Председатель первичной профсоюзной организации. 1. Для ведения текущей работы первичной организации избирается председатель

(см. Устав Профсоюза)

 

1. Для ведения текущей работы первичной организации избирается председатель первичной профсоюзной организации, который:

1.1 Организует выполнение решений общего собрания (конференции) профсоюзного комитета, президиума и вышестоящих профсоюзных органов, несет персональную ответственность за их выполнение.

1.2 Руководит работой профсоюзного комитета, президиума, созывает и ведет их заседания.

1.3 Без доверенности представляет интересы первичной профсоюзной организации в органах государственной власти, местного самоуправления и хозяйственного управления, перед работодателем, общественными и иными организациями и учреждениями.

1.4 Направляет обращения и ходатайства от имени профсоюзной организации.

1.5 Осуществляет контроль за порядком уплаты членских профсоюзных взносов, а также за своевременным и полным перечислением их работодателем, несет ответственность за выполнением финансовых обязательств по перечислению членских взносов в размерах, принятых соответствующими выборными профсоюзными органами.

1.6 В пределах полномочий, установленных соответствующими органами Профсоюза, распоряжается имуществом, в том числе денежными средствами, находящимися в оперативном управлении первичной профсоюзной организации, несет ответственность за их рациональное использование.

1.7 Осуществляет финансовые операции, заключает договоры и соглашения в пределах полномочий, предоставленных ему профсоюзным комитетом с последующим его информированием.

1.8 Открывает и закрывает расчетные и текущие счета в банках в порядке, установленном соответствующим органом Профсоюза, и является распорядителем по этим счетам.

1.9 Выдает доверенности на действия от имени первичной профсоюзной организации.

1.10 Организует учет членов Профсоюза.

1.11 Представляет статистические и финансовые отчеты по установленной форме и в утвержденные сроки.

1.12 Определяет обязанности заместителя председателя первичной профсоюзной организации, заключает и расторгает с ним трудовой договор в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.

1.13 Руководит работой аппарата первичной профсоюзной организации, заключает и расторгает трудовые договоры с работниками в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.

1.14 Принимает решения оперативного характера с последующим информированием профсоюзного комитета.

1.15 Осуществляет другие полномочия.

2. В отсутствие председателя первичной профсоюзной организации его функции осуществляет заместитель председателя.

3. Председателем первичной профсоюзной организации может быть избран только член Профсоюза, срок полномочий председателя первичной профсоюзной организации – два, три (пять) лет.

4. С освобожденным председателем первичной профсоюзной организации заключается срочный договор в соответствии с решением собрания (конференции). От имени первичной профсоюзной организации трудовой договор подписывает уполномоченный член профсоюзного комитета. В случае, если первичная профсоюзная организация не является юридическим лицом, трудовой договор с председателем заключает территориальная организация профсоюза.

5. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора с председателем первичной профсоюзной организации по основаниям, предусмотренным законодательством (кроме собственного желания), в том числе в случаях нарушения им Устава Профсоюза, Положения о первичной профсоюзной организации, решений профсоюзных органов, исключения из Профсоюза, принимается на внеочередном собрании (конференции), которое созывается профсоюзным комитетом по требованию не менее одной трети членов Профсоюза или вышестоящего профсоюзного органа.

6. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора по инициативе председателя первичной профсоюзной организации (по собственному желанию) принимается профсоюзным комитетом.

Исполнение обязанностей председателя первичной профсоюзной организации в этом случае возлагается, как правило, на одного из заместителей председателя до проведения внеочередного собрания (конференции).

7. Решением общего собрания (конференции) и вышестоящего профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации может вводиться должность представителя (доверенного лица) Профсоюза, действующего на основании Положения, утверждаемого Центральным комитетом Профсоюза.

 

Контрольно-ревизионная комиссия

(см. Устав Профсоюза)

 

1. Контрольно-ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации создается для контроля за ее финансово-хозяйственной деятельностью, учрежденных ею организаций, соблюдением размера, порядка и сроков уплаты, исчислением и поступлением членских и других взносов, правильностью расходования денежных средств, использования имущества Профсоюза, ведением делопроизводства.

2. Контрольно-ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации избирается на собрании (конференции) на срок два, три (пять) лет и руководствуется в своей деятельности Положением о Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза, утверждаемым Съездом.

3. Члены контрольно-ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации принимают участие в работе профсоюзного комитета с правом совещательного голоса. Председатель контрольно-ревизионной комиссии участвует в работе президиума профсоюзного комитета с правом совещательного голоса.

 

Реорганизация, прекращение деятельности и ликвидация первичной профсоюзной организации (см. Устав Профсоюза)

 

1. Решение о реорганизации, ликвидации или прекращении деятельности первичной профсоюзной организации принимается общим собранием (конференцией) и уполномоченным органом территориальной организации или профсоюза. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей участвующих в собрании, делегатов конференции, при наличии кворума.

2. Ликвидация первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица осуществляется в соответствии с законодательством.

3. Имущество первичной профсоюзной организации, оставшееся после проведения всех расчетов, возврата кредитов и процентов по ним и проведения других обязательных платежей, направляется на цели, предусмотренные Уставом Профсоюза.

 

 

Образцы оформления заявлений:

Заявление о приеме в профсоюз

В первичную профсоюзную организацию

___________________________________

(полное наименование профсоюза)

___________________________________

(полное наименование предприятия, учреждения)

от _________________________________

(ФИО, должность, место работы)

 

 

Заявление

    Прошу принять меня в члены профсоюза __________________________

 

 

(полное название профсоюза)

____________________                                              Личная подпись

(дата)

Заявление о постановке на учет

В первичную профсоюзную организацию

___________________________________

(полное наименование профсоюза)

___________________________________

(полное наименование предприятия, учреждения)

от _________________________________

(ФИО, должность, место работы)

 

 

    Прошу поставить меня на учет первичной профсоюзной организации________________________________________________________

 

(полное название профсоюза)

___________________                                              Личная подпись

 

(дата)

 

Заявление о перечислении членских профсоюзных взносов

______________________________________

(должность руководителя)

______________________________________

(полное наименование предприятия, учреждения)

от ____________________________________

_____________________________________

(ФИО, должность, место работы)

 

Заявление

Прошу ежемесячно и бесплатно перечислять из моей заработной платы членские профсоюзные взносы в размере, установленном Уставом профсоюза ______ % на счет _________________________________________

__________________________________________________________________

(полное наименование профсоюза)

в соответствии с Коллективным договором (соглашением)

____________________                                              Личная подпись

 

(дата)

 

 

Методический кабинет

Алтайского крайсовпрофа

апрель 2008г.

 

Содержание

№ п\п	Содержание раздела	№ стр.
1	Общие вопросы создания профсоюзной организации	1
2	Подготовка и порядок ведения учредительного собрания	4
3	Регистрация в качестве юридического лица	8
4	Права первичной профсоюзной организации	10
5	Обязанности первичной профсоюзной организации	11
6	Органы первичной профсоюзной организации	11
7	Общее собрание	12
8	Профсоюзный комитет	13
9	Президиум	15
10	Председатель первичной профсоюзной организации	15
11	Контрольно-ревизионная комиссия	17
12	Реорганизация, прекращение деятельности, и ликвидация первичной профсоюзной организации	18
13	Образцы оформления заявлений	18

 

 

ФНПР

⇐ Предыдущая1234

Поделиться: