Уровень цен и инфляция. Виды инфляции.

Инфляция – это переполнение каналов денежного обращения, сопровождающееся снижением покупательской способности национальной денежной единицы. С увеличением денежной массы в стране при неизменном товарном обеспечении, уменьшается масштаб цен.

Виды инфляции:

Умеренная (ползучая): цены растут на 3-10% в год. Такой рост цен может быть вызван повышением качества продукции, совершенствованием технологии. Покупательная способность денег не изменяется. Рост цен обусловлен адекватным изменением товарного обеспечения;

Галоприующая (открытая): цены растут от 20 до 200% в год. Деньги обесцениваются; замирает хозяйственная активность; все стремятся деньги материализовать в недвижимость, товары длительного пользования и др.; сбережения обесцениваются; страдают лица с фиксированным доходом, кредиторы, государство получает обесцененные поступления в виде налогов. В выигрыше при этом остаются плательщики, должники, поскольку они возвращают обесцененные суммы;

Гиперинфляция – это особо опасное для страны состояние экономики: количество денег в обращении и цены растут астрономическими темпами, иногда до 1000% и более в год; зарплата отстает от роста цен; обесцениваются инвестиции, реализация инвестиционных проектов становится недоступной, общий объем инвестиций резко сокращается; экономика разрушается.

 

31. Уровень и виды безработицы. Различают три типа безработицы: фрикционная. К этому типу относятся люди, добровольно меняющие место работы, уволенные по той или иной причине, сезонные работники, молодежь, впервые ищущая работу; структурная. Под воздействием внедрения достижений НТП в производство, изменения технологии производства, потребительского спроса производство постоянно совершенствуется, появляются новые профессии, исчезают старые. Все это требует переподготовки рабочей силы с учетом новых требований прогрессирующего производства. В результате постоянно повышается качество рабочей силы, обеспечивается экономический рост; циклическая. Этот тип безработицы связан с экономическим спадом производства, сокращением спроса на рабочую силу относительно и абсолютно. Многие предприятия в период экономического кризиса сокращают производство или терпят банкротство и увольняют «лишних» работников. Это самый разрушительный тип безработицы. Приведенная типизация безработицы позволяет определить такие понятия как «естественный уровень безработицы» и «полная занятость». Естественный уровень безработицы включает в себя два типа безработных: фрикционных и структурных. В экономической литературе естественный уровень безработицы определяется на основе соотношения числа ищущих работу с числом вакансий рабочих мест: число ищущих работу = количеству вакантных мест. Полная занятость - это такое состояние занятости, при котором отсутствует циклическая безработица, т. е. имеет место лишь естественный уровень безработицы. Социально-экономические последствия безработицы Безработица разрушительно действует не только на самих безработных и их семьи, но страдает и экономика страны в целом. Объем национального производства зависит от количества и качества трудовых ресурсов и эффективности их использования. По расчетам А. Оукена превышение фактического уровня безработицы над естественным уровнем на 1 % приводит к потерям ВВП на 2, 5 %.

Рынок труда и заработная плата. Как и всякий товар, потенциальные факторы производства на рынке получают свою цену, которая является результатом взаимодействия спроса и предложения. Так, цена труда определяется соотношением спроса и пред­ложения со стороны предпринимателя и предложением труда со стороны наемного работника, носителя рабочей силы. Эти отношения найма фикси­руются в договорах и соглашениях между предпринимателями и наемными работниками. Заработную плату следует рассматривать в трех аспектах, которые со­ответствуют трем стадиям движения этого факторного дохода: до процесса труда, в процессе труда, после процесса труда. До процесса труда, т. е. на рынке труда, заработная плата выступает как цена рабочей силы; в процессе труда - это плата за труд, тесно увязанная с количеством и качеством; после процесса труда - это личный семейный доход. Воспроизводство рабочей силы предполагает объективную необходи­мость затрат, которые включают в себя четыре элемента: стоимость благ и услуг, обеспечивающих физическое существование самого работника; содержание членов семьи, прежде всего тех, кто уже или еще не работает; расходы на обучение работника, на повышение его квалификации; стоимость благ и услуг, обеспечивающих умственное, духовное и соци­альное развитие работника и членов его семьи. С увеличением количества нанимаемых работников происходит уменьшение величины пре­дельного продукта (закон убывающей доходности). Привлечение дополни­тельной единицы труда прекратится тогда, когда стоимость предельного продукта станет равной величине заработной платы. Спрос на труд находится в обратной зависимости от величины зара­ботной платы.

На оси абсцисс - величина требующегося труда L, а на оси ординат -величина реальной заработной платы W/P. Иначе обстоит дело с функцией предложения труда. Последняя также зависит от величины заработной платы, получаемой за производительные услуги. Как правило, продавцы на рынке труда в условиях совершенной кон­куренции стремятся увеличить предложение в условиях роста заработной платы. Кривая предложения LS (рис. 18) показывает, что при повышении реальной заработной платы возрастает предложение труда, а при ее сниже­нии предложение труда уменьшается. В положении рыночного равновесия полностью трудоустроены все работники, готовые предложить свои услуги при заработной плате W/Pe. Поэтому точка Е определяет положение полной занятости (рис. 20). При любых других условиях равновесие на рынке труда нарушается.

Итак, графический анализ совершенной конкуренции на рынке труда говорит о невозможности сколько-нибудь продолжительной безработицы. Наличие же устойчивой безработицы может свидетельствовать лишь об одном - о том, что на рынке труда присутствуют внеконкурентные факторы, которые способствуют устойчивости отклонения заработной платы вверх от ее равновесного значения. При этом часть трудящихся оказывается в положении безработных. Такими внеконкурентными факторами являются: государство, активно регулирующее рынок труда, законодательно лишая заработную плату рыночной гибкости; профсоюзы, влияющие на уровень заработной платы в сторону ее повышения; крупные корпорации, которые тяготеют к установлению стабильной во времени стандартной ставки заработной платы и отказываются пересматривать ее в зависимости от соотношения спроса и предложения на рынке труда.

32. Рынок капитала и процент. Сбережения и инвестиции. Процент, так же как и заработная плата, является одной из разновид­ностей факторных доходов. Владелец фактора-капитала получает свой до­ход в форме процента. Капитал, как известно, можно определить как цен­ность, приносящую поток дохода. Однако это определение капитала на дос­таточно высоком уровне абстракции. Под капиталом на рынке факторов производства понимается физический капитал, или производственные фон­ды. Производственные фонды являются капитальным благом, используя которое, можно в будущем увеличить поток доходов. Капитал пользуется спросом, потому что он производителен. Субъек­том спроса на капитал являются бизнес, предприниматели. Субъекты пред­ложения капитала - это домашние хозяйства. Спрос на капитал - это спрос на инвестиционные средства, а не просто на деньги. Когда мы говорим о спросе на капитал как фактор производства, то имеется в виду спрос на инвестиционные средства, необходимые для при­обретения капитала в физической форме (машин, оборудования и т. п.). Другими словами, важно различать форму, в которой предстоит спрос на капитал, и содержание этого спроса. По мере роста инвестиционных средств снижается предельный продукт капитала. Эта закономерность наблюдалась и при росте нанимаемой рабо­чей силы (труда) и снижении предельного продукта труда. Следовательно, мы сталкиваемся с уже известным законом убывающей доходности. Этот закон помогает понять динамику уровня дохода на капитал, или чистой про­изводительности капитала. По мере роста инвестиционных средств, при прочих равных условиях, чистая производительность капитала, или " естественная" норма процента, или уровень дохода на капитал (рассматриваемые категории используются как синонимы) имеет тенденцию к понижению. В условиях совершенной кон­куренции, при миграции капитала между различными отраслями и региона­ми, норма процента имеет тенденцию к выравниванию. Доход ссудного капитала, выраженный в годовых процентах, называ­ют ставкой процента .

Различают среднюю ставку процента, которая определяется за длитель­ный период времени, и рыночную ставку процента, которая складывается ежедневно. На нее влияют величина капитала, производительность капита­ла, соотношение между спросом и предложением на капитал. Различают также номинальные и реальные ставки процента. Номинальная - это ставка, выраженная в денежной единице по ее курсу. Реальная - это процентная ставка с учетом инфляции. Диапазон ставок может меняться в зависимости от следующих факторов: Риск . Чем больше шанс, что заемщик не выплатит ссуду, тем боль­ший ссудный процент будет взимать кредитор; Срочность . Долгосрочные ссуды обычно выдают под более высокий процент, чем краткосрочные, так как долгосрочные кредиторы могут понес­ти финансовый ущерб из-за отказа альтернативного использования своих денег; Размер ссуды . Как правило, на меньшую ссуду ставка процента выше. Причина в том, что административные расходы крупной и мелкой ссуды почти совпадают. Существуют и такие факторы, как условия конкуренции, уровень на­логообложения и другие. Роль процентной ставки весьма велика, так как она влияет как на уро­вень, так и на структуру производства. Низкая процентная ставка приводит к росту инвестиций и расширению производства. Высокая процентная став­ка " душит" инвестиции и сдерживает производство. Ставка процента влияет и на размещение капитала. Она распределяет деньги между теми отраслями, где они окажутся наиболее прибыльными

 

⇐ Предыдущая123456

Поделиться: