Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Экономический анализ хозяйственной деятельности торговой организации
В табл. 2-5 приведен анализ финансово-экономических показателей деятельности магазина ЧУП " Белкоопторг".
Таблица 2 Анализ товарооборота за 2010 год по магазину ЧУП " Белкоопторг"
В отчетном 2010 г. товарооборот увеличился в действующих ценах по сравнению с 2009 г. Но в основном Товарооборот увеличился за счет повышения уровня цен (темпа инфляции). Во 2 и 4 кварталах 2010 г. динамика товарооборота в действующих ценах увеличилась на 1, 65 % и 2, 65 % по сравнению с 2009 г. в связи с расширением ассортимента, расширения зоны самообслуживания, что также привлекает покупателей и стимулирует к покупкам. Различие в динамике товарооборота по кварталам связано с реализацией сезонных товаров. Динамика в сопоставимых ценах показывает изменение количества реализованных товаров. Для увеличения товарооборота предприятию необходимо проводить мероприятия по стимулированию сбыта: применение дисконтных карт, расширение ассортимента товаров, продающихся в кредит, реклама в газетах с указанием распродаж товаров. В ЧУП " Белкоопторг" применяется повременно-премиальная оплата труда. Повременная оплата труда предусматривает оплату за отработанное время с учетом квалификации работника и условий труда независимо от выработки. При повременно-премиальной системе наряду с оплатой за отработанное время по тарифным ставкам (должностным окладам) работникам начисляют премии за качество работы, за достижение определенных количественных показателей. На предприятии ЧУП " Белкоопторг" за превышение запланированных показателей товарооборота по отделам начисляется премия в размере 30% продавцам и заведующей отдела. Это стимулирует продавцов к более лучшей работе с покупателями, а для предприятия - это увеличение товарооборота, и соответственно, увеличение прибыли от реализации товаров. Для товароведов предусмотрено Положением о премировании на предприятии начисление премии 30% за эффективные показатели в работе, связанные с расширением торгового ассортимента в отделах, более рациональную организацию торговых процессов и т.д. Далее изучаем показатели по труду и заработной платы в ЧУП " Белкоопторг" (на основании таблицы 2).
Таблица 2 Показатели по труду и заработной плате за 2010 год по магазину ЧУП " Белкоопторг"
Производительность труда рассчитывается по следующей формуле:
, (9. 1)
где ТО - товарооборот; - среднесписочная численность работников. Повышение степени использования трудовых ресурсов - важный источник увеличения объема продукции и экономии капитальных затрат. Анализируя динамику производительности труда можно определить эффект от улучшения использования трудовых ресурсов: 1. Изменение объема товарооборота за счет изменения производительности труда:
∆ товарооборота ПТ = (ПТ1 - ПТ0) × ; ∆ товарооборота ПТ= (136, 99-115, 03) × 25=549 млн. руб.
2. Изменение объема товарооборота за счет изменения среднесписочной численности работников:
∆ товарооборота Ч = (Ч1 - Ч0) × ПТ0; ∆ товарооборота Ч
Таким образом, за счет увеличения производительности труда 19, 09% возрос товарооборот магазина. Анализ расходов организации в целом по ЧУП " Белкоопторг" проводится на основании таблицы 4.
Таблица 4 |
Последнее изменение этой страницы: 2020-02-16; Просмотров: 206; Нарушение авторского права страницы