Зам.директора по производства Зам.директора по экономической части Юр.отдел

Склад Транспортный отдел мастер                 отел продаж бухгалтер

Производственный отдел

Основной Вспомогательный

Участок 1

Участок 2

Состав и структура основных средств

Виды основных средств	2007 г		2008 г		2009 г		2009г. в % к 2007г.
	Тыс.руб	%	Тыс.руб	%	Тыс. руб	%
Здания	11384	45.1	11283	42.3	11283	31.6	99.1
Машины и оборудование	10371	41.1	1185	144.4	20851	58.4	201
Транспортные средства	2557	10.1	2716	10.2	2716	7.6	106.2
Производственный и хозяйственный инвентарь	595	2.4	523	1.9	543	1.5	91.2
Другие виды основных средств	335	1.3	311	1.2	311	0.9	92.8
Всего основных фондов	25242	100	26684	100	35704	100	141.45

Основные фонды к 2009 году возросли по сравнению с 2007 годом на 10462 рубля. Такой рост вызвало увеличение 2 основных фондов. Это машины и оборудование, транспортные средства. К 2009 году они возросли на 201% и 106.2% соответственно.

 

Эффективность использования основных средств

Показатели	2007г.	2008г.	2009г.	2009г. в % к 2007г.
Выручка от продажи работ, услуг, тыс. руб.	12930	13619	12619	97.6
Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс.руб.	25242	26684	35704	141.45
Среднесписочная численность работающих, чел.	200	205	211	105.5
Фондоотдача, руб	0.51	0.51	0.35	68.6
Фондоёмкость, руб	1.96	1.96	2.85	145.4
Фондовооруженность, тыс.руб\чел	126.2	130.1	169.2	134
Рентабельность ОПФ, %	29.9	27.9	20.4

Рентабельность ОПФ на 2009 год упала по сравнению с 2007 годом.

 

Состав и структура оборотных средств

Наименование оборотных средств	2007г.		2008г.		2009г.		2009г. в % к 2007г.
	Тыс.руб	%	Тыс.руб	%	Тыс.руб	%
Оборотные фонды всего  Производственный запас  Расходы будущих периодов	2998 2591 407	61.5 53.2 8.35	3054 2596 458	58.82 50 8.82	3054 2596 458	58.82 50 8.82	101.8 100.1 112.5
Фонды обращения всего  Денежные средства  Дебиторская задолженность	1872 1309 563	38.4 26.8 11.5	2138 1574 564	42 30.3 10.8	2138 1574 564	42 30.3 10.8	114.2 120.2 100.2
Всего оборотных средств	4870	100	5192		5192	100	100

 

Оборотные средства на 2009 год возросли по сравнению с 2007 годом на 322. Это вызвано с повышением и оборотных фондов и фондов обращения.

Эффективность использования оборотных средств

Показатели	2007г.	2008г.	2009г.	2009г. в % к 2007г.
Выручка от продажи работ, услуг. тыс.руб.	12930	13619	12619	97.5
Среднегодовая стоимость оборотных средств тыс.руб	4870	5192	5192	106.6
Коэффициент оборачиваемости. раз	2.65	2.62	2.43	91.6
Время одного оборота. дней	135.8	137.4	148.1	109.1
Материалоемкость. руб	0, 73	0, 68	0, 72	98, 6
Рентабельность оборотных средств. %	37	38	40

Рентабельность оборотных средств к 2009 году выросло на 2%. Это говорит что основные фонды используются эффективно.

Обеспеченность трудовыми ресурсами

№ п\п	Показатели	2007г.	2008г.	2009г.	Отклонение +\-
1	Среднесписочная численность работников, чел. в том числе: управленческий персонал специалисты обслуживающий персонал рабочие: В т.ч. основного производства           вспомогательного производства	200   30 20 15   70 67	205   30 20 15   80 62	211   30 20 15   85 56	11   0 0 0   15 -11
2	Производительность труда, тыс.руб.\чел.	60	20	80	20
3	Трудоемкость, чел-час на 1 тыс. руб.	6	4	8	2

 

Финансовые результаты деятельности организации

Показатели	2007г.	2008г.	2009г.	2009г. в % к 2007г
Выручка от продажи товаров, тыс.руб.	12930	13619	12619	97.5
Себестоимость проданных продукций, товаров, работ, услуг, тыс. руб	9442	9305	9105	96.4
Валовая прибыль тыс. руб	3488	4314	3514	100.7
Прочие расходы, тыс. руб	5954	4991	5591	93.9
Чистая прибыль (нераспределенная прибыль отчетного года). тыс. руб	7553.6	7444	7284	96.4
Рентабельность продаж, %	26.8	31.8	27.8

Рентабельность продаж на 2009 год вырос на 1% по сравнению с 2007 годом. Это значит что выросли показатели доходности, прибыльности и эффективности деятельности.

 

 

Труд и заработная плата

Расчет численности ИИИ

Расчет количества основных фондов производственных рабочих на участке

Согласно разработанному тех процессу, на основе «Единого тарифно-квалификационного справочника», проводится тарификация работ и рабочих, т.е. осуществляется отнесение работ к тому или иному разряду тарифной сетки и установление тарифного разряда рабочего.

Ведомость основных рабочих участка

№ операции	Наименование профессии	Количество рабочих По профессии	Количество рабочих по разрядам
			1	2	3	4	5	6
1	Штукатуры	5					5
2	Отделочники	3					3
3	Плотники	2					2
4	Итого	10					10

 

Расчет численности вспомогательных рабочих и ИТР

 В общую численность работающих участка включают рабочих и руководителей, специалистов и служащих.

 К вспомогательным рабочим относятся: контролеры ОТК, кладовщики, наладчики, транспортные рабочие, слесари-ремонтники и уборщики производственных помещений.

 Расчет численности вспомогательных рабочих осуществляется тремя способами: по трудоемкости планируемого объема работ, рабочим местам и нормам обслуживания.

 Численность ИТР участка рассчитывается по следующим нормативам: мастер назначается для участка с числом рабочих 20-25 человек: должность старшего мастера вводится только при подчинении ему не менее 3-ч мастеров. Другие категории РСС для участка не планируется.

 

 

Расчет вспомогательных рабочих

14%- вспомогательных рабочих

Вспомогательные рабочие = Всего рабочих* 14% = 10*0.14 = 1.4

Значит количество вспомогательных рабочих принимаем равное 2 человекам.

Расчет ИТР:

ИТР= Всего рабочих*2, 5% = 10 * 2.5% = 0.3

Значит принимаем количество ИТР равное 1 человеку.

 Сводная ведомость общего состава работающих на участке

Категория работающих	Всего человек	В % от общего количества работающих	В % от количества основных произв. рабочих
Производственные рабочие	10	80	100
Вспомогательные рабочие	2	13, 3	16.7
ИТР	1	6, 7	8, 3
Всего	15	100	125

 

 Определение производительности труда

Производительность труда на участке определяется через показатель выработки. Месячная выработка на одного работающего и одного рабочего определяется как частное от деления программы работ на общее число работающих на участке или количество основных рабочих.

Vработ = V \ кол-во рабочих

Vработ для штукатуров = 100м² \ 5 = 20м²

Vработ для отделочников = 100м² \ 3 = 33.3м²

Vработ для плотников = 80м² \ 2 = 40м²

Выбор системы оплаты труда и расчет заработной оплаты труда и расчет заработной платы работников

 Выбор и обоснование системы оплаты труда должны быть направлены на создание материальной заинтересованности работников в росте производительности труда, повышении качества продукции, обеспечении ритмичности выполнения плановых зданий.

 Для оплаты труда основных рабочих применяется сдельно-премиальная система заработной платы.

 Целесообразность применения бригадной оплаты труда может быть определена при всестороннем учете конкретных условий и задач производства на каждом производственном участке.

 Для оплаты труда вспомогательных рабочих применяется повременно-премиальная, а для ИТР – окладно-премиальная система.

 Премия за качество работ составляет 24% от заработной платы.

Основная заработная плата определяется по формуле:

Зосн = (Зпр+Пр+Д)*Кр

Зосн для штукатуров = (66.3*8+ 50*100+127.3)*1.15 = 6506.4

Зосн для отделочников = (66.3*8+30*100+127.3)*1.15= 4206.4

Зосн для плотников = (66.3*8+40*80+127.3)*1.15= 4436.4

Зосн общее = 6506.4+4206.4+4436.4= 15149.2

Дополнительная заработная плата:

Здоп = (20%)*Зосн

Здоп для штукатуров = 0.2*6506.4= 1301.3

Здоп для отделочников = 0.2*4206.4= 841.3

Здоп для плотников = 0.2*4436.4= 887.3

Здоп общее = 1301.3+841.3+887.3= 3029.9

Месячный фонд заработной платы работников складывается из сумм основной и дополнительной заработной платы:

ФЗП = Зосн+Здоп = 15149.2+3029.9 = 18179.1

При оплате труда по повременно-премиальной системе прямая заработная плата вспомогательных рабочих определяется по формуле:

Зпр = Fэф*Чтар*n=17.1*66.3*2=2267.5

Эффективный фонд работы рабочего рассчитывается путем вычитания из номинального фонда планируемых целодневных невыходов на работу а также внутрисменных потерь рабочего времени.

Fэф= Fн*(1-b)=19*(1-0.1)= 17.1

Где Fн = ( Fk-Fв.п.)-Тсм-Нч=(28-8)-8 =19

Годовой фонд заработной платы ИТР определяется, исходя из средних месячных окладов. Должностной оклад мастера участка составляет 12000-15000 руб.

ФЗН = Зосн+Здоп

Где Зосн = (О+Пр+Д)*Кр = (8500+2040)*1.15=12121

Ведомость фондов заработной платы работников

Работники	Кол-во рабочих	Разряд рабочих	Часовая тарифная ставка	Сдельная расценка на операцию	Прямая зарплата	Размер премии	Доплаты	Зосн	Здоп	ФЗП
Зарплата основных рабочих по операциям 1. 2. 3.		5	66, 3р	50р 30 80	530.4р	5000 3000 3200		6506.44206.44436.4	1301.841 887	18179руб.   18179
Зарплата вспомогательных рабочих	2				2267.5
Зарплата мастера	1				8500	2040		12121	2424.	14545руб ррррррруб
Итого по участку										34991.5ру

 

После расчета фондов зароботной платы по все категория, рассчитывается фонд заработной платы по участку в целом.

Затем необходимо рассчитать и оформить в виде таблицы среднемесячную заработную плату по участку и в целом и по отдельным категориям работников.

 

 

Среднемесячная зарплата по участку

Наименование категории	Всего человек	Среднемесячная зарплата всех рабочих	Среднемесячная зарплата на 1 рабочего
По участку в целом в том числе: Производственные рабочие Вспомогательные рабочие ИТР	10 2 1	18179 2267.5 14545	1817.9 1133.75 14545
Итого	13

 

⇐ Предыдущая1234Следующая ⇒

Поделиться: