Признать, что трудность («жопа», проблема, беда, трагедия) все-таки случилась

Волшебный пендель

Добрый день/вечер, всем собравшимся! Для начала давайте познакомимся, а сделаем мы это следующим образом: (МАК)

Сегодня мы встретились для того, чтоб поразмышлять на тему «Волшебного пенделя»

-Что это такое? -Зачем он нужен? -Кто и кому дает?

Поделитесь опытом, приходилось ли вам когда-либо получать или давать его? (Поднимите руки, кто давал его, иии теперь те, кто получал) Как впечатления?

А как вы давали? ………..

А давайте сегодня посмотрим более глобально на — магическую технику ускорения духовного роста... и темпа работы под названием «Волшебный пендель»

Итак, давайте подумаем почему возникает потребность в этой технике? У человека возникает некий кризис, из которого он самостоятельно выбраться не может.

Каким может быть волшебный пендель?

А вот какой характер может носить этот разговор – тут есть разные варианты, и выбирать вариант следует, исходя из психологических особенностей человека.

1. Отругать. Довольно часто встречающаяся форма волшебного пенделя. Иногда может использоваться даже в довольно грубой форме, в сочетании с унижением, например. Возможно, этот способ вам покажется негуманным, но стоп… пендель – это прием отнюдь не из приятных. Он применяется тогда, когда более приятные не действуют. Вспомните, например, сколько знаменитых спортсменов стали таковыми после того, как над ними в детстве издевались друзья и одноклассники? Это и послужило тем самым волшебным пенделем, после которого они пошли в спорт, чтобы доказать своим обидчикам, что они могут многое.

2. Поставить ультиматум. Второй вариант, который при определенных обстоятельствах может оказаться самым эффективным. Например, когда начальник дает волшебный пендель подчиненному. В этом случае часто приходится идти ва-банк. Например, ставить вопрос так: “или ты выполняешь задачу, или ты уволен”. И в случае невыполнения придется действительно увольнять, даже если изначально не хотелось этого делать.

3. Поспорить. Вполне безобидный вариант волшебного пенделя, который будет эффективен, если перед вами азартный человек. Вы можете заключить с ним спор, что он не достигнет нужного вам (и ему) результата. Спорить придется на что-то существенное, то есть, спор не должен носить формальный характер. Это может послужить не только стимулирующим, но и мотивирующим фактором.

4. Взять на “слабо” . А если перед вами просто очень азартный человек – то можно попробовать и такой вариант. Еще он неплохо работает, если нужно дать волшебный пендель, например, подростку: в этом возрасте особенно хочется доказать, что не слабо.

5. Порицать публично. Тоже очень неприятное дело, но это же пендель, а не разговор по душам. Зато эффективное. С одной оговоркой: если необходимо дать волшебный пендель очень слабой и закомплексованной личности, этот способ лучше не применять – он может привести к очень серьезным негативным последствиям. Сначала вы должны быть уверены, что человек сможет выдержать такое сложное испытание.

 

Как дать волшебный пендель?

Что для этого необходимо? Предлагаю весь процесс разбить на несколько шагов.

1. Убедиться в необходимости. Прежде, чем дать волшебный пендель кому-либо, следует убедиться, что он действительно нужен этому человеку. То есть, в том, что он находится в некой ситуации, из которой необходимо искать выход, но сам человек в силу своей лени, нерешительности или чего-то еще, просто не делает этого.

2. Изучить психологические особенности человека. Чтобы ваш волшебный пендель оказался эффективным, необходимо хотя бы в общем плане знать, что представляет собой человек, которому вы собираетесь его дать. Каковы его приоритеты, что для него важно, а что нет, каковы его желания и страхи, в общем, что может в наибольшей степени на него повлиять.

 

3. Выработать сам принцип пенделя. На основе полученных данных, необходимо продумать, в какую конкретно точку вы будете “бить”, чтобы волшебный пендель оказался максимально эффективным.

4. Непосредственно дать пендель. Когда все готово, нужно выбрать удачный момент и, непосредственно, дать волшебный пендель.

5. Контроль и отслеживание результатов. И, чтобы добиться максимальных результатов, нельзя на этом останавливаться и пускать все дальнейшие действия на самотек. Необходимо следить за тем, какие действия начнет совершать человек после получения от вас волшебного пенделя, и если надо, далее стимулировать его к достижению нужных результатов.

 

Кто должен давать волшебный пендель?

Теперь самое интересное: чтобы волшебный пендель оказался эффективным, давать его должен далеко не первый попавшийся человек.

1.Авторитет. Человек должен быть авторитетен для того, кому он будет давать пендель. Например, это может быть друг, родственник, близкий человек, учитель, наставник, руководитель, тренер и т.д.

2. Успешность. Человек должен сам иметь успехи и достижения в той сфере, в направлении которой он собирается дать волшебный пендель.

3. Личный интерес. Человек должен быть заинтересован в том, чтобы его волшебный пендель реально помог, он должен, как минимум, сопереживать человеку, которому он его дает, и желательно иметь возможность контролировать результаты.

В идеале должно быть сочетание всех трех факторов, но даже наличие 1-2 из них – это тоже хорошо. В то же время, давать волшебный пендель человеку, для которого вы – пустое место, или достижения которого намного существеннее ваших, просто бесполезно: это не только не принесет положительного эффекта, но и даже может вызвать негативный, по отношению к вам.

Для того, чтоб это осуществить, надо хоть немного разбираться в типах людей. Существует методика по дате рождения для определения особенностей поведения человека.

В ваших матрицах указаны особенности поведения и потенциал, т.е можно посмотреть на психотип и определить насколько пендель для этого требуется или будет эффективен. Самым эффективным будет для людей II психотипа и для людей с одной 9 и без 6.

На 2м месте –это III психотип

На 3м месте это I психотип

Можно ли дать волшебный пендель самому себе?

Как это сделать? А вспомните, как вы общаетесь со своими подругами и друзьями. Вы внимательно слушаете, когда высказывается он/она, потом вас внимательно слушают, когда говорите вы. Если что-то неясно, вы переспрашиваете. Ведь вы хотите понять своего собеседника.

Так же следует поступать и во внутреннем диалоге: сначала прояснить, какие две позиции вступают в противоречие, а потом уже искать решение, которое устроило бы обе стороны.

пример:

Человек хочет бегать по утрам, но почему-то этого не делает. При этом испытывает жуткое чувство вины, но дело с мертвой точки не сдвигается. Оказывается, что на самом деле ему не хочется бегать по утрам, а хочется просто атлетическое телосложение без вставания с утра. В итоге делается выбор в пользу более приятного: бассейн и включение в рацион больше овощей и фруктов, исключение вредной пищи.

Давайте разберемся в признаках, что вам требуется пендель.

5 признаков кризиса − 5 реальных решений для выхода

1. Прекратите замечать кризис. Реально, отстранитесь от него. Переключайте каналы, на которых говорят о негативе и всяком кризисе. Вычеркните его из списка контактов. Пусть все говорят… пофиг − Вы избранный, это не про Вас. Как бы эгоистично это не выглядело, но у Вас своя жизнь, обособленная. Вы вне общества. Вы и одеваетесь по другому и думаете как не все.

2. Займитесь собой и своей жизнью. Вы в своём мире, не пускайте других в него, пока… Потом расскажете, когда спросят: «Чего это вы сияете?» Станьте в центр жизни, и ответственность за себя верните себе. Сбросьте, хотя бы человек десять, с плеч своих. Оставьте самых близких. Поверьте, коллеги и друзья сами справятся.

3. Почувствуйте себя изобильным. Даже покупая привычные продукты − думайте о тех людях, которым Вы платите зарплату! Их нереально много! Да все равно, что стало дороже! Люди стали ценить себя и свой труд! Вы цените это также, отдавая на 5 рублей больше. Вы благодарны всем и всему, что приходит в Ваш мир. Все не зря. Смотрите в суть, не замечая привычного внешнего.

4. Не нойте. Признайте свою силу и участие в каждом событии и ситуации − Вы создали это! Это ваше творение! И что сделали Вы − Вы же и можете изменить! Не ищите причины прошлых ситуаций, лучше спросите себя, что сделать, чтобы дальше было по-другому. Именно так размышляют гении и успешные люди, кто сказал Вам, что Вы не успешны, и не достойны жить так, как Вам хочется? Не Вы ли сами?

5. Не бойтесь развиваться! Развивайтесь! Учитесь новому и применяйте новые знания! Пока все в кризисе − Вы обучаетесь и меняетесь. Кому-то кризис − упадок, Вам − время изменений! Ничего не бойтесь! Вы можете больше, чем думаете, больше, чем Вы слышали о себе! Кто не рискует − тот не пьёт шампанского! Всегда чувствуйте сердцем! Доверяйте себе, и тому, кто Вы есть. Уму страшно, у него кризис и капец. Вы − не есть Ваш ум. Вы − совсем другие: чувствующие, радостные, любящие и любимые.

ШАГОВ К РЕШЕНИЮ

Действовать

План решения есть, понимание ответственности тоже. Холодная голова, безмятежность внутри и трезвый взгляд в лицо трудности, позволит четко и методично решить все вопросы. Энергия на действия обязательно появится, если переключить фокус в нужное время и замечать первые результаты, которые непременно придут.

В конце концов, было бы пресно без иногда возникающих трудностей. Желаю вам побольше проблем о том, куда вложить миллион, поехать отдохнуть, чего такого вкусненького попробовать и какое платье надеть вечером к ужину.

Далее УПРАЖНЕНИЕ (квадрат Декарта сначала осознанно, потом МАК)

 

 

 

Признаков кризиса –

         5 реальных решений для выхода

1. Прекратите замечать кризис.

2. Займитесь собой и своей жизнью.

3. Почувствуйте себя изобильным.

4. Не нойте.

Не бойтесь развиваться

 

 

ШАГОВ К РЕШЕНИЮ

Действовать

 

Помните, нет пути правильного и неправильного –есть лишь путь, которым вы решаете идти.

 

                                                                                                       5

                                                                  3                                    

                              1

 

 

 

                                2

                                                                  4

                                                                                                             6

 

 

Толкование:

1. Благоприятные аспекты варианта 1.

2. Благоприятные аспекты варианта 2.

3. Урок, преподнесенный вариантом 1.

4. Урок, преподнесенный вариантом 2.

5. Итог варианта 1.

6. Итог варианта 2.

 

Волшебный пендель

Добрый день/вечер, всем собравшимся! Для начала давайте познакомимся, а сделаем мы это следующим образом: (МАК)

Сегодня мы встретились для того, чтоб поразмышлять на тему «Волшебного пенделя»

-Что это такое? -Зачем он нужен? -Кто и кому дает?

Поделитесь опытом, приходилось ли вам когда-либо получать или давать его? (Поднимите руки, кто давал его, иии теперь те, кто получал) Как впечатления?

А как вы давали? ………..

А давайте сегодня посмотрим более глобально на — магическую технику ускорения духовного роста... и темпа работы под названием «Волшебный пендель»

Итак, давайте подумаем почему возникает потребность в этой технике? У человека возникает некий кризис, из которого он самостоятельно выбраться не может.

Каким может быть волшебный пендель?

А вот какой характер может носить этот разговор – тут есть разные варианты, и выбирать вариант следует, исходя из психологических особенностей человека.

1. Отругать. Довольно часто встречающаяся форма волшебного пенделя. Иногда может использоваться даже в довольно грубой форме, в сочетании с унижением, например. Возможно, этот способ вам покажется негуманным, но стоп… пендель – это прием отнюдь не из приятных. Он применяется тогда, когда более приятные не действуют. Вспомните, например, сколько знаменитых спортсменов стали таковыми после того, как над ними в детстве издевались друзья и одноклассники? Это и послужило тем самым волшебным пенделем, после которого они пошли в спорт, чтобы доказать своим обидчикам, что они могут многое.

2. Поставить ультиматум. Второй вариант, который при определенных обстоятельствах может оказаться самым эффективным. Например, когда начальник дает волшебный пендель подчиненному. В этом случае часто приходится идти ва-банк. Например, ставить вопрос так: “или ты выполняешь задачу, или ты уволен”. И в случае невыполнения придется действительно увольнять, даже если изначально не хотелось этого делать.

3. Поспорить. Вполне безобидный вариант волшебного пенделя, который будет эффективен, если перед вами азартный человек. Вы можете заключить с ним спор, что он не достигнет нужного вам (и ему) результата. Спорить придется на что-то существенное, то есть, спор не должен носить формальный характер. Это может послужить не только стимулирующим, но и мотивирующим фактором.

4. Взять на “слабо” . А если перед вами просто очень азартный человек – то можно попробовать и такой вариант. Еще он неплохо работает, если нужно дать волшебный пендель, например, подростку: в этом возрасте особенно хочется доказать, что не слабо.

5. Порицать публично. Тоже очень неприятное дело, но это же пендель, а не разговор по душам. Зато эффективное. С одной оговоркой: если необходимо дать волшебный пендель очень слабой и закомплексованной личности, этот способ лучше не применять – он может привести к очень серьезным негативным последствиям. Сначала вы должны быть уверены, что человек сможет выдержать такое сложное испытание.

 

Как дать волшебный пендель?

Что для этого необходимо? Предлагаю весь процесс разбить на несколько шагов.

1. Убедиться в необходимости. Прежде, чем дать волшебный пендель кому-либо, следует убедиться, что он действительно нужен этому человеку. То есть, в том, что он находится в некой ситуации, из которой необходимо искать выход, но сам человек в силу своей лени, нерешительности или чего-то еще, просто не делает этого.

2. Изучить психологические особенности человека. Чтобы ваш волшебный пендель оказался эффективным, необходимо хотя бы в общем плане знать, что представляет собой человек, которому вы собираетесь его дать. Каковы его приоритеты, что для него важно, а что нет, каковы его желания и страхи, в общем, что может в наибольшей степени на него повлиять.

 

3. Выработать сам принцип пенделя. На основе полученных данных, необходимо продумать, в какую конкретно точку вы будете “бить”, чтобы волшебный пендель оказался максимально эффективным.

4. Непосредственно дать пендель. Когда все готово, нужно выбрать удачный момент и, непосредственно, дать волшебный пендель.

5. Контроль и отслеживание результатов. И, чтобы добиться максимальных результатов, нельзя на этом останавливаться и пускать все дальнейшие действия на самотек. Необходимо следить за тем, какие действия начнет совершать человек после получения от вас волшебного пенделя, и если надо, далее стимулировать его к достижению нужных результатов.

 

Кто должен давать волшебный пендель?

Теперь самое интересное: чтобы волшебный пендель оказался эффективным, давать его должен далеко не первый попавшийся человек.

1.Авторитет. Человек должен быть авторитетен для того, кому он будет давать пендель. Например, это может быть друг, родственник, близкий человек, учитель, наставник, руководитель, тренер и т.д.

2. Успешность. Человек должен сам иметь успехи и достижения в той сфере, в направлении которой он собирается дать волшебный пендель.

3. Личный интерес. Человек должен быть заинтересован в том, чтобы его волшебный пендель реально помог, он должен, как минимум, сопереживать человеку, которому он его дает, и желательно иметь возможность контролировать результаты.

В идеале должно быть сочетание всех трех факторов, но даже наличие 1-2 из них – это тоже хорошо. В то же время, давать волшебный пендель человеку, для которого вы – пустое место, или достижения которого намного существеннее ваших, просто бесполезно: это не только не принесет положительного эффекта, но и даже может вызвать негативный, по отношению к вам.

Для того, чтоб это осуществить, надо хоть немного разбираться в типах людей. Существует методика по дате рождения для определения особенностей поведения человека.

В ваших матрицах указаны особенности поведения и потенциал, т.е можно посмотреть на психотип и определить насколько пендель для этого требуется или будет эффективен. Самым эффективным будет для людей II психотипа и для людей с одной 9 и без 6.

На 2м месте –это III психотип

На 3м месте это I психотип

Можно ли дать волшебный пендель самому себе?

Как это сделать? А вспомните, как вы общаетесь со своими подругами и друзьями. Вы внимательно слушаете, когда высказывается он/она, потом вас внимательно слушают, когда говорите вы. Если что-то неясно, вы переспрашиваете. Ведь вы хотите понять своего собеседника.

Так же следует поступать и во внутреннем диалоге: сначала прояснить, какие две позиции вступают в противоречие, а потом уже искать решение, которое устроило бы обе стороны.

пример:

Человек хочет бегать по утрам, но почему-то этого не делает. При этом испытывает жуткое чувство вины, но дело с мертвой точки не сдвигается. Оказывается, что на самом деле ему не хочется бегать по утрам, а хочется просто атлетическое телосложение без вставания с утра. В итоге делается выбор в пользу более приятного: бассейн и включение в рацион больше овощей и фруктов, исключение вредной пищи.

Давайте разберемся в признаках, что вам требуется пендель.

5 признаков кризиса − 5 реальных решений для выхода

1. Прекратите замечать кризис. Реально, отстранитесь от него. Переключайте каналы, на которых говорят о негативе и всяком кризисе. Вычеркните его из списка контактов. Пусть все говорят… пофиг − Вы избранный, это не про Вас. Как бы эгоистично это не выглядело, но у Вас своя жизнь, обособленная. Вы вне общества. Вы и одеваетесь по другому и думаете как не все.

2. Займитесь собой и своей жизнью. Вы в своём мире, не пускайте других в него, пока… Потом расскажете, когда спросят: «Чего это вы сияете?» Станьте в центр жизни, и ответственность за себя верните себе. Сбросьте, хотя бы человек десять, с плеч своих. Оставьте самых близких. Поверьте, коллеги и друзья сами справятся.

3. Почувствуйте себя изобильным. Даже покупая привычные продукты − думайте о тех людях, которым Вы платите зарплату! Их нереально много! Да все равно, что стало дороже! Люди стали ценить себя и свой труд! Вы цените это также, отдавая на 5 рублей больше. Вы благодарны всем и всему, что приходит в Ваш мир. Все не зря. Смотрите в суть, не замечая привычного внешнего.

4. Не нойте. Признайте свою силу и участие в каждом событии и ситуации − Вы создали это! Это ваше творение! И что сделали Вы − Вы же и можете изменить! Не ищите причины прошлых ситуаций, лучше спросите себя, что сделать, чтобы дальше было по-другому. Именно так размышляют гении и успешные люди, кто сказал Вам, что Вы не успешны, и не достойны жить так, как Вам хочется? Не Вы ли сами?

5. Не бойтесь развиваться! Развивайтесь! Учитесь новому и применяйте новые знания! Пока все в кризисе − Вы обучаетесь и меняетесь. Кому-то кризис − упадок, Вам − время изменений! Ничего не бойтесь! Вы можете больше, чем думаете, больше, чем Вы слышали о себе! Кто не рискует − тот не пьёт шампанского! Всегда чувствуйте сердцем! Доверяйте себе, и тому, кто Вы есть. Уму страшно, у него кризис и капец. Вы − не есть Ваш ум. Вы − совсем другие: чувствующие, радостные, любящие и любимые.

ШАГОВ К РЕШЕНИЮ

Признать, что трудность («жопа», проблема, беда, трагедия) все-таки случилась

Не закрывать на нее глаза, мол, нет, это только кажется, а на самом деле все не так плохо. Не убегать от нее в домик из духовных практик, медитаций, ретритов или подальше в лес. Признать честно и объективно — проблема есть. Это самое трудное иногда. Но без этого шага никак не получится сдвинуться с места.

12Следующая ⇒

Поделиться: