Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Муниципальная программа «СЭПИН-ЗДОРОВЬЕ» ⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2
Программа «СЭПИН-Здоровье», реализуемая в комплексе с другими проектами Муниципальной программы «СЭПИН» позволяет: Ø -подготовить муниципальных менеджеров здоровья, организаторов работы по мониторингу и повышения резервов физического здоровья населения; Ø повысить квалификацию специалистов (учителей и методистов по физической культуре, тренеров по видам спорта, медицинских работников, социологов, психологов), и обучить их работе по высоким физкультурно-оздоровительным технология; Ø получить на безвозмездной основе по лицензионному договору не исключительного (или исключительного) права распоряжаться и использования технологий: тестирования состояния физического здоровья человека, оценки уровня развития резервных возможностей организма человека и др.; Ø создать межмуниципальный Центр «Мониторинга и повышения резервов физического здоровья» и сформировать, исходя из имеющихся возможностей, на базе ВУЗов, врачебно-физкультурных диспансеров, спортивных школ, спортивных комплексов или общеобразовательных и специальных учебных заведений групп мониторинга, укомплектовать их штатным оборудованием и программными продуктами ( 1 группа в составе 6-8 человек с фондом оплаты труда 400 тыс.руб., затраты на оборудование – 100 тыс.руб., охватывает не менее 5000 человек); Ø внедрить систему эффективного контроля за физическим здоровьем и работоспособностью детей, подростков, молодежи, взрослого населения, основанную на рейтинговом анализе; Ø организовать проведение постоянно действующего «Муниципального Конкурса Здоровья» среди населения различных возрастных групп, коллективов учебных заведений, фирм, организаций и предприятий всех организационно-правовой формы собственности для выявления: сильнейших школьников - «Самый здоровый выпускник школы года», «Самый здоровый учащийся в школе, в классе, среди школ» и т.д.; лучших классов, школ, коллективов – «Самый здоровый класс», «Самая здоровая школа», «Самая здоровая семья города/района», «Самое здоровое предприятие горда/района» и др.; Ø провести «физкультурный спортивно-оздоровительный всеобуч» населения (через индивидуальное тестирование, формирование знания о своем физическом здоровье и умения разработать и реализовать индивидуальную программу тренинга-достижения высокого уровня резервных возможностей организма); Ø повысить уровень физического здоровья участников программы на 20-80% с достижением средней величины не менее 4, 1 (по 6-ти бальной оценки) и сократить заболеваемость на 20 - 50 % по сравнению с исходными статистическими показателями за период предшествующей непосредственной реализации муниципальной программы СЭПИН-Здоровье; Ø создать систему социальной, экономической, экологической, и правовой защиты интересов населения муниципальных образований; Ø увеличить объем социальной поддержки населению в части укрепления здоровья без роста бюджетных затрат; Ø -оценить полезность реализуемых в городе/районе федеральных, региональных, территориальных, ведомственных и фирменных физкультурно-оздоровительных программ; Ø -организовать обеспечение продуктами питания по льготным и социально-низким ценам для наиболее уязвимых слоев населения; Ø выявить и отобрать талантливых детей для зачисления в детские спортивные школы по олимпийским видам спорта; Ø ослабить действия причин вызывающих наркоманию, курение, потребление алкоголя и другие вредные привычки в молодежной среде; Ø повысить политическую активность населения в защите своих экономических и социальных интересов при проведении в муниципальном образовании выборов во все уровни и ветви власти.
Каждый участник программы получает: Ø компьютерный профиль физического здоровья. Он содержит: а). Индивидуальный Индекс физического здоровья (по 6-ти бальной шкале) и оценку отдельных систем организма. б). Показатели необходимого психофизического состояния для своего возраста пола, веса и роста, разработанные экспертами Всемирной организацией здравоохранения, которые можно сравнить с Вашими показателями. в). Оценку жизненно-важных физиологических систем своего организма: резервов сердечно-сосудистой и дыхательных систем; общую работоспособность; состояние нервно-мышечной системы и позвоночника; морфологию тела и др. г). Рекомендации по индивидуальному двигательному режиму; Ø рекомендации по индивидуальной программе тренинга-развития резервных возможностей и повышения работоспособности на основе компьютерного своего «профиля физического здоровья»; Ø знания и умения анализировать свое психофизическое состояние и разрабатывать индивидуальную программу тренинга-развития резервных возможностей организма и повышения работоспособности и т.д; Ø изменение качества жизни в части повышение уровня физического здоровья, развития резервных возможностей организма и улучшения своей работоспособности на 20 – 80% от исходного состояния; Ø устранение недостатков физического здоровья и факторов риска; Ø увеличение доходов путем экономии бюджета семьи на оплате дорогостоящих лечебных мероприятий и медикаментозных препаратов; Ø знания пути к здоровью и благополучию (богатству).
Реальность достижения целей Муниципальной программы «СЭПИН-Здоровье» обеспечивается: Ø заинтересованностью самого человека быть физически здоровым, а не заниматься лечением своих заболеваний; Ø заинтересованностью местных сообществ в работе по укреплению физического здоровья человека, продлении его жизни без заболеваний и творческом долголетии; Ø эффективностью деятельности профессиональной команды муниципальных менеджеров; Ø созданием муниципальных Центров «Мониторинга и повышения резервов физического здоровья».
Заключение Давно стало притчей во языцех суждение о том, что нельзя противопоставлять рынок и план. Более того, чем больше рынка, тем больше должно быть плана. Какой план подразумевается в этой афористичной фразе? Безусловно, в первую очередь стратегический план.Стратегический план необходим и коммерческой фирме, и университету, и городу и в стране в целом. В последнее время всё чаще можно услышать, что современное российское общество не имеет четко очерченной стратегии, которая давала бы ориентиры деятельности и для частных предпринимателей, и для государственных структур.Широкое применение методов и технологий стратегического управления на государственном уровне становится всё более и более насущной необходимостью. Можно ли говорить об особой модели общественного Под влиянием управленческой и научно-технической революции в конкурентном поле разных видов собственности все большее
Список используемой литературы: Ø Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления» от №-ФЗ (в ред.от 17.03.97 г.№ 55-ФЗ) Ø Асанов В.Л., Иванов В.Н., Мельников С.В. и др. «Муниципальный менеджмент»-Учебное пособие для вузов; АНСТиМС-М.: Муниципальный мир, 2004.
Ø «Стратегическое управление»: Учебник.-М.: Омега-Л, 2 Гапоненко А.Л., Панкрухин А.П Ø «Социальная инноватика в управлении: вопросы и ответы, структурно-логические схемы»-Учебное пособие для вузов; АНСТиМС (2-е изд., доп. И перераб.)-М.: Муниципальный мир.2004 Авторы: Иванов В.Н., Мельников С.В., Мельникова Н.С. и др. Ø Иванов В.Н., Мельников С.Б., Могилевский Л.М., Сильвестров С.Н. Россия: «Объединяющая идея, выход из кризиса, повышение» качества жизни каждого. Ø Кузнецов П., Муравьев А. Государственные холдинги как механизм управления предприятиями государственного сектора: собственность, контроль, рынок ценных бумаг-М.: ИЭПП, 1999.-С.69-78
Ø Сильвестров С.Н. Социальное партнерство. М.: Российский Союз Промышленных Предприятий, Экспертный институт, 2000.
Ø Интернет ресурс: prj_sapin_article.htm
[1] Экономическая теория: Учеб. Для вузов/под ред. А.И. Добрынина, Л.С.Тарасевича.-СПб.: Изд-во «ПитерПаблишинг», 1997.-С.236. 1 Стратегия как инструмент муниципального и регионального рзвития/под общ. Ред. А.Е.Илларионова и В.А. Кретина.-М.: ИКФ «ЭКСМОС», 2004.-с.100 [2] Процедура стратегического планирования-это упорядоченная последовательность применения логики, принципов, методологических подходов, методов активизации проетов принятия управленических решений.См: Лог С.А, Макроэкономическое стратегичесое планирование.-М.: ИНФРА, 2001.-С.26.
[3] Логвинов С. А. Макроэкономическое стратегическое планирование.-М.: ИНФРА-М, 2001.-С.26. 1 Мельников С.Б. Корпоратизм - российский путь реформ. М.: Издательская группа " АРиНА", 1996.
1 Мельников С.Б. Корпоратизм - российский путь реформ. М.: Издательская
1 Иванов В.Н., Мельников С.Б., Могилевский Л.М., Сильвестров С.Н. Россия:
1 Муниципальный менеджмент" - Учебное пособие для вузов; АНСТиМС - М.: 1 Программа " Социальной и экономической поддержки интересов населения муниципальных образований" (СЭПИН) одобрена 15 апреля 1997 года Научно-экспертным советом при Председателе Совета Федерации Федерального Собрания РФ и Комиссией по федеральной, межрегиональной и региональной социально-экономической политике Федерального Собрания РФ и рекомендована субъектам Российской Федерации к внедрению на территориях муниципальных образований. Программа «СЭПИН»: в вопросах и ответах. Вступительное слово Е. С. Строева - Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации. – М.: Издание Совета Федерации, 1997.
2 СЭПИН-Жилье – Муниципальная программа социально-экономической поддержки интересов населения в части улучшения жилищных условий и комфортности жизни. |
Последнее изменение этой страницы: 2020-02-17; Просмотров: 248; Нарушение авторского права страницы