Психологической угрозы безопасности

Психологии чтения и его популярной вычисления, некоторые лидеры групп и лиц, отвечающих за безопасность, махнули рукой на все эти «умные» вещицы и предпочитают отношения жесткой позиции «вы меня работа, я деньги, иначе у меня нет проблем.» Приверженцам этой политики, мы должны помнить, что основной проблемой коммерческой деятельности это афера. И источник мошенничества, это и лежат в области психологии. Литературе указывает на так называемой «треугольник мошенничества»:

1. Наличие необходимости обогащения.

2. Наличие знаний, которые будут совершать и скрыть мошенничества.

3.способность быть идеальным мошенничества, сами и др.

Наличие этих трех факторов «в одно и то же время, там же» гарантированно приводят к совершению преступлений, но влияние на части треугольника, а также контроль над ними лежит в области психологии, поэтому необходимо снести вне/СПИД Профилактика систематический анализ имеющихся психологических угроз на объекте и почти соответствующие меры безопасности. сначала вам нужно сделать Описание компонентов системы: группа сотрудников -компания клиент.

Основой таких характеристик могут быть назначены:

) для отдельного работника:

-важность деятельности работника и жизнеобеспечение ценности компании, данные, получаемые от принятия работы (автобиография, рекомендации, результаты обследования, и т.д.); дополнительно получил информацию о характер, темперамент, морали, политические моральных норм, образ жизни, отношения к религии и т.д.;

b) что касается групп, надо представить себе, что формирование последней идет вне и не контролируемых. возможные группы интересов (курить сигареты, спорт, коробки, религия), проблемы (болезнь, семьи, питание), психологической совместимости («рассказчик», «слушатель», «нужно», «горячие», «Вампир», «донора»). В группах являются людей независимо от того, что номинально официальный график и заработной платы. Таким образом, анализ группы, необходимо определить следующие характеристики:

-принцип формирования группы;

- склад (как постоянных, так и временно вложенных), распределение ролей в группе («Король», «Шут», «Суд», желательно не перепутать «Король» часто ошибочно);

- действия или бездействие группы;

- внутренние противоречия;

- влияние групп в группе;

- присутствие группы специальных людей (заместитель руководителя, логистика ответственный).

Если вы попытаетесь положить характеристики сотрудников и групп на бумаге, то вы можете получить коллективные за определенный периодвремени, которое называется «психологическое» во время разработки этот портрет может быть белым пятна из-за отсутствия информации, но владелец уже будут знать, какую информацию он недостаточно сформировать полные объекты.

Кроме того, считается, что лучший результат является моделирование критических ситуаций и трек получил реакций. Например, компания имеет новый начальник штаба. Как критические, вы можете попробовать создать ситуацию излишки товаров на складе, документально не (это может быть дефицит товаров в результате «ошибки» получателя). Результат может быть следующим: начальник частью заметили или не заметить присутствие избыток; сообщил об этом руководству, или нет; исправить это самостоятельно; Предлагаемое использование излишков пользу владельца или можно добавить необходимые штрихи к портрету работника;

в) следует провести специальное место в анализе объекта и его время под названием «клиентов», они могут быть разделены на три группы:

1. Владелец зависит от них.

2. Клиент зависит от владельца коммерческой структуры.

3. Нейтральный («те, кто ищет, » обещает запах мест и в первой и второй группе) группе нужно сломать даже на «постоянных» и «случайные».

Об участии в группе в отношении каждого клиента должен быть созданный линию поведения, которая должна осуществляться на всех уровнях обязательство отношений «фирма клиент». Следует отметить, что объект исследования сводится к нам персонала и клиентов. Не принимается во внимание: власти временно общаться с предпринимателей, представителей регулирующих органов, конкуренции, преступности, проблем выше уровня, этнические окрестности, местоположение и другие компании.

Следует отметить, что каждый клиент учреждение, организация сотрудничает через своих представителей, поэтому было бы целесообразно каждый такой представитель является также составить «досье», которые показывают, что участие в работе группы и характеристики их лица.

После этого анализа, вы можете получить информацию Фирма «дышит» и анализ объекта в его новом качестве можно считать сделать, но не полным, потому что в психологические портреты постоянно будут добавлены новые штрихи и носить вниз старые.

После принятой методологии будут определять грозы. рекомендуется следующий перечень угроз:

) Однако уступая работника;

b) психологической дегСоветции работника;

в) нарушение психологического климата в команде, которая создает предварительные условия для осуществления преступлений сотрудниками против компании и клиентов, что приводит к увеличению нервозность пение рабочих и их ошибки в производственной деятельности.

Рассмотрим виды угроз для их возможной детали:

) принудительное склонение работника.

Эта угроза может быть организованы в рамках другого сотрудник фирмы, которая планирует осуществить преступление и, показывая участие организаций и в первом и во втором случае методы реализации таких угроз являются подобных это шантаж, взяточничеством или положение части якобы «прибыль», запугивания, Мани получил единомышленников офицер. каждый из следующих различных для путей. но мы должны помнить одну вещь это место, ничего не происходит. никто из людей которые серьезно относятся к ней, даже уголовное дело, не будет иметь сразу методы в объект нападения, не имея достоверной информации, не пойтисоответствующим образом знакомство с темой на все это требуется для список и для того, чтобы испытать эти изменения и в времени их, просто нужен психологический портрет, необходимости информацию о настроении и проблемы сотрудников. для того быть, необходимо реализовать принцип демократического управления насколько это возможно.

В Совет руководителя должен всегда быть открыты для сотрудников. Учитывая Неве большой сотрудников склада, вместе, пообедать, отдохнуть за счет прибыли компании показывая, что в результате Экономия деньги фирма. фирма хорошо, богаче и сотрудников. сознавая треугольника, вам нужно от тег, первая сторона треугольника присутствует во всех людей, печать Ха-тех людей, которые занимаются коммерческой деятельностью более 1-2 лет и ликвидировать третьей стороны задачи, которые решает. ясно то, что начало совместно ужины, когда например, бухгалтер фирмы, чтобы кто-то с возле поздно. но не пропустите момент начала действия – это важно. Это требует информации, которая постоянно придумывает разные желание обладать такой информации, конечно же, источники. с посягательство на частную жизнь, но см. некоторые из деталей на момент принятия сотрудника на работу, вы можете найти компромиссное решение доказательства, например, сотрудников, их телефонные разговоры (среди них могут быть коммерческие обязательства и устные соглашения, относящиеся к вырабатывать активность) задокументированы руководством фирмы.

Не будет предотвращать и контролировать коммуникации, которые сотрудники будут с их личной жизни, а также изменения в его (во время неофициальных заседаний);

b) психологической дегСоветции работника.

Для контроля для этих типов угроз, что вы должны выбрать характерные стадии процесса развития:

- формирование в зависимости от кого-то или что-то;

- формирование сознания «Я себя рабом» от нарастания движения для закрытого круга их проблем (связанных с неудачной попытки освободиться от этого рабства);

- самоуничтожения его «я».

Следует отметить, что самые сильные и зависимость, которая влияет на Основные инстинкты человека.

Ясно, что работник, согласно его воле, или в результате вызова влияние, ступить на этот путь может быть на один из этих этапов и в определенной ситуации будет легко, «добычей» для потенциального конкурента.

Способы создания зависимости многих известных, но считают необходимым перечислить основные из них, отметив, что порядок их земли не связан с наиболее важными: зависимость от алкоголя, наркотики, никотин, любимого, партнер на секс машин нет игры, захватить что дорогие, психопатические фобия действий гипноз и т.д.

Не останавливаясь на естественные способы их формирования, инициирование зависимость от снаружи.

Зависимость от алкоголя и никотина введение веры в мужественности человек пьет или курит, ее независимость, традиции, воспитание интереса к новым сортам, копченая (напиток) сорт, проведение встреч «курильщиков» (поилки), «поддержание» компании, возможность потерять вес и т.д.

Зависимость от наркотиков участие наркотиков или предложение бесплатно попробовать.

Опора на любил один тип последовательного формирования «для меня он готов к что-нибудь.»

Зависимость от партнера секс может сформирован тогда, ко является ли человек уже проблема в этой области и новый партнер может эти проблемы решить.

Зависимость от участия в азартных играх или возможности важно иметь дорогим хобби (сбор, отдых для за границей, и т.д.) может быть создана путем воспитания «пре Оксфордского университета «за бесценок, а затем» для завершения программы.

Психопат фобии (страх высот, закрыт (открытый) пространства, зависть, страх болезнь неизлечимая болезнь, и т.д.) могут появиться естественным образом, а затем получить разработки с использованием искусственно создали кризис вместе, специально организованной медицинской «экзаменов» и т. д. Особое место может занять чрезмерной религиозностью человека, в лице поток, к которому он принадлежит, или другой вид развлечения.

Гипноз как угроза психологического характера, исходя из сообщений пресс-лень, не настолько экзотические явление, под влиянием гипноза вымогались деньги, подписывались контракт. принципиально, не возможность использовать такие «специальных» подарки (путем программирования человеческое сознание), преступление формально не является ее участником.

в) нарушение психологического климата в группе:

-предварительные условия, которые настроены для преступлений против компании и клиентов, связанные с формированием распада с демократических отношений между администрацией и персоналом, отображает совершению мошенничества путем управления, увеличение (уменьшение) необдуманные на службу, незаконное использование результатов низкого уровня сотрудников сотрудников высокого уровня. Такая ситуация создает желание «наказать» управления персоналом и является базой для возникновения третьей стороны треугольника, ситуации, которая создает увеличение нервозности сотрудников и их возможные ошибки в производственной деятельности, связанные с присутствием сотрудником команды с характером и поведение типа «детонатором». Следующие люди не должны взять материал и ответственный пост и общаться с клиентами, которые влияют на фирме.

Подводя итоги рассмотрения угроз психологического характера, вы должны отметить, что не все такие угрозы были предложены меры защиты, с одной стороны – владелец коммерческой структуры самостоятельно должны думал о меры защиты, с другой стороны, иногда она является анализ угроз и раскрывает содержание мер защиты (в зависимости от конкретной ситуации).

Психологической угрозы для безопасности внутриофисной работы вообще не надуманной является первым шагом преступников для преодоления сопротивления на фирме.

 

Вопрос 2

Потенциальные угрозы

 

Исследовать некоторые детали и особенности известных украинских бизнесменов пытался позволяет однозначно заключить активного проникновения преступников в коммерческих структурах. Да, были случаи, когда преступной банды имел власть, стоят его люди в банках (фирма) как вспомогательного персонала (повара, водителей, уборщиков, барменов) и технических работников (секретари, сотрудники группы посетителей, переводчиков и т.д.). Просто из-за этих преступников и не заранее, чтобы получить ценную информацию о режиме работы руководителей и ведущих специалистов, а также некоторые коммерческие сделки, в свою очередь получать (шестерни, сохранение, транспорт) на объекты больших денежных сумм в украинской и иностранной валюте.

В этой связи важной организационной задачей для службы безопасности становится защиты коммерческих структур от проникновения лиц, связанных с преступными группами,

Опыт показывает, что коммерческую тайну разглашаются где потерял бдительность и единство команды. Добродушный позволяет преступникам легко и эффективно использовать в их слабости в кадровой работы, отдельных банки и акционерных обществах.

Особое внимание безопасности потребностей ситуации в кредитные отделы (отделения) коммерческих банков, курятник Никс, которые участвуют в развитии кредитных и финансовых отношений и в наибольшей степени осведомлены о состоянии и конкретной ситуации в его объект и его филиалов, следующих переговоров и совещаний Исполнительный директор, его поездки или других контактов.

Как показывает опыт, преступные группы в ходе исследования сотрудники коммерческих организаций делают акцент на выражение Ленни, главным образом, их отрицательные черты (поезд корыстолюбия, увеличение меркантильности, авантюризм, интриганство, склонность к распри и конфликты) и также попытаться определить и задокументировать участие сотрудников (например, коммерческие банки) незаконной коммерческой деятельности, не раньше, чем Устав банка в убыточных операций, результаты которых могут быть использованы для компромисса индивидуального сотрудничества Никс.

Таким образом, количество мошенничества зависит от людей, которые владелец должны работать, и как будет их деятельности и контроля в ее реализации. зависит насколько хорошо руководство знает то рабочих, оказавшихся в затруднительном положении денег или что-то важное для этого человека.

Следующим шагом преступников будет использовать слабый доступ Ки в коммерческой структуре для осуществления внешней угрозы.

Как примеры осуществления внешней угрозы более считают большинство из них (это афера и мошенничества внешнего происхождения, но они возможны только с помощью слабостей сотрудников фирмы и недостатки в внутриофисные работы):

Путь к «долгосрочным партнером.» Мошенничества осуществляется с помощью другой «бизнес», которая получает подписку для доставки товаров или товарного кредита и затем исчезает, прежде чем платить долг или доставить товары. афера обычно начинается с просьбой выполнить поставку, предоставление которых являются коммерческих и иногда ценные рекомендации, которые затем подготавливаются соглашения, «что он готов официально сделать подписку для некоторых первых соглашений. В ведении бизнеса практиковал этот метод, когда кредит предоставляется после установления деловых отношений с описанным выше способом, и это так связали дальнейшие отношения. Далее, приказал больше сторона, которая получила кредит на данный момент. Но в установленный срок счет не оплачен, и в конечном итоге сотрудники, ответственные за кредиты, начать осуществлять мерына их возвращение. И «партнеры» на телефонные звонки не совпадают, эти отделения, которые скорее они арендовали на короткое время, больше «не найдено», и найти их, направил товаров или денег почти невозможным.

Есть несколько полезных методов управления, применение который будет минимизировать такие риски:

- будьте осторожны, если недавно новый партнер ясность руководства;

- относиться с подозрением, если новый партнер вместо его почтовый адрес сообщает номер почтового ящика;

- обнаруживать подозрительные, если новый партнер использовать для общения только автоответчик;

- тщательно проверьте профессиональных руководящих принципов и исключить из них, те, кто получил от организаций, с которыми невозможно контакт, а также те, которые сразу же начинают Новый партнер шерсти без даже пересмотра их документы в первом случае, Организация может не существуют и второй она может быть соучастниками;

- прекратить кредитование если баланс в пользу партнера растет;

- отнестись с осторожностью, если будут новые заказы значительно превышает старые, особенно если они являются Использование пометкой «срочно».

Кражи конфиденциальной информации. В некоторых случаях преступники используют поддержку их союзников, слоновой кости Рог, они набирать из числа сотрудников компании.

Способы осуществления таких преступлений являются различными, но большинство общих условий следующие:

- воркомпьютерных дисков, записанных на них информация предсказания;

- подкупработника для целей переписи информации;

- осуществление их прав в среде Организации. Не забывают анализ среди таких «подснежников» и уборщики помещений, которые не имеют ограничений на доступ в большинстве комнат, и когда есть никто, потому что он гарантирует, что работник не является №

-обработка корзины мусора от которого требуется получить остатки ценной документации, проекты решений фирмы, повреждены или дополнительных экземпляров текста (для этого прежде всего подходящих или Мусоросборщики);

- подслушиванияна разговоры сотрудников, поддерживается нами фирмы;

-внимательная(ый) анализ речи, беседы, материалы, которые в настоящее время отданы на презентации и пресс конференциях. Этот метод часто используется при работе с персонала научно-исследовательских подразделений которого работают такие материалы. Кроме того, это хорошая работа во время профессиональных ассоциаций бухгалтеров, маркетинга, менеджеров, инженеров, и других специалистов, их периодических совещаний, где вы можете общаться со своими членами в непринужденной атмосфере и положил других вопросов, которые интересуют вас;

- электронные средства наблюдения, который становится все больше и больше, и чьи спецификации постоянно — есть много на выбор, чтобы заинтересованные лица. Однако, есть другие, более простые способы получения информации аннулировать этот метод не применяется и встретиться, вы можете только тогда, когда выплачивается определенная организация особое внимание, вызванные следующего слияния его с другой структура, серьезные конфликты с конкурентами, вы секрет и т.д., мы должны помнить, что когда вы чувствуете в Организации завелись и «жучка», то есть определенныефирмы, которые специализируются на проверку помещений и обмен и электронного оборудования;

-взлом-слом компьютерных баз данных. Если оборудование подключено к Интернету или могут работать в диалоге с другими пользователями, то такие фирмы находятся в потенциального риска;

-официальные визиты представителей других организаций или услуги, которые происходят не только из специалистов компании, но конкурентов, поставщиков и клиентов, волнующего разговор в их присутствие могут быть переданы, часто в перекрученной форме, которая в будущем может быть коммерческой организации.

Схема операций «Нигерийских». Многие организации и частные лица получили письма, в котором они предложили значительную сумму денег в обмен на участие в этом сомневаюсь операций, как хорошо известно, исторически мошенничества построен на тот факт, что существует много жадных людей, которые готовы разделить любой из его деньги и не останавливаться перед выполнением сделки, если они даже плохо пахнущий.

Схема начинается с момента получения письма, которое получатель не инициируется, где вы узнаете, как отправителя и его друзья стали владельцами множеством денег. Для обеспечения большего достоинства его предложений, эти суммы, связанные с государственными учреждениями или корпораций, которые имеют международный статус (например, Нигерийской национальной нефтяной компании). Проблемы, с которыми сталкиваются автором этого сообщения и его друзья, относящиеся к преодолению трудностей перевода денег, и для этого вам нужна помощь извне и необходимо предоставить получателю. Для этого, автор просит его предоставить некоторые документы в обмен на обещания полученную сумму (около 30%). Самое главное, просят направить следующие документы и информацию: имя, Телефон или Факс, номер банковского счета, имя банкир, адрес и номер телекса, форма компания (или лицо), официальные счета банка.

Из следующих считается заложил основу такого мошенничество, но чтобы проиллюстрировать, как эта схема в полный, рассмотрим три способа, как можно хвост развивать следующее: во-первых, документы компании жертва может быть используется для принятия деньги из своей учетной записи, потому что мошенники уже имеет всю необходимую информацию, чтобы сделать запрос банка, не Остановка деньги. еще один курс событий, потерпевший может просить Нигерии под предлогом того, что автор хочет продемонстрировать его месте все, как указано в предложении, но затем он задержать ВОЗ и не выпущено пока будет выплачиваться не для его выпуска требуемые суммы. Третья возможность – пожалуйста, после того, как переговоры о передаче денег из Нигерии уже начала, т.е., переехать в Нигерии некоторую сумму, которая необходима для подкупать частных лиц, от которых зависит операции. "

Почтовые адреса часто отсутствуют, мошенники сказать только Факс или телефон номера, через который они могут связаться в тех случаях, когда адрес, он редко указывает вместе форма корпоративной информации, но более часто является адрес автора письма. Письма адресованы к Исполнительный директор, руководитель, Президента или директори редко сопровождается персональных имя, несмотря на тот факт, что, далее идет фраза: «Мы призываем как надежного партнера вы можете доверять.»

Как выше, то вы должны понимать, что это может изменить страну, название компании, местоположение, соглашения, сумма денег, но суть мошенничества остается неизменным.

«Директории» номеров факсов. Есть несколько вариантов для реализации этого мошенничества, но основан на предложение, сделанное включение компании и ее классификация товаров в «украинском или Европейский опыт Ник с номера факса, «который в действительности никогда не может быть с технической стороны, такие предложения могут иметь дополнительные, но в целом, такое предложение производится в вид счета уже предоставляла услуги, которые затем отправляется в Отдел учета. слишком часто в первом получил уведомление повторенные предупреждения, который сопровождается угрозами применения в суд, если оплата не будет произведена в короткий промежуток времени. Несмотря на тот факт, что аналогичные мошенничества преступники, использование уже давно это что очень часто он запускается и бухгалтерские услуги осуществлять аналогичные платежи путем стимулирования использования мошенниками этот шаблон снова и снова.

Такие преступления могут успешно противодействовать, если ваша организация имеет проверенная система предоставления разрешений для Сравнение полученные счета является обязательным элементом составлено и заключено приложение.

Второй вид реализации подобных мошенников-(служил фактура) для рекламы вашей компании на локальном компьютере, см. бизнес, который в источнике, который конкурирует с «Желтые страницы». Многие фирмы, работающие в этом бизнесе, в самом деле предоставляют аналогичную услугу, но это всегда целесообразно перед матчем желаемого эффекта от вложил деньги.

Мошенничества с использованием телемаркетинга. Обычно эти виды мошенничества на поставку любой из офисов, но может быть в форме из различных «специальные предложения уникальная природа.» до того, как там были компьютеры и Принтеры лазерные, часто подобные схемы фальшивые поставки был с копирку, потерпевший был одним из младших сотрудников, который был ответственен за покупки различных вещей для офиса. вследствие таких сделок, компания импортированные ручка бумага это было достаточно на протяжении десятилетий. Сегодня этот трюк не проходит, и среди внешних материалов в первую очередь вышел ручки, брилки для ключей, календари, Футболки и другие предметы, которые являются записал имена и логотипы компаний. Предложения, чтобы получить такие продукты сопровождаются обещания получения поддержки бесплатные призы или подарки, стоимость которых намного ниже, чем утверждал, или заросших вспомогательные расходы (обсуждалось ранее). Так что «свободный» тур, как выясняется, означает только проживание и поездки, страхование и другие «орех» выплатить «повезло», который был такой «успех», ичасто завышенных тарифов. Производство оказывается низкого качества или продаются по завышенным ценам, по сравнению с те же продукты проданы обычными методами. Таким образом, покупатель не нужно поддаваться давление продавцов и подвергает их плакать, но хотя бы что-то узнать о продуктах этого класса, если они были заинтересованы.

Строгая система получения разрешения для покупки продуктов необходимых Организации избежать ненужных расходов и приобрести «дешевых» подарки.

Можно привести следующий пример мошенничества случай появился Ки в инициативе порядок счета для получения почты отправлен (товары). началось все с телефонного звонка в выход компании, занимающиеся обработкой вашей корреспонденции, в котором спрашивается, какой тип машины выступила работает для наклеивания марок и имя сотрудника, с которым они говорят на второй день, когда там был еще один вызов, в какие из них называется известно о виде имя менеджера компании. После получения информации о имена двух пения работники мошенники отправить их оборудованием, но без счет, который получил учета только ЧЕ ссылка 2 или 3 месяца... нет необходимости говорить, что перечисленные там цены превышают те, для которых аналогичное оборудование для продажи на рынке. поставщик назвал имена тех, кто «ЗАКАЗАЛ» конечно, время и Дата выполнения заказа и только внимательность и стенд менеджера безопасности привело к тому, что поставщик вашего отца и увели их товары, который в нем не просила.

Мошенничества анонимных брокерством и авансовые платежи. Бывают случаи, когда малые предприятия быстро развивающиеся страны нуждаются в внешние финансы. иногда это необходимо для развития бизнеса, иногда погашать непредвиденные расходы. Прежде всего, источник такого финансирования в пользу Банки, но иногда процентные ставки являются очень высокими и иногда обстоятельства районов составлены так, что большинство банков находятся в тяжелом финансовом положении и предприниматель должен искать помощи других структур, потому что он считает, что это будет стоить ему меньше.

Многие предприниматели обращаются к кредитных брокеров, которые могут найти альтернативные источники финансирования. боль шесть из этих специалистов выполнять свои функции и в соответствующих соответствует закону.» но есть другие, которые не говорят, кто нередко рекламирует себя в местных газетах они верят, что это лучше организовать совещание заинтересованных людей в гостиницах, не в их отделений, они ведут переговоры по телефону, а не путем письмо, ориентированные, они, скорее, настаивают на большой авансом что они должны платить завершить услуги.

Законопослушные брокеров попросите клиента, то же самое и что менеджеров банка, потому что они хотят не только место капитала, который они должны управлять, по следующим ставкам, который принесет вам прибыль и инвестировать их в бизнесе, риск которого считается действительным.

Брокер шарлатан, напротив, не будет держать себя ограничивается такие «мелочи» и предпочитают объяснение, какие преимущества получает клиент от общения с ним. Он может сказать, что он имеет доступ к дешевой зарубежной инвестиции миграции, нет необходимости утверждать, что не предоставление кредитов, но не быть счастливым, если вы ставку, чтобы в переговорах участие адвоката или советника по финансам. это мошенничество, оказывается, после уплаты брокера сборов, когда он и деньги исчезают в неизвестном направлении.

Для обеспечения безопасности во время выполнения транзакции с кредитом брокер, вам необходимо представить следующую информацию и проверить как подписать любых контрактов и оплатить взнос:

- имя, адрес и номер телефона брокера (особенно одно должно быть осторожны с теми, кто указывает только количество вашего дохода);

- Профессиональный брокер;

- какой процент от прибыли брокера сделать заранее вам нужно настаивать на наличные переменные тока на специальных счетах, который, согласно правовой статус счета получателя можно не снимать деньги для выполнения предусмотренных условиями соглашения (в данном случае, получение другой стороной кредита);

- письменное уведомление, что далее совершенствовать все возвращаются предыдущий сбор если кредит не будет отдаваться;

- письменное описание всех услуг, предоставляемых для брокера.

Есть еще некоторые виды мошенничества, но на этот раз такой что курорт часть зарубежных бизнесменов.

Выдающиеся синдром играет роль в это безграничное доверие в иностранцев:

-долго банкротом, хотя он имеет еще некоторое время компания. «владелец этой компании уже ничего не принадлежит, как в случае судебного расследования, с ничего не предпринять и деньги, он используется для погашения предыдущих долгов;

- компания имеет свои собственные формы и печать, но это не зарегистрировало, ее представители появляются в бывшей страны, вступать в соглашения, подписать контракты, получать авансы, товаров, сырья и исчезают;

- Президент или ответственного работника выглядит солидно национальные фирмы оказывается ее только после сотрудника вступил генерировать несколько сделок, слишком, исчезает;

- признаки того, что контракт с филиал твердых фирмы. Поскольку Западная каноны филиал имеет статус независимой компании и несет юридическую ответственность самостоятельно, затем может быть два варианта: либо филиал специально создатьработы для запланированных банкротства, или это так слабых, обречена на провал, сделал чрезмерным;

- «аппетит растет во время еды», первый договор, составленный в Неве Лаки, сумма, но неуклонно растет и работает на 3-5 соглашения контракт для крупномасштабных компаний и иностранным компаньон, получил Максимальный «заработок» исчезает, или объявляет себя банк;

- информация, которая предоставляет свойство указывает в договорах о продаже неправильный адрес вашего мессенджера. в результате найти практически невозможно, но если она найти, то тогда получается, что жертва является 25 или 50 заявителя повернуть направо, чтобы получить дома некоторых бедной семьи.

Следующие представления внутриофисной угрозы являются финансовое время, или прямой преступления совершены непосредственно в фирме (возможно, используя помощь от снаружи, но инициаторов сотрудников адвокат).

Будет предпринята попытка проанализировать наиболее общие типы таких нарушений.

Финансовые нарушения среди отчетных документов. Самый высокий риск мошенничества и кражи находится в бухгалтерский учет департаментами, для есть основных угроз для компании от собственных сотрудников. наиболее распространенными анти-это:

- давая фиктивные счета несуществующий уровень, результат приводит к доверенности устройств компании можно перевести средства на счет, который определенным образом находится под контролем лица, в компании, которая осуществляет этот мошенничества. вариант такого преступления растет в утверждение счетовкомпания от реальных партнеров, но с направления излишек ранее являются адреса;

- Поставка (и, иногда, попытка не исправить такие кредиты) привилегированным партнером, где к сокращению активов компании и дефицит в процентах займы из фондов является часто человек, который выполняет эту преступление получает от взятки, но иногда эта опера это может быть сделано по другим причинам;

- Создание карты платежи заработной платы несуществующих работников плата» для некоторое время теперь приходит на счета или в адрес, которого связано мошенник скрытые шерсти обида, прибегая к активному выпускусотрудничества уровень и тип новых работников, в этом случае соответствия раскрытия мошенничества становится ниже;

- манипулирование информацией о материально-технические запасы (который сегодня хранятся в компьютерной форме). Эти шаги позволяют скрыть фактическое хищения товаров и материалов со склада;

- кража денежных средств, полученных в виде оплаты от уровня ордера. Достигается путем манипулирования на счетах, так что дефицит покрывается поддельных кредитов или платежей от других получателей (и ключевой подход называется «переполнение каналов» или «Мошенничество»). Этот подход характерен так называемый «капать» мошенничество, в которой преступник с малой суммы, но постепенно движется к операции вывода, состоящий из десятков или даже сотен учетных записей, которые не имеют никакого отношения к реальности. Следующие записи сделаны каждый месяц для «маски»

- результаты их преступной деятельности и продолжает, как преступник не будет раскрыта или огонь не уничтожить соответствующие документы;

- регулярное кража мелких денежных сумм для невнесения в документах некоторых других для операции.

Работать с клиентами и поставщиками. Теперь мода является «обеспечение орган», который стоит идея о расширении автономии действий в рамках структуры руководства и передачи части органа вниз цепь. для мошенничества такой политики бесценный подарок ярмарка же служащих, скорее всего, дополнительные трудности в поддержании его работы какие места, потому что ожидания руководителей относительно объема их задачи стать выше. Результатом этого подхода - помощи мошенничества и провокации зла акты, которые приобретают все большую угрозу для бизнеса.

Содействие мошенничества, в последний раз, приходя на первое место среди вопросов, которые важны для руководства компаний с точки зрения безопасности поставок других: это оплаты части полученных незаконным путем деньги и работа с поставщиками, и от заказчика. Если мать такой работник, например, в Отделе закупок, кон потенциал может быть весьма высоким.

Уже давно известно, что для тех, кто зависит от людей, размещены заказы во внешних структурах, всегда есть опасность вы использовать свое влияние для таких историй нашел их преимущество. очень часто в строительном бизнесе, когда речь идет о контрактах на строительство жилых зданий, сады и скверы, строительство гаражей и др., в сопровождении слова «от которой (иногда скользкой переименовывает «высказанное благодарения»), которые предоставили контракты — это из этого или этой Организации.

Эффективное правило против такой практики, которые должны быть, выполненных в компании является информирование непосредственного руководителя всякие хобби о ценных сотрудников развлекательная. Другой подход, который практикуется отказов от всех видов подарков, если их принятие связано с необходимостью предоставления некоторых соответствующих «услуги». Если вы не выполняют аналогичные меры вскоре после этого, риск вовлечения руководителей, которые несут ответственность за закупки, в ситуации, которая может спровоцировать (в которой они могут получить через действия не очень деликатный поставщиков), остается очень высоким.

⇐ Предыдущая9101112131415161718Следующая ⇒

Поделиться: