Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология
Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии


Экономический анализ хозяйственной деятельности торговой организации



 

В табл. 2-5 приведен анализ финансово-экономических показателей деятельности магазина ЧУП " Белкоопторг".

 


Таблица 2

Анализ товарооборота за 2010 год по магазину ЧУП " Белкоопторг"

Кварталы

Прошлый период (2009) год

Отчетный период (2010 год)

Темп измен.

 

 

Сумма, млн. руб. Удельный вес % Сумма, млн. руб. Удельный вес %
  Сумма, млн. руб. Удельный вес %        
1 718, 96 25, 0 737, 65 21, 54 18, 69 -3, 46
2 671, 47 23, 35 856, 12 25, 0 184, 65 1, 65
3 760, 25 26, 44 876, 59 25, 60 116, 34 -0, 84
4 725, 17 25, 21 954, 48 27, 86 229, 31 2, 65
Итого за год 2875, 85 100 3424, 84 100 548, 99 х

 

В отчетном 2010 г. товарооборот увеличился в действующих ценах по сравнению с 2009 г. Но в основном Товарооборот увеличился за счет повышения уровня цен (темпа инфляции).

Во 2 и 4 кварталах 2010 г. динамика товарооборота в действующих ценах увеличилась на 1, 65 % и 2, 65 % по сравнению с 2009 г. в связи с расширением ассортимента, расширения зоны самообслуживания, что также привлекает покупателей и стимулирует к покупкам. Различие в динамике товарооборота по кварталам связано с реализацией сезонных товаров. Динамика в сопоставимых ценах показывает изменение количества реализованных товаров. Для увеличения товарооборота предприятию необходимо проводить мероприятия по стимулированию сбыта: применение дисконтных карт, расширение ассортимента товаров, продающихся в кредит, реклама в газетах с указанием распродаж товаров.

В ЧУП " Белкоопторг" применяется повременно-премиальная оплата труда. Повременная оплата труда предусматривает оплату за отработанное время с учетом квалификации работника и условий труда независимо от выработки. При повременно-премиальной системе наряду с оплатой за отработанное время по тарифным ставкам (должностным окладам) работникам начисляют премии за качество работы, за достижение определенных количественных показателей. На предприятии ЧУП " Белкоопторг" за превышение запланированных показателей товарооборота по отделам начисляется премия в размере 30% продавцам и заведующей отдела. Это стимулирует продавцов к более лучшей работе с покупателями, а для предприятия - это увеличение товарооборота, и соответственно, увеличение прибыли от реализации товаров. Для товароведов предусмотрено Положением о премировании на предприятии начисление премии 30% за эффективные показатели в работе, связанные с расширением торгового ассортимента в отделах, более рациональную организацию торговых процессов и т.д.

Далее изучаем показатели по труду и заработной платы в ЧУП " Белкоопторг" (на основании таблицы 2).

 

Таблица 2

Показатели по труду и заработной плате за 2010 год по магазину ЧУП " Белкоопторг"

 Показатели Фактически за прошлый год (2009 год) Фактически за отчетный год (2010 год) Откл. (+, -) Темп изм., %
Розничный товарооборот, млн. руб. 2875, 8 3424, 84 549, 04 19, 09
Численность работников, чел. 25 25 0 0
Среднегодовая выработка 1 работника, млн. руб. 115, 03 136, 99 21, 96 19, 09
Расходы на оплату труда, млн. руб. 255, 3 257, 4 2, 1 0, 82
Производительность труда 115, 03 136, 99 21, 96 19, 09
Средняя заработная плата, тыс. руб. 851 858 7 0, 85
Индекс опережения производительности труда над средней заработной платой 135, 17 159, 66 24, 49 18, 12

 

Производительность труда рассчитывается по следующей формуле:

 

, (9. 1)

 

где ТО - товарооборот;

 - среднесписочная численность работников.

Повышение степени использования трудовых ресурсов - важный источник увеличения объема продукции и экономии капитальных затрат. Анализируя динамику производительности труда можно определить эффект от улучшения использования трудовых ресурсов:

1. Изменение объема товарооборота за счет изменения производительности труда:

 

∆ товарооборота ПТ = (ПТ1 - ПТ0) × ;

∆ товарооборота ПТ= (136, 99-115, 03) × 25=549 млн. руб.

 

2. Изменение объема товарооборота за счет изменения среднесписочной численности работников:

 

∆ товарооборота Ч = (Ч1 - Ч0) × ПТ0;

∆ товарооборота Ч = 0× 115, 03=0

 

Таким образом, за счет увеличения производительности труда 19, 09% возрос товарооборот магазина.

Анализ расходов организации в целом по ЧУП " Белкоопторг" проводится на основании таблицы 4.

 

Таблица 4


Поделиться:



Последнее изменение этой страницы: 2020-02-16; Просмотров: 163; Нарушение авторского права страницы


lektsia.com 2007 - 2024 год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! (0.015 с.)
Главная | Случайная страница | Обратная связь