Заработная плата. Формы и системы оплаты труда в строительстве

Заработная плата. Формы и системы оплаты труда в строительстве

 

Заработная плата — совокупность вознаграждения в денежной или натуральной форме, полученной работником за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время.

Номинальная заработная плата — сумма денежных средств, полученных работником за результат общественно необходимого труда, выражает уровень оплаты принятых денежных единиц.

Реальная заработная плата — совокупность материальных благ, услуг, которые трудящиеся могут приобрести на полученную ими сумму заработной платы, при данном уровне цен на товары и услуги. Т.е. размер реальной заработной платы отражает фактическую покупательную способность заработной платы.

Заработная плата начисленная — полученная на руки (после вычета налогов и других платежей).

Заработная плата выплачивается не реже 1 раза в месяц. За первую половину может выплачиваться аванс в размере 50% заработной платы. Заработная плата за время летнего отпуска выплачивается не позднее, чем за день до его начала.

Средняя заработная плата — показатель, характеризующий средний уровень заработной платы одного работника (группы работников) за определенный период времени.

Различают часовую, дневную, месячную, квартальную, годовую среднюю заработную плату.

Минимальная заработная плата — норматив, определяющий минимально допустимый уровень денежных выплат нанимателю за исполненную для него работу. Минимальная заработная плата является законодательно - закрепляемой гарантией оплаты труда, которая предусматривает размер денежных выплат работнику за выполнение простоя работы, позволяющих ему приобретать минимально необходимый для обеспечения жизнедеятельности набор различных товаров, услуг и других благ.

Основная заработная плата – оплата труда по тарифным ставкам (повременная форма), сдельным расценкам (сдельная форма), окладам (штатно-окладная система). В странах с развитой рыночной экономикой доля основного заработка в оплате туда составляет 80 %.

Дополнительная заработная плата включает различные виды доплат и надбавок:

- доплаты за работу в неблагоприятных условиях, на подземных работах, в ночное время, в выходные и праздничные дни и пр.;

- оплата за неотработанное время (выполнение гособязанностей, время вынужденного прогула и др.);

- надбавки за профессиональное мастерство, классность, знание и применение иностранных языков, ученую степень, непрерывный стаж работы;

- премии за текущие результаты – по системам премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий, экономию материальных и энергетических ресурсов, высокое качество продукции;

- вознаграждения за конечные результаты – по итогам работы за год, за изобретательство и рационализацию, материальная помощь.

Система оплаты труда — совокупность правил, устанавливают соотношения между затраченным трудом и размером заработной платы. В строительстве применяется 2 формы оплаты труда: сдельная и повременная.

При простой повременной системе заработок рабочего определяется по формуле

ЗПпов. = ТС х Ф,

где ТС - тарифная ставка присвоенного рабочему квалификационного разряда в единицу времени (час., день, месяц), руб;

Ф – фонд фактически отработанного времени, час, день.

Для расчета заработной платы используется тарифная ставка разряда рабочего, а не работы, это вызвано тем, что повременная форма оплаты труда, как правило, применяется для тех рабочих, которые выполняют слишком разнородную работу, что создает сложности в установлении ее разряда.

Из формулы видно, что заработок рабочего зависит от размера тарифной ставки и фактически отработанного времени. Размер тарифной ставки определяется в соответствии с разрядом (уровнем квалификации) работника. При твердо установленном размере тарифной ставки рабочий получает полную месячную заработную плату только когда отрабатывает полное количество часов по графику выходов в месяц. За неполный отработанный месяц заработная плата выплачивается исходя из среднечасовой или среднедневной ставки и фактически отработанного времени. Следовательно, повременная форма оплаты труда и ее системы стимулируют работу без прогулов и повышение квалификации работников.

Применение повременно-премиальной системы возможно лишь при условии правильного выбора показателей премирования. Показатели премирования разрабатываются с учетом специфики работ или рабочих и должны легко учитываться. К таким показателям могут относиться качество выпускаемой продукции, качество работы. Выбор количественных показателей премирования, на которые непосредственно оказывает влияние рабочий - повременщик, может быть затруднен.

Повременно-премиальная система оплаты труда с нормированным заданием используется, когда функции рабочих четко регламентированы и рассчитана норма времени по каждой операции.

Размер заработной платы при повременно-премиальной системе оплаты труда с нормированным заданием устанавливается аналогично повременно-премиальной системе, но размер премии зависит от выполнения нормированного задания.

Повременную форму оплаты труда наиболее целесообразно применять, когда рабочий не может прямо повлиять на выработку продукции (автоматические линии, гибкие автоматические производства, аппаратурные процессы), или при высоком требовании к качеству продукции.

Индивидуальная прямая сдельная система оплаты труда

Прямая сдельная система позволяет установить прямую пропорциональную зависимость заработка работника от его выработки, т.е. количества произведенной продукции, оплата, за которую производится по прямым сдельным расценкам. Такая зависимость отражена в формуле, характеризующей сдельную форму оплаты труда

ЗПсд = R × О,

где R – расценка (штучная сдельная) за единицу объема работ, руб.;

О – объем выполненной работы в установленных измерителях.

 

Штучная сдельная расценка устанавливается по формуле

R = ТС × Нвр

R = ТС/Нвыр,

где ТС – часовая тарифная ставка;

Нвр – норма времени;

Нвыр – норма выработки.

Поскольку при сдельной форме оплаты труда должен оплачиваться результат труда, то в расчете используется тарифная ставка исходя из разряда работ, который может быть установлен вследствие четкой регламентации содержания выполняемых операций и их элементов.

Прямой сдельный заработок является базой для расчета заработков по другим системам сдельной формы. Данная система проста для расчетов и доступна для понимания, но область ее распространения всегда была незначительной, так как она недостаточно заинтересовывает рабочих в повышении качества продукции, экономии материальных ресурсов и в высоких производственных показателях.

Сдельно-премиальная система оплаты труда

Наибольшее распространение имеет сдельно-премиальная система заработной платы, позволяющая в большей степени реализовать стимулирующую функцию, поскольку кроме прямого сдельного заработка предусматривает премию за выполнение установленных показателей премирования. Показатели могут быть количественными и качественными, например, рост производительности труда, экономия материальных ресурсов, улучшение качества продукции и др.

Величина заработной платы при использовании сдельно-премиальной системы определяется по формуле

ЗПсд.-прем = ЗПсд + П.

Бестарифные (гибкие) системы оплаты труда

Трудовое законодательство предоставляет коммерческим организациям и индивидуальным предпринимателям (далее – ИП) право самостоятельно выбирать и устанавливать для своих работников системы оплаты труда. Несмотря на это большинство нанимателей при формировании оплаты труда работников продолжают использовать единую тарифную ставку работников Республики Беларусь (далее - ЕТС).

Затраты на производство строительно-монтажных работ. Классификация затрат.Направления снижения затрат на производство

 

Экономическая категория

В процессе производства и реализации продукции на предприятии используются материальные, трудовые, нематериальные (интеллектуальные и информационные) и финансовые ресурсы. Денежная оценка стоимости всех ресурсов, использованных в процессе производства и реализации продукции за определенный период времени, определяет понятие «затраты». Если затраты не вовлечены в производство и не списаны (не полностью списаны) на данную продукцию, то они превращаются в запасы сырья, материалов, незавершенное производство, запасы готовой продукции. Таким образом, затраты обладают свойством запасоемкости и в данном случае относятся к активам предприятия.

Понятие «расходы» можно рассматривать с позиций бухгалтерского учета и налогообложения. Исходя из целей бухгалтерского учета, расходы предприятия - это уменьшение экономических выгод в результате выбытия активов (денежных средств, иного имущества) и(или) возникновения обязательств, приводящих к уменьшению капитала предприятия. Расходы, исходя из целей налогообложения, - это затраты определенного периода времени, документально подтвержденные, экономически оправданные (обоснованные), полностью перенесшие свою стоимость на реализованную за этот период продукцию. Расходы, в отличие от затрат, не могут быть в состоянии запасоемкости. Следовательно, понятие «расходы» более узкое нежели понятие «затраты». Расходы отражаются при расчете прибыли предприятия в отчете о прибылях и убытках.

Издержки - выраженные в денежной форме затраты, обусловленные расходованием разных видов экономических ресурсов в процессе производства и обращения продукции, товаров. Издержки включают в себя стоимость используемых предметов труда и средств труда, а также затрат по использованию живого труда работников организации.

Наряду с понятием «издержки» широко используются понятия «затраты», «расходы» и «себестоимость».

Затраты - это стоимостные оценки ресурсов, используемых организацией в процессе своей деятельности, как на производство продукции, выполнение работ, оказание услуг, так и на капитальные и финансовые вложения. Затраты разделяют на входящие и истекшие. Входящие затраты - это те средства (ресурсы), которые были приобретены, имеющиеся в наличии и, как ожидается, должны принести доход в будущем. Если эти средства в течение отчетного периода были израсходованы для получения доходов и потеряли способность приносить доход в дальнейшем, то они переходят в разряд истекших и формируют расходы.

Расходы рассматриваются с разных позиций и представляют собой:

1) с хозяйственной точки зрения - потребление или использование товаров и услуг в процессе получения дохода;

2) с финансовой - выплаты, которые производит предприятие в процессе своей хозяйственной деятельности. Они относятся к денежному потоку предприятия и по результатам периода находят свое отражение в форме бухгалтерской отчетности «Отчет о движении денежных средств»;

3) с учетно-отчетной - уменьшение активов или увеличение обязательств, ведущие к уменьшению капитала.

С 1 января 2012 года вступило в силу Постановление Министерства финансов Республики Беларусь от 30 сентября 2011 года № 102 «Об утверж­дении Инструкции по бухгалтерскому учету доходов и расходов и призна­нии утратившими силу некоторых постановлений Министерства финансов Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов» (далее - Ин­струкция № 102), которое отменило:

- Постановление Министерства финансов Республики Беларусь от 26 декабря 2003 года № 181 «Об утверждении Инструкции по бухгалтерскому учету «Доходы организации»;

- Постановление Министерства финансов Республики Беларусь от 26 декабря 2003 года № 182 «Об утверждении Инструкции по бухгалтерскому учету «Расходы организации».

Согласно пункту 2 Инструкции № 102 выделяют следующие понятия относительно затрат.

Затраты - стоимость ресурсов, приобретенных и (или) потребленных организацией в процессе осуществления деятельности, которые признаются активами организации, если от них организация предполагает получение экономических выгод в будущих периодах, или расходами отчетного периода, если от них организация не предполагает получение экономических выгод в будущих периодах. Затраты делятся на:

- прямые затраты - затраты, связанные с производством определенного вида продукции, выполнением определенного вида работ, оказанием определенного вида услуг, которые могут быть прямо включены в себестоимость определенного вида продукции, работ, услуг;

- косвенные затраты - затраты, связанные с производством нескольких видов продукции, выполнением нескольких видов работ, оказанием нескольких видов услуг, которые включаются в себестоимость определенного вида продукции, работ, услуг по определенной базе распределения.

При этом выделяются отдельно:

1. текущая деятельность - основная приносящая доход деятельность организации и прочая деятельность, не относящаяся к финансовой и инвестиционной деятельности;

2. финансовая деятельность - деятельность организации, приводящая к изменениям величины и состава внесенного собственного капитала, обязательств по кредитам, займам и иных аналогичных обязательств, если указанная деятельность не относится к текущей деятельности согласно учетной политике организации;

3. инвестиционная деятельность - деятельность организации по приобретению и созданию, реализации и прочему выбытию основных средств, нематериальных активов, доходных вложений в материальные активы, вложений в долгосрочные активы, оборудования к установке, строительных материалов у заказчика, застройщика (далее - инвестиционные активы), осуществлению (предоставлению) и реализации (погашении) финансовых вложений, если указанная деятельность не относится к текущей деятельности согласно учетной политике организации.

Расходы в зависимости от их характера, условий осуществления и направлений деятельности организации подразделяются на: расходы по текущей деятельности; расходы по инвестиционной деятельности; расходы по финансовой деятельности; иные доходы и расходы. Возмещение издержек является связанным финансированием, так как денежные средства распределяются по определенным направлениям расходов. Инструкция по бухгалтерскому учету доходов и расходов определяет, что в учетной политике организации фиксируются 4 группы доходов и расходов, которые выделяются в зависимости от их характера, условий осуществления и направлений деятельности организации:

- доходы и расходы по текущей деятельности, т.е. основной приносящей доход деятельности организации и прочей деятельности, не относящейся к финансовой и инвестиционной;

- доходы и расходы по инвестиционной деятельности, т.е. деятельности по приобретению и созданию, реализации и прочему выбытию инвестиционных активов (основных средств, нематериальных активов, доходных вложений в материальные активы, вложений в долгосрочные активы, оборудования к установке, строительных материалов у заказчика, застройщика), осуществлению (предоставлению) и реализации (погашению) финансовых вложений;

- доходы и расходы по финансовой деятельности, т.е. деятельности, приводящей к изменениям величины и состава внесенного собственного капитала, обязательств по кредитам, займам и иных аналогичных обя­зательств;

- иные доходы и расходы.

Организацией расходы признаются на основании непосредственной связи между поступлениями по определенным статьям дохода и понесенными затратами.

В современной трактовке себестоимость - это сумма таких затрат, которые (в соответствии с принятыми в каждом конкретном случае учетными принципами и стандартами составления финансовой отчетности) разрешено отнести на уменьшение финансового результата.

В соответствии с Международными стандартами бухгалтерской отчетности для оценки запасов по отношению к себестоимости продукции издержки делятся на:

1) входящие в себестоимость (производственные) это только издержки, связанные с производством готовой продукции. Издержки производства по отгруженной, но неоплаченной продукции числятся на балансе предприятия как активы (в запасах готовой продукции) до тех пор, пока продукция не будет оплачена;

2) не входящие в себестоимость (внепроизводственные) издержки, связанные с полученными в течение отчетного периода услугами, которые нельзя проинвентаризировать и учитывать при оценке запасов готовой продукции на складе. Они сразу оказывают влияние на определение прибыли. Это издержки по реализации продукции или товаров, услуг (коммерческие издержки); проведению научно-исследовательских работ (НИР); издержки маркетингового характера, административные и другие.

Расходы по текущей деятельности включают в себя затраты, формирующие:

- себестоимость реализованной продукции, товаров, работ, услуг;

- управленческие расходы;

- расходы на реализацию;

- прочие расходы по текущей деятельности.

Себестоимость реализованной продукции, товаров, работ, услуг включает:

- в организации, осуществляющей промышленную и иную производственную деятельность, прямые затраты и распределяемые перемен­ные косвенные затраты, непосредственно связанные с производством продукции, выполнением работ, оказанием услуг, относящиеся к реализованной продукции, работам, услугам;

- в организации, осуществляющей торговую, торгово-производственную деятельность, стоимость приобретения реализованных то­варов (в ценах приобретения или в розничных ценах, за исключением сумм реализованных торговых наценок (скидок, надбавок), налогов, включаемых в цену товаров);

- в организации - профессиональном участнике рынка ценных бумаг -стоимость приобретения реализованных ценных бумаг.

К прямым затратам относятся прямые материальные затраты, прямые затраты на оплату труда.

В состав прямых материальных затрат включается стоимость израсходованного сырья и материалов, составляющих основу производимой продукции, покупных полуфабрикатов, комплектующих изделий и других материалов, стоимость которых может быть прямо включена в себестоимость определенного вида продукции работ, услуг.

В состав прямых затрат на оплату труда включаются затраты на оплату труда и другие выплаты работникам, занятым в производстве продукции, выполнении работ, оказании услуг, которые могут быть прямо включены в себестоимость определенного вида продукции, работ, услуг, а также суммы обязательных отчислений, установленных законодательством, от указанных выплат.

В состав распределяемых переменных косвенных затрат включаются косвенные общепроизводственные затраты, величина которых зависит от объема производимой продукции, выполняемых работ, оказываемых услуг.

Затраты связанные с производством и сбытом продукции группируются:

1. По содержанию и значению (экономические элементы и калькуляционные статьи). В экономических элементах объединены однородные затраты независимо от их назначения и места возникновения. В калькуляционных статьях затраты сгруппированы в зависимости от их назначения и места возникновения (топливо на технические цели, оплата труда производственного персонала, общепроизводственные расходы и так далее)

2. По характеру связи с объёмом производства:

а)   переменные затраты (расходы зависящие от изменения объёмов
производства):

· затраты на основные сырьё и материалы;

· затраты на вспомогательные материалы на технологические цели;

· затраты на топливо и энергию, воду, сжатый воздух на технические

· цели;

· оплата труда производственного персонала, работающего по сдельной системе;

· налоги, отчисления от оплаты труда указанного персонала;

· экологический налог.

б)   условно-постоянные затраты (затраты, которые при изменении
объёмов производства остаются постоянными или изменяются
незначительно):

· расходы на подготовку и освоение производства;

· расходы на содержание и эксплуатацию оборудования;

· амортизация оборудования;

· общепроизводственные и общехозяйственные расходы;

· оплата труда производственного персонала;

· оплата труда производственных рабочих-повременщиков;

· налоги, исчисленные от оплаты труда указанных категорий работников;

· налоги не связанные с объёмом производства.

3.   По способу отнесения на отдельные виды продукции:

а)   прямые затраты прямо относятся на соответствующий вид
продукции;

б)   косвенные затраты распределяются между видами продукции
пропорционально установленным измерителям:

- общепроизводственные расходы;

- общехозяйственные расходы;

- прочие производственные расходы.

4.   По характеру связи с технологическим процессом:

а)   основные затраты (затраты, обусловленные технологическим
процессом производства продукции):

- материалы, полуфабрикаты, вспомогательные материалы на технические цели;

- топливо и энергия на технологические цели;

- оплата труда производственного персонала, расходы на содержание и эксплуатацию оборудования и другие.

б)   накладные затраты (расходы, связанные с организацией,
управлением и обслуживанием производства):

- общепроизводственные;

- общехозяйственные;

- потери от брака и другие непроизводственные расходы.

5.   По местам возникновения затрат:

а)   цехи основного производства;

б)   цехи вспомогательного производства;

в)   побочные производства и другие центры затрат.
Выделяют 5 экономических элементов затрат:

 

ЗПР = МЗ + ЗОТ+ ОСН + А + ПЗ,

 

где ЗПР- затраты на производство и реализацию продукции; МЗ - стоимость потребленных материальных ресурсов; ЗОТ - затраты на оплату труда; ОСП - отчисления на социальные нужды;

А - амортизационные отчисления от стоимости основных средств и нематериальных активов;

ПЗ - прочие затраты. Косвенным образом посредством установления норм, лимитов, минимальных ставок регулируются размеры отдельных экономических элементов ЗПР. Рассмотрим основные из них.

Ввиду особой значимости материальные затраты (МЗ) определяются на основе установленных и доведенных до организации норм расхода

материальных и топливно - энергетических ресурсов (ТЭР) и их стоимости. Единая Инструкция по бухгалтерскому учету запасов определяет порядок списания на ЗПР стоимости элементов МЗ (сырье, основные и вспомогательные материалы, полуфабрикаты и комплектующие изделия, горюче-смазочные материалы, запасные части, тара; инвентарь, хозяйственные принадлежности, инструменты, оснастка и приспособления, сменное оборудование, специальная (защитная), форменная и фирменная одежда и обувь), а также порядок расчета фактической себестоимости и транспортно-заготовительных затрат, связанных с приобретением и доставкой материалов в организацию.

Затраты на оплату расхода ТЭР сверх норм не относятся на ЗПР, учитываемые при налогообложении. Установлен единый методический подход к нормированию расходов ТЭР на производство (Положение о нормировании расхода топлива, тепловой и электрической энергии в народном хозяйстве Республики Беларусь, утвержденное постановлением Комитета по энергоэффективности при Совете Министров Республики Бела­русь от 19.11.2002 г. № 9). Соответствующие государственные органы обязаны утверждать и согласовывать нормы расхода топлива, электрической и тепловой энергии (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 16.10.1998 г. № 1582 «О порядке разработки, утверждения и пересмотра норм расхода топлива и энергии»). Организациями с суммарным годовым потреблением ТЭР в объеме 100 тонн условного топлива и менее за норму расхода ТЭР принимается фактический объем потребляемых топлива, электрической и тепловой энергии.

Затраты на оплату труда (ЗОТ) - выплаты работникам заработной платы, исчисленной исходя из сдельных расценок, тарифных ставок, должностных окладов, систем премирования персонала за производственные результаты. ЗОТ регулируются многочисленными актами, в частности, устанавливающими минимальные размеры оплаты труда, тарифную систему, систему премирования, доплат и надбавок, социальных льгот, пред­усмотренных законодательством. Основным нормативными документами являются Трудовой кодекс, постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (в том числе от 21.10.2011 г. № 104 «Рекомендации по применению гибких систем оплаты труда в коммерческих организациях»).

Отчисления на социальные нужды (ОСП) - это отчисления в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты

Республики Беларусь, страховой взнос по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Их размеры регулируются статьями Налогового кодекса, Законом от 29.02.1996 г. № 138-ХШ «Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», Положением о порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (постановление Совета Министров от 10.10.2003 г. № 1297), а также ведомственными инструкциями.

Амортизация основных средств и нематериальных активов^), включается в ЗПР продукции ежемесячно в соответствии с выбранным методом начисления амортизации, стоимости амортизируемых объектов, срока их полезного использования. Амортизационные отчисления регулируются положениями Инструкции о порядке начисления амортизации основных средств и нематериальных активов, утвержденной постановлением Министерства экономики Республики Беларусь, Министерства финансов Республики Беларусь и Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь от 27.02.2009 г. № 37/18/6 с учетом изменений от 30.09.2011 г. № 162/101/45, а также постановлением Министерства эконо­мики Республики Беларусь от 30.09.2011 г. № 161 «Об установлении нормативных сроков службы основных средств».

Состав прочих затрат (713) достаточно широк: арендная плата, вознаграждения за рационализаторские предложения и выплата авторских гонораров, суточные и подъемные, начисленные налоги, сборы (пошлины), платежи, включаемые в себестоимость продукции (работ, услуг), представительские расходы, а также услуги других организаций: гостиниц, пассажирского транспорта, связи, по созданию и обновлению web-сайтов, по научным разработкам, по охране имущества, банков и небанковских кредитно-финансовых организаций, консультационные, аудиторские, по уборке территории, сбору и вывозу отходов, образования, здравоохранения и другие затраты. Состав налогов и отчислений в бюджет и внебюджетные фонды, включаемых в ЗПР, определяется Налоговым кодексом Республики Беларусь [12, с. 78].

В системе показателей, характеризующих эффективность производства и реализации, одно из ведущих мест принадлежит затратам на производство продукции. В затратах на производство и реализацию продукции, как синтетическом показателе, отражаются все стороны производственной и финансово-хозяйственной деятельности предприятия: степень использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, качество работы отдельных работников и руководства в целом.

Показатели затрат на производство и реализацию продукции также классифицируются:

1)   в зависимости от предмета - затраты на производство и реализацию
единицы продукции (работ, услуг) или всего объема производства;

Затраты на производство и реализацию единицы продукции и их снижение характеризует уровень и динамику затрат на производство и реализацию поэтому виду продукции, которые зависят при прочих равных условиях от уровня технической оснащённости, применяемых технологических процессов, организации производства и труда и так далее. Данный показатель необходим для установления цен и определения эффективности производства.

2) в зависимости от объекта - себестоимость продукции цеха или предприятия;

3) в зависимости от натуральной единицы измерения товара - затраты на производство 1 штуки, 1 килограмма, 1 метра;

4) по виду производственной программы - затраты на производство произведённой и реализованной продукции;

Плановая себестоимость производимой и реализуемой продукции определяется как по отдельным видам продукции, так и по организации в целом, и может быть определена технико-экономическими расчётами по статьям затрат на основе анализа сложившегося уровня затрат в отчётном периоде и расчётами влияния технико-экономических факторов на себестоимость продукции, товаров планируемого периода с учётом плана мероприятий повышения технического и организационного уровня производства по сравнению с нормативно-сметной документацией.

5)   по полноте затрат, включаемых в себестоимость продукции, -
переменные и постоянные затраты, производственная и полная
себестоимость;

Важный обобщающий показатель затрат на производство и реализацию продукции - затраты на 1000 рублей произведённой и реализованной продукции. Норматив затрат на 1000 рублей произведённой и реализованной продукции -обобщённый показатель, характеризующий уровень затрат на производстве и в целом по организации. Непосредственное влияние на изменение уровня затрат на 1000 рублей произведенной и реализованной продукции оказывают факторы, которые находятся с ним в прямой функциональной связи: изменение объёма выпущенной продукции, её структуры, изменение уровня цен на продукцию, изменение уровня удельных переменных затрат, изменение суммы постоянных затрат.

Показатель затрат на 1000 рублей произведенной и реализованной продукции не только характеризует планируемый уровень снижения затрат на производство продукции, но и определяет также уровень рентабельности выпущенной продукции. Его величина зависит как от снижения себестоимости продукции, так и от изменения отпускных цен, ассортимента и качества продукции.

Таким образом, затраты на производство и реализацию входят в число особо значимых факторов эффективности хозяйственной деятельности. Они представляет собой затраты предприятия на производство и обращение, служит основой соизмерения расходов и доходов, то есть самоокупаемости. Затраты на производство и реализацию показывают, во что обходится предприятию выпускаемая им продукция, сколько можно заработать на продаже продукции. Этот показатель наиболее чутко реагирует на ситуацию, которая складывается на предприятиях в производстве отдельных видов изделий и в целых отраслях.

Структура затрат на производство продукции (работ, услуг) в организациях строительства в 2011 году:

- материальные затраты – 63, 1%;

- затраты на оплату труда - 20, 9%;

- отчисления на социальные нужды – 7, 3%;

- амортизация основных средств и нематериальных активов – 2, 8%;

- прочие затраты – 5, 9%.

Методика формирования показателя «себестоимость» определяется законодательством по бухгалтерскому учету, в котором именно в этой части произошли значительные изменения.

С 1 января 2012 года вступили в силу новый типовой план счетов бухгалтерского учета (далее - новый план счетов) и Инструкция о порядке применения типового плана счетов бухгалтерского учета, утвержденные постановлением Минфина от 29.06.2011 №50 (далее – Инструкция №50), а также Инструкция по бухгалтерскому учету доходов и расходов, утвержденная постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.2011 г. №102. Этим документом определены общие подходы к формированию расходов организации, в том числе к определению себестоимости.

Изменения, внесенные названными документами в общий порядок бухгалтерского учета, неизбежно повлекли за собой изменения в учетной политике подрядных строительных организаций. При этом самые важные изменения коснулись порядка формирования себестоимости выполненных строительных работ и затрат на выполнение строительных работ.

Отраслевые особенности формирования расходов, в том числе себестоимости при выполнении строительных работ определены Инструкции по бухгалтерскому учету доходов и расходов по договорам строительного подряда, утвержденной постановлением Минстройархитектуры 30.09.2011г. №44.

В соответствии с данной инструкцией принят следующий порядок учета себестоимости строительных работ.

С 1.01.2012 года себестоимость выполненных работ по договору строительного подряда формируется исходя из суммы прямых затрат, непосредственно связанных с выполнением строительных работ по договору строительного подряда, и суммы общепроизводственных (косвенных) затрат, приходящих к конкретному договору.

Инструкцией Минстройархитектуры устанавливаются следующие статьи учета прямых затрат:

-«Материалы»;

-«Заработная плата рабочих основного производства»;

-«Расходы по эксплуатации строительных машин и механизмов»;

-«Прочие прямые затраты»;

На статью «Материалы» относятся затраты связанные с использованием в процессе выполнения строительных работ материалов, конструкций, топлива, а также отклонения в стоимости материалов, израсходованных на выполнение строительных работ.

На статью «Заработная плата рабочих основного производства» относятся затраты, связанные с оплатой труда основных производственных рабочих по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, дополнительная заработная плата (в том числе надбавки всех видов) и премии за производственные результаты, выплачиваемые рабочим основного производства.

На статью «Затраты по эксплуатации строительных машин и механизмов» относятся затраты, связанные с содержанием и использованием при выполнении строительных работ собственных и арендованных строительных машин и механизмов (далее – техника). В частности:

- затраты связанные с оплатой труда (основная, дополнительная заработная плата, включая надбавки всех видов, премия за производственные результаты) машинистов и других рабочих, занятых управлением, обслуживанием и ремонтом техники;

- стоимость топлива и горюче-смазочных материалов, использованных для обеспечения работы техники, ее ремонта и технического обслуживания;

- затраты на ремонт техники, осуществляемые собственными силами организации или сторонними организациями;

- арендная плата или лизинговые платежи по арендной технике;

- иные затраты, непосредственно связанные с содержанием и эксплуатацией техники;

На статью «Прочие прямые затраты» относятся иные, не перечисленные выше затраты, прямо связанные с выполнением строительных работ по конкретному договору подряда (на конкретном объекте строительства). К ним относятся:

- обязательные отчисления, установленные законодательством, от заработной платы рабочих основного производства;

-затраты, на оплату командировок рабочих основного производства и административно-управленческого персонала, закрепленного за конкретным объектом строительства (прорабы, мастера, начальники участков);

-затраты на оплату услуг сторонних организаций по охране объекта если договором подряда эта обязанность возложена на подрядчика;

- затраты на тепло-, электро-, газо- и водоснабжение объекта строительства в период его строительства и сдачи в эксплуатацию;

- затраты на ремонт, содержание и разборку временных титульных и нетитульных зданий и сооружений;

-амортизационные отчисления по основным средствам (за исключением техники), используемой при выполнении строительных работ;

- затраты на вывоз строительного мусора;

12345678910Следующая ⇒

Поделиться: