Рабочее пространство, рабочее место и рабочая задача

Под рабочим пространством понимается некоторый объем, предназначенный в рабочей системе для трудовой деятельности одного человека или большего числа людей и позволяющий выполнить рабочую задачу.

Рабочим местом называется та часть рабочего пространства, где располагается производственное оборудование, с которым взаимодействует человек в рабочей среде.

Рабочая задача - это цель, которая должна быть достигнута в определенных условиях, и требуемые действия для выполнения задачи человеком или большим числом людей.

Рабочая среда

Рабочая среда (производственная среда) - это физические, химические, биологические, социальные и культурные факторы, совокупность которых составляет среду на рабочем месте.

Перцентиль

Перцентиль (процент) — значение антропометрического признака для сотой доли совокупности измеренных людей. Если кривую распределения всей совокупности измеренных людей разделить на 100 равных частей, то получим 99 площадей, в каждой из которых будет свое значение признака и частота ее встречаемости. Каждый перцентиль имеет свой номер, совпадающий с его порядком. Например, 1-й перцентиль в распределении отсекает наименьшие значения признака, составляющие 1 % от всех его значений; 5-й перцентиль длины тела у мужчин составляет 163,6 см, т.е. это означает, что 5% измеренных людей имеют длину тела 163,6 см и ниже, а 95 % — выше.

Классификация рабочих мест

1. По отношению к целевому продукту:

· основные;

· вспомогательные;

· обслуживающие.

2. По месту, занимаемому в системе организации производства:

· рабочих;

· служащих;

· ИТР;

· руководителей;

· оперативного персонала.

3. По специфике организации взаимодействия работающих друг с другом в технологическом процессе:

· индивидуальные;

· коллективные.

4. По степени изоляции:

· изолированные;

· неизолированные (огражденные, не огражденные).

5. По характеру отношений к внешней среде:

· в помещении;

· вне помещения.

6. По отдельным характеристикам средств труда – по уровню механизации труда:

· для производства ручных работ;

· для производства механизированных работ;

· для производства автоматизированных работ;

· для производства работ смешанного типа.

7. По степени специализации средств труда:

· рабочее место с универсальными средствами труда;

· рабочее место со специализированными средствами труда;

· рабочее место со специальными средствами труда.

8. По количеству обслуживаемого оборудования:

· одно-машинные;

· многомашинные.

9. По степени подвижности работающего:

· рабочее место без перемещения работающего;

· рабочее место с ограниченным перемещением работающего относительно средств труда;

· рабочее место с перемещением работающего в ограниченном пространстве (маршрутное, зональное) без использования средств транспорта.

10. По степени подвижности рабочего места:

· стационарные;

· подвижные.

Габаритные параметры

Среди габаритных следует различать габаритные параметры в целом и габаритные параметры отдельных элементов.

Габаритные параметры рабочего места в целом (объем, высота, ширина, глубина, площадь) характеризуют предельные размеры внешних его очертаний, если рабочее место не имеет ограждений (станок, пульт, конвейер и т.п.), или размеры его внутренних очертаний, если рабочее место имеет ограждение (кабина).

Габаритные параметры отдельных элементов определяют объем рабочего пространства в целом и его планировку.

В пределах габаритных параметров рассматриваются свободные и компоновочные параметры.

Свободные параметры

Свободные параметры – это параметры отдельных элементов рабочего места, которые не имеют общих баз отсчета, а следовательно не сопряжены друг с другом. Свободные параметры могут быть регулируемыми (переменными – рабочее кресло) и нерегулируемыми (постоянными).

Компоновочные параметры

Компоновочные параметры – характеризуют положение отдельных элементов рабочего места относительно друг друга и работающего человека. К ним относятся расстояния между элементами рабочего места, границы досягаемостей в моторном пространстве, зоны оптимального видения, высотные соотношения между рабочей поверхностью, сиденьем и подставкой для ног, размах движений приводных элементов органов управления и т.д.

Компоновочные параметры могут быть постоянными и переменными (регулируемыми). Регулировка возможна за счет регулировки свободных параметров и за счет подвижности элементов рабочего места.

⇐ Предыдущая123456789Следующая ⇒

Поделиться: