Какие отношения регулируются трудовым законодательством?

Предисловие

 

Трудовое законодательство постоянно совершенствуется. Новые экономические и политические реалии требуют адекватного правового регулирования трудовых отношений.

С введения в действие Трудового кодекса РФ прошло около десяти лет. За это время были приняты различные федеральные законы по внесению дополнений и изменений в Трудовой кодекс. С этими дополнениями и изменениями издательство "Юрайт" постоянно знакомит читателей. Этой цели служит и настоящее научно-практическое пособие "Актуальные вопросы трудового законодательства: комментарии и разъяснения", где подробно проанализированы наряду с другими федеральными законами федеральные законы, принятые в 2010-2011 гг. К ним относятся Федеральный закон от 23 декабря 2010 г. N 387-ФЗ "О внесении изменений в статью 221 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" и Трудовой кодекс Российской Федерации", которым были повышены требования к лицам, осуществляющим трудовую деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления; Федеральный закон от 17 июня 2011 г. N 146-ФЗ, установивший особый порядок заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими и особенности в регулировании трудовых отношений спортсменов. Важное значение для регулирования трудовых отношений имеет Федеральный закон от 18 июля 2011 г. N 238-ФЗ, посвященный вопросам охраны труда: установлению порядка оценки уровня профессионального риска, конкретизации полномочий федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Все положения данной книги изложены в форме вопросов и ответов, что дает возможность наиболее наглядно знакомить читателя с законами и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими все стадии трудовой биографии работника, начиная с заключения трудового договора и кончая его расторжением.

Многие выводы по наиболее сложным вопросам применения трудового законодательства сформулированы с учетом судебной практики, решений и определений Верховного Суда РФ - высшего судебного органа общей юрисдикции.

Авторский коллектив надеется, что ознакомление с данным пособием будет полезно для всех, кто применяет трудовое законодательство.

 

Ю.П. Орловский,

Ответственный редактор, доктор юридических наук, профессор,

заведующий кафедрой трудового права

Национального исследовательского университета

"Высшая школа экономики"

 

Часть первая

 

Общие положения

 

Кто является работодателем?

 

Одной из сторон трудового отношения всегда является работодатель. Им может быть физическое лицо либо юридическое лицо. Большинство работодателей - физических лиц имеют статус индивидуального предпринимателя. К ним относятся физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности. Эти работодатели - физические лица также именуются индивидуальными предпринимателями. Они несут перед работниками, вступившими с ними в трудовые отношения, все те обязанности, которые ТК возлагает на работодателей - индивидуальных предпринимателей. Осуществление ими указанной деятельности в нарушение требований федеральных законов без государственной регистрации и (или) лицензирования не освобождает их от исполнения обязанностей работодателя. Физические лица в качестве работодателей могут быть не только индивидуальными предпринимателями. Работодателями являются также физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства.

Заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право физические лица, достигшие возраста 18 лет при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме, а также лица, не достигшие указанного возраста, - со дня приобретения ими гражданской дееспособности в полном объеме. Статья 21 ГК предусматривает, что в случае, когда законом допускается вступление в брак до достижения 18 лет, гражданин, не достигший 18-летнего возраста, приобретает дееспособность в полном объеме со времени вступления в брак. Следовательно, физические лица, вступившие в брак до 18 лет, могут быть работодателями.

Если физическое лицо, имеющее самостоятельный доход и достигшее 18 лет, ограничено судом в дееспособности, то оно имеет право заключать трудовые договоры с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства с письменного согласия попечителей. В тех случаях, когда физические лица, имеющие самостоятельный доход и достигшие возраста 18 лет, признаны судом недееспособными, от их имени трудовые договоры с работниками в целях личного обслуживания этих физических лиц и помощи им по ведению домашнего хозяйства могут заключаться их опекунами.

Статья 20 ТК предусматривает, что работодателями могут быть и несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет. Им предоставлено право заключать трудовые договоры с работниками при наличии двух условий: они должны иметь собственный заработок, стипендию, иные доходы и письменное согласие своих законных представителей (родителей, опекунов, попечителей).

Во всех случаях, когда порядок заключения трудовых договоров связан с участием законных представителей физических лиц, выступающих в качестве работодателей, они несут дополнительную материальную ответственность. Эта ответственность возникает по обязательствам, вытекающим из трудовых отношений, включая обязательства по выплате заработной платы.

Среди работодателей преобладают юридические лица. В соответствии со ст. 48 ГК юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Все организации, выступающие в качестве юридического лица, подразделяются на коммерческие, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности, и некоммерческие, не имеющие в качестве такой цели извлечение прибыли и не распределяющие полученную прибыль между участниками.

Коммерческие организации создаются в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий.

Организационно-правовыми формами некоммерческих организаций являются потребительские кооперативы, общественные или религиозные организации (объединения), благотворительные и иные фонды, а также другие формы, предусмотренные законом.

Юридическое лицо считается созданным с момента его государственной регистрации, и с этой даты оно может выступать в качестве работодателя.

Правовое положение юридического лица определяется его уставом либо учредительным договором и уставом, либо только учредительным договором. Поскольку в юридических документах юридических лиц предусматриваются, как правило, предмет и цели их деятельности, они играют важную роль в определении профессионально-квалификационного состава работников, с которыми работодатель может заключать трудовые договоры.

На практике с работниками филиала, представительства трудовые договоры, как правило, заключает руководитель этого филиала, представительства. Однако согласно ст. 55 ГК филиалы, представительства не являются юридическими лицами и поэтому они не могут быть работодателями. Работодателем по отношению к работникам филиала, представительства выступает юридическое лицо, от имени которого руководитель филиала, представительства осуществляет полномочия по заключению трудового договора, его изменению и расторжению. Если руководитель филиала, представительства не уполномочен осуществлять прием на работу, трудовые отношения с работниками филиала, представительства возникают на основании трудового договора, заключенного самим юридическим лицом.

 

Часть вторая

 

Социальное партнерство

 

Часть третья

 

Трудовой договор

 

Кто является надомником?

 

Надомником считается лицо, заключившее трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет. В случае использования надомником своих инструментов и механизмов ему выплачивается компенсация за их износ. Выплата такой компенсации, а также возмещение иных расходов, связанных с выполнением работы на дому, производятся работодателем в порядке, определенном трудовым договором.

Закон не содержит ограничений в отношении круга лиц, которые могут быть надомниками. Вместе с тем определены категории работников, которым предоставлено преимущественное право на заключение трудового договора в качестве надомника. К ним относятся: женщины, имеющие детей в возрасте до 15 лет; инвалиды и пенсионеры (независимо от вида назначенной пенсии); лица, достигшие пенсионного возраста, но не получающие пенсию; лица с пониженной трудоспособностью, которым в установленном порядке рекомендован труд в надомных условиях; лица, осуществляющие уход за инвалидами или длительно болеющими членами семьи, которые по состоянию здоровья нуждаются в уходе; лица, занятые на работах с сезонным характером производства (в межсезонный период), а также обучающиеся в очных учебных заведениях; лица, которые по объективным причинам не могут быть заняты непосредственно на производстве в данной местности.

Работы, поручаемые надомникам, не могут быть им противопоказаны по состоянию здоровья и должны выполняться в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Трудовые договоры с надомниками заключаются только в том случае, если имеются необходимые жилищно-бытовые условия, а при выполнении отдельных видов работ требуется также разрешение органов пожарного и санитарно-эпидемиологического надзора.

В трудовом договоре с надомником определяются также порядок и сроки обеспечения их сырьем, материалами и полуфабрикатами, расчетов за изготовленную продукцию, возмещения стоимости материалов, принадлежащих надомникам, порядок и сроки вывоза готовой продукции.

 

Каковы обязанности работодателя по отношению к работнику, у которого условия трудового договора подлежали изменению по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда?

 

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца (ч. 2 ст. 74 ТК). Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у него работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 7 ст. 77 ТК. В этом случае работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 3 ст. 178 ТК).

Если работник не был предупрежден за два месяца до прекращения с ним трудового договора об изменении определенных сторонами условий трудового договора, то по сложившейся практике при возникновении соответствующего спора суд может изменить дату увольнения с тем, чтобы трудовые отношения были прекращены в день истечения двухмесячного срока.

Возможна и такая ситуация, когда работника предупредили об изменении условий трудового договора, но уволен он был до истечения этого срока. В данном случае у суда есть право изменить дату увольнения с учетом времени, оставшегося до истечения указанного срока.

Статья 74 ТК предусматривает также особый порядок изменений условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, если эти причины могут повлечь за собой массовое увольнение работников. В этих случаях работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном ст. 372 ТК для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.

Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с п. 2 ст. 81 ТК (сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя). При расторжении трудового договора в этом случае работнику предоставляются все гарантии и компенсации, предусмотренные для лиц, увольняемых в связи с сокращением штата или численности работников (выходное пособие в размере среднего месячного заработка, сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения, а в исключительных случаях - и в течение третьего месяца по решению органа службы занятости, и др.). По истечении шести месяцев после введения режима неполного рабочего времени работники должны быть переведены на прежний режим рабочего времени. Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, не допускаются, если они ухудшают положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.

 

Рабочее время

 

Что такое рабочее время?

 

Согласно ч. 1 ст. 91 ТК рабочим признается время, в течение которого работник должен исполнять свои трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени. Таким образом, рабочее время - это время, фактически отработанное работником, а также время, когда работник фактически не выполнял свои прямые обязанности, но находился в распоряжении работодателя.

К иными периодам, включаемым в рабочее время, относятся, в частности: время простоя (временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера - ч. 3 ст. 72.2 ТК); перерывы в течение рабочего дня (смены), предоставляемые женщинам для кормления ребенка (ст. 258 ТК); время отдыха и приема пищи в месте выполнения работы, если по условиям производства нельзя установить специальный перерыв для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены) (ч. 3 ст. 108 ТК) и др.

Нормативными правовыми актами РФ к рабочему времени могут быть отнесены и другие периоды. Например, в соответствии с п. 3 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников, осуществляющих управление воздушным движением гражданской авиации Российской Федерации, утвержденного приказом Минтранса России, в состав рабочего времени диспетчера включается: время на выполнение технологических обязанностей, включая время приема-передачи дежурства; время на профессиональную и (или) техническую учебу - не более восьми часов в месяц; время на инструктажи, разборы - не более одного часа в смену; время подсменных медицинских осмотров - до пяти минут в одну смену на одного человека; время тренажерной под готовки и проверки теоретических знаний по нормам, утвержденным в установленном порядке; время специальных перерывов для отдыха; время подготовки руководителей полетов или старших диспетчеров смен к инструктажу - не более 30 минут в смену.

В соответствии с Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденным приказом Минтранса России, в рабочее время водителей автомобилей включается также:

- подготовительно-заключительное время для выполнения работ перед выездом на линию и после возвращения с линии в организацию, а при междугородных перевозках - для выполнения работ в пункте оборота или в пути (в месте стоянки) перед началом и после окончания смены;

- время проведения медицинского осмотра водителя перед выездом на линию и после возвращения с линии;

- время стоянки в пунктах погрузки и разгрузки грузов, в местах посадки и высадки пассажиров, в местах использования специальных автомобилей;

- время проведения работ по устранению возникших в течение работы на линии эксплуатационных неисправностей обслуживаемого автомобиля, не требующих разборки механизмов, а также выполнения регулировочных работ в полевых условиях при отсутствии технической помощи;

- время охраны груза и автомобиля во время стоянки на конечных и промежуточных пунктах при осуществлении междугородных перевозок в случае, если такие обязанности предусмотрены трудовым договором (контрактом), заключенным с водителем;

- время присутствия на рабочем месте водителя, когда он не управляет автомобилем, при направлении в рейс двух водителей.

Согласно Положению об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей трамвая и троллейбуса, утвержденному приказом Минтранса России, в рабочее время водителей включаются также следующие периоды:

- время проведения медицинского осмотра водителя перед выездом на линию и после возращения с линии;

- подготовительно-заключительное время для выполнения работ перед выездом на линию и после возращения с линии в трамвайное (троллейбусное) депо;

- время стоянки в местах посадки и высадки пассажиров на остановочных пунктах и на конечных станциях;

- время простоев трамваев (троллейбусов) на линии;

- время нахождения водителя в резерве;

- время проведения работ по устранению возникших в течение работы на линии простейших неисправностей подвижного состава.

 

Время отдыха

 

Оплата и нормирование труда

 

Гарантии и компенсации

 

Охрана труда

 

Часть четвертая

 

Для каких категорий работников с семейными обязанностями установлены ограничения при направлении в служебные командировки, привлечении к работе в ночное время, к сверхурочной работе, к работе в выходные и праздничные дни?

 

Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, направляются в служебные командировки, привлекаются к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни с их письменного согласия (ст. 96, 99, 113, 259 ТК).

Работники, имеющие детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет, и работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, также пользуются этими гарантиями (ст. 259 ТК). При этом надо обратить внимание на то, что в соответствии с буквальным смыслом нормы ч. 3 ст. 259 ТК гарантии предоставляются обоим родителям детей-инвалидов.

Родители, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия (ч. 5 ст. 96 ТК).

На отцов, воспитывающих детей без матери, и опекунов несовершеннолетних согласно ст. 264 ТК распространяются гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством, в том числе ограничение сверхурочных работ и работы в ночное время, привлечение к работе в выходные и праздничные дни, направление в служебные командировки.

 

Какие компенсации расходов в связи с переездом на работу из других регионов Российской Федерации в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности предоставляются работникам за счет средств работодателя?

 

Компенсации и гарантии, связанные с переездом на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, включают:

1) единовременное пособие на работника и на каждого переезжающего с ним члена семьи;

2) оплату стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ;

3) оплачиваемый отпуск для обустройства на новом месте.

Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации в указанных районах и местностях.

 

Какие дополнительные гарантии лицам, уволенным в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусматривает ТК?

 

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников, средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия сохраняется на весь период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 318 ТК).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

По общему правилу, предусмотренному ст. 178 ТК, работникам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата, средний месячный заработок сохраняется на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). И только в исключительных случаях, если работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в орган службы занятости населения и не был им трудоустроен, за ним по решению этого органа может быть сохранен средний месячный заработок и в течение третьего месяца со дня увольнения.

Следует отметить, что лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников, выходное пособие выплачивается на общих основаниях, т.е. в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК).

 

Часть пятая

 

Чье мнение необходимо учитывать при принятии локального нормативного акта, если в организации действуют совет трудового коллектива и две первичные профсоюзные организации, не создавшие единого представительного органа?

 

Четкого ответа на этот вопрос ТК не содержит. Однако при решении этого вопроса, по нашему мнению, необходимо исходить из общих положений о социальном партнерстве, сформулированных в разд. 2 ТК. Во-первых, стороной социального партнерства признаются работники, а не представительные органы. Это означает, что все работники через сформированные ими представительные органы имеют право участвовать в системе социального партнерства, в том числе в принятии локальных нормативных актов. То есть для полного представительства работников необходимо допустить к участию в социальном партнерстве все представительные органы. Во-вторых, профсоюзные организации обладают преимуществом лишь в том случае, когда они объединяют половину работников организации, и только при проведении коллективных переговоров или разрешении коллективного трудового спора, при осуществлении иных форм социального партнерства права профсоюза и иных представителей равны.

Базируясь на приведенных соображениях, надо сделать вывод о том, что при принятии локального акта целесообразно учитывать мнение всех представительных органов работников, действующих в организации.

 

Список нормативных актов

 

1. Вопросы Федеральной службы по труду и занятости: постановление Правительства РФ от 06.04.2004 N 156 (в ред. от 28.01.2011) // СЗ РФ. 2004. N 15. Ст. 1448; N 22. Ст. 2182; 2005. N 40. Ст. 4040; 2006. N 40. Ст. 4182; N 44. Ст. 4593; 2007. N 15. Ст. 1801; 2007. N 37. Ст. 4455; 2007. N 46. Ст. 5579; 2011. N 6. Ст. 888.

2. Всеобщая декларация прав человека, принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г. резолюцией 217 А (III) // РГ. 1998. 10 дек.

3. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих: утв. постановлением Минтруда России от 29.01.2004 N 5 // БНА. 2004. N 14.

4. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих: утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н // РГ. 2010. N 217.

5. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС): утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30 (в ред. от 17.04.2009) // Бюллетень Госкомтруда СССР. 1985. N 6; Бюллетень Минтруда РФ. 1998. N 6; 2001. N 7; Бюллетень трудового и социального законодательства РФ. 2007. N 9; 2008. N 11; 2009. N 5.

6. Инструкция о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день: утв. постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20 (в ред. от 15.04.2004) // Бюллетень Минтруда РФ. 2004. N 11.

7. Инструкция о трудовом устройстве рабочих и служащих, имеющих заболевания туберкулезом: утв. Советом Народных Комиссаров СССР от 05.01.1943.

8. Инструкция по заполнению трудовых книжек: утв. постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 // БНА. 2003. N 49.

9. О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов: Федеральный закон от 25.11.2008 N 216-ФЗ (в ред. от 25.11.2009) // СЗ РФ. 2008. N 48. Ст. 5511; 2009. N 18 (ч. 2). Ст. 2158; N 48. Ст. 5728.

10. О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений: постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 (в ред. от 17.12.2010) // СЗ РФ. 2008. N 33. Ст. 3852; N 40. Ст. 4544; РГ. 2010. N 295.

11. О ветеранах: Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (в ред. от 09.12.2010) // СЗ РФ. 1995. N 3. Ст. 198; 2000. N 2. Ст. 161; N 19. Ст. 2023; 2001. N 1 (ч. 1). Ст. 2; N 33 (ч. 1). Ст. 3427; N 53 (ч. 1). Ст. 5030; 2002. N 30. Ст. 3033; 2002. N 48. Ст. 4743; N 52 (ч. 1). Ст. 5132; 2003. N 19. Ст. 1750; N 52 (ч. 1). Ст. 5038; 2004. N 19 (ч. 1). Ст. 1837; N 25. Ст. 2480; N 27. Ст. 2711; N 35. Ст. 3607; 2005. N 19. Ст. 1748; N 52 (ч. 1). Ст. 5576; 2007. N 43. Ст. 5084; 2008. N 9. Ст. 817; N 29 (ч. 1). Ст. 3410; N 30 (ч. 1). Ст. 3609; N 40. Ст. 4501; N 52 (ч. 1). Ст. 6224; 2009. N 18 (ч. 1). Ст. 2152; N 26. Ст. 3133; N 29. Ст. 3623; N 30. Ст. 3739; N 51. Ст. 6148; N 52 (ч. 1). Ст. 6403.

12. О видах продукции (работ, услуг) и отходов производства, свободная реализация которых запрещена: Указ Президента РФ от 22.02.1992 N 179 (в ред. от 30.12.2000) // Ведомости РФ. 1992. N 10. Ст. 492; N 49. Ст. 2954; СЗ РФ. 1998. N 29. Ст. 3538; 2001. N 1 (ч. 2). Ст. 71.

13. О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с ратификацией Конвенции Организации Объединенных Наций против коррупции от 31 октября 2003 года и Конвенции об уголовной ответственности за коррупцию от 27 января 1999 года и принятием Федерального закона "О противодействии коррупции": Федеральный закон от 25.12.2008 N 280-ФЗ // СЗ РФ. 2008. N 52 (ч. 1). Ст. 6235.

14. О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования: Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ (ред. от 27.07.2010) // СЗ РФ. 2009. N 30. Ст. 3739; N 52 (ч. 1). Ст. 6417; 2010. N 31. Ст. 4196.

15. О внесении изменений в статью 3 Федерального закона "О мировых судьях в Российской Федерации" и статью 23 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации: Федеральный закон от 22.07.2008 N 147-ФЗ // СЗ РФ. 2008. N 30 (ч. 1). Ст. 3603.

16. О внесении изменений в статьи 348.2 и 348.11 Трудового кодекса Российской Федерации: Федеральный закон от 17.06.2011 N 146-ФЗ // СЗ РФ. 2011. N 25. Ст. 3539.

17. О внесении изменений в статью 22.1 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" и Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 23.12.2010 N 387-ФЗ // РГ. 2010. N 293.

18. О внесении изменений и дополнений в Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации": постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63 (в ред. от 28.09.2010) // ВВС РФ. 2007. N 3; 2010. N 11.

19. О военном положении: Федеральный конституционный закон от 30.01.2002 N 1-ФКЗ (в ред. от 28.12.2010) // СЗ РФ. 2002. N 5. Ст. 375; 2010. N 45. Ст. 5741; 2011. N 1. Ст. 1.

20. О воинской обязанности и военной службе: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (в ред. от 18.07.2011) // СЗ РФ. 1998. N 13. Ст. 1475; N 30. Ст. 3613; 2000. Ст. 3033, 3348; N 46. Ст. 4537; 2001. Ст. 307, 620; N 7. Ст. 621; N 30. Ст. 3061; 2002. N 7. Ст. 631; N 21. Ст. 1919; N 26. Ст. 2521; N 30. Ст. 3029, 3030, 3033; 2003. N 1. Ст. 1; N 8. Ст. 709; N 27 (ч. 1). Ст. 2700; N 46 (ч. 1). Ст. 5038; 2004. N 8. Ст. 600; N 18. Ст. 1687; N 25. Ст. 2484; N 27. Ст. 2711; N 35. Ст. 3607; N 49. Ст. 4848; 2005. N 10. Ст. 763; N 14. Ст. 1212; N 27. Ст. 2716; N 29. Ст. 2907; N 30 (ч. 1). Ст. 3110, 3111; N 40. Ст. 3987; N 43. Ст. 4349; N 49. Ст. 5127; 2006. N 1. Ст. 10, 22; N 11. Ст. 1148; N 19. Ст. 2062; N 29. Ст. 3122, 3123; N 41. Ст. 4206; N 44. Ст. 4534; N 50. Ст. 5281; 2007. N 2. Ст. 362; N 16. Ст. 1830; N 31. Ст. 4011; N 45. Ст. 5418; N 49. Ст. 6070; N 49. Ст. 6074; N 50. Ст. 6241; 2008. N 30 (ч. 2). Ст. 3616; N 49. Ст. 5746; N 52 (ч. 1). Ст. 6235; 2009. N 7. Ст. 769; N 18 (ч. 1). Ст. 2149; N 23. Ст. 2765; N 26. Ст. 3124; N 48. Ст. 5735, 5736; N 51. Ст. 6149; N 52 (ч. 1). Ст. 6404; 2010. N 11. Ст. 1167, 1176, 1177; N 31. Ст. 4192; N 49. Ст. 6415; 2011. N 1. Ст. 16; РГ. 2011. N 138, 159.

21. О высшем и послевузовском профессиональном образовании: Федеральный закон от 22.08.1996 N 125-ФЗ (в ред. от 18.07.2011) // СЗ РФ. 2000. N 29. Ст. 3001; N 33. Ст. 3348; 2002. N 26. Ст. 2517; 2003. N 2. Ст. 163; N 14. Ст. 1254; N 28. Ст. 2888; 2004. N 35. Ст. 3607; 2005. N 17. Ст. 1481; 2006. N 1. Ст. 10; N 29. Ст. 3122; N 30. Ст. 3289; N 43. Ст. 4413; N 45. Ст. 4627; 2007. N 1 (ч. 1). Ст. 21; N 2. Ст. 360; N 7. Ст. 838; N 17. Ст. 1932; N 29. Ст. 3484; N 43. Ст. 5084; N 44. Ст. 5280; N 49. Ст. 6068-6070, 6074; 2008. N 9. Ст. 813; N 17. Ст. 1757; N 29 (ч. 1). Ст. 3419; N 30 (ч. 2). Ст. 3616; N 52 (ч. 1). Ст. 6236, 6243; 2009. N 7. Ст. 786, 787; N 29. Ст. 3621; N 31. Ст. 3923; N 46. Ст. 5419; N 51. Ст. 6158; N 52 (ч. 1). Ст. 6405; N 52 (ч. 1). Ст. 6409; 2010. N 19. Ст. 2291; N 31. Ст. 4167; N 46. Ст. 5918; 2011. N 1. Ст. 38; N 6. Ст. 793; N 25. Ст. 2627; РГ. 2011. N 160.

22. О государственной гражданской службе: Федеральный закон от 27.07.2004. N 79-ФЗ (в ред. от 11.07.2011) // СЗ РФ. 2004. N 31. Ст. 3215; 2006. N 6. Ст. 636; 2007. N 10. Ст. 1151; N 16. Ст. 1828; N 49. Ст. 6070; 2008. N 13. Ст. 1186; N 30 (ч. 2). Ст. 3616; N 52 (ч. 1). Ст. 6235; 2009. N 29. Ст. 3597, 3624; N 48. Ст. 5719; N 51. Ст. 6150, 6159; 2010. N 5. Ст. 459; N 7. Ст. 704; 2010. N 49. Ст. 6413; N 51 (ч. 3). Ст. 6810; 2011. N 1. Ст. 31; РГ. 2011. N 139, 153.

23. О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей: Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ (в ред. от 18.07.2011) // СЗ РФ. 2001. N 33 (ч. 1). Ст. 3431; 2003. N 26. Ст. 2565; N 50. Ст. 4855; N 52 (ч. 1). Ст. 5037; 2004. N 45. Ст. 3477; 2005. N 27. Ст. 2722; 2007. N 7. Ст. 834; N 30. Ст. 3754; N 49. Ст. 6079; 2008. N 18. Ст. 1942; N 30 (ч. 2). Ст. 3616; N 44. Ст. 4981; 2009. N 1. Ст. 19, 20, 23; N 29. Ст. 3642; N 52 (ч. 1). Ст. 6428; 2010. N 21. Ст. 2526; N 31. Ст. 4196; N 49. Ст. 6409; N 52 (ч. 1). Ст. 7002; 2011. N 27. Ст. 3880; РГ. 2011. N 159.

24. О государственном надзоре за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники в Российской Федерации: постановление Правительства РФ от 13.12.1993 N 1291 (в ред. от 07.05.2003) // САПП. 1993. N 51. Ст. 4943; СЗ РФ. 1996. N 13. Ст. 1345; 1998. N 6. Ст. 760; 2001. N 53 (ч. 2). Ст. 5181; 2002. N 20. Ст. 1859; 2003. N 20. Ст. 1899.

25. О государственных и муниципальных унитарных предприятиях: Федеральный закон от 14.11.2002 N 161-ФЗ (в ред. от 19.07.2010) // СЗ РФ. 2002. N 48. Ст. 4746; 2003. N 50. Ст. 4855; 2006. N 52 (ч. 1). Ст. 5497; 2007. N 31. Ст. 4009; N 49. Ст. 6079; 2010. N 27. Ст. 3436; N 30. Ст. 4568; РГ. 2011. N 159.

26. О добровольном примирении и арбитраже: Рекомендация МОТ N 92, принята на 34-й сессии Генеральной конференции МОТ в г. Женеве 29.06.1951 // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919-1956. Т. I. Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1045-1046.

27. О донорстве крови и ее компонентов: Закон РФ от 09.06.1993 N 5142-1 (в ред. от 24.07.2009) // Ведомости РФ. 1993. N 28. Ст. 1064; СЗ РФ. 2000. N 19. Ст. 2024; 2001. N 17. Ст. 1638; 2002. N 52 (ч. 1). Ст. 5132; 2004. N 35. Ст. 3607; 2007. N 1 (ч. 1). Ст. 21; N 43. Ст. 5084; 2008. N 29 (ч. 1). Ст. 3410; N 30 (ч. 2). Ст. 3616; 2009. N 30. Ст. 3739.

28. О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей: Федеральный закон от 21.12.1996 N 159-ФЗ (в ред. от 17.12.2009) // СЗ РФ. 1996. N 52. Ст. 5880. 1998. N 7. Ст. 788; 2000. N 33. Ст. 3348; 2002. N 15. Ст. 1375; 2003. N 2. Ст. 160; 2004. N 35. Ст. 3607; 2009. N 51. Ст. 6152.

29. О дополнительных мерах по закреплению кадров в производственных объединениях и на предприятиях текстильной и некоторых других отраслей промышленности системы министерства легкой промышленности СССР: постановление Центрального Комитета КПСС и Совета Министров СССР от 01.03.1982 N 165 // Свод законов СССР. 1990. Т. 2. С. 279.

30. О ежегодных оплачиваемых отпусках: Конвенция МОТ N 52, принята на 20-й сессии Генеральной конференции МОТ в г. Женеве 24.06.1936 // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919-1956. Т. I. Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 399-404.

31. О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень: постановление Правительства РФ от 12.08.1994 N 949 // СЗ РФ. 1994. N 17. Ст. 949.

32. О занятости населения в Российской Федерации: Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (в ред. от 11.07.2011) // СЗ РФ. 1996. N 17. Ст. 1915; 1997. N 51. Ст. 5878; 1998. N 30. Ст. 3613; 1999. N 18. Ст. 2211; N 29. Ст. 3696, 5613; 2000. N 33. Ст. 3348; 2001. N 53 (ч. 1). Ст. 5024; 2002. Ст. 3030, 3033; 2003. N 2. Ст. 160, 167; 2004. N 35. Ст. 3607; 2006. N 1. Ст. 10; 2007. N 43. Ст. 5084; 2008. N 30 (ч. 2). Ст. 3616; N 52 (ч. 1). Ст. 6242; 2009. N 23. Ст. 2761; N 30. Ст. 3739; N 52 (ч. 1). Ст. 6441, 6443; 2010. N 30. Ст. 3993; N 31. Ст. 4196; 2011. N 27. Ст. 3880; N 29. Ст. 4296.

33. О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля: Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ (в ред. от 18.07.2011) // СЗ РФ. 2008. N 52 (ч. 1). Ст. 6249; 2009. N 18 (ч. 1). Ст. 2140; N 29. Ст. 3601; N 48. Ст. 5711; N 52 (ч. 1). Ст. 6441; 2010. N 17. Ст. 1988; N 18. Ст. 2142; N 31. Ст. 4160, 4193, 4196; N 32. Ст. 4298; 2011. N 1. Ст. 20; N 17. Ст. 2310; N 23. Ст. 3263; N 27. Ст. 3873, 3880; РГ. 2011. N 160.

34. О коммерческой тайне: Федеральный закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ (в ред. от 11.07.2011) // СЗ РФ. 2004. N 32. Ст. 3283; 2006. N 6. Ст. 636; 2007. N 31. Ст. 4011; 2011. N 29. Ст. 4291.

35. О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации: Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 112 (в ред. от 22.01.2011) // СЗ РФ. 2005. N 6. Ст. 439; 2011. N 4. Ст. 578.

36. О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации: Указ Президента РФ от 07.09.2010 N 1099 // СЗ РФ. 2010. N 37. Ст. 4643.

37. О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время: постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 // СЗ РФ. 2008. N 30 (ч. 2). Ст. 3640.

38. О мировых судьях в Российской Федерации: Федеральный закон от 17.12.1998 N 188-ФЗ (в ред. от 18.07.2011) // СЗ РФ. 1998. N 51. Ст. 6270; 2004. N 25. Ст. 2481; N 35. Ст. 3607; N 49. Ст. 4841; Ст. 4843; 2005. N 8. Ст. 604; N 15. Ст. 1278; 2006. N 11. Ст. 1147; 2007. N 10. Ст. 1151; 2008. N 30 (ч. 1). Ст. 3603; 2010. N 7. Ст. 701; N 50. Ст. 6596; N 52 (ч. 1). Ст. 6985; 2011. N 30. Ст. 4588.

39. О наркотических средствах и психотропных веществах: Федеральный закон от 08.01.1998 N 3-ФЗ (в ред. от 14.06.2011) // СЗ РФ. 1998. N 2. Ст. 219; 2002. N 30. Ст. 3033; 2003. N 2. Ст. 167; N 27 (ч. 1). Ст. 2700; 2004. N 49. Ст. 4845; 2005. N 19. Ст. 1752; 2006. N 43. Ст. 4412; N 44. Ст. 4535; 2007. N 30. Ст. 3748; N 31. Ст. 4011; 2008. N 30 (ч. 1). Ст. 3592; N 48. Ст. 5515; N 52 (ч. 1). Ст. 6233; 2009. N 29. Ст. 3588; 3614; 2010. N 21. Ст. 2525; N 31. Ст. 4192; 2011. N 1. Ст. 16, 29; 2011. N 15. Ст. 2039; N 25. Ст. 3532.

40. О несостоятельности (банкротстве): Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ (в ред. от 18.07.2011) // СЗ РФ. 2002. N 43. Ст. 4190; 2004. N 35. Ст. 3607; 2005. N 1 (ч. 1). Ст. 18, 46; N 44. Ст. 4471; 2006. N 30. Ст. 3292; N 52 (ч. 1). Ст. 5497; 2007. N 7. Ст. 834 N 18. Ст. 2117; N 30. Ст. 3753, 3754; N 41. Ст. 4845; N 49. Ст. 6078, 6079; 2008. N 30 (ч. 2). Ст. 3616; N 49. Ст. 5748; 2009. N 1. Ст. 4, 14; N 18 (ч. 1). Ст. 2153; N 29. Ст. 3582, 3632; N 51. Ст. 6160; N 52 (ч. 1). Ст. 6450; 2010. N 17. Ст. 1988; N 31. Ст. 4188, 4196; 2011. N 1. Ст. 41; N 7. Ст. 905; N 19. Ст. 2708; N 27. Ст. 6880; РГ. 2011. N 159.

41. О перечне медицинских противопоказаний и перечне должностей, на которые распространяются данные противопоказания, а также о требованиях к проведению медицинских осмотров и психофизиологических обследований работников объектов использования атомной энергии: постановление Правительства РФ от 01.03.1997 N 233 // СЗ РФ. 1997. N 10. Ст. 1176.

42. О полномочиях федеральных органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества федерального государственного унитарного предприятия: постановление Правительства РФ от 03.12.2004 N 739 (ред. от 20.06.2011) // СЗ РФ. 2004. N 50. Ст. 5074; 2006. N 13. Ст. 1408; 2007. N 52. Ст. 6456; 2008. N 14. Ст. 1413; 2009. N 3. Ст. 379; 2009. N 14. Ст. 1673; N 30. Ст. 3829; 2010. N 2. Ст. 234; N 42. Ст. 5402; 2011. N 3. Ст. 550; N 28. Ст. 4203.

43. О порядке определения норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, молока или других равноценных пищевых продуктов и осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов: постановление Правительства РФ от 13.03.2008 N 168 // СЗ РФ. 2008. N 11 (ч. 1). Ст. 1036.

44. О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей: постановление Правительства РФ от 03.04.1996 N 391 // СЗ РФ. 1996. N 15. Ст. 1629.

45. О порядке предоставления учителям образовательных школ, обучающимся в вечерних и заочных высших и средних педагогических учебных заведениях, свободных от работы дней: постановление Совета Министров РСФСР от 15.03.1962 N 295 (в ред. от 29.04.1983) // СП РСФСР. 1962. N 7. Ст. 39; 1983. N 10. Ст. 57.

46. О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия: постановление Минтруда России от 16.05.1994 N 37 (в ред. от 12.12.2006) // БНА РФ. 1994. N 9; РГ. 2003. 6 авг.; БНА. 2006. N 26; 2007. N 6; БВС РФ. 2006. N 6; Пенсия. 2006. N 12.

47. О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера: постановление Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012 // САПП РФ. 1993. N 41. Ст. 3928.

48. О Правительстве Российской Федерации: Федеральный конституционный закон от 17.12.1997 N 2-ФКЗ (в ред. от 28.12.2010) // СЗ РФ. 1997. N 51. Ст. 5712; 1998. N 1. Ст. 1; 2004. N 25. Ст. 2478; N 45. Ст. 4376; 2005. N 23. Ст. 2197; 2007. N 6. Ст. 680; 2007. N 10. Ст. 1147; 2008. N 52 (ч. 1). Ст. 6206; 2009. N 1. Ст. 3; 2010. N 5. Ст. 458; N 30. Ст. 3984; 2011. N 1. Ст. 1.

49. О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда и полным кавалерам ордена Трудовой Славы: Федеральный закон от 09.01.1997 N 5-ФЗ (в ред. от 08.12.2010) // СЗ РФ. 1997. N 3. Ст. 349; 2005. N 1 (ч. 1). Ст. 10; N 52 (ч. 1). Ст. 5587; 2006. N 20. Ст. 2157; 2007. N 27. Ст. 3213; 2008. N 9. Ст. 817; N 29 (ч. 1). Ст. 3410; N 30 (ч. 1). Ст. 3616; N 52 (ч. 1). Ст. 6224; 2009. N 18 (ч. 1). Ст. 2152; N 30. Ст. 3739; 2010. N 50. Ст. 6598.

50. О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекция): Федеральный закон от 30.03.1995 N 38-ФЗ (в ред. от 18.07.2011) // СЗ РФ. 1995. N 14. Ст. 1212; 1996. N 34. Ст. 4027; 1997. N 3. Ст. 352; 2000. N 33. Ст. 3348; 2004. N 35. Ст. 3604; 2007. N 43. Ст. 5084; 2008 N 30 (ч. 2). Ст. 3616; 2010. N 31. Ст. 4172; РГ. 2011. N 160.

51. О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации: Федеральный закон от 18.06.2001 N 77-ФЗ (в ред. от 18.07.2011) // СЗ РФ. 2001. N 26. Ст. 2581; 2004. N 35. Ст. 3607; 2007. N 30. Ст. 3808; N 43. Ст. 5084; 2008. N 30 (ч. 2). Ст. 3616; 2010. N 31. Ст. 4172; РГ. 2011. N 160.

52. О приватизации государственного и муниципального имущества: Федеральный закон от 21.12.2001 N 178-ФЗ (в ред. от 18.07.2011) // СЗ РФ. 2002. N 4. Ст. 251; 2003. N 9. Ст. 805; 2005. N 19. Ст. 1750; РГ 2005. N 132; СЗ РФ. 2005. N 30 (ч. 1). Ст. 3101; 2006. N 1. Ст. 10; N 2. Ст. 172; N 17 (ч. 1). Ст. 1782; N 31 (ч. 1). Ст. 3454; N 52 (ч. 2). Ст. 5504; 2007. N 7. Ст. 834; N 18. Ст. 2117; N 21. Ст. 2455; N 31. Ст. 4009; N 46. Ст. 5557; N 49. Ст. 6079; 2008. N 20. Ст. 2251, 2253; N 30 (ч. 1). Ст. 3615; N 30 (ч. 2). Ст. 3616, 3617; 2009. N 19. Ст. 2279; N 29. Ст. 3618; 2010. N 23. Ст. 2788; N 48. Ст. 6246; 2011. N 27. Ст. 3880; N 29. Ст. 4292; РГ. 2011. N 159.

53. О применении действующих классификационных справочников работ, профессий рабочих и должностей служащих на предприятиях и в организациях, расположенных на территории России: постановление Минтруда России от 12.05.1992 N 15а // Бюллетень Минтруда России. 1992. N 7-8.

54. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 (в ред. от 28.09.2010) // БВС РФ. 2007. N 3; 2010. N 11.

55. О принудительном или обязательном труде: Конвенция МОТ N 29, принята на 14-й сессии Генеральной конференции МОТ в г. Женеве 29.03.1930 // Ведомости СССР. 1956. N 13. Ст. 279.

56. О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации: Федеральный закон от 20.08.2004 N 113-ФЗ (в ред. от 29.12.2010) // СЗ РФ. 2004. N 34. Ст. 3528; 2005. N 14. Ст. 1211; 2008. N 52 (ч. 1). Ст. 6220; 2009. N 48. Ст. 5721; N 52 (ч. 1). Ст. 6426; 2011. N 1. Ст. 45.

57. О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации: Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 110 // СЗ РФ. 2005. N 6. Ст. 437.

58. О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическими работниками образовательных учреждений: постановление Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 (в ред. от 16.07.2009) // СЗ РФ. 2002. N 40. Ст. 3935; 2003. N 49. Ст. 4779; 2007. N 21. Ст. 2507; 2008. N 34. Ст. 3926; 2009. N 30. Ст. 3818.

59. О продолжительности работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа: постановление Правительства РФ от 12.11.2002 N 813 // СЗ РФ. 2002. N 46. Ст. 4595.

60. О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности: постановление Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 (в ред. от 01.02.2005) // СЗ РФ. 2003. N 8. Ст. 757; 2005. N 7. Ст. 560.

61. О производственных кооперативах: Федеральный закон от 08.05.1996 N 41-ФЗ (в ред. от 19.07.2009) // СЗ РФ. 1996. N 20. Ст. 2321; 2001. N 21. Ст. 2062; 2002. N 12. Ст. 1093; 2006. N 52 (ч. 1). Ст. 5497; 2009. N 29. Ст. 3642.

62. О прокуратуре Российской Федерации: Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (в ред. от 07.02.2011) // СЗ РФ. N 47. Ст. 4472; 1999. N 7. Ст. 878; N 47. Ст. 5620; 2000. N 2. Ст. 140; N 9. Ст. 1066; N 16. Ст. 1774; 2001. N 1 (ч. 1). Ст. 5018, 5030; 2002. N 30. Ст. 3029; N 31. Ст. 3160; N 40. Ст. 3853; 2003. N 27 (ч. 1). Ст. 2700; N 30. Ст. 3103; 2004. N 35. Ст. 3607; 2005. N 29. Ст. 2906; N 45. Ст. 4586; 2007. N 10. Ст. 1151; N 24. Ст. 2830; N 31. Ст. 4011; 2008. N 52 (ч. 1). Ст. 6235; 2009. N 29. Ст. 3608; N 48. Ст. 5753; 2010. N 27. Ст. 3416; 2011. N 1. Ст. 16; N 7. Ст. 901.

63. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (в ред. от 28.12.2010) // СЗ РФ. 1996. N 3. Ст. 148; 2002. N 7. Ст. 745; N 12. Ст. 1093; N 30. Ст. 3029; Ст. 3033; 2003. N 27 (ч. 1). Ст. 2700; N 50. Ст. 4855; 2004. N 27. Ст. 2711; 2005. N 19. Ст. 1752; 2008. N 30 (ч. 2). Ст. 3616; 2009. N 1. Ст. 17; 2010. N 27. Ст. 3430; 2011. N 1. Ст. 16.

64. О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации: Федеральный закон от 24.07.2007 N 209-ФЗ (в ред. от 01.07.2011) // СЗ РФ. 2007. N 31. Ст. 4006; N 43. Ст. 5084; 2008. N 30 (ч. 1). Ст. 3615; N 30 (ч. 2). Ст. 3616; 2009. N 31. Ст. 3923; N 52 (ч. 1). Ст. 6441; 2010. N 28. Ст. 3553; 2011. N 27. Ст. 3880.

65. О размерах возмещения организациями, финансируемыми за счет средств федерального бюджета, расходов работникам в связи с их переездом на работу в другую местность: постановление Правительства РФ от 02.04.2003 N 187 // СЗ РФ. 2003. N 14. Ст. 1285.

66. О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета: постановление Правительства РФ от 02.10.2002 N 729 // СЗ РФ. 2002. N 40. Ст. 3939.

67. О размере ставки рефинансирования Банка России: указание Центрального банка РФ от 29.04.2011 N 2618-У // Вестник Банка России. 2011. N 24.

68. О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений: Федеральный закон от 01.05.1999 N 92-ФЗ // СЗ РФ. 1999. N 18. Ст. 2218.

69. О связи: Федеральный закон от 07.07.2003 N 126-ФЗ (в ред. от 01.07.2011) // СЗ РФ. 2003. N 28. Ст. 2895; 2004. N 35. Ст. 3607; 2006. N 6. Ст. 636; N 10. Ст. 1069; N 31 (ч. 1). Ст. 3431, 3452; 2007. N 1 (ч. 1). Ст. 8; N 7. Ст. 835; 2008. N 18. Ст. 1941; 2009. N 29. Ст. 3625; 2010. N 7. Ст. 705; N 15. Ст. 1737; N 27. Ст. 3408; N 31. Ст. 4190; 2011. N 7. Ст. 901; N 9. Ст. 1205; N 27. Ст. 3880; N 29. Ст. 4284, 4291; РГ. 2011. N 160.

70. О связях между администрацией и трудящимися на предприятии: рекомендация МОТ N 129, принята на 51-й сессии Генеральной конференции МОТ 28.06.1967 // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957-1990. Т. II. Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1521-1524.

71. О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием: Федеральный закон от 07.11.2000 N 136-ФЗ (в ред. от 24.07.2009) // СЗ РФ. 2000. N 46. Ст. 4538; 2002. N 30. Ст. 3033; 2004. N 34. Ст. 3607; 2009. N 30. Ст. 3739.

72. О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС: Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 (в ред. от 11.07.2011) // Ведомости РСФСР. 1991. N 21. Ст. 699; Ведомости РФ. 1992. N 32. Ст. 1861; СЗ РФ. 1995. N 48. Ст. 4561; N 51. Ст. 5680; 1997. N 47. Ст. 5341; 1998. N 48. Ст. 5850; 1999. N 16. Ст. 1937; N 28. Ст. 3460; 2000. N 33. Ст. 3348; 2001. N 1. (ч. 1). Ст. 2; N 7. Ст. 610; N 33 (ч. 1). Ст. 3413; N 53 (ч. 1). Ст. 5030; 2002. N 27. Ст. 2779; N 30. Ст. 3033; N 52 (ч. 1). Ст. 5132; 2003. N 43. Ст. 4108; N 52 (ч. 1). Ст. 5038; 2004. N 18. Ст. 1689; N 35. Ст. 3607; 2006. N 6. Ст. 637; N 30. Ст. 3288; N 50. Ст. 5285; 2007. N 46. Ст. 5554; 2008. N 9. Ст. 817; N 29 (ч. 1). Ст. 3410; N 30 (ч. 2). Ст. 3616; N 52 (ч. 1). Ст. 6224, 6236; 2009. N 18 (ч. 1). Ст. 2152; N 30. Ст. 3739; N 48. Ст. 5866; 2011. N 23. Ст. 2370; N 29. Ст. 4297.

73. О социальной защите инвалидов в Российской Федерации: Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (в ред. от 19.07.2011) // СЗ РФ. 1995. N 48. Ст. 4563; 1998. N 31. Ст. 3803; 1999. N 2. Ст. 232; 1999. N 29. Ст. 3693; 2000. N 22. Ст. 2267; 2001. N 24. Ст. 2410; N 33 (ч. 1). Ст. 3426; N 53 (ч. 1). Ст. 5024; 2002. N 1 (ч. 1). Ст. 2; 2002. N 22. Ст. 2026; 2003. N 2. Ст. 167; N 43. Ст. 4108; 2004. N 35. Ст. 3607; 2005. N 1 (ч. 1). Ст. 25; 2006. N 1. Ст. 10; 2007. N 43. Ст. 5084; N 49. Ст. 6070; 2008. N 9. Ст. 817; N 29 (ч. 1). Ст. 3410; N 30 (ч. 2). Ст. 3616; N 52 (ч. 1). Ст. 6224; 2009. N 18 (ч. 1). Ст. 2152; N 30. Ст. 3739; 2010. N 50. Ст. 6609; 2011. N 27. Ст. 3880; РГ. 2011. N 159.

74. О социальном партнерстве в городе Москве: Закон города Москвы от 11.11.2009 N 4 // Вестник Мэрии Москвы. 2009. Т. 1. N 67; 2002. N 4; N 7; 2004. N 35.

75. О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы: Закон РФ от 15.01.1993 N 4301-1 (в ред. от 08.12.2010) // Ведомости РФ. 1993. N 7. Ст. 247; СЗ РФ. 1996. N 32. Ст. 3838; 2000. N 33. Ст. 3348; 2001. N 29. Ст. 2953; 2005. N 30 (ч. 2). Ст. 3133; 2006. N 1 (ч. 1). Ст. 16; 2007. N 27. Ст. 3213; 2008. N 9. Ст. 817; N 29 (ч. 1). Ст. 3410; N 52 (ч. 1). Ст. 6224; 2009. N 18 (ч. 1). Ст. 2152; N 30. Ст. 3739; N 52 (ч. 1). Ст. 6414; N 52 (ч. 1). Ст. 6429; 2010. N 50. Ст. 6598.

76. О статусе судей в Российской Федерации: Закон РФ от 26.06.1992 N 3132-1 (в ред. от 29.12.2010) // Ведомости РФ. 1992. N 30. Ст. 1792; 1993. N 17. Ст. 606; Ст. 607; N 52. Ст. 5086; СЗ РФ. 1995. N 26. Ст. 2399; 1999. N 29. Ст. 3690; 2000. N 26. Ст. 2736; 2001. N 51. Ст. 4834; 2004. N 35. Ст. 3607; 2005. N 15. Ст. 1278; 2007. N 10. Ст. 1151; N 31. Ст. 4011; 2008. N 6. Ст. 540; N 52 (ч. 1). Ст. 6229; 2009. N 19. Ст. 2273; N 23. Ст. 2755; 2009. N 26. Ст. 3124; N 29. Ст. 3594; N 39. Ст. 4533; N 45. Ст. 5264, 5266; N 48. Ст. 5746; 2010. N 14. Ст. 1557; N 27. Ст. 3419; N 50. Ст. 6596; N 52 (ч. 1). Ст. 6986; 2011. N 1. Ст. 6, 45.

77. О судебных приставах: Федеральный закон от 21.07.1997 N 118-ФЗ (в ред. от 27.07.2010) // СЗ РФ. 1997. N 30. Ст. 3590; 2000. N 46. Ст. 4537; 2004. N 30. Ст. 3590; N 35. Ст. 3607; 2007. N 10. Ст. 1156; 2008. N 30 (ч. 1). Ст. 3588; N 30 (ч. 2). Ст. 3616; N 52 (ч. 1). Ст. 6235; 2009. N 29. Ст. 3631; N 48. Ст. 5717; 2010. N 31. Ст. 4182.

78. О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования: Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ (в ред. от 01.07.2011) // СЗ РФ. 2009. N 30. Ст. 3738; N 48. Ст. 5726; 2010. N 19. Ст. 2293; N 31. Ст. 4196; N 40. Ст. 4969; N 42. Ст. 5294; N 49. Ст. 6409; N 50. Ст. 6597; N 52 (ч. 1). Ст. 6998; 2011. N 1. Ст. 40, 44; N 23. Ст. 3257; N 27. Ст. 3880. N 29. Ст. 4291; N 30. Ст. 4582. С 1 января 2012 г. в наименовании слова "территориальные фонды обязательного медицинского страхования" будут исключены.

79. О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов: Федеральный закон от 28.11.2009 N 297-ФЗ // 2009. N 48. Ст. 5747.

80. О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов: Федеральный закон от 25.11.2008 N 217-ФЗ // СЗ РФ. 2008. N 48. Ст. 5512.

81. О трудовых книжках: постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (в ред. от 19.05.2008) // СЗ РФ. 2003. N 16. Ст. 1539; 2004. N 8. Ст. 663; 2008. N 10 (ч. 2). Ст. 930; N 21. Ст. 2456.

82. О трудовых пенсиях в Российской Федерации: Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (в ред. от 01.07.2011) // СЗ РФ. 2001. N 52 (ч. 1). Ст. 4920; 2002. N 30. Ст. 3033; 2003. N 1. Ст. 13; N 48. Ст. 4587; 2004. N 24. Ст. 2476; N 27. Ст. 2711; N 35. Ст. 3607; 2005. N 8. Ст. 605; 2006. N 23. Ст. 2377, 2384; 2007. N 29. Ст. 3744; N 40. Ст. 4711; N 45. Ст. 5421; N 49. Ст. 6072; 2008. N 18. Ст. 1942; N 30 (ч. 1). Ст. 3602, 3612; N 52 (ч. 1). Ст. 6224; 2009. N 1. Ст. 27; N 18 (ч. 1). Ст. 2152; N 26. Ст. 3128; N 27. Ст. 3265; N 30. Ст. 3739; N 52 (ч. 1). Ст. 6454; 2010. N 31. Ст. 4196; 2011. N 27. Ст. 3880.

83. О федеральной фельдъегерской связи: Федеральный закон от 17.12.1994 N 67-ФЗ (в ред. от 02.03.2007) // СЗ РФ. 1994. N 34. Ст. 3547; 1999. N 49. Ст. 5904; 2001. N 49. Ст. 4558; 2003. N 27 (ч. 1). Ст. 2700; N 52 (ч. 1). Ст. 5038; 2004. N 35. Ст. 3607; 2006. N 17 (ч. 1). Ст. 1784; 2007. N 10. Ст. 1151.

84. О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве: приказ Минздравсоцразвития России от 15.04.2005 N 275 // БНА. 2005. N 22.

85. О чрезвычайном положении: Федеральный конституционный закон от 30.05.2001 N 3-ФКЗ (в ред. от 07.03.2005) // СЗ РФ. 2001. N 23. Ст. 2277; 2003. N 27 (ч. 1). Ст. 2694; 2005. N 10. Ст. 753.

86. Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей: Федеральный закон от 22.08.1995 N 151-ФЗ (в ред. от 25.11.2009) // СЗ РФ. 1995. N 35. Ст. 3503; 2000. N 32. Ст. 3341; N 33. Ст. 3348; N 46. Ст. 4537; 2003. N 46 (ч. 1). Ст. 4435; 2004. N 35. Ст. 3607; N 45. Ст. 4377; 2005. N 1 (ч. 1). Ст. 15; N 19. Ст. 1752; 2008. N 18. Ст. 1938; 2009. N 19. Ст. 2274; N 48. Ст. 5717.

87. Об акционерных обществах: Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (в ред. от 18.07.2011) // СЗ РФ. 1996. N 1. Ст. 1; N 25. Ст. 2956; 1999. N 22. Ст. 2672; 2001. N 33 (ч. 1). Ст. 3423; 2002. N 12. Ст. 1093; N 45. Ст. 4436; 2003. N 9. Ст. 805; 2004. N 11. Ст. 813; N 15. Ст. 1343; N 49. Ст. 4852; 2005. N 1 (ч. 1). Ст. 18; 2006. N 1. Ст. 5, Ст. 19; N 2. Ст. 172; N 31 (ч. 1). Ст. 3437, 3445, 3454; N 52 (ч. 1). Ст. 5497; 2007. N 7. Ст. 834; N 31. Ст. 4016; N 49. Ст. 6079; 2008. N 18. Ст. 1941; N 42. Ст. 4698; N 44. Ст. 4981; 2009. N 1. Ст. 14, 23; N 19. Ст. 2279; N 23. Ст. 2770; N 29. Ст. 3618, 3642; N 52 (ч. 1). Ст. 6428; 2010. N 41 (ч. 2). Ст. 5193; N 45. Ст. 5757; 2011. N 1. Ст. 13, 21; N 30. Ст. 4576.

88. Об альтернативной гражданской службе: Федеральный закон от 25.07.2002 N 113-ФЗ (в ред. от 09.03.2010) // СЗ РФ. 2002. N 30. Ст. 3030; 2004. N 35. Ст. 3607; 2006. N 1. Ст. 22; N 29. Ст. 3122; 2010. N 11. Ст. 1176.

89. Об арбитражных заседателях арбитражных судов субъектов Российской Федерации: Федеральный закон от 30.05.2001 N 70-ФЗ (в ред. от 29.06.2009) // СЗ РФ. 2001. N 23. Ст. 2288; 2002. N 30. Ст. 3033; 2003. N 27 (ч. 1). Ст. 2700; 2009. N 7. Ст. 772; N 26. Ст. 3134.

90. Об использовании атомной энергии: Федеральный закон от 21.11.1995 N 170-ФЗ (в ред. от 19.07.2011) // СЗ РФ. 1995. N 48. Ст. 4552; 1997. N 7. Ст. 808; 2001. N 29. Ст. 2949; 2002. N 1 (ч. 1). Ст. 2; N 13. Ст. 1180; 2003. N 46 (ч. 1). Ст. 4436; 2004. N 35. Ст. 3607; N 52 (ч. 1). Ст. 5498; 2007. N 7. Ст. 834; N 49. Ст. 3079; 2008. N 29 (ч. 1). Ст. 3418; N 30 (ч. 2). Ст. 3616; 2009. N 1. Ст. 17; N 52 (ч. 1). Ст. 6450; 2011. N 29. Ст. 4281. РГ. 2011. N 159, 160.

91. Об обязательном социальном страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (в ред. от 01.07.2011) // СЗ РФ. 2007. N 1 (ч. 1). Ст. 18; 2009. N 7. Ст. 781; N 30. Ст. 3739; 2010. N 40. Ст. 4969; N 50. Ст. 6601; 2011. N 9. Ст. 1208; N 27. Ст. 3880.

92. Об образовании: Закон РФ от 10.07.1992 N 3266-1 (в ред. от 18.07.2011) // СЗ РФ. 1996. N 3. Ст. 150; 1997. N 47. Ст. 5341; 2000. N 30. Ст. 3120; N 33. Ст. 3348; 2001. N 1 (ч. 1). Ст. 2; N 53 (ч. 1). Ст. 5030; 2002. N 7. Ст. 631; N 12. Ст. 1093; N 26. Ст. 2517; N 30. Ст. 3029; N 52 (ч. 1). Ст. 5132; 2003. N 28. Ст. 2829; N 50. Ст. 4855; N 52 (ч. 1). Ст. 5038; 2004. N 10. Ст. 835; N 27. Ст. 2714; N 30. Ст. 3086; N 35. Ст. 3607; 2005. N 1 (ч. 1). Ст. 25; N 19. Ст. 1752; N 30 (ч. 1). Ст. 3103, 3111; 2006. N 1. Ст. 10; N 12. Ст. 1235; N 29. Ст. 3122; N 45. Ст. 4627; N 50. Ст. 5285; 2007. N 1 (ч. 1). Ст. 5, 21; N 2. Ст. 360; N 7. Ст. 834, 838; N 17. Ст. 1932; N 27. Ст. 3213, 3215; N 30. Ст. 3808; N 43. Ст. 5084; N 44. Ст. 5280; N 49. Ст. 6068-6070, 6074; 2008. N 9. Ст. 813; N 17. Ст. 1757; N 30 (ч. 2). Ст. 3616; N 44. Ст. 4986; N 52 (ч. 1). Ст. 6236, 6241; 2009. N 7. Ст. 786, 787; N 29. Ст. 3585; N 46. Ст. 5419; N 51. Ст. 6150, 6158; N 52 (ч. 1). Ст. 6405, 6441, 6450; 2010. N 19. Ст. 2291; N 40. Ст. 4969; N 46. Ст. 5918; N 50. Ст. 6595; 2011. N 1. Ст. 40, 51; N 6. Ст. 793; N 23. Ст. 3261; N 25. Ст. 3537, 3538; N 27. Ст. 3871, 3880; РГ. 2011. N 160.

93. Об обществах с ограниченной ответственностью: Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (в ред. от 18.07.2011) // СЗ РФ. 1998. N 7. Ст. 785; N 28. Ст. 3261; 1999. N 1. Ст. 2; 2002. N 12. Ст. 1093; 2005. N 1 (ч. 1). Ст. 18; 2006. N 31 (ч. 1). Ст. 3437; N 52 (ч. 1). Ст. 5497; 2008. N 18. Ст. 1941; N 44. Ст. 4981; N 52 (ч. 1). Ст. 6227; 2009. N 1. Ст. 20; N 29. Ст. 3642; N 31. Ст. 3923; N 52 (ч. 1). Ст. 6428; 2010. N 31. Ст. 4196; 2011. N 1. Ст. 13, 21; N 29. Ст. 4291; РГ. 2011. N 159.

94. Об объединениях работодателей: Федеральный закон от 27.11.2002 N 156-ФЗ (в ред. от 01.12.2007) // СЗ РФ. 2002. N 48. Ст. 4741; 2005. N 50. Ст. 5243; 2007. N 49. Ст. 6068.

95. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (в ред. от 09.12.2010) // СЗ РФ. 1998. N 31. Ст. 3803; 1999. N 29. Ст. 3712; 2000. N 2. Ст. 131; 2001. N 44. Ст. 4152; 2002. N 1 (ч. 1). Ст. 2, 3; 2003. N 6. Ст. 508; N 17. Ст. 1554; N 28. Ст. 2887; N 43. Ст. 4108; N 50. Ст. 4852; N 52 (ч. 1). Ст. 5037; 2004. N 35. Ст. 3607; N 49. Ст. 4852; N 52 (ч. 1). Ст. 5037; 2004. N 35. Ст. 3607; N 49. Ст. 4851; 2005. N 1 (ч. 1). Ст. 28; N 52 (ч. 1). Ст. 5593; 2006. N 52 (ч. 1). Ст. 5500; 2007. N 1 (ч. 1). Ст. 22; N 30. Ст. 3797, 3806; 2008. N 30 (ч. 2). Ст. 3616; 2009. N 30. Ст. 3739; N 48. Ст. 5745; 2010. N 21. Ст. 2528; N 31. Ст. 4195; N 49. Ст. 6439; N 50. Ст. 6606, 6608.

96. Об оплате труда граждан, занятых на работах с химическим оружием: постановление Правительства РФ от 29.03.2002 N 187 (в ред. от 08.08.2003) // СЗ РФ. 2002. N 14. Ст. 1296; 2003. N 33. Ст. 3269.

97. Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения: постановление Совета Министров - Правительства РФ от 05.02.1993 N 99 // САПП РФ. 1993. N 7. Ст. 564.

98. Об оружии: Федеральный закон от 13.12.1996 N 150-ФЗ (в ред. от 19.07.2011) // СЗ РФ. 1996. N 51. Ст. 5681; 1998. N 30. Ст. 3613; N 31. Ст. 3834; N 51. Ст. 5269; 1999. N 47. Ст. 5612; 2000. N 16. Ст. 1640; 2001. N 31. Ст. 3171; N 33 (ч. 1). Ст. 3435; N 49. Ст. 4558; 2002. N 26. Ст. 2516; N 30. Ст. 3029; 2003. N 2. Ст. 167; N 27 (ч. 1). Ст. 2700; N 50. Ст. 4856; 2004. N 18. Ст. 1683; N 27. Ст. 2711; 2006. N 31 (ч. 1). Ст. 3420; 2007. N 1 (ч. 1). Ст. 21; N 32. Ст. 4121; 2008. N 10 (ч. 1). Ст. 900; N 52 (ч. 1). Ст. 6227; 2009. N. Ст. 17; N 7. Ст. 770; N 11. Ст. 1261; N 30. Ст. 3735; 2010. N 14. Ст. 1554, 1555; N 23. Ст. 2793; 2011. N 1. Ст. 10, 16; N 15. Ст. 2025; N 27. Ст. 3880; РГ. 2011. N 159.

99. Об основах обязательного социального страхования: Федеральный закон от 16.07.1999 N 165-ФЗ (в ред. от 11.07.2011) // СЗ РФ. 1999. N 29. Ст. 3686; 2003. N 1. Ст. 5; N 52 (ч. 1). Ст. 5037; 2004. Ст. 3010. Ст. 836; 2008. N 29 (ч. 1). Ст. 3417; N 30. Ст. 3739; 2010. N 49. Ст. 6409; N 29. Ст. 4291.

100. Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации: Федеральный закон от 12.06.2002 N 67-ФЗ (в ред. от 25.07.2011) // СЗ РФ. 2002. N 24. Ст. 2253; N 39. Ст. 3624; N 52 (ч. 1). Ст. 5132; 2003. N 26. Ст. 2572; N 27 (ч. 2). Ст. 2711; N 52 (ч. 1) Ст. 5038; 2004. N 9. Ст. 834; N 24. Ст. 2335; N 33. Ст. 3368; N 35. Ст. 3607; N 50. Ст. 4950; 2005. N 27. Ст. 2708; N 30 (ч. 1). Ст. 3104; 2006. N 29. Ст. 3124, 3125; N 31 (ч. 1). Ст. 3427; N 50. Ст. 5303; 2007. N 1 (ч. 1). Ст. 37; N 6. Ст. 681; N 10. Ст. 1151; N 17. Ст. 1938; N 18. Ст. 2118; N 31. Ст. 4008, 4011; 2008. N 30 (ч. 1). Ст. 3605; N 30 (ч. 2). Ст. 3616; N 48. Ст. 5502, 5517; N 52 (ч. 1). Ст. 6229, 6236; 2009. N 1. Ст. 30; N 7. Ст. 771; N 14. Ст. 1577; N 20. Ст. 2391; N 23. Ст. 2763; N 29. Ст. 3633, 3640; N 45. Ст. 5268; N 52 (ч. 1). Ст. 6433; 2010. N 17. Ст. 1986; N 23. Ст. 2794, 2799; N 27. Ст. 3417, 3552; N 31. Ст. 4191; N 41 (ч. 2). Ст. 5192; 2011. N 1. Ст. 16; N 11. Ст. 1503; N 13. Ст. 1685; N 25. Ст. 3536; N 29. Ст. 4291; N 30. Ст. 4607; РГ. 2011. N 162.

101. Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации: Федеральный закон от 24.07.1998. N 124-ФЗ (в ред. от 21.07.2011) // СЗ РФ. 1998. N 31. Ст. 3802; 2000. N 30. Ст. 3121; 2004. N 35. Ст. 3607; N 52 (ч. 1). Ст. 5274; 2007. N 27. Ст. 3213; N 27. Ст. 3215; N 30 (ч. 2). Ст. 3616; 2009. N 18 (ч. 1). Ст. 2151; N 23. Ст. 2773; N 51. Ст. 6163; 2011. N 30. Ст. 4600.

102. Об основополагающих принципах и правах в сфере труда: Декларация МОТ, принята на 86-й сессии Генеральной конференции МОТ в г. Женеве 18.06.1998 // РГ. 1998. 16 дек.

103. Об особенностях направления работников в служебные командировки: постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 // СЗ РФ. 2008. N 42. Ст. 4821.

104. Об особенностях правового положения работников акционерных обществ (народных предприятий): Федеральный закон от 19.07.1998 N 115-ФЗ (в ред. от 21.03.2002) // СЗ РФ. 1998. N 30. Ст. 3611; 2002. N 12. Ст. 1093.

105. Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры: постановление Правительства РФ от 04.04.2003 N 197 (в ред. от 10.03.2009) // СЗ РФ. 2003. N 15. Ст. 1368; 2005. N 7. Ст. 560; 2009. N 12. Ст. 1429.

106. Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы: постановление Правительства РФ от 10.12.2002 N 877 (в ред. от 01.02.2005) // СЗ РФ. 2002. N 50. Ст. 4952; 2005. N 7. Ст. 560.

107. Об охране заработной платы: Конвенция МОТ N 95, принята на 32-й сессии Генеральной конференции МОТ в г. Женеве 01.07.1949 // БВС РФ. 1995. N 5.

108. Об оценочной деятельности в Российской Федерации: Федеральный закон от 29.07.1998 N 135-ФЗ (в ред. от 11.07.2011) // СЗ РФ. 1998. N 31. Ст. 3813; 2002. N 4. Ст. 251; N 12. Ст. 1093; N 46. Ст. 4537; 2003. N 2. Ст. 167; N 9. Ст. 805; 2004. N 35. Ст. 3607; 2006. N 2. Ст. 172; N 31 (ч. 1). Ст. 3456; 2007. N 7. Ст. 834; N 29. Ст. 3482; N 31. Ст. 4016; 2008. N 27. Ст. 3126; 2009. N 19. Ст. 2281; N 27. Ст. 3126; N 29. Ст. 3618; N 52 (ч. 1). Ст. 6419, 6450; 2010. N 30. Ст. 3998; 2011. N 1. Ст. 43; N 27. Ст. 3880; N 29. Ст. 4291.

109. Об увеличении продолжительности отпусков работникам угольной, сланцевой, горнорудной промышленности и отдельных базовых отраслей народного хозяйства: постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 02.07.1990 N 647 (в ред. от 25.09.1990) // СП СССР. 1990. N 16. Ст. 85.

110. Об уничтожении химического оружия: Федеральный закон от 02.05.1997 N 76-ФЗ (в ред. от 21.04.2011) // СЗ РФ. 1997. N 18. Ст. 2105; 2001. N 49. Ст. 4563; 2003. N 2. Ст. 167; 2004. N 35. Ст. 3607; 2005. N 19. Ст. 1752; 2006. N 52 (ч. 1). Ст. 5498; 2010. N 50. Ст. 6605; 2011. N 17. Ст. 2314.

111. Об условиях оплаты труда и предоставлении дополнительных льгот работникам, находящимся в Чеченской Республике: постановление Правительства РФ от 31.12.1994 N 1440 (в ред. от 14.01.2002) // СЗ РФ. 1995. N 2. Ст. 161; N 27. Ст. 2571; N 40. Ст. 3814; N 49. Ст. 4795; 1996. N 5. Ст. 483; 1999. N 41. Ст. 4924; 2001. N 24. Ст. 2462; N 31. Ст. 3283; 2002. N 4. Ст. 321.

112. Об установлении врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодного дополнительного оплачиваемого 3-дневного отпуска за непрерывную работу в этих должностей: постановление Правительства РФ от 30.12.1998 N 1588 // СЗ РФ. 199. N 2. Ст. 300.

113. Об установлении норм расходов организаций на выплату компенсаций за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей и мотоциклов, в пределах которых при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций такие расходы относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией: постановление Правительства РФ от 08.02.2002 N 92 (в ред. от 09.02.2004) // СЗ РФ. 2002. N 7. Ст. 691; N 47. Ст. 4682; 2004. N 7. Ст. 534.

114. Об установлении почетных званий Российской Федерации, утверждении положений о почетных званиях и описания нагрудного знака к почетным званиям Российской Федерации: Указ Президента РФ от 30.12.1995 N 1341 (в ред. 07.09.2010) // СЗ РФ. 1996. N 2. Ст. 64; N 5. Ст. 458; 1997. N 22. Ст. 2570; 1998. N 14. Ст. 1542; 1999. N 48. Ст. 5829; 2000. N 10. Ст. 1116; 2001. N 16. Ст. 1565; N 41. Ст. 3939; 2010. N 37. Ст. 4643.

115. Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда: постановление Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 // СЗ РФ. 2008. N 48. Ст. 5618.

116. Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов: приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н (в ред. от 19.04.2010) // РГ. 2009. N 92; БНА. 2010. N 21.

117. Об утверждении норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную: постановление Минтруда России от 07.04.1999 N 7 // БНА. 1999. N 29.

118. Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности: постановление Минтруда России от 31.12.2002 N 85 // РГ. 2003. N 25.

119. Об утверждении Перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания": приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 46н // РГ. 2009. N 92.

120. Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний: постановление Правительства РФ от 15.12.2000 N 967 // СЗ РФ. 2000. N 52 (ч. 2). Ст. 5149.

121. Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю: приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н // РГ. 2009. N 188.

122. Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам: приказ Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 (в ред. от 11.09.2009) // РГ. 2007. N 58; 2009. N 194.

123. Об утверждении рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже: постановление Минтруда России от 14.08.2002 N 59 // Бюллетень Минтруда РФ. 2002. N 8.

124. Об утверждении рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией: постановление Минтруда России от 14.08.2002 N 57 // Бюллетень Минтруда РФ. 2002. N 8.

125. Об утверждении рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника: постановление Минтруда России от 14.08.2002 N 58 // Бюллетень Минтруда РФ. 2002. N 8.

126. Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях: постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73 // БНА. 2003. N 2.

127. Об экономических, социальных и культурных правах: Международный пакт от 16.12.1966 // БВС РФ. 1994. N 12.

128. Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования): утв. приказом Минсоцздравразвития России от 16.08.2004 N 83 (в ред. от 16.05.2005) // БНА. 2004. N 38; 2005. N 24.

129. Перечень профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций, кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации: утв. постановлением Правительства РФ от 28.04.2007 N 252 // СЗ РФ. 2007. N 19. Ст. 2356.

130. Перечень работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования): утв. приказом Минсоцздравразвития России от 16.08.2004 N 83 (в ред. от 16.05.2005) // БНА. 2004. N 38; 2005. N 24.

131. Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств: утв. постановлением Правительства РФ от 19.01.2008 N 16 // СЗ РФ. 2008. N 4. Ст. 268.

132. Перечень работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых повышаются часовые тарифные ставки рабочим за условия труда в строительстве и на ремонтно-строительных работах: утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 01.10.1986 N 374/22-60 (в ред. от 21.06.1990) // Бюллетень Госкомтруда СССР. 1987. N 6; 1990. N 10.

133. Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей: утв. постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 N 1029 (в ред. от 24.04.2007) // Свод законов СССР. Т. 2. С. 505.

134. Перечень сезонных работ: утв. постановлением НКТ СССР от 11.10.1932 N 185 (в ред. от 28.12.1988) // Известия НКТ. 1932. N 28-29; Бюллетень ВЦСПС. 1936. N 14; Бюллетень Госкомтруда СССР. 1960. N 10.

135. Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин: постановление Правительства РФ от 25.02.2000 N 162 // СЗ РФ. 2000. N 10. Ст. 1130.

136. По делу о проверке конституционности положений пункта 2 статьи 278 и статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго пункта 4 статьи 69 Федерального закона "Об акционерных обществах" в связи с запросами Волховского городского суда Ленинградской области, Октябрьского районного суда города Ставрополя и жалобами ряда граждан: Постановление Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 N 3-П // СЗ РФ. 2005. N 13. Ст. 1209.

137. По делу о проверке конституционности положений части второй статьи 170 и части второй статьи 235 Кодекса законов о труде Российской Федерации и пункта 3 статьи 25 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" в связи с запросами Зерноградского районного суда Ростовской области и Центрального районного суда города Кемерово: Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 24.01.2002 N 3-П // СЗ РФ. 2002. N 7. Ст. 745.

138. По жалобе открытого акционерного общества "Судостроительный завод "Лотос" на нарушение конституционных прав и свобод положением части первой статьи 374 Трудового кодекса Российской Федерации: Определение Конституционного Суда РФ от 03.11.2009 N 1369-О-П // СЗ РФ. 2009. N 50. Ст. 6146.

139. По жалобе Федерального унитарного предприятия "Полярный научно-исследовательский институт морского рыбного хозяйства и океанографии им. Н.М. Книповича" на нарушении конституционных прав и свобод пунктом первым статьи 25 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности": Определение Конституционного Суда РФ от 17.12.2008 N 1060-О-П // СЗ РФ. 2009. N 14. Ст. 1774.

140. По запросу группы депутатов Государственной Думы о проверке конституционности положений статьи 25 Федерального закона "Об основах государственной службы Российской Федерации", статьи 43 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации", статьи 14 Федерального закона "О судебной системе Российской Федерации" и статьи 20.1 Федерального закона "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации": Определение Конституционного Суда РФ от 03.12.2002 N 233-О // СЗ РФ. 2003. N 12. Ст. 1174.

141. Положение о бесплатной медицинской реабилитации спасателей в Российской Федерации: утв. постановлением Правительства РФ от 31.10.1996 N 1312 (в ред. от 01.02.2005) // СЗ РФ. 1996. N 46. Ст. 5253; 2005. N 7. Ст. 560.

142. Положение о государственных наградах Российской Федерации: утв. Указом Президента РФ от 07.09.2010 N 1099 // СЗ РФ. 2010. N 37. Ст. 4643.

143. Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации: утв. постановлением Правительства РФ от 25.08.1992 N 621 (в ред. от 07.07.2003) // САПП РФ. 1992. N 9. Ст. 608; СЗ РФ. 1996. N 18. Ст. 2152; 1999. N 7. Ст. 916; 2001. N 30. Ст. 3166.

144. Положение о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации: утв. постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 321 (в ред. от 03.06.2011) // СЗ РФ. 2004. N 28. Ст. 2898; 2006. N 19. Ст. 2080; N 11 (ч. 1). Ст. 1036; 2008. N 15. Ст. 1555; N 23. Ст. 2713; N 42. Ст. 4825; N 46. Ст. 5337; N 48. Ст. 5618; 2009. N 2. Ст. 244; N 3. Ст. 378; N 6. Ст. 738; N 12. Ст. 1427, 1434; N 33. Ст. 4083, 4088; N 43. Ст. 5064; N 45. Ст. 5350; 2010. N 4. Ст. 394; N 11. Ст. 1225; N 25. Ст. 3167; N 26. Ст. 3350; N 31. Ст. 4251; N 35. Ст. 4574; N 52 (ч. 1). Ст. 7104; 2011. N 2. Ст. 339; N 14. Ст. 1935, 1944; N 16. Ст. 2294; N 34. Ст. 3494.

145. Положение о Почетной грамоте Правительства Российской Федерации и благодарности Правительства Российской Федерации: утв. постановлением Правительства РФ от 31.01.2009 N 73 // СЗ РФ. 2009. N 6. Ст. 745.

146. Положение о Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения и социального развития: утв. постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 323 (ред. от 24.03.2011) // СЗ РФ. 2004. N 28. Ст. 2900; N 33. Ст. 3499; 2007. N 12. Ст. 1414; N 35. Ст. 4310; 2008. N 46. Ст. 5337; 2009. N 2. Ст. 244; N 6. Ст. 738; N 33. Ст. 4081, 4086; 2010. N 26. Ст. 3350; N 35. Ст. 4574; N 45. Ст. 5851; 2011. N 2. Ст. 339; N 14. Ст. 1935.

147. Положение о Федеральной службе по надзору в сфере природопользования: утв. постановлением Правительства РФ от 30.07.2004 N 400 (ред. от 24.03.2011) // СЗ РФ. 2004. N 32. Ст. 3347; 2006. N 44. Ст. 4596; N 52 (ч. 3). Ст. 5597; 2007. N 22. Ст. 2647; 2008. N 16. Ст. 1707; N 22. Ст. 2581; N 32. Ст. 3790; N 46. Ст. 5337; 2009. N 6. Ст. 738; N 33. Ст. 4081; N 49 (ч. 2). Ст. 5976; 2010. N 5. Ст. 538; N 14. Ст. 1656; N 26. Ст. 3350; N 31. Ст. 4247; N 38. Ст. 4835; N 42. Ст. 5390; N 47. Ст. 6123; 2011. N 14. Ст. 1935.

148. Положение о Федеральной службе по надзору в сфере транспорта: утв. постановлением Правительства РФ от 30.07.2004 N 398 (в ред. от 20.06.2011) // СЗ РФ. 2004. N 32. Ст. 3345; 2006. N 15. Ст. 1612; N 41. Ст. 4256; N 52 (ч. 3). Ст. 5587; 2007. N 52. Ст. 6472; 2008. N 26. Ст. 3063; N 31. Ст. 3743; N 46. Ст. 5337, 5349; 2009. N 6. Ст. 738; N 13. Ст. 1558; N 16 (ч. 2). Ст. 2249; N 30. Ст. 3823; N 33. Ст. 4081; N 36. Ст. 4361; N 51. Ст. 6332; 2010. N 25. Ст. 3170; N 26. Ст. 3350; 2011. N 10. Ст. 1381; N 14. Ст. 1935; N 22. Ст. 3187; N 26. Ст. 3804.

149. Положение о Федеральной службе по труду и занятости: утв. постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324 (в ред. от 24.03.2011) // СЗ РФ. 2004. N 28. Ст. 2901; 2007. N 37. Ст. 4455; 2008. N 46. Ст. 5337; 2009. N 1. Ст. 146; N 6. Ст. 738; N 33. Ст. 4081; 2010. N 26. Ст. 3350; 2011. N 14. Ст. 1935.

150. Положение о Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору: утв. постановлением Правительства РФ от 30.07.2004 N 401 (в ред. от 24.03.2011) // СЗ РФ. 2004. N 32. Ст. 3348; 2006. N 5. Ст. 544; N 23. Ст. 2527; N 52 (ч. 3). Ст. 5587; 2008. N 22. Ст. 2581; N 46. Ст. 5337; 2009. N 6. Ст. 738; N 33. Ст. 4081; N 49 (ч. 2). Ст. 5976; 2010. N 9. Ст. 960; N 26. Ст. 3350; N 38. Ст. 4835; 2011. N 6. Ст. 888; N 14. Ст. 1935.

151. Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников рыбохозяйственного комплекса, имеющих особый характер работы: утв. приказом Госкомитета РФ по рыболовству от 08.08.2003 N 271 // РГ. 2003. N 197.

152. Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников организаций, осуществляющих добычу драгоценных металлов и драгоценных камней из россыпных и рудных месторождений: утв. приказом Минфина России от 02.04.2003 N 29н // РГ. 2003. N 82.

153. Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников, осуществляющих управление воздушным движением гражданской авиации Российской Федерации: утв. приказом Минтранса России от 30.01.2004 N 10 // РГ. 2004. N 52.

154. Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников плавающего состава судов внутреннего водного транспорта: утв. приказом Минтранса России от 16.05.2003 N 133 // РГ. 2003. N 181.

155. Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников связи, имеющих особый характер работы: утв. приказом Минсвязи России от 08.09.2003 N 112 // РГ. 2003. N 185.

156. Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, непосредственно связанных с движением поездов: утв. приказом МПС России от 05.03.2004 N 7 (в ред. от 28.03.2007) // БНА. 2004. N 24; 2007. N 20.

157. Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей: утв. приказом Минтранса России от 20.08.2004 N 15 // БНА. 2004. N 45.

158. Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей трамвая и троллейбуса: утв. приказом Минтранса России от 18.10.2005 N 127 // БНА. 2005. N 49.

159. Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей: утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (в ред. от 07.06.2011) // РГ. 2010. N 15, 240; 2011. N 159.

160. Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей: утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (в ред. от 19.05.2008) // СЗ РФ. 2003. N 16. Ст. 1539; 2004. N 8. Ст. 663; 2008. N 10 (ч. 2). Ст. 930; N 21. Ст. 2456.

161. Примерный трудовой договор с руководителем федерального государственного унитарного предприятия: утв. приказом Минэкономразвития России от 02.03.2005 N 49 // БНА. 2005. N 23.

162. Примерный устав федерального государственного унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения: утв. приказом Минэкономразвития России от 25.08.2005 N 205 // БНА. 2005. N 40.

163. Разъяснения "О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами": утв. постановлением Минтруда России от 04.04.2000 N 26, ФСС РФ N 34 (в ред. от 15.04.2002) // БНА. 2000. N 23; 2002. N 19.

164. Рекомендации по заключению трудового договора (контракта), отражающие специфику регулирования социально-трудовых отношений в условиях Севера, и Примерный трудовой договор (контракт) с работником, привлекаемым для выполнения работ в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности: постановление Минтруда России от 23.07.1998 N 29 // Бюллетень Минтруда РФ. 1998. N 9.

165. Рекомендации по применению режимов гибкого рабочего времени на предприятиях, в учреждениях и организациях отраслей народного хозяйства: утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 30.05.1985 N 162/12-55 // Бюллетень Госкомтруда СССР. 1985. N 11.

166. Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день: утв. постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 (в ред. от 29.05.1991) // Бюллетень Госкомтруда СССР. 1978. N 8; 1991. N 12.

167. Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда: утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2006 N 413 // Бюллетень трудового и социального законодательства РФ. 2006. N 6.

168. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты: утв. Минтруда России от 25.12.1997 N 66 (в ред. от 16.03.2010) // Бюллетень Минтруда РФ. 1998. N 8; 1999. N 2-8; 2004. N 3; Библиотека инженера по охране труда. 2002. N 3; Бюллетень трудового и социального законодательства РФ. 2008. N 7; 2010. N 4.

169. Типовые перечни работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и вредными и особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, при работе в которых работник вправе получать доплаты: утв. Госкомтруда СССР и ВЦСПС.

170. Унифицированные формы первичной учетной документации по учету использования рабочего времени (формы N Т-12 и N Т-13): утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.

171. Устав о дисциплине работников морского транспорта: утв. постановлением Правительства РФ от 23.05.2000 N 395 // СЗ РФ. 2000. N 22. Ст. 2311.

172. Устав о дисциплине работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии: утв. постановлением Правительства РФ от 10.07.1998 N 744 // СЗ РФ. 1998. N 29. Ст. 3557.

 

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

*(1) Полные реквизиты упоминаемых в издании законодательных, нормативных, судебных и международных актов приведены в Списке нормативных актов в конце книги.

 

Предисловие

 

Трудовое законодательство постоянно совершенствуется. Новые экономические и политические реалии требуют адекватного правового регулирования трудовых отношений.

С введения в действие Трудового кодекса РФ прошло около десяти лет. За это время были приняты различные федеральные законы по внесению дополнений и изменений в Трудовой кодекс. С этими дополнениями и изменениями издательство "Юрайт" постоянно знакомит читателей. Этой цели служит и настоящее научно-практическое пособие "Актуальные вопросы трудового законодательства: комментарии и разъяснения", где подробно проанализированы наряду с другими федеральными законами федеральные законы, принятые в 2010-2011 гг. К ним относятся Федеральный закон от 23 декабря 2010 г. N 387-ФЗ "О внесении изменений в статью 221 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" и Трудовой кодекс Российской Федерации", которым были повышены требования к лицам, осуществляющим трудовую деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления; Федеральный закон от 17 июня 2011 г. N 146-ФЗ, установивший особый порядок заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими и особенности в регулировании трудовых отношений спортсменов. Важное значение для регулирования трудовых отношений имеет Федеральный закон от 18 июля 2011 г. N 238-ФЗ, посвященный вопросам охраны труда: установлению порядка оценки уровня профессионального риска, конкретизации полномочий федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Все положения данной книги изложены в форме вопросов и ответов, что дает возможность наиболее наглядно знакомить читателя с законами и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими все стадии трудовой биографии работника, начиная с заключения трудового договора и кончая его расторжением.

Многие выводы по наиболее сложным вопросам применения трудового законодательства сформулированы с учетом судебной практики, решений и определений Верховного Суда РФ - высшего судебного органа общей юрисдикции.

Авторский коллектив надеется, что ознакомление с данным пособием будет полезно для всех, кто применяет трудовое законодательство.

 

Ю.П. Орловский,

Ответственный редактор, доктор юридических наук, профессор,

заведующий кафедрой трудового права

Национального исследовательского университета

"Высшая школа экономики"

 

Часть первая

 

Общие положения

 

Какие отношения регулируются трудовым законодательством?

 

Статья 1 ТК, посвященная целям и задачам трудового законодательства, определяет круг отношений, регулируемых этим законодательством. Центральное место среди них занимают трудовые отношения, возникающие между работниками и работодателями.

Помимо трудовых отношений трудовое законодательство регулирует и другие отношения, тесно связанные с трудовыми. Перечень таких отношений начинается с отношений по организации труда и управлению трудом, трудоустройству у данного работодателя. Далее ТК выделяет отношения, отличительная особенность которых - наличие коллективного субъекта в лице первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников. К ним относятся отношения по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений, по участию работников и профсоюзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях. Согласно ч. 2 ст. 1 ТК самостоятельными отношениями, регулируемыми трудовым законодательством, являются отношения по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров непосредственно у данного работодателя, отношения по материальной ответственности работодателя и работника в сфере труда.

Отношения по государственному контролю (надзору), профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, традиционно признавались отношениями, функционирующими одновременно с трудовыми. ТК отступает от этих традиций и включает их в круг отношений, регулируемых трудовым законодательством.

Трудовой кодекс выделяет среди отношений, регулируемых трудовым законодательством, и отношения по рассмотрению трудовых споров. Эти отношения неоднородны по своему содержанию. Если рассматривается коллективный трудовой спор, то возникающие в связи с этим отношения относятся к отношениям, функционирующим наряду с трудовыми отношениями. В тех же случаях, когда предметом рассмотрения является индивидуальный трудовой спор, эти отношения в одних случаях не выходят за пределы трудовых отношений, а в других - приходят на смену трудовым. Они предусматривают альтернативный порядок рассмотрения споров, за исключением споров непосредственной компетенции судов, определяют механизм исполнения решений КТС, устанавливают некоторые процессуальные особенности при разрешении трудовых споров в судах. Отношения по рассмотрению трудовых споров способствуют защите прав и законных интересов сторон трудового договора, цивилизованному разрешению неурегулированных разногласий в сфере труда.

Перечень отношений, регулируемых трудовым законодательством, завершается отношениями по обязательному социальному страхованию. Объединяющий признак их принадлежности к предмету трудового права - связь с трудовыми отношениями. Трудовой кодекс подчеркивает, что отношения по обязательному социальному страхованию регулируются трудовым законодательством в случаях, предусмотренных федеральными законами, одним из которых является Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"*(1). Согласно этому Закону пособие по временной нетрудоспособности выплачиваются в следующем размере: застрахованному лицу, имеющему страховой стаж восемь и более лет, - 100% среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от пяти до восьми лет, - 80% среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до пяти лет, - 60% среднего заработка. До 1 января 2010 г. независимо от продолжительности страхового стажа размер пособия по временной нетрудоспособности не мог превышать максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, установленный федеральным законом о бюджете фонда социального страхования на очередной финансовый год. В 2009 г. в соответствии с Федеральным законом "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов" максимальный размер пособия был равен 18 720 руб. (ч. 1 ст. 8).

С 1 января 2010 г. максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности не устанавливаются. Вместо этого вводится порядок исчисления среднего дневного заработка, который определяется в соответствии с федеральными законами "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (ст. 14), "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России.

В случае, если застрахованное лицо занято у нескольких страхователей, пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности).

 

12345678910Следующая ⇒

Поделиться: