Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Тема 7. Персонал предприятия
1. Задание {{7.1.Персонал организации его состав и классификация}} КТ = хор Часть населения трудоспособного возраста, обладающая необходимым физическим развити-ем, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве – это: : трудовые ресурсы : трудящиеся : работники
2. Задание {{7.2}} КТ= удовл Персонал предприятия – это его: : трудовые ресурсы : трудящиеся : работники
3. Задание {{7.3}} КТ= удовл Работники, непосредственно занятые созданием материальных ценностей и производством туристских услуг, отностятся к категории: : рабочих : служащих : специалистов
4. Задание {{7.4}} КТ= удовл К категории служащих отностятся: : руководители : специалисты : технические исполнители : рабочие
5. Задание {{7.5}} КТ= удовл Часть потенциала человека, который формируется на основе природных данных (способностей), образования, воспитания и жизненного опыта – это потенциал: : трудовой : личностный : активный
6. Задание {{7.6}} КТ= хор Трудовой потенциал человека включает в себя: : психофизиологический : квалификационный : личностный : духовный
7. Задание {{7.7}} КТ= удовл Кадровый потенциал предприятия величина: : переменная : постояннная
8. Задание {{7.8}} КТ= удовл Побуждение человека к трудовой деятельности на основе стимулирования его способностей удовлетворять свои потребности – это: : мотивация : стимулирование : развитие
9. Задание {{7.9}} КТ= отл Этапы внутренней мотивации человека: : нужда : потребность : мотив : действие : анализ последствий
10. Задание {{7.10}} КТ= отл Виды стимулов и их состав: : материальные денежные : материальные неденежные : нематериальные
: заработная плата, премии : путевка в санаторий : почетное звание : путевка в дошкольное учебное заведение
11. Задание {{7.11}} КТ= удовл Формы внешней мотивации: : административная : экономическая : социальная
12. Задание {{7.12}} КТ= удовл Заработная плата – это: : цена труда : стоимость труда : стоимость рабочей силы
13. Задание {{7.13}} КТ= удовл Формы оплаты труда: : сдельная : повременная : расчетная : премиальная
14. Задание {{7.14}} КТ= отл Виды заработной платы и их определение: : номинальная : реальная
: начисленная и полученная работником за его труд за определенный период времени : количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную зарплату : заработная плата за вычетом подоходного налога
15. Задание {{7.15}} КТ= удовл Сумма всех расходов предприятия на оплату труда как в денежной, так и в натуральной форме, независимо от источников финанасирования – это: : фонд оплаты труда : бюджет заработной платы : резерв оплаты труда
16. Задание {{7.16}} КТ= отл Фонд оплаты труда предприятия в плановом году, при среднесписочной численности работников 57 человек и средней зарплате одного работающего 35 тыс.руб., составит ___ тыс. руб.: : 1 995 : 2 000 : 1 990
17. Задание {{7.17}} КТ= хор Виды трудовых договоров: : коллективные : индивидуальные : основные : вспомогательные
18. Задание {{7.18}} КТ= удовл В зависимости от срока, на который заключается договор найма, выделяют группу работников: : сезонных : структурных : серийных
19. Задание {{7.19}} КТ= отл Плановая численность персонала предприятия определяется по формуле, (где Чб – численность персонала в базовом году; Iоп – объем производства в плановом году; Iпт – производительность труда в плановом году): : Чп = Чб · Iоп / Iпт. : Чп = Чб + Iоп / Iпт. : Чп = Iоп + Iпт / Чб.
20. Задание {{7.20}} КТ= удовл Индекс текучести кадров туристкой компании, при среднесписочной численности работников 29 человек, количестве уволенных за период 5 человек: : 0, 17 : 17, 00 : 5, 80 : 0, 58
Тема 8. Стратегия развития турфирмы
1. Задание {{8.1Стратегия развития турфирмы}} КТ = хор Система управленческих решений, направленных на реализацию миссии организации и ее преобразование в новое состояние: : стратегия : тактика : организация
2. Задание {{8.2}} КТ= хор Совокупность управленческих решений, отражающих оптимальный вариант решения стратегических задач в существующих условиях или с учетом новых и непредвиденных обстоятельств: : тактика : стратегия : организация
3. Задание {{8.3}} КТ= хор Процесс стратегического управления включает разработку: : миссии : целей : рекламной компании
4. Задание {{8.4}} КТ= хор Основные требования, предъявляемые к стратегии: : реальность : этичность : целостность : директивность
5. Задание {{8.5}} КТ= хор Признак, отличающий стратегию от тактики: : время упреждения : объем решаемых задач : ответственность исполнителей
6. Задание {{8.6}} КТ= удовл Туристическая компания может иметь стратегий: : неограниченное количество : не более трех : одну
7. Задание {{8.7}} КТ= удовл Стратегия, отражающая способы осуществления миссии и достижения главной цели компании, называется: : генеральная : стратегическая : специальная : функциональная
8. Задание {{8.8}} КТ= удовл Стратегия, определяющая пути достижения специфических целей компании, стоящих перед ее подразделениями и службами, называется: : функциональная : генеральная : стратегическая : специальная
9. Задание {{8.9}} КТ= удовл Стратегия, предназначенная для особых случаев, напрмер, для поведения в условиях экономического кризиса, называется: : специальная : функциональная : генеральная : стратегическая
10. Задание {{8.10}} КТ = отл Основания классификации и виды стратегий: : по степени сложности : по направленности : по сфере осуществления
: простые, сложные : предпринимательские, рационалистические : финансовые, кадровые, маркетинговые, производственные : одноуровневые, многоуровневые
11. Задание {{8.11}} КТ = удовл Стратегии, ориентированные на использование организацией внешних возможностей, называюся: : предпринимательскими : рационалистическими : внешними
12. Задание {{8.12}} КТ = удовл Стратегии, сконцентрированные на развитии внутреннего потенциала организации, называюся: : рационалистическими : предпринимательскими : внутренними
13. Задание {{8.13}} КТ = отл Этапы формирования стратегии предприятия: : формирование : доводка : выбор
14. Задание {{8.14}} КТ = хор Процесс стратегического управления включает: : разработку стратегий : оценку осуществления стратегии и внесение корректив : организацию рекламной компании : расчет заработной платы персонала
15. Задание {{8.15}} КТ = хор Виды стратегий по характеру поведения предприятия на рынке: : наступательная, стабилизационная, оборонительная : горизонтальная, вертикальная, конгломератная : предпринимательская, рационалистическая
16. Задание {{8.16}} КТ = хор Стратегический план организации не включает: : текущий план действий : план действий каждого сотрудника : миссию организации 17. Задание {{8.17}} КТ = удовл Конечный результат, на достижение которого преднамерено направлен процесс управления – это: : цель : задача : объект
18. Задание {{8.18}} КТ = хор В состав стратегии экономического роста входят следующие группы методов: : поглощения : слияния : обновления
19. Задание {{8.19}} КТ = хор Модели формирования стратегии, сформулированные Г. Минцбергом: : плановая : предпринимательская : обучения на опыте : портфельная
20. Задание {{8.20}} КТ = удовл Процесс оптимизации функционирования туристской организации по сранению со стартовым уровнем ее развития и в соответствии с рыночной конъюнктурой, необходимый для повышения ее конкурентоспособности на основе преодоления основных проблем в бизнесе – это процесс: : развития : планирования : оптимизации
Тема 9. Планирование деятельности турфирмы
1. Задание {{9.1}Планирование деятельности турфирмы } КТ = хор Функция управления, с помощью которой руководство фирмы обеспечивает единое направление усилий всех членов к достижению ее общей цели: : планирование : целеполагание : контроль
2. Задание {{9.2}} КТ = удовл Детальный всесторонний комплексный план, предназначенный для того, чтобы обеспечить осуществление миссии организации и достижение ее целе, называется: : стратегический : тактический : организационный
3. Задание {{9.3}} КТ = удовл План, содержащий конкретные показатели и программу действий по достизению поставленных целей и задач, называется: : тактический : стратегический : организационный
4. Задание {{9.4}} КТ = отл Планы в порядке возрастания сложности: : оперативный : тактический : стратегический
5. Задание {{9.5}} КТ = удовл План, имеющий обязательный характер выполнения для объектов планирования, называется: : директивный : индикативный : кардинальный
6. Задание {{9.6}} КТ = удовл План, имеющий рекомендательный характер выполнения для объектов планирования, называется: : индикативный : директивный : кардинальный
7. Задание {{9.7}} КТ = удовл План действий, состоящий из серии шагов, которым необходимо следовать при выполнении отдельных заданий или при исполнении определенных обязанностей – это: : инструкция : рекомендация : правило
8. Задание {{9.8}} КТ = удовл Документ, разрабатываемый организацией с целью систематизации основных ее коммерческих мероприятий, содержащий сведения о фирме, продукте, его производстве, рынках сбыта, маркетинге, организации операций и их эффективности – это: : бизнес-план : план маркетинга : инвестиционный проект
9. Задание {{9.9}} КТ = хор Бизнес-план включает планы: : резюме : маркетинг-план : инвестиционный план : организационный план : финансовый план : анализ возможных рисков : выводы : подробное описание инновации : заявка на кредит
10. Задание {{9.10}} КТ = удовл Актуальность и миссия развития туристической организации отражаются в разделе бизнес-плана: : резюме : выводы : финансовый план
11. Задание {{9.11}} КТ = удовл Функции бизнес-планирования: : только разработнка общей стратегии развития фирмы : только оценка и контроль деятельности предприятия : только привлечение денежных средств : все перечисленное
12. Задание {{9.12}} КТ = удовл Отражение в плане взаимосвязи всех направлений деятельности предприятия, обеспечивается соблюдением принципа планирования: : комплексность : гибкость : непрерывность
13. Задание {{9.13}} КТ = удовл Принцип гибкости, отражает способность плана к: : адаптации : управлению : подчинению
14. Задание {{9.14}} КТ = хор Методы стимулирования продаж туристской организации отражаются в разделе бизнес-плана: : план маркетинга : финансовый план : организационный план
15. Задание {{9.15}} КТ = хор Бизнес-план может быть использован как: : заявка на кредит : программа выхода на новый рынок : налоговый отчет
16. Задание {{9.16}} КТ = удовл Этап развития объекта в системе дорожного картирования, называется: : узел : элемент : сегмент 17. Задание {{9.17}} КТ = удовл Дорожная карта – это: : наглядное представление пошагового сценария развития определённого объекта : комплексный билет на проезд по сложному маршруту с использованием различных транс-портных средств
18. Задание {{9.18}} КТ = удовл Алгоритмически обоснованное и аргументированное предположение относительно будущих параметров развития организации – это: : прогнозирование : планирование : бюджетирование
19. Задание {{9.19}} КТ = удовл Метод Дельфи относится к группе методов прогнозирования: : экспертных : нормативных : аналитических
20. Задание {{9.20}} КТ = удовл Метод прогнозирования, при котором прошлые и настоящие тенденции развития организации распространяются на будущее, называется: : экстраполяция : интерполяция : корреляция
Популярное:
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-05-29; Просмотров: 392; Нарушение авторского права страницы