Оценка состава и использования имеющихся предметов труда

 

ООО «СургутГлавЭкспертиза» принадлежит к роду предприятий, оказывающих интеллектуальные, непроизводственные услуги. В связи с этим, можно выделить ряд особенностей:

повышенная роль «человеческого фактора» в ресурсном потенциале предприятия;

для данного предприятия такие оборотные активы, как «незавершенное производство» и «готовая продукция» имеют специфичный характер. Здесь незавершенное производство - это услуга, находящиеся на стадии исполнения, а готовая продукция - уже оказанная услуга;

понятия «готовая продукция» как определенной стадии финансового цикла не существует, незавершенное производство «перетекает» непосредственно в стадию реализованной продукции (дебиторской задолженности);

структура оборотных активов в целом имеет свои особенности. Основную долю текущих активов занимают активные расчеты (дебиторская задолженность) и остаток средств на расчетном счете;

на данном предприятии используется упрощенная система налогообложения.

Предмет труда - то, на что направлен труд человека. Согласно этому обыденному понятию, к предметам труда можно отнести информацию который специалист получает в ходе проведения экспертизы, или оценки.

Так же, определение предметов труда, дается в бухгалтерском учете - оборотные активы - это средства, которые меняют натурально-вещественную форму, то есть постоянно оборачиваются.

В состав оборотных активов для целей бухгалтерского учета можно выделить:

Безналичные деньги на расчетном счете

Материалы (в данную позицию можно было бы отнести канцелярские товары, прошу заметить, что в данном случае они непосредственно участвуют, так сказать, в «производственном процессе», но правильнее их отнести к 26 счету «Общехозяйственные затраты»)

Готовая продукция (согласно ряду особенностей описанных выше, а именно: «НЗП переходит сразу в стадию реализованной продукции(дебиторская задолженность)»)

Средства в расчетах - дебиторская задолженность

В итоге, в состав оборотных активов ООО «СургутГлавЭкспертиза» входит только дебиторская задолженность, расчет и анализ показателей которого приведены ниже.

Коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности (Receivables Turnover, RT) - финансовый показатель, рассчитываемый как отношение оборота компании за определенный период к средней величине дебиторской задолженности за тот же период.

Формула расчета:

 

В данном расчете были взяты приближенные показатели, которые были выведены на основе работы одного специалиста, который в среднем за месяц выполнял 17, 5 экспертиз, средней стоимостью 10 тыс. руб. Т.к. в организации 10 специалистов => 17, 5 услуг x 9 чел. x 10 тыс. руб. =

=1 575 000 руб.

Показатель дебиторской задолженности был взят из расчета на то, что, в среднем, у специалиста к концу месяца было не оплачено 3 экспертизы, по той или иной причине(3 услуги x 10 чел. x 10 000 руб. = =300 000 руб.)

Данный показатель отображает оперативность расчета с покупателями. Чем выше коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности, тем быстрее компания рассчитывается со своими покупателями. Значение 5, 25 говорит о том, что у покупателей нет проблем с оплатой счетов, работа по сбору оплаты услуг функционирует корректно.

 

 

Еще один вариант данного показателя, выражающий оборачиваемость дебиторской задолженности, как среднее число дней, требуемое для сбора долгов. Этот вариант показателя называется «Период сбора дебиторской задолженности (Collection Period, CP)»

В нашем случае период сбора дебиторской задолженности равен 4, 19 дней.

Анализ трудовых ресурсов

трудовой производственный ресурс затраты

Таб. 3 Баланс рабочего времени

№	Показатели	Базисный год 2010		Плановый год 2011
п/п		Абс. данные	В % к номин. фонду времени	Абс. данные	В % к номин. фонду времени
1	Число календарных дней в году	365	-	365	-
2	Число выходных и праздничных дней, всего	116	-	117	-
3	Номинальный фонд рабочего времени в днях	249	100%	248	100%
4	Невыходы на работу в днях	61	24, 50%	56	22, 58%
	Отпуск	56	22, 49%	56	22, 58%
	по болезни	5	2, 01%	-	-
	Прогулы	-	-	-	-
5	Эффективный фонд (полезный) фонд рабочего дня в днях	188	75, 48%	192	79, 76%
6	Номинальная продолжительность рабочего дня в часах	7, 84	100%	7, 84	100%
7	Реальная продолжительность рабочего дня в часах	7, 67	97, 90%	7, 8	99, 50%
9	Эффективный (полезный) фонд рабочего времени в часах	1473, 92	-	1497, 6	-

 

1)  Номинальный фонд рабочего времени:

 

 

 - количество календарных дней в году

 - количество выходных дней в году

2)  Эффективный фонд рабочего времени:

 

 

 - количество дней невыхода на работу

 

⇐ Предыдущая1234Следующая ⇒

Поделиться: