Тема 4. Трудовые правоотношения и производные от них виды правоотношений

 

Вопросы:

1. Понятие и система правоотношений по трудовому праву

2. Общая характеристика трудового правоотношения. Личностный, организационный и имущественный элементы.

3. Стороны, объект, содержание, и особенности трудового правоотношения

4. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

5. Виды трудовых правоотношений.

6. Характеристика правоотношений, тесно связанных с трудовыми.

 

Нормативные акты:

1. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 1999. – №80. – 2/70; 2005. – № 120. – 2/1134; 2006. – № 86. – 2/1215; № 106. – 2/1230; 2007. – №118. – 2/1316; № 183. – 2/1369; 2008. – № 3. – 2/1396; 2009. – № 16. – 2/1558; № 119. – 2/1571; № 171– 2/1589; № 173. – 2/1600; № 276. – 2/1603; №15. – 2/1666; №4. – 2/1777; Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 10.01.2013, 2/2014.

2. Гражданский кодекс Республики Беларусь от 07.12.1998 // Ведомости Национального Собрания Республики Беларусь. – 1999. – №7-9. – Ст. 101.

3. Закон Республики Беларусь «О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь» от 04.01.2010 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2010. – № 17. – 2/1660.

4. Закон Республики Беларусь “О профессиональных союзах” от 22.04.1992 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2000. – №23. – 2/146.

5. Закон Республики Беларусь “О занятости населения Республики Беларусь” от 15.06.2006 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2006. – № 94. – 2/1222.

6. Положение о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь: Утверждено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.10.2001 № 1589 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2005. – № 24. – 5/15563.

 

Литература:

 

Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. – М., 1948.

Барабаш А. К вопросу о некоторых свойствах трудового правоотношения // Государство и право. – 2000. – №12.

Гейхман В.Л. Фактические составы как основания возникновения трудовых правоотношений: диссертация. – М., 2006.

Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. – М.: Наука, 1977.

Греченков, А.А. Трудовое право: учеб. пособие / А.А. Греченков. – Минск : Адукацыя і выхаванне, 2013. – 376 с.

Иванов С.А. Советское трудовое право. Вопросы теории. – М., 1978.

Карпушин М.П. Социалистическое трудовое правоотношение. – М., 1958.

Курс трудового права: Общая часть: Учеб. пособие / Войтик А.А. и др. / Под общ. ред. О.С. Курылевой и К.Л. Томашевского. – Мн.: ООО «Тесей», 2010. – 602 с.

Лившиц Р.З. Трудовые отношения и трудовое право // Государство и право. – 1996. – №7.

Мацюк А.Р. Трудовые правоотношения развитого социалистического общества. – Киев, 1984.

Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. – М.: “Вердикт- 1М”, 1999.

Смирнов О.В. Концепция единого трудового правоотношения: преемственность и развитие // Вопросы теории государства и права: Сб-к научн. трудов. – М., 1988.

Снигирева И.О. Профсоюзы и трудовое право. – М., 1983.

Сойфер В.Г. Статика и динамика трудового правоотношения: Автореф. … дис. док. юрид. наук; специальность – 12.00.05. – М., 2005.

Томашевский К. Понятие трудового правоотношения и его соотношение с трудовым договором // Судовы веснiк. – 2005. - №4. – С.38-39.

Трудовое право и право социального обеспечения в Беларуси, России и Украине (формирование и развитие): учеб.-метод. пособие / Н.Н. Вапнярчук, А.А. Войтик и др.; под общ. ред. А.М. Куренного, К.Л. Томашевского, О.Н. Ярошенко. – Минск: Дикта, 2011. – 252 с.

Трудовое право: учебник / под общ. ред. В.И. Семенкова. – 4-е изд., перераб. и доп. – Минск: Амалфея, 2011. – 768 с.

Хохлов Е.Б. Об основаниях трудовых правоотношений // Правоведение. – 1997. – №4.

Шахов В.Д. Соотношение понятий “трудовой договор” и “трудовое правоотношение”// Советское государство и право. – 1980. – №6.

 

Задачи:

1. Воробьева сдала по договору жилищного найма принадлежащую ей на праве собственности квартиру семье Беляева. Договором также было предусмотрено, что Воробьева еженедельно обязуется убирать квартиру за дополнительную плату. В течение трех месяцев Воробьева болела. Беляевы заключили договор на уборку квартиры с Семиной. После выздоровления Воробьева потребовала от семьи Беляевых выплаты ей пособия по временной нетрудоспособности за период болезни, а также восстановления на работе.

В каких правоотношениях с Беляевыми состоит Воробьева? Законны ли ее требования?

 

2. Чумакова по договоренности с индивидуальным предпринимателем Клопель на арендуемых последней площадях приступила к выполнению обязанностей швеи. Ей была установлена пятидневная рабочая неделя, ежедневная норма выработки, оплата производилась за выполненный объем работы. По истечении 11 месяцев работы Чумакова обратилась с просьбой о предоставлении ей оплачиваемого отпуска. Клопель разъяснила Чумаковой, что оплачиваемый отпуск ей не положен, т.к. она работает по гражданско-правовому договору.

Нормами какой отрасли права регулируются возникшие отношения? Имеет ли Чумакова право на ежегодный оплачиваемый отпуск?

 

3. Игнатович заключил договор с частным иностранным предприятием “Артут”, по которому обязался выполнять столярные и другие работы (изготовить и установить пять стеклопакетов в цехе предприятия) с 1-го по 30-е сентября за вознаграждение. 30 сентября директор предприятия подписал акт приемки работы, но не выплатил вознаграждение в виду отсутствия денег. Через полгода Игнатович обратился в суд с требованием о выплате вознаграждения. Директор предприятия возражал против заявленных требований, поскольку в октябре предприятие располагало денежными средствами, а в настоящее время нет. В соответствии с Трудовым кодексом для требований о взыскании зарплаты установлен срок исковой давности в три месяца, который Игнатович пропустил без уважительной причины. Игнатович заявил, что по нормам гражданского права общий срок исковой давности три года, и этот срок им не пропущен.

Нормами какой отрасли права регулируются возникшие отношения?

 

4. Кашинская была принята на работу кондитером в частное предприятие “Рагнеда”. В связи с рождением ребенка ей были предоставлены отпуска по беременности и родам, а в дальнейшем по уходу за ребенком до 3-х лет с выплатой пособия по социальному страхованию. После достижения ребенком 1,5 лет предприятие прекратило выплату Кашинской пособия на ребенка в связи с тяжелым финансовым положением и направило ее за получением пособия в районное отделение Фонда социальной защиты населения.

Нормами какой отрасли права регулируется выплата и получение пособий по государственному социальному страхованию? В каких отношениях с частным предприятием состоит Кашинская?

 

5. В связи с приближением первомайских праздников работники правления райпотребсоюза решением его профсоюзного комитета были привлечены в ближайший к праздником выходной день на субботник по уборке двора. До договоренности между председателем правления райпотребсоюза и руководством комбината бытового обслуживания шофер комбината Гузиков вывез две машины мусора. Маляр строительной организации Камышкин покрасил крышу дома правления, за что райпотребсоюз выплатил ему 600 000 руб. Продавщица закусочной райпотребсоюза, расположенной рядом с правлением, Петровская была привлечена в этот день к работе с представлением отгула в течении ближайших 2 недель. Бухгалтер правления райпотребсоюза Калиновский после окончания субботника, вечером за отдельную плату изготовил несколько плакатов.

В каких правоотношениях находились все указанные работники с райпотребсоюзом в день субботника? К какой ответственности кого из них можно привлечь в случае недобросовестного отношения к работе в этот день?

 

6. Учителей средней школы принимает на работу и увольняет с работы заведующий районным отделом образования. Директор завода назначается на работу и увольняется с работы министром или начальником управления.

Назовите стороны трудового правоотношения в указанных случаях.

 

7. 31 июля директор завода предложил Коврову должность сменного инженера цеха. Ковров согласился. Директор представил его начальнику цеха и попросил последнего ознакомить Коврова с рабочим местом и познакомиться с сотрудниками цеха. Приказ о приеме Коврова на работу директор обещал издать на следующий день. 1 августа Ковров приступил к работе и проработал до 10 августа – дня выдачи зарплаты. Узнав, что его фамилия в ведомости на получение зарплаты не значиться, Ковров обратился к главному бухгалтеру, а затем к начальнику отдела кадров и установил, что приказ о приеме его на работу издан не был. За это время сменился директор завода. Прежний директор забыл в свое время оформить прием Коврова на работу, а новый не пожелал назначить его сменным инженером и отказал в выплате заработной платы за фактически отработанные дни, поскольку, по его мнению, Ковров не был принят на работу.

Ковров обратился с жалобой к прокурору. Возникло ли между Ковровым и заводом трудовое правоотношение?

 

8. 16-летний Вырвич поступил на работу в качестве ученика слесаря. Его отец потребовал от директора завода увольнения сына, так как тот поступил на работу вопреки запрету родителей. Семья материально обеспечена, и подросток, как заявил отец Вырвича, должен учиться в дневной школе, получить среднее образование. Вызванный в кабинет директора Вырвич заявил отцу и директору завода, что он хочет приобрести рабочую квалификацию и намеривается продолжить учебу, поступив в вечернюю школу.

Как должен поступить директор? Могут ли родители потребовать прекращения трудовых правоотношений их несовершеннолетних детей?

⇐ Предыдущая1234567Следующая ⇒

Поделиться: