|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
|
|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Совместно нажитое имущество супругов.
***
8Субъектами семейных правоотношений являются: // Лица без гражданства// Юридические лица// Члены семьи – это супруги, дети усыновители и усыновленные// Иностранцы// Юридические лица коммерческого типа. ***
9Один из важнейших принципов семейно – брачного законодательства являются: // Моногамия// Односторонние права и обязанности// Исключительно нормы морали// Распределение юридических прав и обязанностей по признакам социальной, национальной принадлежности граждан// Полигамия. ***
10Содержание семейных правоотношений состоит из: // Норм права и морали// Нормативных актов// Юридических прав и обязанностей юридических лиц// Имущественных и неимущественных прав и обязанностей// Подзаконных нормативных актов. ***
11К имущественным правам и обязанностям родителей относятся: // Определение гражданства// Определение национальности// Материальное обеспечение ребенка до 18 лет// Определение фамилии ребенка// Защита личных интересов и прав ребенка. ***
12К неимущественным правам и обязанностям родителей относятся: // Определения порядка воспитания и образования детей// Право общей собственности супругов// Материальное обеспечение ребенка до 16 лет// Определение права распоряжение имуществом// Право участия в коммерческих сделках. ***
13Союз мужчины и женщины, направленный на создание семьи, рождение и воспитания детей называется: // Брачным договором// Браком// Брачным контрактом// Брачным соглашением// Брачным объединением. ***
14Главным условием вступления в брак является: // Наличие трудового контракта// Согласие всех родственников// Материальное обеспечение// Взаимное согласие лиц, вступающих в брак// Наличие детей. ***
15Для вступления в брак важным условием является: // Полигамия// Правоспособность// Правосубъектность// Недееспособность// Брачный возраст. ***
16Согласно семейно-брачному законодательству РК брачный возраст для мужчин установлен: // С 20 лет// С 16 лет// С 17 лет// С 17 лет// С 18 лет. ***
17Согласно семейно – брачному законодательству РК брачный возраст для женщин установлен: // С 19 лет// С 18 лет// С 17 лет// С 16 лет// С 15 лет. ***
18В целях охраны здоровья будущей матери и ребенка понижение брачного возраста возможно: // На 2 года// На 3 года// На 4 года// На 2, 5 года// На 1 год. ***
19Установление брачного возраста для граждан связано с: // Экономическими интересами// Физиологическими особенностями// Коммерческими интересами// Национальными обычаями// Религиозными традициями. ***
20Ограничения для вступления в брак установлены в целях: // Охраны здоровья граждан// Защиты национальной безопасности// Защиты окружающей среды// Охраны социального положения// Закрепления моральных ценностей. *** 21Трудовое право – это: // Отрасль процессуального права// Основополагающая отрасль права// Отрасль материального права// Дополнительная отрасль права// Ведущая отрасль права. ***
22Трудовое право – система правовых норм, регулирующая: // Гражданско – правовые сделки// Коммерческие договоры// Опеку// Рабочее время и охрану труда// Попечительство. ***
23Основные источники трудового права – это: // Законодательные источники// Конституционные законы// Подзаконные акты// Нормативные акты// Конституция и кодекс законов о труде. ***
24Основной формой реализации права на труд является: // Заключение трудового договора// Общеобязательный труд// Государственная служба// Принудительный труд// Различная служба. ***
25Условия трудового контракта, устанавливаемые соглашением сторон, называются: // Взаимными// Существенными// Производными// Двусторонними// Непосредственными. ***
26Трудовые договора заключается на срок не более чем, на: // 1 год// 2 года// 2, 5 лет// 1, 5 лет// Года. ***
27Сокращенное рабочее время распространяется на лиц: // Старше 21 года// Старше 30 лет// Занятых с вредными условиями труда// Моложе 14 лет// Моложе 13, 5 лет. ***
28Система обеспечения безопасности и здоровья работников – это: // Охрана рабочего и работодателя// Защита рабочего места// Защита неимущественных благ// Защита неимущественных прав// Охрана труда. ***
29Первым дисциплинарным взысканием является: // Порицание// Замечание // Выговор// Строгий выговор// Увольнение. ***
30Крайней мерой разрешения индивидуальных трудовых споров является: // Обращение к должностному лицу// Обращение в вышестоящие органы// Обращение в суд// Обращение в профкомитет// Проведение забастовки. ***
2 уровень
31Нормы трудового права, устанавливающие право работников на рабочее место в соответствий с правилами техники безопасности, направлены на Охрану труда. 2. Защиту общественного устройства. Обеспечение безопасности жизни и здоровья. 4. Защиту государственного устройства.// 1, 2, 3 – правильный// 1, 3 – правильный// 2, 4 – правильный// 4 – правильный *** 32Охрана труда регулируется следующими нормативными актами Конституцией Конституционными законами Подзаконными актами 4. Гражданским законодательством.// 1, 2, 3 – правильный// 1, 3 – правильный// 2, 4 – правильный// 4 – правильный *** 33Охрана труда – правовой институт трудового права, включающая следующие меры. 1. Политические Правовые 3. Социально – культурные 4. Организационно – технические.// 1, 2, 3 – правильный// 1, 3 – правильный// 2, 4 – правильный// 4 – правильный
*** 34Каждый работник имеет право на охрану труда, а именно – на рабочее место Защищенное от действия вредных факторов 2. Соответствующее экономическим, коммерческим интересам работодателя 3. Отвечающее требованиям безопасности 4. Расположенное вблизи экологически опасных условий.// 1, 2, 3 – правильный// 1, 3 – правильный// 2, 4 – правильный// 4 – правильный *** 35Каждый работник имеет право на охрану труда, обязанности по его обеспечению – это 1. Соблюдение норм брачно – семейного законодательства Соблюдение правил, норм и инструкций по охране труда 3. Соблюдение правил охраны окружающей природной среды, природных ресурсов т.е почвы, водоемов и т.д. 4. Информирование руководителя о любом нечастном случае.// 1, 2, 3 – правильный// 1, 3 – правильный// 2, 4 – правильный// 4 – правильный *** 36Разногласия, возникающие по поводу применения нормативных актов в процессе трудовой деятельности работодателей и работников, называются. 1. Противоречия гражданского права. 2. Гражданско – правовыми разногласиями. 3. Противоречиями гражданско – процессуального права. 4. Трудовыми спорами.// 1, 2, 3 – правильный// 1, 3 – правильный// 2, 4 – правильный// Правильный *** 37При разрешении индивидуальных трудовых споров работник вправе использовать следующие методы. Обращение в вышестоящие органы. Обращение в профсоюзы. Обращение в вышестоящие профсоюзы. 4. Забастовка.// 1, 2, 3 – правильный// 1, 3 – правильный// 2, 4 – правильный// 4 – правильный ***
38Крайней мерой для разрешения индивидуальных трудовых споров является. Обращение в судебные органы. 2. Обращение в органы нотариата. Судебное рассмотрение. 4. Решение общественных органов.// 1, 2, 3 – правильный// 1, 3 – правильный// 2, 4 – правильный// 4 – правильный *** 39При неоднократном грубом нарушении дисциплины труда к работнику применяется следующая мера дисциплинарных взысканий. 1. Замечание. Строгий выговор. 3. Предупреждение. 4. Увольнение.// 1, 2, 3 – правильный// 1, 3 – правильный// 2, 4 – правильный// 4 – правильный ***
40Трудовое право - это самостоятельнавя отрасль права, регулирующая: // Правила трудоустройства// Права и обязанности детей.// Имущественные гражданские отношения.// Охрану окружающей среды.// Охрану прав родителей.//
***
41Система трудового права - это: // Раздел правовых институтов.// Общая и Особенная части.// Совокупность правовых институтов.// Раздел правовых категорий.// Раздел разных подотраслей. ***
42Общественные отношения, возникающие по поводу организации и системы труда работников, называются: // Рабочими.// Трудовыми.// Гражданскими.// Семейными.// Служебными. ***
43Минимальный размер заработной платы, социальное обеспечение за вредную работу устанавливаются такими условиями трудового договора как?: // Законом о труде.// Разными правовыми актами.// Соглашением сторон.// Различными нормативными актами.// Подзаконными актами. ***
44Все условия трудового договора различаются: // Временем их возникновения.// Действием их в определенный период.// Действием их в определенное время.// Порядком их установления.// Сроком их заключения. ***
45Рабочее время продолжительностью 40часов называется: // Неполной.// Нормальной.// Сокращенной.// Ограниченной.// Необходимой.// ***
46Сокращенное рабочее время// 20часов.// 24часа.// 36часов.// 40часов.// 46часов. ***
47Трудовые споры - это: // Правовой институт Специальной части.// Правовой институт Общей части// Подотрасль.// Правовая категория Общей части.// Правовая норма Общей части. ***
48Крайняя мера дисциплинарного взыскания - это: // Предупреждение.// Строгий выговор.// Выговор.// Увольнение.// Лишение премии. ***
49Крайняя мера для решения коллективных трудовых споров// Обращение в профкомитет.// Обращение в вышестоящие органы.// Обращение к должностному лицу.// Митинг.// Забастовка. ***
50Система обеспечения жизни и безопасности труда напрвлены на: Охрану труда. 2. охрану прав самого гражданина. |
Последнее изменение этой страницы: 2017-05-05; Просмотров: 277; Нарушение авторского права страницы