Государственные служащие: виды, общие условия прохождения государственной службы.

Трудовой кодекс РА:

Поступление на государственную службу осуществляется в порядке назначения либо по конкурсу. Конкурс организовывается и проводится государственным органом, имеющим вакантную должность. Порядок поступления на государственную службу и проведения конкурса на занятие вакантной должности государственного служащего определяется в соответствии с законодательством Республики Абхазия о государственной службе. Прием на государственную службу осуществляется путем заключения трудового договора и издания акта работодателя, если иное не предусмотрено законодательством Республики Абхазия о государственной службе.

Ограничения, связанные с пребыванием на государственной службе

Государственный служащий не вправе: 1) использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое государственное имущество и служебную информацию; 2) участвовать в действиях, препятствующих нормальному функционированию государственных органов и выполнению служебных обязанностей, включая забастовки; 3) использовать служебное положение в целях, не связанных с государственной службой; 4) разглашать сведения, ставшие известными в период прохождения государственной службы, составляющие государственную, служебную и иную охраняемую законом тайну. Законодательством Республики Абхазия о государственной службе могут быть установлены иные ограничения, связанные с пребыванием на государственной службе.

Статья 264. Аттестация государственных служащих

В целях определения уровня профессиональной и квалификационной подготовки, деловых качеств и способности выполнять должностные обязанности государственные служащие проходят аттестацию. Порядок и условия проведения аттестации государственных служащих определяются в соответствии с законодательством Республики Абхазия о государственной службе.

Статья 265. Продвижение по государственной службе

Государственные служащие имеют право на продвижение по службе с учетом квалификации, способностей, заслуг и добросовестного исполнения своих служебных обязанностей. Продвижение по службе государственных служащих осуществляется путем перевода их на вышестоящую должность в порядке, определяемом законодательством Республики Абхазия о государственной службе. Преимущественным правом на продвижение по службе пользуются государственные служащие, имеющие высокий уровень квалификации и опыт работы, постоянно повышающие свой профессиональный, квалификационный уровень.

Статья 266. Повышение квалификации и переподготовка государственных служащих

Государственные служащие могут быть направлены в образовательные учреждения и иные организации, осуществляющие профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, в целях совершенствования профессиональных знаний и навыков, приобретения профессий и специальностей. Обучение, переобучение, стажировка в случае обучения без отрыва от работы государственного служащего оплачиваются за счет средств направляющей организации. За время учебы государственного служащего за ним сохраняются занимаемая должность, гарантии и компенсационные выплаты.

Государственным служащим, проходящим повышение квалификации или переподготовку по специальности, соответствующей профилю деятельности по занимаемой должности государственной службы, предоставляется оплачиваемый учебный отпуск.

Статья 267. Поощрения государственных служащих

За образцовое выполнение должностных обязанностей, безупречную государственную службу, выполнение заданий особой важности и сложности и за другие достижения в работе, а также по результатам оценки их деятельности государственные служащие могут быть поощрены: 1) единовременным денежным вознаграждением; 2) объявлением благодарности; 3) награждением ценным подарком; 4) награждением грамотой; 5) иными формами поощрения, предусмотренными законодательством Республики Абхазия, в том числе награждением ведомственными наградами и нагрудными знаками отличия.

Статья 268. Предоставление отпуска государственным служащим

Государственным служащим предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой дополнительного отпускного пособия в размере должностного оклада. Дополнительное отпускное пособие государственным служащим выплачивается один раз в календарном году. Для отдельных категорий государственных служащих законами может быть установлена более длительная продолжительность основного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.

Государственные служащие имеют право на дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, исчисляемый из расчета один календарный день дополнительного отпуска за каждые три года государственной службы.

Государственным служащим, обучающимся в высших учебных заведениях, по соглашению с работодателем предоставляются оплачиваемые учебные отпуска на период сдачи экзаменов, подготовки и защиты дипломного проекта (работы), сдачи выпускных экзаменов, а также в целях посещения занятий (лекций) в образовательных учреждениях, расположенных за пределами Республики Абхазия.

Статья 269. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с государственными служащими

Помимо оснований для прекращения трудового договора с работниками, установленных настоящим Кодексом, дополнительным основанием для прекращения трудового договора с государственным служащими является достижение ими пенсионного возраста, установленного законом.

С работником, достигшим пенсионного возраста и обладающим высоким профессиональным и квалификационным уровнем, с учетом его работоспособности по решению руководителя соответствующего государственного органа трудовой договор может продлеваться ежегодно.

Другие основания для прекращения государственной службы устанавливаются законодательством Республики Абхазия.

 

Понятие и признаки административного правонарушения.

Административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического лица или юридического лица, за которое КоАП установлена административная ответственность.

Существуют следующие признаки административного правонарушения.

Общественная опасность. В результате совершения административного правонарушения причиняется ущерб (урон) правам и законным интересам граждан, общества и государства. Это объективный признак административного правонарушения.

Противоправность – указывает, что в результате совершенного деяния нарушаются правовые запреты, установленные нормами административного, финансового, трудового и других отраслей российского права. Административно-правовые санкции охраняют отношения в различных областях человеческой деятельности, что указывает на их универсальных характер. Это субъективный признак правонарушения, так как зависит от воли законодателя.

Виновность. Деяние признается административным правонарушением в том случае, если оно совершено виновно, т. е. умышленно или по неосторожности. Невиновные деяния, за которые установлена юридическая ответственность, допускаются в гражданском праве (объективное вменение).

Наказуемость. За совершение административного правонарушения следует применение предусмотренных законодательством мер административной ответственности. Чаще всего речь идет об административных наказаниях. Это не распространяется на случаи исключения административной ответственности, освобождения от административной ответственности и ограничения административной ответственности по субъектным признакам.

 

⇐ Предыдущая234567891011Следующая ⇒

Поделиться: