О взыскании ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей

«__»___________200_года между __________________________________________в лице

(наименование организации)

 

директора________________________________ и ответчиком ___________________

(Ф.И.О. директора) (Ф.И.О., год рождения)

________________________был заключен трудовой договор о приеме на работу в должности __________________с окладом ______________рублей. Среднемесячная зарплата

(наименование)

ответчика составляет ____________________рублей.

«__»___________200_года с ответчиком был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности №______, согласно _________которого

(пункту)

он принял на себя обязательство бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба.

«__»___________200_года при проведении инвентаризации была установлена __________________________вверенного имущества на сумму _____________рублей,

(недостача, порча, утрата)

что подтверждается _____________________________________________

(документы)

Тот факт, что ущерб возник по его вине, ответчик не отрицает, а также это подтверждается следующими документами ______________________________________

(наименования, №№, даты документов - в случае если этот факт работник отрицает)

На основании изложенного и руководствуясь пунктом 2 части 1 статьи 243, частью 2 статьи 248, частью 2 статьи 391 ТК РФ,

ПРОШУ:

Взыскать с ответчика _______________________________, проживающего по адресу:

(полное Ф.И.О., год рождения)

__________________________в пользу ____________________________сумму ущерба,

(наименование организации)

причиненного ответчиком в результате ненадлежащего исполнения своих трудовых обязанностей в размере________________________________________рублей.

Приложения:

1. исковое заявление – (кол-во экземпляров);

2. копия трудового договора с ответчиком (кол-во);

3. копия должностной инструкции ответчика (кол-во);

4. копия справки о размере зарплаты ответчика (кол-во);

5. копия документа о размере, причиненного ущерба (кол-во);

6. копия объяснительной записки ответчика (акт об отказе от объяснений) (кол-во);

7. копия приказа о приеме на работу (кол-во);

8. копия договора о полной индивидуальной ответственности ответчика (Ф.И.О.) (кол-во);

9. квитанция об оплате госпошлины.

«__»_________200_г. Директор ______________________/__________/

(Ф.И.О.) (расшифровка подписи)                                                                      М.П.

Приложение 2

ДОГОВОР

О коллективной материальной ответственности

 

г. _____________                          " ___" __________ ____ г.

 

В целях обеспечения сохранности материальных ценностей

_______________________________________________________ в лице

 (наименование предприятия, организации)

______________________________________, именуем__ в дальнейшем

 (должность, фамилия, имя, отчество)

" Предприятие", с одной стороны, и члены коллектива ______________

 (наименование

____________________________________________________________,

отдела, участка, секции, склада и т.п.)

именуемые в дальнейшем " Коллектив", в лице руководителя коллектива

_____________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, занимаемая должность)

заключили настоящий договор о нижеследующем:

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Коллектив принимает на себя коллективную материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для _______________________________________,

(наименование вида работ)

 

а руководство предприятия обязуется создать коллективу условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по договору.

1.2. При смене руководителя коллектива или при выбытии из коллектива более 50 процентов от его первоначального состава договор должен быть переоформлен.

1.3. Договор не переоформляется при выбытии из состава коллектива отдельных работников или приеме в коллектив новых работников. В этих случаях против подписи выбывшего члена коллектива указывается дата его выбытия, а вновь принятый работник подписывает договор и указывает дату вступления в коллектив.

 

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ КОЛЛЕКТИВА И РУКОВОДСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ

 

2.1. Члены коллектива имеют право:

а) участвовать в приемке ценностей и осуществлять взаимный контроль за работой по хранению, обработке, продаже (отпуску), перевозке или применению в процессе производства ценностей;

б) принимать участие в инвентаризации ценностей, переданных коллективу;

в) знакомиться с отчетами о движении и остатках переданных коллективу ценностей;

г) в необходимых случаях требовать от руководства предприятия проведения инвентаризации переданных коллективу ценностей;

д) заявлять руководству предприятия об отводе членов коллектива, в том числе руководителя коллектива, которые, по их мнению, не могут обеспечить сохранность ценностей.

2.2. Члены коллектива обязаны:

а) бережно относиться к ценностям и принимать меры к предотвращению ущерба;

б) в установленном порядке вести учет, составлять и своевременно представлять отчеты о движении и остатках ценностей;

в) своевременно ставить в известность руководство предприятия о всех обстоятельствах, угрожающих сохранности ценностей.

 

2.3. Руководство предприятия обязано:

а) создавать коллективу условия, необходимые для обеспечения полной сохранности ценностей;

б) своевременно принимать меры к выявлению и устранению причин, препятствующих обеспечению коллективом сохранности ценностей, выявлять конкретных лиц, виновных в причинении ущерба, и привлекать их к установленной законодательством ответственности;

в) знакомить коллектив с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, а также с действующими инструкциями и правилами приемки, хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства ценностей и их учета;

г) обеспечивать коллективу условия, необходимые для своевременного учета и отчетности о движении и остатках переданных ему ценностей;

д) рассматривать вопросы об обоснованности требования членов коллектива о проведении инвентаризации ценностей;

е) рассматривать сообщения членов коллектива об обстоятельствах, угрожающих сохранности ценностей, и принимать меры к устранению этих обстоятельств.

3. ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ УЧЕТА И ОТЧЕТНОСТИ

 

3.1. Приемка ценностей, ведение учета и представление отчетности о движении ценностей осуществляются в установленном порядке руководителем коллектива.

3.2. Плановые инвентаризации ценностей, переданных коллективу, проводятся в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка.

Внеплановые инвентаризации проводятся при смене руководителя коллектива, при выбытии из коллектива более 50 процентов его членов, а также по требованию одного или нескольких членов коллектива.

3.3. Отчеты о движении и остатках ценностей подписываются руководителем коллектива и в порядке очередности одним из членов коллектива.

Содержание отчета объявляется всем членам коллектива.

 

4. ВОЗМЕЩЕНИЕ УЩЕРБА

 

4.1. Основанием для привлечения членов коллектива к материальной ответственности является материальный ущерб, причиненный недостачей, подтвержденной инвентаризационной ведомостью.

4.2. Привлечение коллектива к материальной ответственности производится руководством предприятия после проведения проверки причин образования ущерба с учетом письменных объяснений, представленных членами коллектива, а в необходимых случаях также заключений независимых экспертов.

4.3. Члены коллектива освобождаются от возмещения ущерба:

а) если будет установлено, что ущерб причинен не по их вине;

б) если будут установлены конкретные виновники причиненного ущерба из числа членов данного коллектива.

4.4. Определение размера ущерба, причиненного коллективом предприятию, а также порядок его возмещения регулируется действующим законодательством.

4.5. Подлежащий возмещению ущерб, причиненный коллективом предприятию, распределяется между членами данного коллектива пропорционально месячному должностному окладу и фактически проработанному времени за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба.

 

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

5.1. Договор вступает в силу с __________________ и действует на весь период работы коллектива с переданными ему ценностями на данном предприятии.

5.2. Договор составлен в двух экземплярах, первый хранится у руководства предприятия, второй - у руководителя коллектива.

 

ПОДПИСИ СТОРОН:

От имени Предприятия:

_______________________________        _____________________

 (должность, ф.и.о.)                                            (подпись)

Руководитель коллектива:

_______________________________        _____________________

 (должность, ф.и.о.)                                            (подпись)

М.П.

Члены коллектива: ____________________________________________

_______________________________________________

_______________________________________________

_______________________________________________

 

⇐ Предыдущая123

Поделиться: