|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
|
|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Объем автомобильных Масса перевозимого Среднее расстояние
работ, т-км = груза, т * перевозки грузов, км (графа 25) (графа б) (графа 7) В графе 6 технологической карты объем перевозимых грузов автотранспортом указывается в тоннах. Например, на транспортировке льносемян на семенную станцию объем автотранспортных работ составил 740 т-км (74 т * 10 км). Объем гужевых работ на перевозке грузов (графа 26) указывается в коне-днях. Физический объем работы, т Количество лошадей в Расход электроэнергии определяется по работам, выполняемым при помощи электродвигателей. Расход Мощность Количество Продолжи- Коэффициент электро- электродви- * нормо-см * тельность * использования энергии = гателя, кВт в объеме смены сменного КВт-ч (пршшженне3) работ, дн. (7час) времени (графа 27) (графа 14) Например, расход электроэнергии на смешивании минеральных удобрений электродвигателем ИСУ-4 составил 131, 25 кВт-ч (7, 5 кВт/ч * 2, 5 нормо-смены * 7 час* 1). Итоговые значения показателей расчетного раздела карты служат основой для калькулирования плановой производственной себестоимости единицы продукции в заключительном разделе. Заключительный раздел Взаключительном разделе технологической карты определяется общая сумма затрат по статьям калькуляции на производство готовой продукции и исчисляется плановая производственная себестоимость единицы основной, побочной и сопряженной продукции. Калькулирование себестоимости единицы продукции ведется согласно «Методическим рекомендациям по бухгалтерскому, учету затрат на производство и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг) в сельскохозяйственных организациях», утвержденных приказом Минсельхоза РФ от 6 июня 2003 года № 792 по типовым статьям калькуляции производственных затрат (приложение 4). При исчислении производственной себестоимости продукции растениеводства по видам (группам) сельскохозяйственных культур учитывается момент включения затрат в себестоимость (франке): * зерно, семена подсолнечника - франко - склад (или другое место первичной обработки); * солома, сено - франко - пункт хранения; * сахарная свекла, картофель, овощи, бахчевые культуры, корнеплоды - франко - место хранения (поле, хранилище); * плоды, ягоды, табачный и махорочный лист, продукция лекарственных культур и цветоводства - франко - пункт приемки (хранения); * льносолома, льнотреста - франко - пункт хранения, переработки (на предприятии); * семена трав, льна, овощных и других культур - франко – пункт хранения; * зеленая масса на корм скоту - франко - место потребления; * зеленая масса на силос, травяную муку, сенаж, гранулы - франко -место силосования, сенажирования (траншея, яма, башня), приготовления травяной муки, гранул. На основе производственной себестоимости исчисляется полная (коммерческая) себестоимость, которая учитывает затраты по сбыту продукции. Производственные затраты в технологической карте по способу включения в себестоимость делятся на: * прямые, непосредственно относимые на себестоимость продукции (семена, удобрения, ГСМ и т.д.); * косвенные, относимые на себестоимость отдельных видов (общепроизводственные и общехозяйственные затраты). К прямым затратам в технологической карте относятся следующие статьи затрат: оплата труда с отчислениями; содержание основных средств; материальные ресурсы, используемые в производстве; работы и услуги вспомогательных производств; прочие прямые затраты. 3.5.1. «Оплата труда с отчислениями» Формы и системы оплаты труда в условиях рыночной экономики определяются хозяйством самостоятельно и закрепляются «Положением по оплате труда». В технологической карте сумма затрат по оплате труда с отчислениями составила 129621, 22 рублей (таблица 3). Таблица 3 – Затраты на оплату труда с отчислениями на социальные нужды
Расчёт затрат ведётся в следующей последовательности: 1) определяется сумма тарифного фонда оплаты труда по технологической карте отдельно по трактористам (итог графы 21) и вспомогательным работникам (итог графы 22). В нашем примере тарифный фонд оплаты для трактористов составил 17468, 12 рубля; для вспомогательных работников – 26265, 01 рублей (таблица 3). 2) доплата за продукцию, размер которой устанавливается до 50% к тарифному фонду оплаты труда в зависимости достигнутого уровня урожайности в сравнении со среднеобластным её значением (приложение 5). В нашем примере размер доплаты за продукцию составил 25% или для трактористов 1125, 21 рубля (0, 25*17468, 12), для вспомогательных работников 6566, 25 рубля (расчёт аналогичен). 3) дополнительная оплата труда устанавливается за выполнение работ с хорошим качеством, в установленный срок и досрочно. Порядок и размер дополнительной оплаты труда устанавливается руководителем хозяйства и определяется «Положением по оплате труда», в котором уточняется перечень важнейших работ для начисления дополнительной оплаты. Как правило, к ним относят такие виды работ как разбрасывание органических удобрений, внесение минеральных удобрений, вспашка, посев, работы по уходу за посевами и т.д. Рекомендуют следующие размеры дополнительной оплаты труда по видам работ (таблица 4). Таблица 4 - Размер дополнительной оплаты труда Таблица 4 – Размер дополнительной оплаты труда
Общая сумма дополнительной оплаты для одного работника за сезон не должна превышать месячного, а по пропашным культурам полуторамесячного сдельного заработка. В технологической карте общая сумма дополнительной оплаты труда не должна превышать 12, 5 % (100%: 12 мес. * 1.5 мес.) для пропашных культур, 8, 3 % (100 %: 12 мес.) для других культур от тарифного фонда оплаты труда. При возделывании льна-долгунца размер дополнительной оплаты труда составил 8, 3 % или для трактористов 1449, 85 рубля (0, 083 * 17468, 12 руб.), для вспомогательных работников 2178, 00 рубля (расчет аналогичен). 4) повышенная оплата труда применяется на уборке урожая (приложение 6). Размер оплаты устанавливается в карте по уровню прошлых лет и зависит: а) от сроков уборки урожая - в первые 10 дней массовой уборки при выполнении сменных норм - 100 % от тарифного фонда оплаты на уборочных работах, при невыполнении сменных норм - 50 %; б) от выполнения сезонной нормы уборки урожая - при выполнении сезонной нормы от 25 до 40 % размер повышенной оплаты 25 % и т.д. от тарифного фонда оплаты на уборочных работах. В нашем случае повышенная оплата труда установлена на уборочные работы, обозначенные в технологической карте блоком «уборочные работы» (с 1 по 24 операцию). Размер оплаты для трактористов составил 60 % от тарифного фонда уборки или 7618, 36 руб. (0, 6 * 12697, 27 руб.), для вспомогательных рабочих - 30 % или 7535, 5 руб. (0, 3 * 25118, 32 руб.). 5) доплата за классность выплачивается только трактористам-машинистам, а именно: трактористам I класса - 20 %; II класса - 10 % от тарифного фонда оплаты, включая дополнительную и повышенную оплаты. Доплата за классность в технологической карте определяется по средневзвешенному проценту, рассчитанному в соответствии с квалификацией трактористов в бригаде (хозяйстве). В нашем примере бригада состоит из 6 трактористов, из которых 2 тракториста - I класса; 4 тракториста - II класса.
Сумма доплаты за классность для трактористов составила 3529, 33 руб. (0, 133* (17468, 12 руб.+ 1449, 85 руб.+ 7618, 36 руб.)). 6) доплата звеньевому устанавливается за руководство звеном и определяется в размере 10 -15 % от его заработка по тарифу. В нашем примере звеньевой - тракторист I класса с тарифным фондом оплаты в период руководства звеном 14000 руб. (2000 руб. * 7 мес). Доплата за руководство звеном в этот период составила 2100 руб. (0, 15 * 14000 руб.). Объем тракторных работ в звене составил 4100 эталонных гектаров (по технологическим картам). Размер доплаты включается в себестоимость продукции пропорционально эталонным гектарам на возделывании сельскохозяйственных культур данным звеном. Размер доплаты звеньевому на возделывании 100 гектаров льна-долгунца составил 416, 39 руб. (2100 руб.: 4100 эт.га * 812, 95 эт.га). 7) надбавка за стаж работы стимулирует продолжительную работу на Размер надбавки за стаж, рекомендованный Постановлением Правительства РФ от 14 октября 1997 г. № 54, соответствует следующей шкале выплат: от 3 до 8 лет-10%, от 8 до 13 лет- 15%, от 13 до 18 лет-20%, от 18 до 23 лет-25%, свыше 23 лет - 30%. Предприятие может самостоятельно устанавливать размер надбавок к оплате труда. В технологической карте надбавка за стаж рассчитывается по средневзвешенному проценту, который определяется аналогично средневзвешенному проценту доплаты за классность. Надбавка за стаж начисляется на общую сумму фонда оплаты труда. В нашем примере средневзвешенный процент составил 10 % или для трактористов 3160, 73 руб. (0, 1 * (17468, 12 руб. + 1125, 21 руб. + 1449, 85 руб. + 7618, 36 руб. + 3529, 33 руб. + 416, 39 руб.)), для вспомогательных работников 4254, 48 руб. (расчет аналогичен). 8) районный коэффициент оплаты устанавливается как компенсация за работу в неблагоприятных погодно-климатических условиях в зависимости от группы районов. В Кировской области для Северной и части Центральной зон установлен коэффициент в размере 15 % и начисляется на общую сумму фонда оплаты труда. В нашем примере сумма составила для трактористов 5215, 2 руб. (0, 15 * (17468, 12 руб. + 1125, 21 руб. + 1449, 85 руб. + 7618, 36 руб. + 3529, 33 руб. + 416, 39 руб. + 3160, 73 руб.)) и для вспомогательных работников 7019, 89 руб. (расчет аналогичен). 9) оплата отпусков рассчитывается по удельному весу рабочих дней Рабочие дни отпуска (24 дк.) * 100 Процент оплаты = _______________________________________________________ |
Последнее изменение этой страницы: 2017-04-13; Просмотров: 795; Нарушение авторского права страницы
