Задачи учета, классификация и оценка производственных запасов в текущем учете и отчетности.

В пр-се пр-ва возн-ют затраты живого труда, ср-в труда и предметов труда. Сов-ть затрат этих 3-х факторов предст-ет собой ст-ть созданной прод-ции. Себестоимость продукции –это стоимо-я оценка использ-ых природ-х ресурсов материалов топлива энергии, осн-х ср-в, труд-х ресурсов и прочих затрат на пр-во прод-ции работ услуг. Осн-м док-м опред-щим состав себ-ти и порядок включения в нее затрат являя-ся(Основные положения по составу затрат вкл-мых в себ-ть прод-ции, работ, услуг).Основная цель учета затрат- это получение достоверной информации об расходах пр-тий и организаций и определение фактической себ-ти прод-ции работ и услуг. Раскрыть экономическую сущность затрат место их возникновения и правильность вкл. в себ-ть конкр-го вида прод-ции позво-ет класс-ция затрат. По видам: экономические элементы, статьи калькуляции. Элементы затрат- однородные расходы кот-е нельзя разделить на составн-е части. Они позволяют определить велеч-ну расх. и узнать их качест-ю хар-ку при этом не учитывает место возникновения расх-в и целевое назначение. Выделяют следующие элементы затрат: материальные зат-ты (за вычетом ст-ти возвратных отходов), расходы на оплату труда, отчисления на соц. нужды, амартизация осн-х фондов, прочие затраты. Группировка по калькуляцион. статьям позволяет определить место возникновения и целевое назначение расходов, примерная номенклатура статей калькуляции: сырье и мат-лы, покупные и комплектующие изделия, з/п пр-ых раб., возвратные отходы, топливо и электроэнергия, отчисления на соц. нужды, расх-ды на подготовку и освоение пр-ва, общепроизводственные расходы, общхоз.расх., потеря от брака, прочие пр-ые расх, коммерч. расх, полная себ-ть прод-ции раб и услуг. По назначению: основные – расх. непосредственно связаны с пр-сом пр-ва.; накладные – расх. связаны с управлением и организацией, обслуж-ем пр-ва. По способу вкл-я в с/с: прямые- это расх.кот-е можно отнести на с/с без преварит-го распредел-я. Косвенные- это расх. кот-е нуждаются в предварительном распределении для вкл-я в себ-ть. По отношению к объему пр-ва: условно постоянные – это расх объем кот-х не зависит от роста или уменьшения объема пр-ва. Условно перемен.- это расх. зависящие от роста или уменьшения объема пр-ва. По сфере возникновения: производственные- возникающие при производстве прод-ции. Коммерчес-е – связанные со сбытом (реал-цией) продукции. По составу: одноэлементные-включаются зат-ты по однородным статьям расходов. Комплексные – это расх. вкл-щие множество разнообразных статей затрат. По отношению к нормам: зат-ты в приделах норм, изменение норм, отклонение от норм. По времени возникновения: текущие- это расх. кот-е понесло пр-тие в отчетном периоде. Расходы буд.пер-ов-это расх-ды отнес-е к предстоящим отчетным периодам.

 

8.Организация учёта запасов в местах хранения. Отчётность материально ответственных лиц о движении материалов на промышленных предприятиях. Запасы-представляют собой активы, которые учтены в составе средств в обороте, они приобретены или предназначены для реализации, могут находится в процессе производства, продукции, работ, услуг или будут использоваться для управленческих нужд организации.Для обеспечения непрерывной работы организации производственной сферы производственные запасы являются обязательным видом активов.В разных производствах они используются по разному.Для организации учёта запасов и контроля для их использования важное значение имеет их оценка.Активы приобретенные за плату оцениваются исходя из суммы затрат на их приобретение.Активы изготавливаются в самой организации, оцениваются по стоимости их изготовителя.Активы получившие безвозмезно оценивают по рыночной стоимости на дату их оприходования.В фактической себестоимости приобретенные запасы вкл: 1.стоимость материалов по цене приобретения.2.транспортно заготовительные запасы непосредственно связанные с приобретением запасов.3.расходы по доведению М до состояния в котором они могут быть использованы в организации..4.таможенные сборы и пошлины.5.вознагрождения уполномоченные посредником ор-ии через которую приобретены запасы.В качестве учетной цены могут быть использованы: цена приобретения, ФС М по данным предыдущего месяца, планово-расчетные цены, средняя цена группы М, средняя цена каждого наименования М. Остатки производственных запасов находят отражение в оценке по ФС(с-до сч.10 по уч.ценам + с-до сч.16)

 

 

9.10. Источники поступление материалов является: - от поставщиков; -собственного производства; -от списания ОС; - излишки при инвентаризации; - купить за наличный расчёт;

Документальное оформление поступления матер. от поставщиков оформляется ТТН или ТН.

На поступившие материалы зав складом на основании ТТН и ТН выписываются приходный материальный ордер. В нем указывается от кого поступили материалы, номер материалов,

Наименование цена и количество, а также дата и номер приходного документа. Поступление на склад материалов из производства оформляется требованием- накладной. Поступление материалов за наличный расчёт оформляется на основании кассовых чеков, товарных чеков., а также квитанции к приходному кассовому ордеру и др. Все эти документы прилагаются к авансовому отчёту.

НДС учитывается на счёте 18 По дебиту начисление НДС по КТ его списание то есть принятие к зачёту.

Расход материалов со склада на производственные и хозяйственные нужды оформляются следующие документы:

- лимит но- заборная карта она выписывается на одно или несколько видов видов материалов в двух экземплярах. Лимит но- заборная карта открывается для отпуска материалов течении10-15 дней или целого месяца. Кладовщик ежедневно записывает в лимит но –заборная карта количество отпущенного материала и указывает остаток лимита. после исчерпания лимита карта закрывается и сдается с отчетом в бухгалтерию. При разовом отпуске материалов используется требование накладная. ТН или ТТН при отпуске материалов сторонним организациям.

Хранение материалов может быть организована по сортам или по партиям в соответствии с выбранным способом хранения. Наиболее распространенным методом учёта материалов является сальдовый метод. Для складского учёта на каждый сорт материалов или на каждую партию открывается карточка складского учёта материалов. Она регистрируется бухгалтером в специальном регистре и выдается зав. складом под расписку. На поступившие на склад материалы кладовщик выписывает приходный матер. ордер. Далее из этого ордера в карточку склад. Учёта в графу (приход) записывается поступление материалов. На основании расходных документов кладовщик в карточку в графу (расход) отражает выбытие материалов после каждой записи в карточке складского учёта выводится остаток материалов. На первое число каждого месяца кладовщик переносит остатки из карточки в ведомость учёта остатков материалов.

Сортовой метод ведения складского учёта. На складе на каждый сорт и партию товаров кладовщик открывает карточку складского учета. В бухгалтерии складской учёт дублируется путём ведения карточек количественного суммового учёта. В конце месяца осуществляется сверка данных складского учёта и количественно-суммового.

В бухгалтерии учёт ведется в натуральном и стоимостном выражении. Аналитический – стоимостной учёт материалов по местам их хранения и по МОЛ.

Для синтетического учёта материалов применяется активный счёт 10 материалы. Материалы на этом счёте учитываются по факт с/ст. по дебиту поступление материалов, по кредиту списание. или выбытие. При учёте материалов по учёт. Ценам используется счёт 15 счёт активный, предназначен для учёта всех расходов связанных с приобретением материалов. По дебиту покупная стоимость отражается + транспорт но заготовительные расходы, по кредиту отражается оприходование материалов на склад. Разница между дебитам и кредитам называется отклонение и списывается на счёт 16.

Выбытие материалов связано с их отпуском в производство, с реализацией, с передачей в уставный капитал других организации, с безвозмездной передачей, при списании брака, при списании недостач и др. Выбытие материалов отражается по Кт счёта 10. Для списания израсходованных материалов в бухгалтерии составляют разработочную ведомость, где материалы записываются по учётным ценам.

 

11. Методика учета, распределения и списания сумм тзр и отклонений в стоимости материалов на промышленном предприятии
Транспортно-заготовительные расходы (ТЗР) организации принимаются к учету путем:
отнесения ТЗР на отдельный счет " Заготовление и приобретение материалов", согласно расчетным документам поставщика;
отнесения ТЗР на отдельный субсчет к счету " Материалы";
непосредственного (прямого) включение ТЗР в фактическую себестоимость материала (присоединение к договорной цене материала, присоединение к денежной оценке вклада в уставный (складочный) капитал, внесенный в форме материально-производственных запасов, присоединение к рыночной стоимости безвозмездно полученных материалов и др.).
Непосредственное (прямое) включение ТЗР в фактическую себестоимость материала целесообразно в организациях с небольшой номенклатурой материалов, а также в случаях существенной значимости отдельных видов и групп материалов.
Конкретный вариант учета ТЗР устанавливается организацией самостоятельно и отражается в учетной политике.
Транспортно-заготовительные расходы учитываются по отдельным видам и группам материалов.
При незначительных различиях в удельном весе ТЗР, а также в случаях невозможности их отнесения непосредственно по конкретным видам и группам материалов допускается вести учет ТЗР в целом по субсчету к счету 10 «Материалы» или в целом по счету 15 «Заготовление и приобретение материальных ценностей» (например, по расходам, связанным с содержанием заготовительно-складского аппарата, оплате услуг сторонних организаций и т. п.).
Списание ТЗР по отдельным видам или группам материалов производится пропорционально учетной стоимости материалов.
Отклонение в стоимости материалов и тзр являются элементами факт с\с материальных ресурсов. Для их учета могут быть использованы синтетические счета, в частности 16 или аналитические счета.
По Дт названных счетов и Кт разных отражаются суммы отклонений и тзр на поступившие ресурсы. Для доведения учетной оценки использованных материалов до факт с\с должны быть списаны суммы отклонений и тзр к ним относящиеся. При этом используется информация о среднем размере % отклонений и тзр.
Основанием для составления расчета распределения сумм отклонений от стоимости материалов являются счета 10, 16
ТЗР % =( Сн по сч. 16 +Одт 16): (Сн по сч 10+Одт по сч. 10) х 100 %
Изходя из среднего % определяют сумм отклонений на остаток не использованных на конец месяца материалов
Сумма ТЗР = % ТЗР •Сдо кон сч 10: 100 %
Определяют сумм отклонений на выбывшие использованные материалы. Отклонения на использованые материалы списывают по направлениям выбытия материалов.

 

12. Методика проведения инвентаризации. Инвентаризация - это способ установления фактического наличия имущества и проверки соответствия его данным бухгалтерского учета.

Инвентаризации разделяют на полные (проверяют все виды активов и обязательств) или выборочные ( проверяют только часть объектов), плановые (согласно графику) или внезапные (согласно распоряжению руководителя, вышестоящих органов д.р)

Порядок и время проведения инвентаризации определяются руководителем организации. Назначается комиссия в составе не менее трех человек. Сведения о фактическом наличии материалов записывают в инвентаризационную опись. Описи составляют в двух экземплярах, а при передаче товарно-материальных ценностей - в трех экземплярах. На каждой странице инвентаризационной описи указывают прописью число порядковых номеров материальных ценностей, количество единиц в натуральных показателях. Для выявления результатов инвентаризации бухгалтерия со-ставляет сличительную ведомость, куда записываются позиции товаров, по которым установлены отклонения, т.е. недостачи или излишки. Порядок выведения результатов инвентаризации: • производится взаимный зачет выявленных излишков и недостач, возникших в результате появления пересортиц по одноименным товарам; • определяется результат инвентаризации: окончательные излишки товарно-материальных ценностей приходуются и относятся на внереализационные доходы по покупным ценам без НДС; выявленные недостачи товарно-материальных ценностей по учетным ценам списываются в дебет счета 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей». Окончательную сумму недостачи товаров (сверх норм естественной убыли) определяют путем вычитания списанной суммы естественной убыли из промежуточной суммы недостачи товаров после взаимозачета пересортиц.

- выявлена недостача Дт94 Кт10;

-оприходованы излишки материалов по результатам инвентаризации Дт10 Кт90.

 

 

13. Основными элементами учета материалов в системе «1С: Бухгалтерия» являются справочники «Материалы», а также «Места хранения МПЗ» и некоторые вспомогательные.

Для ввода оперативной учетной информации используются документы:

· «Поступление материалов»;

· «Перемещение материалов»;

· «Передача материалов в эксплуатацию»;

· «Списание материалов в эксплуатации»;

· «Отгрузка материалов на сторону»;

- «Передача в производство».

Документы представляют собой диалоговые окна, позволяющие вводить информацию, формировать бухгалтерские проводки, а также выводить на печатающее устройство печатную форму документа.

Документ «Поступление материалов» предназначен для отражения в бухгалтерском учете операций, связанных с оформлением поступления в организацию материалов.

Внешний вид документа зависит от значения, выбранного в реквизите «Вид поступления», который может принимать два значения:

· Поступление от поставщика;

· Поступление из переработки.

Реквизит «Поставщик» заполняется выбором поставщика материалов из справочника «Контрагенты». В реквизите «Договор» указывается полученный от поставщика счет на оплату или договор.

При проведении документа автоматически формируются проводки. Конкретный субсчет счета 10 «Материалы» в проводках определяется автоматически по значению реквизита «Вид материала» конкретного элемента справочника «Материалы».

 

 

14.Организация оплаты труда на промышленных предприятиях. Задачи у чета расч. по опл. тр. Док. оф. И пор. Нач. осн. з\п при разл. формах опл. труда.
Заработная плата - совокупность вознаграждений; исчисляемых в денежных единицах или (и) натуральной форме, которые наниматель обязан выплатить работнику за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время.
задачи:
контроль численности персонала и использования рабочего времени;
своевременное документальное оформление и точный учет выработки и выполненной работы;
правильное начисление заработной платы, пособий и их выплата в установленные сроки;
полнота и правильность начисления и удержания налогов и платежей по заработной плате и своевременное перечисление их в бюджет и другим получателям;

 

 

15. Формы оплаты труда (ОТ) предст. собой способы установления зависимости величины заработной платы работников от затраченного ими общественно необходимого труда с помощью совокупности показателей отражающих результаты труда и фактически затраченное время.
Выделяют две формы ОТ: сдельная и повременная. Которые подразделяются на системы. Под системой ОТ понимается способ начисления величины заработной платы, которая подлежит выплате работнику за результаты затраченного им общественно необходимого труда. Сдельная форма оплаты подразделяется на следующие системы:
-простая сдельная система предполагает начисление заработной платы умножением сдельной расценки на количество единиц выпущенной продукции;
-сдельно-премиальная система характеризуется тем, что исполнители кроме основного заработка получают премии за выполнение нормы выработки, повышения качества продукции и т.д.;
-сдельно-прогрессивная система ОТ представляет начисление заработной платы по повышенным возрастающим расценкам при условии производства продукции сверх установленных норм;
-аккордная система ОТ предусматривает начисление заработной платы за конкретный установленный объем работ и оформляется выдачей аккордного наряда (применяется в строительстве) может предусматриваться премия за сокращение времени выполнения работ.
Работа может выполняться одним рабочим или бригадой в связи с этим различают бригадную и сдельную ОТ. При бригадной распределение общего заработка между членами бригады осуществляется в зависимости от коэффициента трудового участия.
Повременная форма оплаты труда применяется для ОТ руководителей, специалистов и служащих, а также рабочих в отраслях экономики на тех производственных участках где индивидуальная выработка не зависит от рабочего а определяется технологическим процессом или не целесообразностью устанавливать конкретные нормы выработки.
Повременная форма ОТ подразделяется на следующие системы:
-простая повременная, предполагает что труд рабочих оплачивается исходя из количества отработанного времени и тарифных ставок;
-при повременно-премиальной системе ОТ к основному заработку добавляется премия за достижение установленных показателей.
Методика начисления з/пл.
ОТ может быть основной и дополнительной. К основной относится з/пл за отработанное время или изготовленную продукцию, т.е. это плата по тарифным ставкам и окладам, оплата брака и простоев, доплата за работу в ночное время и сверхурочные часы, доплата за работу в выходные и праздничные дни, доплата за руководство бригадой и т.д.
Дополнительная заработная плата начисляется за нерабочее время и включает в себя: оплату отпусков, льготные часы подростков, выполнение гос. обязанностей, компенсацию неиспользованного отпуска, вознаграждения за выслугу лет и т.д.
Доплата за работу в ночное время производится исходя из размера двойной тарифной ставки с 22 до 6 часов утра. Оплата сверхурочных работ также производится по двойной тарифной ставке, при этом общее количество сверхурочных часов на протяжение двух недель не должно превышать 4 часов, а в оду 120 часов. Оплата за работу в выходные и праздничные дни производится в двойном размере, либо предоставляется отгул. Оплата за выполнение гос. обязанностей производится исходя из среднего заработка за два последних календарных месяца. При невыполнении норм выработки, браке, простоев не по вине работника з/пл не может.

 

16.Документальное оформление и первичный учет отработанного времени, выработки, численности работников. Всефин-хоз операции ор-ии, в том числе и начисление зп, должны быть док-но оформлены и обоснованы.Оперативный учёт исп-ияраб.времени ведётся в табеле учёта исп-ия раб. времени.Табель ведёт табельщик или нач.цеха.В табеле указ-ся: фамил.раб, табельный №, кол-во отраб.дней.Табель заполняется один раз в мес, его подписывает табельщик или нач.цеха.Он передаётся в бухгалтерию для начисл.ЗП при повременной ф-мы оплаты труда.Кроме табеля для учёта выработки примен.идр.док-ты: наряды на выполнение работы, маршрутныелисты, рапорты о выработке.Так же исп.листок на доплату(при раб.в ночную или сверхурочно).Листок учета простоев офор-ся если раб не работали по причине отсутствия электроэнергии, поломки, но не по вине раб.Акт о браке оформ.длянач.зпраб, если брак не по их вине.

 

17. Сдельная оплата труда - система оплаты труда, при кот.заработок зависит от кол-ва произвед-х единиц прод-ии. При использовании этой системы сотруднику оплачивают за количество выпущенной им продукции (оказанных услуг). Есть несколько разновидностей сдельной системы: простая, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, аккордная.

Простая сдельная система предусматривает оплату за количество выпущенной продукции (объема выполненных работ или услуг) исходя из сдельных расценок, принятых в организации. Такие расценки определяются на единицу продукции того или иного вида. При сдельно-премиальной системе работнику помимо основной заработной платы дополнительно выплачивается премия. Как правило, ее начисляют за перевыполнение плана (норм выработки). Премия может быть установлена в фиксированной сумме или в процентах от основного заработка. Порядок начисления премии должен регулироваться либо положением об оплате труда, либо положением о премировании. Сдельно-прогрессивная форма оплаты труда предусматривает, что сдельная расценка на единицу выпущенной продукции зависит от ее количества. Чем больше продукции выпускает работник, тем выше расценка. Аккорднуя система –оплата за весь комплекс работы и премии за досрочное выполнение работы.

 

18 Все оформленные табеля и первичные документы сдаются в бухгалтерию, где они проверяются. Бухгалтер проверяет наличие всех реквизитов, подписей, правильность применений тарифных ставок и т.д.

Далее проверенные документы переносятся из первичных документов в лицевой счёт и группируются там по месяцам и видам оклада. В лицевом счёте отражаются все отчисления и удержания из з/п. В отдельной графе показывают сумму к выдаче. Далее информация о начис. з/п переносится в расчётно-платёжные ведомости формы Т-49.

На лицевой стороне ведомости указывается срок выплаты з/п, сумма причитающихся к выплате. Выплата з/п осущ. по ведомости в 3ёх дневной срок вкл. и день получения денег из банка.

Депонированная з/п сдаётся в банк в день закрытия ведомости. Аналитический учёт депонированной з/п, ведут в риестре не выданной з/п или в книге учёта депонированной з/п выданной на год.

На основании лицевых счетов заполняются расчётные листки, которые выдаются работникам для того, чтобы они могли проверить данные о начисленной з/п и удержаний из неё.

Синтетический учёт расходов по оплате труда осуществляется на счёте 70 «расчёт с персоналом по оплате труда».

Счёт пассивный. Сальдо кредитовое, сальдо по кредиту показывает за должность организации перед работниками по начисленной но не выплаченной з/п.

По Кт начисление з/п, премий, пособий.

По Дт выплата з/п, премий, пособий.

1.Начислена з/п работникам: Дт 20 Кт 70;

2.Начислены пособия по времен. нетрудоспос.: Дт69 Кт70;

3.Удержаны из з/п страховые взносы: Дт 70 Кт69;

4.Удержаны из з/п алименты: Дт 70 Кт 76/2;

5.Депанирована своевременно не полученная з/п: Дт70 Кт76/5;

6.Удержан перерасход подотчётных сумм: Дт70 Кт 71;

7.Удержан из з/п подоходный налог: Дт 70 Кт 68/4.

 

⇐ Предыдущая1234Следующая ⇒

Поделиться: