства у них просто не хватает времени.

Последнее место в списке того, что волнует пассивного ученого, занимает его собственная одежда. Пассивный ученый может ходить в разных ботинках, криво завязанном галстуке, свитере, с вытянутыми локтями и штанах от костюма 74-го года выпуска. Женщины, принадлежащие к этому типу энергетики, ничуть не отстают от мужчин. Понятия " мода" не существует для пассивного ученого, это для него пустой звук.

Пассивный ученый ненавидит распорядок дня. Он может перепутать день с ночью, опоздать на работу на три часа и забыть пообедать.

Пассивный ученый идеален для генерации идей при условии, что он будет располагать информацией. Самостоятельно собирать ее он не в состоянии, для этого ему нужны помощники. Одно из основных свойств людей этого энерготипа в том, что они всегда боятся посягательств на свой собственный внутренний мир. Защищая себя от действительного или мнимого вмешательства в свой внутренний мир, эти люди часто становятся агрессивными и конфликтными.

Найдите в себе пассивного ученого. Вы принадлежите к пассивным ученым, если вы найдете в себе качества, перечисленные ниже.

* Когда возникает необходимость действовать, находите тысячи причин для бездействия.

* Приходите в замешательство от необходимости планировать собственный день и никогда толком не можете это сделать.

* С трудом представляете себя, что сейчас модно носить, и вас это не очень сильно расстраивает. Вы считаете, что носите удобную, практичную одежду.

* Всегда серьезно и вдумчиво анализируете предпосылки своих поступков и докапываетесь до первопричины.

* Представляете себя в роли лидера в своих мечтах, но приходите в замешательство, если обстоятельства поставят вас в ситуацию, когда вам надо будет брать на себя эту функцию.

* У вас довольно часто происходят конфликты с родными и близкими, в ходе которых вас обзывают холодным, бесчувственным эгоистом, мямлей, тупицей и равнодушным. Пока идет скандал, вы прикидываете, что завтра дадите на уроке в 8-м " А", или думаете, как победить ту замысловатую болезнь, которая напала на снежных барсов.

* Не испытываете затруднения с генерацией идей, хотя некоторые из них не имеют никакого отношения к реальной жизни.

* Обидчивы, когда дело касается вашего внутреннего мира. Как следствие, вы иногда агрессивны.

Положительные качества пассивного ученого. Люди, обладающие подобным типом энергетики, имеют великолепную способность сосредоточиваться на главном, отметая все неважное и ненужное. Именно поэтому они:

* весьма целеустремленны, только к цели своей они продвигаются не наскоком, а обстоятельно и достаточно медленно;

* уходят в работу с головой, их невозможно чем-либо отвлечь;

* великолепно генерируют идеи, с этим у них нет ни каких затруднений, но не обладают большой работоспособностью;

* находят очень легко нетрадиционный, нестандартный подход к делу, потому что они мало сосредоточиваются на реальности, а напротив, пребывают в мире своих грез и фантазий;

* работники, весьма ответственно и очень серьезно относящиеся ко всему, что касается дела.

Отрицательные качества пассивного ученого. Отрицательные качества пассивных ученых также зависят от их типа энергетики. Пассивные ученые - законченные мечтатели, обитающие в собственных воздушных замках, совершенно не приспособленные к жизни. Именно поэтому они:

* страшные зануды;

* пассивны, инертны и тяжелы на подъем;

* могут долго говорить, строить планы, но ничего для их воплощения не делают;

* чересчур доверчивы, легко поддаются обману. Склонные судить обо всех по себе, пассивные ученые даже заподозрить не могут вероломства;

* внушаемы во всем, что не касается работы. Им легко заморочить голову, сбить с толку;

* не замечают ничего, что происходит вокруг них;

* эгоистичны и капризны;

* неряшливы, не придают значения собственному внешнему виду;

* совершенно не приспособлены к решению бытовых проблем. Дома у них вечно текут краны, а неоплаченные счета угрожающе накапливаются;

* склонны ставить себе ложные цели;

* неорганизованны и несобранны. Распорядок дня приводит пассивных ученых в панику;

* склонны страдать от мнимых болезней, малейшая простуда повергает их в ужас.

Особые рекомендации. Для людей этого типа очень важна правильная социальная адаптация. Если вы нашли в себе черты пассивного ученого, то вам следует постоянно помнить, что ваши связи с внешним миром довольно неустойчивые, и у вас может происходить подмена реальности вымыслом.

Помните о том, что вас очень легко обмануть. Старайтесь налаживать как можно более серьезные связи с внешним миром. Обращайте внимание на то, что происходит вокруг, не уходите в глухую раковину своего внутреннего мира. Стройте как можно меньше воздушных замков! Если вы не можете ограничить их построение, то хотя бы не селитесь в них, это чревато для вас катастрофой! Помните о том, что воздушные замки не имеют никакого отношения к реальным жилищам, а потому не стоит так серьезно относиться к этим бестелесным построениям. Также старайтесь создавать для себя реальный график жизни. Привязывайте свою жизнь к социальным группам, для того чтобы они брали на себя подстегивающую функцию.

Не замыкайтесь на собственной личности и собственных внутренних проблемах. Вероятно, ваши близкие ждут от вас поддержки и понимания - постарайтесь дать им этого хоть чуть-чуть.

Помните о том, что распорядок дня выбивает вас из колеи. Старайтесь выбрать работу с таким графиком, который бы соответствовал этой вашей особенности. Не требуйте от себя невыполнимого. Занимайтесь тем, что вы действительно умеете.

Не разбазаривайте свои идеи! При вашей мягкотелости и инертности найдется немало желающих попользоваться плодами ваших раздумий. Постарайтесь ограничить это нахлебничество. Ставьте на профессиональную основу генерацию идей, защищайте свою интеллектуальную собственность юридически, заручитесь поддержкой закона или руководства. Помните о том, что ваши идеи - это ваш хлеб.

Не забывайте о своем внешнем виде. Как угодно -с отвращением, преодолевая лень и отсутствие интереса, а все-таки следите за своим гардеробом. Старайтесь, чтобы он был если не наимоднейшим, так, по крайней мере, вполне современным и элегантным. В этом деле заручитесь поддержкой тех людей, которые знают толк в одежде. Конечно, не стоит всецело доверяться их вкусу, но все-таки иметь консультанта по таким вопросам полезно.

На какой этап реализации вам стоит обратить внимание. Как правило, пассивный ученый испытывает явные затруднения с организацией своего распорядка, частыми контактами и необходимостью предпринимать какие-либо действия. Именно поэтому кармические узлы у него поразят:

* этап действия;

* этап получения результатов.

Поскольку при принятии решений у пассивного ученого, как правило, не возникают затруднения, то наилучшим вариантом в таком случае будет тот, благодаря которому пассивный ученый окажется в самом начале производственной цени. С его идей будет начинаться все предприятие. Он незаменимый участник досконального, подробного планирования.

Общение с пассивным ученым. Если вы не нашли в себе черт пассивного ученого, но в вашем окружении есть подобные люди, вам следует учитывать, что при общении с ними надо обращать внимание на некоторые их особенности. Вот несколько советов, которые помогут вам наладить общение с пассивным ученым:

* помните о том, что, какое бы серьезное и внушительное впечатление ни производил пассивный ученый, внутри он - весьма неуверенный в себе человек, пребывающий в грезах и мечтах. Именно поэтому он управляем, и при необходимости на него можно надавить. Однако бойтесь обидеть пассивного ученого или задеть его чувства. Если он не обладает должной широтой души, он обязательно найдет возможность отомстить вам, а в некоторых случаях возможен полный разрыв контакта с ним;

* помните о том, что пассивного ученого постоянно надо подталкивать и подстегивать. Учитывайте, что самое желанное для пассивного ученого состояние -постоянное мечтание и ничегонеделанье;

* для интровертов очень эффективны методики нейро-лингвистического программирования. Стараясь говорить с пассивным ученым, вы должны использовать эмоциональные примеры или агрессивное давление - главное, чтобы эмоции пассивного ученого были постоянно задействованы. Скорее всего, с вами согласятся, но если будут существовать веские доводы против этого, их приведут вам в самой корректной форме;

* не пытайтесь вызвать пассивного ученого на конфликт - ваши действия останутся без внимания. Конфликтуя с пассивным ученым, вы ставите себя в весьма глупое положение, так как ваших усилий по обострению и " взрыванию" обстановки просто не замечают. Это весьма нелегкое испытание для вашего авторитета. С пассивным ученым всегда проще договориться, чем конфликтовать, потому что он внимает разумным доводам. Просто говорите чуть-чуть помедленней;

* не пытайтесь поразить пассивного ученого обустройством его быта - как правило, он тоже не заметит этих стараний. Поскольку внешняя сторона этого мира крайне неинтересна для людей с подобным типом энергетики, то и быт не важен для пассивного ученого;

* завоевать симпатию пассивного ученого можно хорошим знанием дела его жизни. Как правило, он прекрасно разбирается в том, чем занимается, и неожиданный дельный совет поразит его в самое сердце. Собираясь продуктивно пообщаться с пассивным ученым, поинтересуйтесь, чем он занимается. Не мешает также приобрести некоторые знания в этой области. Приятная и продуктивная беседа для вас обеспечена;

* пассивный ученый крайне неорганизован, а потому не давите на него четкими сроками. Просто намеренно назовите ему более короткие сроки, чем это есть на самом деле. Небольшой запас дней в пять никогда не помешает пассивному ученому.

Социальная реализация пассивного ученого. Учитывая все вышесказанное, пути реализации пассивного ученого могут быть следующими:

* пассивному ученому рекомендуются любые виды творческой и мыслительной деятельности. Именно на этом поприще пассивный ученый добьется необходимых успехов;

* также пассивному ученому рекомендована сидячая, творческая и монотонная работа вне коллектива, требующая особой тщательности, педантичности и скрупулезности;

* пассивному ученому не стоит занимать руководящие должности или должности, на которых требуются высокая мобильность, хорошая реакция и коммуникабельность;

* непосредственное общение с деньгами и клиентами в бизнесе не рекомендуется;

* пассивному ученому не рекомендуется давать или брать у него в долг деньги. Если же этого не удается избежать, тщательно проработайте все этапы прохождения денег и всю цепочку людей, которые будут с ними работать.

Энергетика и свойства личности. С детства пассивный ученый является очень замкнутым ребенком. Часто у него наблюдается склонность к одиночеству.

Как правило, родители активно возражают против подобного поведения своего ребенка. Они всячески стараются спровоцировать его контакты с внешним миром, а когда это не удается, впадают в глубочайшее уныние. В пассивном ученом подавляются следующие качества:

* замкнутость;

* отрицание внешнего мира;

* необязательность и неспособность жить по режиму;

* отрицание общения;

* неприятие внешних деталей.

Если вы обнаружили в себе пассивного ученого и занимаетесь раскрытием его кармической задачи, то, вероятно, именно эти качества подавляли в вас при помощи подобных негативных установок.

* Ты лентяй (лентяйка).

* Для тебя важнее твои книжки (модели самолетов, секции по спорту, картины, кино, аквариумные рыбки, химические реактивы).

* Ты не приспособлен к жизни.

* Тебя никто не любит.

* Ты даже не заметил, что мама ушла из дома (папа стал президентом страны, сестра открыла лекарство от рака, бабушка получила Нобелевскую премию, дедушка живет на необитаемом острове, кошка совершенно облысела, хомячок умер от голода).

Меняйте эти негативные установки на положительные утверждения.

* Я сосредоточен на главном.

* Я верен своим целям и интересам.

* Я строю свою жизнь таким образом, что люди сами под меня подстраиваются.

* Я пускаю в свой внутренний мир только проверенных людей.

* Я живу в своем собственном мире и извлекаю на свет гениальные идеи и произведения.

Не давайте негативным убеждениям сбить себя с толку, отвечайте на них положительными установками. Помните, что именно вышеописанные качества являются для вас гарантией вашего финансового успеха, они цементируют вашу личность и являются вашим секретным оружием при построении стратегии зарабатывания денег.

Знания. Конечно, такое бывало очень редко, но я был очевидцем того, когда пассивного ученого готовили для карьеры управленца. Более печальное зрелище трудно было себе представить. Сейчас этот человек один из самых знаменитых гитарных мастеров. Его инструменты стоят дорого, а работает он по ночам.

Если вы открыли в себе пассивного ученого и занимаетесь раскрытием его кармической задачи, вам следует помнить, что управленческая деятельность не принесет вам ничего, кроме пустой растраты жизненных сил. Ваша сила и природные способности проявятся в узкой специализации, не обремененной жесткими графиками и необходимостью общаться. Это значит, что вам надо повышать мастерство, сужая специализацию и углубляясь в проблему, становясь незаменимым профессионалом.

Вам не помешают курсы или семинары, которые помогут вам наладить более тесный контакт с внешним миром. Поверьте, вам станет легче жить, а ваши домашние оценят подобный шаг.

Имидж. Говоря о внешнем виде пассивного ученого, хочется употребить слово " небрежный". Иногда кажется, что людям, принадлежащим к этому типу, абсолютно все равно, как они выглядят. Это не совсем так. Просто пассивный ученый совершенно не представляет себе, как он должен выглядеть.

В подростковом возрасте пассивный ученый не участвовал в общих экспериментах со своей внешностью. Более того, пассивный ученый даже представить себе не мог подобной ситуации. Он принадлежал к тем подросткам, которые равнодушно донашивали дедушкины пиджаки с дырками от медалей, вытянутые свитеры своих сестер и крайне редко просили у родителей новую одежду.

Если с подобными проявлениями характера не бороться, то со временем это вырастет в слегка небрежный, уютный и максимально простой облик. Первое впечатление будет обманчивым, но каждая вещь пассивного ученого будет максимально удобной, неброской и утилитарной. Пассивному ученому часто приходится слышать следующее.

* Ты нашла эту кофту на помойке?

* Неужели ты не можешь ровно завязать галстук?

* Что это за рванье? Ты собрался просить милостыню?

* Хоть раз в жизни оденься нарядно.

Припомните подобные фразы, выпишите их на лист бумаги, перечитайте и забудьте их. Выстраивая собственную манеру одеваться, помните, что вам удобно и уютно в практичной, неброской одежде, ультрамодные вещи будут сбивать вас с толку и лишать уверенности. Именно мягкий, спокойный, приглушенный облик будет являться для вас залогом финансового успеха.

Физические ресурсы. Для пассивного ученого можно рекомендовать гимнастику Тай-Цзи, Цигун, занятия йогой и бегом. Также пассивному ученому показаны групповые занятия боевыми искусствами. Спарринги являются мобилизующим наглядным примером, иллюстрирующим внешний мир.

Уверенность. У пассивного ученого уверенность проявляется очень интересным образом. С одной стороны, он всегда уверен в себе: сделает и узнает, догадается и придумает, разработает и решит, сконструирует и доработает. С другой стороны, необходимость отстоять собственные произведения приводит пассивного ученого в ужас. Тут он выглядит неуверенным и слабым.

Подобная расстановка сил вполне закономерна и естественна. Лишь при отсутствии уверенности внешней пассивный ученый может обрести внутреннюю силу и веру в то, что на своем поприще он добьется успеха. Однако взрослые всегда пытались растормошить пассивного ученого, заставляя его проявлять активность. Делали они это при помощи подобных фраз.

* Что ты за мямля! Иди и отстаивай себя!

* Защищай свои идеи, иначе проиграешь.

* Если у тебя что-то не получается, делай это как можно чаще.

* Почему бы тебе не познакомиться с теми девочками?

Если вы раскрываете кармическую задачу пассивного ученого, вам наверняка знакомы эти упреки. Вероятно, вам уже привили чувство вины за это естественное и правильное для вас состояние. Забудьте об этом. Постарайтесь всегда помнить, что ваша сила, которая приведет вас к финансовому успеху, заключается именно в таком распределении: полном отсутствии внешней уверенности на фоне внутренней устойчивости и защищенности. Такое соотношение для вас будет наиболее выгодным и раскроет весь ваш творческий потенциал.

Внутренний настрой. Пассивный ученый - человек чрезвычайно замкнутый на своих идеях. К тому же пассивный ученый необыкновенно тяжел на подъем. Для него главное - погружение в исследование и детальная проработку своей проблемы. Внутренний настрой пассивного ученого пропитан здоровым пессимизмом. Это не значит, что подобный человек каждую минуту ждет конца света. Это значит, что пассивный ученый полон тихой грусти, которая бередит его душу, настраивает на созидательный лад и помогает ему высвободить весь свой творческий потенциал.

Дело часто усугубляется тем, что родители и учителя часто заставляют интроверта действовать по известному шаблону и быстро. Делается это при помощи фраз.

* Не сиди с таким лицом, словно в одночасье ты потерял всех родственников.

* Все будет очень просто.

* Ты умный, а потому легко все преодолеешь.

* Почему ты такой медлительный?!

Забудьте все установки, которые лишали вас душевного равновесия и внутренней гармонии. Если вы находитесь в этой фазе, постарайтесь понять, что вы такой, какой есть. Ваши душевные качества угодны Богу и природе. А если за ваши мысли и идеи изданном отрезке времени не платят деньги (то есть общество вас не ценит), то вы можете подобрать себе тип энергии для социальной адаптации - скажем, пассивного экстраверта.

Целеустремленность. Целевую направленность пассивного ученого можно выделить легко: это узкая специализация, разрабатываемая вдали от суеты и бытовых проблем. Именно такой образ действия должен стать для пассивного ученого жизненным ориентиром, на который он будет равняться. Однако пассивного ученого часто сбивают с толку, сообщая ему неверную целевую направленность. Происходит это так же, как и с активным ученым: властные родители желают видеть свое чадо в свете юпитеров на пьедестале перед сотней микрофонов. В ход идут различные ухищрения, и совершенно не учитывается, что подобная обстановка делает пассивного ученого грустным и подавленным.

Если для активного ученого подобное поведение родителей может закончиться нереализованными надеждами, то для пассивного ученого выдвижение на руководящие должности будет равнозначно краху судьбы.

Именно поэтому, если вы раскрываете кармическую задачу пассивного ученого, важно помнить, что ваша сила заключается в одиночной игре по собственным правилам. Именно такой подход к социальной реализации принесет вам желанный финансовый успех.

Социальная адаптация. Пассивный ученый адаптируется под активного ученого, а также под два экстра-вертных типа БКЭ. Если пассивный ученый адаптируется под активного ученого, то ему становится гораздо легче оторваться от дивана и начать действовать. Адаптация под пассивного директора требует от пассивного ученого больше энергетики, однако она возможна. Большие трудности возникают при социальной адаптации пассивного ученого под активного директора. Это перевоплощение занимает много энергии, и в этом случае отрицательные качества, присущие этим двум типам, начинают проявляться в личной жизни в полной мере.

Глава 5

Артистический тип

Татьяна работала продавцом в кондитерском магазине. Ко мне она пришла, потому что заметила, что в течение некоторого времени ее засасывает в водоворот довольно неприятных событий, которые произошли одно за другим в течение нескольких месяцев. За Татьяной числятся серьезные недостачи, ее обворовывают, портятся отношения с начальством. Но главной своей неприятностью Татьяна называла то, что она ненавидит свою работу.

При определении типа БКЭ Татьяны оказалось, что она принадлежит к артистическому типу. Сразу стало понятно, почему ей не очень подходит монотонная и однообразная работа продавца, требующая постоянства, педантичности и определенной организованности. А как же Татьяне организовать себя, если ее тип энергетики очень неустойчивый и постоянно меняется.

Я предложил Татьяне поменять свою работу на какую-нибудь другую, более подходящую ее энерготипу. Через некоторое время Татьяна устроилась в риэлторскую фирму агентом. Дела у нее пошли как нельзя лучше: интуитивно чувствуя потребности клиентов, моя пациентка подбирала им тот вариант, на который они безоговорочно соглашались.

Порой мы просто не замечаем своих способностей, которые могут привести нас к богатству. Вероятно, вы тоже находитесь в подобной ситуации. Предлагаю попробовать найти в себе артистический тип базовой кармической энергетики.

Краткое описание энерготипа. Этот тип БКЭ совмещает в себе черты четырех типов, описанных выше. В жизни этот тип встречается редко. Это некоторые из общественных деятелей, актеров, телеведущих. Вообще этот энерготип чаще всего встречается среди людей, выбравших для себя публичную профессию. Вся проблема состоит в том, что артистический тип примеряет на себя качества описанных выше энерготипов, как маски, но ни одно из этих состояний он не удерживает в течение долгого времени.

Энергетика артистического типа крайне неустойчива, изменчива и подчиняется обстоятельствам или его воле. Артистические типы - великолепные имитаторы и подражатели, однако им очень сложно вычленить собственную линию поведения.

От этих людей очень сложно добиться устойчивого типа поведения. Все меняется, когда артистический тип примеряет маску, - на работе он может усиленно и довольно успешно изображать активного директора, но, придя домой, превратится в типичного пассивного ученого. Часто у людей этого тина возникает разлад с окружающим социумом. Начав бизнес в состоянии активного директора, этот человек меняется и через несколько месяцев видит, что прибыль будет небольшая и не стоит затраты усилий. Легче и выгоднее ему наняться менеджером на фирму к другу.

К таким людям очень сложно найти подход - никогда не понятно, что они думают на самом деле. Свои чувства артистические типы держат глубоко внутри, не выпуская их наружу практически никогда. Очень сложно услышать от артистического типа искренние жалобы или восторги - он будет максимально подстраиваться под ситуацию.

Артистический тип можно сравнить с хамелеоном -он принимает окраску той среды, в которой оказался. В детстве эти люди, как правило, проходят серьезную ломку, в результате которой приучаются играть различные роли, полностью перестраивая свой тип БКЭ. Утрачивая прежнюю направленность, артистические типы не могут в полной мере стать теми, кого изображают. Отсюда и эта двойственность.

Артистический тип можно легко узнать по одежде -этот человек будет одет в яркие, кричащие, соблазняющие вещи, порой идущие вразрез с модой. Женщины, принадлежащие к артистическому типу, будут чересчур усердствовать с косметикой. Мужчины - обильно смазывать волосы гелем. И те, и другие будут предпочитать фактурные, блестящие ткани, кожу и тому подобные вещи. Человек, принадлежащий к артистическому типу, будет с восторгом носить множество различных украшений, причем меры в этом он не будет знать совершенно.

Иногда эти люди крайне бесцеремонно распоряжаются денежными средствами, играя роль Креза. Как правило, артистические типы рассеянны и несобранны, однако роли, которые они играют, порой вынуждают их четко организовывать себя. На это уходит масса сил и эмоций, и, как только эти люди расслабляются, они выпадают из графика. Они подвержены вредным пристрастиям.

Артистические типы необыкновенно чутки к окружающим людям. Они моментально улавливают их настроение - с целью подстроиться под них. К собственному внутреннему миру они глухи и уделяют ему мало внимания.

Найдите в себе артистический тип. Вы принадлежите к артистическому типу, если вы найдете в себе качества, перечисленные ниже.

* Ненавидите планировать свой день, но хорошо умеете это делать. В случае необходимости вы можете продержаться в режиме довольно долго.

* Прекрасно находите общий язык с людьми, через пять минут им кажется, что они знают вас всю жизнь.

* Часто испытываете чувство внутреннего напряжения.

* Видите, что сделали что-то не то.

* В обществе без труда можете выполнять любую функцию, но в течение недолгого времени.

* Болезненно реагируете на мнение окружающих.

* Стараетесь все держать под контролем.

* Легко адаптируете под себя чужие идеи, так что никто не может даже предположить, что они вам не принадлежат.

* Подъемы вашего настроения обязательно сменяются депрессиями. 4 Слово " отдых" для вас равно слову " сон".

Положительные качества артистического типа. Люди, обладающие подобным типом энергетики, неустойчивы, но пластичны. Именно поэтому они:

* коммуникабельны и умеют подстраиваться под собеседника;

* артистичны, ярки и, как правило, притягивают к себе всеобщее внимание;

* недеспотичны, не умеют давить на собеседника, на против, подстегивают его симпатию принятием его идеалов и интересов;

* легки на подъем, с радостью принимают перемены;

* отлично играют свою роль, обожают розыгрыши, яркие праздники и шумные вечеринки;

* чутки к окружающим людям. Артистический тип кожей ощущает ваше состояние и строит свое поведение в зависимости от вашего настроя;

* не склонны загружать своими переживаниями собеседника;

* любую вашу идею могут легко подхватить, развить и " заразить" ею окружающих.

Отрицательные качества артистического типа. Отрицательные качества людей, принадлежащих к артистическому типу, также будут зависеть от изменчивого типа их энергетики. Именно поэтому они:

* ранимы, обидчивы и чрезвычайно мнительны;

* скрытны, невнимательны к собственному внутреннему миру и с трудом формируют собственное мнение;

* легко плетут интриги, лгут и никогда не высказывают человеку в лицо своего истинного отношения;

* имеют склонность к сплетням;

* быстро теряют интерес к начатому делу и всякое желание продолжать претворять его в жизнь;

* ненадежны, порой их хочется сравнить со скользкой рыбой, постоянно вырывающейся из рук;

* не могут долго поддерживать энергетику одного типа, а потому часто не выполняют своих обязательств;

* часто переигрывают, уходят в бесконечный " театр одного актера", постоянно работают на публику, причем не очень искренне;

* непунктуальны, необязательны при распоряжении денежными средствами;

* склонны присваивать чужие идеи, причем делают это настолько виртуозно, что потом бывает очень сложно что-либо доказать;

* склонны облачаться в нелепые наряды.

Особые рекомендации. Для людей этого типа очень важно правильно выбрать бизнес. Я рекомендую вам решить для себя, какой линии вы будете придерживаться в том или ином кругу общения. Проанализируйте, от какой из своих масок вы наиболее сильно устаете. Вероятно, она вам несвойственна или вы надеваете ее чрезмерно часто. Если второе вероятнее всего, постарайтесь ограничить использование этого амплуа. Вообще постарайтесь равномерно распределить нагрузку, чтобы все амплуа были представлены наиболее уравновешенно. Это значит, что если на работе вы играете роль активного директора, то дома вам будет наиболее правильно играть роль пассивного или активного ученого. Давайте себе отдых от чрезмерной активности, но и не допускайте застоев.

В вашем случае необходима жесткая самодисциплина. Именно она поможет вам наиболее правильно распределить свои усилия и направить их в нужное русло. Помните о своей непунктуальности и, по возможности, отказывайтесь от лишних обязательств.

При общении с другими людьми помните о том, что ваша своеобразная манера поведения может быть воспринята неоднозначно. Постоянно меняя маски, вы приводите в замешательство тех, с кем вступаете в контакты. Однако не забывайте также и о том, что резкая смена маски может стать вашим секретным оружием, которое не раз придет к вам на помощь. Тихий, замкнутый в себе пассивный ученый в вашем исполнении внезапно может огорошить противника, превратившись в агрессивного и напористого активного директора. Невыносимый, черствый активный директор, которого вы будете изображать, в самый разгар конфликта может вдруг стать активным ученым - мягким, контактным и понимающим. Подобными приемами надо пользоваться очень аккуратно, однако они производят удивительный эффект. Тем более что сама природа вложила в ваш арсенал это оружие.

Не забывайте о своем внутреннем мире, помните о том, что вам просто необходима эмоциональная разрядка. Без этого нервный срыв или затяжная депрессия неминуемы. Находите для себя различные отдушины, учитывая замкнутость и скрытность своей натуры. Это может быть близкий друг, брат, сестра, кто-нибудь из родителей, ваш психоаналитик или священник. Кем бы ни являлся тот человек, перед которым вы будете облегчать душу, помните о том, что он обязательно должен присутствовать в вашей жизни.

Обратите внимание на свою одежду. Вероятно, порой вам следует слегка сглаживать кричащие краски, которыми она расцвечена, - подобный карнавал может отпугнуть от вашего бизнеса потенциальных партнеров. Но это не значит, что вы должны изменить своим предпочтениям, продолжайте развивать роль, избранную вами на данный период.

На какой этап реализации вам стоит обратить внимание. Как правило, артистический тип страдает от кармических проблем тех типов БКЭ, которых он изображает чаще всего. Именно поэтому необходимо рассматривать анамнез жизни людей с данной энергетикой индивидуально. Так, кармические узлы у него поразят:

* этап восприятия информации;

* этап обработки информации;

* этап принятия решения;

* этап действия;

* этап реализации планов.

Конечно, у одного человека не могут быть поражены все этапы действия - такой человек не выжил бы на свете. Дело лишь в том, что пораженные этапы у артистического типа проявляются произвольно, незапланированно - все зависит оттого, маски каких типов он предпочитает.

Впрочем, как правило, реже всего у артистических типов встречаются кармические узлы на последних этапах. Именно поэтому людей, обладающих подобным типом БКЭ, выгодно выдвигать на тех этапах, когда успех всего дела зависит от умения общаться и первого впечатления. Я имею в виду подписание различных контрактов, заключение сделок, организация торговых oпераций и тому подобные действия, необходимые для развития любого бизнеса.

Общение с артистическим типом. Если вы не нашли в себе черт артистического типа, но в вашем окружении есть подобные люди, вам следует учитывать, что при общении с ними следует обращать внимание на некоторые их особенности. Несколько советов, которые, я надеюсь, помогут вам наладить общение с артистическим типом.

* В первую очередь, учитесь отличать людей артистического типа от людей тех типов энергетики, которых они разыгрывают. Внешне они могут добиваться полного сходства: поведенческого, образного, но некоторые моменты сразу помогут вам правильно сориентироваться. Во-первых, люди артистического типа необыкновенно чутки и внимательны. Они неподдельно интересуются вами. Если вы видите перед собой энергичного, целеустремленного активного директора или погруженного в себя пассивного ученого, которые интересуются вашим эмоциональным настроением, сопереживают и сочувствуют, то, скорее всего, это артистический тип. Во-вторых, люди артистического типа всегда стараются избегать конфликтов, умеют их обходить и сглаживать. Так что, если вы работаете вместе с активным директором, который ни разу ни с кем не поссорился, не взорвался и не поднял крика, знайте, что перед вами человек артистического типа БКЭ. Отличить артистический тип от других типов вам поможет манера одеваться, о которой я уже писал выше.

* Старайтесь поменьше раскрываться перед людьми артистического типа. Это важно не потому, что все эти люди - законченные мерзавцы и проходимцы. Просто против подобных действий свидетельствуют два факта. Во-первых, нежность, чуткость и неконфликтность артистического типа провоцируют на куда большие откровения, чем, предположим, самозабвенность активного директора. Во-вторых, натура артистического типа такова, что он не преминет воспользоваться полученной информацией в своих целях - уж таковы они. Не избегайте подобных людей, и, тем более, не " топите", просто старайтесь не давать им в руки " козырных карт".

* Люди артистического типа незаменимы, если вам требуется сплотить коллектив. Во-первых, они обожают праздники, вечеринки, всяческие мероприятия, умеют их организовать и правильно преподнести, а во-вторых, они прекрасно умеют сглаживать конфликты (если находятся на вашей стороне). Но помните: человек артистического типа может повернуть ситуацию таким образом, что все связи между членами коллектива будут вести к нему, то есть он превратится в необходимое звено в общении между вами и сотрудниками.

Социальная реализация артистического типа. Учитывая все вышесказанное, пути реализации артистического типа будут следующими:

* особенно рекомендуется артистическому типу попробовать себя в профессиях, в которых частые смены амплуа просто необходимы. Это профессии актера, общественного деятеля, телеведущего, работа в сетевом маркетинге и тому подобные публичные профессии;

* артистическому типу можно приложить свои усилия в области, предполагающей вхождение в доверие к людям, завоевание их интереса и симпатии в своих целях. Это может быть профессия агента, коммивояжера или менеджера. Люди артистического типа, как правило, успешны в подобных профессиях;

* людей, принадлежащих к артистическому типу, выгодно ставить в конец производственного процесса, или выдвигать их на тех этапах, когда успех всего дела зависит от случая или удачи;

* людям артистического типа не стоит занимать руководящие или организаторские должности, если, конечно, это не фирмы-однодневки;

* также им не рекомендуется выбирать профессию, требующую устойчивого типа БКЭ.

Энергетика и свойства личности. Артистический тип с детства будет фантазером и лгуном. Удивительно, но он будет говорить вам то, что вы хотите услышать. Внутри этого ребенка словно вмонтирован маленький датчик, определяющий душевное состояние окружающих его людей, под которых чадо подстраивается моментально.

Ребенок артистического типа удивительно изворотлив и неконфликтен. Если для избежания кризиса ему потребуется совершить предательство, то он легко пойдет на это. Очень часто подобная линия поведения становится объектом активного применения различных педагогических технологий со стороны взрослых. Как правило, в артистическом типе подавляются следующие свойства личности:

* изворотливость;

* склонность к вранью;

* изменчивость и нестойкость убеждений;

* излишнее позерство;

* замкнутость характера.

Если вы обнаружили в себе артистический тип и занимаетесь раскрытием его кармической задачи, то, вероятно, именно эти качества подавляли в вас при помощи следующих негативных установок.

Ты скользкий тип, как рыба, с тобой невозможно общаться.

Ты - врун, а врунов никто не уважает.

Ты слишком часто меняешь свои взгляды, а потому тебе никто не верит.

Ты сам превращаешь себя в клоуна.

О чем ты думаешь на самом деле? Ты всех нас ненавидишь?

Меняйте эти негативные установки на положительные утверждения.

* Я - талантливый дипломат, и могу бесконфликтно разрешить любую ситуацию.

* Я умею выставить вещи в истинном свете.

* Я конформист, и умею создать людям комфортную для общения обстановку.

* Я умею привлечь к себе внимание, вызвать восхищение и развлечь окружающих.

* Я не разбрасываюсь сокровищами своего внутреннего мира.

Не давайте негативным убеждениям вызвать в себе чувство вины и лишить вас целостности собственной личности. Хочу лишний раз заметить, что я не призываю вас гордиться такими качествами своей личности, как лживость или изворотливость, всячески их культивируя в себе.

Знания. Производя переоценку своих знаний, человек, принадлежащий к артистическому типу, в первую очередь должен понять, что узко специализированные знания ему ни к чему. То есть, конечно, они не помешают, но куда больше артистическому типу пригодятся обширные поверхностные знания. Главное для вас -кругозор. Для вас очень важно быть в курсе последних событий, обладать обширной, пусть и поверхностной, эрудицией, грамотно строить свою речь и поражать собеседника хорошими манерами. Именно поэтому я рекомендую вам активно повышать общий уровень образования и эрудицию.

В плане духовного и личностного развития вам не помешают психологические семинары, которые научат вас правильно общаться, не спуская все на тормозах. Это не значит, что стычки и кризисы станут вашей специализацией. Я лишь хочу сказать, что ваша жизнь станет значительно легче, если вы пройдете подобное обучение и научитесь правильно и конструктивно общаться, достигая нужного результата.

Имидж. Внешний облик артистического типа всегда сообразен с его ролью. Яркие цвета и блестящие материи, облегающие силуэты и глубокие вырезы, обилие украшений, парфюмерии и косметики - вот основные составляющие манеры одеваться для человека подобного типа БКЭ.

В подростковом возрасте артистический тип начинает активно экспериментировать со своим внешним обликом, причем тут на первый план выходит соблазнение. Естественно, воспитатели возражают против подобного внешнего вида своих чад. Стремление выглядеть подобным образом подавляется при помощи следующих фраз.

* Ты выглядишь, как девица легкого поведения.

* Ты участвуешь в театральной постановке?

* Ты в таком виде пойдешь на улицу?

Вы прекрасно знакомы со всем многообразием негативных установок, при помощи которых на вас пытались давить. Постарайтесь полностью нейтрализовать их воздействие на ваше мнение и опирайтесь только на свои предпочтения. Помните о том, что яркий, соблазнительный и привлекающий к себе внимание стиль наиболее естествен и удачен для вас.

Физические ресурсы. Для артистического типа показаны занятия любыми видами фитнесса, аэробики и гимнастики.

Уверенность. Артистический тип обладает очень неустойчивой энергетикой, а потому он перенимает манеру уверенности в себе от того типа, маску которого он носит в данный момент. Именно поэтому уверенность артистического типа производит довольно странное впечатление: только что он говорил тихо, понурив голову, а через час в маске активного директора этот человек, как ураган проносится по кабинетам. Вся беда заключается в том, что долгое время удерживать ни одну из масок артистический тип не может.

Однако уверенность артистического типа имеет одну особенность: играя роль, он выглядит гораздо уверенней, чем человек, на самом деле обладающий изображаемым типом БКЭ. Именно эта особенность помогает артистическому типу добиваться успеха. Однако подобная неустойчивость не находит понимания у воспитателей, и они пытаются переделать ребенка артистического типа при помощи следующих установок.

* Перестань постоянно врать.

* Тебе больше никто не будет верить.

* Боишься? Не ври, еще вчера был абсолютно спокоен.

Выкиньте из головы подобные установки. Запомните, что именно такой изменчивый тип уверенности сообщает вашей личности цельность и является залогом финансового успеха.

Внутренний настрой. Артистический тип отличается удивительным невниманием к собственному внутреннему миру, для него более важно собственное отражение в глазах своего окружения. Именно поэтому артистический тип перенимает внутренний настрой того типа БКЭ, который он изображает в данный момент.

Окружающих могут поражать резкие переходы от дремучего пессимизма к яркой жизнерадостности, однако человека артистического типа это нисколько не смущает. Важно то, что все душевные состояния у него чуть более яркие, чем у людей, на самом деле обладающих изображаемым типом БКЭ. В то же время избранный внутренний настрой полностью овладевает артистическим типом - разница лишь в том, что он с легкостью управляет этим состоянием.

Все негативные манипуляционные установки будут касаться подобной изменчивости. Однако человеку, который занимается раскрытием кармической задачи артистического типа, следует помнить, что подобная смена настроений сообщает ему дополнительную легкость, пластичность и гибкость. А ведь именно эти качества являются для артистического типа залогом успеха и процветания.

Целеустремленность. Говоря о целевой направленности артистического типа, следует заметить, что она в принципе одна: нравиться, очаровывать и подстраиваться.

Меняться и примерять различные маски - вот любимое занятие артистического типа. Поэтому ориентация на публичную, выставленную напоказ деятельность для людей этого типа будет верной и правильной.

Часто такие люди сбиваются со своего пути, стесняются своей склонности к актерству, строят несчастливую жизнь.

Если вам свойствен это тип энергетики и вы занимаетесь раскрытием его кармической задачи, то, вероятно, вам тоже привили чувство вины за вашу любовь к позерству, ориентировав вас на ложные цели. Никогда не поздно исправить ошибку.

Помните о том, что именно в вашей пластичности, артистизме и желании нравиться людям заключается ваша внутренняя сила, которая приведет вас к богатству и полной личностной реализации. Не давайте окружающим сбить вас с толку, будьте уверены в том, что все свойства вашей личности гармонично работают на ваш успех.

Социальная адаптация. Артистический тип адаптирован социально в силу своего типа БКЭ.

Заключение

Смотря на вещи объективно, мы легко можем увидеть свои ошибки, объяснить их отсутствием опыта, успокоиться и идти дальше. Но не возникало ли у вас иногда ощущения, что для успеха в тот момент требовалось совсем немного? Просто чуточку везения или всего одного взгляда на проблему под другим углом зрения?

Существуют механизмы, о которых очень мало говорят вслух, но действие которых мы с вами ощущаем постоянно на собственном опыте. Овладеть некоторыми методиками, которые заставят эти механизмы работать, вы сможете, следуя рекомендациям, изложенным в этой книге.

В определенный момент жизни каждому из нас приходится признать, что существует нечто неподвластное ему, что-то неизведанное, непознанное.

Эта книга посвящена именно тем глубинным механизмам, изучив которые можно направить поток денег в свои руки. Я не имею в виду, что ведра сами пойдут на речку за водой, тесто замесится без посторонней помощи, а печка повезет вас свататься к королевской дочери. Я предлагаю вам овладеть знаниями и приемами, которые позволят по дороге с речки не расплескать воду, выпечь вкуснейший хлеб и аннулировать возможность отказа принцессы.

Вы не устали вымаливать у судьбы те жалкие крохи, которые она соблаговолила вам подкинуть? Вам не надоело ставить себя в зависимость от обстоятельств? Я предлагаю вам осознанно и целенаправленно формировать свое благосостояние.

Помните о том, что в вас самих заключена великая сила, которую вы самостоятельно подавляете в каждый момент своего существования. Для того чтобы высвободить эту силу, вам нужно совсем немного: обратить созидательный, конструктивный взгляд на свой внутренний мир. Ваша кармическая задача будет раскрываться перед вами пропорционально желанию познать себя, и проявятся те силы, которые до поры были сокрыты.

Не пасуйте перед трудностями, которые возникнут на пути вашего личностного роста и самосовершенствования. Помните о том, что они носят лишь временный характер и не должны пугать вас.

В этом мире нет ничего непреодолимого, все испытания даются нам по силам. Проходя своеобразную проверку на прочность, вы лишь укрепляетесь в своем желании выйти на новую ступень развития - процесс познания этого мира никогда не прекращается.

Человек, который находится в постоянном поиске, не зацикливаясь на одном подходе, рано или поздно обретет то, ради чего он пускался в эти поиски. " Блаженны ищущие, да обрящут".

Если вы интересуетесь устройством этого мира и, несмотря ни на что, не опускаете руки, рано или поздно вы найдете свою дорогу.

Я желаю вам удачи на этом пути!

 

Электронная версия данной книги создана исключительно для ознакомления только на локальном компьютере! Скачав файл, вы берёте на себя полную ответственность за его дальнейшее использование и распространение. Начиная загрузку, вы подтверждаете своё согласие с данными утверждениями! Реализация данной электронной книги в любых интернет-магазинах, и на CD (DVD) дисках с целью получения прибыли, незаконна и запрещена! По вопросам приобретения печатной или электронной версии данной книги обращайтесь непосредственно к законным издателям, их представителям, либо в соответствующие организации торговли!

 

www.e-puzzle.ru

 

⇐ Предыдущая123456789

Поделиться: