Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Порядок защиты выпускной квалификационной работы
Защита выпускной квалификационной работы (бакалаврской работы) бакалавром является завершающим этапом его обучения. К защите выпускной квалификационной работы (бакалаврской работы) допускаются бакалавры, успешно завершившие в полном объеме освоение основной образовательной программы по направлению «Экономика» профилю «Экономика предприятий и организаций», разработанной в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта профессионального образования и успешно прошедшие все другие виды итоговых аттестационных испытаний. Защита бакалаврской работы состоит из 1 этапа - защита на открытом заседании Государственной экзаменационной комиссии. К защите допускаются работы, прошедшие проверку в системе «Антиплагиат.ВУЗ». Минимальные требования к оригинальности письменных работ при рассмотрении допуска к защите бакалаврской работы составляют 50%. Порядок прохождения и сроки проверки в системе «Антиплагиат.ВУЗ» утверждены Приказом МГУПС №094/а от 30 марта 2015 г. К защите представляется оформленная работа подписанная обучающимся, руководителем обучающегося, заведующим выпускающей кафедры. За 2 календарных дня до защиты подпись последнего является подтверждением допуска работы к защите. Вместе с работой в ГЭК представляется отзыв о работе выпускника в процессе обучения в бакалавриате, а также отзыв на работу, подготовленный внешним рецензентом. В отзыве рецензента оценивается соответствие работы установленным требованиям. Представленный в ГЭК экземпляр бакалаврской работы передается на выпускающую кафедру для хранения в архиве. Оценка бакалаврской работы по пятибалльной системе принимается ГЭК на основании представленной к защите работы, доклада выпускника, отзыва рецензента и публичной дискуссии. Защита начинается с доклада бакалавра по теме выпускной квалификационной работы, на который отводится до 7 минут. Бакалавр должен излагать основное содержание своей работы свободно, с отрывом от письменного текста. Доклад следует начинать с цели и задач работы, затем осветить основные результаты работы, сделанные выводы и предложения. В процессе защиты бакалавр может использовать компьютерную презентацию работы. После завершения доклада члены ГЭК задают бакалавру вопросы как непосредственно связанные с темой работы, так и близко к ней относящиеся. При ответах на вопросы бакалавр имеет право пользоваться своей работой. Защита работы происходит, как правило, в следующей последовательности: -технический секретарь экзаменационной комиссии представляет выпускника, называет тему его работы; -выпускник делает доклад (не более 7 минут); -выпускник отвечает на вопросы членов экзаменационной комиссии, связанные с темой защищаемой работы; -председатель (заместитель председателя) экзаменационной комиссии зачитывает отзыв на работу и иные акты, материалы и справки (если они приложены к работе). Обсуждение результатов защиты и выставление оценок проводится на закрытом заседании экзаменационной комиссии по завершению защиты всех работ, назначенных на данное заседание. Решение принимается простым большинством голосов членов комиссии, участвующих в заседании, при обязательном присутствии председателя комиссии или его заместителя. При равном количестве голосов председатель комиссии (или заменяющий его заместитель) обладает правом решающего голоса. Результаты защиты работы объявляются в тот же день после оформления в установленном порядке протокола заседания экзаменационной комиссии. В случае неявки выпускника по неуважительной причине выпускник получает оценку «неудовлетворительно». Обучающийся, не прошедший государственное аттестационное испытание в связи с неявкой на государственное аттестационное испытание по неуважительной причине или в связи с получение оценки " неудовлетворительно", отчисляется из университета как не выполнивший обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана с выдачей ему справки об обучении. Лицо, отчисленное из университета как не прошедшее государственную итоговую аттестацию, может повторно пройти государственную итоговую аттестацию не ранее чем через год и не позднее чем через 5 лет после прохождения государственной итоговой аттестации впервые. Для повторного прохождения государственной итоговой аттестации указанное лицо по его заявлению восстанавливается в университете на период времени предусмотренным календарным учебным графиком для государственной итоговой аттестации по соответствующей образовательной программе. При повторном прохождении государственной итоговой аттестации по желанию обучающего решением университета ему может быть установлена иная тема выпускной квалификационной. Для обучающихся из числа инвалидов государственная итоговая аттестация проводится с учетом особенностей их психофизического развития, их индивидуальных возможностей и состояния здоровья (далее - индивидуальные особенности). При проведении государственной итоговой аттестации обеспечивается соблюдение следующих требований: - проведение государственной итоговой аттестации для инвалидов в одной аудитории совместно с обучающимися, не имеющимися ограниченных возможностей здоровья, если это не создает трудностей для обучающихся при прохождении государственной итоговой аттестации; - присутствие в аудитории ассистента (ассистентов), оказывающего обучающимся инвалидам необходимую техническую помощь с учетом их индивидуальных особенностей (занять рабочее место, передвигаться, прочитать и оформить задание, общаться с членами государственной экзаменационной комиссии); - пользование необходимыми обучающимся техническими средствами при прохождении государственной итоговой аттестации с учетом их индивидуальных особенностей; - обеспечение возможности беспрепятственного доступа обучающихся в аудитории, туалетные и другие помещения, а также их пребывания в указанных помещения (наличие пандусов, поручней, расширенных дверных проемов, лифтов); - при отсутствии лифтов аудитория должна располагаться на первом этаже, наличие специальных кресел и других приспособлений). Все локальные нормативные акты университета по вопросам проведения государственной итоговой аттестации доводятся до сведения инвалидов доступной для них форме. По письменному заявлению обучающегося инвалида продолжительность сдачи обучающимся инвалидом государственной итоговой аттестации может быть увеличена по отношению к установленной продолжительности ее сдачи: - продолжительность выступления обучающегося при защите выпускной квалификационной работы - не более чем на 15 минут.
Примерный перечень тем выпускных квалификационных работ Экономическая эффективность, планирование и управление на предприятии 1. Управление активами организации 2. Управление основными средствами организации 3. Управление оборотными активами организации 4. Разработка системы управления дебиторской задолженностью организации 5. Совершенствование кредитной политики организации 6. Управление запасами организации 7. Совершенствование механизма управления затратами организации 8. Формирование себестоимости продукции 9. Управление финансовыми результатами организации 10. Разработка программы финансового оздоровления организации 11. Разработка бизнес-плана инвестиционного проекта 12. Разработка бюджета затрат в структурном подразделении. 13. Оценка качества использования трудового потенциала в структурном подразделении. 14. Разработка бюджета затрат в структурном подразделении 15. Планирование производственно-хозяйственной деятельности компании (филиалов, структурных подразделений) 16. Повышение эффективности управления расходами в компании (филиалах, структурных подразделениях) 17. Планирование расходов и себестоимости ремонта тягового подвижного состава 18. Организация оплаты и роль материального стимулирования в повышении качества работы предприятия 19. Повышение эффективности мотивации в компании 20. Разработка нормативно-целевого бюджета затрат в структурном подразделении транспортной компании 21. Разработка бюджетов в структурном подразделении транспортной компании 22. Система мотивации и стимулирования трудовой деятельности в компании (ее филиалах и структурных подразделениях) 23. Анализ затрат предприятия (компании, структурного подразделения) с разработкой предложений по их оптимизации. 24. Планирование затрат предприятия (компании, структурного подразделения). 25. Разработка бюджета затрат предприятия (компании, структурного подразделения). 26. Реализация бюджетного управления на предприятии (в компании). 27. Оборотные средства и их роль в системе управления запасами структурного подразделения транспортной компании 28. Организация материально-техническое обеспечение промышленного предприятия в условиях рынка 29. Организация и планирование материально-технического обеспечения предприятия 30. Оценка эффективности использования материально-технических ресурсов в структурном подразделении 31. Управление основными производственными фондами компании, реализующей пассажирские перевозки в дальнем следовании 32. Оценка эффективности использования основных производственных фондов структурного подразделения 33. Организация и планирование материально-технического обеспечения предприятия 34. Финансово-экономические методы управления основными производственными фондами 35. Планирование производственно-хозяйственной деятельности компании (филиалов, структурных подразделений) 36. Экономическая оценка качества эксплуатационной работы в структурном подразделении железнодорожной компании 37. Оценка эффективности системы премирования в компании (филиале, структурном подразделении) 38. Разработка бюджета затрат в компании (филиале, структурном подразделении) 39. Оценка экономической эффективности внедрения проекта «бережливого производства» 40. Организация экономического управления в компании (филиалах, структурных подразделениях) на принципах бюджетирования 41. Повышение эффективности экономического управления финансовым результатом компании 42. Оценка качества трудового потенциала в компании 43. Совершенствование системы премирования на предприятии 44. Система мотивации в компании 45. Совершенствование организации, нормирования и оплаты труда на предприятии 46. Повышение эффективности управления расходами в компании (филиалах, структурны подразделениях) 47. Разработка бизнес-плана компании 48. Разработка мероприятий по повышению эффективности управления финансовыми результатами компании 49. Анализ управления затратами организации 50. Современные подходы к оценке имущественного комплекса предприятия и разработка предложений по повышению его эффективности 51. Организация оплаты труда и роль материального стимулирования в повышении эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия 52. Экономическая оценка эффективности системы материального стимулирования на предприятии 53. Комплексный экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия 54. Комплексная экономическая оценка эффективности деятельности предприятия 55. Экономическая диагностика производственно-хозяйственной деятельности промышленного предприятия 56. Оценка эффективности внедрения технологий бережливого производства на объектах ж.д. транспорта" 57. Формирование и управление ценовой политикой компании 58. Амортизационная политика в современных условиях производственно-хозяйственной деятельности предприятий 59. Оценка эффективности работы железнодорожной станции с разработкой мероприятий по ее повышению 60. Анализ расходов компании с разработкой методов их оптимизации. 61. Оценка эффективности мероприятий по повышению безопасности движения поездов 62. Обоснование дополнительных расходов железных дорог, возникающие при нарушении безопасности движения 63. Стратегия развития предприятия и направления кадровой политики 64. Анализ факторов конкурентоспособности железнодорожного и автомобильного транспорта |
Последнее изменение этой страницы: 2019-06-19; Просмотров: 229; Нарушение авторского права страницы