III. НАПРАВЛЕНИЕ НА ПРАКТИКУ

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2

Российский государственный социальный Университет на основании договора от «__27__» __июня_________ 2017 г. № _790/16-17___________ направляет обучающегося

Пасынкову Алену Леонидовну

Фамилия Имя Отчество полностью .
Специальность/направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент»

Курс ____3___ Форма обучения очная Учебная группа МЭН-Б-О-Д-2015-1

для прохождения практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности_____________________

(вид практики в соответствии с учебным планом) .
в городе ____Минске __ __________в ООО «Партнеры для всех»__________________

(наименование организации)

Сроки практики с «01» сентября 2017 г. по «04» января 2018 г.

Руководитель практики

от Университета:

канд. экон. наук, доцент ___

(должность)

кафедры управления и социальной работы Сокол Дмитрий Владимирович

(место работы – наименование кафедры (подпись) (Фамилия Имя Отчество)
или структурного подразделения)

Директор филиала РГСУ в г. Минске __________ Полетаев Сергей Александрович
М.П. (подпись) (Фамилия Имя Отчество)

Прибыл в организацию: «14 » сентября 2017 г.

М.П. Подпись ответственного лица ___________ Лабуткина Т.И.

(подпись)

Убыл из организации: «02» ноября 2017 г.

М.П. Подпись ответственного лица ___________ Лабуткина Т.И.

(подпись)

IV. СОДЕРЖАНИЕ И ПЛАНИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПРАКТИКИ

(Составляется в соответствии с утвержденной программой практики)

Планируемые результаты обучения при прохождении производственной практики (практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) в рамках планируемых результатов освоения основной профессиональной образовательной программы по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент» (уровень бакалавриата).

Код ком- петенции	Содержание компетенции	Результаты обучения
ПК-10	владение навыками количественного и качественного анализа информации при принятии управленческих решений, построения экономических, финансовых и организационно-управленческих моделей путем их адаптации к конкретным задачам управления	Знать: технологию количественного и качественного анализа информации при принятии управленческих решений, построения экономических, финансовых и организационно-управленческих моделей, путем их адаптации к конкретным задачам управления
		Уметь: количественно и качественно анализировать информацию при принятии управленческих решений, построения экономических, финансовых и организационно-управленческих моделей, путем их адаптации к конкретным задачам управления
		Владеть: навыками количественного и качественного анализа информации при принятии управленческих решений, построения экономических, финансовых и организационно-управленческих моделей, путем их адаптации к конкретным задачам управления
ПК-12	умение организовать и поддерживать связи с деловыми партнерами, используя системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления)	Знать: правила организации и поддержки связи с деловыми партнерами, используя системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления)
		Уметь: организовать и поддерживать связи с деловыми партнерами, используя системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления)
		Владеть: навыками организации и поддержки связи с деловыми партнерами, используя системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления)
ПК-13	умение моделировать бизнес-процессы и использовать методы реорганизации бизнес-процессов в практической деятельности организаций	Знать: технологию моделирования бизнес-процессов и использования методов реорганизации бизнес-процессов в практической деятельности организаций
		Уметь: моделировать бизнес-процессы и использовать методы реорганизации бизнес-процессов в практической деятельности организаций
		Владеть: навыками моделирования бизнес-процессов и использования методов реорганизации бизнес-процессов в практической деятельности организаций

Содержание практики. Во время практики обучающийся должен проработать ряд вопросов, которые являются общими и обязательными для всех практикантов вне зависимости от индивидуального задания на практику.

№

Разделы (этапы)
прохождения практики

Содержание практики

Результат

вид отчетности

код компе-тенции по ОПОП

Подготовительный этап (раздел)

1 день – проведение инструктажа, ознакомление с организационно-правовой формой сторонней организации и его структурой

Дневник практики

ПК-10 ПК-12, ПК-13.

Основной этап (раздел)

2-7 день – изучение функций структурных подразделений сторонней организации и должностных обязанностей сотрудников подразделения, в котором студен проходит практику, выполнение задания, сформулированного руководителем практики

Дневник практики

ПК-10, ПК-12, ПК-13.

Заключительный этап (раздел)

8 день – подведение итогов прохождения практики, составление отчета по практики

Дневник практики, отчет о прохождении практике

ПК-10, ПК-12, ПК-13.

Руководитель практики

от Университета:

канд. экон. наук, доцент ___

(должность)

кафедры управления и социальной работы Сокол Дмитрий Владимирович

(место работы – наименование кафедры (подпись) (Фамилия Имя Отчество)
или структурного подразделения)

Руководитель практики

от организации (предприятия)

риэлтор________

(должность)

ООО «Партнеры для всех» __________ Лабуткина Татьяна Игоревна

(место работы – наименование (подпись) (Фамилия Имя Отчество)
структурного подразделения)

«Утверждаю»

Зам. директора по учебно-воспит. и идеологической работе

доцент, к.пед.н. _Пакштайте В.В.

(подпись) (Ф.И.О.)

«01» сентября 2017 г.

V. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ НА ПРАКТИКУ

1. Содержание индивидуального задания на практику:

1. Провести качественный анализ внешних условий функционирования организации (STEP-анализ).

2. Изучить и предоставить анализ внутренних возможностей и внешних угроз организации (SWOT-анализ).

3. Собрать и проанализировать в динамике производственную программу, показатели эффективности использования основных производственных фондов, трудовых ресурсов (потери рабочего времени, структуру персонала и т.д.).

4.Описание и анализ бизнес-процесса принятия управленческих решений в организации. Бизнес-процесс должен быть представлен в виде описания последовательности действий сотрудников при выполнении определенных действий в графическом и текстовом виде с целью регламентации действий в коллективе, анализа и оптимизации последовательности этих действий. При выполнении можно использовать различные нотации, применяемые для моделирования бизнес-процессов, например: BPMN — функциональная последовательность работ; EPC — событийная последовательность работ; IDEF0 — логическая последовательность работ.

2. Содержание отчета о практике

Введение

1.Общие сведения об организации

2.Индивидуальное задание

2.1 Качественный анализ внешних условий функционирования организации

2.2. Анализ внутренних возможностей и угроз организации

2.3.Анализ в динамике производственной программы

2.4.Описание и анализ бизнес-процесса принятия управленческих решений в организации

Заключение

Список литературы

Приложения: приказ, график рабочего времени, дневник

Руководитель практики

от Университета:

канд. экон. наук, доцент ___

(должность)

кафедры управления и социальной работы Сокол Дмитрий Владимирович

(место работы – наименование кафедры (Фамилия Имя Отчество)
или структурного подразделения)

Руководитель практики

от организации (предприятия)

_ риэлтор________

(должность)

ООО «Партнеры для вусех» __________ Лабуткина Татьяна Игоревна

(место работы – наименование (подпись) (Фамилия Имя Отчество)
структурного подразделения)

VI. ИНСТРУКТАЖ ПО ОЗНАКОМЛЕНИЮ С ТРЕБОВАНИЯМИ ОХРАНЫ ТРУДА, ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ, ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, ПРАВИЛАМ ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА

	Инструктаж проведен	Ознакомлен
по требованиям охраны труда	_______________________ (подпись руководителя практики от организации) «14» сентября 2017 г.	_______________________ (подпись обучающегося) «14» сентября 2017 г.
по технике безопасности	_______________________ (подпись руководителя практики от организации) «14» сентября 2017 г.	_______________________ (подпись обучающегося) «14» сентября 2017 г.
по пожарной безопасности	_______________________ (подпись руководителя практики от организации) «14» сентября 2017 г.	_______________________ (подпись обучающегося) «14» сентября 2017 г.
по правилам внутреннего трудового распорядка	_______________________ (подпись руководителя практики от организации) «14» сентября 2017 г.	_______________________ (подпись обучающегося) «14» сентября 2017 г.

VII. РАБОЧИЙ ГРАФИК (ПЛАН) ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ

СОГЛАСОВАНО

Руководитель практики

От Университета

__________________________

(подпись)

Сокол Д.В.

СОГЛАСОВАНО

Руководитель практики

От организации

__________________________

(подпись)

Лабуткина Т.И.

№

Виды выполняемых работ в соответствии с содержанием практики и индивидуальным заданием обучающегося на практику

⇐ Предыдущая 12