III. Порядок ведения воинского учета граждан

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

По организации и ведению воинского учета и бронирования граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе, и работающих в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга и организациях, деятельность которых связана с деятельностью указанных органов или которые находятся в сфере их ведения

 

ВВЕДЕНИЕ

Настоящие Методические указания по организации и ведению воинского учета и бронирования граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе, и работающих в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга и организациях, деятельность которых связана с деятельностью указанных органов или которые находятся в сфере их ведения (далее – Методические указания) содержат основные положения законодательных актов Российской Федерации и иных нормативных правовых актов Российской Федерации по порядку организации воинского учета и бронирования на период мобилизации и на военное время граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях (далее – граждане, пребывающие в запасе).

Методические указания разработаны в целях оказания методической помощи исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга и организациям, деятельность которых связана с деятельностью указанных органов или которые находятся в сфере их ведения (далее – организации), при осуществлении ими деятельности в области мобилизационной подготовки экономики.

 

I. Общие положения

 

Исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга во взаимодействии с ФКУ «Военный комиссариат города Санкт-Петербурга» в пределах своей компетенции обеспечивают исполнение законодательства в области обороны.

В содержание организации обороны входит мобилизационная подготовка организаций.

В содержание мобилизационной подготовки организаций входит воинский учет и бронирование на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе.

Воинский учет предусматривается воинской обязанностью граждан и обеспечивается государственной системой регистрации призывных и мобилизационных людских ресурсов, в рамках которой осуществляется комплекс мероприятий по сбору, обобщению и анализу сведений об их количественном составе и качественном состоянии (далее - система воинского учета).

Бронирование на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе, в организациях представляет собой комплекс мероприятий, направленных на обеспечение в период мобилизации и в военное время организаций трудовыми ресурсами (руководителями, специалистами, квалифицированными рабочими и служащими) из числа граждан, пребывающих в запасе (далее – трудовые ресурсы), путем заблаговременного и рационального распределения их между Вооруженными Силами Российской Федерации, органами государственной власти и организациями, участвующими в мобилизационной подготовке экономики (далее – бронирование).

 

II. Воинский учет

 

1. Основным требованием, предъявляемым к системе воинского учета, является постоянное обеспечение полноты и достоверности данных, определяющих количественный состав и качественное состояние призывных и мобилизационных людских ресурсов.

2. Основной целью воинского учета является:

обеспечение полного и качественного укомплектования призывными людскими ресурсами Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в мирное время, а также обеспечение в периоды мобилизации, военного положения и в военное время:

а) потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований в мобилизационных людских ресурсах путем заблаговременной приписки (предназначения) граждан, пребывающих в запасе, в их состав;

б) потребностей органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций в трудовых ресурсах путем закрепления (бронирования) за ними необходимого количества руководителей и специалистов из числа граждан, пребывающих в запасе, работающих в этих органах и организациях.

3. Основными задачами воинского учета являются:

а) обеспечение исполнения гражданами воинской обязанности, установленной законодательством Российской Федерации;

б) документальное оформление сведений воинского учета о гражданах, состоящих на воинском учете;

в) анализ количественного состава и качественного состояния призывных и мобилизационных людских ресурсов для их эффективного использования в интересах обеспечения обороны страны и безопасности государства;

г) проведение плановой работы по подготовке необходимого количества военно-обученных граждан, пребывающих в запасе, для обеспечения мероприятий по переводу Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов с мирного на военное время, в период мобилизации и поддержание их укомплектованности на требуемом уровне в военное время.

4. Функционирование системы воинского учета в Санкт-Петербурге обеспечивается ФКУ «Военный комиссариат города Санкт-Петербурга» (далее – военный комиссариат), Управлением федеральной миграционной службы по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, Управлением Федеральной службы безопасности России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области (в части, касающейся воинского учета офицеров, состоящих в запасе Федеральной службы безопасности Российской Федерации) и организациями.

5. Воинский учет граждан по месту их работы осуществляется всеми организациями независимо от форм собственности.

6. За состояние воинского учета, осуществляемого организациями, отвечают их руководители.

7. Воинский учет граждан, пребывающих в запасе, подразделяется на общий и специальный.

На специальном воинском учете состоят граждане, пребывающие в запасе, которые в установленном порядке бронируются за организациями на периоды мобилизации, военного положения и военного времени, а также проходящие службу в Главном управлении МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области, Управлении федеральной службы исполнения наказаний России по Санкт-Петербург и Ленинградской области, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Региональном управлении федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области на должностях рядового и начальствующего состава.

Остальные граждане, пребывающих в запасе, состоят на общем воинском учете.

8. Воинскому учету подлежат:

а) граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе (далее - призывники);

б) граждане, пребывающих в запасе:

мужского пола, пребывающие в запасе;

уволенные с военной службы с зачислением в запас Вооруженных Сил Российской Федерации;

успешно завершившие обучение на военных кафедрах при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования по программам военной подготовки офицеров запаса, программам военной подготовки сержантов, старшин запаса либо программам военной подготовки солдат, матросов запаса;

не прошедшие военную службу в связи с освобождением от призыва на военную службу;

не прошедшие военную службу в связи с предоставлением отсрочек от призыва на военную службу или не призванные на военную службу по каким-либо другим причинам, по достижении ими возраста 27 лет;

уволенные с военной службы без постановки на воинский учет и в последующем поставленные на воинский учет в военных комиссариатах;

прошедшие альтернативную гражданскую службу;

женского пола, имеющие военно-учетные специальности. Перечень специальностей, при наличии которых граждане женского пола подлежат постановкена воинский учет, определен в приложении к Положению о воинском учете, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете» (далее – Положение о воинском учете).

9. Не подлежат воинскому учету граждане:

а) освобожденные от исполнения воинской обязанности в соответствии с Федеральным законом " О воинской обязанности и военной службе";

б) проходящие военную службу;

в) отбывающие наказание в виде лишения свободы;

г) женского пола, не имеющие военно-учетной специальности;

д) постоянно проживающие за пределами Российской Федерации;

е) имеющие воинские звания офицеров и пребывающие в запасе Управления Федеральной службы безопасности России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.

10. Первоначальная постановка на воинский учет граждан мужского пола осуществляется с 1 января по 31 марта в год достижения ими возраста 17 лет комиссиями по постановке граждан на воинский учет.

Первоначальная постановка на воинский учет граждан женского пола после получения ими военно-учетной специальности, граждан мужского пола, не поставленных по каким-либо причинам на воинский учет в сроки, указанные в настоящем пункте, а также лиц, получивших гражданство Российской Федерации, осуществляется военными комиссариатами в течение всего календарного года.

Комиссия по постановке граждан на воинский учет принимает решение о постановке гражданина на воинский учет, либо о постановке на воинский учет и вынесении на рассмотрение призывной комиссии вопроса о зачислении в запас гражданина, признанного ограниченно годным к военной службе, либо об освобождении от исполнения воинской обязанности гражданина, признанного негодным к военной службе.

11. Воинский учет граждан осуществляется по личным карточкам государственных (муниципальных) служащих (форма Т-2 ГС (ВУР), раздел 2) и (или) личным карточкам работников (форма Т-2 (ВУР), раздел 2), (далее - личные карточки формы Т-2). На граждан, пребывающих в запасе, находящихся на государственной гражданской службе Санкт-Петербурга заполняются «Личные карточки формы Т-2 ГС государственных служащих». На граждан, пребывающих в запасе, не являющихся государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга заполняются «Личные карточки формы Т-2 работника» (далее – личные карточки формы Т-2). (Приложение № 4 к настоящим Методическим указаниям).

12. Документами, на основании которых ведется воинский учет и заполняется раздел 2 личной карточки формы Т-2 (далее – документы воинского учета), являются:

а) удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу – для призывников;

б) военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета) – для граждан, пребывающих в запасе;

в) справка взамен военного билета – для граждан, не проходивших военную службу без уважительной причины.

IV. Бронирование

18. Работа по бронированию в организациях проводится в соответствии с условиями Перечня должностей и профессий, по которым бронируются граждане, пребывающие в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, работающие в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях (далее – Перечень), в целях обеспечения организаций трудовыми ресурсами для выполнения мобилизационного плана экономики Санкт-Петербурга.

19. Руководство работой по бронированию в Российской Федерации осуществляется Межведомственной комиссией по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях (далее – МВК), образованной Указом Президента Российской Федерации от 14.08.1992 № 890 «Об организации работы по бронированию граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях».

20. Руководство работой по бронированию в Санкт-Петербурге осуществляют:

Комиссия по вопросам бронирования граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе, в Санкт-Петербурге, созданная постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 15.03.2004 № 199-пг «О Комиссии по вопросам бронирования граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе, в Санкт-Петербурге» (далее – Комиссия);

комиссии по бронированию граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе, районов Санкт-Петербурга, созданные распоряжениями администраций районов Санкт-Петербурга (далее – районная комиссия).

21. Решение об организации работ по бронированию граждан, пребывающих в запасе, в организациях на период мобилизации и на военное время принимается Комиссией на основании наличия мобилизационных заданий (заказов) на поставку продукции (выполнение работ, оказании услуг) в интересах обеспечения жизнедеятельности населения и устойчивой работы экономики Санкт-Петербурга, а также при наличии установленных задач на военное время в соответствии с полномочиями, экономическими показателями и характером производственной деятельности организаций.

22. Руководители организаций, в отношении которых принято решение о бронировании, обязаны организовать выполнение необходимых работ (мероприятий) в соответствии с требованиями нормативных правовых актов и методических документов Российской Федерации, регламентирующих работу по бронированию.

Руководители организаций несут персональную ответственность за состояние работы по бронированию.

23. Работа по бронированию граждан, пребывающих в запасе, включает в себя оформление отсрочки от призыва в Вооруженные Силы Российской Федерации по мобилизации и в военное время (далее – отсрочка). Оформление отсрочки производится в районном отделе военного комиссариата, осуществляющим свою деятельность по месту нахождения организации. Организации предварительно заполняют удостоверения об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и на военное время (далее – удостоверение) и извещения о зачислении на специальный воинский учет (далее – извещение) на граждан, пребывающих в запасе, подлежащих бронированию (далее – форма 4) и сдают их в районный отдел военного комиссариата для оформления.

24. Бронированию не подлежат граждане:

не прошедшие по каким-либо причинам военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии и зачисленные в запас по достижении ими возраста 27 лет;

работающие водителями транспортных средств, машин и механизмов, предназначенных для поставки по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации;

заключившие контракт о пребывании в мобилизационном людском резерве.

Бронирование в организациях осуществляется при:

а) наличии мобилизационных заданий (заказов) на поставку продукции (выполнение работ, оказание услуг), размещенных на договорной (контрактной) основе;

б) выполнении комплекса мероприятий по обеспечению жизнедеятельности населения в военное время и устойчивой работы органов государственной власти и экономики, подтвержденное решениями указанных органов;

в) осуществлении подготовки граждан по военно-учетным специальностям.

25. Бронирование граждан, пребывающих в запасе, ведется по следующим видам бронирования:

а) по Перечню должностей и профессий, по которым бронируются граждане, пребывающие в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, работающие в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях (далее – Перечень), утверждаемому МВК.

б) по отдельным постановлениям МВК.

По Перечню ведется бронирование по занимаемым должностям (профессиям) граждан, пребывающих в запасе в организациях.

При бронировании по перечню необходимо руководствоваться следующими правилами:

при наличии в Перечне ограничений по возрасту отсрочки предоставляются с момента достижения возраста, указанного в Перечне;

граждане, пребывающие в запасе, занимающие должности главных, ведущих, старших и всех категорий инженеров, конструкторов и т.п., а также младших научных сотрудников бронируются по тем же условиям, которые предусмотрены в Перечне для бронирования граждан, пребывающих в запасе, занимающих должности инженера, конструктора и т.п.;

граждане, пребывающие в запасе, имеющие рабочие профессии, бронируются согласно присвоенным им квалификационным группам, указанным в Перечне. Рабочие, у которых профессии совпадают с наименованием должностей специалистов (например, «механик, энергетик, контролер» и т.п.), подлежат бронированию по условиям, предусмотренным для рабочих соответствующих групп;

при изменении наименования организации ранее предоставленные отсрочки сохраняются до принятия решения о проведении бронирования в организации под новым наименованием.

МВК в исключительных случаях предоставляет персональные отсрочки гражданам, пребывающим в запасе, не подпадающим под действие Перечня.

Для предоставления персональных отсрочек организации направляют в районные комиссии списки по установленной форме (форма 2, приложение № 26 к настоящим Методическим указаниям).

26. В обязательном порядке осуществляется бронирование граждан, пребывающих в запасе, являющихся сотрудниками мобилизационных органов или работниками, выполняющими функции мобилизационных органов (далее – специалисты по мобилизационной подготовке), независимо от должности, возраста, состава, звания, военно-учетной специальности.

27. Гражданам, пребывающим в запасе, студентам (предпоследнего и последнего курса), аспирантам (докторантам), слушателям образовательных организаций среднего профессионального, высшего профессионального образования и аспирантам (докторантам) научных организаций, обучающимся по очной (дневной) форме обучения по имеющим государственную аккредитацию направлениям подготовки и специальностям, докторам наук и профессорам учебных заведений (научных учреждений), отсрочки предоставляются независимо от возраста, воинского звания, состава, профиля и военно-учетной специальности. Зачисление их на специальный учет в мирное время производится по спискам один раз в год к 1 ноября, по установленной форме (форма 14, приложение № 17 к настоящим Методическим указаниям).

28. Забронированные граждане, пребывающие в запасе, освобождаются от призыва на военную службу по мобилизации и последующих призывов в военное время, на срок действия предоставленной отсрочки.

29. Освобождение от призыва граждан, пребывающих в запасе, на военную службу по мобилизации и в военное время может предоставляться на срок до шести месяцев.

30.Бронирование граждан, пребывающих в запасе, в организациях включает выполнение следующих основных работ:

ведение воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе по местуработы;

постановка на учет в районную комиссию, представление карточки учета организации для регистрации (форма 18, приложение № 2 к настоящим Методическим указаниям);

ходатайство о предоставлении персональных отсрочек (форма 2, приложение № 26 к настоящим Методическим указаниям);

выдача удостоверений;

представление в районный отдел военного комиссариата документов для оформления отсрочки;

представление в вышестоящие органы по подчиненности предложений о внесении изменений в Перечень;

разработка плана мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу забронированных граждан, пребывающих в запасе по установленной форме (форма 15, приложение № 18 к настоящим Методическим указаниям), и составление списка уполномоченных от структурных подразделений для вручения удостоверений;

совместно с кадровым органом организации:

проведение анализа обеспеченности на период мобилизации и на военное время организаций трудовыми ресурсами из числа граждан, пребывающих в запасе, и подготовка предложения по этому вопросу;

составление плана замены специалистов, убывающих по мобилизации и в военное время по установленной форме (форма 16, приложение № 19 к настоящим Методическим указаниям);

представление в районную комиссию необходимую информацию и отчетность о численности работающих и забронированных граждан, а также о состоянии работы по бронированию.

31.При этом в организациях должны быть следующие данные:

общее количество работающих граждан согласно штатному расписанию;

количество работающих граждан, необходимое для выполнения заданий мобилизационного плана экономики;

количество граждан, пребывающих в запасе, имеющих мобилизационные предписания и подлежащих призыву по мобилизации;

количество граждан, пребывающих в запасе, предназначенных на укомплектование специальных формирований;

количество забронированных граждан, пребывающих в запасе;

количество граждан, пребывающих в запасе, не забронированных и не имеющих мобилизационных предписаний;

количество граждан, пребывающих в запасе, которых возможно переместить на должности взамен граждан, пребывающих в запасе, подлежащих призыву по мобилизации;

количество водителей, убывающих вместе с поставляемой техникой и без нее, и количество остающихся водителей.

 

V. Порядок ведения бронирования и оформления отсрочки

32. Для проведения работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе, организации получают в установленном порядке выписки из Перечня, отдельные постановления или распоряжения МВК (или выписки из них), регламентирующие условия и порядок бронирования граждан, пребывающих в запасе, а также постановления, распоряжения МВК (или выписки из них) об изменениях и дополнениях, которые необходимо внести в Перечень.

33. На основании полученных документов военно-учетные работники обязаны:

а) изучить документы и обеспечить их исполнение;

б) внести в Перечень (выписки из него) изменения и дополнения с обязательным указанием даты и номера постановления МВК;

в) определить на основании личных карточек (форма Т-2) граждан, пребывающих в запасе, подлежащих бронированию;

г) получить под расписку военные билеты от граждан, пребывающих в запасе, подлежащих бронированию. При бронировании граждан, пребывающих в запасе, докторов наук и профессоров учебных заведений (научных учреждений) получить от них также копии документов, подтверждающих их ученое звание, ученую степень;

д) заполнить удостоверения и извещения (форма 4) и по окончании прохождения испытательного срока приема граждан на работу оформить им отсрочки в течение десяти рабочих дней;

При этом должны соблюдаться следующие требования:

удостоверения и извещения (изменения в них) заполняются чернилами (пастой) одного цвета, при этом помарок и подчисток не допускается. Изменения вносятся не более двух раз и заверяются подписью должностных лиц и печатью;

в извещении строки «Домашний адрес гражданина, пребывающего в запасе» и «наименование военного комиссариата, где гражданин, пребывающий в запасе, состоит на воинском учете» заполняются простым карандашом;

при заполнении сведений «на основании» указать: коды вида экономической деятельности и должности при бронировании на основании Перечня или дату и номер постановления МВК;

в строке «Наименование и адрес организации» указывается наименование и адрес организации, в которой работает гражданин, пребывающий в запасе. Извещение подписывается руководителем и заверяется печатью организации;

е) подписать и заверить печатью организации, содержащей символику и наименование организации, заполненные бланки извещений;

ж) для оформления отсрочек доставить в районный отдел военного комиссариата по месту нахождения организации заполненные бланки специального воинского учета (форма 4), личные карточки формы Т-2, военные билеты и сдать их под расписку в книге учета передачи бланков специального воинского учета, военных билетов и личных карточек (форма 11, приложение № 23 к настоящим Методическим указаниям). В случае необходимости, в районный отдел военного комиссариата доставить копии документов, подтверждающих ученое звание, ученую степень докторов наук и профессоров учебных заведений (научных учреждений). На граждан, пребывающих в запасе, которым оформляются персональные отсрочки, сдать выписку из постановления МВК;

з) получить в районном отделе военного комиссариата оформленные удостоверения и извещения на граждан, пребывающих в запасе, которым предоставлены отсрочки, а также сданные документы, о чем в книге учета передачи бланков специального воинского учета, военных билетов и личных карточек (форма 11) работники организаций расписываются с указанием даты обратного приема документов.

Извещения (форма 4) о зачислении на специальный воинский учет граждан, пребывающих в запасе, состоящих на воинском учете в районном отделе военного комиссариата, оформившем отсрочки, организациям не возвращаются, а остаются в этом же районном отделе военного комиссариата как основание для перевода забронированных граждан, пребывающих в запасе, с общего на специальный воинский учет. В этом случае извещения сдаются в районный отдел военного комиссариата под расписку в книге учета передачи бланков специального воинского учета, военных билетов и личных карточек (форма 11). В отдельных случаях (иногородний военный комиссариат, в котором забронированный гражданин, пребывающий в запасе состоит на воинском учете) извещения могут быть возвращены организациям;

з) передать (выслать) в пятидневный срок извещения о зачислении забронированных граждан, пребывающих в запасе, на специальный воинский учет в иногородний военный комиссариат, где они состоят на воинском учете, при этом соблюдая порядок учета бланков строгой отчетности (форма 11, заказное письмо с уведомлением о вручении);

и) сделать соответствующие записи в книге по учету бланков специального воинского учета (форма 13, приложение № 24 к настоящим Методическим указаниям) об израсходовании извещений;

к) внести карандашом в личную карточку формы Т-2 забронированного гражданина, пребывающего в запасе, в строку «состоит на воинском учете: б) специальном» серию и номер удостоверения, код вида экономической деятельности (ВЭД) и код должности по Перечню (постановления МВК), по которым оформлено бронирование гражданина, пребывающего в запасе, и дату оформления отсрочки. Гражданам, пребывающим в запасе, не подлежащим бронированию по каким-либо причинам, в этой строке рекомендуется делать пометки: об ограничениях по ВУС, возрасту, воинскому званию и должности, о работе на автомобильном транспорте, подлежащем поставке в Вооруженные Силы, о зачислении в специальные формирования и т.п.;

л) разложить удостоверения (формы 4) на забронированных граждан, пребывающих в запасе, по цехам, отделам, службам и другим структурным подразделениям, а также по алфавиту и в порядке, обеспечивающем возможность быстрейшего вручения их гражданам, пребывающим в запасе. Хранение удостоверений осуществлять по правилам, установленным для работы с документами строгой отчетности;

м) возвратить в пятидневный срок после получения из районного отдела военного комиссариата военные билеты и другие документы гражданам, пребывающим в запасе, известить их о бронировании, изъять расписки.

34. Граждане, пребывающих в запасе, при получении сданных военных билетов от работников военно-учетных подразделений возвращают им ранее полученные расписки (форма 12), расписываются и проставляют дату возврата военного билета в корешке расписки.

35. Ранее предоставленные отсрочки от призыва на военную службу гражданам, пребывающим в запасе, подлежат переоформлению (оформляются вновь) в случаях:

изменения местонахождения организации;

изменения наименования организации;

передачи организации из одного исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга в ведение другого исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга;

образования новой организации;

изменения фамилии, имени, отчества забронированного гражданина, пребывающего в запасе;

возникновения необходимости внесения третьего изменения в удостоверение.

36. Предоставленная отсрочка подлежит аннулированию в случаях:

решения об этом МВК;

утраты оснований для бронирования;

перемещения на должность, по которой отсрочка не предоставляется;

изменения военно-учетных признаков (военно-учетной специальности, разряда учета, годности к военной службе по состоянию здоровья, состава и воинского звания, возраста или профиля), в результате которых граждане, пребывающих в запасе, теряют право на отсрочку;

увольнения из организации, в которой была предоставлена отсрочка;

предназначения в специальные формирования для прохождения военной службы на воинских должностях или для работы на должностях гражданского персонала, предусмотренных штатами военного времени;

отчисления студентов, слушателей, курсантов и аспирантов (докторантов) из учебного заведения, в котором предоставлена отсрочка;

выезда забронированного гражданина, пребывающего в запасе, за границу на срок свыше шести месяцев;

ликвидации, изменения наименования или банкротства организации.

37. При аннулировании отсрочек работники военно-учетного подразделения организации обязаны:

а) сообщить в пятидневный срок со дня аннулирования отсрочек в районные отделы военного комиссариата или в иногородние военные комиссариаты, в которых граждане, пребывающие в запасе, состоят на воинском учете, дату и причину аннулирования предоставленных им отсрочек (приложение № 31 к настоящим Методическим указаниям);

б) погасить удостоверения (формы 4) и аннулировать отметки в личных карточках формы Т-2 о зачислении граждан, пребывающих в запасе, на специальный воинский учет;

в) сдать погашенные удостоверения (формы 4) в районный отдел военного комиссариата по месту их оформления для уничтожения в установленном порядке;

г) сделать соответствующие записи в книге по учету бланков специального воинского учета (форма № 13) об израсходовании удостоверений.

38. В случае изменения места жительства (пребывания) забронированных граждан, пребывающих в запасе, работники военно-учетных подразделений организаций обязаны сообщить об этом в районный отдел военного комиссариата по прежнему месту жительства (пребывания) этих граждан. Работник районного отдела военного комиссариата вносит изменение в извещение, высылает его в организацию, которая отправляет его в районный отдел военного комиссариата (или иногородний военный комиссариат) по новому месту жительства (пребывания) забронированного гражданина, пребывающего в запасе.

39. При выездах забронированных граждан, пребывающих в запасе, в служебные командировки, на учебу, в отпуск или для лечения на срок свыше трех месяцев с сохранением занимаемых должностей, работники военно-учетных подразделений организаций выдают им на время выезда удостоверения (формы 4) под расписку в ведомости на выдачу удостоверений (форма 9а, приложение № 21 к настоящим Методическим указаниям).

40. При перемещении забронированных граждан, пребывающих в запасе, на другие должности в этой же организации, изменении квалификации или военно-учетных признаков (военно-учетной специальности, воинского звания, возраста, состава и профиля), дающих право на бронирование их по новым должностям, предоставленные им отсрочки сохраняются. В этих случаях работники военно-учетных подразделений организаций в пятидневный срок обязаны внести необходимые изменения в удостоверения (форма 4) и представить их в районный отдел военного комиссариата, который их оформлял.

41. При внесении изменений в удостоверение организации обязаны в пятидневный срок сообщить районному отделу военного комиссариата по месту жительства (пребывания) гражданина, пребывающего в запасе, содержание изменений для внесения их в извещение.

42. Отсрочки от призыва на военную службу не переоформляются и исправления в удостоверения и извещения не вносятся при переводе забронированных граждан, пребывающих в запасе:

рабочих - на другие рабочие специальности (или при изменении разрядов), если основание к предоставлению отсрочки (пункт раздела Перечня) не изменяется;

из вспомогательных цехов в основные производственные цеха и, наоборот, из основных цехов во вспомогательные, если за гражданами, пребывающими в запасе, сохраняется право на бронирование и это не вызывает изменения основания (пункта раздела Перечня) к предоставлению отсрочки;

внутри организации – на временные работы до трех месяцев с сохранением за гражданами, пребывающими в запасе, должностей, по которым они забронированы;

на временные работы: уборка урожая, зимний судоремонт, лесозаготовки и другие сезонные работы.

43. В мирное время организациями:

разрабатывается приказ о порядке оформления и выдачи гражданам, пребывающим в запасе, удостоверений (форма 4). При разработке приказа учитывается необходимость в уполномоченных лицах, назначаемых для вручения удостоверений. Уполномоченные лица назначаются в случаях отдаленного расположения структурных подразделений (цехов, отделов, служб и т.п.) и большого количества забронированных граждан, пребывающих в запасе (вариант приказа, приложение № 14 к настоящим Методическим указаниям);

разрабатывается план замены специалистов, призываемых на военную службу по мобилизации и в военное время, по установленной форме (форма 16, приложение № 19 к настоящим методическим указаниям);

изготавливается необходимое количество бланков ведомостей на выдачу гражданам, пребывающим в запасе, удостоверений по установленной форме (форма 9, приложение № 20 к настоящим Методическим указаниям), заполнение которых проводится в процессе выдачи гражданам, пребывающим в запасе, удостоверений.

разрабатывается план мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке по установленной форме (форма 15, приложение № 18 к настоящим Методическим указаниям);

В плане мероприятий (форма 15) указываются уполномоченные лица от цехов, отделов, служб и т.п. для вручения удостоверений, порядок оповещения уполномоченных и граждан, пребывающих в запасе, порядок, место и сроки вручения удостоверений, а также назначаются лица, ответственные за выполнение этой работы. Указанные планы утверждаются руководителями организаций или их заместителями. Уполномоченные лица от цехов, отделов, служб и т.п. с объявлением мобилизации получают в военно-учетных подразделениях удостоверения по ведомости (форма 10, приложение № 22 к настоящим Методическим указаниям) и вручают их забронированным гражданам, пребывающим в запасе, под расписку в раздаточной ведомости (форма 9).

 

VI. Основные требования по организации воинского учета и бронирования

 

44. Все организации, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, обязаны встать на учет в районную комиссию по месту своего нахождения*, при этом оформить карточку учета организации (форма № 18, приложение № 2 к настоящим Методическим указаниям).

45. Для ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, на основанииПоложения о воинском учете, в организациях должны содержаться специальные работники исходя из следующих норм:

 

____________________

Примечание: Здесь и далее по тексту под местом нахождения организаций понимается их фактический адрес, а в отдельных случаях – их юридический адрес.

 

123456Следующая ⇒

Поделиться: