Р асчет потребного количества оборудования

Определяем потребное количество оборудования по формуле:

 

  (1)

 

где T_j - норма времени на обработку i-го изделия на j-й группе оборудования, мин;

N_i - годовая программа i-го изделия, штук;

Ф_д - годовой действительный фонд времени, ч [3, прил. 7]

К_в - коэффициент выполнения норм времени, К_в = 1, 1;

i = 1…30 - количество видов изделий;

j = 1…6 - количество операций, выполняемых на j-м оборудовании.

Таблица 3 - Расчет потребного количества оборудования и его загрузка

Показатели	Трудоемкость по группам оборудования
	Отрезная пила	Токарно-винтарезный	Токарно-винтарезный	Кругло шлифовальный	зубофрезерный	зубодолбежный	зубозаругляющий	Горизонтально-фрезерный	Горизонтально-протяжной	верстак	Итого
	8642	165	1610	3А161	5А312	5140	5580	6М80	7Б510
1. Трудоемкость на одно изделие, нормо-мин: - изделие 17 - изделие 21 - изделие 29	3 5 -	21 56 116	- - 41	- - 60	36 - -	- 55 -	- 60 -	- - 32	12 2 -	- 10 -	72 188 348
2. Трудоемкость на программу, нормо-час: изд. 17-30000 шт. изд. 21 -20000 шт. изд. 29 -25000 шт.	1500 1666 -	10500 18666 48333	- - 17083	- - 66250	18000 - -	- 18333 -	- 20000 -	- - 13333	5000 666 -	- 3333 -	36000 62664 145000
3. Итого нормо-часов на программу	3166	77499	17083	66250	18000	18333	20000	13333	6666	3333	243664
4. Коэффициент выполнения норм	1, 1	1, 1	1, 1	1, 1	1, 1	1, 1	1, 1	1, 1	1, 1	1, 1
5. Количество станко-часов на программу (п. 3 / п. 4)	2878	70454	15530	60227	16364	16666	18182	12120	6060	3030	221511
6. Годовой действительный фонд времени работы оборудования	3880	3880	3880	3880	3880	3880	3880	3880	3880	3880
7. Количество станков:
а) расчетное	0, 74	18, 15	4, 0	15, 52	4, 21	4, 3	4, 7	3, 12	1, 56	0, 78	57, 08
б) принятое	1	18	4	15	5	5	5	4	2	1	60
8Коэффициент загрузки оборудования (п. 7а/п. 7б)	0, 74	1	1	1, 03	0, 84	0, 86	0, 94	0, 78	0, 78	0, 78	0, 95

 

Средняя загрузка оборудования 0, 95, что соответсвует нормам.

 

Расчет показателей по труду и заработной плате

 

Расчитываем:

численность работающих по категориям;

уровень производительности труда;

фонд оплаты труда (общий и по категориям работающих);

средняя заработная плата по категориям работающих.

Численность основных рабочих (Ч_pfd) по профессиям и разрядам работ рассчитываем по формуле:

 

_, (2)

 

где Ч_рfq - расчетное количество основных рабочих f-го разряда q-й профессии, чел.;

T_iq - норма времени на обработку i-го изделия и q-й профессии рабочего, мин;

F_n - плановый (полезный) годовой фонд времени одного рабочего;

К_в - коэффициент выполнения норм времени (К_в=1, 1);

f = 1…6 - количество разрядов;

q = 1…d - количество видов профессий рабочих.

Расчет численности основных рабочих по профессиям и разрядам работ выполняется в cсоответствии с табл. 4.

Таблица 4 - Расчет численности основных рабочих

Показатели	Трудоемкость по видам и разрядам работ на программу
	Отрезные работы 2 разряда	Отрезные работы 3 разряда	Токарные работы 2 разряда	Токарные работы 3 разряда	Токарные работы 4 разряда	Шлифовальные работы 3 разряда	Шлифовальные работы 4 разряда
1. Трудоемкость на одно изделие, нормо-мин: - изделие 17 - изделие 21 - изделие 19	- 5 -	3 - -	- - 6	21 56 -	- - 151	- - 24	- - 135
2. Трудоемкость на программу, нормо-час: изд. 17 - 30000 шт. изд. 21 - 20000 шт. изд. 19 - 25000 шт.	- 1666 -	1500 - -	- - 2500	10500 18666 -	- - 62917	- - 10000	- - 56250
3. Итого нормо-часов на программу	1666	1500	2500	29166	62917	10000	56250
4. Коэффициент выполнения норм	1, 1	1, 1	1, 1	1, 1	1, 1	1, 1	1, 1
5. Итого чел./часов на годовую программу (п. 3 / п. 4)	1515	1363	2273	26514	57197	9090	51136
6. Годовой фонд времени одного рабочего	1586	1586	1586	1586	1586	1586	1586
7. Численность рабочих:
а) расчетная (п. 5 / п. 6)	0, 95	0, 85	1, 4	16, 7	36	5, 7	32, 2
б) принятая	1	1	1	17	36	6	24

Расчет производственной площади участка и стоимости задания

Здание - производственное помещение, относящееся к основным производственным фондам, и их стоимость через амортизацию включается в себестоимость продукции. По этому, чем меньше стоит здание, тем меньше себестоимость выпускаемой продукции. С этой целью расчет площадей основывается на жестких нормативах, но с соблюдением всех санитарно-гигиенических норм.

Производственная площадь участка рассчитывается с учётом габаритов оборудования, транспортных разделов и требований противопожарной безопасности.

Производственный участок механического цеха, обычно занимает один или несколько пролетов цеха и в него помимо производственных площадей входят помещения для службы контроля качества, бытовки, складские помещения:

_уч.=S_пр.+ S_всп., м² (3)

 

где: S_пр. - производственная площадь, м²_всп - вспомогательные пощади, м².

Производственная площадьопределяется по формуле:

 

S_пр = , м², (4)

 

где: S_ст - площадь станка по габаритам, м²

h - коэффициент учитывающий дополнительную площадь;

n_пр - принятое количество станков;

м - число операций в технологическом процессе.

 

S_всп.=S_и.р.к.+S_скл.+S_быт.+S_маст.+S_контр., (5)

 

где S_и.р.к. - площадь инструментальной раздаточной кладовой:

 

S_и.р.к.=S_пр.× 15 / 100 (6)

где S_скл. - площадь под склады:

_скл.=0, 65 × S_пр, (7)

 

где S_быт. - площадь бытовых помещений:

_быт.=1, 5м² × Р_общ. (8)

где S_маст. = 10 м² - площадь под мастерские; _контр.= 6 м² - площадь служб контроля качества продукции.

Составим схемы управления и определим численность руководителей, специалистов и служащих и составим штатное расписание для подразделения.

Таблица 5 - Штатное расписание

Должность	Кол-во	Месячный оклад	Сумма, руб.
Начальник	1	9300	9300
Старший диспетчер	1	8500	8500
Диспетчер	2	7400	14800
Инженер - технолог 2-й категории	1	8500	8500
Инженер технолог	2	8200	16400
Начальник БТЗ	1	8500	8500
Инженер по нормированию труда	1	7400	7400
Инженер экономист	1	8500	8500
Механик	1	7800	7800
Энергетик	1	7800	7800
Старший мастер	6	8500	51000

 

Сдельно-премиальная система оплаты труда принимается для основных рабочих и повременно-премиальная для вспомогательных рабочих.

Произведем расчёт годовых фондов оплаты труда

Тарифный (прямой) фонд заработной платы рабочих-сдельщиков (ЗП_сд) определяется по формуле:

ЗП_сд = , (9)

 

где f = 1…6 - количество разрядов;

j = 1…6 - число операций по изготовлению изделия;

i - 1…30 - количество наименований изделий, изготовленных в цехе;

C_чf - часовая тарифная ставка f-го разряда рабочего-сдельщика, руб.;

T_f - норма штучно-калькуляционного f-го разряда времени на j-й операции по i-му наименованию изделия, мин;

N_i - годовая программа выпуска i-го изделия.

- Прямой (тарифный) фонд заработной платы рабочих повременщиков

 

(ЗП_пов) о ЗП_пов = F_n×  (10)

 

где F_n - годовой полезный (эффективный) фонд времени рабочего (прил. 6);

Ч_f - число рабочих-повременщиков f-го разряда, чел.;

f = 1…6 - количество разрядов.

 

ЗП_пов = F_n× , (10)

 

где F_n - годовой полезный (эффективный) фонд времени рабочего [3, прил. 6]

C_f - часовая тарифная ставка f-го разряда рабочего-повременщика, руб./ч;

Ч_f - число рабочих-повременщиков f-го разряда, чел.;

f = 1…6 - количество разрядов

Для расчета часовых тарифных ставок рабочих определим часовую тарифную ставку повремёнщиков l разряда С¹_{час.пов.} по формуле:

 

С¹_чпов = ЗПл_min / F_{n мес}, руб. (11)

где ЗПл_min - минимальный размер оплаты труда (МРОТ), руб. (определяет ся исходя из установленного законодательством на дату выполнения курсовой работы).

 

F_{n мес} = F_n / 12, час.      (12)

 

где F_n - годовой фонд рабочего времени, час.

Часовую тарифную ставку рабочих сдельщиков 1 разряда С¹_час.сд. принять на 4% больше, чем С¹_{час.пов.}:

 

С¹_час.сд.= С¹_чпов × 1, 04, руб. (13)

 

Для расчета часовых тарифных ставок ремонтных рабочих 2-6 разрядов используем формулу:

 

С^(2-8)_ч = С¹_ч × К_т, руб.     (14)

 

где К_т - тарифный коэффициент соответствующего разряда (см. табл. 6)

 

Таблица 6 - Тарифные коэффициенты и часовые тарифные ставки рабочих, занятых на работах с нормальными условиями труда

Разряды	I	II	III	IV	V	VI	VII	VIII
1. Категория А: Тарифный коэффициент повременщики), Кт.повр.	1, 0	1, 08	1, 29	1, 35	1, 55	1, 78	1, 88	2, 0
Часовые ставки рабочих-повременщиков	48, 74	52, 63	62, 87	65, 79	75, 54	86, 76	91, 63	97, 48
Тарифный коэффициент (сдельщики) Кт.сд.	1, 0	1, 07	1, 12	1, 49	1, 53	1, 8	1, 97	2, 1
Часовые ставки рабочих-сдельщиков	50, 69	54, 23	56, 77	75, 53	77, 55	91, 24	99, 86	106, 44
2. Категория Б: Тарифный коэффициент повременщики), Кт.повр.	1, 0	1, 08	1, 19	1, 33	1, 53	1, 78	-	-
Часовые ставки рабочих-повременщиков	45, 38	49, 01	54	60, 35	69, 43	80, 77	-	-
Тарифный коэффициент (сдельщики) Кт.сд.	1, 0	1, 07	1, 2	1, 35	1, 53	1, 72	-	-
Часовые ставки рабочих-сдельщиков	47, 19	50, 49	56, 62	63, 7	72, 2	81, 16	-	-
3. Категория В: Тарифный коэффициент повременщики), Кт.повр.	1, 0	1, 09	1, 2	1, 36	1, 56	1, 82	-	-
Часовые ставки рабочих-повременщиков	42, 02	45, 80	46, 22	57, 14	65, 55	76, 47	-	-
Тарифный коэффициент (сдельщики) Кт.сд.	1, 0	1, 09	1, 2	1, 35	1, 53	1, 87	-	-
Часовые ставки рабочих-сдельщиков	43, 70	47, 63	52, 44	58, 99	66, 86	81, 71	-	-

 

Для расчета заработной платы рабочих принимаем часовые тарифные ставки рабочих сдельщиков и повременьщиков категории Б т.к., к данной категории выполнения работ отнесены: станочные работы по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках, работы по холодной штамповке металла и других материалов, работы по изготовлению и ремонту инструмента и технологической оснастки. [c. 8., 4]

 

Таблица 7 - Структура фонда заработной платы рабочих-сдельщиков

Элементы расчета	Кол-во нормо- часов	Тарифная ставка	Сумма, тыс. руб.	Доля прямой заработной платы, %
1. Прямая сдельная заработная плата, по разрядам: 2- й разряд 3-й разряд 4-й разряд	22832 63332 157500	50, 49 56, 62 63, 7	1153 3586 10032	7, 8 24, 2 68
2. Итого фонд прямой заработной платы (по тарифу)			14771	100, 0
3. Доплаты до часового фонда: а) за работу в ночные часы б) за неосвобожденное бригадирство в) за обучение учеников г) премии из фонда мастера			23523 76 15 44	расчет расчет 0, 1 3, 0
4. Премии по положению			3693	25, 0
5. Итого часовой фонд (п. 2 + п. 3 + п. 4)			42122	100
6. Районный коэффициент (15% от часового фонда)			6318
7. Основная заработная плата (п. 5 + п. 6)			48440
8. Доплаты за неотработанное время (дополнительная заработная плата): а) кормящим матерям б) подросткам за сокращенный рабочий день в) оплата отпусков г) за выполнение гособязанностей д) прочие доплаты			145 145 6472 193 145	0, 3 0, 3 расчет 0, 4 0, 3
Итого годовой фонд (п. 7 + п. 8)			55540

Таблица 8 - Структура фонда оплаты труда рабочих-повременщиков

Элементы расчета	Кол-во рабо чих, чел.	Фонд времени рабочего, ч	Кол-во чело- веко- часов	Часовая тарифная ставка, руб.	Сума, тыс. руб.	Доля прямой заработной платы, руб.
1. Прямая повременная заработная плата по разрядам: 2-й разряд 3-й разряд 4-й разряд	3 12 11	1586 1586 1586	4758 19032 17446	49, 01 54 60, 35	233 102 1052	16, 7 7, 3 76
2. Итого тарифный (прямой) фонд оплаты труда			41236		1387 1387	100, 0
3. Доплаты до часового фонда: а) за работу в ночные часы б) за неосвобожденное бригадирство в) за обучение учеников г) премии из фонда мастера					1560 28714 1 41	расчет расчет 0, 1 3, 0
4. Премии по положению					347	25, 0
5. Итого часовой фонд (п. 2 + п. 3 + п. 4)					3365	100
6. Районный коэффициент (15% от часового фонда)					504
7. Основная заработная плата (п. 5 + п. 6)					3869
8. Доплаты за неотработанное время (дополнительная заработная плата): а) кормящим матерям б) подросткам за сокращенный рабочий день в) оплата отпусков г) за выполнение гособязанностей д) прочие доплаты					1160 11, 6 516 15, 4 11, 6	0, 3 0, 3 расчет 0, 4 0, 3
9. Итого годовой фонд (п. 7 + п. 8)					4435, 2

 

Доплата до часового фонда рабочим-сдельщикам и повременщикам (табл. 5, 6) за работу в ночное время рассчитывается по формуле:

 

З_нв =                  (15)

 

где З_п - прямая заработная плата, соответственно для рабочих-сдельщиков или для рабочих-повременщиков;

У_н - удельный вес времени ночной работы, %. Ночным для начисления доплат считается время с 22 часов до 6 часов. При двухсменном режиме работы ночное время составляет не более двух часов в сутки

 

У_н = 2 × 100 / 16 = 12, 5 (16)

 

где К_н - коэффициент, учитывающий размер доплаты к тарифу за работу в ночное время (принять в размере - 0, 2 от тарифной ставки повременщика соответствующего разряда).

Сумма доплат неосвобожденным бригадирам за руководство бригадой (З_бр) определяется по формуле (17):

 

З_бр = , (17)

 

 

где З_пбр - прямая средняя заработная плата одного неосвобожденного бри гадира в плановом периоде, руб.;

Н_д - установленный норматив доплаты неосвобожденному бригадиру

(принять в размере 15 - 25% от средней тарифной ставки);

Ч_ср - среднесписочная численность неосвобожденных бригадиров

в планируемом периоде.

Количество членов в бригаде принять в размере от 10 до 20 человек. Оплата основных и дополнительных отпусков рассчитывается по формуле (18):

 

З_от = , (18)

 

где З_осн - основная заработная плата, руб.;

П_от - средняя продолжительность основного и дополнительного от пуска одного рабочего, дн.

N_ном - номинальный фонд рабочего времени, дн.

Производится расчёт средней заработной платы и удельный вес категорий промышленно-производственного персонала

Таблица 9 - Расчет средней заработной платы и удельного веса промышленно-производственного персонала (ППП) по категориям

Категория промышленно-производственного персонала (ШШ)	Коли- чество чело век	Доля от основных рабочих, %	Годовой фонд оплаты труда, тыс. руб.	Среднегодовая заработная плата, тыс. руб./чел.	Среднемесячная заработная плата, руб./чел.
Основные рабочие	132	100	55540	420	35, 063
Вспомогательные рабочие	26	19, 7	4435, 2	170, 5	14, 215
Руководители	9	6, 9	1493, 43	165, 93	13, 82
Специалисты Служащие МОП	7	5, 3	1011, 81	144, 54	12045
Служащие	2	1, 5	265, 51	132, 75	11063
МОП	-	-	-	-	-
ИТОГО	176	-	62744	356, 5	29708

Расчёт годового фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих (ФОТ_рсс), используя данные [4, прил. 11, 13]

 

ФОТ_рсс = 12 × К_р × К_пр × О_i × Ч_i (19)

i

где К_р - районный коэффициент (1, 15);

К_пр - коэффициент, учитывающий размер премий;

О_i - размер месячного оклада;

Ч_i - численность руководителей, специалистов, служащих с i-м размером оклада;

i = 1…m - i = 1…m - количество разновидностей окладов

 

⇐ Предыдущая1234Следующая ⇒

Поделиться: