ОБЗОР СОСТОЯНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОТРАСЛИ В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ

КУРСОВОЙ ПРОЕКТ

по дисциплине «Организация безопасности труда»

 

на тему: «Экономическое обоснование мероприятий по улучшению условий и состояния охраны труда в ООО «Подсобное хозяйство «Арбайка» Алнашского района Удмуртской Республики»

 

Направление подготовки: Техносферная безопасность

Профиль: Безопасность технологических процессов и производств

 

 

Выполнил: студент 345 группы

Юринов В.В.

 

Зарегистрировано на кафедре «___»____________20___г.№____

 

Ижевск 2016

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………….……….3

1 ОБЗОР СОСТОЯНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОТРАСЛИ В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ………………………………….……5

1.1 Охрана труда в Великобритании…………………………………….…12

1.2 Охрана труда в Финляндии……………………………………….…….13

1.3 Охрана труда в США……………………………….………………..…..15

2 ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ПРЕДПРИЯТИИ……………………………….…..16

2.1 Местоположение, правовой статус и виды деятельности….......……..16

2.2 Организационная структура предприятия…………………………..…19

2.3 Краткая характеристика техники и технологии производства…….....21

2.4 Основные технико-экономические показатели предприятия…..........25

3 АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА НА РАССМАТРИВАЕМОМ ПРЕДПРИЯТИИ: ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ……………………………………………………………….……….27

3.1 Перечень вредных и опасных производственных факторов, которые могут воздействовать на работника в ремонтном хозяйстве предприятия….27

3.2 Нормативно-правовые акты по охране труда………………….………..28

3.3 Оценка безопасности и охраны труда на предприятии…………..…….30

3.4 Пути совершенствования охраны труда на предприятии………...……36

4 РАСЧЕТ И ОЦЕНКА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОТ ПРЕДЛАГАЕМЫХ МЕРОПРИЯТИЙ……….……38

4.1 Предлагаемые мероприятия для улучшения освещения в ремонтном хозяйстве предприятия…………………………………………………………..38

4.2 Затраты на мероприятие для улучшения освещения……………….…..39

4.3 Результаты от проведения мероприятий по улучшению освещения….41

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….44

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………45

ПРИЛОЖЕНИЕ А…………………………………………………………….....46

ПРИЛОЖЕНИЕ Б………………………………………………………………..47

ВВЕДЕНИЕ

Зрение – это бесценный дар, подаренный нам природой. Человек с помощью зрения получает 90% информации. Быстрое ухудшение зрения - одна из самых серьезных проблем во всем мире. Факторов, которые приводят к нарушению зрения достаточно много. Важнейшее значения для гигиены зрения имеет правильное освещение. Актуальность данной темы в том что, недостаточное освещение приводит к сильному напряжению глаз, быстрой утомляемости, близорукости, снижению качества работы, увеличению брака, а слишком яркое освещение раздражает сетчатку глаза, ослепляет, глаза быстро устают, растёт производственный травматизм, излишне яркий источник света вызывает ослепление. Ослепление, особенно систематическое, вызывает раздражение и резь в глазах, головные боли, травмирует орган зрения и нервную систему. Рациональное освещение должно соответствовать гигиеническим и экономическим требованиям.

В данной курсовой работе объектом исследования является предприятие ООО «Подсобное хозяйство «Арбайка». Специализация предприятия: производство и реализация продукции сельского хозяйства. Основным видом деятельности является: Растениеводство в сочетании с животноводством (смешанное сельское хозяйство). Юридический адрес: Удмуртская Республика, Алнашский район, д. Арбайка.

Предметом исследования является уровень освещения на ремонтно-монтажном участке в ремонтном хозяйстве предприятия ООО «Подсобное хозяйство «Арбайка».

Целью работы является расчет и оценка экономической эффективности от предложенных мероприятий по улучшению освещенности на ремонтно-монтажном участке в ремонтном хозяйстве предприятия ООО «Подсобное хозяйство «Арбайка» и соответствие их нормам.

Задачи работы:

1. Проанализировать данные по заболеваниям;

2. Провести анализ современного состояния безопасности труда на рассматриваемом предприятии;

3. Измерить уровень освещенности на ремонтно-монтажном участке и сравнить их с нормами;

4. При несоответствии измерений нормам, предложить мероприятия для улучшения этих показателей;

5. Провести расчет и оценку экономической эффективности от предложенных мероприятий;

6. Сделать выводы по результатам.

 

 

Охрана труда в Великобритании

Великобритания в 2004 г. приняла Стратегию безопасности здоровья на рабочих местах на период до 2010 г. и более. Стратегия основана на том, что безопасный труд и здоровье работника являются краеугольным камнем цивилизованного общества, и ставит целью снижения в 2010 г. уровня смертности и тяжелых травм на производстве на 10%, уровня профессиональной заболеваемости на 20%; потерь рабочего времени по причине заболеваемости на 30%.

Особенное место уделено бюджетному сектору, который, по замыслу Стратегии, должен стать образцом безопасного и здорового труда для частного сектора. Исполнение стратегии возложено на комиссию по охране и безопасности труда, подведомственной министерству труда и пенсий Великобритании. Большое внимание Стратегия уделяет развитию социального диалога, социального партнерства (с профсоюзами, деловыми ассоциациями, НКО), а также установлению тесного сотрудничества и партнерских отношений с регионами и местной властью. Великобритания выделяет четыре стратегические области:

1. Развитие тесного партнерства.

2. Помощь людям в получении преимуществ от эффективного управления охраной и безопасностью труда, развитие культуры безопасного труда и ответственности за свое здоровье.

3. Фокусировка на основной работе комиссии по охране и безопасности труда и интервенциях, направленных на снижение травматизма и повреждение здоровья на рабочем месте.

4. Распространение стратегического видения (установление надежных двусторонних коммуникаций с основными заинтересованными сторонами).

В Стратегии отмечено, что ее целью не является достижения общества без рисков, но достижение общества, в котором риски правильно оцениваются, осознаются и управляются. Согласно документу, должно быть совершенно ясно, что управление здоровьем и безопасностью является коллективной ответственностью, в которой самому работнику отводится значительная роль, [4].

Охрана труда в Финляндии

Финляндия имеет многолетний опыт успешной работы в области охраны труда, который на сегодняшний день наряду с Великобританией служит образцом для многих стран Евросоюза. Особенно проработаны вопрос организации управления охраной труда и механизмы внедрения системы контроля профессио­нальных рисков с помощью профсоюзов — программа «нулевого травматизма».

На каждом рабочем месте ведется профсоюзный учет всех возможных факторов (как физических, так и морально-психологических), потенциально опасных для здоровья работника, налажена формализованная и стандартизированная система учета профессиональных рисков, степени их вероятности и характера влияния на здоровье. Важно, что работнику вместе с профсоюзами отводится активная роль в оценке профрисков и мерах по их снижению путем соблюдения требований безопасного труда.

В Еврокомиссии реализацией политики в области охраны труда занимается Европейское агентство по охране и безопасности труда.

В фокусе особого внимания — молодежь, среди которой в активной форме культивируется ответственное отношение к своему труду и здоровью. В процесс воспитания и культивирования у молодого поколения основ управления профессиональными рисками вовлечены молодежные организации, профсоюзы, школы, университеты и другие учебные заведения. Большой массив информации по охране труда расположен в открытом доступе на сайте этого агентства (www.osha.europa.eu/OSHA/), который ежемесячно посещает порядка 25–30 тыс. пользователей Интернета по всему миру. В простой, доступной и удобной для восприятия форме дана базовая информация о природе рисков и методах их оценки.

Путем однозначных («да — нет») ответов на ясно сформулированные вопросы каждый работник может самостоятельно провести оценку рисков на своем рабочем месте и, следуя стандартным, не сложным в применении рекомендациям, составить персональный план действий по снижению рисков на работе и сохранению своего здоровья[4].

1.3 Охрана труда в США

Вопросы охраны труда в этой стране играют довольно важную роль с давних времен. Правовой основой действующей государственной системы охраны труда в США является закон о безопасности труда на производстве, принятый в 1970 г. Этим законом было учреждено федеральное агентство Управления безопасности труда на производстве (УБТП), которое стало основным исполнительным органом, обеспечивающим выполнение законов на всей территории США. УБТП и соответствующие департаменты труда штатов выпускают различные предписания, связанные с различными ограничениями по использованию опасных материалов, требования к вентиляции производственных помещений, водоснабжению, хранению производственных отходов и т. п.

Предприниматели обязаны информировать работников о существующих опасностях производственных процессов и обучать их технике безопасности. Любой работник имеет право обратиться в УБТП по поводу имеющихся проблем с охраной труда на конкретном рабочем месте. Эти сведения служат основой для принятия решений УБТП по выбору компаний и конкретных производств для проведения проверок. Если на производстве имел место случай со смертельным исходом, УБТП принимает участие в расследовании в обязательном порядке. Ежегодно УБПТ проводит десятки тысяч проверок и накладывает десятки миллионов долларов штрафов на предпринимателей. Законы и нормативные акты по охране труда в США обязательны к соблюдению и исполнению на любых предприятиях, включая малые и средние.

Для помощи пострадавшим в США существует государственная система страхования по производственному травматизму. Страхование по производственному травматизму (СПТ) предусматривает выплату денежных пособий и оказание медицинской помощи пострадавшим и их семьям, [5].

 

 

Таблица 3 – Техника, имеющаяся в собственности ООО «ПХ «Арбайка»

Трактора:
всего:
по мощности:
до 37 кВт:
37, 0-75, 0 кВт:
75, 1-150, 0 кВт:
свыше 150 кВт:
Автомобили грузовые:
Плуги:
Сеялки:
Машины для защиты растений:
Машины для внесения минеральных удобрений и извести:
Косилки:
Пресс-подборщики:
Комбайны зерноуборочные:
Комбайны кормоуборочные:
Бороны всех видов (кроме дисковых):
Бороны дисковые:
Машины для послеуборочной обработки зерна:
Зерносушилки:
Установки доильные:
Очистители-охладители молока:
Раздатчики кормов для КРС:

Так как автопарк является не маленьким, у предприятия есть свое собственное ремонтное хозяйство, в котором есть участки, необходимые для поддержания техники и оборудования в работоспособном состоянии. В зависимости от вида оборудования, машин, механизмов, аппаратуры ремонт производится различными структурными подразделениями производственной инфраструктуры:

· Мойка и уборка автомобилей.

· Техническое обслуживание и ремонт автомобилей.

· Ежедневное обслуживание автомобилей.

· Осмотровые канавы.

· Отделения: моторное, агрегатное, механическое, электротехническое и приборов питания.

· Кузнечное, сварочно-жестяницкое и медницкое отделения.

· Столярное и обойное отделения.

· Ремонт и монтаж шин.

· Помещения для хранения автомобилей.

· Открытые площадки для хранения автомобилей.

· Шлифовальный участок.

· Аккумуляторная.

· Склады запчастей и т.д.

Ремонтное хозяйство возглавляется заведующим гаражом и ремонтной мастерской, в функции которого входят:

· паспортизация и аттестация оборудования;

· разработка технологических процессов ремонта и их оснащения;

· планирование и выполнение работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования;

· модернизация оборудования;

· совершенствование организации труда, занятых в этой службе.

Так как в процессе эксплуатации технологическое оборудование подвергается физическому и моральному износу и требует постоянного технического обслуживания, работоспособность оборудования восстанавливается путем его ремонта. Причем в ходе ремонта должно не только восстанавливаться первоначальное состояние оборудования, но необходимо и значительно улучшать его основные технические характеристики за счет модернизации. Сущность ремонта заключается в сохранении и качественном восстановлении работоспособности оборудования путем замены или восстановления изношенных деталей и регулировки механизмов, [6].

Таблица 4 - Основные технико-экономические показатели предприятия

Наименование показателей	Еденица измерения	2015 год	2014 год	2013 год	Изменения 2015-2013
Выручка от продаж продукции, работ, услуг	тыс.руб.				-5519
выручка от молока	тыс.руб.				-841
выручка от реализации скота	тыс.руб.				-5694
выручка от реализации зерна	тыс.руб.
выручка от реализации прочей продукции	тыс.руб.				-2389
Себестоимость продаж	тыс.руб.				-4659
Себестоимость прод.товаров на 1 работника	тыс.руб.
Чистая прибыль(убыток)	тыс.руб.				-8439
Средняя численность	чел.				-48
Выручка на 1 работника	тыс.руб.
Среднемесячная з/плата	руб.
Фонд оплаты труда	тыс.руб.				-2665
ФОТ к выручке	%				-2
Среднегодовое поголовье КРС-всего	голов				-360
в том числе коров	голов				-26
Валовое производство молока	цент.				-4346
Надой на 1 корову	кг				-559
Реализация молока (физ.вес)	цент.				-4463
На выпойку телятам	цент.
Реализационная цена 1ц молока	руб.
Себестоимость 1ц молока	руб.
Выращено скота в живом весе (прирост)	цент.				-265
Реализация скота	цент.				-1210
Себестоимость 1ц живой массы КРС	руб.
Реализац. Цена КРС 1центнера	руб.
Получено телят	голов				-6
Падеж	голов
Уборочная площадь зерновых	га
Сбор урожая оприходовано всего	цент.
после доработки	цент.
Урожайность после доработки	ц/га
Дебиторская задолженность	тыс.руб.				-1311
Кредиторская задолженность	тыс.руб.

Из представленной выше таблицы, видим что выручка от продаж продукции работ и услуг упали на 5519 тыс.руб. это связано с тем что упала надои с 1 коровы на 559 кг, упала реализация скота на 1210 цент., но сбор урожая зерна выросла на 11362 цент. в 2015 году по сравнению с 2013 годом. А сбор урожая зерна вырос из-за того, что увеличили уборочную площадь зерновых полей. Выросли и себестоимости 1 цент. молока и 1 цент. живой массы КРС. Чистая прибыль составляет в 2015 году 1289 тыс.руб. это на целых 8439тыс.руб. меньше чем в 2013 году. Произошло уменьшение численности работников от 176 человек в 2013 году до 128 в 2015году, это в большей степени связано с тем, что среднегодовое поголовье КРС на предприятии уменьшилось на 360 голов, и составляло в 2015 году 1166.

Таблица 5 - Перечень видов нормативно правовых актов по охране труда

№п/п	Нормативно-правовой акт	Федеральный орган исполнительной власти
1.	Межотраслевые правила по охране труда(ПОТ Р М), межотраслевые типовые инструкции по охране труда	Минтруд России
2.	Отраслевые правила по охране труда (ПОТ Р О), типовые инструкции по охране труда(ТИ РО)	Федеральные органы исполнительной власти
3.	Правила безопасности (ПБ), правила устройства и безопасной эксплуатации(ПУБЭ), инструкции по безопасности(ИБ)	Госатомнадзор Росси
4.	Государственные стандарты системы стандартов безопасности труда(ГОСТ Р ССБТ)	Госстандарт России
5.	Строительные нормы и правила (СН иП)	Госстрой России
6.	Госуд.санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (СП), гигиенические нормативы (ГН), санитарные правила и нормы(Сан Пин)	Минздрав России

 

Основные направления государственной политики в области охраны труда:

-обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;

-принятие и реализация федеральных законов и иных нормативно- правовых актов РФ об охране труда, а также федеральных, целевых, отраслевых программ улучшения условий и охраны труда;

-государственное управление охраной труда;

-содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;

-расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях;

-установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и опасными условиями труда;

-участие государства в финансировании охраны труда;

-подготовка и повышение квалификации специалистов по охране труда.

В соответствии со ст.14 ФЗ «Об основах охраны труда в РФ» обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан:

1.Обеспечить безопасность работников при эксплуатации оборудования и осуществление технических процессов.

2.Обеспечить применение средств индивидуальной защиты и коллективной защиты.

3.Обеспечить соответствие требованиям охраны труда на каждом рабочем месте.

4.Обеспечить режим труда и отдыха.

5.Проведение инструктажа по охране труда.

6.Проверку знаний требований охраны труда.

7.Обеспечить организацию контроля над состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения средств индивидуальной и коллективной защиты.

8.Обеспечить своевременное расследование несчастных случаев и оформление документации по расследованию.

9.Обеспечить проведение за счет средств организации обязательных предварительных и периодических осмотров.

В свою очередь работник также обязан выполнять требования по охране труда.

Обязанности работника:

1.Соблюдать требования по охране труда;

2.Правильно применять средства индивидуальной защиты;

3.Проходить обучение, инструктажи и проверку знаний требований охраны труда;

4.Немедленно извещать своего руководителя работ о любой ситуации, которая угрожает жизни или здоровья людей;

5.Проходить предварительные медосмотры.

6. Все работники предприятия, в том числе и ее руководитель обязаны проходить обучение охране труда и проверку знаний требования охраны труда в порядке установленном правительством РФ.

Лица, виновные в нарушении требований охраны труда, невыполнение обязательств по охране труда, предусмотренных договорами, несут ответственность.

В зависимости от характера нарушения и последствий предусмотрены три формы ответственности.

1.Дисциплинарная ответственность - замечание, выговор, строгий выговор, увольнение. Возможно лишение премии.

2.Административная ответственность - влечет наложение штрафа в размере до ста минимальных размеров оплаты труда. Штрафы имеют право налагать должностные лица государственного надзора и контроля по охране труда.

3.Уголовная - определяется судом. Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил. Если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью человека, то наказывается штрафом в размере от двухсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до пяти месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, лишением свободы на срок до двух лет.

В случаях, если деятельность организации осуществляется с опасными для жизни и здоровья работников нарушениями требований охраны труда, указанная деятельность могут быть приостановлены в соответствии с предписаниями руководителей.

Таблица 6 - Травматизм и заболевания на предприятии

№ п/п	Наименование исходных данных	Ед.изм.	2014г.	2015г.	Изменения
1.	Общее списочное число работающих	Чел.			-12
2.	Годовой фонд календарного рабочего времени	Дней			-
3.	Потеряно всеми травмированными	Дней			-21
4.	Число травмированных	Чел.			-1
5.	Средняя дневная фактическая выработка на 1 раб.	Руб.
6.	Продолжительность рабочего дня	Час	7, 9	8, 0	0, 1

 

Данные таблицы 6 показывают, что число травмированных в 2015 году уменьшилось на 1 человека по сравнению с прошлым годом, это связано с тем, что на предприятии уделяется внимание обучению по охране труда.

В целом видим, что потери, связанные с травматизмом и заболеваниями на предприятии невелики, а значит предприятие в лице руководителя, выполняет требования охраны труда и безопасности и следит за травматизмом и заболеванием работников. Данные взяты в бухгалтерии, у специалиста по охране труда и главного инженера.

Таблица 7 - Затраты на мероприятие для улучшения освещения

Затраты	руб.
Промышленный светодиодный пылевлагозащищенный светильник «Айсберг» 30 Вт.
Краска «ВД ЛАТЭК для стен и потолков супер белая».
Работа электрика
Работа маляров
Гофротрубо ПВХ для электропроводки
Итого

Влияние затрат на себестоимость продукции: по таблице 4, видим что в 2015 году себестоимость 1 кг молока составляет 16, 14 рублей и было реализовано 20467 центнеров. Отсюда следует, что общая себестоимость реализованного молока составляет:

2046700 кг * 16, 14 руб/кг = 33033738руб

(33033738руб + 140093руб)/2046700 кг = 16, 20 руб

16, 20 - 16, 14 = 0, 06 руб

В результате проведенных мероприятий, себестоимость молока увеличиться на 6 копеек.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Итак, в данной работе я привел перечень вредных и опасных производственных факторов, которые могут воздействовать на работника в ремонтном хозяйстве предприятия. Провел оценку безопасности и охраны труда на предприятии. Измерил уровень освещения на всех участках ремонтного хозяйства предприятия и выявил, что на некоторых участках уровень освещения не соответствует норме (недостаток освещения). Для данной курсовой работы был выбран ремонтно-монтажный участок, так как он является самым большим участком по площади, и уровень освещения в нем в 6 раз меньше от нормы и составляет 50 лк. Для того чтобы довести уровень освещения до нормы, я предлагаю установить новые светодиодные лампы, покрасить стены помещения в белый цвет.

В ходе работы были рассмотрены задачи, связанные с улучшением условий труда работников и возможной прибылью или экономии. Не секрет, что прибыль предприятия считается наиважнейшим смыслом его создания и дальнейшего существования. Так, преимущество внедрения предлагаемых решений в том, что предприятие будет каждый год экономить в размере 88770, 2 рублей, при затратах в 140093 рублей, а работники будут работать в нормальных условиях труда, должен снизиться травматизм, число дней невыходов на работу; увеличиться работоспособность, что ещё в какой то степени должно увеличить прибыль предприятия. Таким образом, предприятие имеет лишь плюсы от предлагаемых мероприятий, а экономию в 88770, 2 рубля можно использовать для дальнейшего улучшения условий и охраны труда на предприятии.

 

 

План ремонтного хозяйства предприятия ООО «ПХ «Арбайка»

КУРСОВОЙ ПРОЕКТ

по дисциплине «Организация безопасности труда»

 

на тему: «Экономическое обоснование мероприятий по улучшению условий и состояния охраны труда в ООО «Подсобное хозяйство «Арбайка» Алнашского района Удмуртской Республики»

 

Направление подготовки: Техносферная безопасность

Профиль: Безопасность технологических процессов и производств

 

 

Выполнил: студент 345 группы

Юринов В.В.

 

Зарегистрировано на кафедре «___»____________20___г.№____

 

Ижевск 2016

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………….……….3

1 ОБЗОР СОСТОЯНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОТРАСЛИ В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ………………………………….……5

1.1 Охрана труда в Великобритании…………………………………….…12

1.2 Охрана труда в Финляндии……………………………………….…….13

1.3 Охрана труда в США……………………………….………………..…..15

2 ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ПРЕДПРИЯТИИ……………………………….…..16

2.1 Местоположение, правовой статус и виды деятельности….......……..16

2.2 Организационная структура предприятия…………………………..…19

2.3 Краткая характеристика техники и технологии производства…….....21

2.4 Основные технико-экономические показатели предприятия…..........25

3 АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА НА РАССМАТРИВАЕМОМ ПРЕДПРИЯТИИ: ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ……………………………………………………………….……….27

3.1 Перечень вредных и опасных производственных факторов, которые могут воздействовать на работника в ремонтном хозяйстве предприятия….27

3.2 Нормативно-правовые акты по охране труда………………….………..28

3.3 Оценка безопасности и охраны труда на предприятии…………..…….30

3.4 Пути совершенствования охраны труда на предприятии………...……36

4 РАСЧЕТ И ОЦЕНКА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОТ ПРЕДЛАГАЕМЫХ МЕРОПРИЯТИЙ……….……38

4.1 Предлагаемые мероприятия для улучшения освещения в ремонтном хозяйстве предприятия…………………………………………………………..38

4.2 Затраты на мероприятие для улучшения освещения……………….…..39

4.3 Результаты от проведения мероприятий по улучшению освещения….41

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….44

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………45

ПРИЛОЖЕНИЕ А…………………………………………………………….....46

ПРИЛОЖЕНИЕ Б………………………………………………………………..47

ВВЕДЕНИЕ

Зрение – это бесценный дар, подаренный нам природой. Человек с помощью зрения получает 90% информации. Быстрое ухудшение зрения - одна из самых серьезных проблем во всем мире. Факторов, которые приводят к нарушению зрения достаточно много. Важнейшее значения для гигиены зрения имеет правильное освещение. Актуальность данной темы в том что, недостаточное освещение приводит к сильному напряжению глаз, быстрой утомляемости, близорукости, снижению качества работы, увеличению брака, а слишком яркое освещение раздражает сетчатку глаза, ослепляет, глаза быстро устают, растёт производственный травматизм, излишне яркий источник света вызывает ослепление. Ослепление, особенно систематическое, вызывает раздражение и резь в глазах, головные боли, травмирует орган зрения и нервную систему. Рациональное освещение должно соответствовать гигиеническим и экономическим требованиям.

В данной курсовой работе объектом исследования является предприятие ООО «Подсобное хозяйство «Арбайка». Специализация предприятия: производство и реализация продукции сельского хозяйства. Основным видом деятельности является: Растениеводство в сочетании с животноводством (смешанное сельское хозяйство). Юридический адрес: Удмуртская Республика, Алнашский район, д. Арбайка.

Предметом исследования является уровень освещения на ремонтно-монтажном участке в ремонтном хозяйстве предприятия ООО «Подсобное хозяйство «Арбайка».

Целью работы является расчет и оценка экономической эффективности от предложенных мероприятий по улучшению освещенности на ремонтно-монтажном участке в ремонтном хозяйстве предприятия ООО «Подсобное хозяйство «Арбайка» и соответствие их нормам.

Задачи работы:

1. Проанализировать данные по заболеваниям;

2. Провести анализ современного состояния безопасности труда на рассматриваемом предприятии;

3. Измерить уровень освещенности на ремонтно-монтажном участке и сравнить их с нормами;

4. При несоответствии измерений нормам, предложить мероприятия для улучшения этих показателей;

5. Провести расчет и оценку экономической эффективности от предложенных мероприятий;

6. Сделать выводы по результатам.

 

 

ОБЗОР СОСТОЯНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОТРАСЛИ В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ

В последние годы на фоне спада производства, разрыва экономических связей, инфляции и безработицы наблюдается рост профессиональных заболеваний и производственного травматизма, техногенных катастроф и аварий. Фактическое отсутствие профессиональной, социальной и медицинской реабилитации пострадавших на производстве губительно сказывается на условиях жизни и здоровье людей, приводит к дальнейшему ухудшению демографической ситуации в стране.

Подтверждением служат следующие факторы: высокий удельный вес (от трети до половины занятых в сфере материального производства) рабочих мест, не отвечающих эргономическим и санитарно-гигиеническим требованиям и правилам техники безопасности; быстрый рост уровня профессиональной заболеваемости и производственного травматизма (темпы их увеличения в пересчете на единицу выпускаемой продукции или на фактически отработанное время составляют за последние 5 лет 15...20 % в год); увеличение тяжести производственного травматизма (за последнее десятилетие в среднем около 3 % в год) и его уровня с летальным исходом (в 3 — 9 раз по сравнению с экономически развитыми странами).

Обеспечению безопасных и здоровых условий труда необходимо в настоящее время уделять повышенное внимание. В связи с ним возрастает роль курса «Охрана труда в сельском хозяйстве» и для подготовки квалифицированных специалистов, занятых эксплуатацией сельскохозяйственной техники, электрооборудования, погрузочно-разгрузочными работами и т.п. [1].

В Российской Федерации охрана здоровья трудящихся, ликвидация профессиональных заболеваний и производственного травматизма — одна из главных забот государства, что и отмечается в Конституции РФ.
Охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Она включает в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Основные положения в области охраны труда закреплены законодательством Российской Федерации об охране труда, в первую очередь Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом «Об основах охраны труда в Российской Федерации», другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, а также законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
Перечень нормативных правовых актов по охране труда состоит из основополагающих организационных документов по охране труда и отраслевых нормативных документов по охране труда.
Один из основных законодательных документов по безопасности труда: Трудовой кодекс РФ и ГОСТ 12.0004 — 90 «Организация обучения работающих безопасности труда. Общие требования».

Система стандартов безопасности труда (ССБТ) — комплекс взаимосвязанных стандартов, направленных на обеспечение безопасности труда, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. ССБТ объединяет несколько подсистем:

· Подсистема 1. Содержит стандарты требований и норм по видам опасных и вредных производственных факторов.

· Подсистема 2. Включает стандарты требований безопасности к производственному оборудованию.

· Подсистема 3. Включает стандарты на требования безопасности к производственным процессам.

· Подсистема 4. Содержит требования к средствам защиты работающих.

· Подсистема 5. Стандарты требований безопасности к зданиям и сооружениям.

· Подсистемы 6-9. Резервные, предназначенные для дальнейшего развития ССБТ [2].

Не для кого ни секрет, что работники сельского хозяйства в значительной степени подвержены различным рискам и условия труда в этом секторе экономики зачастую неблагоприятны для нормального функционирования организма человека. Это сильная запыленность при выполнении механизированных работ в поле, ненормированный рабочий день, это широко распространенные на сегодняшний день различные аллергические реакции, а также отравление от контакта с ядохимикатами. Действия уполномоченных органов не могут способствовать обеспечению должного внимания к охране труда в хозяйства АПК, повышению уровня безопасности и защищенности работников сельского хозяйства, в том числе работников на предприятия ремонта и техсервиса МТП в АПК.

123Следующая ⇒

Поделиться: