КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ

Квалификационная работа должна иметь исследовательский характер, быть выполнена в соответствии с методическими указаниями, в нем должна быть проявлена самостоятельность студента.

Требования к оценкам за защиту квалификационной работы следующие:

«Отлично» выставляется за квалификационную работу, которая носит исследовательский характер, имеет грамотно изложенную теоретическую главу, глубокий финансово-экономический анализ, критический разбор деятельности предприятия (организации), логическое, последовательное изложение материала с соответствующими выводами и обоснованными предложениями. Он имеет положительные отзывы научного руководителя и рецензента. При его защите студент показывает глубокие знания, вносит обоснованные предложения по улучшению работы предприятия (организации), эффективному использованию ресурсов, а во время доклада использует наглядные пособия (таблицы, схемы, графики и т.п.) или раздаточный материал, легко отвечает на поставленные вопросы.

«Хорошо» выставляется за квалификационную работу, которая носит исследовательский характер, имеет грамотно изложенную теоретическую главу, в ней представлены достаточно подробный производственно-финансовый анализ и критический разбор деятельности предприятия (организации), последовательное изложение материала с соответствующими выводами, однако с не вполне обоснованными предложениями. Он имеет положительный отзыв научного руководителя и рецензента. При его защите студент показывает знание вопросов темы, оперирует данными исследования, вносит предложения по улучшению производственно-хозяйственной деятельности предприятия (организации), эффективному использованию ресурсов, во время доклада использует наглядные пособия (таблицы, схемы, графики и т.п.) или раздаточный материал, без особых затруднений отвечает на поставленные вопросы.

«Удовлетворительно» выставляется за квалификационную работу, которая носит исследовательский характер, имеет теоретическую главу, базируется на практическом материале, но имеет поверхностный анализ и недостаточно критический разбор производственно-хозяйственной деятельности предприятия (организации), в ней просматривается непоследовательность изложения материала, представлены необоснованные предложения. В отзывах руководителя и рецензента имеются замечания по содержанию квалификационной работы и методике анализа. При ее защите студент проявляет неуверенность, показывает слабое знание вопросов темы, не дает полного аргументированного ответа на заданные вопросы.

«Неудовлетворительно» выставляется за квалификационную работу, которая не носит исследовательского характера, не имеет анализа и практического разбора производственно-хозяйственной деятельности предприятия, (организации), не отвечает требованиям, изложенным в методических указаниях. В квалификационной работе нет выводов либо они носят декларативный характер. В отзывах руководителей и рецензентов имеются критические замечания. При защите квалификационной работы студент затрудняется отвечать на поставленные вопросы по его теме, не знает теории вопроса, при ответе допускает существенные ошибки. К защите не подготовлены наглядные пособия и раздаточный материал.

 

Приложение 1

ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ

1. Разработка направлений повышения эффективности использования основных средств предприятия

2. Разработка направлений повышения конкурентоспособности предприятия (продукции, услуг)

3. Использование инструментов маржинального анализа в целях оптимизации деятельности предприятия

4. Управление затратами на предприятии

5. Управление производительностью труда на предприятии

6. Исследование и оценка источников экономического роста в организации

7. Принятие управленческих решений по результатам диагностики экономической состоятельности предприятия

8. Структура конкурентной среды и её влияние на экономическое развитие предприятия

9. Анализ факторов экономического благополучия предприятия

10. Роль логистики в управлении экономикой

11. Состояние и оценка эффективности использования труда на предприятии и выявление резервов роста

12. Труд, кадры и заработная плата работников предприятия

13. Государственное регулирование национальной экономики

14. Управление развитием региональной экономики (на примере субъекта РФ)

15. Определение резервов снижения себестоимости продукции

16. Определение резервов улучшения использования персонала предприятия

17. Анализ финансовых результатов деятельности предприятия

1. Анализ качества продукции и ее конкурентоспособности в рыночных условиях хозяйствования.
2. Анализ формирования финансовых результатов предприятия.
3. Анализ финансовой устойчивости предприятия.
4. Анализ эффективности продвижения товара на рынок.

22. Анализ производственного потенциала предприятия

23. Маркетинговая деятельность предприятия

24. Повышение конкурентоспособности предприятия

25. Особенности повышения конкурентоспособности предприятия сферы услуг

26. Разработка рекламной компании предприятия сферы услуг

27. Способы повышения конкурентоспособности товара

28. Методы совершенствования кадровой политики предприятия

29. Франчайзинг как форма взаимодействия малого и крупного бизнеса

1. Система бюджетирования и ее внедрение на предприятии.
2. Методы и инструменты эффективного менеджмента и их внедрение в современной организации.
3. Антикризисное управление на предприятии.
4. Управление оплатой труда персонала организации.
5. Управленческое обследование финансового состояния предприятия.
6. Адаптация менеджера в новом коллективе.
7. Оценка бизнеса предприятия.
8. Разработка стратегии развития предприятия.
9. Оценка потенциального банкротства предприятия.
10. Управление конкурентоспособностью фирмы.
11. Бизнес-план создания нового предприятия.
12. Комплексный управленческий анализ внутренних ресурсов и возможностей предприятия.
13. Исследование и совершенствование стиля и методов управления руководителя.
14. Анализ и совершенствование системы мотивации персонала.
15. Анализ и совершенствование системы адаптации персонала в организации.
16. Оценка конкурентоспособности продукции организации на рынке.
17. Исследование системы стратегического управления в организации и разработка предложений по ее совершенствованию.
18. Анализ и совершенствование системы управления финансовыми ресурсами организации.
19. Бизнес-планирование как средство повышения конкурентоспособности организации на рынке.
20. Анализ и совершенствование системы оценки персонала в организации.
21. Анализ и совершенствование оплаты и стимулирования труда в организации.
22. Анализ и совершенствование мотивации и стимулирования труда персонала в организации.
23. Оценка уровня лояльности и удовлетворенности клиентов организации.
24. Стиль руководства организацией: анализ методов управления, выбор оптимального варианта.
25. Клиентоориентированная деятельность и повышение конкурентоспособности организации.
26. Исследование и совершенствование управления рекламной деятельностью в организации.
27. Управление стоимостью компании.
28. Совершенствование механизмов финансового управления компанией.

 

Приложение 2

ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ НА ТЕМУ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ

 

Зав. кафедрой экономики и управления

Абдуразаковой Я.М.

от студента 4 курса

формы обучения –

(очной, очно-заочной, заочной)

направления «Экономика»

Петрова П.И.

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу Вас утвердить мне тему квалификационной работы:

«_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________»,

назначить научным руководителем

__________________________________________________________________

(ученая степень, звание ФИО)

 

Место квалификационной практики

__________________________________________________________________________________________________________________________

Подпись

Дата

 

Примечание:

Заявление на тему дипломной работы студент должен предоставить на кафедру до 01 декабря текущего учебного года

Приложение 3

123Следующая ⇒

Поделиться: