Корпоративных организаций (корпораций)

Согласно ст. 65.1 Гражданского Кодекса РФ юридические лица, учредители (участники) которых обладают правом участия (членства) в них и формируют их высший орган, являются корпоративными юридическими лицами (корпорациями). К ним относятся хозяйственные товарищества и общества, крестьянские (фермерские) хозяйства, хозяйственные партнерства, производственные и потребительские кооперативы, общественные организации, ассоциации (союзы), товарищества собственников недвижимости, казачьи общества, внесенные в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации, а также общины коренных малочисленных народов Российской Федерации.

Стоит отметить, что критерий (право участия), позволяющий проводить разграничение между корпорациями и унитарными организациями страдает некоторой «погрешностью», «недостаточностью» в плане его применения для четкого разграничения юридических лиц на указанные виды. Согласно ст. 123.1 ГК РФ некоммерческими корпоративными организациями признаются юридические лица, которые не преследуют извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяют полученную прибыль между участниками (пункт 1 статьи 50 и статья 65.1), учредители (участники) которых приобретают право участия (членства) в них и формируют их высший орган в соответствии с пунктом 1 статьи 65.3 ГК РФ. Ст. 65.2 ГК РФ посвящена правам и обязанностям участников корпорации, в числе которых участие в управление делами корпорации. В новой редакции ГК РФ автономная некоммерческая организация непосредственно управляется своими учредителями. Согласно ст. 123.25 ГК управление деятельностью автономной некоммерческой организации осуществляют ее учредители в порядке, установленном ее уставом, утвержденным ее учредителями. Ст. 123. 27 ГК РФ предусматривает возможность выполнять функции органа управления или членов коллегиального органа управления в отношении религиозной организации. Если в последнем случае – это право учредителя (т.е. возможны случаи, когда участие в деятельности религиозной организации может быть сведено только к участию в религиозных обрядах и церемониях), то применительно к автономной некоммерческой организации – это обязанность. Таким образом, получается, что выбранный законодателем критерий разграничения юридических лиц на корпорации и унитарные организации не вполне точно учитывает специфику указанных организаций как унитарных.

Корпоративные юридические лица (корпорации) подразделяются на коммерческие и некоммерческие. К некоммерческим корпоративным организациям отнесены юридические лица, которые не преследуют извлечения прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяют полученную прибыль между участниками.

 

 

ТЕМА 3. Учреждение, реорганизация и ликвидация

Корпораций

Корпорации, как и иные юридические лица, могут быть созданы двумя способами:

а) путем учреждения вновь;

б) путем реорганизации существующей корпорации в форме слияния, разделения, выделения и преобразования; лишь при одной форме реорганизации – присоединении – создание новой корпорации не происходит.

Стоит заметить, что законодатель соотносит понятия «учреждение» и «создание» как часть и целое, устанавливая между ними, на языке формальной логики, отношения подчинения (субординации): первое понятие (видовое) по своему объему часть второго (родового), так как учреждение есть разновидность создания корпорации.

Корпорация при учреждении вновь возникает как юридическое лицо в результате комплекса последовательных процедур (актов) частно- и публично-правового порядка. Юридическими фактами, с которыми связывается учреждение корпорации, являются:

– решение учредителей (учредителя) об учреждении корпорации;

– договор между учредителями о создании корпорации (названный юридический факт не всегда имеет место (учреждение, например, акционерного общества невозможно без указанного документа));

– государственная регистрация корпорации.

Реорганизация может быть рассмотрена не только как способ создания, но и как способ прекращения деятельности корпорации. Однако в отличие от ликвидации, при реорганизации происходит переход прав и обязанностей прекративших свою деятельность корпораций к вновь созданным корпорациям. Под реорганизацией следует понимать процедуру (совокупность юридических действий) перехода прав и обязанностей от одного или нескольких юридических лиц к другому или другим юридическим лицам, в ходе которой происходит прекращение деятельности и (или) создание юридического лица. Реорганизация допускается не только в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования, но и путем сочетания указанных форм. Положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизуемого юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников фиксируются в передаточном акте.

Ликвидация корпорации влечет ее прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства ее прав и обязанностей (ст. 61 ГК РФ). При ликвидации корпорации создается ликвидационная комиссия, на которую возлагается ряд важнейших обязанностей, связанных с процедурой ликвидации.

Помимо названных выше способов прекращения корпорации с 1 сентября 2014 г. в ГК РФ закреплен также порядок прекращения недействующего юридического лица, который применяется к корпорациям (ст. 64.2). Считается фактически прекратившим свою деятельность и подлежит исключению из единого государственного реестра юридических лиц в порядке, установленном законом о государственной регистрации юридических лиц, корпорация, которая в течение двенадцати месяцев, предшествующих ее исключению из указанного реестра, не представляла документы отчетности, предусмотренные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, и не осуществляло операций хотя бы по одному банковскому счету (недействующее юридическое лицо).

Несостоятельность (банкротство) – это признанная арбитражным судом неспособность должника в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей. Принудительное банкротство осуществляется по решению суда, добровольное – по решению самого несостоятельного (банкрота). Корпорация считается не способной удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей, если соответствующие обязательства и (или) обязанность не исполнены ею в течение трех месяцев с даты, когда они должны были быть исполнены. Производство по делу о банкротстве может быть возбуждено арбитражным судом при условии, что требования к должнику – корпорации в совокупности составляют не менее трехсот тысяч рублей.

 

ТЕМА 4. Имущественная основа деятельности

Корпораций

Имущественная основа деятельности коммерческих корпораций (хозяйственных товариществ и обществ) – уставный (складочный) капитал. Уставный (складочный) капитал выполняет гарантийную функцию: он определяет минимальный размер имущества корпорации, гарантирующего интересы его кредиторов. В производственных кооперативах формируется паевой фонд, который также определяет минимальный размер имущества кооператива, гарантирующего интересы его кредиторов. Применительно к некоммерческим корпорациям, занимающимся приносящей доход деятельностью, в ГК РФ закреплено правило, согласно которому они обязаны иметь достаточное для осуществления указанной деятельности имущество рыночной стоимостью не менее минимального размера уставного капитала, предусмотренного для обществ с ограниченной ответственностью (п. 5 ст. 50).

Корпорации, как коммерческие, так и некоммерческие могут получать прибыль. Однако именно коммерческая корпорация «запрограммирована» на получение доходов – главной целью ее деятельности является извлечение прибыли на систематической основе. Под прибылью понимаются полученные корпорацией доходы, уменьшенные на величину произведенных расходов. Прибыль после налогообложения именуется чистой прибылью. Распределение прибыли и убытков корпорации по результатам финансового года – вопрос исключительной компетенции высшего органа управления (например, общего собрания акционеров). В коммерческих корпорациях прибыль может распределяться между ее членами (например, в виде дивидендов), в некоммерческих – направляется на цели ее основной деятельности.

В корпорациях могут формироваться различные виды фондов. Так, в ФЗ «Об акционерных обществах» прямо говорится о резервном фонде и специальном фонде. Представляется, что не исключается и формирование иных, вообще не названных в законе фондов (фондов накопления, потребления, социальной сферы и т. д.).

 

 

ТЕМА 5. Правовое положение участников (членов)

Корпораций

С момента образования корпорации (государственной регистрации) и до момента прекращения участия в корпорации ключевыми участниками корпоративных отношений выступают ее члены. В различных организационно-правовых формах корпораций члены именуются: акционерами (в акционерных обществах); участниками (в обществах с ограниченной ответственностью, хозяйственных товариществах и хозяйственных партнерствах); товарищами (в простых товариществах); членами (в кооперативах, крестьянских (фермерских) хозяйствах, саморегулируемых организациях, общественных организациях, товариществах собственников недвижимости) и т. д.

Члены корпорации могут одновременно иметь статус учредителей, при условии их участия в создании корпорации. Действующее законодательство РФ проводит различие между понятиями «учредитель корпорации» и «член (участник, акционер и т. п.) корпорации». Например, в ст. 75 ГК РФ указано: «участник полного товарищества, не являющийся его учредителем, отвечает наравне с другими участниками по обязательствам, возникшим до его вступления в товарищество». Согласно, например, нормам п. 1 ст. 9 ФЗ «Об акционерных обществах», ст. 4 ФЗ «О производственных кооперативах», п. 2 ст. 13 ФЗ «О некоммерческих организациях» создание юридического лица путем учреждения осуществляется по решению одного или нескольких его учредителей. Правовое положение лица как учредителя прекращается с момента образования корпорации, после чего он признается членом корпорации.

Основания приобретения корпоративных прав, как и их прекращения, могут быть весьма разнообразными (приобретение по договору, в порядке наследования, вследствие реорганизации корпорации, решения органов управления и т. д.). Регулирование вопросов возникновения и прекращения рассматриваемых прав осуществляется как общегражданским законодательством (гл. 14 ГК РФ и др.), так и специальным (например, в отношении корпоративных прав акционеров законодательством о рынке ценных бумаг).

Основные права участников (членов, акционеров и т.п.) корпорации закреплены в ст. 65.2 ГК РФ. Участники корпорации (участники, члены, акционеры и т.п.) вправе:

– участвовать в управлении делами корпорации (исключение составляют вкладчики в товариществе на вере);

– в случаях и в порядке, которые предусмотрены законом и учредительным документом корпорации, получать информацию о деятельности корпорации и знакомиться с ее бухгалтерской и иной документацией;

– обжаловать решения органов корпорации, влекущие гражданско-правовые последствия, в случаях и в порядке, которые предусмотрены законом;

– требовать, действуя от имени корпорации возмещения причиненных корпорации убытков;

– оспаривать, действуя от имени корпорации, совершенные ею сделки по основаниям, предусмотренным ст. 174 ГК РФ или законами о корпорациях отдельных организационно-правовых форм, и требовать применения последствий их недействительности, а также применения последствий недействительности ничтожных сделок корпорации.

Участники корпорации могут иметь и другие права, предусмотренные законом или учредительным документом корпорации.

Корпоративные права членов коммерческих организаций (в отличие от корпоративных прав членов некоммерческих организаций) являются средством удовлетворения их имущественного интереса. Членство в некоммерческой корпорации (в отличие от коммерческой корпорации) неотчуждаемо (названное правило нашло свое закрепление применительно к членству в ассоциациях (п. 3 ст. 123.11 ГК РФ гласит: «Членство в ассоциации (союзе) неотчуждаемо).

В числе обязанностей участника (члена, акционера и т. п.) следует назвать следующие:

– участвовать в образовании имущества корпорации в необходимом размере в порядке, способом и в сроки, которые предусмотрены настоящим Кодексом, другим законом или учредительным документом корпорации;

– не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности корпорации;

– участвовать в принятии корпоративных решений, без которых корпорация не может продолжать свою деятельность в соответствии с законом, если его участие необходимо для принятия таких решений;

– не совершать действия, заведомо направленные на причинение вреда корпорации;

– не совершать действия (бездействие), которые существенно затрудняют или делают невозможным достижение целей, ради которых создана корпорация.

Участники корпорации могут нести и другие обязанности, предусмотренные законом или учредительным документом корпорации.

Участники хозяйственного общества или некоторые из них вправе заключить между собой договор об осуществлении своих корпоративных (членских) прав ( корпоративный договор ), в соответствии с которым они обязуются осуществлять эти права определенным образом или воздерживаться (отказаться) от их осуществления, в том числе голосовать определенным образом на общем собрании участников общества, согласованно осуществлять иные действия по управлению обществом, приобретать или отчуждать доли в его уставном капитале (акции) по определенной цене или при наступлении определенных обстоятельств либо воздерживаться от отчуждения долей (акций) до наступления определенных обстоятельств. В юридической литературе корпоративный договор рассматривают как договорный способ корпоративного управления хозяйственным обществом[3]. Представляется, корпоративный договор имеет двойственную корпоративно-правовую и обязательственно-правовую природу, обусловленную особенностями корпоративных отношений, имеющих глубокую специфику, в том числе связанную с присутствием в них управленческого элемента.

 

⇐ Предыдущая123Следующая ⇒

Поделиться: