Расчет затрат на фонд оплаты труда ремонтных рабочих

Затраты на фонд оплаты труда могут быть определены исходя из количества рабочих на данном участке и способа формирования заработной

платы. Существуют различные методики определения заработной штаты ремонтных рабочих. Например, исходя из норматива стоимости часа работы ремонтного рабочего плюс доплаты плюс премии. В некоторых случаях заработная плата может быть фиксированной величиной ежемесячных выплат, закрепленной в трудовом договоре. В объеме данной курсовой работы предлагается упрощенный способ определения фонда оплаты труда исходя из объема выполняемых работ.

Фонд оплаты труда ремонтного рабочего определяется по формуле:

                                              ФОТ = Т ∙ С_ч ∙ К,                                               (15)

 

ФОТ = 288,2 · 50 · 1,15 = 16571,5 = 16571 (руб),

 

где С_ч – часовая тарифная ставка ремонтного рабочего, ч;

К – коэффициент, учитывающий доплаты, премии и северные надбавки.

В условиях курсовой работы принимаем С_ч = 50 руб, К = 1,15.

Полученные расчетные данные по видам затрат сводятся в таблицу 5.

Таблица 5 – Затраты на участке

№	Вид затрат на участке	Годовая сумма затрат, руб
1	1 Электроэнергия	11520
2	2 Отопление	31360
3	3 Фонд оплаты труда	16571
ИТОГО:		59451

 

                                                       

 

 

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЦЕЛЕСООБРАЗНОСТИ

ПРОЕКТНЫХ РЕШЕНИЙ

Для оценки экономической целесообразности проектных решений необходимо рассчитать экономический эффект предлагаемых мероприятий.

Экономический эффект можно определить по следующей формуле:

 

                                                    Э = З_с – З_р,                                              (16)

 

Э = 459629 - 59451 = 400178 (руб),

 

где З_с – годовые затраты на выполнение работ на стороннем предприятии, руб;

З_р – годовые затраты на выполнение работ на разрабатываемом участке, руб.

Годовые затраты на выполнение работ на разрабатываемом участке берутся из таблицы 5.

Затраты на выполнение работ на стороннем предприятии определяются по формуле:

 

где     С_нч – стоимость нормо-часа стороннего предприятия, руб;

Р – количество одновременно работающих рабочих, чел.

Количество одновременно работающих при выполнении работ определяется технологической необходимостью, т.е. это количество людей, минимально необходимое для выполнения данной работы.

На реальном предприятии взаимоотношения со сторонними предприятиями подтверждаются отчетными документами (договор, платежные документы и тому подобное). Как правило, понятие «нормо-час» применяется на станциях технического обслуживания. Для клиента, оставляющего автомобиль в ремонт, важно время, которое потребуется для ремонта, а не его трудоемкость. Поэтому работы по ремонту в таких случаях нормируются в нормо-часах.

Если экономический эффект получился положительным, значит при внедрении указанных работ на предприятии снизятся затраты и увеличится

прибыль, а капитальные затраты будут окупаться.

Если экономический эффект получился положительным, значит при внедрении указанных работ на предприятии снизятся затраты и увеличится прибыль, а капитальные затраты будут окупаться.

Чтобы оценить время, которое понадобится для того чтобы капитальные затраты окупились и проектные решения начали приносить прибыль, необходимо определить срок окупаемости капитальных затрат по формуле:

 

Рекомендуемое значение срока окупаемости капитальных затрат составляет от 0,8 до 1,7 года. Считается, что для АТП внедрение мероприятий со сроком окупаемости более 5 лет нецелесообразно. В таких случаях принимают корректирующие решения или признают внедрение данного проекта с заданными условиями нецелесообразным.

На основании полученных значений экономической эффективности и срока окупаемости капитальных затрат необходимо сформулировать вывод об экономической целесообразности предлагаемых проектных решений.

 

⇐ Предыдущая123Следующая ⇒

Поделиться: