Определение численности вспомогательных рабочих

 

К вспомогательным рабочим относятся те рабочие, которые обслуживают тех­нологический процесс. Их численность (Ч_вр) определяется по формуле

 

, (2.6)

 

где П_в – процент вспомогательных рабочих (25% от числа основных производственных рабочих).

После определения общей численности вспомогательных рабочих их распре­деляют по профессиям на основе расчетной нормы обслуживания, заданной в таб­лице 2.4. В этой же таблице рассчитывается численность вспомогательных рабочих по профессиям. Для рабочих, обслуживающих оборудование, необходимо учитывать сменность работы.

 

(чел.)

 

 

Таблица 2.4 – Численность вспомогательных рабочих

 

Наименование профессии	Разряд	Расчетная норма обслуживания	Численность рабочих
Расчетная	Принятая
Станочник		17, 5 % от числа вспомогательных рабочих	15, 75
Слесарь		8%	7, 2
Электрик		10%
Наладчик		5%	4, 5
Контролер ОТК		1на 20-25 рабочих	-
Разнорабочие		1 на 25-30 основных производственных рабочих	-
Уборщики		1 на 60-70 человек	-
Итого

Расчет численности служащих

 

Численность служащих определяется штатным расписанием организации. Для ре­монтных организаций численность служащих принимается в среднем 15% от общего числа рабочих (основных и вспомогательных). Затем общее количество служащих распределяется по категориям. Расчет численности служащих сво­дится в таблицу 2.5.

 

Численность служащих: (179 + 45) * 15% = 33, 6 (чел.)

 

Таблица 2.5 – Численность служащих

 

Категория работников	Процентное отношение служащих	Численность служащих, чел.
Расчетная	Принятая
Служащие, всего:	15 % от рабочих (основных и вспомогательных)	33, 6
в том числе:
Руководители	30 % от служащих	10, 08
Специалисты	50 % от служащих	16, 8
Технические исполнители	20 % от служащих	6, 75

Расчет фонда заработной платы

 

Расчет заработной платы основных производственных рабочих

 

Основной фонд заработной платы основных производственных рабочих определяют исходя из годовой трудоемкости выполняемых работ по участкам (t_год) и часовой тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемых работ (ЧТС_i), по формуле 2.7.

 

, (2.7)

Часовая тарифная ставка определяется исходя из месячной тарифной ставки 1 разряда, тарифного коэффициента и среднемесячного числа рабочих часов по плану по формуле 2.8

 

(2.8)

 

где ТС– месячная тарифная ставка первого разряда (650 000 руб.);

К_т – тарифный коэффициент i-того разряда (см. таблицу 2.6)

Т_пл – среднемесячное число рабочих часов по плану (168 часов).

 

 

Расчет часовых тарифных ставок по разрядам сводится в таблицу 2.6.

Таблица 2.6 - Расчет часовых тарифных ставок по разрядам

 

Разряд	Тарифная ставка первого разряда, тыс.руб.	Тарифный коэффициент	Среднемесячное число рабочих часов по плану	Часовая тарифная ставка, тыс. руб.
		1, 16		4, 4880
		1, 35		5, 2232
		1, 57		6, 0744
		1, 73		6, 6934

 

Расчет основного фонда заработной платы основных производственных ра­бочих сводится в таблицу 2.7.

 

Таблица 2.7 – Расчет фонда основной заработной платы основных производственных рабочих

 

Виды выполняемых работ	Тарифный разряд	Часовая тарифная ставка, тыс. руб.	Годовая трудоемкость ремонта, чел.-час.	Фонд основной заработной платы, тыс. руб.
автомобиль	двигатель	автомобиль	двигатель	Всего
					(гр.3 * гр.4)	(гр.3 * гр.5)	(гр.6 + гр.7)
Мойка		4, 4880	3748, 5		16823, 2	24818, 6	41641, 8
Разборка		5, 2232			156633, 3	66846, 5	223479, 8
Контроль и сортировка		6, 0744			15179, 9	13436, 5	28616, 4
Ремонт рам			2748, 9	-	16697, 9	-	16697, 9
Комплектовка		6, 0744	3248, 7		19733, 9	21114, 6	40848, 5
Сборка		6, 6934			669072, 2		1187275, 2
Малярные работы		6, 0744	12744, 9
Слесарно-механические		6, 6934	48980, 4		327845, 4		449464, 4
Сварочные		6, 0744	8496, 6		51611, 7	27832, 9	79444, 6
Прочие работы		6, 0744			227698, 8	201548, 5	429247, 3
Итого:					1578713, 3	999258, 6	2577971, 9

 

При сдельно-премиальной форме заработной платы основным производственным ра­бочим выплачивается премия за качественное выполнение работ. Размер премии за эффективную работу установлен в размере 20% от основной заработной платы. Кроме того, планируются прочие допла­ты, которые включают в себя оплату очередных и дополнительных отпусков и т.п., которые составляют 15% от основной заработной платы с учетом премии.

Расчет общего фонда зарплаты основных производственных рабочих сводит­ся в таблицу 2.8.

Таблица 2.8 – Расчет фонда заработной платы основных производственных рабочих

 

Сумма премии = (1578713, 3 * 20) / 100 = 315742, 66 (тыс. руб.)

⇐ Предыдущая1234567Следующая ⇒

Поделиться: