Статья 203. Снятие и погашение дисциплинарного взыскания

 

 

Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не подвергавшимся дисциплинарному взысканию. При этом дисциплинарное взыскание погашается автоматически без издания приказа (распоряжения), постановления.

Орган (руководитель), применивший взыскание, имеет право снять его досрочно до истечения года по собственной инициативе, по ходатайству непосредственного руководителя, профсоюза или иного представительного органа (представителя) работников, а также по просьбе работника.

Досрочное снятие дисциплинарного взыскания оформляется приказом (распоряжением), постановлением.

 

 

КонсультантПлюс: примечание.

Дисциплинарный устав таможенных органов Республики Беларусь утвержден Указом Президента Республики Беларусь от 09.03.2011 N 98.

 

КонсультантПлюс: примечание.

Дисциплинарная ответственность прокурорских работников установлена статьей 55 Закона Республики Беларусь от 08.05.2007 N 220-З.

 

КонсультантПлюс: примечание.

Дисциплинарная ответственность судей общих и хозяйственных судов установлена главой 11 Кодекса Республики Беларусь о судоустройстве и статусе судей.

 

Статья 204. Особенности дисциплинарной ответственности отдельных категорий работников с особым характером труда

 

(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)

 

 

Особенности дисциплинарной ответственности работников транспорта и других категорий работников с особым характером труда устанавливаются Правительством Республики Беларусь.

 

ГЛАВА 15

СОВМЕЩЕНИЕ РАБОТЫ С ПОЛУЧЕНИЕМ ОБРАЗОВАНИЯ

(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)

 

Статья 205. Поощрение работников, совмещающих работу с получением образования

 

(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)

 

 

При установлении более высокой квалификации (разряда, класса, категории и др.) по профессии (должности) или при продвижении по работе учитываются успешное прохождение работниками профессиональной подготовки, повышение квалификации, прохождение переподготовки, стажировки работников, наличие общего среднего, профессионально-технического образования, а также получение ими среднего специального, высшего образования, наличие ученой степени, ученого звания.

 

Статья 206. Гарантии для работников, получающих общее среднее образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, профессионально-техническое образование в вечерней или заочной форме получения образования

 

(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)

 

 

Для работников, получающих общее среднее образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, профессионально-техническое образование в вечерней или заочной форме получения образования по направлению нанимателя либо в соответствии с коллективным или трудовым договором, при условии успешного освоения содержания образовательных программ устанавливаются сокращенная рабочая неделя или сокращенная продолжительность ежедневной работы с сохранением не менее 50 процентов средней заработной платы, и им предоставляются отпуска в связи с получением образования, предусмотренные статьями 208 и 211 настоящего Кодекса.

 

Статья 207. Сокращение рабочего времени для работников, получающих общее среднее образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, профессионально-техническое образование в вечерней или заочной форме получения образования

(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)

 

(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)

 

 

Для работников, получающих общее среднее образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, профессионально-техническое образование в вечерней или заочной форме получения образования, в период учебного года устанавливается сокращенная рабочая неделя на один рабочий день или соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня в течение недели) с оплатой не менее 50 процентов средней заработной платы по основному месту работы.

(в ред. Законов Республики Беларусь от 09.11.2009 N 51-З, от 08.01.2014 N 131-З)

Наниматель вправе дополнительно предоставлять в период учебного года без ущерба для производственной деятельности по желанию работников, указанных в части первой настоящей статьи, еженедельные свободные от работы дни без сохранения заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

 

Статья 208. Отпуска в связи с получением образования работникам, получающим общее среднее образование, специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме получения образования

(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)

 

(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)

 

 

Работникам, получающим общее среднее образование, специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме получения образования, предоставляется на период итоговой аттестации при получении общего среднего образования отпуск продолжительностью не менее 20 календарных дней, а при получении общего базового образования - не менее 9 календарных дней с сохранением средней заработной платы по основному месту работы.

(в ред. Законов Республики Беларусь от 09.11.2009 N 51-З, от 08.01.2014 N 131-З)

Работникам, допущенным к аттестации в порядке экстерната при получении общего базового образования, предоставляется отпуск продолжительностью не менее 17 календарных дней, а допущенным к аттестации в порядке экстерната при получении общего среднего образования - не менее 20 календарных дней с сохранением средней заработной платы по основному месту работы.

(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)

 

Статья 209. Исключена

(статья 209 исключена. - Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)

 

Статья 210. Исключена

(статья 210 исключена. - Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)

 

Статья 211. Отпуска в связи с получением образования работникам, получающим профессионально-техническое образование в вечерней или заочной форме получения образования

 

(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)

 

 

Работникам, получающим профессионально-техническое образование в вечерней или заочной форме получения образования по направлению нанимателя либо в соответствии с коллективным или трудовым договором, предоставляется отпуск с сохранением средней заработной платы по основному месту работы следующей продолжительностью:

1) на период выполнения контрольных работ, сдачи зачетов и экзаменов в учебном году:

на первом и втором курсах - до 10 календарных дней;

на третьем курсе - до 20 календарных дней;

2) для подготовки и прохождения итоговой аттестации - 20 календарных дней.

Работникам, получающим профессионально-техническое образование в вечерней или заочной форме получения образования при отсутствии направления нанимателя либо иных оснований, предусмотренных коллективным или трудовым договором, могут предоставляться отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью, предусмотренной частью первой настоящей статьи.

 

Статья 212. Отпуск для прохождения вступительных испытаний при приеме в учреждения образования для получения среднего специального и высшего образования

 

(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)

 

 

Работникам, допущенным к вступительным испытаниям при приеме в учреждения образования для получения среднего специального образования, предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью не менее 7 календарных дней, а в учреждения образования для получения высшего образования - не менее 12 календарных дней, не считая времени на проезд к месту нахождения учреждения образования и обратно.

 

Статья 213. Исключена

(статья 213 исключена. - Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)

 

Статья 214. Гарантии для работников, получающих среднее специальное, высшее и послевузовское образование в вечерней или заочной форме получения образования

 

(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)

 

 

Работникам, успешно осваивающим содержание образовательных программ, при получении:

среднего специального и высшего образования в вечерней или заочной форме получения образования по направлению нанимателя либо в соответствии с заключенными с ними договорами в сфере образования предоставляются гарантии, предусмотренные статьями 215 и 216 настоящего Кодекса и иными законодательными актами;

среднего специального, высшего и послевузовского образования в вечерней или заочной форме получения образования при отсутствии направления нанимателя, договоров в сфере образования либо иных оснований, предусмотренных коллективным или трудовым договором, могут предоставляться отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью, предусмотренной статьей 216 настоящего Кодекса.

 

Статья 215. Сокращение рабочего времени для работников, получающих среднее специальное и высшее образование в вечерней или заочной форме получения образования

(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)

 

(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)

 

 

Работники, получающие среднее специальное и высшее образование в вечерней или заочной форме получения образования, на период четырех учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (дипломной работы) и (или) сдачи государственных экзаменов имеют право на сокращенную рабочую неделю на один рабочий день или соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня в течение недели) для подготовки к занятиям с оплатой не менее 50 процентов средней заработной платы по основному месту работы.

(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)

Наниматель вправе предоставлять в течение указанных четырех месяцев дополнительно по желанию работника еженедельные свободные от работы дни без сохранения заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

 

Статья 216. Отпуска в связи с получением образования работникам, получающим среднее специальное, высшее и послевузовское образование в вечерней или заочной форме получения образования

(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)

 

(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)

 

 

Работникам, успешно осваивающим содержание образовательных программ при получении среднего специального образования в вечерней форме получения образования, на период экзаменационной сессии в учебном году предоставляется отпуск:

(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)

1) на первом и втором курсах - до 10 календарных дней;

(п. 1 части первой статьи 216 в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)

2) на третьем и последующих курсах - до 20 календарных дней.

Работникам, успешно осваивающим содержание образовательных программ при получении высшего образования в вечерней форме получения образования, на период установочной или лабораторно-экзаменационной сессии в учебном году предоставляется отпуск:

(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)

1) на первом и втором курсах - до 20 календарных дней;

2) на третьем и последующих курсах - до 30 календарных дней.

Работникам, успешно осваивающим содержание образовательных программ при получении среднего специального и высшего образования в заочной форме получения образования, на период установочной или лабораторно-экзаменационной сессии в учебном году предоставляется отпуск:

(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)

1) на первом и втором курсах - до 20 календарных дней;

2) на третьем и последующих курсах - до 30 календарных дней.

Работникам при получении среднего специального и высшего образования в вечерней или заочной форме получения образования предоставляется отпуск:

(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)

1) на период сдачи государственных экзаменов - 20 календарных дней;

2) на период подготовки и защиты дипломного проекта (работы) - 90 календарных дней.

Работникам при получении послевузовского образования в заочной форме получения образования, успешно выполняющим индивидуальные планы, ежегодно предоставляется отпуск для сдачи кандидатских экзаменов продолжительностью 15 календарных дней.

(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)

За время отпусков, предоставляемых в связи с получением среднего специального и высшего образования в вечерней или заочной форме получения образования, за работником сохраняется средняя заработная плата.

(часть шестая статьи 216 в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)

 

Статья 217. Исключена

(статья 217 исключена. - Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)

 

Статья 218. Исключена

(статья 218 исключена. - Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)

 

Статья 219. Отпуска для сдачи вступительных испытаний при приеме в учреждения образования, организации, реализующие образовательные программы послевузовского образования, для получения послевузовского образования

(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)

 

(в ред. Законов Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З, от 08.01.2014 N 131-З)

 

 

Работникам, допущенным к вступительным испытаниям при приеме в учреждения образования, организации, реализующие образовательные программы послевузовского образования, для получения послевузовского образования, могут предоставляться отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 12 календарных дней.

 

Статья 220. Оплата проезда к месту нахождения учреждений образования работникам, получающим среднее специальное и высшее образование в заочной форме получения образования

(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)

 

(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)

 

 

Наниматель может оплачивать работникам, получающим среднее специальное и высшее образование в заочной форме получения образования, проезд к месту нахождения учреждений образования и обратно на установочные или лабораторно-экзаменационные сессии один раз в течение учебного года в размере 50 процентов стоимости проезда соответствующим видом транспорта применительно к порядку, установленному законодательством о служебных командировках.

(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)

В порядке и размере, предусмотренных частью первой настоящей статьи, может производиться оплата проезда для сдачи государственных экзаменов или подготовки и защиты дипломного проекта (дипломной работы).

(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)

 

Статья 220-1. Профессиональная подготовка, повышение квалификации, стажировка и переподготовка работников

 

(введена Законом Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)

 

 

Наниматель обеспечивает профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. В иных случаях необходимость профессиональной подготовки, повышения квалификации, стажировки и переподготовки работников определяется нанимателем.

Профессиональная подготовка, повышение квалификации, стажировка и переподготовка работников осуществляются в учреждениях дополнительного образования взрослых, иных учреждениях образования, иных организациях, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, реализующих образовательные программы дополнительного образования взрослых, в соответствии с законодательством.

(часть вторая статьи 220-1 в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)

Работникам, проходящим профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку, наниматель обязан создать необходимые условия для совмещения работы с получением соответствующего образования, предоставлять гарантии, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)

При направлении нанимателем работника на профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работнику предоставляются гарантии, установленные Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Необходимость профессиональной подготовки либо переподготовки работников для собственных нужд определяет наниматель.

 

ГЛАВА 16

ОХРАНА ТРУДА

 

Статья 221. Понятие охраны труда, требования по охране труда

(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)

 

 

Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-противоэпидемические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.

(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)

Требования по охране труда - нормативные предписания, направленные на сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе их трудовой деятельности, содержащиеся в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах.

(часть вторая статьи 221 введена Законом Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)

 

⇐ Предыдущая10111213141516171819Следующая ⇒

Поделиться: