Управление молодежной политики Калужской области

Стр 1 из 2Следующая ⇒

Управление молодежной политики Калужской области

Государственное бюджетное учреждение Калужской области

«Областной молодежный центр»

Методические рекомендации по организации работы с работающей молодежью

Калуга 2015

Содержание

Содержание. 2

РАЗДЕЛ 1 МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОВЕТА МОЛОДЕЖИ. . 3

1.1.Концепция по работе с молодежью. . 3

1.2 Система по работе с молодежью на предприятии (примерная схема) 4

1.3 Совет молодежи предприятий, учреждений, организаций. 4

1.4 Примерное положение о совете молодёжи предприятия (организации, учреждения) 6

1.5 Примерный план работы Совета молодежи предприятия. 8

1.6 Примерная должностная инструкция. 10

1.7. Методические рекомендации по размещению наглядной информации на стенде Совета молодежи предприятия, организации. 12

1.8 Документация Совета по делам молодежи предприятия. 13

1.9 Паспорт молодого специалиста. 14

РАЗДЕЛ 2. МАТЕРИАЛЫ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ С РАБОТАЮЩЕЙ МОЛОДЁЖЬЮ (ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ) 15

2.1 Деятельность Совета работающей молодежи Открытого акционерного общества «Калужский двигатель» (ОАО «КАДВИ») 15

2.2 Деятельность Совета работающей молодежи Сухиничского района. 16

2.3 Деятельность Совета работающей молодежи «КАЛУГАОБЛВОДОКАНАЛ» 21

2.4. Об опыте работы с работающей молодежью на ОАО «Калужский электромеханический завод». 22

2.5. Об опыте работы с молодежью на ОАО «Элмат». 26

2.6. Об опыте работы с молодежью на СМУС ОАО «ОНПП» Технология» 29

РАЗДЕЛ 1 МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОВЕТА МОЛОДЕЖИ

Концепция по работе с молодежью

Создание системы по работе с молодежью на предприятии является гарантом создания эффективного механизма для реализации государственной молодежной политики на конкретном предприятии, способной своевременно реагировать на проблемы, появляющиеся в молодежной среде и принимать меры по их решению.

Система по работе с молодежью представляет собой совокупность государственных и общественных структур, решающих проблемы молодых людей на закрепленном участке согласно их уставных задач и должностных обязанностей конкретных лиц.

Координирующим звеном в организации работы по реализации государственной молодежной политики на предприятии является Совет молодежи (далее Совет) во главе с председателем Совета.

В состав Совета входят должностные лица, причастные к решению проблем молодежи согласно их функциональных обязанностей (воспитатель, клубный работник, методист по спорту, психолог, инженер и др.), а также представители общественных молодежных структур: секретари первичных организаций, председатель профкома, представители культмассового сектора при профкоме и комиссии по работе среди женщин, охране семьи, материнства и детства и др.

Основной целью системы по работе с молодежью является создание системы по решению вопросов организации труда и быта, просвещению, социальной защите, охраны здоровья, организации свободного времени молодежи и оказания помощи в воспитании детей работников предприятия.

1.2 Система по работе с молодежью на предприятии (примерная схема)

1.3 Совет молодежи предприятий, учреждений, организаций

Цель и задачи работы Совета молодежи.

Цель - выявление молодежного актива из числа работников трудового коллектива для реализации с их помощью государственной молодежной политики в районе и формирования кадрового резерва.

Задачи:

1. Защита законных прав и интересов молодежи (согласно кол. договора).

2. Оказание консультативной помощи молодежи, работающей в организации, по вопросам реализации государственной молодежной политики (нормативно-правовая база).

3. Формирование у молодежи активной жизненной позиции.

4. Повышение творческого потенциала молодежи.

Делопроизводство.

1. Положение о Совете молодежи предприятия, учреждения, организации.

2. Выписка из коллективного договора или заверенная руководителем (заместителем руководителя) предприятия, учреждения, организации, копия выписки, в которой прописан раздел «Молодежь».

3. Протоколы заседаний Совета молодежи и (или) общих собраний молодежи с приложенными к ним документами.

4. Количество молодежи в возрасте до 31 года, работающей на предприятии, в учреждении или организации.

5. Ежегодный отчет о деятельности Совета молодежи (до 1 февраля ежегодно предоставляется в отдел по делам молодежи горисполкома).

6. План работы Совета молодежи.

7. Разработки мероприятий (если имеются).

8 Материалы о деятельности Совета молодежи, опубликованные в средствах массовой информации (копии вырезок из периодических печатных изданий с указанием названия издания и даты публикации материалов).

9. Паспорт молодого специалиста.

10. Должностная инструкция председателя Совета молодежи.

Направления деятельности.

1. Наглядность (стенд с информацией о работе Совета молодежи, фотоматериалы).

2. Количество молодых специалистов на предприятии или в организации и работа, которая ведется по закреплению их на предприятии, в организации.

3. Закрепление молодежи на селе (для организаций, работающих в сельской местности).

4. Досуг молодежи в свободное время (увлечения, занятия в любительских объединениях (кружках) учреждений культуры).

5. Художественная самодеятельность, мероприятия (встречи, походы, поездки, вечера, круглые столы, спортивные соревнования, конкурсы профессионального мастерства и др.), проводимые на предприятии или в организации. Участие в них молодежи.

6. Выделение средств предприятия или организации для проведения культурно-массовых мероприятий.

7. Обеспечение молодежи жильем.

8. Талантливая молодежь:

- достижения в различных областях;

- поощрение;

- информирование коллектива, региона, СМИ о достигнутых результатах.

9. Молодежь, молодые семьи, продолжающие дело своих родителей (семейные династии) работающие на предприятии, в организации.

10. Молодые родители, имеющие талантливых детей (отличников учебы), как пример для подражания.

11. Наставничество. Закрепление работников предприятия, организации, учреждения за молодыми специалистами.

1.4 Примерное положение о совете молодёжи предприятия (организации, учреждения)

1. Общие положения

1.1. Совет молодежи (далее Совет) создается с целью реализации молодежной политики на предприятии, комплексного решения молодежных проблем в трудовом коллективе, разработки и реализации раздела «Молодежь» в коллективном договоре предприятия.

1.2. Совет избирается на общем собрании молодежи предприятия.

1.3. Деятельность Совета осуществляется согласно заключенного коллективного договора и Положения о Совете молодежи предприятия.

1.4. Положение о Совете утверждает руководитель предприятия.

1.5. Совет организует свою работу во взаимодействии с государственными органами по работе с молодежью и др. заинтересованными организациями.

2. Основные пели и задачи Совета:

2.1. Объектом деятельности Совета является молодёжь, работающая на предприятии, учащиеся подшефных школ, ПТУ.

2.2. Основными задачами Совета являются:

• привлечение молодежи на предприятия, адаптация и закрепление её на производстве;

• защита интересов молодежи;

• развитие молодежной инициативы;

• повышение технического и творческого потенциала молодежи, профессионального мастерства;

• стимулирование общественной и трудовой активности, создание условий для её всестороннего развития.

2.3. Сфера деятельности Совета охватывает решение следующих молодежных проблем:

•создание единой системы по решению вопросов труда и быта, образования, свободного времени, социальной защиты молодежи;

• профессиональная подготовка и переподготовка молодежи, решение вопросов трудоустройства;

•развитие сети молодежных центров, объединений по интересам, кружков и секций для молодежи, создание их силами объектов социально-культурного назначения;

•решение жилищных проблем, индивидуальное и кооперативное строительство на основе предоставления долгосрочных кредитов и ссуд, выделение мест в молодежном общежитии предприятия;

•обеспечение условий для становления и нормальной жизнедеятельности молодых семей.

3. Права и обязанности Совета

3.1. В соответствии с целями и задачами Совет:

•разрабатывает и осуществляет контроль за ходом выполнения коллективного договора в отношении молодежи;

•разрабатывает проекты комплексных и целевых программ, социальные нормы и нормативы по осуществлению молодежной политики на уровне трудового коллектива, координирует и контролирует их исполнение;

• вносит предложения, касающиеся решения молодежных проблем на рассмотрение администрации, других органов управления коллективом;

•принимает решения по финансированию молодежной политики на уровне трудового коллектива в части средств, выделенных на её реализацию предприятием;

•совместно с администрацией рассматривает заявления и принимает решения о предоставлении молодежи долгосрочных кредитов на строительство жилья, обзаведения домашним хозяйством, выделении мест в общежитии и т.д.;

•осуществляет иные функции, не противоречащие настоящему положению.

4. Состав и руководство Совета

4.1. В состав Совета входят представители администрации, общественных организаций и структурных подразделений предприятия (отдел кадров, юридическая служба, дирекция клуба, воспитатели общежитий, культработники, инструктора по спорту) и др.

4.2. Возглавляет Совет председатель, который избирается Советом и утверждается руководителем предприятия.

4.3. Материальное поощрение председателя Совета осуществляется по решению администрации за счет средств предприятия.

4.4. По усмотрению администрации предприятия за счет средств предприятия может быть утверждена штатная единица председателя Совета.

5. Финансирование

5.1. Финансирование деятельности Совета осуществляется в рамках заключенного коллективного договора в разделе «Молодёжь», а так же за счет средств фонда социального развития предприятия.

5.2. Порядок расходования средств ежегодно определяется Советом совместно с администрацией и профсоюзным комитетом предприятия.

1.5 Примерный план работы Совета молодежи предприятия

№ п\п	Наименование мероприятия	Сроки проведения	Ответственные
1)	Заседание совета	1 раз в квартал, по мере необходимости
2)	Разработка раздела «Молодежь» кол. договора	Декабрь- январь
3)	Организация участия в городских мероприятиях для молодежи	Согласно планам отдела по делам молодежи
4)	Проведение дня молодежи	Июнь
5)	Проведение спортивных и культурно- массовых мероприятий для молодежи предприятия	К 23 февраля, к 8 марта, к Новогодним праздникам, к дню семьи, к профессиональным праздникам
6)	Проведение конкурсов профмастерства	1 раз в год
7)	Чествование передовиков производства среди молодежи предприятия	постоянно
8)	Организация работы с молодыми семьями предприятия	постоянно
9)	Организация работы с молодыми специалистами предприятия	постоянно
10)	Контроль за выполнением раздела «Молодежь» коллективного договора	постоянно

План работы утверждается руководителем предприятия

Примерная должностная инструкция

(наименование организации)

Должностная инструкция председателя Совета молодежи № (наименование организации)

Должностная инструкция председателя Совета молодежи №______

Общие положения

1. Председатель совета молодежи относится к категории специалистов.

2. Председатель совета молодежи подчиняется непосредственно руководителю или заместителю руководителя предприятия.

3. Назначение на должность председателя совета молодежи и освобождение от нее производится приказом руководителя и по согласованию с отделом по делам молодежи администрации МО.

4. На должность председателя совета молодежи назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

5. Специалист по работе с молодежью должен знать:

- нормативно-правовые акты, регламентирующие идеологическую, социально- экономическую и финансово-хозяйственную деятельность предприятия;

- постановления органов государственной власти и управления, касающиеся государственной молодежной политики;

- методы организации и планирования работы;

- специфику развития интересов и потребностей молодежи;

- основы государственной молодежной политики, гражданского и трудового законодательства;

- правила внутреннего трудового распорядка.

2. Должностные обязанност и

1. Проводит работы по созданию условий для всестороннего развития молодежи, направленную для поднятия общественной и трудовой активности, развитию молодежной инициативы, адаптации и закреплению молодежи на рабочих местах, повышению технического и творческого потенциала молодежи, ее профессиональному росту.

2. Анализирует процессы, происходящие в молодежной среде. Участвует в проведении социологических исследований по актуальным проблемам молодежи.

3. Участвует совместно с руководителями структурных подразделений в рассмотрении и решении вопросов труда и быта, социальной защиты, образования, здоровья, отдыха молодежи.

4. Проводит работу по патриотическому воспитанию молодежи, привлечению ее к занятиям физкультурой и спортом, художественной самодеятельностью.

5. Содействует оказанию поддержки молодым семьям и молодым людям, оказавшимся в сложной жизненной ситуации, людям, с ограниченными возможностями.

6. Участвует в проведении идеологических и культурно-просветительных мероприятий, способствующих приобретению молодыми людьми, политических, правовых, эстетических, экономических и других знаний, получению практических навыков и умений, обеспечивающих высокую профессиональную и личную культуру молодых работников предприятия.

7. Проводит воспитательную работу с молодежью.

8. Содействует развитию конструктивных молодежных общественных организаций, особое внимание уделяет первичной организации БРСМ

9. Оказывает поддержку талантливой и творческой молодежи.

10. Проводит профилактическую работу по предотвращению правонарушений и преступлений среди молодежи, вовлечению работников в добровольную дружину.

11. Работает со средствами массовой информации в целях реализации государственной молодежной политики.

12. Изучает проблемы, интересы и запросы молодежи, рассматривает предложения руководителя по улучшению организации работы с молодежью, вырабатывает конкретные предложения.

13. Координирует все виды деятельности структурных подразделений в области молодежной политики.

Права

1. Знакомиться с приказами, распоряжениями руководства, касающимися его деятельности.

2. Требовать от руководителя обеспечения работающей молодежи всем необходимым для нормальной производственной деятельности, учебы, быта и отдыха.

3. Запрашивать от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.

Ответственность

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством.

1.7. Методические рекомендации по размещению наглядной информации на стенде Совета молодежи предприятия, организации

На стенде Совета молодежи предприятия, организации наглядную информацию целесообразно размещать по следующим разделам:

1. Социальная защита молодежи (выписка из коллективного договора).

2. Список Совета молодежи с указанием распределения обязанностей между членами Совета.

3. Сведения о председателе Совета или ответственном за организацию работы с молодежью (место работы, контактный телефон).

4. Структура государственных органов по работе с молодежью на уровне предприятия и муниципального образования.

5. План работы (на год или поквартально) с молодежью трудового коллектива.

6. Материалы по здоровому образу жизни, профилактики ВИЧ- инфекции и т.п.

7. Поздравления - чествование молодых работников в связи со знаменательными датами (день рождения, юбилей работы в коллективе, должности, семейные торжества) и определенными успехами в трудовой деятельности и общественной жизни.

8. Информация - регулярно обновляемый материал.

9. Материалы из городских, областных, республиканских газет, журналов по молодежным вопросам и проблемам.

10. Юридические консультации.

11. Фотоматериалы, отражающие спортивную, культурную жизнь, участие в конкурсах молодых работников и т.д.

План работы Совета работающей молодежи на 2015 год

№	месяц	мероприятие	Дата проведения
1 полугодие
1.	Январь	Соревнования по пейнтболу «Зимние баталии»	7 января
2.	Заседание Совета: - написание годового плана работы совета	27 января
3.	Февраль	Открытие Зимней недели здоровья. Всероссийские массовые соревнования «Лыжня России»	7 февраля
4.	День вывода войск из Афганистана (мероприятия в коллективах)	15 февраля
5.	Интеллектуально-игровая программа «Остров свободы: этапы избирательной кампании»	17 февраля
6.	Март	Конкурс «А, ну-ка, девушки»»	4 марта
7.	Апрель	Заседание Совета: - о проведении майских мероприятий; - о награждениях ко Дню молодежи;	3 апреля
8.	Фестиваль «В честь нашей Отчизны! » (постановочный номер, вокал, хореография)	10 – 14 апреля
9.	Май	Легкоатлетическая эстафета на приз газеты «Организатор»	7 мая
10.	Всероссийская акция «Бессмертный полк»	9 мая
11.	Июнь	Заседание Совета о подготовке к слету трудовых коллективов	5 июня
12.	Акция «Свеча памяти»	22 июня
13.	День молодёжи. Городской фотокросс «10 кадров»	27 июня
2 полугодие
14.	Июль	Слет семейных команд «Ромашковое лето», посвященный Дню любви, семьи и верности	4 июля
15.	13-ый спортивно-туристский слет трудовых коллективов, посвященный 70-летию Великой Победы	17-19 июля
16.	Август	Музыкально-танцевальный фестиваль под открытым небом, «Сеновал-пати»	1 августа
17.	Праздничные мероприятия, посвященные 175-ой годовщине со дня образования города Сухиничи	8 августа
18.	Сентябрь	Акция «Все на выборы»	сентябрь
19.	Осенняя Неделя здоровья	21 сентября
20.	Октябрь	Конкурс видеороликов «Все профессии важны»	Сентябрь-октябрь
21.	Профориентационное мероприятие «Ярмарка профессий»	15 октября
22.	Ноябрь	Расширенное заседание Совета работающей молодежи при главе администрации - подведение итогов работы за 2015 год	11 ноября
23.	Декабрь	Новогодняя встреча молодёжи с главой администрации МР	25 декабря

«Утверждаю»

Председатель Совета работающей молодежи при главе администрации МР «Сухиничский район»

_______________ Терехина О.Н.

27.01.2015 г.

Об опыте работы с молодежью