Проблемы становления малого бизнеса в России

Сдерживают развитие малого бизнеса ряд факторов.

1. Технические проблемы, связанные с регистрацией предприятия, получением лицензий, открытием банковских счетов, сбором справок и другими административными барьерами.

Нормальное развитие малого бизнеса сдерживает слабая материально-техническая база: нехватка или недопустимость помещений, оборудования, современных технологий, квалифицированных кадров, правовой поддержки, достоверной информации, государственного участия в программах поддержки малого бизнеса.

Серьезное влияние на малый бизнес оказывают финансовые проблемы, связанные с легализацией доходов и капитала, уклонением от уплаты налогов, ведением двойной бухгалтерии.

4. Проблема получения кредитов для развития бизнеса и обслуживания оборота капитала. Основную роль в финансовой поддержке предпринимательства призвана сыграть налоговая политика. Система налогообложения должна стимулировать повышение технического уровня предприятий, насыщение потребительского рынка, развитие производств, использующих вторичные ресурсы и тем самым способствующих оздоровлению окружающей среды. В регионах с избыточными трудовыми ресурсами целесообразно стимулировать налоговыми льготами развитие предпринимательства, поглощающего свободную рабочую силу. Сегодня фактически идет откровенное подавление малого бизнеса. Падение малых предприятий идет в результате налогообложения, в принципе не позволяющего работать. Из этого следует то, что наиболее работоспособная деловая часть идет в основном в теневой оборот. По некоторым оценкам, эффективные предприниматели, как правило, 90% оборота держат в тени. В социальном плане они становятся финансовой основой криминального мира.  

Ведущую роль в развитии малого предпринимательства предстоит сыграть регионам. Ведь укрепление этого сектора будет способствовать не только росту доходов местного бюджета, но и улучшению социальных условий жизни населения и оздоровлению окружающей среды, не только природной. Финансовая поддержка частного, особенного малого предпринимательства должна стать задачей региональных фондов, учредителями которых наряду с местными органами власти могут выступать все заинтересованные предприятия и организации, расположенные в регионе и за его пределами. Фонды будут участвовать в разработке и реализации федеральных и региональных программ, направленных на поддержку предпринимательской деятельности, осуществлять финансовую, материально-техническую, организационно-методическую поддержку хозяйствующих субъектов, вступающих на монополизированные прежде рынки товаров и услуг, участвовать в привлечении отечественных и иностранных инвестиций и кредитов.

Малое предпринимательство в России не может сформироваться и окрепнуть без всемерной государственной поддержки. Как правило, любая постановка проблем, сопряженных с малым бизнесом, выходит на состояние, тенденции и задачи его государственной поддержки. В этом не может быть ничего удивительного или неожиданного: именно слабость, неопределенность, робость такой поддержки (особенно если иметь в виду не декларации, а реальные дела) является одним из важнейших факторов, не позволяющих малому бизнесу в России обрести твердую почву под ногами и тем самым создать важную опору для выхода страны из сковывающего ее затяжного экономического кризиса.

 

 

Заключение

Социальная значимость малого предпринимательства определяется массовостью группы мелких собственников - владельцев малых предприятий и их наемных работников, общая численность которых является одной из наиболее существенных качественных характеристик любой страны с развитой рыночной экономикой. Именно эта группа деятельного населения обслуживает основную массу потребителей, производя комплекс продуктов и услуг в соответствии с быстро изменяющимися требованиями рынка. При этом необходимо учитывать следующие важнейшие социальные факторы:

· развитие малого предпринимательства способствует постепенному созданию широкого слоя мелких собственников, самостоятельно обеспечивающих собственное благосостояние и достойный уровень жизни, являющихся основой социально-экономических реформ, гарантом политической стабильности и демократического развития общества;

· занятие малым бизнесом является не только источником средств к существованию, но и способом раскрытия внутреннего потенциала личности;

· объективно неизбежная реструктуризация экономики вынуждает все большее число граждан заняться самостоятельной предпринимательской деятельностью;

· сектор МП способен создавать новые рабочие места, а следовательно, может обеспечить снижение уровня безработицы и социальной напряженности в стране.

Хотелось бы надеяться, что в ближайшее время наша страна, учитывая обширный зарубежный опыт, пойдет по пути адаптации предприятий малого бизнеса к сегодняшним экономическим условиям хозяйствования в России. Тем более, что имеющий глубокие корни в экономической истории нашей страны малый и средний бизнес не используется в полной мере как в увеличении объемов производства, так и в повышении его эффективности и сбалансированности. Малое предпринимательство ведет к оздоровлению экономики в целом. Следовательно лучшим выходом из создавшейся в России кризисной ситуации была бы государственная политика правительства, направленная на расширение и развитие предприятий малого предпринимательства в нашей стране.

 

Вариант 10

Задача

Обработать данные фактического баланса (таблица 2) и составить нормативный баланс рабочего времени, рассчитать возможное повышение производительности труда. Проанализировать данные фактического баланса, рассчитать коэффициент использования рабочего времени (Rисп.) и коэффициент уплотнения (Rупл.).

В нормативном балансе время на ОБО и ОБТ объединены в ОБОТ-время на организационно-техническое обслуживание рабочего места, рассчитываемого от оперативного времени.

Норматив времени на отдых и личные надобности также рассчитывается от оперативного времени. Подготовительно-заключительное время (ПЗ) и нормируемые перерывы по организационно-техническим причинам (НП) остались без изменения. Длительность смены 480 минут. (Т. набл.). ПВ – потери времени, мин.

 

Фактический баланс рабочего времени

                                                                                                                  Таблица 2

Индекс	Виды работ	Затраты времени
		мин.	%
ПЗ	Инструктаж, наладка оборудования	32	6, 7
ОП	Оперативное время	297	61, 9
ОБО	Организационное обслуживание рабочего места	34	7, 0
ОБТ	Техническое обслуживание рабочего места	15	3, 1
ОТЛ	Перерыв на отдых и личные надобности	42	8, 75
НП	Нормативные перерывы по организационно-техническим причинам	10	2, 0
ПНР	Потери времени на непроизводительную работу	32	6, 7
ПНД	Перерывы по причине нарушения трудовой дисциплины	18	3, 75
	Итого:	480	100

Рекомендации

 

По данным фактического баланса рабочего времени анализируется рациональность использования рабочего времени за смену. Для этого рассчитывается коэффициент использования рабочего времени за смену (К_исп), коэффициент уплотнения (К_упл) и возможное повышение производительности труда (П).

 

,

где Т_ПЗ - подготовительно-заключительное время, мин;

Т_ОП - оперативное время, мин;

Т_ОБО - время организационного обслуживания рабочего места, мин;

Т_ОБТ - время технического обслуживания рабочего места, мин;

Т_ОТЛ  - время перерыва на отдых и личные надобности, мин;

Т_НП - время перерывов, обусловленных технологией и организацией производства,

  мин;

Т_набл - продолжительность наблюдения, мин.

 

Коэффициент возможного уплотнения рабочего времени рассчитывается как отношение величины затрат, подлежащих сокращению, и общего времени наблюдения (Т_набл)

где Т возм.упл. - время возможного уплотнения сокращения, определяемое как сумма разности по элементам затрат рабочего времени, фактического и нормативного балансов, мин.

 

По данным коэффициента уплотнения можно рассчитать возможное повышение производительности труда (П) за счет исключения непроизводительных затрат рабочего времени в течение смены по формуле

 

Решение

Нормативный баланс времени

                                                                                                                            Таблица 3

Индекс	Затраты времени		Затраты рабочего времени, подлежащие
	мин.	%	сокращению, мин.	увеличению, мин.
ПЗ	32	6, 7	-	-
ОП	321	66, 9		24
ОБОТ	38	8	11
ОТЛ	29	6	13
НП	10	2, 0	-	-
ПВ	50	10, 4
Итого:	480	100	24	24

 

Список использованной литературы

1. Экономика предприятия: Учебник для вузов /Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 718 с.

2. Малый бизнес. Организация, экономика, управление: Учеб. Пособие для вузов / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 430 с.

3.  Экономика предприятия: Учебник для вузов. – 2-е изд., перераб. и доп./ Н.Л. Зайцев. – М.: Издательство «Экзамен», 2004 г. – 624 с.

 

⇐ Предыдущая123

Поделиться: