Порядок премирования персонала по итогам смотра-конкурса

7.1. Работникам, относящимся к категориям персонала, перечисленным в п.1.4, и непосредственно повлиявшим на выполнение условий, указанных в п.3.2 настоящего Положения, отработавшим в конкурсном периоде в данном подразделении более половины фонда рабочего времени (с учетом пункта 7.4.), выплачивается премия.

7.2. Размер премии определяется:

- для награждения персонала исполнительного аппарата ДЗО техническим руководителем ДЗО;

- для награждения персонала ПЭС техническим руководителем ПЭС.

Размер премии определяется в зависимости от финансовых возможностей исполнительного аппарата ДЗО и ПЭС и не может составлять более 1 оклада работника, установленного на дату принятия решения об итогах конкурса.

7.3. В случае неполной отработки работником конкурсного периода премия выплачивается пропорционально отработанному времени.

7.4. Работникам премия не выплачивается в случае наличия неснятого дисциплинарного взыскания на дату принятия решения об итогах конкурса.

7.5. Начисление и выплата премии производится за счет средств на оплату труда в составе себестоимости.

 

Приложение

Утверждаю

Председатель комиссии -

главный инженер «___________»

ПЭС, ДЗО «____________»

______________________ Ф.И.О.

« ____ » ______________ 20__ г.

 

ПРОТОКОЛ

подведения итогов смотра-конкурса на лучшее противопожарное состояние среди ПЭС, ДЗО «__________» по итогам 20__ года.

 

Комиссия в составе:

Председатель комиссии - главный инженер Ф.И.О.

Заместитель председателя комиссии - заместитель главного инженера Ф.И.О.

Члены комиссии: должность Ф.И.О., должность Ф.И.О., должность Ф.И.О.

подведя итоги смотра на лучшее противопожарное состояние производственного ПЭС ДЗО «__________» установила:

⇐ Предыдущая14151617181920212223Следующая ⇒

Поделиться: