М/н миграция осуществляется в формах (несколько)

а) религиозной

б) трудовой

в) семейной

г) национальной

6. Некоторые развитые страны в связи с дефицитом квалифицированной рабочей силы принимают политику:

а) привлечения и удержания талантливых студентов из РС

б) запрет для переезда специалистов в другие страны

в) ограничения рабочего времени для квалифицированных специалистов

г) увеличения рабочего времени для квалифицированных специалистов

7. К странам, которые являются нетто-экспортерами рабочей силы относятся:

а) Таджикистан

б) Бельгия

в) Египет

г) Нидерланды

8. Отрицательными последствиями миграции в странах-донорах (экспортерах) являются все перечисленные ниже, кроме:

а) сокращения (депопуляции) населения

б) увеличения притока иностранной валюты за счет денежных переводов мигрантов на родину

в) сокращения интеллектуального потенциала страны

г) демографического старения населения

9. Для установления равновесия на рынке труда квалифицированных работников в развитых странах необходимо:

а) сократить их предложение

б) увеличить их спрос

в) увеличивать их предложение за счет иммигрантов из других стран

г) сократить их спрос

Ограничительным инструментом эмиграционной политики государства не является: (несколько)

а) лимитирование выдачи заграничных паспортов

б) установление эмиграционных квот на отдельные категории работников

в) ограничение срока работы за рубежом

г) учреждение компетентной и бесплатной службы помощи трудящимся мигрантам

11. К ограничениям для эмигрантов личного характера относят:

а) общий трудовой стаж

б) состояние здоровья

в) финансовые возможности эмигранта

г) возрастной ценз

К причинам международной трудовой миграции неэкономического характера относят: (несколько)

а) мотив заработка

б) этнические

в) семейные

г) перспективы карьерного роста

К основным причинам миграции рабочей силы можно отнести: (несколько)

а) экономические

б) экологические

в) политические

г) инфраструктурные

 

НАСТЯ Пальшина

14. Под коэффициентом образования обычно понимают

а) количество специалистов с высшим образованием к численности населения

б) численность студентов к численности населения

в) количество рабочих мест для научных работников к численности трудоспособного населения

г) численность населения к количеству лет обучения

ИЗ тестов от МО 10 (реальное тестирование гр. МО 09)

2. Предприниматели в принимающей стране при въезде рабочей силы:

а) проигрывают, так как у них увеличиваются затраты на оплату труда

б) проигрывают, так как возникает недостаток рабочей силы

в) выигрывают, так как у них сокращаются затраты на оплату труда

г) не получают дополнительных выгод

2. Для интенсификации научно – исследовательских работ в РС требуется…

а) студенты – практиканты

б) добровольцы для проведения различных опытов

в) специалисты высшей квалификации

г) обслуживающие рабочие

3. Международная миграционная политика осуществляется такой организацией как…

а) МВФ

б) ООН

в) МОТ

г) ВТО

4. Некоторые РС в связи с дефицитом квалифицированной рабочей силы принимают политику…

а) ограничения рабочего времени для квалифицированных специалистов

б) привлечение и удержание талантливых студентов из РС

в) увеличение рабочего времени для квалифицированных специалистов

г) запрета для переезда специалистов в другие страны

5. К действиям правительства страны, которые могут привести к росту иммиграции, относится…

а) принятие программы экономической помощи РС

б) принятие программы диверсификации географической структуры иммиграции

в) либерализация правил въезда в страну из-за рубежа

г) либерализация правил въезда граждан своей страны за рубеж

6. К причинам международной трудовой миграции неэкономического характера относятся… (не менее двух)

а) мотив заработка

б) перспективы карьерного роста

в) семейные

г) этические (национализм)

7. К положительным последствиям миграции в принимающей стране относится…

а) увеличение религиозных несогласий

б) ухудшение демографической ситуации

в) улучшение межличностных отношений

г) улучшение демографической ситуации

8. К основным мировым центрам притяжения рабочей силы относятся…(не менее двух)

а) страны ЕС

б) США и Канада

в) Япония

г) Китай

9. К наиболее интенсивным миграционным потокам относятся потоки…(не менее двух)

а) из Турции в Германию

б) из Египта в Судан

в) из КНДР в Южную Корею

г) из Алжира во Францию

10. К прямым методам эмиграционной политики относится…

а) проведение операций на открытом рынке

б) создание государством запретительных или поощрительных условий, влияющих на эмиграцию

в) обучение неквалифицированных работников

г) введение пошлин

 

АЛЕКСЕЙ Соколов

11. Обязательными признаками международной трудовой миграции является…(не менее двух)

а) пересечение национальных границ

б) возврат на родину после завершения трудового капитала

в) заграничное трудоустройство строго по специальности

г) трудоустройство за пределами страны рождения

12. Основной целью иммиграционной политики государства является…

а) защита национального рынка труда от неконтролируемого притока иностранной рабочей силы

б) сокращение финансовой и социальной помощи иммигрантов

в) легализация части иностранных граждан, находящихся в стране без разрешения

г) защита интересов стран-экспортеров рабочей силы

13. Государственное регулирование миграции рабочей силы осуществляется принятием финансируемых из бюджета программ, направленных на:

а) ограничение притока высококвалифицированных работников

б) ограничение рэмиграции

в) ограничение притока иностранной рабочей силы

г) ограничение новых рабочих мест

14. В связи с НТП спрос на высококвалифицированных работников в развитых странах:

а) превышает их предложение

б) сбалансированный с предложением (равновесие)

в) постоянный и не изменяется со временем

г) меньше чем их предложение

15. Предприниматели в принимающей стране при въезде рабочей силы:

а) не получают дополнительных выгод

б) проигрывают, так как у них увеличиваются затраты на оплату труда

в) выигрывают, так как у них сокращаются затраты на оплату труда

г) проигрывают, так как возникает недостаток рабочих мест

16. К причинам международной трудовой миграции неэкономического характера относятся:

а) мотив заработка

б) этнические (национализм)

в) перспективы карьерного роста

г) семейные

17. Если за год страну покинуло 500000 трудовых мигрантов, а прибыло - 100000, то справедливо будет утверждать, что (несколько):

а) страна – нетто-импортер рабочей силы

б) в стране происходит естественная убыль населения

в) страна-нетто-экспортер рабочей силы

г) страна - выраженный регион «выхода» рабочей силы

18. Государственное регулирование миграции рабочей силы осуществляется принятием финансируемых из бюджета программ, направленных на:

а) ограничением реэмиграции

б) ограничение притока иностранной рабочей силы

в) ограничение притока высококвалифицированных работников

г) ограничение новых рабочих мест

19. Государственные финансы (госбюджет) в принимающей стране получают дополнительные доходы даже от нелегальных мигрантов, так как они уплачивают:

а) пошлины

б) субсидии

в) прямые налоги

г) косвенные налоги при покупке определенных товаров

20. Рабочие, оставшиеся в стране-доноре, после эмиграции других рабочих:

а) выигрывают, так как платят меньше налогов

б) выигрывают, так как повышается их заработная плата

в) выигрывают, так как платят больше налогов

г) проигрывают, так как снижается их заработная плата

21. Привлечение иностранной квалифицированной рабочей силы предоставляет странам-реципиентам:

а) дополнительные расходы бюджета

б) большую экономию на подготовке собственных кадров

в) сокращение доходной части бюджета

г) увеличение затрат на подготовку собственных кадров

 

 

КАТЯ

22. Уровень заработной платы в разных странах при международной миграции рабочей силы теоретически должен:

а) фиксироваться профсоюзами

б) выравниваться

в) фиксироваться государством

г) дифференцироваться

23. В связи с НТП спрос на высококвалифицированных работников в развитых странах:

а) сбалансированный с предложением (равновесием)

б) превышает их предложение

в) постоянный и не изменяется со временем

г) меньше, чем их предложение

⇐ Предыдущая12345Следующая ⇒

Поделиться: