Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Пути повышения качества гостиничных услуг ⇐ ПредыдущаяСтр 6 из 6
Управление качеством услуг - сложный многоаспектный процесс, требующий системного подхода к решению многих вопросов, как внутреннего, так и внешнего характера по отношению к организационным, экономическим и социальным направлениям деятельности гостиничных предприятий. Речь одет о целой системе управления качеством как совокупности взаимосвязанных методов и средств в управлении предприятием по обеспечению систематического контроля, оценке и анализу ситуаций, связанных с формированием и организацией выполнения целенаправленных управленческих решений по удовлетворению требований к качеству и снижению затрат на качество. Развитие системы управления качеством возможно только в условиях развитых рыночных отношений, в условиях конкурентной среды, стимулирующих каждое предприятие сферы услуг, создать собственный имидж, занять свою нишу на рынке услуг гостеприимства, каждого работника - добиться лучших результатов работы. Качество гостиничных услуг все-таки в большей степени зависит от человеческого фактора, чем от технологий. Важной проблемой, требующей решения, является подготовка кадров. Старые стереотипы и подходы пока еще сильны. Абсолютное большинство занятых в сфере не владеют иностранными языками, которые вроде бы и не нужны, если исходить из того, что Крым остается местом отдыха для славянских стран СНГ. Вместе с тем, те же литовцы-отдыхающие, могут предпочесть в общении английский язык. Проблематичным для части персонала может оказаться и общение с украинскими клиентами на украинском языке. Для того, чтобы каждая израсходованная на заработную плату гривна превращалась в доход предприятия, следует составить очень гибкий график работы официантов, горничных, учитывая потребности в рабочем персонале в разное время работы гостиницы. Это даст возможность минимизировать простои персонала и упростит переход на почасовую оплату. Общеизвестная проблема украинских гостиниц - отсутствие профессионального персонала. Тем не менее, направлять персонал для усовершенствования за границу очень дорого. Исходя из изучения и оценки разработанного бизнес-плана, можно предусмотреть ряд мероприятий, обеспечить в конечном итоге улучшение планируемых финансово-экономических результатов деятельности предприятия. Эффективность организационной структуры предприятия может быть достигнута за счет сокращения численности персонала, например, в результате совмещения должностей, что приведет к уменьшению расходов на заработную плату и начисления на нее после сокращения численности персонала. При этом необходимо учесть, что работник, совмещающий должности, имеет право на надбавку в размере, не превышающем 50 % должностного оклада совмещенной должности. Сокращение цен на оборудование, например, за счет сокращения транспортных расходов в связи с выбором близлежащих поставщиков сырья и материалов требуемого качества, обеспечит предприятию сокращение расходов на приобретение основных фондов, а следовательно, сокращение расходов по статьям “Амортизация”, “Налог на имущество предприятия”, “Прочие затраты”. Сокращение транспортных расходов за счет выбора близлежащих поставщиков сырья и материалов требуемого качества приведет к сокращению среднесуточного пробега автомобиля, что повлечет сокращение затрат по статье “Прочие расходы”. Экономический эффект от предлагаемого мероприятия выразится в получении дополнительной чистой прибыли и сокращения срока службы самоокупаемости проекта. В связи с этим возникает ряд проблем. Одним из примеров может служить несовершенная система управления гостиницей. Приложение 1.Перечень разделов бизнес плана, задач экономического анализа и оценки бизнеса
Принятие решения о Принятие решения о Разработка системы финансового Создание группы Разработке проекта разработке бизнес- обеспечения разработки бизнес- разработки бизнес Плана плана плана Формулировка целей Сбор исходных Выбор методики расчета Проведение необходимых (концепции) данных и компьютерных систем технико-экономических бизнес-плана расчетов Приобретение информации и Экспертиза бизнес-плана услуг специализированных с привлечением внешних фирм экспертов Организация и проведение Утверждение варианта Презентации бизнес-плана бизнес-плана Проведение переговоров с потенциальными Внесение корректив в бизнес-план с Определение степени участии партнеров партнерами по реализации бизнес-плана учетом предложений партнеров в реализации бизнес-плана Согласование условий с партнерами Утверждение бизнес-плана Осуществление программы и оформление договорных отношений работ в рамках выполнения бизнес-плана Приложение 2. Примерная схема организации разработки бизнес плана 79 Приложение 3.
Приложение 4. Проверочная таблица шахматной формы
|
Последнее изменение этой страницы: 2020-02-16; Просмотров: 152; Нарушение авторского права страницы