I. Для предприятий и организаций

1. Организационно-экономическая характеристика:

а) организационно-правовая форма;

б) основные виды деятельности;

в) основные группы производимых и реализуемых товаров (услуг);

г) общая структура управления предприятием, задачи и функции основных подразделений (краткая характеристика);

д) основные экономические показатели деятельности.

2. Характеристика маркетинговой среды:

а) элементы макросреды (краткая характеристика);

б) элементы микросреды:

- целевые рынки, их характеристики;

- конкуренты, их сильные и слабые стороны, в том числе с позиций оценки рекламной (коммуникационной) деятельности;

- маркетинговые посредники, оказывающие услуги в области рекламы (маркетинговых коммуникаций).

3. Службы маркетинга и рекламы:

а) служба маркетинга, ее структура, функции, задачи, взаимоотношения с подразделениями, в случае отсутствия службы, указать подразделения, выполняющие маркетинговые функции;

б) служба или специалисты, осуществляющие рекламную (коммуникационную) деятельность, функции, задачи, взаимоотношения с подразделениями;

в) характеристика кадрового состава специалистов, осуществляющих рекламную (коммуникационную) деятельность, оплата труда, методы стимулирования, стаж работы, уровень и направленность профессиональной подготовки.

4. Комплекс маркетинговых коммуникаций, его характеристика:

а) реклама, бюджеты за 2-3 последние года, примеры рекламных акций, кампаний;

б) PR – бюджеты за 2-3 последние года, примеры проведенных мероприятий, кампаний;

в) прямой маркетинг (личные продажи) – организация работы в области личных продаж;

г) стимулирование сбыта - бюджеты за 2-3 последние года, примеры проведенных акций, кампаний;

д) неосновные (синтетические) виды маркетинговых коммуникаций – бюджеты, примеры проведенных акций, кампаний;

е) общая оценка рекламной (коммуникационной) деятельности.

5. Организация и планирование рекламной деятельности:

а) взаимодействие предприятия с РА (рекламными агентствами), выбор агентства, юридическое оформление взаимоотношений, расчеты за услуги;

б) маркетинговые исследования в рекламной (коммуникационной) деятельности, взаимодействие с маркетинговой службой, позиционирование товаров для рекламирования;

в) наличие рекламной стратегии, рекламные бюджеты, порядок их формирования, выбор и использование средств рекламы;

г) система планирования, методики планирования и характеристика планов в области рекламы;

д) взаимодействие предприятия со СМИ при распространении рекламных обращений.

6 . Контроль в рекламной деятельности:

а) виды и направления контроля;

б) показатели контроля;

в) процедура контроля;

г) использование результатов контроля в рекламной деятельности.

7. Проблемы в рекламной (коммуникационной) деятельности и пути ее совершенствования:

а) трудности и проблемы;

б) предложения по совершенствованию рекламной (коммуникационной) деятельности.

 

II. Для рекламных агентств

1. Организационно-экономическая характеристика:

а) организационно-правовая форма;

б) виды деятельности;

в) общая схема структурного построения и управления деятельностью РА;

г) характеристика кадрового состава РА, формы оплаты труда, стимулирование персонала, стаж работы и соответствие уровня и направления образования профилю работы;

д) структура, функции, задачи и взаимоотношения основных служб РА с другими подразделениями;

е) основные экономические показатели деятельности РА;

ж) структура доходов и прибыли от различных направлений деятельности (рекламные услуги, другие виды маркетинговых коммуникаций, маркетинговые исследования, консультирование и т.д.).

2. Характеристика маркетинговой среды:

а) элементы макросреды;

б) элементы микросреды (наиболее подробно рассмотреть конкурентов, их сильные и слабые стороны, а также целевые рынки и их характеристики).

3. Комплекс маркетинга, его оценка:

а) наличие маркетинговой политики и стратегии РА;

б) товар, наличие товарной политики, предоставляемые услуги стадии жизненного цикла основных видов услуг, маркетинговая оценка ассортимента товаров (услуг);

в) цена, наличие ценовой политики, методики установления цен на услуги, оценка работы РА в области ценообразования;

г) распространение, наличие политики распределения и продвижения, каналы, формы и методы распределения, наличие и организация работы службы рекламных агентов, оценка рациональности имеющейся системы распространения;

д) продвижение, наличие политики и стратегий продвижения услуг РА, комплекс маркетинговых коммуникаций РА, его характеристика, оценка степени адекватности комплекса коммуникаций маркетинговым целям РА.

4. Планирование в работе РА:

а) система планов и методика их разработки при организацииработы РА;

б) планирование в процессе осуществления услуг рекламодателям.

5. Производство рекламного продукта:

а) перечень видов рекламных продуктов в разрезе услуг, представляемых РА;

б) маркетинг и маркетинговые исследования при создании рекламного продукта;

в) производственная служба, материально-техническая база РА;

г) основные применяемые материалы и технологии, виды работ, привлекаемые подрядчики.

6. Работа РА с клиентами и СМИ:

а) служба работы с рекламодателями, организация прохождения заказа;

б) юридическое оформление взаимоотношений с клиентами;

в) организация расчетов с рекламодателями за оказание услуг;

г) организация взаимоотношений РА со СМИ при распространении рекламных обращений.

7. Контроль и анализ в деятельности РА:

а) виды и направления контроля;

б) показатели контроля;

в) процедура контроля;

г) анализ результатов деятельности РА, принятая система анализа.

8. Предложения по совершенствованию деятельности РА:

а) трудности и проблемы в работе РА;

б) перспективы и возможности их использования;

в) предложения по совершенствованию деятельности агентства.

Защита отчета о прохождении практики.

Сданные студентом на кафедру отчет и дневник проверяются преподавателями – руководителями практики, который делает заключение и оценку отчета. Если представленные материалы отвечают установленным требованиям студент допускается к защите отчета по практике.

В процессе защиты студент должен кратко изложить основные результаты проделанной на практике работы выводы и рекомендации, структуру и анализ практических материалов, собранных с места прохождения практики. При этом желательно делать сопоставления теории с практикой.

При оценке итогов работы студентов на производственной практике принимается во внимание полнота и качество отчета, оценка руководителя от базы практики, качество выполнения конкретных заданий и оценка отчета, данная руководителем от кафедры, а также правильность, обоснованность ответов данных студентом непосредственно на защите отчета.

По итогам защиты студенту выставляется дифференцированная оценка (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно). Оценка практики проставляется в ведомость и зачетную книжку студента.

Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при защите отчета, направляется повторно на практику или при невозможности такого отчисляется из университета.

Непредставление студентами отчетов в установленные сроки следует рассматриваться как нарушение дисциплины и невыполнение учебного плана.

Приложение 1

Договор №

 

г. Тамбов

«__» ____________ 20__г.

 

ФГБОУ ВО «Тамбовский государственный университет имени Г.Р. Державина», именуемый в дальнейшем «Университет», в лице ректора Стромова В.Ю., действующего

на основании Устава, с одной стороны, и __________________________________________

именуемый в дальнейшем «Предприятие», в лице генерального директора

_____________________________________________, действующего на основании Устава,

с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

Предприятие обязуется:

1.1. Предоставить университету (количество мест) для проведения практики обу­чающихся Университета.

1.2. Обеспечить обучающимся условия безопасной работы на каждом рабочем мес­те. Проводить обязательные инструктажи по охране труда: вводный и на рабочем месте с оформлением установленной документации; в необходимых случаях проводить обучение обучающихся-практикантов безопасным методам работы.

1.3. Несчастные случаи, происшедшие на предприятии с обучающимися Универ­ситета во время прохождения практики, расследовать комиссией совместно с представи­телями университета и учитывать на предприятии в соответствии с Положением о рассле­довании и учете несчастных случаев на производстве.

1.4. Создать необходимые условия для выполнения обучающимися программы практики. Не допускать использования обучающихся на должностях, не предусмотренных программой практики и не имеющих отношения к специальности обучающихся.

1.5. Назначить квалифицированных специалистов для руководства практикой в подразделениях предприятия.

1.6. Предоставить обучающимся-практикантам и преподавателям Университета ру­ководителя практики - возможность пользоваться документацией в подразделениях пред­приятия, необходимой для успешного освоения обучающимися программы практики и выполнения ими индивидуальных заданий, не составляющих коммерческую тайну пред­приятия.

1.7. Обеспечить обучающихся-практикантов помещениями для практических и теоретических занятий.

1.8. Обеспечить табельный учет выходов на работу обучающихся-практикантов. Обо всех случаях нарушения обучающимися трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия сообщать в Университет.

1.9. По окончании практики дать характеристику о работе обучающегося- практиканта и качестве подготовленного отчета.

1.10. Выдать обучающимся-практикантам составленные ими отчеты по практике, а в случае необходимости направить их в Университет в установленном порядке непосред­ственно после окончания практики.

Университет обязуется:

2.1. За месяц до начала практики представить предприятию для согласования про­грамму практики и календарные графики прохождения практики.

2.2. Представить предприятию список обучающихся, направляемых на практику, не позднее, чем за неделю до начала практики (Приложение А).

2.3. Направить на предприятие обучающихся в сроки, предусмотренные календар­ным планом проведения практики (Приложение Б).

2.4. Выделить в качестве руководителей практики наиболее квалифицированных профессоров, доцентов и преподавателей.

2.5. Обеспечить соблюдение обучающимися трудовой дисциплины и правил внут­реннего распорядка, обязательных для работников данного предприятия.

2.6. Оказывать работникам предприятия - руководителям практики обучающихся методическую помощь в организации и проведении практики.

3. Ответственность сторон за невыполнение договора:

3.1. Все споры, возникающие между сторонами по настоящему договору, разреша­ются в установленном порядке.

3.2. Договор составлен в двух экземплярах и вступает в силу после его подписания Университетом, с одной стороны, и предприятием, с другой стороны, и хранятся по одно­му экземпляру у каждой из сторон.

Срок действия договора с «__ »_____________ 20__ г. по «____ »____________ 20___ г.

 

Юридические адреса сторон:

 

Университет: 392000, г. Тамбов, ул. Интернациональная, 33.

Предприятие: адрес

 

Руководитель предприятия   ________________ ФИО

Ректор Университета   _________________ В.Ю. Стромов

 

 

Директор Института экономики,

управления и сервиса

____________ / Карпуника Е.К.

Приложение А

к договору « ____» от «___» _________ 20__ г.

 

Список практикантов

 

№	ФИО практиканта	№ учебной группы	Кафедра

 

Руководитель практики от организации ________________________________________

(должность, ФИО)

Руководители практики от университета ________________________________________

(должность, ФИО)

Приложение Б

к договору « ____» от «___» _________ 20__ г.

 

 

КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН

Проведения практики

 

Направление подготовки	Курс	Срок практики	Вид практики
42.03.01 – «Реклама и связи с общественностью»

 

Приложение 2

Договор №

 

г. Тамбов

«__» ____________ 20__г.

 

ФГБОУ ВО «Тамбовский государственный университет имени Г.Р. Державина», именуемый в дальнейшем «Университет», в лице ректора Стромова В.Ю., действующего

на основании Устава, с одной стороны, ___________________________________________

именуемый в дальнейшем «Предприятие», в лице генерального директора ________, действующего на основании Устава, с дру­гой стороны, ______ _________________________________ обучающегося Университета, с третьей стороны, заключили настоящий договор о нижесле­дующем:

Предмет договора

1.1. Стороны принимают на себя обязательства реализовать программу высшего профессионального образования в части организации и проведения

___________________________________________________ практики (далее - «практики»)

____________________________________________________________________ (Ф.И.О.),

обучающегося в Университете по направлению подготовки (специальности), с последующим тру­доустройством обучающегося на Предприятии.

Обязательства сторон

2.1. Предприятие обязуется:

2.1.1. Предоставить______ Университету место для проведения практики обучающегося в сроки, определенные настоящим договором, в соответствии с графиком учебного процес­са Университета. Принять на практику обучающегося на период с «___ »___ 20 г. по « » 20 г.

2.1.2. Обеспечить обучающемуся условия безопасной работы.

2.1.3. Проводить обязательные инструктажи по охране труда: вводный и на рабочем месте, с оформлением установленной документации. В необходимых случаях проводить обучение обучающегося безопасным методам работы.

2.1.4. Создать необходимые условия для выполнения обучающимся программы практики. В соответствии с графиком проведения практики, согласованным с Универси­тетом, осуществлять перемещение обучающегося по рабочим местам в целях более пол­ного прохождения практики.

2.1.5. Назначить обучающемуся руководителя практикой в подразделениях (цехах, отделах, лабораториях и т.д.) Предприятия.

2.1.6. Предоставить обучающемуся и преподавателю Университета (руководителю практики) возможность пользоваться лабораториями, кабинетами, мастерскими, библио­текой, чертежами и чертежными принадлежностями, технической и другой документаци­ей для успешного освоения обучающимся программы практики.

2.1.7. Расследовать комиссией совместно с представителями Университета несчаст­ные случаи, произошедшие на Предприятии с обучающимся Университета во время про­хождения им практики и учитывать на Предприятии в соответствии с Положением о рас­следовании и учете несчастных случаев на производстве.

2.1.8. Сообщать в Университет обо всех случаях нарушения обучающимся трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка Предприятия.

2.1.9. Утверждать отчетные документы обучающегося о прохождении практики, подготовить характеристику о его работе.

2.1.10. Предоставлять обучающемуся рабочее место на Предприятии после оконча­ния Университета в соответствии с профилем направления подготовки (специальности).

2.1.11. В течение 10 дней после трудоустройства обучающегося информировать Университет о предоставлении рабочего места на Предприятии.

2.2. Университет обязуется:

2.2.1. Предоставить Предприятию за месяц до начала практики для согласования программу практики, календарный график прохождения практики.

2.2.2. Обеспечить соблюдение обучающимся трудовой дисциплины и правил внут­реннего трудового распорядка Предприятия.

2.2.3. Оказывать работнику Предприятия - руководителю практики обучающегося - методическую помощь в организации и проведении практики.

2.2.4. Принимать участие в расследовании комиссией Предприятия несчастных слу­чаев, произошедших с обучающимся, в соответствии с Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве.

2.2.5. Назначить обучающемуся руководителя практики от Университета.

2.3. Обучающийся обязуется:

2.3.1. Проходить практику на Предприятии в соответствии с учебным планом Уни­верситета в сроки, определенные в настоящем договоре.

2.3.2. Выполнять добросовестно и в полном объеме задания, предусмотренные про­граммой практики, указания руководителей практики.

2.3.3. Знать и соблюдать на Предприятии правила охраны труда, техники безопасно­сти, пожарной безопасности и производственной санитарии.

2.3.4. Соблюдать действующие на Предприятии правила внутреннего трудового рас­порядка.

2.3.5. Соблюдать конфиденциальность персональных данных, ставших известными во время прохождения практики.

2.3.6. Ежедневно вести дневник практики.

2.3.7. Предоставлять отчет по завершении практики руководителю практики от Уни­верситета.

2.3.8. В течение 10 дней после трудоустройства обучающегося на Предприятии ин­формировать Университет о предоставлении рабочего места.

Срок действия договора

3.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и дей­ствует до издания приказа о трудоустройстве обучающегося на Предприятии.

Ответственность сторон

4.1. Стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств в соответствии с действующим законодательством РФ.

1.2. Все споры и разногласия Сторон, которые могут возникнуть при исполнении на­стоящего договора, разрешаются путем переговоров Сторон.

1.3. При недостижении согласия Сторон спор подлежит разрешению в соответствии с законодательством РФ.

Заключительные положения

5.1. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юри­дическую силу, по одному для каждой из Сторон.

5.2. Все изменения и дополнения к договору действительны лишь в том случае, если они подписаны всеми Сторонами.

5.3. Все вопросы, не урегулированные настоящим договором, разрешаются в соот­ветствии с законодательством РФ.

Поделиться: